Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Quản lý – vận hành các hoạt động: khuyến mãi, sampling

• Phối hợp với bộ phận kinh doanh xây dựng kế hoạch kinh doanh, giải trình hiệu quả về doanh thu và mkt đối với các hoạt động có yếu tố vừa bán hàng vừa MKT ( rạp chiếu phim, karaoke, khu du lịch…)
• Lập và đề xuất kế hoạch hỗ trợ thương mại (trade marketing) cho các sản phẩm, ngành hàng nhằm đạt các mục tiêu khác nhau.
• Quản lý đội ngũ thuộc team.
• Chịu trách nhiệm giảm sát và triển khai các chương trình trade marketing theo kế hoạch: chương trình quảng cáo, trưng bày, khuyến mãi, sàn TMĐT...
• Nghiên cứu về thị trường, đối thủ, sản phẩm, thị hiếu... để điều chỉnh kế hoạch hoặc đưa ra chương trình kịp thời, đáp ứng yêu cầu mục tiêu khối sản phẩm tiêu dùng.

2. Hoạt động POSM điểm bán

• Xây dựng ngân sách, thời điểm triển khai các công cụ, vật tư điểm bán,
• Theo dõi, giám sát , triển khai hoạt động liên phòng ban đảm bảo posm hoàn thiện theo kế hoạch lập ra
• Phối hợp bộ phận kd đưa ra POSM phù hợp với từng tệp khách hàng

3. Hoạt động OOH: quảng cáo thang máy, sân bay, billboard, activation offline ( không bao gồm hoạt động online)

4. Chịu trách nhiệm hoạt động hội chợ vừa và nhỏ trong nước, ngân sách dưới 50 triệu:

Xây dựng, tìm kiếm, thiết lập danh sách các hội chợ tại nội địa phù hợp với chiến lược kinh doanh sản phẩm tại thời điểm hiện tại.

Gỉai trình, triển khai liên phòng ban đảm bảo hoạt động hội chợ thực hiện theo kế hoạch.

Điều phối nhân sự, hàng hóa , vật tư cho hội chợ

5. Phát triển, vận hành điểm bán do Nafoods vận hành.

6. Những công việc khác được phân công của quản lý bộ phận.

Nhà hàng Cafe Lighthouse Đà Nẵng tìm bạn đồng hành

Vị trí: Phụ Bếp Bánh

Thời gian làm việc: Full time 12h-20h
Địa điểm làm việc: 230/2 Nguyễn Công Trứ, An Hải Bắc, Sơn Trà, Đà Nẵng.
Lương: Thoả thuận khi phỏng vấn
Bonus: Tiền ăn 1 tháng 700k. Thưởng hàng tháng 10% lương cơ bản khi đạt doanh thu.
Các chế độ khác theo quy định của cơ sở

Yêu cầu:
• Ưu tiên : Nữ ( 18-25 tuổi)
• Đã từng làm bánh, có kiến thức cơ bản về dụng cụ, cân đo đong đếm
• Có đam mê với bánh, đặc biệt các loại bánh mỳ.
• Sẽ được đào tạo thêm về nghiệp vụ chuyên môn

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Phone: 0935.005.621
Email: [email protected]
*Khi đi phỏng vấn vui lòng đem theo hồ sơ xin việc.


• Giữ vệ sinh khu vực bếp, dụng cụ nấu ăn

• Hỗ trợ bếp chính trong quá trình chế biến món ăn

• Thực hiện các công việc khác theo phân công

• Địa chỉ làm việc: 

CN4: Đường N12, phường An Khánh, Tp. Hồ Chí Minh - Công viên Bờ sông Sài Gòn (đoạn chân cầu Ba Son).

CN5: 2-4-6 Đường 9A, KDC Trung Sơn, xã Bình Hưng, Tp. Hồ Chí Minh.

1. Chuẩn bị nguyên vật liệu, dụng cụ pha chế.

2. Pha chế thức uống theo yêu cầu của khách hàng.

3. Bảo quản nguyên liệu, dụng cụ.

4. Báo cáo và phối hợp các bộ phận khác.

Công ty TNHH OneNo tuyển dụng LỄ TÂN NHÀ HÀNG – TIẾNG ANH/TRUNG

(02 NGƯỜI) (Thu nhập lên đến 7-8 triệu đồng)
Thời gian làm việc: Ca làm việc: 17hh00~22h00; nghỉ 5 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, Lễ Tết (Làm xuyên Tết Âm lịch).
Địa điểm làm việc: 100 Trần Bạch Đằng, P. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Quyền lợi:
– Lương cố định thỏa thuận từ 6,8 triệu phụ thuộc vào khả năng tiếng Anh/Trung. Tổng thu nhập = Lương cố định từ 6,8 tiệu + bonus từ 1- 2 triệu + tips
– Tăng lương định kỳ hàng năm, có tháng lương 13.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Hỗ trợ cơm, có ký túc xá cho nhân viên ở xa.
– Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

Yêu cầu:
– Nữ, cao từ 160cm, ngoại hình xinh xắn.
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung
–Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành.
– Ưu tiên ứng viên từng làm lễ tân khách sạn, nhà hàng, Spa.

Cách thức ứng tuyển:
- Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
- Điện thoại/Zalo: P. Nhân sự - 0702 774177/ (0236) 6554 210

• Giám sát tất cả các hoạt động, tất cả các vị trí công việc của bộ phận Tiền sảnh trong mỗi ca làm việc đảm bảo đúng quy trình, tiêu chuẩn của khách sạn;
• Kiểm tra danh sách phòng khách VIP và khách đoàn đến trong ngày. Điều phối công tác chuẩn bị đón khách VIP, khách đoàn đảm bảo khách hàng được phục vụ chu đáo. Chào đón khách VIP, các đoàn khách lớn đến khách sạn;
• Kiểm tra 100% phòng VIP đến và ít nhất 5 phòng thường khác/ngày;
• Kiểm tra khu vực cảnh quan môi trường xung quanh khách sạn;
• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác về các vấn đề, kiểm tra toàn bộ các trang thiết bị, dụng cụ trong toàn khách sạn;
• Có mặt ở sảnh vào các giờ cao điểm để hỗ trợ nhân viên và chủ động giải quyết các vướng mắc, phản nàn của khách hàng và báo cáo cho TBP Tiền sảnh các trường hợp vượt khả năng giải quyết;
• Tiếp nhận các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng, giải quyết nhanh nhất để khách hàng hài lòng;
• Thường xuyên thăm hỏi ý kiến, cảm nhận của khách hàng về các dịch vụ và chủ động đưa ra các hướng giải quyết;
• Theo dõi các yêu cầu đặc biệt của khách inhouse, rà soát các nguy cơ xấu có thể xảy ra;
• Định kỳ kiểm tra thông tin khách sạn trên các trang mạng xã hội.

Nhà hàng Cafe Lighthouse Đà Nẵng tìm bạn đồng hành

Vị trí: Quản lý ca – dining room (tiếng Anh)
Thời gian làm việc: Full-time
Lương: 7.500.000đ/tháng
Các chế độ khác theo quy định của công ty

:
• Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành khu vực dining room: đón tiếp khách, phục vụ, setup bàn, giám sát chất lượng dịch vụ.
• Đảm bảo tiêu chuẩn phục vụ, thái độ nhân viên, tốc độ phục vụ và trải nghiệm khách hàng đạt chuẩn thương hiệu.
• Phối hợp với bếp và bar để vận hành nhịp nhàng trong giờ cao điểm.
• Giải quyết khiếu nại khách hàng, phản hồi nhanh và chuyên nghiệp.
• Báo cáo doanh thu, tình hình vận hành, và đề xuất cải thiện định kỳ cho Ban quản lý.

Yêu cầu
• Tiếng Anh tốt
• Vững nghiệp vụ bàn, nghiệp vụ phục vụ rượu Vang
• Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp, xử lý tình huống và lãnh đạo nhóm tốt.
• Phong thái chuyên nghiệp, cẩn thận và có tinh thần dịch vụ.
• Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm vị trí Giám sát hoặc Quản lý Nhà hàng / Café / Dịch vụ ăn uống cao cấp.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Phone: 0935.005.621
Email: [email protected]
*Khi đi phỏng vấn vui lòng đem theo hồ sơ xin việc.


Quản lý vận hành buồng phòng

• Xây dựng, áp dụng và giám sát quy trình dọn phòng, thay đồ vải, vệ sinh khu vực công cộng, kiểm tra phòng trước khi giao khách.

• Đảm bảo tất cả các phòng đều đạt tiêu chuẩn về vệ sinh, thẩm mỹ và tiện nghi trước khi khách nhận phòng.

• Quản lý, phân công công việc cho từng nhân viên trong ca làm việc.

• Phối hợp với bộ phận lễ tân, kỹ thuật để xử lý nhanh các vấn đề liên quan đến phòng (hỏng hóc, yêu cầu đặc biệt từ khách…).

Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên buồng phòng và giặt là.

• Tổ chức họp giao ban, phổ biến quy định, tiêu chuẩn dịch vụ và văn hóa ứng xử trong bộ phận.

• Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ (nếu có) và động viên tinh thần làm việc của nhân viên.

Quản lý vật tư, tài sản

• Kiểm soát việc sử dụng và tồn kho vật tư tiêu hao (xà phòng, khăn, dép, túi giặt, nước giặt...).

• Lập đề xuất mua sắm, thay thế vật tư, thiết bị phục vụ buồng phòng.

• Kiểm tra định kỳ tình trạng đồ vải, thiết bị vệ sinh, dụng cụ làm phòng và tài sản trong phòng khách.

Kiểm tra, đánh giá chất lượng dịch vụ

• Thực hiện kiểm tra phòng ngẫu nhiên hàng ngày.

• Đảm bảo không có lỗi nghiệp vụ, phòng ốc luôn sẵn sàng, sạch sẽ, thơm tho.

• Ghi nhận và xử lý các góp ý, phàn nàn của khách liên quan đến bộ phận buồng.

• Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động, chất lượng dịch vụ, tồn kho, nhân sự cho Ban giám đốc khách sạn.

eSage Labs tuyển dụng Seller POD (Full-time | Có kinh nghiệm)

• Số lượng: 5
• Thời gian : Thứ 2 – Thứ 6 (8h00 – 12h00, 13h30 – 17h30), nghỉ thứ 7 xen kẽ
• Địa điểm: Nguyễn Sinh Sắc, P. Hòa Minh, Q. Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Đăng bán các sản phẩm POD, xử lý đơn hàng trên TikTok Shop US.
• Tìm kiếm & phát triển ý tưởng sản phẩm phù hợp với thị trường US thông qua các nền tảng như Amazon, Etsy, Walmart, cùng các kênh mạng xã hội
• Theo dõi, bắt trend nhanh các sự kiện, xu hướng văn hóa US để đưa ra các ý tưởng sản phẩm tiềm năng.
• Tối ưu hiển thị sản phẩm (listing), theo dõi nắm bắt nhanh các chính sách và chương trình mới từ nền tảng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Năm sinh: 2000 – 2004
• Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng làm việc trên nền tảng TMĐT (ưu tiên TikTok Shop, Etsy, Amazon)
• Có tinh thần chủ động, chịu khó
• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học
• Sử dụng thành thạo máy tính và các công cụ văn phòng
• Khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN
• Có laptop cá nhân.
• Có kinh nghiệm bán các sản phẩm khác ngoài các dòng áo.
• Có kinh nghiệm triển khai affiliate marketing, làm việc cùng KOLs/KOCs/Creators
• Biết sử dụng Photoshop, Canva để xử lý hình ảnh cơ bản (bóc nền, re-design)
• Biết dựng video cơ bản bằng CapCut hoặc viết prompt tạo video bằng AI Tools
• Có kinh nghiệm livestream, tự tin trước ống kính
• Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Thương mại điện tử

QUYỀN LỢI
• Lương cơ bản: 6–10 triệu VND/tháng (đàm phán theo năng lực, kinh nghiệm thực tế)
• Thưởng doanh số: Tính theo % doanh thu, không giới hạn, không yêu cầu KPI tối thiểu
• Thưởng tăng trưởng theo tháng: % doanh thu vượt so với tháng trước
• Thử việc: 2 tháng (85% lương), có thể rút ngắn nếu doanh số tốt
• Môi trường làm việc trẻ, cởi mở, tôn trọng đề cao tư duy sáng tạo độc lập
• Cơ hội phát triển: Trở thành key member, team lead khi công ty mở rộng

PHÚC LỢI KHÁC
• Cung cấp máy tính làm việc
• Du lịch hàng năm, team building định kỳ 2 tháng/lần
• 12 ngày nghỉ phép/năm + Nghỉ Lễ, Tết theo quy định
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau 6 tháng làm việc
• Lương tháng 13 sau 9 tháng gắn bó
• Happy Hour hàng tuần

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm: CV + screenshot báo cáo doanh thu từng bán (nếu có)
Gửi về Email: [email protected]
Tiêu đề: [Ứng tuyển Seller POD] – Họ tên
Link website : https://esagelabs.com/?page_id=318
Zalo : 0909199369

In this role, you will collaborate closely with the Cluster General Manager, cluster functional leads, and the hotel management teams, particularly the Guest Operations Managers, to develop and implement strategies that enhance service delivery and operational efficiency. Your leadership and expertise will ensure seamless operations across the cluster, creating a positive experience for both guests and team members.

Duties & Key Responsibilities

Leadership & Strategic Direction:

• Provides strategic oversight to all operational departments across all hotels, including front office, housekeeping, food and beverage, and engineering, ensuring that all areas operate efficiently and align with the hotels’ goals.

• Collaborates with the Cluster General Manager to develop and execute operational strategies that drive performance and enhance guest satisfaction.

• Coordinates with hotels within the cluster to ensure consistent standards and practices, leveraging synergies to enhance overall performance.

Operational Oversight & Efficiency:

• Supervises guest operations across all hotels, ensuring all departments collaborate effectively to provide an outstanding guest experience.

• Implements best practices and process improvements to optimize resources, reduce costs, and increase operational efficiency.

• Oversees the work of Guest Operations Managers at each hotel, ensuring they effectively manage their respective departments and maintain high standards of service.

Guest Satisfaction & Service Excellence:

• Ensures that guest interactions across all hotels meet or exceed service standards, promptly addressing any concerns or complaints professionally.

• Monitors guest feedback and collaborates with hotel department heads and Guest Operations Managers to implement strategies that continuously enhance service quality and guest satisfaction.

Financial Management & Budgeting:

• Oversees departmental budgets across multiple hotels, collaborating with the finance team to control costs, maximize revenue, and achieve financial targets.

• Reviews operational financial reports, identifying opportunities to enhance profitability while maintaining high service quality.

Team Development & Talent Management:

• Provides leadership, motivation, and development for department heads and their teams across all hotels, fostering a positive work environment that promotes high performance and team member engagement.

• Supports Guest Operations Managers in developing their teams and ensuring consistent training and development across the cluster.

Cross-Departmental Collaboration:

• Facilitates close collaboration with department heads across all hotels to ensure seamless communication and coordination, facilitating smooth operations.

• Works with commercial team to align operational strategies with business objectives, including optimizing occupancy and enhancing the guest experience.

Compliance & Risk Management:

• Ensures that all guest operations departments across multiple hotels comply with health, safety, and regulatory standards, conducting regular audits and implementing corrective actions as necessary.

• Manages risk by adhering to all hotel policies and procedures, including emergency response protocols and security measures.

Reporting & Performance Tracking:

• Prepares regular reports on operational performance, guest satisfaction, and financial metrics across multiple hotels, presenting insights and recommendations to senior leadership.

• Tracks and analyzes key performance indicators (KPIs) to assess operational efficiency and make data-driven decisions.

HAVANA CẦN TUYỂN KẾ TOÁN KHO

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 7: 08h00-17h30
Địa điểm làm việc: 321/19 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

– Quản lý số liệu nhập – xuất – tồn hàng hóa.
– Đối chiếu số lượng hàng hóa thực tế với hệ thống.
– Theo dõi hàng hoàn, hàng lỗi, hàng đổi trả.
– Lập báo cáo nhập – xuất – tồn định kỳ.
– Phối hợp với bộ phận kho và kinh doanh để đảm bảo dữ liệu chính xác.
– Quản lý dòng tiền, công nợ và chi phí cho hoạt động sỉ.
– Quản lý vận hành team kho , đảm bảo đúng tiến độ và số lượng giao – nhận hàng
– Quản lý đơn hàng xuất đi
– Quản lý kho bãi

Yêu cầu
– Nam/nữ, từ 23 – 40 tuổi
– Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán/tài chính.
– Thành thạo Excel, biết dùng phần mềm kế toán, có kinh nghiệm làm kế toán kho thời trang là lợi thế
– Cẩn thận, chi tiết, chịu trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi
– Thu nhập: Lương cứng + thưởng
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
– Các chế độ khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển
Gửi CV qua mail: [email protected]
hoặc liên hệ/zalo: 035 222 0121

• Khảo sát tất cả các tuyến đường trong khu vực được giao
• Thực hiện đếm, ghi nhận và cập nhật thông tin cũng như hình ảnh của từng điểm bán đồng thời khảo sát các thông tin thông qua form mẫu của công ty đưa ra
• Làm báo cáo các dữ liệu và thông tin thu thập được
• Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý

Công ty TNHH TMDV KHỎE NHẤT tuyển dụng Nhân viên Phục vụ tại SPA (Nữ)

Số lượng: 01
Mức lương: 6 triệu + bonus + tips
Địa điểm làm việc: 209 Trần Phú, P.Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: 12h00 – 22h00 off 4 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, ngày Lễ Tết; Làm được Lễ Tết Âm lịch

Quyền lợi:
– Thu nhập = Lương cố định 6 triệu + bonus từ 500k ~1 triệu + tiền tips.
– Tăng lương định kỳ vào tháng thứ 3, tháng thứ 13 và hàng năm; Thưởng lương tháng 13.
– Hỗ trợ cơm ca, có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và sáng tạo, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.

Yêu cầu công việc:
– Nữ: 20 tuổi – 30 tuổi.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Spa, Nhà hàng.
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm; Hòa đồng, thân thiện và chịu được áp lực.

Cách thức ứng tuyển:
- Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
- Điện thoại/Zalo: P. Nhân sự - 0702 774177/ (0236) 6554 210

1. Chiến lược và kế hoạch đầu tư

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược đầu tư trung và dài hạn của Công ty;

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đầu tư ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển;

- Xác lập và đề xuất các mô hình kinh doanh hiệu quả cho từng dự án.

2. Phân tích và thẩm định đầu tư

- Chủ trì công tác nghiên cứu, phân tích thị trường và đánh giá tính khả thi của các cơ hội đầu tư;

- Tổ chức thẩm định hiệu quả tài chính, pháp lý, kỹ thuật của các dự án đầu tư;

- Đề xuất phương án đầu tư, kế hoạch triển khai và khuyến nghị phương án tối ưu cho Ban lãnh đạo.

3. Quản lý dự án đầu tư

- Quản lý toàn diện quá trình triển khai dự án đầu tư từ giai đoạn chuẩn bị đến khi hoàn thành;

- Theo dõi tiến độ, giám sát chất lượng, kiểm soát chi phí và đảm bảo tính tuân thủ pháp lý của dự án;

- Điều phối hoạt động giữa các bộ phận liên quan, tư vấn, nhà thầu nhằm đảm bảo mục tiêu đầu tư.

4. Báo cáo và đánh giá hiệu quả

- Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ về kết quả đầu tư, chi phí và ngân sách đầu tư;

- Đánh giá hiệu quả tài chính và tổng thể các dự án sau đầu tư;

- Báo cáo quản trị kịp thời phục vụ công tác điều hành, ra quyết định của Ban lãnh đạo.

5. Quản lý nhân sự và tổ chức hoạt động phòng

- Xây dựng cơ cấu, tổ chức, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng Đầu tư;

- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên;

- Đảm bảo hoạt động của phòng được vận hành hiệu quả, chi phí tối ưu.

6. Các công việc khác:

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

• Tổ chức hoạt động, chịu trách nhiệm vận hành hoạt động bán hàng tại các showroom quản lý.
• Thực thi các kế hoạch và chịu trách nhiệm hoàn thành các KPIs mục tiêu của công ty.
• Quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại cửa hàng, đảm bảo sự hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới.
• Phối hợp với MKT triển khai các hoạt động MKT và các sự kiện event diễn ra tại khu vực quản lý.
• Tham gia khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng để tìm các giải pháp kinh doanh phù với từng thời điểm của thị trường bán lẻ.
• Hỗ trợ công tác bán hàng, xử lí, và giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh trong showroom quản lý.
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác của cấp trên.

1. Phân tích và Lập kế hoạch nhân sự

- Cơ cấu, định biên nhân sự

- Mô tả công việc các vị trí trong công ty

- Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo quý/năm

2. Thực thi, triển khai công tác nhân sự

- Triển khai kế hoạch Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự

- Đào tạo và phát triển nhân sự: Kết hợp đánh giá xác định nhu cầu đào tạo và triển khai đào tạo

- Xây dựng và triển khai đối thoại nhân sự, hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ theo quý/năm

- Quản lý đãi ngộ và phúc lợi: Triển khai và đảm bảo tính lương, chi trả lương – thưởng – phúc lợi đúng thời hạn, định mức

- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự: Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, Soạn thảo và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động

- Quản lý quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động và quản lý quá trình chấm dứt Hợp đồng lao động theo đúng quy định

3. Báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm

- Dọn dẹp khu vực công cộng thuộc phạm vi khách sạn: Sảnh, hành lang, cầu thang bộ, thang máy, khu wc;

- Quét, lau sàn nhà, bàn ghế, bụi trên tường, lau sạch gương, kính, thu dọn rác;

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn;

* Trước khi bắt đầu lắp dựng:

• Chuẩn bị Báo cáo Phương pháp Lắp dựng cho từng dự án & theo thực tế công trường
• Khảo sát công trường sơ bộ, đánh giá rủi ro và chuẩn bị giao vật liệu
• Lập tiến độ lắp dựng

* Sau khi bắt đầu lắp dựng:

• Giám sát kế hoạch tổng thể và việc giao vật liệu
• Giám sát việc lắp đặt Bu lông neo
• Giám sát việc dỡ hàng để đảm bảo xử lý và lưu trữ vật liệu thích hợp
• Kiểm tra tất cả nguyên liệu nhận được với Danh sách đóng gói, báo cáo sự thiếu hụt và hư hỏng nếu có
• Theo dõi tiến độ lắp dựng, đưa ra hướng dẫn

* Lập các báo cáo tiến độ và kế hoạch cải tiến

Địa điểm làm việc: Miền Trung, Miền Bắc