Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Thống nhất với Ban lãnh đạo công ty về chiến lược phát triển sản phẩm đảm bảo đi đúng hướng với tầm nhìn, giá trị cốt lõi và chiến lược phát triển của công ty trong từng giai đoạn.Đầu mối liên hệ, trao đổi và thu thập ý kiến từ thị trường, đối thủ cạnh tranh và các bên có liên quan khác để làm rõ và xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm và yêu cầu nghiệp vụ chi tiết.Tham gia trực tiếp cùng các bộ phận có liên quan trong việc phát triển sản phẩm, đảm bảo sản phẩm phát triển đúng tiến độ và chất lượng đặt ra.Phối hợp với các bộ phận có liên quan để xây dựng tài liệu sản phẩm phục vụ cho bán hàng và marketing.Tổ chức đào tạo nội bộ về sản phẩm, chức năng sắp ra mắt.

Trách nhiệm công việc  Hỗ trợ Quản lý dự án (PM) thực hiện thủ tục triển khai dự án, lập kế hoạch dự án, quản lý dự án, xây dựng các tài liệu, báo cáo dự án.  Thực hiện các công việc hành chính của dự án như tổ chức sắp xếp các lịch họp, ghi chép biên bản làm việc, theo dõi tiến độ, giám sát; đôn đốc các bên liên quan theo thống nhất, chỉ đạo tại các buổi họp…  Điều phối luồng công việc của các dự án, kế hoạch phát triển phần mềm được giao theo đúng kế hoạch, lộ trình triển khai.  Giám sát tiến độ, khối lượng công việc các kế hoạch phát triển phần mềm, đôn đốc các bên liên quan hoàn thành công việc đúng thời hạn.  Xác định và kiểm soát các rủi ro ảnh hưởn Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau:Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc chuyên ngành có liên quan. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, CNTT hoặc tham gia điều phối các dự án CNTT. - Kỹ năng:  Tổng hợp thông tin, phân tích thông tin  Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm  Lập kế hoạch và quản lý công việc.  Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt;  Chủ động làm việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao;  Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin. Tiêu chí ưu tiên:  Có kinh nghiệm điều phối, quản lý dự án CNTT tại ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính  Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm.  Có chứng chỉ quản lý dự án chuyên nghiệp.  Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án. Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

KV Nam Trung Bộ | Thừa Thiên- Huế | Đà NẵngTrách nhiệm công việc Quản lý mạng lưới kênh phân phối dịch vụ của Mirae Asset tại cửa hàng đối tác Quản lý hoạt động của các ASM/ Giám sát kinh doanh/ Nhân viên Xây dựng, phát triển và mở rộng mối quan hệ, hợp tác tốt với các đối tác Đào tạo và hướng dẫn các ASM/ Giám sát kinh doanh trong việc quản lý nhân viên, khả năng thương lượng và xây dựng mối quan hệ. Đề xuất, xây dựng chương trình khuyến mãi, chính sách hoa hồng, bán hàng phù hợp với đối tác. Đảm bảo hoạt động tại các điểm bán hàng được thuận lợi. Xây dựng và thường xuyên cập nhật quy trình cho mạng lưới bán hàng Đảm bảo các điểm bán hàng áp dụng đúng tất cả các chương trình của công ty Kiểm soát ngân sách trong khu vực mình quản lý Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng. 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ngành tài chính-ngân hàng với ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh kênh bán hàng trả góp.  Có kiến thức về phát triển thị trường, Tài chính, Kinh doanh và tiếp thị  Kỹ năng lãnh đạo  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt  Kỹ năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên Có thể làm việc độc lập và áp lực cao  Sẵn sàng đi công tác Có tinh thần đồng đội và khả năng xây dựng đội nhóm Phúc lợi dành cho bạn Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Aviron is a Canadian-based fitness technology company pioneering the integration of gamification into connected fitness equipment such as rowing machines, bikes, treadmills, and more. Aviron's products are not just workout machines, but interactive gaming platforms that create an immersive and engaging fitness experience. We are currently expanding our development of custom game titles for Aviron’s built-in screen, building a unique ecosystem that combines fitness and entertainment like never before.As a Game QC, you will be a key part of the QA team, directly involved in the testing and validation of interactive games developed for Aviron’s fitness devices. You will work closely with the development team to ensure features are functional, intuitive, and aligned with user experience expectations. Job DescriptionAnalyze and understand game design documents and technical requirements.Design, execute, and maintain test cases (functional, UI, usability, performance...).Test gameplay directly on physical devices such as rowing machines, bikes, treadmills, etc.Review UI/UX, 2D/3D assets, and in-game logic for correctness and quality.Collaborate closely with Game Designers, Developers, and Artists to identify and address issues.Log and report bugs in a clear, structured manner, and verify fixes.Simulate end-user behavior to uncover potential edge-case issues.Participate in continuous process improvement and suggest quality enhancements.Understanding the different genres of games.

• Design, develop, and maintain Java applications using Java (preferably Java 8+), Spring Boot, and related technologies.• Participate in the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, development, testing, and deployment.• Work with architects and business analysts to translate business requirements into technical solutions.• Write clean, well-documented, and maintainable code.• Conduct unit and integration testing to ensure code quality.• Debug and troubleshoot production issues.• Stay up to date on the latest Java technologies and best practices.• Collaborate effectively with team members to achieve project goals.• Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

Phát triển thị trường, tìm kiếm và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực nhôm định hình và máy móc thiết bị tự động.To develop the market, seek and take care of clients in the field of aluminum profiles and automation equipment.• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ khách hàng mới tại Hải Phòng và các tỉnh khác được phân bổ.Search & build a relationship with new customers in Hai Phong and in other areas as assignment.• Tư vấn và bán hàng các sản phẩm nhôm định hình, phụ kiện và thiết bị tự động hóa.Consult and sell aluminum profile products, accessories, and automation equipment.• Phối hợp với bộ phận thiết kế tư vấn giải pháp cho khách hàng.Coordinate with Design team to propose solutions.• Chăm sóc khách hàng hiện tại, tiếp nhận phản hồi.Take care of existing clients and handle feedback.• Phối hợp nội bộ phòng kinh doanh để đạt KPI cá nhân và mục tiêu doanh thu nhóm.Collaborate with other sales members to achieve personal KPI & Sales target of team.

Tham gia phát triển các dự án quản trị nội bộ (Quản trị Rủi ro, Kế toán - Tài chính, Tính lương v.v)  của ngân hàng trên nền tảng OracleThiết kế, xây dựng Cơ sở dữ liệu theo từng tính năng nghiệp vụ.Lập trình cơ sở dữ liệu PL/SQL, phát triển các chức năng xử lý dưới tầng Cơ sở dữ liệu.Sử dụng T2T để biến đối dữ liệu, phát triển các thủ tục  PL/SQL.Tuning đảm bảo hiệu năng database.ETL dữ liệu và tạo báo cáo, dashboard thuộc các công cụ Oracle (BI, OAS v.v).Phối hợp với hãng và đối  tác, xử lý issue theo CSI Oracle

Mục tiêu: Triển khai, vận hành và đảm bảo an ninh cho toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin; bảo đảm hệ thống hoạt động ổn định, an toàn, đạt SLO/SLA; chủ động phát hiện, xử lý và phòng ngừa sự cố; huấn luyện và hỗ trợ các thành viên trong team.  Phạm vi: Ứng viên có thể thiên về SRE, SecOps hoặc kết hợp cả hai. Vai trò sẽ được phân bổ theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.  1. Trách nhiệm chính 1.1. Chung (cho cả SRE & SecOps) Vận hành và tối ưu hệ thống, đảm bảo tính sẵn sàng cao & an toàn, đáp ứng SLO/SLA. Phát hiện sớm và xử lý các cảnh báo, sự cố công nghệ, đảm bảo MTTR cam kết. Viết & cập nhật SOP, runbook, postmortem. Tự động hóa quy trình vận hành, giám sát, xử lý sự cố. Hướng dẫn Tier-1/2 trong quá trình vận hành, giám sát, xử lý cảnh báo. 1.2. SRE-focused Triển khai observability end-to-end (metrics, logs, traces); tối ưu hiệu suất, lưu trữ và chi phí. Theo dõi SLI/SLO; báo cáo và kích hoạt hành động khi error budget xuống thấp. Thiết kế, vận hành CI/CD & release pipeline. Chaos testing, capacity planning, performance tuning. Triển khai & vận hành k8s, microservices. 1.3. SecOps-focused Vận hành và khai thác các công cụ bảo mật (SIEM, EDR, Firewall, WAF, PAM, DLP) Viết, triển khai, tối ưu detection rules (Sigma/SPL/YARA); giảm false positive, duy trì độ chính xác cao. Thực hiện threat hunting & phân tích log nâng cao. Thực hiện DFIR (thu thập bằng chứng số, điều tra sự cố) và báo cáo. Nghiên cứu phát triển, triển khai và khai thác các giải pháp bảo mật tùy chỉnh. 

REPORTS TO: Regional Sales ManagerDIVISION OR DEPARTMENT: Anchor Food ProfessionalsLOCATION: Nha Trang và các tỉnh lân cận như Phú Yên, Đắk Lắk, Lâm Đồng, Ninh Thuận,...Purpose of the PositionThe Vietnam Foodservice Business is identified as one key pillars of growth for Fonterra Brands Vietnam with the expectation to grow volume and value in the next 3 years.. Hence, this position is critical to generate revenue and profit for the business unit by selling Anchor Food Professionals product (ie Butter, Cheese, Cream, Cream Cheese & Milk) to foodservice outlets like 5-star hotels, Bakeries, restaurants, beverage houses and others.The responsibilities included: • Deliver the assigned sales target by products/ category (Volume, value) • Using the right sales tool to provide the right solution/value added services to our customer including dairy product knowledge and its application in all foodservice operations that can incorporate dairy products.• Work with distributors to assure they are capable to provide customers with satisfied services (logistics, supply consistency, stock on hands & credit terms).• To provide input on sales forecast from customers, manage customer complaints and find every opportunity to increase the dairy penetration per customer/ or be ahead of competition to increase the number of new customers.Job DescriptionSales Execution:• Monitoring on own daily/ weekly sales run rate to ensure that it is on track vs assigned target. • Introduce new products and implement any promotional programmes from the Channel Team• Maximising market potential via effective Route to Market (RTM) to achieve targeted distribution in width (geographical expansion) and depth (share of wallet in dairy category, increase PRC). Sales Capability:• Plan daily/ weekly/ monthly work accordingly by route (pre-call/ call plan), follow the sales discipline• Learn how to use the sales tool that was provided to enable solution selling and capture customer insights as much as possible for account development.• Negotiate with customer on the best pricing to drive profitable growth (GM$) for each of the category. • Continuously make an effort to improve product knowledge through the training programme and work closely with Line Manager on personal development.Sales Operation:• Responsible for completion of monthly sales report (ie working plan, competitor information, potential customers). • Gather timely accurate market information and analyse all relevant customer/market data across the various market segments in a Foodservice database People Management & building sales capability:• Recruit, train and coach sales team on solution selling and how to use the sales tool properly • Manage sales team daily routines to assure the sales disciplines are in place • Manage & motivate sales staff through a proper development plan to ensure they deliver their best.Major Challenges:• Managing pricing volatility of our product vs competitor • Understanding & application on product technical knowledge to convince customers who have switched to competitor brands due to dis-satisfaction with our services to become our customers again.Health & Safety Accountabilities – Manager/Supervisor • Understand business and the risks that need to be controlled for everyone to get home safe and well every day• Share vision for health and safety, set clear objectives and involve the team in improving performance • Demonstrate behaviours that support a health and safety culture i.e. asking questions about health and safety, reviewing and sharing health and safety performance, sharing learning and celebrating success• Integrate health and safety into day-to-day business plans and activities and provide resources for people, systems and equipment• When a team member is injured, the manager will be required to manage in conjunction with our insurers the injury management, compensation and return to work processes. • A manager will report and manage the outcomes of any incident. • A manager will lead and participate in Health and Safety activities such as Health & Safety walkarounds, hazard identification and risk assessment processes in line with Company procedures and processes. • A manager will comply with responsibilities as detailed in the Health & Safety management system. • The manager will identify and report all hazards and incidents. • The manager will participate fully in the Health & Safety improvement process.• The manager will co-operate fully in any injury management process to ensure full participation in the workforce after cleared fit for duties by a registered medical practitioner. Food Safety and Quality Accountabilities • The employee will be familiar with and comply with all aspects of Fonterra’s food quality systems, policies and processes.• The employee will identify and report all food safety and/or food quality hazards or breaches.• The employee will report any instance of suspected and/or confirmed contagious/infectious diseases, which has the potential to implicate food safety, including any instance of vomiting, diarrhoea, or blood borne infections. This includes, but is not limited to, any local regulatory requirements. .

Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.​

Địa điểm làm việc: Đường D1, Phường Tân Phú, Quận Thủ Đức, TP. HCMTrách nhiệm công việc Quản lý hoạt động hàng ngày của Nhóm Telesales, xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh... Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Nhóm. Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các Nhân viên trong Nhóm. Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng Nhân viên Telesales, đảm bảo định biên của Nhóm. Đào tạo/ tái đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các Nhân viên trong Nhóm. Trực tiếp hỗ trợ Nhân viên trong Nhóm bán hàng đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù. Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ vay đầu vào, đảm bảo phù hợp với quy định của Sản phẩm, của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ để xử lý. Tổng hợp và phản hồi thông tin về Sản phẩm, Dịch vụ, Chương trình, Chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh định kỳ. Các công việc khác theo giao việc của Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại. Báo cáo cho Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại và Giám đốc Kinh doanh (khi có yêu cầu). Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Thương mại, Marketing. Tuổi từ 24 – 35. Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí Tổ Trưởng, Trưởng Nhóm (Telesales hoặc Bán hàng trực tiếp) trở lên tại các tổ chức tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản.. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bảo hiểm. Thành thạo vi tính văn phòng. Am hiểu về sản phẩm, quy trình tín dụng (cá nhân) là 1 lợi thế. Có kiến thức về hành vi khách hàng cá nhân trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm. Có kỹ năng quản lý, động viên, tạo ảnh hưởng và thuyết phục tốt. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt. Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và huấn luyện nhân viên bán hàng. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Kinh nghiệm làm việc nhóm. Chịu được áp lực cao. Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

1. Participate in the design and development of high-quality, scalable, and maintainable systems to support business objectives.2. Conduct system analysis, contribute to architecture design, and implement technical solutions based on project requirements.3. Develop and maintain software applications using Java technologies, ensuring best practices in clean code and design patterns.4. Collaborate closely with engineering teams across multiple platforms to deliver integrated solutions.5. Produce clear and comprehensive technical documentation for the systems developed.6. Apply and maintain engineering best practices related to code quality, system architecture, and delivery efficiency.7. Share knowledge and best practices within the team, proactively supporting team growth and technical excellence.

1. Analyze corporate banking data from the Singapore branch to identify patterns, understand operational needs to provide insights and strategies2. Conduct in-depth data analysis to identify market trends and business patterns that support long-term planning at the Singapore branch3. Using SQL, perform data queries, analysis, and database management.4. Proficiently utilize Python for data analysis and machine learning model development.5. Coordinate cross-team data projects, including preparing materials, tracking progress, and managing risks, with effectively communicating with stakeholders across regions in  English.

Senior Fullstack Developer (JS) – Drive Innovation in Solar PowerAre you ready to make a real impact in one of the world’s most exciting industries? Join a US-based company at the forefront of the sustainability movement, focusing on solar energy—an industry booming with opportunity and purpose.We're building a cutting-edge, complex project management system that powers operations across our entire company—and we want you to be a core part of the team. What You'll Be DoingAs part of our core development team, you will:Develop and own new features from concept to deploymentHunt down bugs and ensure smooth, reliable performanceDeliver high-quality code—functionally solid and scalableContribute to planning, demos, and reporting to keep stakeholders in syncBring your ideas to life—your voice matters here, and you'll have space to lead features from scratch to productionNo surprises—we’ll stick to these responsibilities. No extra hats unless you want to wear them.

What Do We DoDesign and develop Golang applicationsTroubleshoot and analyze complex problemsDesign and develop high availability applications and systemsReview and give feedback on code and designDeployment to production environment and handle support when neededCommunicate daily with team members in Sweden to discuss and resolve project issues.Be a creative and positive member of the team