Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Job Summary

We are looking for An Assistant Brand Manager who will support Line Manager in building and developing the brand to best satisfy consumer un meet needs and bring financial effectiveness to the company in terms of revenue and profit.

Job Responsibilities

• Develop and implement the marketing plan of our brands to achieve the set sales and market share targets, which include consumer and market research, product and brand concept definition, product development and packaging design supervision, pricing, new product launches, monitoring advertising campaigns, and sales monitoring.
• Contribute to business plan development at the stage of plan implementation in order to develop a marketing strategy in line with the company’s vision, strategy, and goals.
• Identify advertising goals, propose appropriate media and communications, and allocate resources for effective, economical, and suitable advertising campaigns to target consumers.
• Adjust marketing strategies and plans to suit changes in the market and competitive situation.
• Liaise with related departments (R&D, Finance, Sales, etc.) to ensure marketing activities are consistent with other activities of the company and in line with the overall goals of the company.
• Requirements: At least 2 years experience in similar roles in FMCG corporations.
• Extensive insights into consumers and market in Vietnam are a must.

- Thực hiện bảo trì, kiểm tra, xử lý sự cố và sửa chữa máy khoan, máy cắt lỗ và các thiết bị công nghiệp theo kế hoạch.

- Kiểm tra, bảo dưỡng và cải tạo hệ thống điều khiển điện – điện tử, mạch điện, driver và cảm biến.

- Lập trình, điều chỉnh và cải tiến hệ thống PLC cho thiết bị sản xuất (chỉnh sửa chương trình, cải tạo kỹ thuật).

- Theo dõi tình trạng hoạt động của thiết bị, phát hiện sớm sự cố; đề xuất giải pháp cải tiến và nâng cấp.

- Phối hợp với bộ phận Sản xuất nhằm đảm bảo quy trình vận hành ổn định, dữ liệu chính xác và giảm thiểu thời gian dừng máy.

- Ghi chép checklist bảo trì, lập báo cáo tình trạng thiết bị và đề xuất cải tiến kỹ thuật.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận Bảo trì.

- Managing environment team under the EHS P.

- Managing environment field (permit, license, environment project, environment report).

- Management project (AWS, ZWTL, GHG, environment license, …)

- Managing measurement for quality test monthly (drink water, city water, waste water)

- Management environment measurement quarterly with vendor (air emission, waste water, storm water, sludge)

- Management working environment measurement (air quality, poison gas)

- Managing the waste storage area and waste collection vendors.

- Training on environment and chemical for employees (regular, new hire).

- Manage environment KPI, N-EHS, pre-evaluation/completion project.

Phát triển khách hàng & pipeline dự án

• Chủ động tiếp cận End-user, SI, OEM để khám phá nhu cầu tự động hóa bằng robot
• Xây dựng và duy trì pipeline khách hàng tiềm năng thông qua networking, hoạt động marketing và tiếp cận khách hàng trực tiếp
• Gợi mở nhu cầu từ khách hàng bằng cách tư vấn bài toán tự động hóa cụ thể và đề xuất ứng dụng robot phù hợp
• Phân tích thị trường, xác định các ngành trọng điểm tiếp cận như: F&B, đóng gói, logistics, kim loại – hàn, SMT
• Cập nhật xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực robot và tự động hóa, tích hợp vào chiến lược bán hàng
• Đánh giá và sàng lọc các cơ hội kinh doanh để đảm bảo phù hợp giữa nhu cầu khách hàng và năng lực của DAT Group

Tư vấn giải pháp & đề xuất

• Đầu mối phối hợp với Pre‑Sales hoặc đội kỹ sư giải pháp để xây dựng các đề xuất tổng thể cho giải pháp Robot
• Phối hợp với Pre-sales để xây dựng các demo/proof of concept, hồ sơ kỹ thuật, thương mại
• Phối hợp chặt chẽ với kỹ thuật, quản lý sản phẩm để xây dựng các đề xuất phù hợp về mặt kỹ thuật và nhu cầu khách hàng
• Trình bày giá trị đầu tư, thời gian hoàn vốn, so sánh hiệu quả giữa giải pháp robot và phương pháp truyền thống.

Đàm phán và chốt hợp đồng

• Soạn thảo, thương lượng và ký kết hợp đồng bán hàng/triển khai với khách hàng
• Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng cùng các bộ phận liên quan như kỹ thuật, cung ứng, dịch vụ sau bán hàng...
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai

Quản lý cơ hội & báo cáo

• Theo dõi cơ hội trên CRM theo từng giai đoạn và có cách tiếp cận phù hợp
• Báo cáo pipeline định kỳ, phân tích nguyên nhân và đề xuất cách thức tiếp cận khách hàng/dự án hiệu quả hơn

1. Địa chỉ và thời gian làm việc

- Địa chỉ: Nhà số 4&5, LK15, phố Cửa Quán, KĐT Văn Phú, P. Hà Đông, TP. Hà Nội

- Thời gian: Sáng 8h-12h00, Chiều 13h00-17h00 (từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần)

2. Mô tả công việc

- Báo cáo doanh số hàng ngày, kết quả công tác của Quản lý và Giám sát bán hàng;

- Theo dõi và cập nhật doanh số của khách hàng ký hợp đồng với Công ty. Làm giấy tờ và thủ tục để trả thưởng cho khách hàng;
- Lên chương trình bán hàng hàng tháng cho khách hàng;

- Đảm bảo doanh số: Theo dõi doanh số của từng nhân viên nhằm thúc đẩy nhân viên thực hiện theo đúng tiến độ doanh thu; quản lý và thúc đẩy khách hàng về thời hạn thực hiện hợp đồng;

- Lên danh sách khách hàng nhận quà tặng của công ty: sinh nhật khách hàng, quà tặng các ngày lễ, tặng túi bóng của công ty cho khách hàng…;

- Đối chiếu doanh số cuối tháng, làm Biên bản cuộc họp của Phòng kinh doanh;

- Làm những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của kế toán trưởng và lãnh đạo.

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s more than 34,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion

We are looking for a Sales Executive – Sealing & Bonding to drive business growth by developing customer relationships and promoting Sika’s sealing & bonding solutions. This role plays a key part in expanding market presence while delivering value-driven solutions aligned with Sika’s standards of quality, safety, and sustainability..

JOB RESPONSIBILITIES

• Develop and manage relationships with manufacturing and dealer customers in the sealing and bonding segment.
• Coordinate with distributors to promote silicone and bonding products, driving sales performance/
• Achieve sales targets and contribute to the growth of the TM adhesives and bonding product portfolio.
• Provide tailored product solutions and communicate sales programs effectively to customers.
• Monitor market trends and competitor activities to recommend strategic actions.
• Ensure product availability by managing distributor inventory and order follow-ups.
• Submit regular reports and propose practical solutions to improve market service.
• Comply with company policies, safety regulations, and maintain confidentiality of business information

• Tìm kiếm khách hàng qua các kênh thông tin
• Liên hệ chào sản phẩm
• Gửi báo giá, giải đáp thắc mắc khách hàng
• Hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình thực hiện đơn hàng
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên

• Tổ chức và kiểm soát hệ thống báo cáo quản trị phục vụ Ban TGĐ (doanh thu, chi phí, giá thành, hiệu quả theo công trình/nhà máy/bộ phận).

• Thực hiện kế toán tổng hợp, rà soát số liệu toàn công ty trước khi lập BCTC.

• Chủ trì công tác tính và phân tích giá thành sản xuất/công trình; đánh giá chênh lệch, cảnh báo rủi ro chi phí.

• Trực tiếp phụ trách kê khai, quyết toán thuế, kiểm soát rủi ro thuế; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi phát sinh.

• Phối hợp Kế toán trưởng trong:

  • Quản lý, phân công công việc cho đội ngũ kế toán (quy mô phòng kế toán trung bình 6–10 người).

  • Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, nâng cao tính kiểm soát nội bộ.

• Phát triển, duy trì và tối ưu hệ thống Data Warehouse trên nền tảng Oracle.
• Thiết kế quy trình ETL, viết PL/SQL, stored procedures phục vụ xử lý dữ liệu phức tạp.
• Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ, kiểm thử và kiểm soát chất lượng dữ liệu (test plan, test case, test script).
• Tích hợp dữ liệu và hỗ trợ trình bày qua công cụ BI (Power BI/Microsoft 365) nếu có.
• Phối hợp với các phòng ban trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm để triển khai giải pháp dữ liệu phù hợp.
• Xử lý các yêu cầu người dùng liên quan khai thác sử dụng hệ thống và lỗi liên quan hệ thống lõi, nghiên cứu và mở rộng tính năng của hệ thống core hiện tại.
• Kiểm thử và lập tài liệu.
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

· Support Design Engineering, Project Management and Purchasing in identifying, sourcing and the implementation of new/alternate components that is of equal or greater performance without compromising quality at a total cost savings.
· Focal person for all quality and functional issues that stem from components being purchased for manufacturing.
· Develop, implement and maintain a “Component Data Module” that will allow system users to identify like components used on other programs with their authorized manufacturers while standardizing the description entry for each commodity and ensuring data integrity.
· Monitor and drive PPM issues with the supply base in addition to helping them achieve “Dock to Stock” certified with Jabil (in accordance to the vendor performance system).
· Drive supplier selection strategies that will yield a supply base that can be used across all customer programs providing leverage cost savings.
· Proactively communicate information or issues that may impact the product costs of manufacturability to all affected departments.
· Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.
· Comply and follow all procedures within the company security policy.
· May perform other duties and responsibilities as assigned.

- Thực hiện nhiệm vụ đón – tiễn hành khách tại ga quốc nội và quốc tế của sân bay Nội Bài

- Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng trong toàn bộ quy trình hàng không: làm thủ tục check-in, an ninh soi chiếu, nhập/xuất cảnh, hải quan, nhận/trả hành lý…

- Hỗ trợ khách VIP, thương gia, khách nước ngoài, người lớn tuổi hoặc khách có nhu cầu đặc biệt.

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan tại sân bay nhằm đảm bảo dịch vụ diễn ra chính xác, nhanh chóng và đúng quy trình.

- Làm việc theo ca linh hoạt theo lịch chuyến bay.

- Ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo đầy đủ về quy trình, kỹ năng dịch vụ và giao tiếp hiệu quả khi bắt đầu công việc.

About the job

We are looking for a Senior/Lead Backend Developer to join our team and build robust, scalable, and secure backend systems for our education management platform, including eSchool (academic management system) and Student Portal. The role focuses on backend development with Node.js or Java Spring Boot, and frontend development with Vue.js or React.js. You will also support system integrations and database operations.

Key Responsibilities:

• Develop and maintain backend services using Node.js or Java Spring Boot.

• Build user interfaces with Vue.js + Vuetify (for School Management) and React.js (for Student Portal).

• Integrate external systems such as eSchool, CRM, and CDP… through APIs.

• Build and optimize database schemas and stored procedures in SQL Server and MySQL.

• Develop import/export pipelines for Excel/CSV files (e.g., gradebook, tuition fees), including validation and error handling.

• Implement authentication and authorization (JWT, OAuth, Role-Based Access Control).

• Ensure security, data integrity, and performance optimization of backend services.

• Collaborate with frontend developers and education staff to translate academic workflows into reliable backend solutions.

- Tập hợp các quyết định (mục tiêu, đường lối, chính sách, phương thức, phân bổ nguồn lực…) và phương châm hành động để đạt được mục tiêu, phát huy được những điểm mạnh, khắc phục được những điểm yếu của Rạp, giúp Rạp đón nhận những cơ hội và vượt qua các khó khăn một cách tốt nhất.

- Phân tích và đánh giá các điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân viên làm việc tại rạp, trong từng bộ phận chức năng so với yêu cầu công việc, để từ đó có kế hoạch đãi ngộ, sắp xếp, đào tạo và sử dụng hợp lý các nguồn lực, giúp rạp đảm bảo sự thành công của các chiến lược đề ra.

- Thiết đặt mục tiêu về lượng khách hàng, doanh thu, thị phần, tốc độ phát triển, năng suất lao động của nhân viên các bộ phận cho từng tháng, quý, năm.

- Đánh giá mức độ và chất lượng hoàn thành công việc của từng nhân viên, từng bộ phận.

- Kiểm tra, đo lường và điều chỉnh hoạt động của Rạp và mọi bộ phận trong Rạp để tin chắc rằng các mục tiêu đã đề ra và giải pháp nhằm đạt được mục tiêu đó vẫn đang được hoàn thành.

- Điều hành, chỉ đạo công việc cho các bộ phận trực thuộc Rạp hoạt động hiệu quả.

- Quản Lý rạp là người phân công công việc, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra các công việc của Cinema Operation Supervisor để đạt được mục tiêu tối ưu, trong tiến trình quản lý Cinema Operation Supervisor làm việc theo chiến lược đã đặt ra để đạt được mục tiêu.

- Truyền tải rõ ràng các yêu cầu, đảm bảo các đầu việc được thực thi chính xác.

- Đào tạo, đánh giá và định hướng phát triển cho từng cá nhân theo lộ trình và kế hoạch, giúp các Cinema Operation Supervisor tiến bộ, phát triển và hoàn thành các công việc được giao.

- Hướng dẫn, giám sát thực hiện và điều chỉnh các mục liên quan tới nhân sự được nêu trong mô tả công việc của Cinema Operation Supervisor.

- Trực tiếp tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng đối với các bộ phận cấp dưới trực thuộc (Cinema Operation Supervisor, kế toán, Guest Service).

- Trực tiếp đánh giá nhân sự toàn rạp thường xuyên và định kỳ để đi tới các quyết định sa thải, bổ nhiệm, gia hạn hợp đồng lao động, xếp loại cuối năm.

- Lập kế hoạch đào tạo và tham gia đào tạo nhân sự cấp dưới, đánh giá sau đào tạo đối với cả nhân sự quản lý trực tiếp và các nhân sự quản lý của rạp khác được cử tới đào tạo.

- Sắp xếp lịch làm việc, phân bổ công việc phù hợp cho khối nhân sự quản lý rạp cũng như toàn bộ các bộ phận khác.

- Xét duyệt các vấn đề hành chính - nhân sự: xin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng ca, ngoài giờ, thai sản, nghỉ ốm v.v của nhân viên khối quản lý và văn phòng của Rạp.

Phụ trách kế toán nội bộ và tài chính doanh nghiệp:

• Ghi nhận giao dịch bán hàng, xuất/nhập kho trên phần mềm kế toán MISA
• Theo dõi công nợ, dòng tiền, tính giá thành, định mức sản phẩm
• Tính lương, báo cáo tài chính nội bộ, kế toán thuế
• Quản lý kho, cảnh báo vật tư sản xuất
• Thực hiện xuất hóa đơn, tổng hợp VAT đầu vào – đầu ra
• Phụ trách thủ tục XNK đơn giản

(Khi tới phỏng vấn sẽ có danh mục công việc cụ thể hơn cho vị trí này

Brief summary of job profile:

The PMO/ Rollout Planner is responsible for assisting the Senior Store Development Director in driving comprehensive planning and project management across the store development lifecycle in alignment with the company’s growth plan. The role provides critical support in developing plans, schedules, coordinating deliverables, and managing cross-functional workflows across Concept & Planning, Design, Construction, and Rollout teams. This position ensures that store opening and renovation programs are realistically planned, closely tracked, and delivered on time, while strengthening project governance, ensuring smooth handover to Operations, and maintaining clear alignment among all stakeholders for consistent, high-quality store development execution.

Key Accountabilities

Rollout Process Development

• Support the Senior Store Development Director in establishing and maintaining rollout processes, templates, and documentation discipline across the store development lifecycle.
• Track and control approvals, change requests, and deviations to ensure compliance with rollout processes and company policies.
• Control structured project documentation, including milestone logs, decision registers, and lessons learned.
• Design, build, and maintain planning and control tools (dashboards, trackers, workflows) and analyze schedule, progress, and risk data to improve visibility and discipline.
• Support project budget tracking by consolidating cost data, monitoring actual versus plan, and highlighting variances and risks.
• Propose and implement continuous improvement of project processes, and workflows.

Project Management & Rollout Coordination

• Develop and maintain integrated master schedules for store openings, renovations, and rollout programs aligned with expansion plans.
• Consolidate cross-functional inputs from Concept & Planning, Design, Construction, and other relevant teams to define realistic timelines, dependencies, critical paths, and sequencing plans.
• Manage rollout calendars and multi-project sequencing to optimize resource allocation and timeline efficiency.
• Track progress across construction, site readiness, and FF&E delivery, proactively working with stakeholders to resolve delays, risks, and constraints.
• Manage project readiness, review milestones and handover checklists to ensure projects are prepared for formal handover to Store Operations.
• Monitor rollout execution quality and escalate issues where required.

Stakeholder Collaboration & Reporting

• Work closely with Store Development (Concept & Planning, Design, Construction), Expansion, Store Operations, and relevant stakeholders to ensure cross-functional alignment of timelines, priorities, and deliverables across projects and rollout programs.
• Facilitate cross-functional progress meetings, track decisions, risks, and action items to closure.
• Manage and streamline cross-functional information flow to support integrated planning and realistic delivery commitments.
• Prepare and maintain project dashboards, progress reports, and executive summaries for the Senior Store Development Director and relevant Committees.
• Ensure consistent, accurate, and timely communication of project status, risks, and dependencies to support effective decision-making.

1. Nhiệm vụ quản lý

1. Chủ trì xây dựng kế hoạch, ngân sách hoạt động, phân bổ nguồn lực, giám sát hiệu quả hoạt động của phòng và của khối bán lẻ phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch hoạt động của Công ty.
2. Chủ trì quản lý và phát triển nhân sự của Phòng trở thành đội ngũ chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và phù hợp với sứ mệnh, giá trị cốt lõi của Công ty:
   • Dự tính nhu cầu tuyển dụng và đào tạo cho từng cấp nghiệp vụ;
   • Hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự thuộc chuyên môn phụ trách.
3. Chủ trì xây dựng, giám sát thực hiện và liên tục rà soát, đảm bảo không ngừng hoàn thiện các quy trình, thủ tục nâng cao hiệu quả và kiểm soát hoạt động của phòng.

2. Nhiệm vụ chuyên môn

1. Tổ chức xây dựng và quản lý chiến lược, định hướng phát triển kinh doanh bán lẻ toàn công ty:

1. Tổ chức/quản lý việc đánh giá nhu cầu khách hàng và đánh giá xu hướng thay đổi của sản phẩm dịch vụ.

• Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng.
• Cập nhật lộ trình triển khai các sản phẩm mới của cơ quan quản lý.
• Đánh giá xu hướng sản phẩm và nhu cầu điều chỉnh sản phẩm, tiện tích của VCBS.

2. Tổ chức/ quản lý việc phân tích, đánh giá các đối thủ cạnh tranh, phân tích nội lực của công ty từ đó xác định vị thế của Công ty và mục tiêu định hướng kinh doanh cho hoạt động môi giới bán lẻ.

• Nghiên cứu về đặc điểm nội tại, các sản phẩm của các đối thủ cạnh tranh.
• Phân tích đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của Công ty.
• Xác định tập khách hàng mục tiêu và phương án điều chỉnh, cải tiến, làm mới chính sách khách hàng và sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

2. Tổ chức triển khai công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh của khối Môi giới hàng năm và đầu mối tổ chức triển khai kế hoạch bán lẻ toàn hệ thống

1. Tổ chức xây dựng kế hoạch kinh doanh khối bán lẻ:

• Tổng hợp kế hoạch kinh doanh, đề xuất các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu cho các đơn vị kinh doanh thuộc khối bán lẻ, phù hợp mục tiêu, định hướng kinh doanh.
• Tổ chức giám sát dữ liệu kinh doanh bao gồm doanh thu, chi phí theo đối tượng khách hàng, theo sản phẩm, theo các đơn vị kinh doanh thuộc khối bán lẻ.
• Đôn đốc các đơn vị kinh doanh triển khai các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra phù hợp với mục tiêu, định hướng.

2. Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ tới các đơn vị bán hàng trong toàn công ty về xác định khách hàng mục tiêu và định hướng triển khai chính sách/ sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

• Xây dựng kế hoạch và phương án truyền thông nội bộ về mục tiêu giá trị sản phẩm.
• Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ theo kế hoạch.

3. Theo dõi, phân tích, đo lường hiệu quả hoạt động của các sản phẩm dịch vụ từ đó đề xuất các phương án điều chỉnh phù hợp.

• Theo dõi, giám sát việc triển khai chính sách khách hàng, triển khai cải tiến sản phẩm dịch vụ theo mục tiêu định hướng đã đặt ra.
• Theo dõi kết quả hoạt động khối bán lẻ, xu hướng biến động của doanh số, thị phần của Công ty.
• Đề xuất điều chỉnh định hướng khách hàng mục tiêu, chính sách khách hàng và sản phẩm để phù hợp với nhu cầu thị trường cũng như năng lực nội tại của Công ty.

3. Xây dựng, quản lý chính sách khách hàng khối bán lẻ theo mục tiêu, định hướng kinh doanh:

• Tổ chức xây dựng tiêu chí phân loại khách hàng, xác định tập khách hàng mục tiêu phù hợp với chiến lược kính doanh.
• Tổ chức xây dựng chính sách áp dụng với từng nhóm khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ cung cấp, chính sách giá và chế độ chăm sóc.
• Tổ chức truyền thông nội bộ và tới khách hàng về chính sách khách hàng.
• Tổ chức quản lý việc triển khai chính sách khách hàng, xử lý các phát sinh và để xuất điều chỉnh chính sách.

4. Xây dựng, quản lý chính sách môi giới theo mục tiêu, định hướng kinh doanh:

• Tổ chức nghiên cứu mô hình tổ chức hoạt động và chính sách của môi giới phù hợp với mục tiêu định hướng kinh doanh.
• Xây dựng cơ chế, quy định về quản lý hoạt động và thu nhập của môi giới.
• Tổ chức truyển thông nội bộ về định hướng kinh doanh, mô hình và chính sách thu nhập cho các đơn vị trong khối bán lẻ.
• Phối hợp triển khai chính sách môi giới, xử lý các phát sinh và đề xuất điều chỉnh chính sách.

5. Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm thuộc mảng bán lẻ

• Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm hiện tại của mảng bán lẻ so với cơ hội thị trường;
• Đánh giá mức độ phù hợp về định hướng sản phẩm của mảng bán lẻ với chiến lược kinh doanh tổng thể và khẩu vị rủi ro của Công ty;
• Rà soát và quản trị các yêu cầu pháp lý, danh mục rủi ro thị trường và hoạt động, năng lực triển khai và vận hành của Công ty. Từ đó, đánh giá các điểm hạn chế và đề xuất phương án khắc phục, chỉnh sửa bổ sung.

6. Tổ chức nghiên cứu cải tiến sản phẩm, xây dựng sản phẩm mới theo mục tiêu, định hướng:

• Tổ chức xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới/ cải tiến sản phẩm hiện có phù hợp với đặc điểm nội tại của công ty và mục tiêu, định hướng kinh doanh.
• Xác định nguồn lực để triển khai sản phẩm mới/ điều chỉnh/ cải tiến sản phẩm hiện có bao gồm: nhân sự, hệ thống công nghệ, tài chính, cơ sở vật chất;
• Tổ chức xây dựng/ điều chỉnh/ bổ sung quy định, quy trình, chính sách phí của sản phẩm và yêu cầu hệ thống công nghệ thông tin liên quan;
• Tổ chức phối hợp với đơn vị liên quan, nhà thầu triển khai hệ thống đáp ứng yêu cầu sản phẩm.
• Tổ chức triển khai đào tạo, hướng dẫn và truyền thông nội bộ về sản phẩm mới/ sản phẩm cải tiến;
• Tổ chức theo dõi đánh giá hiệu quả sản phẩm mới.

7. Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc Công ty.