Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Soạn thảo, tư vấn hợp đồng.

- Lưu trữ hồ sơ.

- Các công việc hỗ trợ pháp lý khác.

• Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Pháp chế được quy định tại Quy chế hoạt động của Phòng Pháp chế; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc về việc quản lý điều hành mọi hoạt động của Phòng.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng phù hợp với chiến lược phát triển của Công Ty.
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Ban Tổng Giám đốc về tình hình thực hiện công tác kỳ trước và lập kế hoạch công tác kỳ sau.
• Thường xuyên xem xét, đánh giá công tác quản lý văn bản và công tác hỗ trợ pháp lý của Phòng, kịp thời báo cáo, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các biện pháp tích cực nhằm đạt được hiệu quả trong công tác quản lý văn bản và hỗ trợ pháp lý, phòng ngừa các rủi ro về mặt pháp lý có thể xảy ra..
• Định kỳ đánh giá tình hình thực hiện công việc của tất cả các cán bộ nhân viên do mình phụ trách.
• Tham gia tập huấn các quy định pháp luật cho cán bộ nhân viên Công Ty trong các khóa đào tạo.
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên của Phòng.
• Đề xuất khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân viên của Phòng trong việc chấp hành nội quy lao động, quy định của Công Ty hoặc làm thiệt hại đến lợi ích của Công Ty, lợi ích của khách hàng.
• Xây dựng các văn bản của Phòng Pháp chế theo chức năng, nhiệm vụ theo tiêu chuẩn ISO.
• Lên kế hoạch đào tạo, cập nhật kiến thức pháp lý cho lãnh đạo các đơn vị.
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên của Phòng.
• Phân công công việc trong Phòng.
• Xây dựng quy trình nghiệp vụ của Phòng.
• Thành viên Hội đồng xử lý kỷ luật.
• Ký thừa lệnh hoặc thừa ủy quyền Tổng Giám đốc trên các văn bản liên quan đến công tác pháp lý, kiểm soát tuân thủ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT và Ban TGĐ.

1. TƯ VẤN/ ĐỀ XUẤT CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN TỚI PHÁP LUẬT TRONG QUÁ TRÌNH KINH DOANH CỦA BỆNH VIỆN:

- Dựa trên các văn bản pháp luật, đưa ra ý kiến tư vấn cho ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan đối với các vấn đề pháp lý trong quá trình kinh doanh;

- Bảo đảm phù hợp về mặt pháp lý trong các hoạt động kinh doanh, quy chế, quy định, văn bản, tài liệu;

- Tư vấn, thẩm định, xem xét, hỗ trợ các văn bản pháp lý, các chính sách... của công ty;

- Xác định rủi ro tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp, biện pháp ngăn ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong hoạt động kinh doanh của Bệnh viện.

2. HỖ TRỢ BỆNH VIỆN TRONG QUÁ TRÌNH KINH DOANH:

- Hỗ trợ thương thảo, đàm phán, biên soạn hợp đồng;

- Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp với khách hàng; bệnh nhân

- Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, văn bản, công văn....

- Đảm bảo các Hợp đồng/ các văn bản/ công văn hợp lý để đảm bảo lợi ích và phòng ngừa rủi ro trong quá trình kinh doanh.

3. TÌM HIỂU CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT MỚI CÓ LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA BỆNH VIỆN

- Thu thập, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và các quy định pháp luật mới để dự báo xu hướng thay đổi.

- Đảm bảo đưa ra các đề xuất để nghiên cứu theo hướng đảm bảo lợi ích và phòng ngừa rủi ro cho Bệnh viện.

4. HỖ TRỢ PHỔ BIẾN PHÁP LUẬT, NỘI QUY, QUY CHẾ CỦA BỆNH VIỆN:

- Hỗ trợ phổ biến quy định pháp luật , nội quy, quy chế của công ty và cập nhập thay đổi đến các cán bộ.

- Đảm bảo Nâng cao nhận thức pháp luật cho cán bộ nhân viên trong Bệnh viện.

5. QUAN HỆ VỚI ĐƠN VỊ TƯ VÁN NGHIỆP VỤ:

Xây dựng quan hệ với các đơn vị tư vấn nghiệp vụ để có nguồn thông tin tham khảo phục vụ công việc.

6. CÔNG VIỆC KHÁC:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên.

• Tư vấn cho các khách hàng về các vụ việc liên quan đến luật hôn nhân – gia đình, phân chia tài sản khi li hôn, giành quyền nuôi con, thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, v.v;
• Đại diện cho khách hàng làm việc tại tòa án để xử lý các yêu cầu của khách hàng liên quan đến ly hôn, phân chia tài sản, giành quyền nuôi con;
• Tham gia tư vấn, giải quyết tranh chấp dân sự, kinh doanh-thương mại (tại toà án và trọng tài).

• Thực hiện soạn thảo, phát hành và lưu trữ các tài liệu văn bản phục vụ hoạt động của Phòng Pháp Chế
• Thẩm định kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, công văn và các hồ sơ, tài liệu khác trong các hoạt động của công ty;
• Cập nhật, cung cấp cho các phòng ban của công ty, các thông tin, tài liệu, văn bản quy phạm pháp luật có liên quan theo yêu cầu của ban lãnh đạo;
• Kiểm tra tính chính xác và đầy đủ của các văn bản, hồ sơ, tài liệu theo đúng quy định pháp luật, quy định Công ty trước khi trình Lãnh đạo ký duyệt,
• Giao nhận, phân loại, quản lý, cập nhật và lưu trữ toàn bộ các thư từ, tài liệu, hồ sơ (bao gồm bản cứng và bản mềm) của Phòng Pháp chế theo quy định của Công ty,
• Hỗ trợ Lãnh đạo Phòng Pháp chế theo dõi / nhắc nhở nhân sự thuộc Phòng trong việc triển khai các đầu mục công việc được phân công, chỉ đạo thực hiện,
• Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp và báo cáo kết quả, tiến độ thực hiện công việc định kỳ hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng Pháp chế
• Tiếp nhận các thông tin và yêu cầu gửi đến Phòng Pháp chế, kiểm tra phạm vi yêu cầu, thực hiện phản hồi, phân phối theo chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng và theo quy định Công ty,
• Hỗ trợ thực hiện công tác xử lý thu hồi nợ theo sự phân công của lãnh đạo Phòng Pháp chế, theo đúng quy trình quy chế, quy định của Công ty
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng Pháp chế
• Tổ chức, sắp xếp, nhắc nhở lịch họp, chuẩn bị tài liệu, tham dự và ghi chép biên bản theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng Pháp chế
• Trợ giúp Lãnh đạo Phòng Pháp chế thực hiện các công việc hành chính và công tác đối nội, đối ngoại của Phòng.

1. Mục tiêu công việcĐảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và hướng dẫn theo luật để bảo vệ danh tiếng của Công ty, đồng thời cung cấp tư vấn pháp lý cho quản lý về tất cả các vấn đề liên quan.2. Trách nhiệm và quyền hạn- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của Công ty;- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch; Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư,… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty;- Tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về pháp luật;- Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của Công ty, đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của Công ty hợp pháp;- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý;- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu, chủ trương đầu tư, hồ sơ giấy tờ đất đai, xây dựng…- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty; Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Thực hiện hồ sơ và thủ tục thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, Giấy phép lao động, đăng ký khoản vay nước ngoài

- Soát xét các loại hợp đồng;

- Tư vấn pháp luật; cập nhật bản tin pháp luật;

- Làm việc với khách hàng, đại diện cơ quan nhà nước, đối tác;

- Thống kê, scan, lưu trữ, quản lý dữ liệu pháp lý;

- Tham mưu Leader các vấn đề pháp lý trong thực hiện nhiệm vụ;

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Leader và quản lý có thẩm quyền.

- Nghiên cứu về các vấn đề pháp lý theo yêu cầu của Luật sư/ Chuyên gia tư vấn;

- Hỗ trợ soạn thảo các văn bản, giấy tờ, dự thảo hợp đồng đơn giản theo hướng dẫn của Luật sư/ Chuyên gia tư vấn;

- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính có liên quan tới đầu tư trong và ngoài nước;

- Dịch các tài liệu pháp lý từ tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại, theo hướng dẫn của Luật sư/ Chuyên gia tư vấn;

- Hỗ trợ ghi chép trong các buổi làm việc với Khách hàng;

- Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Luật sư/ Chuyên gia tư vấn.

- Nghiên cứu, tư vấn pháp luật.

- Nghiên cứu tính pháp lý của vụ việc theo sự hướng dẫn của Luật sư

1. Job detail:- Facilitate meeting with engineers to create invention by identifying technical issue and solution for it.- Research/Monitor prior arts and mitigate IP risks- Liaison engineers and outside IP law firm and/or IP members in Japan.- Other tasks according to manager’s requirements.2. Benefits- Negotiated salary. Beside the basic salary, the employees will receive allowances such as bonus, transportation allowance, housing allowance...- Social, medical, unemployment insurance contribution by law. Besides, employees will be receive additionally 24h accident insurance by company’s policy.- The company provide shuttle bus for employees to come and back from home to the company and in many places in Hanoi and Hung Yen.- Be provided training by Law & annual health check once a year.- Have chance to attend global/ advance training, training incentive & career development programs- Enjoy birthday celebration by the company- Long term award for long term service employee for the company…3. Working time & Working place- Working time: Working time is 8 hours/day & 48 hours/week.- Working place: Ha Noi, Hung Yen

Công ty TNHH Sở hữu trí tuệ INNETCO – HOÀNG PHÚC là công ty hoạt động theo pháp luật Việt Nam, được Cục Sở hữu trí tuệ (NOIP) đăng bạ quốc gia, ghi nhận tổ chức dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp, tên giao dịch là INNETCO.

Công ty chuyên làm dịch vụ về Sở hữu trí tuệ, Đăng ký doanh nghiệp, Đăng ký mã số mã vạch, Đăng ký tiêu chuẩn chất lượng, và các công việc khác

1. Mục đích:

Thực hiện công việc tư vấn pháp lý theo yêu cầu của khách hàng của Công ty và các công tác phù hợp khác theo phân công của Giám đốc/ Luật sư Điều hành một cách hiệu quả, bảo đảm chất lượng và sự chuyên nghiệp;

Tham gia công tác phát triển kinh doanh của Công ty thông qua quá trình thực hiện công việc chuyên môn và công tác PR & Marketing của Công ty.

2. Trách nhiệm/ Nhiệm vụ chính:

Công tác chuyên môn:

▪ Thực hiện các công việc chuyên môn theo phân công của Giám đốc/ Luật sư Điều hành: nghiên cứu, tư vấn, kiểm tra, soạn lập tài liệu, hợp đồng, hồ sơ, thực hiện các thủ tục và công việc chuyên môn khác…;

▪ Tiếp xúc, làm việc với Khách hàng và các bên thứ ba khác cho mục đích thực hiện công việc theo phân công của Giám đốc/ Luật sư Điều hành;

▪ Điều phối và quản lý công việc của nhóm làm việc/ nhân sự hỗ trợ do mình quản lý, hỗ trợ các nhân sự trong nhóm làm việc trong quá trình xử lý, định hướng xử lý các công việc của nhóm;

▪ Bảo đảm chất lượng dịch vụ/ công việc do mình thực hiện và của nhóm làm việc do mình phụ trách;

▪ Quản lý hồ sơ vụ việc do mình phụ trách và các công việc khác có liên quan.

Công tác phát triển kinh doanh:

▪ Soạn lập và/hoặc hỗ trợ Giám đốc/ Luật sư Điều hành soạn lập các chào dịch vụ đáp ứng yêu cầu của Khách hàng và phạm vi hoạt động của Công ty;

▪ Tham gia quảng bá và phát triển hình ảnh Công ty tại thị trường trong nước và nước ngoài thông qua hoạt động viết bài trên các báo, tạp chí, tham dự các hội thảo theo phân công của Giám đốc/ Luật sư Điều hành;

▪ Tham gia vào các buổi hội thảo và/ hoặc trình bày trong các buổi hội thảo đó, nhằm quảng bá hình ảnh của Công ty;

▪ Tham gia tích cực vào các hiệp hội, tổ chức ngành/ cộng đồng theo phân công của Giám đốc/ Luật sư Điều hành để phát triển hình ảnh của Công ty;

▪ Tham gia xây dựng và phát triển quan hệ hợp tác giữa Công ty với các Khách hàng, đối tác của Công ty;

Công tác & trách nhiệm khác:

▪ Theo sự chỉ đạo của cấp trên.

3. Quyền hạn:

▪ Làm việc với khách hàng, gửi các chào dịch vụ, hợp đồng, thư/ sản phẩm tư vấn theo chỉ thị hoặc khi đã được Giám đốc/ Luật sư Điều hành kiểm tra/ phê duyệt;

▪ Bảo lưu các quan điểm/ lập luận có cơ sở của mình trong quá trình làm việc;

▪ Đề nghị Giám đốc/ Luật sư Điều hành cung cấp các hỗ trợ cần thiết và hợp lý trong quá trình làm việc;

▪ Các quyền hạn khác theo cho phép của Giám đốc/ Luật sư Điều hành.

4. Kênh báo cáo:

▪ Báo cáo trực tiếp Giám đốc/ Luật sư Điều hành.

- Support and advise legal advice for clients related to investment, business, contract, labor, tax, ...

- Prepare dossiers related to the legal procedures;

- Contact and work with the State Authority;

- Support and update legal documents;

- Other jobs required by the director

1 Chịu trách nhiệm về pháp lý của công ty;
2 Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết khi có yêu cầu;
3 Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật;
4 Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty;
5 Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty hợp pháp;
6 Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý;
7 Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …
8 Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;
9 Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;
10 Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công ty;
11 Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công
12 Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao;
13 Hỗ trợ tham gia xây dựng các hệ thống quy định, nội quy công ty hoặc các văn bản hệ thống liên quan đến hoạt động của công ty;
14 Tham gia các cuộc họp nội bộ công ty và các cuộc họp liên quan theo yêu cầu;
15 Chịu trách nhiệm về việc quản lý, phân công nhiệm vụ nhân sự, theo dõi các công việc thuộc trách nhiệm của phòng. Dựa trên các nhiệm vụ trên để xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng tuần cho cán bộ cấp dưới.
16 Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
17 Thực hiện tốt các công việc khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT/Ban Tổng Giám Đốc.

Địa điểm làm việc: Hà Nội (Trụ Sở chính BIC)Môi trường và chế độ đãi ngộ bạn được hưởng:- Tổng thu nhập năm từ 800 triệu đến 1.000 triệu/năm bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết...- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân.- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm:- Tham mưu, đề xuất và tư vấn các vấn đề pháp lý, bảo đảm thực thi pháp luật tại BIC; các vấn đề liên quán đến tổ chức và hoạt động của BIC.- Tổ chức, quản lý và điều hành mọi hoạt động của Ban Pháp chế và chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc: Chịu trách nhiệm chung về công tác pháp chế: tư vấn pháp lý đối với hoạt động kinh doanh/quản trị của Tổng Công ty/Công ty trực thuộc; giải quyết tranh chấp tại Tòa án/Trọng tài; tham gia các vấn đề thủ tục pháp lý đối với hoạt động của Tổng Công ty với các cơ quan hành chính; rà soát, phối hợp với các Ban liên quan xây dựng, chỉnh sửa, hoàn thiện các văn bản pháp lý, quy trình, quy chế của BIC hàng năm.- Phân công, hướng dẫn, giám sát và đánh giá thực hiện nhiệm vụ cho Phó Giám đốc Ban, các Trưởng phòng và cán bộ trực thuộc Ban, đảm bảo bố trí công việc phù hợp năng lực, trình độ của cán bộ, xác định rõ nội dung, phạm vi, mức độ và thời gian hoàn thành công việc.- Quản lý cán bộ thuộc Ban. Thực hiện công tác nhận xét đánh giá cán bộ, khen thưởng, kỷ luật, đề nghị nâng lương theo quy định của Tổng Công ty.- Lập kế hoạch công tác pháp chế, xây dựng văn bản hàng năm, quý, tháng trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước khi thực hiện.- Đầu mối Báo cáo/tham gia ý kiến trình Ban Tổng Giám đốc về công tác Pháp chế toàn Tổng Công ty.- Kịp thời đưa ra các báo cáo, thống kê, khuyến nghị cần thiết về rủi ro trên toàn hệ thống để đảm bảo ngăn chặn, quản lý và giảm thiểu mọi rủi ro về mặt pháp chế có thể xảy ra.- Tổ chức học tập nghiên cứu ứng dụng các đề tài khoa học, tham gia các hội đồng tư vấn theo phân công của Ban Tổng Giám đốc. - Trực tiếp tham gia công tác kiểm tra, công tác pháp chế, công tác quản lý rủi ro nếu thấy cần thiết. - Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám đốc giao.

• Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các văn bản pháp lý như hợp đồng, văn bản giao dịch, văn bản pháp lý khác.
• Tư vấn và hỗ trợ Giám đốc trong các vấn đề pháp lý liên quan đến bất động sản đầu tư.
• Đại diện cho khách hàng trong các cuộc đàm phán, thương lượng, giải quyết tranh chấp.
• Thường xuyên cập nhật kiến thức pháp luật, các quy định mới liên quan đến lĩnh vực bất động sản.
• Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.

• Soạn thảo các văn bản;
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để luật sư đi làm việc;
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Ban Pháp lý nhằm giúp Trung tâm Pháp chế và Tuân thủ hoàn thành chức năng nhiệm vụ và OPES đạt được chỉ tiêu kinh doanh đề ra trên cơ sở đảm bảo đúng luật pháp Việt Nam và Quốc tế.- Tham mưu, hỗ trợ, tư vấn pháp lý giải quyết các vấn đề pháp lý tại OPES;- Xây dựng, dự thảo, thẩm định, rà soát pháp lý, tư vấn pháp lý đối với các hợp đồng, thỏa thuận, sản phẩm bảo hiểm, các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và các văn bản, tài liệu của Hội đồng quản trị của OPES;- Tham mưu, tư vấn pháp lý, tham gia giải quyết khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp, thi hành án;- Phối hợp với đơn vị xây dựng văn bản, thực hiện giải thích về pháp lý các quy định nội bộ của Công ty;- Nghiên cứu, đánh giá, phổ biến, cập nhật các quy định pháp luật, kiến thức pháp lý liên quan đến hoạt động của OPES. Tham gia góp ý xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo phân công của cấp quản lý trực tiếp;- Xây dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ của Ban Pháp lý với các Ban/bộ phận pháp lý của các đối tác, các doanh nghiệp trong hệ sinh thái và với các cơ quan quản lý nhà nước.

Công tác pháp chế:

- Tư vấn các vấn đề pháp lý trong toàn bộ hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

- Tham gia soạn thảo, thẩm định tính pháp lý của các loại hợp đồng (hợp đồng mua bán, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lao động...) và đàm phán, thương lượng với đối tác.

- Đề xuất biện pháp giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp, đại diện Công ty tham gia giải quyết tranh chấp pháp lý, tố tụng pháp lý trong thực hiện pháp luật kinh doanh, pháp luật lao động, pháp luật về môi trường, quan hệ doanh nghiệp với hệ xã hội...

- Cập nhật thường xuyên các quy định mới của pháp luật.

- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Công tác kiểm soát tuân thủ:

- Giám sát các vấn đề pháp lý trong hoạt động của Công ty nhằm đảm bảo toàn bộ hoạt động của Công ty đều tuân thủ, phù hợp với các quy định của pháp luật, cũng như Điều lệ, Nội quy, Quy định của Công ty, để doanh nghiệp phát triển bền vững.

- Kiểm soát, đôn đốc các phòng, đơn vị trực thuộc trong tiến độ thực hiện chức năng nhiệm vụ, NQ của HĐQT, BTGĐ, kế hoạch, chỉ tiêu SXKD, công việc theo mục tiêu, quy định Công ty.

- Phối hợp cùng Ban BSC&KPI đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các phòng, đơn vị theo Kế hoạch SXKD được phân giao theo định kỳ tháng, quý, năm.

- Chủ trì phổ biến công tác giáo dục pháp luật, phổ biến các văn bản quy định pháp luật mới có liên quan trong Công ty.