Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

ABOUT THE POSITION:Seeking one Leased Employee resource to provide technical and analytical support in SAP Security and Identity Management areas for ECC, Business Warehouse (BW), and other Enterprise Applications and to support SAP project. Resource will support as needed and be expected to support tasks listed in Technical Requirements.MANDATORY REQUIREMENTS:• A minimum of 4 years as SAP Security Administrator with exposure in SAP ECC, BW, BPC, CPI, PO, BOBJ and Solution Manager• Experience in at least one end to end SAP project implementation as SAP Security AdministratorTECHNICAL REQUIREMENTS• Provide support to SAP Security applications by offering technical expertise in security design, development and configuration• Configure S4HANA and Fiori security with good understanding of App types, catalogues, groups, OData services• Define and maintain authorizations, user profiles and roles• Use problem solving skills to resolve complex access issues• Translate functional requirements into technical design for SAP security roles• Process SAP access requests to support project teams in non-production SAPsystems• Provide support to monitor Segregation of duties (SOD) analysis and controls• Strong understanding of Sarbanes-Oxley (SOX) Compliance- Strategy management related to SAP business processes and Segregation of Duties (SOD)• Assist in SOX process and controls from SAP side• Define and maintain SAP security standards, processes, policies and strategiesAnalyze the effects of system migration to S4HANA on security and implement changes• Develop and revise security operational processes for S4HANA and other new technologies• Crosstrain existing Security team or Peers, newer technologies and projects• Develop and maintain documentation for all SAP security projects• Provide status updates for projects

This is a highly unique opportunity for a Data Scientist to join a new and rapidly growing team. In this role, you will collaborate closely with our team of quantitative researchers, data engineers, technologists, and data sourcing experts to analyze and enrich a broad range of structured and unstructured big data. We are specifically looking for candidates with exceptional logical reasoning, strong proficiency in Python and C++, and a demonstrated track record in competitive programming or mathematical problem-solving. Enrich a wide range of structured and unstructured data into datasets for quantitative analysis and financial engineering. Enhance data quality & integrity by developing validation tools to measure the effectiveness of data enrichment. Become a domain expert on deep learning and machine learning applications, analyzing the underlying dynamics and behaviors within complex datasets. Develop insights from the data and collaborate with the research team to generate tradable signals. Build utility tools to further automate the software development, testing, and deployment workflow. Provide technical support for global researchers by diagnosing root causes of technical issues and proposing actionable solutions. 

Phân tích- Phân tích doanh thu giá bán, lợi nhuận, đề xuất giá, các giải pháp tăng doanh thu, tăng lợi nhuận- Lập báo cáo doanh thu theo kênh bán hàng, ngành hàng, khu vực địa lý, sản phẩm.- Phân tích xu hướng biến động doanh thu, phối hợp giải trình nguyên nhân và đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.- Phân tích biến động giá, phân tích chính sách hoa hồng, chiết khấu, chính sách bán hàng.- Phân tích biến động lợi nhuận theo ngành hàng, khách hàng,...- Phân tích doanh thu hóa vốn, sản lượng.- Phân tích cấu trúc chi phí sản phẩm, xác định lợi thế cạnh tranh về giá thành.- Lập báo cáo lợi nhuận theo kênh bán hàng, ngành hàng,...- Kiểm soát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, lợi nhuận năm/tháng.- Phân tích tống quan tình hình báo cáo tài chính và đề xuất giải pháp cải thiện.- Phân tích các chỉ số tài chính trọng yếu, báo cáo kịp thời các rủi ro phát sinh.Công tác kiểm soát phí:- Lập báo cáo chi phí quản lý, bán hàng, chi phí sản xuất.- Phân tích xu hướng biến động chi phí.- Kiềm soát định mức chi phí quản lý, chi phí bán hàng, sản xuất.- Đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí.- Kiểm soát, giá mua nguyên vật liệu, vật tư, đơn giá dịch vụ (vận chuyển, kho bãi,...). Lập và kiểm soát ngân sách- Tham gia xây dựng hoặc đề xuất cải thiện quy trình ngân sách, hệ thống biểu mẫu.- Lập ngân sách cho toàn Công Ty, Hướng dẫn, đôn đốc các phòng ban Lập kế hoạch ngân sách.- Các báo cáo khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Với hơn 1200 nhân sự chất lượng cao , Tổng Công ty Công Nghiệp Công Nghệ Cao Viettel (VHT) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân, đã và đang trở thành nơi hội tụ của nhiều Tiến sỹ, Thạc sỹ được đào tạo tại các Quốc gia phát triển như Mỹ, Pháp, Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản,...Hướng tới sứ mệnh tạo ra các sản phẩm khí tài quân sự và dân sự Made-in-Vietnam, Made-by-Vietnamese, tiến tới mục tiêu nắm giữ công nghệ lõi, VHT tập trung nghiên cứu phát triển các hệ thống chỉ huy và điều khiển, radar, thiết bị thông tin, hệ thống chỉ thị mục tiêu hải đảo, các hệ thống tác chiến điện tử, mô hình mô phỏng tập trận, các hệ thống cảnh giới quang điện tử...đi kèm với các sản phẩm thiết bị mạng viễn thông như hệ thống truy cập di động, cố định, các thiết bị truyền dẫn, hệ thống mạng lõi và các thiết bị Chip, thiết bị Y tế, camera… nhằm tăng cường khả năng an ninh quốc gia, quốc phòng, bảo vệ biên giới và lãnh thổ Việt Nam và từ đó hiện thực hóa tham vọng để trở thành “Tổ hợp Công nghiệp Quốc phòng” tầm cỡ trong khu vực và trên thế giới.: Tham gia phân tích yêu cầu và thiết kế chức năng, thiết kế module cho hệ thống nhúng. Nghiên cứu phát triển driver, ứng dụng cho các tính năng của sản phẩm. Lập trình, kiểm thử chức năng theo yêu cầu thiết kế quản lý chất lượng đảm bảo chất lượng hệ thống. Xây dựng bài đo, phương pháp đánh giá; phương pháp debug lỗi trong quá trình lập trình, kiểm thử sản phẩm.

Đối với công ty mới thành lập thì kế toán thuế lập tờ khai thuế môn bài và nộp thuế môn bài cho cơ quan thuế.Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh.Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào và đầu ra.Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách và hoàn thuế của công ty.Hàng ngày tập hợp hóa đơn, chứng từ pháp sinh để theo dõi và hạch toánKiểm tra, các hóa đơn không hợp pháp, hợp lý, hợp lệ không?Cuối quý lập báo cáo thuế GTGT, thuế TNCN và nộp tiền thuế cho cơ quan thuế (nếu có)Hằng quý đóng chứng từ báo cáo thuế của cơ sở, toàn công ty.Hàng quý làm báo cáo thuế quý đó và báo cáo quý cho thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN và các báo cáo theo quy định ..Cuối năm lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế cho tháng cuối năm, báo cáo thuế TNDN quý IV, báo cáo quyết toán thuế TNCN và các báo cáo theo quy định…Lập bảng kê danh sách dự trữ, bảo quản hóa đơn thuế GTGT, hợp đồng, sổ sách… theo thời gian, thứ tự số … không để thất thoát, hư hỏng.Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.Kết hợp cùng bộ phận kế toán đối chiếu số liệu báo cáo thuế của các cơ sở giữa báo cáo với quyết toán.Lập báo cáo tổng hợp thuế theo định kì hoặc đột suất.Chấp hành nguyên tắc bảo mật.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Cấp trên…

1. Quản lý hoạt động spa Giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động của spa, bao gồm dịch vụ chăm sóc khách hàng, lịch trình làm việc của nhân viên và quản lý năng suất dịch vụ. Đảm bảo tất cả nhân viên tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn dịch vụ đã đề ra. Xử lý các thắc mắc và yêu cầu của khách hàng, đảm bảo sự hài lòng tối đa. Quản lý và bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị của spa luôn trong tình trạng tốt. 2. Quản lý nhân sự Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm kỹ thuật viên, lễ tân và tạp vụ Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải thiện và khen thưởng kịp thời. Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và hiệu quả. Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của spa và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động. 3. Quản lý tài chính và doanh thu Theo dõi và báo cáo doanh thu hàng ngày, tuần, tháng cho cấp trên. Quản lý tồn kho sản phẩm, vật tư tiêu hao, đảm bảo không thiếu hụt và lãng phí. 4. Marketing và bán hàng Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện nhằm thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng cũ. Tư vấn và giới thiệu các gói dịch vụ, thẻ thành viên cho khách hàng khi cần thiết. Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, điều chỉnh kịp thời để đạt mục tiêu đề ra. 5. Báo cáo và cải tiến quy trình Lập và trình bày các báo cáo định kỳ về hoạt động của spa cho cấp trên. Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình, dịch vụ nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Establish clear goals for inventory optimization - such as minimizing stockouts, reducing overstock, or improving replenishment cycles - aligned with overall business strategy. Create and maintain a product roadmap that prioritizes initiatives (e.g., real-time inventory monitoring, and automated reordering systems). Collaborate with supply chain teams, operations, finance, marketing, and customer service to understand pain points and business needs. Translate business problems into clear, actionable product requirements and user stories for data science and engineering teams. Work closely with data scientists, engineers, UX/UI designers, and business analysts to build and refine data products Partner with data scientists to design, test, and validate predictive models and algorithms Work with analytics teams to build dashboards and visualizations that provide real-time insights Oversee the integration of disparate data sources (e.g., sales, supplier data, and warehouse systems) to create a unified view for analytics.

Xây dựng phát triển tính năng Gameplay như lập trình các cơ chế gameplay : di chuyển nhân vật, chiến đấu, thu thập vật phẩm, mini-game, AI đơn giản… Thực hiện theo thiết kế từ Game Designer Tạo và quản lý các thành phần UI (menu, inventory, bảng điểm, HUD...) bằng Unity UI (uGUI) hoặc TextMeshPro. Trao đổi thông tin , Giao tiếp với Server (Backend) Xử lý dữ liệu & lưu trữ cục bộ Hiển thị đồ họa và hiệu ứng Tích hợp SDK và nền tảng Tối ưu hiệu năng

Địa điểm làm việc: Tầng 3 Tòa nhà LILAMA, Số 124 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.Thời gian: Thứ 2 – sáng Thứ 7 (nghỉ chiều T7 & Chủ nhật)Vai trò của bạn tại HACOM:- Xây dựng chiến lược marketing toàn diện ngắn, trung và dài hạn cho hệ sinh thái sản phẩm công nghệ – gaming – thiết bị văn phòng - gia dụng - điện máy.- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ Marketing đa kênh, định hình thương hiệu HACOM trong tâm trí khách hàng.- Nắm vững dữ liệu thị trường, xu hướng người tiêu dùng và tối ưu ngân sách hiệu quả theo từng chiến dịch.- Kết nối – phối hợp – dẫn dắt các phòng ban, agency và đối tác truyền thông để hiện thực hóa các chiến dịch lớn.- Quản trị hiệu suất và định hướng phát triển đội ngũ marketing theo chuẩn bài bản & sáng tạo.- Các công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

RESPONSIBILITIES: Supervise the activities of design, validation and testing, being responsible for ensuring a detailed understanding of these needs and the submission of proper documentation; Direct work assignments, scheduling, and reviews of work in progress. Handles personnel actions including performance reviews, salary recommendations, and coordination of training and development; Provide the technical governance of the team and ensures its efficiency and the good communication with the other teams, external and internal Promote the continuous improvement process within the product’s life cycle; Participate in department budgeting activities as required JOB DETAILS AND SPECIFICATIONS Supervise and lead a team of Software Test Engineers in planning, executing, and managing comprehensive testing strategies for software products. Collaborate with cross-functional teams to define test requirements, test cases, and testing timelines. Provide technical guidance and support to ensure the test team delivers high-quality and defect-free software. Coordinate with development teams to understand project requirements and resolve testing-related issues. Conduct and oversee various types of testing, including functional, regression, and performance testing. Implement and maintain test automation following best practice and recommended frameworks from the global testing team to enhance testing efficiency and reuse. Analyze test results and work towards continuous improvement of testing processes. Stay informed about industry trends, testing tools, and best practices, encourage the team to be innovative and to foster new patent proposal. Participate to the regular CMB meeting for reporting the evolution of the development and bug-fixing.  Help the director to define the budget and resources plan including selection of SW and HW tools needed for the work.  Prepare weekly reports for the direct director highlighting the major achievements, issues and risks related to the development.  Provide training for new resources added to the team and planning and monitoring activities to improve the team know-how.  Manage internal conflict and found appropriate solution.

Lập kế hoạch setup và triển khai hệ thống Robotics Coffee & Vending Machine từ A-Z.Làm việc với nhà cung cấp để nhập khẩu, lắp đặt và kiểm định chất lượng robot pha cà phê (có đối tác phụ trách nhập khẩu)Tìm hiểu tính năng của Robot & Vending Machine từ đó thiết lập quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) tương ứng với mỗi mô hình, cho từng điểm bán (bao gồm bảo trì, tiếp nguyên liệu, quản lý dữ liệu).Tích hợp công nghệ: Phối hợp với đội IT để phát triển phần mềm order, thanh toán, quản lý từ xa.Nghiên cứu thị trường để tối ưu vị trí đặt máy, mô hình kinh doanh và chiến lược giá.Đảm bảo hoạt động của các điểm bán: Kiểm soát nguyên liệu, bảo trì thiết bị.Quản lý kho & logistics: Lập kế hoạch bổ sung nguyên liệu (cà phê, sữa, siro, cốc…) theo nhu cầu thực tế.Thiết lập tiêu chuẩn phục vụ khách hàng: Đảm bảo chất lượng đồng nhất trên toàn hệ thống.Kiểm soát chi phí vận hành: Đàm phán giá nguyên liệu, tối ưu nhân sự và quản lý hao hụt.Quản lý doanh thu theo từng điểm bán: Báo cáo doanh số, phân tích hiệu suất và đề xuất cải tiến.Xây dựng quy trình & đào tạo nhân sựGiám sát hiệu suất làm việc và điều phối nhân sự theo từng khu vực.Phối hợp với đội Marketing để phát triển chiến lược thu hút khách hàng (giảm giá, combo, thành viên VIP).Cải thiện trải nghiệm người dùng trên hệ thống order & thanh toán.Đề xuất menu mới, tối ưu công thức pha chế trên Robotics Coffee.

Tiếp nhận nguồn khách hàng từ công ty chuyển xuống.Liên hệ và gặp tư vấn khách hàng trực tiếp.Khảo sát công trình và nhận bản vẽ chuyển về bộ phận thiết kế.Gửi báo giá đến khách hàng và chốt hợp đồng công trình.Theo dõi tiến độ công trình và hỗ trợ thắc mắc khách hàng (nếu có).Chăm sóc khách hàng cũ và mới.Các công việc phát sinh khác.

Technical Hands-on (80%) Develop secure, scalable, and maintainable cloud services across our tech stack: Javascript, TypeScript, React, Cloudfare, and Terraform. Design, develop, review, implement, and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required Create new customer value in small increments, delivered continuously to production. Collaborate across teams and functions to help define our architecture and technical roadmap. Provide robust coding practices, solid unit/component test coverage, and debugging code. Leadership (20%) Manage and mentor a small group of other engineers, and create a safe and inclusive environment for the team Work closely with product managers and designers to solve open-ended customer problems. Make pragmatic decisions and sensible tradeoffs informed by high-level business objectives. Mentor and support other engineers while creating a safe and inclusive environment for our diverse team.

1. Co-work with supplier to align and follow the brand objectives.2. Inventory management, to follow the KPI of the Supplier and from BOD, to avoid OOS and over stock.3. Leading & deploying brand objectives to the trade.4. Performance Monitoring & Reporting for brand’s performance.5. Make good communication relationship with all of other related department to ensure the smooth operation.6. Strictly compliant with laws of Vietnam and company regulations.7. Other Task instructed by line manager and/or Instruction from Suppliers

Trách nhiệm công việc Kiểm thử xâm nhập các hệ thống ứng dụng CNTT với các mức độ bảo mật phần mềm khác nhau, từ đó phối hợp với Blue Team nhằm phát hiện, ngăn chặn và khắc phục các lỗ hổng bảo mật. Mô phỏng lại các cuộc tấn công có thật, có thể nhắm vào một sản phẩm hoặc một hệ thống/ đơn vị và thực hiện tất cả các các bước cần thiết mà kẻ tấn công có thể sử dụng. Nắm rõ về những nguy cơ lợi dụng dữ liệu và ngăn chặn việc rò rỉ trong tương lai bằng việc mô tả các cuộc tấn công mạng và các nguy cơ an ninh mạng Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Ưu tiên các ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác kiểm thử xâm nhập (Red  Team). Ưu tiên ứng viên: Có các chứng chỉ bảo mật chuyên sâu như OSCP/OSWE/OSCE/GPEN …Có khả năng nghiên cứu chuyên sâu, cách debug trên các ngôn ngữ nhằm xây dựng lại mã khai thác liên quan tới các lỗ hổng bảo mật 1-day hay phát hiện các lỗ hổng 0-day Có hiểu biết về các cơ chế phòng thủ/giám sát của blue-team nhằm tìm cách bypass/ẩn mình trước các cơ chế này Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF. Tham gia các chương trình bug bounty, có các CVE hay có các bài viết phân tích các lỗ hổng bảo mật chuyên sâu. Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 01 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận liên quan tới kiểm thử xâm nhập (Red Team) tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 3. Kỹ năng Hiểu rõ gốc rễ vấn đề (root-cause) của các lỗ hổng bảo mật (theo OWASP, CWE), cách khai thác lỗ hổng thủ công (manual exploit – không sử dụng các công cụ tự động), cách lập trình an toàn (secure coding) và khắc phục lỗi tương ứng. Hiểu biết về các bước (phase) trong lĩnh vực Red Team. Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ trong quá trình Pentest cũng như các công cụ trong từng Red Team phase. Có khả năng lập trình một trong những ngôn ngữ kịch bản để viết mã khai thác (Bash, Powershell, Python, Perl, Java, .Net,…), có khả năng sửa, tạo các mã khai thác cho Web, OS… Có khả năng làm việc độc lập, có tính tự giác, chủ động trong công việc. 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An ninh mạng (Cybersecurity), An toàn thông tin (Information Security), Bảo mật thông tin và mật mã (Cryptography & Information Security), Công nghệ Thông tin, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật mạng, Quản trị hệ thống và Mạng, Điện tử - Viễn thông hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Giám sát trạng thái an ninh bảo mật của toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin theo thời gian thực trên một giao diện quản lý tập trung duy nhất.  Giám sát, phát hiện và cảnh báo bất thường. Phân tích và cảnh báo sớm các điểm yếu, nguy cơ an ninh bảo mật có thể xảy ra.  Hỗ trợ ứng cứu và xử lý các sự cố an ninh mạng. Xử lý các sự kiện theo quy trình nghiệp vụ, tự động hóa trong công tác vận hành hệ thống. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Yêu cầu tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại một trong các công việc sau: Giám sát an ninh mạng (SOC Tier 1), Quản trị hệ thống (System Admin) hoặc Quản trị mạng (Network Admin), Hỗ trợ và xử lý sự cố bảo mật, Phân tích nhật ký bảo mật (SIEM, IDS/IPS). Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại SOC, ngân hàng, tài chính hoặc tổ chức có hệ thống CNTT lớn. Ưu tiên ứng viên: có các chứng chỉ bảo mật như CEH/CHFI/SECURITY+… Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 01 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận liên quan tới an ninh bảo mật tại các Ban/Trung tâm Trụ sở chính BIDV. Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức Hoàn thành Tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 3. Kỹ năng Có kỹ năng nền tảng về bảo mật thông tin Có kỹ năng xử lý và phân tích sự kiện bảo mật Có kỹ năng điều tra và xử lý sự cố bảo mật, sử dụng công cụ bảo mật Có khả năng làm việc theo ca (24x7), sẵn sàng xử lý tình huống bảo mật khẩn cấp. 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An ninh mạng (Cybersecurity), An toàn thông tin (Information Security), Bảo mật thông tin và mật mã (Cryptography & Information Security), Công nghệ Thông tin, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật mạng, Quản trị hệ thống và Mạng, Điện tử - Viễn thông hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Gia nhập “vũ trụ” công nghệ Viettel, nơi bạn không chỉ được “đắm chìm” trong hàng loạt công nghệ xịn xò như Big Data, AI, IoT, AR/VR, Cloud, Blockchain… mà còn được trao cơ hội thực hiện sứ mệnh quan trọng: “Chung tay cùng Chính phủ kiến tạo – Chính phủ số”, đồng hành với doanh nghiệp và người dân giải quyết các vấn đề cấp bách của xã hội, hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người.Tại VTS (Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel), bạn sẽ được hiện thực hóa những ý tưởng táo bạo, tham gia vào các dự án công nghệ hàng đầu và phát triển giải pháp đột phá cho tương lai số. Đây chính là nơi khơi dậy đam mê, thúc đẩy sáng tạo và chắp cánh cho mọi ước mơ công nghệ của bạn. Sẵn sàng trở thành “ngôi sao sáng” trên hành trình chuyển đổi số và cùng Viettel tạo nên dấu ấn trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0? Let’s go!Bạn sẽ làm gì? Xây dựng, trình bày các giải pháp CNTT dựa trên nhu cầu của khách hàng  Hiểu rõ các sản phẩm dịch vụ đang kinh doanh phục vụ tư vấn khách hàng  Tiếp xúc,  khảo sát, tổng hợp và phân tích sơ bộ yêu cầu khách hàng để xây dựng, tư vấn và trình bày giải pháp;  Phối hợp cùng AM xúc tiến để giới thiệu, trình bày sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng;  Lập, tư vấn cho khách hàng về chi phí dự án theo định mức quy định pháp luật;  Xây dựng tài liệu tư vấn dưới sự hướng dẫn của người có kình nghiệm  Xây dựng hồ sơ kỹ thuật tham dự thầu dự án (đối với các dự án có quy mô nhỏ Phối hợp với các đơn vị chuyên môn về sản phẩm, công nghệ, triển khai để cập nhật, đồng bộ các thông tin thay đổi trong văn bản quy định của nhà nước ảnh hưởng tới sản phẩm, giải pháp do Viettel cung cấp cho khách hàng hàng.

Tuyển dụng:Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau (trực tuyến, offline, hợp tác với trường đại học, v.v.).Phối hợp với các quản lý bộ phận để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và xây dựng các tiêu chí tuyển chọn phù hợp.Đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng tích cực cho ứng viên, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.Đào tạo & Phát triển:Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo (kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn) phù hợp với nhu cầu của từng bộ phận và cá nhân.Phối hợp với các quản lý để xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh khi cần thiết.Phát triển Nhân sự:Xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân.Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự (đánh giá hiệu quả làm việc, khen thưởng, v.v.).Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.