Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Phân công công việc, khu vực làm việc, ca làm việc cho các tổ trưởng . Kiểm soát và giám sát công việc hàng ngày của tổ trưởng, nhân viên buồng phòng đảm bảo công việc luôn được tiến hành thuận lợi.
- Kiểm tra tình trạng phòng trước và sau khi khách sử dụng phòng. Đảm bảo phòng luôn sạch sẽ và được sắp xếp theo đúng tiêu quẩn của khu nghỉ dưỡng.
- Hỗ trợ Quản lý điều hành công việc chung của bộ phận Buồng phòng khi có chỉ đạo
- Cập nhật thông tin khách nghỉ và thông báo tình trạng phòng với các bộ phận liên quan.
- Quản lý kho đồ mini bar, đồ tiện ích, các trang thiết bị hỗ trợ trong phòng đảm bảo các đồ dùng phục vụ cho khách luôn đầy đủ và trong trạng thái hoạt động tốt.
- Quản lý báo cáo đồ dùng khi khách check-out với bộ phận lễ tân.
- Hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới. Đảm bảo nhân viên mới có thể làm việc và tuân thu theo hệ thống quy trình, tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.
- Trực tiếp vệ sinh, sắp xếp phòng cho khách theo đúng tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.
- Giải quyết yêu cầu của khách hàng, các tình huống phát sinh trong quá trình phục vụ khách trong phạm vi thẩm quyền của mình.
- Tư vấn giới thiệu các dịch vụ của khu nghỉ dưỡng khi khách yêu cầu.
- Báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng cho trưởng bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận buồng.
Do nhu cầu phát triển thị trường, Biziciti cần tuyển Nhân viên Quản lý Vận hành Căn hộ
Số lượng: 03 bạn
CÔNG VIỆC
– Quản lý 4 tòa nhà căn hộ được phân công.
– Quản lý – chăm sóc khách hàng (Checkin, checkout, tư vấn – dẫn khách xem phòng, hợp đồng khách thuê, tạm trú tạm vắng, chụp đồng hồ điện, thông báo thu tiền…)
– Phối hợp cùng Bộ phận kỹ thuật, buồng phòng để quản lý tốt công tác vệ sinh – bảo dưỡng tòa nhà.
– Báo cáo định kỳ theo mẫu.
YÊU CẦU
– Cao đẳng, đại học các chuyên ngành.
– Yêu thích giao tiếp, xử lý vấn đề khéo léo, tính cách ôn hòa.
– Có laptop, có phương tiện di chuyển giữa các tòa nhà.
– Yêu cầu: Kinh nghiệm trên 2 năm Chăm sóc khách hàng.
– Ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Được tham gia đào tạo về kiến thức, kĩ năng mềm.
– Thu nhập từ 10-20 triệu = Lương cơ bản + Thưởng KPI hàng tháng+ Hoa hồng hấp dẫn
– BHXH, ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ.
– Tham gia Công đoàn , chế độ ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, team building.
– Môi trường thân thiện, quy trình – chính sách rõ ràng.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Nộp CV về Email: [email protected]
- Hotline: 0777.468.568
- Địa chỉ: Số 04 Trần Văn Dư, Phường Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ MỸ PHÁT
Lĩnh vực hoạt động:
– Cho thuê xe du lịch, xe dự án, xe hội nghị sự kiện từ 4 đến 45 chỗ.
– Cung cấp thiết bị giám sát hành trình, camera theo nghị định 10 CP.
– Thiết kế du lịch & tổ chức tour nội địa & quốc tế.
Tuyển dụng: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐỘI XE DU LỊCH
• Quản lý, theo dõi tình trạng hoạt động của đội xe du lịch
• Lập kế hoạch và giám sát bảo dưỡng, bảo trì xe định kỳ
• Theo dõi, kiểm tra và bổ sung giấy tờ xe (đăng kiểm, bảo hiểm, phù hiệu, …)
• Phối hợp xử lý sự cố, sửa chữa khi phát sinh
• Kiểm soát vệ sinh, hình ảnh và chất lượng xe trước khi phục vụ khách
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công
Yêu cầu ứng viên
• Có bằng lái xe B2 trở lên
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các ngành liên quan)
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về ô tô, kỹ thuật xe là lợi thế
• Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức & xử lý công việc tốt
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
– Lương thỏa thuận (phù hợp với quy định của công ty, vị trí công việc và khả năng ứng viên).
– Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp (tùy vị trí + doanh số + hoa hồng và thưởng, thâm niên)
– Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
– Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài
– Được phụ cấp tiền xăng đi thị trường, điện thoại, sim.
Hồ sơ bao gồm:
+ Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x 6
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
+ CCCD photo
+ Đơn xin việc, CV ghi rõ kinh nghiệm công việc từng làm.
Lưu ý: Trong đơn xin việc nêu rõ quê quán & hiện thường trú tại, tình trạng (độc thân/có gia đình).
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ qua Email: [email protected] và Để lại số điện thoại trong Email khi cần chúng tôi sẽ liên hệ.
Ứng tuyển liên hệ: 0901143989
Sau khi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ phản hồi qua email trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn các ứng viên đã quan tâm đến các vị trí ứng tuyển.
1. Công tác C&B, Đào tạo (50%)
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương.
Chấm công, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng cho khối sản xuất và văn phòng.
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, khấu trừ theo chính sách và quy định Công ty.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ bù, các loại nghỉ khác theo quy định.
Giải đáp thắc mắc về lương, bảo hiểm và quyền lợi NLĐ.
Hỗ trợ kiểm tra và đề xuất cải tiến chính sách C&B nội bộ.
Tổ chức, triển khai hoạt động đào tạo nội bộ.
2. Công tác Tuyển dụng (25%)
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Đăng tin, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả.
Tổ chức tiếp nhận nhân viên mới: hướng dẫn nội quy, bàn giao hồ sơ, phổ biến quy định Công ty.
Theo dõi đánh giá thử việc, nhắc nhở ký hợp đồng chính thức đúng hạn.
Cập nhật và duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp với ngành sản xuất.
3. Công tác Hành chính (25%)
Theo dõi và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, lễ Tết, du lịch.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính, công văn, thông báo.
Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
Quản lý đội lái xe, hệ thống xe tải, xe công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.
Lập kế hoạch kinh doanh
Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ.
Đề ra mục tiêu doanh thu và lợi nhuận cho khách sạn.
Triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh.
Đảm bảo đạt được các chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý, năm.
Quản lý và điều phối các hoạt động của khách sạn
Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của các bộ phận trong khách sạn.
Đảm bảo các bộ phận vận hành ổn định và đúng quy trình.
Kiểm tra chất lượng phòng, khu vực sảnh, khu vực dịch vụ.
Kiểm soát chất lượng dịch vụ và thái độ phục vụ của nhân viên.
Theo dõi công tác bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp trang thiết bị.
Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành
Xây dựng các quy trình vận hành tiêu chuẩn cho khách sạn.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí.
Giám sát việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên.
Đánh giá và cải tiến quy trình vận hành để nâng cao hiệu quả.
Quản lý nhân sự
Quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự của khách sạn.
Lập kế hoạch tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp.
Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí quản lý.
Đánh giá năng lực nhân viên và đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật.
Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự.
Đào tạo và phát triển nhân viên
Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.
Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên.
Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận cho khách sạn.
Giải quyết các vấn đề phát sinh
Xử lý các sự cố và khiếu nại của khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận giải quyết các tình huống khẩn cấp.
Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ khách sạn.
Quan hệ đối ngoại và phát triển kinh doanh
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.
Phối hợp triển khai các hoạt động marketing và quảng bá khách sạn.
Đại diện khách sạn làm việc với cơ quan truyền thông hoặc chính quyền địa phương.
Báo cáo và quản lý hoạt động
Tổ chức các cuộc họp nội bộ định kỳ.
Báo cáo tình hình hoạt động của khách sạn cho ban giám đốc.
Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và vận hành.
1. Quản lý tài chính
- Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền và công nợ, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn.
2. Kiểm soát hệ thống kế toán
- Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.
3. Lập báo cáo
- Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế.
4. Quản lý nhân sự
- Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.
5. Quản lý tài sản
- Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ; đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định.
6. Theo dõi hợp đồng kinh tế
- Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.
7. Hỗ trợ lãnh đạo
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.