Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Mục tiêu công việc:Chịu trách nhiệm làm việc với nhóm kinh doanh về tình trạng các đơn hàng trong các tháng sắp tới và phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hỏa năng lực với hiệu quả sản xuất tốt nhất, đưa ra cho nhóm kinh doanh các giải pháp khác nhau khi có sự cố về thừa thiếu đơn hàng cũng như theo sát để đạt mục tiêu SAH kế hoạch mỗi thángNhiệm vụ chính:1) Làm việc với nhóm kinh doanh về dự kiến đơn hàng trong 6 tháng tới dựa trên khả năng sẵn có của máy móc và tay nghề của công nhân2) Cung cấp một số giải pháp cho nhóm kinh doanh để nhận đơn hàng từ các khách hàng3) Kiểm tra báo cáo SAH hàng ngày và phát hiện khuynh hướng, sau đó làm việc với quản lý sản xuất để đạt mục tiêu SAH mỗi tháng4) Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên làm kế hoạch sản xuất5) Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả trong cả giao tiếp nói & giao tiếp dưới dạng văn bản.6) Báo cáo hàng tháng về tình hình sản xuất7) Hướng dẫn nhân viên mới, định hướng cho họ làm việc hiệu quả8) Nhận định tình huống rủi ro bằng cách nhìn ra các xu thế tiềm ẩn các vấn để có thể xảy ra với đơn hàng.9) Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Triển khai và vận hành các hoạt động kinh doanh trên nền tảng số (website, app, OTA, nền tảng đối tác, social commerce…);• Phối hợp với các đơn vị liên quan (Marketing, Công nghệ, Vận hành, Đối tác…) nhằm tối ưu hành trình khách hàng, gia tăng doanh thu và hiệu quả kênh số;• Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh các kênh số; đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi và trải nghiệm khách hàng;• Tham gia xây dựng chính sách kinh doanh, giá bán, chương trình ưu đãi/khuyến mại trên các nền tảng số;• Làm việc với đối tác công nghệ, nền tảng số để mở rộng kênh bán và cơ hội hợp tác;• Đối với vị trí Chuyên viên Cấp cao: tham gia dẫn dắt các dự án kinh doanh số trọng điểm, hỗ trợ định hướng và nâng cao năng lực cho đội ngũ khi cần.

• Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính – Kế toán.• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo và phối hợp với các phòng ban nhằm đảm bảo hoạt động vận hành của công ty hiệu quả và tối ưu.• Triển khai các dự án nhằm nâng cao hiệu suất vận hành và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.• Xây dựng, theo dõi và kiểm soát việc sử dụng ngân sách, đảm bảo đúng quy định và đạt hiệu quả.• Đảm bảo cân đối và sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh và đầu tư của công ty.• Thiết lập, chuẩn hóa và quản lý quy trình tài chính – kế toán của doanh nghiệp.

- Phiên dịch hiện trường Trung – Việt trong các cuộc họp dụ án liên quan đến xây dựng nhà máy.- Dịch giao tiếp hàng ngày nơi làm việc.- Dịch emails, báo cáo tiến độ, tài liệu kỹ thuật, biên bản cuộc họp .v.v

* Mục Tiêu:• Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên,• Am hiểu, tư vấn, cung cấp các giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu khách hàng• Chăm sóc, đem đến trải nghiệm vượt trội cho khách hàng từ đó gia tăng gắnkết giữa khách hàng và ngân hàng.* Mô Tả Công Việc:- Quản trị và phát triển danh mục khách hàng ưu tiên:• Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên được phân bổ và xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ danh mục khách hàng sẵn có để khai thác, phát triển khách hàng ưu tiên mới.• Phân nhóm, thiết lập các ưu tiên trong việc tiếp cận và chăm sóc khách hàng• Tổng hợp, phân tích và đưa ra được các đặc điểm nổi bật, đặc trưng của danh mục đang quản lý• Xác định được các cơ hội tư vấn & cung cấp dịch vụ đối với từng nhóm khách hàng trong danh mục.• Khai thác, cập nhật liên tục thông tin/dữ liệu để gia tăng am hiểu nhu cầu khách hang trong danh mục• Phân tích các sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng trong danh mục.- Tư vấn, chăm sóc và quản trị trải nghiệm khách hàng:• Trực tiếp tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu giao dịch của khách hàng• Thu thập, phân tích dữ liệu và đánh giá thông tin của khách hàng từ đó cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện nhằm đáp ứng tối đa các nhu cầu của khách hàng.• Thiết kế giải pháp tài chính phù hợp, trình bày và thuyết phục khách hàng• Nắm rõ tất cả các đặc điểm và chính sách giá & phí của các sản phẩm tại ACB đồng thời so sánh về sản phẩm của thị trường để nhận định lợi thế cạnh tranh• Đầu mối chính tương tác với khách hàng, phối hợp với các bộ phận khác đáp ứng nhu cầu khách hàng và giải quyết các vướng mắc của khách hàng trong quá trình giao dịch, sử dụng sản phẩm dịch vụ ngân hàng.• Theo dõi và cập nhật liên tục với khách hàng về các tính năng mới, các chính sách sản phẩm dịch vụ, các thông tin, quy định có tác động đến tài sản của khách hàng, cập nhật thông tin các dịch vụ đến hạn (sổ tiết kiệm, thẻ tín dụng…)• Quản lý và chuẩn bị ấn phẩm, quà tặng: ấn phẩm chào mừng khách hàng mới, ấn phẩm phục vụ công tác bán hàng, quà tặng dịp lễ, sinh nhật khách hàng, …• Thường xuyên tương tác, chăm sóc khách hàng, thực hiện các chương trình quà tặng, chương trình đặc quyền phù hợp với phong cách sống của khách hàng theo quy định ngân hàng• Ghi nhận và phản hồi ý kiến của khách hàng về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp để nâng cao tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ

Take full responsibility for managing the quality of incoming material, support QC Manager manage IQC team, make sure all subordinates work in right way.• Control and ensure incoming parts are compliance with quality and specification requirements.• Ensures that IQC Inspectors conduct inspections according to approved procedures/specifications and inspection plans. Schedules and supervises IQC Inspectors activities.• Tracks the status of incoming materials, ensures computer databases/worksheets are updated and communicated to the appropriate team members, and departments of inspection status.• Maintain the quality of incoming parts and maintain the quality of supplier parts.• Focused on investigation and improvement of quality issues such as specification deviations or processing challenges.• Responsible for monthly report of: Incoming Quality issuing; Supplier evaluation; Non-Conformance.• Support management system of quality to establish, implement and maintain ISO9001.• Work with production and manufacturing teams on quality issues and provide quality improvement suggestion with implementation of quality control program.• Coordinate with SQA/ Procurement to improve supplier quality issues.• Work with R&D team to improve, aligned, modified, specification in the drawing• Be responsible on the work quality, compliance on the legal regulations and company procedures for the employees.• Comply with the company's regulations, and regulations on fire prevention, occupational safety and health.

MAIN PURPOSE- Ensure and continuously improve product integrity by enforcing strict hygiene and safety standards, and ensuring compliance with all relevant regulations.- Manage the smooth operation of all production lines, both on the production floor and within the office.- Drive the development of the entire department, supporting each team member and enhancing overall facility performance.MAIN RESPONSIBILITIES* Production Management- With an uncompromising commitment to product quality, take all necessary actions to ensure product integrity and compliance with relevant regulations.- Manage the smooth operation of all production lines, including dailyproduction planning, workflow organization, on-site control with each production leader, personnel direction, and material management, in close collaboration with the Chief Technical Officer and the Production Senior Manager.- Liaise with other departments to coordinate tasks, resolve issues, and achieve production goals.- Maintain and expand expertise in meat processing, including processing technology and meat science, and improve production lines by adopting new technologies, installing new or modifying existing equipment, and adjusting production line layouts.* Quality Control- Monitor and enforce strict hygiene and safety standards throughout all meat processing procedures.- Analyze production and quality data to identify major causes of yield losses and non-conformities, prepare reports, and recommend or initiate corrective actions and training as needed- Develop and update production-related documents, procedures, processes, and operational instructions with QAQC.* Inventory & Facility Management- Determine and control required resources (workforce, raw materials, tools, equipment).- Oversee procurement planning and inventory control of materials, work in progress, and finished products, including stock taking work.- Monitor facility conditions and plan maintenance work to ensure smooth operations.* People Management- Supervise and train employees to ensure competence in their assigned tasks, while supporting employee development and performance management initiatives, with particular focus on production leaders, trainers, and data staff.- Oversee the management of work shifts, including overtime and leave, for all departmental employees.- Lead recruitment and selection processes for production staff with the Production Senior Manager, ensuring the right talent is hired and retained, and minimizing turnover rate of production staff.- Organize a team building event with department employees.* Administrative & Other Tasks- Report to the Production Senior Manager and the Chief Technical Officer about all department activities- Handle office-based administrative duties, including paperwork, documentation, and compliance reporting.- Estimate costs, prepare budgets, and support financial planning related to production.- Perform other tasks assigned by the Production Senior Manager

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC• Hỗ trợ triển khai, duy trì và tuân thủ hệ thống quản lý ISO tích hợp theo yêu cầu tiêu chuẩn và quy định nội bộ.• Theo dõi, kiểm soát việc áp dụng quy trình, tài liệu và hồ sơ ISO tại các phòng ban và hiện trường.• Phát hiện, ghi nhận và phối hợp xử lý điểm không phù hợp, rủi ro và cơ hội cải tiến.• Đề xuất và triển khai các phần mềm quản lý tài liệu/quy trình để giảm thiểu giấy tờ.• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.2. NHIỆM VỤ CHÍNHa. Vận hành hệ thống ISO• Theo dõi việc áp dụng ISO 9001 / 14001 / 45001 / 50001…các tiêu chuẩn khác tại các phòng ban.• Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, hướng dẫn công việc tại hiện trường.• Ghi nhận các điểm chưa phù hợp, rủi ro, cơ hội cải tiến.b. Quản lý tài liệu & hồ sơ• Soạn thảo, cập nhật: Quy trình, quy định, hướng dẫn công việc Biểu mẫu, checklist ISO• Kiểm soát ban hành – sửa đổi – thu hồi tài liệu.• Theo dõi, lưu trữ hồ sơ ISO theo quy định.c. Đánh giá nội bộ & theo hõi hành động khắc phục• Tham gia đánh giá nội bộ theo kế hoạch.• Theo dõi hành động khắc phục, phòng ngừa của các bộ phận.• Đôn đốc đóng NC đúng thời hạn, kiểm tra hiệu lực.d. Đào tạo & truyền thông• Hỗ trợ tổ chức đào tạo nhận thức ISO.• Hướng dẫn CBCNV thực hiện đúng quy trình ISO.e. Công việc khác• Chuẩn bị hồ sơ cho đánh giá bên ngoài.• Thực hiện báo cáo ISO định kỳ.• Các nhiệm vụ khác theo phân công.3. QUYỀN HẠN• Đề xuất chỉnh sửa tài liệu ISO.• Yêu cầu các bộ phận cung cấp hồ sơ ISO.• Báo cáo trực tiếp các vi phạm ISO cho Trưởng bộ phận ISO.• Quyền đình chỉ tạm thời các hoạt động/công việc vi phạm nghiêm trọng quy trình ISO gây ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm hoặc an toàn4. TRÁCH NHIỆM• Đảm bảo hệ thống quản lý ISO tuân thủ yêu cầu nội bộ và bên ngoài.• Không để xảy ra sự cố nghiêm trọng do lỗi hệ thống hoặc đánh giá bị từ chối do thiếu hồ sơ, minh chứng.• Bảo mật thông tin liên quan đến đánh giá, khách hàng, và hồ sơ hệ thống.• Thực hiện đầy đủ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

*** Giới thiệu Công ty: Công ty cổ phần Sóng Thần Hà Nội (Magicwave) hoạt động trong lĩnh vực phân phối hàng tiêu dùng, hiện tại chúng tôi đang là đại diện duy nhất cho nhiều nhãn hàng nổi tiếng của Nhật Bản và Châu Âu. Giá trị cốt lõi của Chúng tôi là tập trung phát triển đội ngũ nhân sự nhiệt huyết, tuyệt đối tuân thủ các chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp, thượng tôn pháp luật trong hoạt động kinh doanh. Các sản phẩm dinh dưỡng công thức thương hiệu Meiji; tã dán và tã quần thương hiệu Merries và đồ dùng bằng nhựa cho em bé thương hiệu Richell là những nhãn hàng Magicwave phân phối chính hãng có thị phần lớn tại thị trường Việt Nam, được rất nhiều các bố mẹ chăm sóc con nhỏ tại tất cả các tỉnh thành tin yêu lựa chọn. Với sứ mệnh mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn và uy tín cho trẻ em Việt Nam, Magicwave không ngừng mở rộng thị trường, đầu tư cho đội ngũ nhân sự và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Chúng tôi tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động – minh bạch, nơi mỗi nhân viên được khuyến khích phát triển bản thân, thử thách sáng tạo và gặt hái thành công xứng đáng. Nếu bạn là người đam mê kinh doanh, yêu thích chinh phục mục tiêu và mong muốn phát triển trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm mẹ và bé, Magicwave xin chào đón bạn tham gia ửng cử vào đội ngũ nhân sự của Magicwave, cùng nhau kiến tạo hành trình mới với mong muốn sự nghiệp của bạn đồng hành vững tiến cùng chúng tôi.*** :- Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý đơn hàng từ bộ phận kinh doanh/ khách hàng- Lập hóa đơn GTGT, theo dõi công nợ, đối chiếu, tổng kết các chương trình theo chính sách bán hàng.- Hạch toán và lưu trữ chứng từ bán hàng theo quy định.- Cập nhật, đối chiếu hàng hóa trong kho hằng ngày với thủ kho.- Các nghiệp vụ phát sinh khác liên quan đến vị trí kế toán bán hàng.

“SR Labs tìm kiếm “Trưởng bộ phận Trợ lý kinh doanh Tiếng Hàn” đồng hành cùng team công nghệ trong các mảng như Blockchain và AI Agent. Bạn sẽ hỗ trợ C-level trong giao tiếp với đối tác, sắp xếp lịch và xử lý tài liệu. Môi trường trẻ trung, năng động – nơi bạn có thể rèn luyện tiếng Hàn mỗi ngày và khám phá thêm về công nghệ mới.”1. Các công việc cần thực hiện:• Làm đầu mối liên lạc giữa Team Product/Tech tại Việt Nam và các đối tác, khách hàng tại Hàn Quốc.• Truyền đạt chính xác yêu cầu về sản phẩm, tính năng Blockchain và feedback từ người dùng Hàn Quốc cho đội ngũ phát triển.• Hỗ trợ phiên dịch trong các cuộc họp khi cần thiết.• Trao đổi, truyền đạt thông tin giữa nội bộ công ty và khách hàng, đảm bảo thông tin được thông suốt và chính xác.• Hỗ trợ các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc hiệu quả.• Làm việc với các đối tác trong hệ sinh thái: KOLs, cộng đồng Trading, các nền tảng Web3 Startup và các doanh nghiệp truyền thống muốn ứng dụng Blockchain.• Phiên dịch trong các cuộc họp kinh doanh, họp kỹ thuật về Product Roadmap, Smart Contract, DApp...• Biên dịch hồ sơ dự án, tài liệu giới thiệu sản phẩm (Pitch deck), Proposal và các tài liệu kỹ thuật liên quan đến Web3.• Hỗ trợ bộ phận kinh doanh và product trong hoạt động phát triển sản phẩm Blockchain/Web3 cho thị trường Hàn Quốc

Your TasksManage and maintain facility management (FM), and ensure environment, health and safety (EHS) in Hella Vietnam office to comply with international, Hella and local requirements.• Plan & maintain facility equipment, office layout, working environment. Regular check with 5S compliance.• Plan & maintain office supplies (power, water, pantry stuffs,…).• Support user requests on facility problems.• Fixing, upgrade facility equipment at basic level or is as moderator to work with vendors.• Monitor and report process performance status of FM, EHS (ex: KPIs report) to higher manager.• Perform Risk analysis, Risk management related to FM, EHS.• Train for team related to FM, EHS topic.• Support and prepare for internal/ external audits related to FM, EHS (IATF 16949, Fire protection,…)• Work with Purchasing team to ensure purchasing items related to FM, EHS.• Maintains FM, EHS files and records.• Carrying out other tasks assigned by superior

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire, entertain and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.The Team: - The Hot Wheels Remote Control (HW RC) PDE TeamThrough dedicated efforts and strong collaboration with both internal and external partners over the past five years, the HW RC product line has evolved into one of the fastest-growing segments within the Hot Wheels brand and across Mattel.The HW RC Product Development Engineering (PDE) team leads Remote Control projects for key brands, including Hot Wheels, Barbie, and other Portfolio categories. Working closely with partners, the team transforms product concepts into well-defined, market-ready products. This involves comprehensive project management, addressing technical challenges throughout development and production, and ensuring excellence in Quality, Cost, and Schedule execution. The Opportunity: - Senior PDE, reports to Manager, PDE With an increasing number of SKUs and growing product complexity year over year, the HW RC team is seeking experienced Senior Product Development Engineers (PDEs).This role will lead project development from initial concept through to production, collaborating closely with internal and external partners to deliver innovative engineering solutions and maintain schedules. The position is critical to achieving Global Brand Team (GBT) objectives and driving category growth. What Your Impact Will Be: - Lead product development: Design and translate product concepts into defined products, managing projects and resolving technical issues throughout the process. - Optimize cost: Achieve competitive product costs by evaluating design options, tooling strategies, and manufacturing alternatives. - Coordinate communication: Gather, evaluate, and distribute information effectively to all relevant stakeholders. - Ensure process efficiency: Communicate proactively to expedite and implement development and production processes. - Manage schedules: Create and maintain development timelines to meet project milestones. - Vendor oversight: Monitor and support external partners and vendors to ensure timely achievement of development goals. - Quality and compliance: Plan and control assigned products to meet requirements for Quality, Capacity, Cost, and Schedule. - Production support: Provide technical support during production start-up at manufacturing partners.

• Phát triển và thực hiện kế hoạch Trade Marketing nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng và tăng cường nhận diện thương hiệu tại các điểm bán.• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược Trade Marketing hiệu quả.• Quản lý ngân sách Trade Marketing và đảm bảo hiệu quả chi tiêu.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng, nhà phân phối và các đối tác liên quan.• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (Sales, Marketing...) để triển khai các chương trình Trade Marketing.• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình Trade Marketing, đưa ra các báo cáo định kỳ.• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm tại các điểm bán.• Quản lý và giám sát việc thực hiện các chương trình Trade Marketing tại các khu vực địa lý khác nhau.• Phát triển và quản lý các vật phẩm hỗ trợ bán hàng (POSM) như banner, standee, leaflet, ...• Đảm bảo việc thực hiện các chương trình Trade Marketing tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.QUYỀN LỢI:• Thu nhập: 30 – 40 triệu/tháng• Được hỗ trợ các thiết bị làm việc như: máy tính…• HỖ TRỢ CƠM TRƯA TẠI VĂN PHÒNG CÔNG TY• Được đóng đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN… theo đúng quy định của Pháp luật• Các chế độ khác: Sinh nhật CBNV, Sinh nhật Công ty, Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, Team building… theo quy định của Công ty• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ1. Marketing• Tham gia lên kế hoạch và triển khai, đảm bảo các hoạt động MKT thương hiệu phù hợp với yêu cầu và chiến lược của BLĐ Tập đoàn• Giám sát, hỗ trợ bộ phận MKT các công ty thành viên triển khai các hoạt động MKT theo định hướng chung của Tập đoàn.• Viết, biên tập nội dung tin tức, bài viết, các thông điệp truyền thông, đảm bảo phù hợp với chiến lược marketing và thương hiệu Tập đoàn.2. Truyền thông• Phụ trách công tác đối ngoại truyền thông; xây dựng và duy trì quan hệ với cơ quan báo chí, đối tác truyền thông, phối hợp triển khai các hoạt động PR theo định hướng thương hiệu Tập đoàn.• Chịu trách nhiệm quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của Tập đoàn như website, fanpage & các kênh Truyền thông nội bộ.• Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm truyền tải thông điệp của lãnh đạo, tăng cường sự gắn kết và truyền cảm hứng cho nhân viên.• Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Tập đoàn, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của Tập đoàn;3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênCác công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và BLĐ Tập đoàn.

1. Mô tả vị trí công việc - Bán hàng theo doanh số và khu vực được giao- Phát triển khách hàng mới, sản phẩm mới theo chiến lược công ty;- Quản lý khách hàng trên hệ thống phần mềm CRM;- Phối hợp với bộ phận Marketing sẽ thực hiện các chương trình hỗ trợ khách hàng, chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng;- Mở rộng hệ thống đại lý khu vực;- Thực hiện các báo cáo bán hàng tuần, tháng;- Các công việc khác theo yêu cầu;

1. Công tác xây dựng hệ thống:• Tổ chức việc xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách, quy trình, hệ thống biểu mẫu báo cáo quản trị áp dụng cho mảng kỹ thuật tại các cơ sở kinh doanh trực thuộc Khối QLKTVH nhằm xây dựng hệ thống quản lý đồng bộ, hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty.• Triển khai xây dựng các quy định, hướng dẫn công việc áp dụng riêng cho bộ phận.2. Công tác quản lý:• Lập kế hoạch, phân công công việc Phòng kỹ thuật, giám sát để đảm bảo việc Bảo trì bảo dưỡng các tòa nhà theo kế hoạch và xử lý sự cố lớn khi có phát sinh.• Quản lý, giám sát, chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hệ thống kỹ thuật các tòa nhà, TTTM... thuộc phạm vi Khối QLKTVH.• Đảm bảo hoạt động vận hành của các hệ thống lớn như điều hòa không khí, điện, phòng cháy chữa cháy cũng như các hệ thống cơ điện khác... trong tình trạng tốt.• Lập phương án tổng thể về vận hành kỹ thuật các tòa nhà đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả.• Bố trí, phân công, điều động nhân sự mảng kỹ thuật đảm bảo công việc.• Triển khai thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân viên trong công tác vận hành các hệ thống kỹ thuật.• Xây dựng, kiểm tra, kiểm soát ngân sách kỹ thuật các tòa nhà.• Phối hợp với phòng tổng hợp trong công tác tổ chức triển khai thẩm định tay nghề hàng năm của các cơ sở: thiết lập đề thi, tổ chức chấm thi trong phạm vi chuyên môn...• Tham gia tổ chức các chương trình kết nối, các hoạt động tập thể, các phong trào thi đua trong Khối.• Kiểm soát hoạt động của bộ phận nhằm đảm bảo kế hoạch và ngân sách được duyệt;• Tham gia xây dựng, tổng hợp thông tin trong các kỳ hiệu chỉnh định mức, hạn mức định kỳ nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.• Triển khai thực hiện kiểm soát việc tuân thủ các quy chế, quy định, chính sách, quy trình, báo cáo của bộ phận.• Tổ chức bộ máy nhân sự của Phòng tổng hợp đảm bảo hoạt động hiệu quả; thực hiện hướng dẫn xây dựng, kiểm soát, đánh giá KPIs của các CBNV trực thuộc.• Đề xuất khen thưởng, kiến nghị kỷ luật đối với các CBNV cấp dưới.3. Công tác tham mưu:• Xây dựng các phương án, các giải pháp nhằm tiết kiệm chi phí năng lượng, chi phí bảo trì, vật tư vật liệu...• Báo cáo kịp thời tới Lãnh đạo quản lý trực tiếp và Lãnh đạo EWH về các vấn đề bất thường, các vấn đề lớn, trọng yếu có thể ảnh hưởng tới hoạt động của bộ phận và các cơ sở kinh doanh thuộc Khối.4. Công tác khác:• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Job Purpose Manage and take responsibility for all activities related to product/ Solution/ Journey development and management for Division through: 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey 4. Other tasks assigned by department head Key Accountabilities 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required • Responsible for development of products, solutions (relating to lending and term deposit), journeys, product bundles (from products developed by GTS, IB, INS), product campaigns including policies, regulations, processes, detailed instructions, product related solutions that are suitable for customers' needs by segment, sub-segment, region, etc following customer segmentation orientation, TCB's strategies and policies and laws. • Manage and responsible for monitoring products and product bundles 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines • Manage and responsible for developing và managing product tree và related documents for customers • Manage and responsible for collaborating with other departments to effectively manage risks other than legal, operational và compliance risks • Manage and responsible for analyzing and assessing impacts; building, managing và coordinating with other stakeholders and operate the price and promotion policy framework • Manage and responsible for monitoring, orienting, and coordinating with stakeholders to review and design policies, processes, and guidelines that affect customers, including user requirements for automation, digitization, regulations on risk management 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey • Manage and responsible for preparing training materials for Products/Solutions/ Jouneys • Manage and responsble for providing sharing/ training/ coaching to frontlines on products, solutions và journeys 4. Other tasks assigned by Department Head/Director PEOPLE MANAGEMENT • Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function/ sub- function • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team • Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line • Manage sub- function/ function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle) • Define team's capability requirements and enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc. • Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals • Responsible for developing talents within the function/ sub- function • Act as a role model and promote corporate culture at function/sub-function level • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

+ Thiết lập quy trình chất lượng: Kế hoạch kiểm tra & thử nghiệm, quy trình…dựa trên yêu cầu của khách hàng+ Kiểm soát và duy trì công việc kiểm tra chất lượng từ khâu nhận kiểm tra nguyên liệu thô, đánh dấu, cắt, hàn gá lắp, sơn, đóng gói…tại xưởng & công trường (nếu có yêu cầu)+ Đọc hiểu yêu cầu DWG.+ Thực hiện công việc kiểm tra: đánh dấu, cắt, lắp ráp, hàn, sơn, đóng gói... tại xưởng và công trường (nếu có yêu cầu)