Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

About our Team:Our team is responsible for creating a brand of new digital financial platforms and apps that are highly reliable and scalable using modern engineering practices. You will be joining a project which talented software engineers in our Digital Bank Build team who is responsible for designing, building, and maintaining the new digital banking platform and the customer channels. As part of the team, you will be responsible for implementing software features, involve in technical designs, and writing tests to ensure the high-quality delivery of the product. The teams operate in Scrum and DevOps models.We’re looking for top engineers out there! During the interview process, we will test your coding and design skills to assess your experience and depth of knowledge. Don’t worry our interview process will be fun!Responsibilities:As a Java backend engineer, you will be working within a specific problem where you will design, develop, and deploy backend services with a focus on scalability, high availability, and low latency.Drive the efficient delivery of change through analysis, definition, and documentation of requirements whilst identifying potential solutions using agile delivery frameworks.Solve complex technical and business problems and learn new technology and frameworks.Be part of a team that will take full responsibility for the features you own.Design, develop, test, deploy, monitor, and improve, you are responsible for the full life-cycle of your product – build it, own it.

MỤC ĐÍCH Nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hành chính văn phòng và quản lý nhân sự tại đơn vị, đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật.NHIỆM VỤ CHÍNH - Kế hoạch và Chiến lược Hành chính Nhân sự - 5% • Xây dựng và thực hiện kế hoạch hành chính - nhân sự hàng năm cho lĩnh vực phụ trách, phối hợp với Ban Lãnh đạo và các phòng ban liên quan. • Tham gia xây dựng BSC-KPI thẻ P & L cấp công ty, phòng ban và cá nhân; báo cáo định kỳ theo quy định của Tập đoàn. - Tuyển dụng và Tiếp nhận Nhân viên - 5% • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; phối hợp đăng tuyển trên các website việc làm uy tín (như VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder), mạng xã hội, website công ty và nội bộ. • Tổ chức, sắp xếp lịch phỏng vấn; thông báo kết quả cho ứng viên. • Tiếp nhận nhân viên mới: Gửi thông tin nội quy, quy chế; chuẩn bị Hợp đồng Lao động (HĐLĐ); tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhân viên. • Theo dõi thời gian thử việc, gửi phiếu đánh giá cho trưởng bộ phận và lập HĐLĐ chính thức nếu nhân viên được nhận. • Thực hiện theo quy trình DOA và hệ thống Lemon, phối hợp với HR Tập đoàn. - Đào tạo và Phát triển - 5% • Hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ khi có phát sinh tại đơn vị, bao gồm chia sẻ tài liệu 5S cho nhân viên mới và đăng ký khóa học trên Sharepoint. • Hỗ trợ Trưởng phòng theo dõi và thống kê nhu cầu bồi dưỡng nghiệp vụ, đào tạo nội bộ và thuê ngoài cho công ty - Lương thưởng, Phúc lợi và Bảo hiểm- 15% • Thực hiện chấm công hàng tháng trên phần mềm quản trị nhân sự (Lemon) và file Excel; nhắc nhở nhân viên bổ sung phép năm. • Thực hiện công tác BHXH, báo tăng/giảm lao động trên iBHXH • Thực hiện bảo hiểm Bảo Minh theo định kỳ của Tập đoàn; báo tăng/giảm khi có phát sinh. • Tính lương dựa trên dữ liệu chấm công, lương năng suất và các khoản truy thu; upload lên Lemon, kiểm tra với HR Tập đoàn và gửi ngân hàng chi lương. • Quản lý người phụ thuộc, chế độ du lịch, quà tặng 8/3, 20/10, trung thu, tết theo thông báo từ HR Tập đoàn. • Quản lý thông tin người phụ thuộc của nhân viên. - Quan hệ Lao động và Quản lý Hồ sơ - 15% • Thực hiện các thủ tục nhân sự: Tăng/giảm nhân sự, quản lý phép năm, theo dõi tình trạng nhân sự trên Lemon. • Giải quyết khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định. • Quản lý hồ sơ nhân sự, giấy phép công ty, biên bản họp HĐCĐ hàng năm; lưu trữ và chỉnh sửa nội quy, quy chế, MTCV/MTCN khi cần. • Ghi chép biên bản họp BSC-KPI và các cuộc họp khác, gửi review cho lãnh đạo và lưu trữ. - Hành chính Văn phòng - 55% • Quản lý biểu mẫu, tài liệu công ty: Quản lý con dấu, văn bản (công văn, ủy quyền, quyết định); cung cấp logo, letter head, bì thư theo chuẩn Tập đoàn. • Lễ tân: Đón tiếp khách, setup phòng họp, tiếp nhận điện thoại và mail; quản lý vệ sinh văn phòng theo chuẩn 5S và 9 nguyên tắc văn hóa. • Quản lý hoạt động lái xe, tạp vụ: Trực tiếp giám sát, thanh toán chi phí tạp vụ, theo dõi ngày công. • Quản lý máy móc, dụng cụ văn phòng: Theo dõi tài sản (laptop, wifi, smart key, máy in); liên hệ sửa chữa (IT, máy scan); kiểm tra pin smart key định kỳ. • Thực hiện thủ tục liên quan cơ quan nhà nước: Hồ sơ hành chính, môi trường, giấy phép; phối hợp với BHXH Hải Châu, VNPT, tòa nhà Indochina. • Quản lý chi phí hành chính: Tạm ứng đầu tháng; thanh toán phí VNPT, cây xanh, nước uống, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, quà tặng khách hàng, cúng kiếng hàng tháng; tổng hợp hóa đơn và báo cáo lãnh đạo. • Các hoạt động khác: Thuê văn phòng, đăng ký thẻ xe, xử lý vấn đề kỹ thuật/PCCC; mua trái cây, hoa, vé máy bay theo yêu cầu. • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đồng phục, lịch sổ và year-end party theo chỉ đạo.

Trách nhiệm công việc Acquire new TW/CDL partners based on the assigned business plan, build and maintain relationship with new/existing partner Work closely with TW/CDL Partners so that propose policy, commission to dealer, product parameter, sales procedure suitable for TW/CDL Partner mutually win-win/sustainable relationship Approach TW/CDL manufacturers to seek co-operation and boost Sales Monitor the operation of related systems specialized for the cooperation with TW/CDL partners, propose the change/update to improve the effectiveness of work Make sales plan/report/dashboard to monitor sales performance then analytical and provide business insight and propose/improvement new business, new product, new policy... related TW/CDL product Make business proposal, Sales/Dealer contest proposal and implement, monitor to support boost sales Manage, motivate and keep tracking sales forces to achieve sales target Escalate the issue to higher level to make sure problem quickly solved Any additional ad-hoc tasks as required Other tasks as assigned by HOD Kỹ năng & Chuyên mônEducation level, certification: Bachelor Degree with majors Business Management, Finance- Banking, Economics Male / Female, from 25-40 years old. Balanced appearance, good-looking. Experience: Minimum 03 years of experience in Sales Operation, Project, Partnership in Finance company Strong relationship with Two Wheels Dealer, Electronic/Home appliance/Manufacture Partner Strong understanding of market Installment, process and system in finance companies Strong understanding of sales, product and process, marketing knowledge Preference will be given to candidates with experience Two Wheel product at other Finance company Skills: Fluently in English Detail oriented with organizational and project management skills. Strong analytical and strategic thinking skills Leadership skills, have a team spirit Good communication and negotiation skills Can work independently and under high pressure Working time: At MAFC, we work 5 days per week (from 8:00 AM to 5:30 PM, Monday to Friday) Phúc lợi dành cho bạn Attractive packages with 13th salary year-end bonus and a week trip to Korea in order to recognize all your good performance and effort at MAFC. 15 days’ annual leave Annual health check, company events. Annual healthcare insurance package from senior level and above. Young and proactive environment; no barriers, no limitation for new idea. Flexible internal career opportunity. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Với hơn 1200 nhân sự chất lượng cao , Tổng Công ty Công Nghiệp Công Nghệ Cao Viettel (VHT) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân, đã và đang trở thành nơi hội tụ của nhiều Tiến sỹ, Thạc sỹ được đào tạo tại các Quốc gia phát triển như Mỹ, Pháp, Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản,...Hướng tới sứ mệnh tạo ra các sản phẩm khí tài quân sự và dân sự  Made-in-Vietnam, Made-by-Vietnamese, tiến tới mục tiêu nắm giữ công nghệ lõi, VHT tập trung nghiên cứu phát triển các hệ thống chỉ huy và điều khiển, radar, thiết bị thông tin, hệ thống chỉ thị mục tiêu hải đảo, các hệ thống tác chiến điện tử, mô hình mô phỏng tập trận, các hệ thống cảnh giới quang điện tử...đi kèm với các sản phẩm thiết bị mạng viễn thông như hệ thống truy cập di động, cố định, các thiết bị truyền dẫn, hệ thống mạng lõi và các thiết bị Chip, thiết bị Y tế, camera… nhằm tăng cường khả năng an ninh quốc gia, quốc phòng, bảo vệ biên giới và lãnh thổ Việt Nam và từ đó hiện thực hóa tham vọng để trở thành “Tổ hợp Công nghiệp Quốc phòng” tầm cỡ trong khu vực và trên thế giới.:Tham gia phân tích yêu cầu và thiết kế chức năng, thiết kế module cho hệ thống nhúng.Nghiên cứu phát triển driver, ứng dụng cho các tính năng của sản phẩm.Lập trình, kiểm thử chức năng theo yêu cầu thiết kế quản lý chất lượng đảm bảo chất lượng hệ thống.Xây dựng bài đo, phương pháp đánh giá; phương pháp debug lỗi trong quá trình lập trình, kiểm thử sản phẩm.

Trách nhiệm công việc Nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích hành vi người dùng trên các kênh giao dịch ngân hàng điện tử, đề xuất phương án cho giao diện người dùng, trải nghiệm người dùng trên các hệ thống mobile banking và internet banking và các ứng dụng trên web và mobile sử dụng cho khách hàng cán bộ ngân hàng. Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật xu hướng thiết kế, trải nghiệm người dùng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả các sản phẩm (web/mobile) Trao đổi ý tưởng thiết kế thông qua các công cụ như: storyboards, sitemaps, wireframes, flowcharts, prototypes…; Thiết kế UI/UX Website, Wap và App theo tiêu chí: sáng tạo, thân thiện với người dùng, tạo sự khác biệt, dẫn đầu xu thế; Phối hợp với với các đơn vị liên quan để trực tiếp/phối hợp thiết kế giao diện người dùng và trải nghiệm người dùng cho các sản sản phẩm/dịch vụ; Thực hiện các công việc khác liên quan đến thiết kế, lựa chọn các tài liệu, thông điệp cho sản phẩm. Tiếp nhận và hoàn thành tốt các nhiệm vụ của phòng thiết kế từ cấp trên giao Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Thiết kế, thiết kế mỹ thuật công nghiệp, thiết kế đồ hoạ.  2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có từ ít nhất từ 01-02 năm kinh nghiệm làm UI/UX sản phẩm thực tế trên Mobile hoặc Web; Am hiểu về UI/UX, biết tự chủ động nghiên cứu và cập nhật các xu hướng UI/UX mới trong lĩnh vực phần mềm, hiểu rõ các nguyên tắc và yếu tố của thiết kế; Có kiến thức về thương hiệu và bộ nhận diện thương hiệu là một lợi thế; Có kỹ năng thiết kế các giao diện phức tạp và tự đưa ra các quyết định phù hợp; Sử dụng thành thạo các ứng dụng: Photoshop, PowerPoint, Sketch, Vision, OmniGraffle, Axure và Illustrator, AE, motion.. hoặc tương đương trong việc tạo ra đồ họa tối ưu hóa cho web, wap và app; Có sự sáng tạo đổi mới, óc nghệ thuật thẩm mỹ tốt, cẩn thận, tỉ mỉ; Phương pháp xây dựng Prototype và kiểm thử trải nghiệm người dùng. Năng lực phối hợp và xử lý tình huống với các bên liên quan tốt. Năng lực thẩm mỹ và UI tốt. Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm phần mềm (Web, App) và vai trò trách nhiệm các bên liên quan. Kỹ năng giao tiếp, khả năng xử lý tình huống và tư duy logic tốt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm & ham học hỏi, tìm hiểu công nghệ mới. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm thiết kế giao diện và trải nghiệm khách hàng ở các ngân hàng và có kiến thức về nghiệp vụ ngân hàng. Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

We are looking for an experienced Agility Master with a strong Lean and outcome-oriented approach and a broad Agile experience to drive and scale our engineering teams. This is a hybrid role: it combines the responsibilities of an Agile Coach and a Release Train Engineer. Our teams use various agile methodologies from Scrum, Kanban, Lean, and adapted versions of existing scaling frameworks.  As an Agility Master, you enable the continuous delivery of our product and customer solutions. You actively use agentic AI and GPTs to leverage your expert knowledge within the agile teams. Leveraging their performance and value contribution by facilitating improvements in their agile practices and workflows, and by mentoring junior Scrum Masters to foster a culture of continuous improvement You are responsible for facilitating the resolution of risks and impediments within the engineering teams and contributing to the learning journey together with our people leaders. What will you do? Lead-Agile Practices: Own and facilitate agile values, rituals, and continuous improvement activities to drive outcome-focused delivery and team maturity.Coach and Support Team Junior Scrum Masters: Coach junior Scrum Masters on agile theory, practices, and mindset to enable self-organization, self-management, and cross-functionality Drive Transparency and Performance: Establish clear performance indicators, OKRs, and ensure visibility into planning, delivery quality, and team accountability.Lead AI and Toolchain Adoption: Promote AI-driven predictability, establish outcome and data-first mindset, and cost-efficient workflows across the organization. Enable Organizational Agility: Coach the broader organization in agile transformation, collaborating with stakeholders and other Agility Masters to align, synchronize, and empower decision-making.

VSOL is a digital enabler with a mission to help public and private organizations evolve their businesses through data and technology. We provide an end-to-end service from consulting to execution that drives the growth and innovation of our clients. As VSOL is in a phase of rapid expansion, we offer a dynamic, creative environment that accelerates your personal and professional development. We are looking for talented individuals eager to develop in international markets while contributing to the company’s future in a constructive and supportive mannerResponsibilitiesBuild and maintain Azure infrastructure (Landing Zone, Hub-Spoke) for scalability and security.Automate infrastructure provisioning using Terraform (or Terragrunt).Implement and manage secure access controls, including SSO, MFA, Entra ID Connect, and cross-tenant sync.Manage network configurations: subnetting, VPN, Virtual WAN, ExpressRoute, and firewalls (Fortigate, Palo Alto, Azure Firewall).Deploy and manage Azure PaaS services: Function Apps, App Services, SQL Databases, Key Vaults, App Configuration, Storage Accounts.Apply DevSecOps practices, ensuring compliance with security frameworks and data protection regulations.Monitor infrastructure using Azure Monitor, Application Insights, and Azure Policy for performance and cost optimization.Implement robust backup and disaster recovery strategies using Azure Backup and Site Recovery.Troubleshoot and resolve infrastructure issues across Azure services.Collaborate with development teams to ensure application integration with Azure services.Participate in on-call support rotations.

Trách nhiệm công việc Lên kế hoạch, thực hiện triển khai các yêu cầu mua sắm hàng tháng, hàng năm, hàng quý, hoặc theo dự án cụ thể. Tìm hiểu, đánh giá các nhà cung cấp, sản phẩm, dịch vụ Non-IT và IT để đưa ra các lựa chọn tốt nhất, phù hợp với nhu cầu của công ty. Làm việc với các phòng ban liên quan để làm rõ nhu cầu mua sắm, đảm bảo các yêu cầu về phạm vi công việc, kỹ thuật, tính năng, và ngân sách được đáp ứng. Tìm kiếm, đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, uy tín, có khả năng cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm, khả năng đáp ứng yêu cầu của nhà cung cấp. Thương thảo, đàm phán các điều khoản hợp đồng, giá cả, tiến độ, điều kiện thanh toán, và các điều khoản khác với nhà cung cấp. Thực hiện các thủ tục mua sắm, đấu thầu, đặt hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và đảm bảo hàng hóa, dịch vụ được cung cấp đúng theo yêu cầu. Quản lý các hợp đồng mua sắm, theo dõi hiệu lực hợp đồng, các điều khoản thanh toán, và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. Theo dõi, kiểm soát ngân sách mua sắm, đảm bảo chi phí mua sắm không vượt quá ngân sách được phê duyệt. Quản lý danh mục các sản phẩm, dịch vụ CNTT đã mua, đảm bảo tính chính xác, cập nhật thông tin. Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng các sản phẩm, dịch vụ CNTT. Đánh giá hiệu quả của quá trình mua sắm, đưa ra các giải pháp cải thiện. Báo cáo tình hình mua sắm, kết quả đánh giá nhà cung cấp, các vấn đề phát sinh cho quản lý. Tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách mua sắm của công ty. Lưu trữ, theo dõi, cung cấp tài liệu liên quan cho Bộ phận kiểm toán nội bộ hàng quý hoặc khi có yêu cầu. Tham gia hỗ trợ đội nhóm trong quy trình mua sắm, quy trình quản lý tài sản. Và hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu. Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ Quản lý trực tiếp. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin, Kinh Tế, Tài Chính, Luật, Thương Mại,… Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh khá, có thể làm việc với các đối tác nước ngoài, hợp đồng. Kinh nghiệm tối thiểu 5-7 năm và có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ CNTT (ưu tiên). Trung thực, tư duy chủ động, nhiệt tình, tinh thần đội nhóm. Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp, đấu thầu, quản lý danh mục và tiến độ mua sắm, kỹ năng đàm phán hợp đồng tốt. Kỹ năng báo cáo tốt, sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng. Phúc lợi dành cho bạnCông ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn với lương tháng 13 và chuyến đi một tuần du lịch tại Hàn Quốc để ghi nhận tất cả thành tích và nỗ lực của bạn tại Công ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam. 15 ngày nghỉ phép hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ và các sự kiện của công ty. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe từ nhân viên cấp cao trở lên. Môi trường trẻ trung, năng động, không giới hạn rào cản về ý tưởng mới. Cơ hội thăng tiến nội bộ linh hoạt. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

- Thiết kế và vận hành hệ thống phần mềm trên nền tảng microservice, đảm bảo độ ổn định, tính liên tục và khả năng mở rộng (High Availability, Scalability, Zero-downtime Deployment).- Giám sát hiệu quả hệ thống sử dụng các công cụ như: CloudWatch, Datadog APM và Database Profiling Tools.- Thiết kế và vận hành hệ thống Distributed Transaction có lượng giao dịch lớn.- Thiết kế và vận hành hệ thống database và data platform tải cao, archive liên tục, tiến hoá liên tục về schema. Hiểu rõ sharding/re-sharding, partition/sub-partition, thiết kế write-intensive database/system.- Vận hành hệ thống trên nền tảng đám mây AWS, hiểu rõ các managed services trên AWS.- Kết hợp với DevOps tối ưu hiệu suất và tự động hóa triển khai.- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kỹ thuật.- Phát triển & vận hành qui trình phát triển phần mềm end-to-end. Công nghệ sử dụng- Sử dụng thành thạo AI Tools (Claude, Github Copilot, Cursor) trong phát triển và vận hành sản phẩm phần mềm- Ngôn ngữ & Framework, thành thạo ít nhất 2 trong 3 nhóm: java, .netcore, nodejs- API Gateway: Kong/Amazon API Gateway- Cơ sở dữ liệu: PostgreSQL, Redis, OpenSearch- Giao tiếp & Sự kiện: Apache Kafka, SQS, Flink- Cloud & Hạ tầng: AWS (EKS, EC2, Lambda, S3, CloudFront, Glue, Redshift)- DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes- Quan sát: DataDog, CloudWatch, OpenSearch (ELK), Tracing- Bảo mật: AWS WAF, Shield, IAM, Certificate Manager

VSOL is a digital enabler with a mission to help public and private organizations evolve their businesses through data and technology. We provide an end-to-end service from consulting to execution that drives the growth and innovation of our clients. As VSOL is in a phase of rapid expansion, we offer a dynamic, creative environment that accelerates your personal and professional development. We are looking for talented individuals eager to develop in international markets while contributing to the company’s future in a constructive and supportive mannerResponsibilitiesDesign end-to-end solution architectures for complex enterprise systems, including both cloud and on-premises environments.Lead the definition of technical standards, governance, and best practices to ensure high-quality architectural solutions.Collaborate with business stakeholders, product owners, and development teams to translate business requirements into scalable and sustainable architectures.Develop and present high-level architecture designs and detailed implementation roadmaps that align with both technical and business strategies.Act as the primary technical leader for major projects, guiding teams through complex design challenges, trade-offs, and implementation decisions.Evaluate and select the appropriate technology stack, tools, and frameworks to achieve business objectives and technical excellence.Oversee system integration strategies, including API management, microservices, data flows, and third-party integrations.Mentor and coach senior developers and architects, fostering a culture of continuous improvement, innovation, and learning.Ensure that solutions meet non-functional requirements such as performance, scalability, security, and maintainability.Contribute to the overall enterprise architecture strategy, ensuring that solutions align with long-term goals and are adaptable to evolving requirements.Drive initiatives around DevOps, automation, CI/CD, and cloud-native practices within the architecture framework.Stay current with emerging technologies, industry trends, and best practices, and advise on their applicability and value to the organization.Note: The position may require international travel for periods of 3 month to 6 months continuously per year

Thiết kế kiến trúc và xây dựng hệ thống client-side và server-sideXây dựng giao diện người dùng của các ứng dụng web based Thiết kế và xây dựng cơ sở dữ liệu dùng trong các hệ thống ứng dụngViết các Restful APIKiểm tra phần mềm để đảm bảo yêu cầu và hoạt động hiệu quảKhắc phục sự cố, gỡ lỗi và nâng cấp phần mềmXây dựng các tính năng và ứng dụng với thiết kế mobile responsive