Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

-Trình độ học vấn & Chuyên môn
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điều khiển tự động, Tự động hóa, Cơ điện tử, Kỹ thuật điện - điện tử hoặc các ngành liên quan.
-Hiểu biết về lý thuyết điều khiển, hệ thống tự động hóa, cảm biến, truyền động điện.
-Kinh nghiệm làm việc
-Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều khiển tự động.
-Có hiểu biết về kỹ thuật điều khiển như PID, điều khiển thích nghi.
-Đã từng tham gia thiết kế, lập trình, vận hành hệ thống điều khiển tự động trong các ngành như sản xuất công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, robot, thiết bị bay không người lái (UAV).
-Kinh nghiệm lập trình nhúng C/C++, Python
- Kỹ năng lập trình & Công nghệ
-Thành thạo các ngôn ngữ lập trình C, C++, Python, MATLAB, LabVIEW để phát triển và mô phỏng hệ thống điều khiển.
-Có kinh nghiệm với các bộ điều khiển nhúng (Embedded Systems), ROS (Robot Operating System), AI & Machine Learning trong điều khiển tự động là một lợi thế.
-Hiểu về các giao thức truyền thông công nghiệp như Modbus, CAN, Profibus, EtherCAT, OPC UA.
-Kỹ năng thiết kế hệ thống
-Biết sử dụng các phần mềm thiết kế mạch điện tử Altium, KiCAD, Proteus để thiết kế hệ thống điều khiển.
-Có khả năng đọc hiểu sơ đồ điện, bản vẽ mạch điều khiển, sơ đồ khối hệ thống tự động hóa.
-Tư duy & Kỹ năng mềm
-Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, khả năng phân tích lỗi và tối ưu hóa hệ thống.
-Làm việc nhóm tốt, có khả năng phối hợp với các kỹ sư cơ khí, phần mềm, điện tử.
-Khả năng giao tiếp tốt để trình bày, báo cáo kỹ thuật.
-Có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc.
-. Yêu cầu khác
-Có kinh nghiệm triển khai các dự án AI ứng dụng trong điều khiển là một điểm cộng.
-Sẵn sàng làm việc trong môi trường khởi nghiệp (startup) với cường độ cao.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, nông nghiệp thông minh, robot, hàng không, tự động hóa sản xuất.

Điều hành và kiểm soát công việc trong bộ phận bếp

-Tổ chức các buổi họp đầu ca theo quy định

-Trực tiếp phổ biến các quy định, thông tin mới của cấp trên để nhân viên trong bộ phận được biết, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.

-Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận bếp

-Lên kế hoạch chi tiêu và đặt hàng, sau đó phân chia công việc cho các vị trí liên quan

-Kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy trình tiêu chuẩn của nhà hàng

Lên thực đơn, đề ra quy cách chế biến và chất lượng món ăn

-Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, lên thực đơn các món mới đưa vào menu nhà hàng; lên thực đơn theo từng chủ đề hoặc từng tiệc theo yêu cầu

-Phân công, giao việc cụ thể cho Tổng bếp phó,Tổ trưởng,trưởng ca và nhân viên bếp

-Đề ra quy cách chế biến, hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên bếp về quá trình chế biến món ăn đạt chuẩn phục vụ khách

-Đảm bảo chất lượng món ăn sau chế biến,trực tiếp kiểm tra chất lượng món ăn trước khi chuyển cho bộ phận phục vụ.

Quả lý kiểm kê số lượng và chất lượng hàng hóa nhập vào

-Kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm, nguyên vật liệu có tại gian bếp

-Kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm tồn, các loại gia vị vào cuối ca làm việc để có hướng bảo quản, chế biến và xử lý phù hợp

-Ra quyết định hủy thực phẩm,hàng hóa không đảm bảo chất lượng

-Đề xuất hướng xử lý thực phẩm cận hạn lên cấp trên.

Quản lý nhân sự bộ phận bếp

-Phối hợp với bộ phận HR lên kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận bếp

-Trực tiếp đề ra nội quy làm việc trong bộ phận bếp,thiết lập các chính sách, quy định trong bếp áp dụng cho từng công việc và vị trí cụ thể

-Định kỳ cùng với Tổng bếp phó,Tổ trưởng,ca trưởng, Bếp chính đánh giá thành tích và kết quả làm việc của tất cả nhân viên trong bộ phận bếp,đề nghị khen thưởng, thăng chức, tăng lương cho những cá nhân xuất sắc,cho ý kiến về kế hoạch đào tạo nhân sự trong bộ phận.

Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn thực phẩm

-Chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng vệ sinh trong toàn bộ không gian bếp

-Quy định về tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân, đồng phục cho nhân viên bếp

-Tổ chức cho nhân viên thực hiện việc vệ sinh khu vực làm việc, các dụng cụ, thiết bị dùng trong bếp theo đúng quy trình

-Đảm bảo chất lượng VSATTP của các món ăn trước khi mang ra phục vụ khách

-Hướng dẫn, giám sát nhân viên sử dụng và bảo quản các tài sản chung, trang thiết bị, máy móc trong gian bếp

Quản lý công cụ dụng cụ, tài sản bộ phận bếp

Các nhiệm vụ khác

- Biết lập trình sử dụng trên phần mềm Martercam
- Hiểu biết về máy phay CNC hệ Fanuc
- Đọc hiểu bản vẽ 2D, 3D
- Điều chỉnh, sửa chương trình ngay khi phát hiện sự cố, đảm bảo thời gian chạy máy CNC
- Thực hiện lập trình & xuất chương trình và gia công

Tìm kiếm nhà cung cấp và thu mua hàng hóa:

• Tìm kiếm, đánh giá và đàm phán với nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng và giá thành tốt nhất.
• Đặt hàng và theo dõi tiến độ giao hàng, đảm bảo đơn hàng được thực hiện kịp thời.

Phân tích và cung cấp số liệu:

• Thu thập, phân tích số liệu doanh thu, xác định các mặt hàng bán chạy và bán chậm.
• Cung cấp báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.

Giám sát tồn kho và hàng hóa:

• Theo dõi tình trạng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ tại các cửa hàng.
• Kịp thời báo cáo cho quản lý khi phát hiện bất thường trong tồn kho hoặc chuỗi cung ứng.

Hỗ trợ bộ phận hàng hóa:

• Phối hợp với bộ phận hàng hóa để đảm bảo hàng hóa được bày lên kệ đúng tiến độ.
• Hỗ trợ kiểm tra và sắp xếp hàng hóa khi có yêu cầu

Nghiên cứu nhu cầu khách hàng:

• Thu thập và phân tích ý kiến phản hồi từ khách hàng để xác định nhu cầu thị trường.
• Đề xuất các sản phẩm mới phù hợp với xu hướng và nhu cầu khách hàng.

Phối hợp với các phòng ban khác:

• Kết hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.
• Đảm bảo sự thông suốt và hợp tác hiệu quả trong quá trình làm việc.

Báo cáo và họp bộ phận:

• Làm báo cáo công việc định kỳ và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ thông tin.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, đóng góp ý kiến và đề xuất cải thiện quy trình thu mua.

• Lên ý tưởng, thiết kế và làm sản phẩm mẫu các loại bao bì, túi giấy, hộp giấy, sổ giấy, … 
•  Phát triển và làm việc trực tiếp với các đơn vị gia công, sản xuất. 
• Nghiên cứu, tìm kiếm nguyên phụ liệu phù hợp với yêu cầu sản phẩm. 
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành sản phẩm. 
• Thực hiện các công việc khác có liên quan.

• Phân loại, sắp xếp các file hồ sơ 
• Chuyển ngữ, biên tập phụ đề cho phim, video, tài liệu truyền thông. 
• Chỉnh sửa lỗi các file tài liệu có trong phần mềm 
• Tham gia vào quá trình hiệu đính, chỉnh sửa tài liệu, cải thiện sản phẩm 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kỹ thuật - Bộ phận Thùng xe tải, bao gồm thiết kế, sản xuất và lắp ráp thùng xe tải.
• Đảm bảo các quy trình sản xuất thùng xe tải được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu kỹ thuật.
• Giám sát và cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu lỗi kỹ thuật.
• Đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ kỹ thuật viên trong bộ phận.
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến thùng xe tải trong suốt quá trình sản xuất và lắp ráp.
• Phối hợp với các bộ phận khác (như Kinh doanh, Sản xuất) để đáp ứng yêu cầu khách hàng về thùng xe tải.
• Đảm bảo các sản phẩm thùng xe tải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, quy định về an toàn và chất lượng.

1. Quản lý bán hàng:

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra.

- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc,

- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.

- Quản lý, minh bạch quỹ riêng của cửa hàng

- Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng chi phí hành chính hàng tháng tiết kiệm, hiệu quả, rõ ràng

- Chịu trách nhiệm đăng kí với công ty, tòa nhà các thủ tục cần thiết, phục vụ cho công việc của cửa hàng

- Đi công tác khi được yêu cầu

2. Sản phẩm:

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.

- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.

- Thực hiện các phương cách nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp hàng hóa từ bên ngoài và cả nội bộ.

- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng

- Kiểm tra ranking list hàng ngày và hàng tuần

- Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng thời trang theo mùa.

- Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như bảng giá, xuất xứ, thiết bị báo động,…để sẵn sàng bán cho khách hàng.

- Đảm bảo sắp xếp hàng tồn kho ngăn nắp theo thứ tự (ref/size/color).

- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.

- Lên danh sách hàng, đồng phục cần mua và mua thêm.

- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.

- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý sản phẩm (Product Manager) hoặc từ quản lý chuỗi cửa hàng (Operation Manager).

3. Quản lý nhân viên:

Nội bộ:

- Truyền đạt văn hóa Công ty đến tất cả nhân viên trong Cửa hàng

- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng

- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.

- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty

- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần

- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần, trước khi gởi cho cấp trên

- Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên

- Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp

- Đối với các bộ phận, cá nhân không trực thuộc cửa hàng (bảo vệ, thâu ngân,…), báo cáo trực tiếp với quản lý các bộ phận này khi thái độ làm việc, hiệu quả công việc của họ không như yêu cầu

- Quản lý nhân viên cấp dưới, đảm báo các nhân viên từ các bộ phận mình quản lý làm đúng quy định của công ty, nhãn hàng, tòa nhà và mô tả công việc

- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt.

- Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng.

- Hướng dẫn và giải thích cho nhân viên hiểu tầm quan trọng của dịch vụ chăm sóc khách hàng

- Phổ biến rõ cho nhân viên bán hàng những chính sách và qui trình làm việc liên quan đến hoạt động tại cửa hàng.

- Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.

- Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty …

- Đảm bảo kiểm soát việc thay thế nhân viên chính thức ở mức dưới 20%/ 1 năm.

Bên ngoài:

- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.

- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng

- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…

- Lập dữ liệu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết

4. Quản lý hình ảnh nhãn hàng:

- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.

- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng

- Kiểm tra hàng ngày các furniture và fixture (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng, nếu có bất kỳ thiết bị nào không đảm bảo chuẩn phải thông báo ngay cho các bộ phận liên quan để được thay thế hoặc sửa chữa.

- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng …

- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.

- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép.

- Chịu trách nhiệm nếu sau khi Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng/ Ban giám đốc đi kiểm tra và đã nhắc nhở nhiều lần về việc hình ảnh nhãn hàng không đạt chuẩn.

- Báo cáo trực tiếp cho quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng

5. Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

• Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm tuyển dụng dựa trên yêu cầu công việc, xây dựng mô tả công việc chi tiết và chuẩn xác
• Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng với các trưởng bộ phận chuyên môn;
• Tiến hành đàm phán với ứng viên và hỗ trợ quá trình nhận việc, training onboard cho nhân viên mới
• Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình thị trường tuyển dụng;
• Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
• Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các sự kiện;
• Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, trung tâm việc làm, v.v.

1.    Trách nhiệm/nhiệm vụ chính:
1.1    Tìm kiếm, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm:
-    Nghiên cứu, phân tích trị trường, đối thủ cạnh tranh.
-    Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, tổ chức thực hiện, theo dõi và giám sát.
-    Quản lý, theo dõi, kiểm tra hợp đồng, báo giá, hồ sơ thanh quyết toán.
-    Kiểm soát, đảm bảo lợi nhuận của hợp đồng theo quy định.
-    Quản lý, điều phối NVKD lập chỉ thị vẽ, chỉ thị sản xuất gửi phòng quản lý sản xuất.
-    Theo dõi báo cáo và quyết định giải pháp khắc phục khi nhận thấy tiến độ không đảm bảo.
-    Theo dõi, hỗ trợ NVKD đàm phán với khách hàng để thống nhất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh.
-    Quản lý, theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ.
1.2     Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng:
-    Kiểm tra báo cáo liên lạc định kỳ với khách hàng để cập nhật thông tin và lắng nghe phản hồi.
-    Tổng hợp, theo dõi giải quyết khiếu nại và vấn đề của khách hàng, đảm bảo khách hàng cảm thấy được quan tâm và trân trọng.
1.3    Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng
-    Bảo mật thông tin khách hàng.
-    Theo dõi, kiểm tra cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng.
1.4    Quản lý bộ phận kinh doanh
-    Xây dựng định biên nhân sự hàng năm; Quản lý, phân công ,bố trí, xắp xếp nhân sự phù hợp với định biên và tình hình thực tế.
-    Tham gia phỏng vấn tuyển dụng và đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận.
-    Kiểm tra việc đánh giá thành tích, đề xuất khen thưởng/kỷ luật cho nhân viên.
1.5    Báo cáo kết quả kinh doanh, đề xuất cải tiến
-    Lập báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng.
-    Đề xuất phương án cải tiến.
1.6    Phát triển Hệ thống quản trị
-    Xây dựng và phát triển hệ thống quản trị (quy trình, quy định, phần mềm, công cụ …) phục vụ hoạt động kinh doanh.
2.    Trách nhiệm/nhiệm vụ phụ:
-    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban giám đốc 
-    Tham gia hỗ trợ các công việc, dự án liên quan đến vị trí chuyên môn đang đảm nhận.
 

1. Xây dựng, mở rộng và duy trì quan hệ tốt với khách hàng. Thực hiện các tác nghiệp chăm sóc khách hàng, tiếp xúc khách hàng trực tiếp, gián tiếp. Thu thập, xây dựng thông tin khách hàng.

2. Hướng dẫn khách hàng sử dụng các tiện ích, dịch vụ của tòa nhà cũng như tuân thủ nội quy, quy định của tòa nhà.

3. Tiếp nhận mọi phàn nàn, góp ý của khách hàng theo đúng thẩm quyền và quy định của Công ty. Theo dõi sự vụ liên quan để đảm bảo các vấn đề liên quan đến khách hàng được giải quyết. Duy trì niềm tin và sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của Công ty. Ghi chép, cập nhật mọi thông tin về khách hàng, bao gồm cả biện pháp giải quyết.

4. Đề xuất các giải pháp chăm sóc khách hàng, các chương trình, cải tiến các quy trình phục vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của Tòa nhà và Khách hàng

5. Phối hợp, hỗ trợ nhân viên khác thực hiện nhiệm vụ. Kiểm tra, rà soát các hoạt động chăm sóc khách hàng theo yêu cầu của các cấp quản lý.

6. Định kỳ báo cáo và báo cáo sự vụ kịp thời cho cấp trên.

7. Giữ gìn hình ảnh, uy tín và tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty. Luôn tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định, quy trình của Công ty.

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công…

• Bảo trì toàn bộ hệ thống máy móc dây chuyền nhà máy và máy móc phụ trợ sản xuất theo kế hoạch, đảm bảo thiết bị ổn định, an toàn. 
• Hỗ trợ sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển, hệ thống điện chiếu sáng máy và móc trang thiết bị trong toàn nhà máy cùng nhân viên cơ điện
• Thực hiện công việc lắp đặt thiết bị theo yêu cầu 
• Kiểm tra, vận hành, bảo dưỡng hệ thống điện động lực, ánh sáng, hệ thống PCCC, hệ thống phụ trợ… 
• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo các giải pháp về kỹ thuật, thiết bị máy móc, cải tiến tăng năng suất, tuổi thọ của thiết bị máy móc.
• Quản lý vật tư, công cụ, dụng cụ, thiết bị thuộc đơn vị mình quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Cần thường xuyên kiểm tra và đánh giá chất lượng dịch vụ và công việc của bộ phận mình đưa ra các giải pháp cải tạo và nâng cấp chất lượng dịch vụ; đảm bảo tất cả các dịch vụ cung cấp tới khách hàng đạt tiêu chuẩn của thương hiệu.

1. Dịch vụ Check in, Check out:

• Kiểm soát tốc độ check-in, check-out; nghiên cứu để tăng năng suất của nhân viên, tăng mức độ hài lòng của khách hàng khi check-in, check-out
• Đảm bảo việc khi khách check-in thì lễ tân đã lấy đủ các thông tin về khách (ảnh – nếu có theo quy định).

2. Dịch vụ thông tin: Kiểm soát công tác cung cấp thông tin dịch vụ khách sạn, địa phương.

3. Dịch vụ Upsell: Kiểm soát dịch vụ upsell.

4. Dịch vụ Chăm sóc khách hàng (Xử lý vấn đề của khách hàng):

• Kiểm soát thái độ của nhân viên khi chăm sóc khách hàng
• Kiểm soát và thực hiện việc xử lý yêu cầu vận chuyển đến/đi/trong quá trình lưu trú
• Vào các giờ cao điểm cần có mặt tại các điểm đông khách để kiểm soát chất lượng dịch vụ và hỗ trợ nhân viên xử lý các vướng mắc.

1. Theo dõi công nợ phải trả hàng hóa: - Tập hợp hồ sơ (phiếu nhập/xuất hàng hóa và hóa đơn mua hàng) và đôn đốc siêu thị nộp hồ sơ mua hàng.- Hạch toán hóa đơn mua hàng, công nợ phải trả và các khoản chiết khấu được hưởng. 2. Thanh toán công nợ - Làm việc trực tiếp với NCC trong việc đối chiếu công nợ, đối chiếu các khoản chiết khấu.- Lập Đề nghị thanh toán công nợ 3. Lập báo cáo: Lập báo cáo công nợ, chiết khấu được hưởng liên quan đến các NCC phụ trách. 4. Các công việc liên quan khác: Lập và thu hồi biên bản đối chiếu công nợ, lưu trữ chứng từ và các công việc phát sinh khác (nếu có) TRÁCH NHIỆM 1. Tuân thủ Nội quy lao động, các quy chế, quy định trong Công ty và các quy định về pháp luật Lao động của Việt Nam 2. Chấp hành sự quản lý, phân công, điều động và các yêu cầu công việc của cấp Quản lý 3. Phối hợp, hỗ trợ các đồng nghiệp, bộ phận trong quá trình thực hiện công việc 4. Hoàn thành đầy đủ, đúng thời hạn các công việc được giao. 5. Chịu trách nhiêm về tính chính xác của các số liệu đã báo cáo 6. Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn theo Nội quy, quy chế của Công ty khi xem xét các đề xuất của các bộ phận hoặc giải đáp thắc mắc cho NLĐ trong phạm vi được giao 7. Chịu trách nhiệm quản lý đầy đủ hồ sơ, tài liệu và tài sản được giao quản lý

- Quản lý, điều hành công việc của phòng Xuất khẩu.
- Tìm kiếm, xây dựng thị trường và đối tác để xuất khẩu hàng hóa của công ty.
- Kiểm soát, duyệt các hợp đồng và chứng từ
- Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng
- Xây dựng mối quan hệ với đối tác, Cơ quan Nhà nước
- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự

Địa điểm làm việc: 
-    Tại Công ty Cổ phần Gạch men V.T.C. KCN Gò Dầu, Phước Thái, Long Thành, Đồng Nai và Công ty Cổ phần Gốm Sứ Granite VTC. KCN Mỹ Xuân B1- Conac - P. Mỹ Xuân, Tp. Phú Mỹ, Tỉnh BRVT
 

- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến mua bán căn hộ/biệt thự:

- Kiểm tra hồ sơ và làm Xác nhận chuyển nhượng Hợp đồng mua bán căn hộ/biệt thự;

- Chuẩn bị hồ sơ bàn giao căn hộ/biệt thự cho Khách hàng:

- Cập nhật các căn đã bàn giao trên hệ thống phần mềm;

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

● Thực hiện các công việc biên phiên dịch trong các dự án IT● Quản lí tổng thể văn phòng tại Việt Nam● Quản lý tiến độ và chất lượng dự án● Báo cáo cho PM người Nhật● Phân chia task lên lịch làm việc cho dev người Việt, sao cho phù hợp với đặc thù dự án● Thực hiện các task tổng vụ, kế toán (Công ty có thuê đơn vị kế toán riêng)- Tuyển dụng nhân sự (khi cần)- Support bên kế toán: chuyển và quản lí các khoản chi (lương nhân viên, chi phí)- Quản lí hóa đơn, hợp đồngPhúc lợi:● Lương từ 20tr net trở lên● Có cơ hội tiếp cận và tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch chiến lược của công ty● Nơi làm việc:văn phòng HN● Quà tết dương lịch, âm lịch, lì xì, trung thu, sinh nhật● Thời gian làm việc: 8:00~17:00 (có chế độ flextime), rất ít OT.(Có chế độ làm việc hybrid)● Ngày nghỉ: thứ 7, Chủ nhật + nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành● Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty● Đánh giá tăng lương 1 lần/năm, bonus tháng 13 (tuỳ thuộc vào thành quả công việc)Công ty● Môi trường trẻ trung năng động, tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân và thực hiện các ý tưởng mới trong công việc.● Được đào tạo các kỹ năng để nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ.

- Oder, Đứng tiếp chuyện giao tiếp với khách, môi trường làm việc lành mạnh, năng động.
- Chi tiết trao đỏi thêm khi phỏng vấn