Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty TNHH MTV trái cây TuTi tuyển dụng Nhân viên kho (ưu tiên Nam)

Yêu cầu:
– Biết sử dụng máy vi tính cơ bản
– Có bằng lái xe B2, chạy được xe tải
– Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

:
– Sắp xếp, kiểm tra, quản lý hàng hóa trong kho
– Hỗ trợ xuất – nhập hàng
– Khi cần có thể lái xe giao hàng

Quyền lợi:
– Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
– Lương thỏa thuận theo năng lực

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ứng viên nộp CV qua email: [email protected] với tiêu đề mail “Vị trí tuyển dụng + Tên Ứng Viên + Khu vực ứng tuyển”
Liên hệ: 090.190.1976 Hr Tuti Fruit

Ngành nghề: Bán hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Quản lý điều hành

Công ty TNHH TM & DV Việt Tuấn Trinh (Chuyên phân phối các sản phẩm điện tử điện lạnh của các thương hiệu nổi tiếng : Sharp, Toshiba, Comfee, Panasonic, Aqua, Hitachi, Casper…) cần tuyển: Nhân Viên Giao Nhận Lắp Đặt (Lao Động Phổ Thông)

Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp: Trung học phổ thông, bằng lái xe B2
Số lượng cần tuyển: 3 người
Yêu cầu giới tính: Nam
Độ Tuổi: từ 20 – 30 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

– Giao/nhận hàng hoá theo yêu cầu của công ty.
– Quản lý hàng hoá trên xe, và đối chiếu với nhân viên thủ kho/bán hàng.
– Bốc xếp hàng hoá trong kho các mặt hàng: tủ lạnh, máy giặt, máy sấy, điều hoà, lò vi sóng,…..
– Hỗ trợ các hoạt động khác của công ty.

Quyền lợi được hưởng
– Lương cơ bản: Từ 8,000,000 vnđ (thoả thuận khi phỏng vấn trực tiếp)
– Lương tháng 13 + Thưởng.
– Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quyền lợi người lao động.
– Được xét tăng lương hàng năm theo chế độ của công ty.
– Được đào tạo nâng cao các kỹ năng liên quan.
– Được giao tiếp, làm việc với các đối tác thương hiệu nổi tiếng đang có mặt tại thị trường Việt Nam.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thoải mái.

Yêu cầu công việc
– Nam từ 18 tuổi trở lên.
– Có hồ sơ lý lịch rõ ràng.
– Sức khỏe tốt.
– Nhiệt tình, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
– Có bằng lái xe B2

Thông tin liên hệ nộp hồ sơ:
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại & Dịch Vụ Việt Tuấn Trinh.
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng: Địa chỉ: 76-78-80 Triệu Nữ Vương
Cách 2: Nộp hồ sơ qua email: [email protected]

Ngành nghề: Điện/Điện tử/Điện lạnh, Lao động phổ thông, Tài xế/Lái xe/Giao nhận

Trách nhiệm chính:

Hướng dẫn và giám sát toàn bộ nhân viên trong tổ Bếp Lạnh để đảm bảo các công việc hàng ngày được thực hiện đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng, đảm bảo đáp ứng mong đợi của khách hàng.

Giám sát chặt chẽ quy trình chuẩn bị và trình bày món ăn lạnh (salads, appetizers, cold cuts, buffet items…) nhằm đảm bảo các món ăn luôn đạt tiêu chuẩn chất lượng về hương vị, hình thức và an toàn vệ sinh thực phẩm.

Đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm trong toàn bộ khu vực Bếp Lạnh từ khâu lưu trữ, chuẩn bị đến chế biến món ăn.

Thực hiện đúng công thức nấu ăn đã được phê duyệt và đảm bảo giảm thiểu lãng phí thực phẩm trong quá trình chế biến.

Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh nghiêm ngặt tại khu vực làm việc bao gồm khu vực chế biến, kho lạnh, và các khu vực hỗ trợ khác.

Phối hợp chuẩn bị và nộp các báo cáo công việc hàng ngày hoặc định kỳ theo yêu cầu của cấp trên (ví dụ: báo cáo hao hụt, đặt hàng, tồn kho…).

Kiểm tra nguyên vật liệu, thiết bị và quy trình chế biến hàng ngày để đảm bảo tất cả đã sẵn sàng cho ca làm việc, đặc biệt trong các thời điểm phục vụ cao điểm.

Thực hiện kiểm soát chi phí nguyên vật liệu bằng cách giám sát khẩu phần ăn, hạn chế hư hỏng và lãng phí thực phẩm.

Kiểm tra và đảm bảo thiết bị, dụng cụ trong tổ Bếp Lạnh hoạt động tốt; kịp thời báo cáo các sự cố kỹ thuật hoặc hỏng hóc cho bộ phận liên quan.

Đảm bảo khu vực Bếp Lạnh luôn sạch sẽ, gọn gàng sau mỗi ca làm việc. Hoàn thành các nhiệm vụ vệ sinh cuối ca như: chuyển dụng cụ đi rửa, vệ sinh bàn làm việc, chuẩn bị sẵn khu vực cho ca sau hoặc ngày hôm sau.

Kiểm tra và giám sát tác phong, ngoại hình và sự tuân thủ nội quy của nhân viên trong tổ.

Tham gia đào tạo, hướng dẫn kỹ năng và kiến thức chuyên môn cho nhân viên mới và nhân viên trong tổ để nâng cao hiệu quả công việc.

Tuân thủ lịch làm việc, lịch nghỉ do cấp trên sắp xếp; chủ động kiểm tra và cập nhật lịch làm việc hàng tuần cho tổ Bếp Lạnh.

Luôn duy trì hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp, sạch sẽ, gọn gàng và có trách nhiệm gìn giữ tài sản, thiết bị của khách sạn/khu nghỉ dưỡng.

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Hiếu Nga (Xe Máy Honda Hiếu Nga) tuyển dụng: Nhân viên Bán Hàng

Số lượng: 02 Nam
Địa điểm làm việc: 170 Hùng Vương, Đà Nẵng

Mục tiêu công việc
Tư vấn, giới thiệu và bán các dòng xe máy Honda chính hãng; chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp; hoàn thành chỉ tiêu doanh số; góp phần xây dựng hình ảnh uy tín và dịch vụ chuẩn HEAD.

Nhiệm vụ & trách nhiệm chính
A. Bán hàng – tư vấn
• Đón tiếp khách hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp nhu cầu và ngân sách
• Giới thiệu tính năng, giá bán, chương trình khuyến mãi, chính sách trả góp
• Hỗ trợ khách lái thử, trải nghiệm xe
• Thuyết phục và chốt hợp đồng bán hàng
• Đảm bảo đạt/chạy vượt chỉ tiêu doanh số tháng
B. Chăm sóc khách hàng
• Gọi điện chăm sóc khách trước – trong – sau bán
• Hướng dẫn thủ tục đăng ký xe, bảo hành, bảo dưỡng
• Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại nhanh chóng
• Duy trì mối quan hệ, khai thác khách hàng cũ và giới thiệu thêm khách mới
C. Trưng bày & quản lý cửa hàng
• Sắp xếp, vệ sinh xe trưng bày sạch đẹp, đúng tiêu chuẩn HEAD
• Cập nhật bảng giá, standee, POSM, tờ rơi
• Kiểm tra xe tồn kho, báo cáo tình trạng xe
D. Marketing & phát triển thị trường
• Hỗ trợ livestream, sự kiện, roadshow, phát tờ rơi
• Tìm kiếm khách hàng mới (online/offline)
• Đăng bài tư vấn trên mạng xã hội/Zalo/Facebook theo định hướng cửa hàng

Yêu cầu công việc
Trình độ – kỹ năng
• Tốt nghiệp THPT trở lên
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
• Yêu thích bán hàng và lĩnh vực xe máy
• Biết sử dụng điện thoại, mạng xã hội, tin học cơ bản
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng/CSKH
Phẩm chất
• Trung thực – nhiệt tình – chăm chỉ
• Ngoại hình gọn gàng, tác phong lịch sự
• Chủ động, chịu được áp lực doanh số
• Tinh thần teamwork cao

Quyền lợi
• Lương thoả thuận
• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định
• Đào tạo kỹ năng bán hàng & sản phẩm Honda
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến

Địa điểm nộp hồ sơ:
Hiếu Nga 1 - Số 392 Hoàng Diệu, TP. Đà Nẵng
Hoặc gửi qua email: [email protected]
SĐT liên hệ: 0983412498 Ms Vy
Lưu ý: Hồ sơ không đạt sẽ không được trả lại.

Ngành nghề: Bán hàng

- Trực tiếp phụ trách các công đoạn sản xuất tại bộ phận phát triển hàng mẫu giày;
- Tham gia thiết kế, xây dựng kế hoạch khảo sát thị trường, cập nhật xu hướng thị trường để ứng dụng vào việc thiết kế và phát triển các mẫu giày;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều chỉnh, cải tiến hàng mẫu, bảo đảm chất lượng trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Chế Biến Món Ăn: Bếp chính trực tiếp chế biến các món ăn theo thực đơn của nhà hàng, đảm bảo chất lượng và hương vị món ăn đạt tiêu chuẩn.
• Quản Lý Khu Vực Bếp: có trách nhiệm quản lý khu vực bếp được phân công, bao gồm việc sắp xếp và bảo quản nguyên liệu, thiết bị bếp.
• Hỗ Trợ Bếp Trưởng: Bếp chính hỗ trợ bếp trưởng trong việc giám sát khu vực bếp, đồng thời có thể thay thế bếp trưởng khi cần thiết.
• Đảm Bảo An Toàn Thực Phẩm: Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, đảm bảo rằng tất cả các món ăn được chế biến trong môi trường sạch sẽ và an toàn.
• Đào Tạo Nhân Viên: tham gia vào việc đào tạo các nhân viên bếp mới và giám sát công việc của phụ bếp.

1. Vận hành hoạt động của bộ phận Tiền sảnh (50%)

Kiểm tra báo cáo hàng ngày từ các khu vực khác nhau của lĩnh vực nhỏ cũng như sổ nhật ký của quản lý trực ban về các vấn đề có liên quan đến bộ phận, về những việc cần thiết phải có sự theo dõi giải quyết hay cần phải thông báo Tổng quản lý.

Kiểm tra và điều hành các tổ của Sảnh, đảm bảo nhân sự của BP thực hiện nhiệm vụ đúng theo tiêu chuẩn yêu cầu, đúng theo quy trình và có tính kiên định, luôn được áp dụng và duy trì từ khâu nhận đặt phòng của khách đến khi khách rời khỏi khách sạn.

Ra quyết định về việc nhận các khoản đặt cọc tiền mặt, huỷ các khoản thu, hay chi tiền mặt ra và trả lại tiền cho khách theo các quy trình đã được thiết lập.

Theo dõi tình trạng chi phí khách và đảm bảo các khoản thu phải được thu đầy đủ và đúng thời điểm. Theo dõi thường xuyên các khoản thu còn treo để đảm bảo các khoản đó phải được thu.

Nắm tất cả các tài khoản, giám sát chặt chẽ tình hình doanh thu của bộ phận.

Làm việc chặt chẽ với các tổ chức của nhóm đoàn hội thảo hay công ty du lịch.

Phối hợp với Bộ phận an ninh tiến hành kiểm tra, giám sát các trường hợp bất thường, các khách không mong muốn.

Chịu trách nhiệm duy trì công suất phòng cao thông qua việc lập kế hoạch, chiến lược và sắp xếp phòng ốc.

Có mặt chào đón tất cả các khách quan trọng và các khách quay lại của khách sạn.

Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc phát triển kinh doanh và chiều hướng kinh doanh của khách sạn.

Hỗ trợ trong việc xây dựng công suất phòng và dự báo giá phòng bình quân.

Nắm bắt thống kê tình hình phòng hàng ngày, tất cả các đặt phòng và gia hạn đặt phòng trong mùa cao điểm, số lượng phòng bán và quyết định đóng những ngày cần thiết trên mạng.

Điều khiển, hướng dẫn tình trạng phòng qua việc liên lạc chặt chẽ với bộ phận đặt phòng, công suất phòng hàng ngày và tình trạng phòng trống để đảm bảo đạt được doanh thu cao nhất.

Phát triển và duy trì mối quan hệ mật thiết với các khách của khách sạn, cung cấp dịch vụ cho họ càng cụ thể từng cá nhân càng tốt.

Chịu trách nhiệm trong việc giữ phẩm chất đạo đức tốt và tính kỷ luật cao của các thành viên trong bộ phận.

Tổ chức các buối họp thường xuyên với các nhân sự trong bộ phận nhằm duy trì hiệu quả thông tin liên lạc.

Thiết lập, áp dụng và giám sát các chương trình dịch vụ khách hàng.

Đóng góp ý kiến và quan điểm đến các bộ phận chủ chốt để đảm bảo giá phòng, đinh hướng kinh doanh, doanh số luôn đúng và đạt được kế hoạch kinh doanh.

Nắm bắt tất cả các tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến kế toán, doanh thu… và hướng dẫn nhân viên làm đúng.

Liên lạc chặt chẽ với Trưởng Buồng phòng trong việc đóng, mở các tầng, phòng cho việc bảo trì, bảo dưỡng

Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cho nhân viên và theo dõi các ngày phép của họ.

Chịu trách nhiệm tất cả các tài sản thuộc sự quản lý của sảnh (trang thiết bị, nội thất…)

Kiểm tra việc chuẩn bị cho khách quan trọng, đảm bảo họ nhận được đúng và đủ các tiêu chuẩn của hạng khách mà họ đạt được.

Hiểu rõ quy trình khẩn cấp, cháy nổ và đảm bảo nhân viên cũng được đào tạo và biết cách ứng phó khi tình huống xảy ra theo đúng trình tự.

Ra chỉ tiêu cho BP và quản lý các chi phí một cách hiệu quả.

Thiết lập, điều hành và cải tiến các tiêu chuẩn và quy trình để hệ thống hoạt động hiệu quả hơn, khách hàng hài lòng hơn.

Luôn chủ động việc giải quyết các vấn đề, đưa ra quyết định đúng và nhanh chóng.

2. Tuyển dụng và đào tạo (20%)

3. Giám sát quy trình làm vệc của nhân viên (10%)

4. Báo cáo (10%)

5. Các nhiệm vụ khác (10%)

Công ty TNHH Anh Đức đã đi vào hoạt động được hơn 30 năm, là công ty hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ ngành ảnh.

Thương hiệu Anh Đức Print luôn được khách hàng đánh giá cao về sản phẩm bởi mẫu mã phong phú và chất lượng vượt trội. Anh Đức Print luôn tâm huyết và nỗ lực đem đến những sản phẩm mang tính ứng dụng cao, hiện đại, phù hợp với văn hóa và thẩm mỹ của người tiêu dùng.

Với định hướng rõ ràng về chiến lược, quy mô và đặc biệt là tiêu chí phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp, đội ngũ nhân sự của công ty là đội ngũ có trình độ, tay nghề cao. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thiết bị hiện đại, quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm túc, tỉ mỉ đến từng sản phẩm. Anh Đức Print đã dần khẳng định, giữ vững và liên tục nâng cao vị trí của mình trong ngành ảnh. Công ty rất cần những nhân sự tiềm năng cùng đồng hành và gắn bó lâu dài với sự thịnh vượng và phát triển của công ty trong thời gian tới.
Các Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Công ty thông qua website : www.adprint.vn

Tháng 02/2026 Anh Đức Print cần tuyển: Kế Toán Nội Bộ

Số lượng: 01 ỨNG VIÊN
:
– Theo dõi hàng hóa nhập kho, xuất kho, công nợ, kiểm kê kho và lập báo cáo hàng tháng trên phần mềm Misa để báo cáo với cấp trên
– Kiểm tra đơn hàng, xuất hóa đơn và tập hợp chứng từ cho kế toán thuế.
– Thực hiện các công việc nội bộ khác theo yêu cầu.

Lương và thời gian làm việc:
– Mức lương: từ 8.000.000 đến 10.000.000
– Thời gian làm việc: hành chính 08 giờ/ ngày. (Chủ nhật nghỉ)

Yêu cầu:
– Nam/nữ từ 23-30 tuổi.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán.
– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng Misa là lợi thế
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế toán tổng hợp, Kiểm toán
– Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi chung:
– Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng lễ/Tết + thưởng tháng 13 theo quy định.
– Ăn trưa, ăn tối tại công ty.
– Xem xét tăng lương hàng năm + du lịch team building.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.

Hồ sơ gồm:
– CV (trình bày rõ kinh nghiệm làm việc của bản thân) + đính kèm hình ảnh cá nhân rõ mặt.
– Bằng cấp chứng chỉ liên quan (nếu có).

Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online:
- Trực tiếp: tại Trung tâm ảnh màu Anh Đức – 36 Phan Châu Trinh, P.Hải Châu, Đà Nẵng.
- Online: [email protected] – Tiêu đều email có định dạng: “Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Số điện thoại”
⮚ Hoặc nhắn tin Zalo 0935729935 Ms Ý

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Key Responsibilities
A. Procurement Strategy & Governance
• Define and execute M-Village’s group-wide procurement strategy aligned with financial targets, expansion plans, and operational needs.
• Establish procurement governance, policies, approval frameworks, and ethical standards to ensure transparency, compliance, and risk control.
• Act as a strategic partner to the CFO on cost structure optimization, capex planning, cash management, and supplier risk.
B. Strategic Sourcing & Category Leadership
• Lead sourcing strategies across core hospitality categories including:
• FF&E, OS&E, design & fit-out
• F&B, housekeeping, guest supplies
• Engineering, maintenance, utilities, and services
• Capex projects and development-related spend
• Drive total cost of ownership (TCO) mindset beyond price, balancing cost, quality, sustainability, and guest experience.
• Build strategic supplier partnerships while maintaining competitive sourcing discipline.
C. Systems, Processes & Procurement Set-Up
• Design and implement scalable procurement processes suitable for a fast-growing hotel/living concept.
• Lead selection and rollout of procurement tools (e-procurement, contract management, spend analytics).
• Ensure standardization across properties while allowing necessary flexibility for local operations.
D. Procurement Transformation & Value Creation
• Lead the transformation of procurement from tactical purchasing to a strategic value creator.
• Identify and deliver cost savings, productivity improvements, and working capital benefits.
• Introduce best practices in sourcing, contract management, supplier performance, and risk management.
E. Team Leadership & Capability Building
• Build, lead, and coach a high-performing procurement team at both corporate and property levels.
• Define clear roles, KPIs, and career development paths.
• Upgrade procurement capability in strategic sourcing, negotiation, data analysis, and stakeholder management.
F. Stakeholder & Change Management
• Partner closely with Finance, Operations, Design, Engineering, and Property General Managers.
• Balance cost efficiency with operational excellence, brand standards, and guest satisfaction.
• Lead change effectively in a dynamic, entrepreneurial environment.

Đảm bảo các Tiêu chuẩn Thương hiệu được tuân thủ. To guarantee the Brand Standards are being followed.

Thực hiện đào tạo hội nhập và tái đào tạo cho nhân viên liên quan đến các công cụ chất lượng và dịch vụ.To give inductions and re-inductions to the staff related to quality tools and service.

Đảm bảo nhân viên hiểu rõ và truyền tải đến khách hàng Văn hóa Dịch vụ Thương hiệu (quy trình vận hành, kể chuyện thương hiệu và cách sử dụng ngôn ngữ thương hiệu). Guarantee the associates know and transmit to the customer the Brand Service Culture (Operating procedures, storytelling, and Brand phraseology).

Tham gia tích cực vào việc xây dựng chiến lược nhằm gia tăng doanh thu bổ sung (bán thêm). Participate actively to design the strategy to increase additional income (upselling).

Thúc đẩy, điều phối và triển khai các ý tưởng nhằm nâng cao phát triển bền vững và gia tăng đóng góp cho xã hội, đồng thời thông tin đến khách hàng thông qua các kênh khác nhau. Promote, coordinate and implement ideas to improve sustainable development and to increase the social contribution, inform to the customers through the different channels.

Chuẩn bị kế hoạch hành động dựa trên kết quả đánh giá của Khách bí mật (Mystery Guest), phối hợp cùng Trưởng bộ phận và Tổng Quản lý. Prepare an action plan on the results of the Mystery Guest, with Heads of Department and General Manager.

Quản lý kế hoạch truyền thông đối ngoại (kênh khách sạn, quy trình check-in, màn hình sảnh, khung hình kỹ thuật số, ấn phẩm truyền thông, v.v.). Manage the external communication plan (hotel channel, check in, lobby screen, digital frames, collaterals, etc.).

Điều chỉnh trải nghiệm đa giác quan tại khách sạn theo đúng hướng dẫn của Thương hiệu, nhằm thúc đẩy doanh thu bổ sung bằng cách tạo ra không gian hấp dẫn khuyến khích khách lưu lại và sử dụng dịch vụ (âm nhạc, hương thơm, trang trí, ánh sáng, cá tính không gian và kiểm soát các yếu tố vật lý khác). Adapt the sensorial experience at the hotel, following the Brand guidelines, to promote other revenues creating good environments that will generate the customers to stay and consume (music, aroma, decoration, lighting, personality and control other physical aspects).

Thực hiện kiểm tra đột xuất tại các khu vực công cộng khác nhau. To conduct random inspections through the different public areas.

Thực hiện các nhiệm vụ liên quan và các dự án đặc biệt theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc. Perform related duties and special projects as assigned by the BODs.