Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Đông Á

- Giảng dạy cho các đối tượng học sinh từ 5-17 tuổi.

- Báo cáo sau mỗi buổi dạy:

+ Gửi video sau mỗi buổi học;

+ Gửi phiếu bài tập sau mỗi buổi học.

- Hoàn thành báo cáo học tập:

+ Kiểm tra trình độ học tập và gửi kết quả học tập;

+ Định hướng lộ trình học tập cho học sinh.

Tổng hợp những ý kiến góp ý của học viên và phụ huynh, phản hồi thông tin đến quản lý.

- Thực hiện các món ăn theo sự phân công và hướng dẫn của Bếp chính

- Thực hiện vệ sinh khu vực bếp đầu ngày và cuối ngày làm việc.

- Sơ chế nguyên liệu, chuẩn bị dụng cụ cần thiết cho công tác chế biến món ăn.

- Lưu trữ, bảo quản nguyên liệu, hàng hóa nhập kho và sử dụng trong ngày theo đúng quy định.

- Tuân thủ quy trình vệ sinh an toàn thực phẩm và an toàn lao động trong khu vực bếp.

- Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa định kỳ theo yêu cầu của Quản lý bếp.

- Thực hiện các công việc khác do Bếp chính hoặc Quản lý phân công.

- Đón tiếp khách hàng tại quầy, hỗ trợ sắp xếp bàn trống phù hợp với từng nhóm khách hàng.

- Nhận đặt bàn, tư vấn cho khách hàng qua điện thoại, ghi nhận và phối hợp sắp xếp bàn cho khách đặt trước.

- Thực hiện thanh toán chính xác, đầy đủ cho khách hàng, theo hóa đơn phát sinh.

- Hướng dẫn khách hàng lựa chọn phương thức thanh toán phù hợp.

- Thực hiện các công việc trang trí, lễ bái tại cơ sở kinh doanh (nếu có).

- Ghi chép, lưu trữ hóa đơn, chứng từ liên quan đến thu chi tại quầy.

- Báo cáo doanh thu cuối ngày cho Quản lý Nhà hàng.

- Phối hợp với kế toán thực hiện các quy trình liên quan đến hóa đơn, thanh toán tiền mặt, chuyển khoản tại CSKD.

CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch nhân lực, thiết bị, các hạng mục được phân công;

• Triển khai quản lý thi công theo tiến độ, kê hoạch, biện pháp đã được phê duyệt;

• Lập kế hoạch và tổ chức nghiệm thu nội bộ công việc;

• Tổ chức nghiệm thu với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát các hạng mục thi công;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác do GĐ Dự Án/ Chỉ huy trưởng giao;

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: Lương cứng 12-18 Tr ( Ứng viên đề xuất mức lương phù hợp năng lực)

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đào tạo lên vị trí Chỉ Huy Trưởng

• Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình

• Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;

• Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, quy trình - phần mềm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;

• Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty;

• Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.

- Chịu trách nhiệm về các hoạt động pháp lý của công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ công ty, cũng như là nghị quyết của Hội đồng quản trị và các cổ đông.

- Tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong việc tổ chức, phân quyền quản lý, điều hành hoạt động của Công ty. Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho Ban lãnh đạo và cấp quản lý.

- Tư vấn, rà soát, soạn thảo các hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, Hợp đồng, chính sách, quy chế, quy trình đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật. Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình.

- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban chuyên môn các hoạt động pháp lý phát sinh về dự án bất động sản (Khu-Cụm công nghiệp), đầu tư xây dựng, quản lý, kinh doanh, giao dịch hợp đồng, thương mại.

- Phối hợp các phòng ban cùng tham gia đàm phán, thương thảo HĐ, giao dịch.

- Chủ trì làm việc thực hiện các thủ tục pháp lý phát sinh trong quá trình thay đổi đăng ký doanh nghiệp của công ty…

- Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

• Trực hotline 24/7 theo phân công của Giám đốc trung tâm với công việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ bảo lãnh bảo hiểm con người;
• Hỗ trợ, tư vấn khám chữa bệnh, bảo lãnh cho khách hàng khi khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế.
• Hướng dẫn khách hàng hoàn thiện các hồ sơ yêu cầu trả tiền bảo hiểm.
• Đánh giá, kiểm tra, giám định, thẩm định, giải quyết các hồ sơ yêu cầu trả tiền về bảo hiểm con người.
• Thực hiện khảo sát, tìm kiếm, mở rộng và quản lý hệ thống các cơ sở y tế liên kết bảo lãnh với VBI (theo phân công từng thời kỳ).
• Thực hiện các công việc khác.

• Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận bếp.

• Lên kế hoạch về chi tiêu, đặt nguyên liệu, phân chia nhiệm vụ cho các bộ phận liên quan.

• Kiểm soát toàn bộ quy trình làm việc của bộ phận bếp theo đúng quy định, tiêu chuẩn của nhà hàng.

• Lập kế hoạch, lên thực đơn các món ăn theo chủ đề hoặc đưa món ăn mới vào menu nhà hàng.

• Đưa ra công thức, quy cách chế biến món ăn, hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong bếp.

• Kiểm tra và đảm bảo về chất lượng của các món ăn sau khi chế biến và chuyển đến bộ phận phục vụ.

• Thường xuyên kiểm kê số lượng, chất lượng của hàng hóa, nguyên vật liệu được nhập vào.

• Kiểm tra số lượng, chất lượng thực phẩm tồn, các loại gia vị vào cuối ca làm việc.

• Đưa ra các quyết định về việc hủy thực phẩm, hàng hóa khi không đảm bảo chất lượng.

• Phối hợp với bộ phận nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý đội ngũ nhân viên bếp.

• Hướng dẫn nghiệp vụ, đào tạo nhân viên bếp.

• Phối hợp với bộ phận quản lý, kế toán để kiểm kê tài sản, các dụng cụ trong bếp theo định kỳ.

• Phối hợp với các bộ phận khác như Sale, Marketing, quản lý,… để lập kế hoạch, triển khai các chương trình khuyến mãi cho khách hàng.

• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại, phàn nàn của khách hàng về chất lượng món ăn.

• Tham gia các cuộc họp với Ban Giám đốc, Trưởng bộ phận để đưa ra kế hoạch hoạt động cho nhà hàng.

• Làm báo cáo về chi phí, các vấn đề liên quan đến bộ phận bếp hàng ngày.

• Thực hiện các công việc khác khi được ban giám đốc khách sạn giao phó.

Mô tả công việc:

• Audit kỹ thuật website: crawl, index, redirect, canonical.
• Tối ưu tốc độ tải trang, Core Web Vitals, bảo mật HTTPS.
• Xử lý sitemap, robots.txt, thẻ hreflang, AMP (nếu có).
• Cấu trúc dữ liệu: schema markup, breadcrumb, FAQ.
• Phối hợp với dev và content để triển khai chuẩn SEO toàn site.
• Đề xuất và lên kế hoạch SEO.
• Thực hiện một số yêu cầu khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi vị trí:

• Tổng thu nhập trung bình từ 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
• Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
• Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
  • Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
  • Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
  • Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
  • Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
  • Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
  • Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

• Kiểm tra thông tin, tình trạng khoản vay của khách hàng trong danh mục được phân công
• Thực hiện đôn đốc qua điện thoại tới các khách hàng trong danh mục quản lý để thu hồi khoản vay đang quá hạn
• Đánh giá khả năng thu hồi, nhận diện rủi ro, đưa ra cảnh báo tới các bộ phận liên quan và báo cáo tới ban lãnh đạo Trung tâm nhằm ngăn chặn và xử lý kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình quản lý và thu hồi nợ
• Phối hợp cùng đơn vị kinh doanh trong công tác quản lý và thu hồi nợ
• Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến tình trạng khách hàng, tiến độ thu hồi nợ, phương án áp dụng,.. theo yêu cầu của ban lãnh đạo
• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

1. Tiếp đón, làm các thủ tục check in, check out, thanh toán cho khách.

2. Tiếp nhận, xử lý các nhu cầu phát sinh của khách trong phạm vi cho phép. Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các phàn nàn của khách trong thời gian khách lưu trú tại khách sạn

3. Tư vấn, mời khách sử dụng các dịch vụ của Khách sạn và cung cấp cho khách những thông tin cần thiết.

4. Giao ca công việc khi hết ca làm việc: nhận sổ bàn giao công việc, gồm đồ đạc, các công việc thực hiện cho khách, tiền đặt cọc, tiền quỹ… của ca trước.

5. Làm các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

6. Thời gian làm việc 8,5 tiếng/ca. Ca sáng từ 07h00- 16h00, chiều 13h30-22h30, đêm 22h15- 07h15 (Nếu làm chuyên đêm được phụ cấp thêm 20% lương, ca chiều 10% lương). Nữ không phải làm đêm

• Quản lý quy trình phát triển sản phẩm:

1. Thực hiện công tác xây dựng, quy hoạch, quản lý và giám sát việc thực hiện các nguyên tắc, tiêu chuẩn về phát triển sản phẩm
2. Phân tích, đo lường và đánh giá hiệu quả của quy trình phát triển sản phẩm
3. Xác định & Cải tiến: Xác định các điểm nghẽn, rủi ro, thiếu hiệu quả trong quy trình. Đề xuất và tham gia triển khai các sáng kiến cải tiến, tối ưu hóa các bước trong quy trình
4. Xây dựng & Chuẩn hóa: Tham gia xây dựng các tài liệu, hướng dẫn, lưu đồ liên quan đến quy trình phát triển sản phẩm. Thiết lập các chỉ số (KPIs) để theo dõi hiệu quả quy trình
5. Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các công cụ phần mềm hỗ trợ
6. Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình được thực thi hiệu quả. Báo cáo định kỳ về hiệu quả và tiến độ cải tiến quy trình

• Quản lý hiệu quả sản phẩm:

7. Thực hiện công tác quản trị hiệu quả danh mục sản phẩm toàn hàng, theo phạm vi được phân công
8. Thiết lập và duy trì các chỉ số hiệu suất chính (KPIs), hệ thống báo cáo, và dashboard để theo dõi, đo lường hiệu quả kinh doanh và quản trị toàn diện của toàn bộ danh mục sản phẩm ngân hàng.
9. Phân tích chuyên sâu: Thực hiện phân tích dữ liệu định kỳ và đột xuất về hiệu quả của từng sản phẩm và toàn danh mục, xác định các yếu tố thành công, điểm cần cải thiện, xu hướng và cơ hội tối ưu hóa.
10. Đánh giá hiệu quả danh mục so với mục tiêu đề ra, lập các báo cáo quản trị chi tiết và đề xuất các giải pháp dựa trên dữ liệu phân tích để nâng cao hiệu quả hoạt động.

• Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu BSC/KPI của Học viện
• Nghiên cứu, phân tích trị trường (nhu cầu, mức độ cạnh tranh, sức mua cho các sản phẩm School-link tiếng Anh và tiếng Anh doanh nghiệp)
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức sự kiện quảng cáo, truyền thông các sản phẩm, do Học viện nghiên cứu và phát triển
• Thực hiện các chương trình đào tạo tiếng Anh và tin học cho cáctrường, quản lý chất lượng chương trình đào tạo
• Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự của Học viện
• Tham gia xây dựng, vận hành hệ thống quy trình, quy định, hướngdẫn thực hiện công việc và thực hiện theo phương án quản lý rủi ro

Địa điểm làm việc: Phụ trách độc lập từ 5–7 tỉnh/thành phố, Thực hiện đủ số lượt viếng thăm cửa hàng hàng ngày theo quy định.

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm độc lập trong việc xây dựng mạng lưới điểm bán, triển khai các hoạt động kinh doanh và thương mại cho sản phẩm Pet Food tại nhiều địa bàn. Đóng vai trò then chốt trong việc phát triển thị phần, gia tăng độ phủ sản phẩm và tối ưu hiệu suất bán hàng.

II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Phát triển điểm bán:

Khảo sát và mở rộng hệ thống cửa hàng (phòng khám thú y, spa, khách sạn thú cưng, siêu thị thú cưng, v.v.) tại các tỉnh phụ trách.

Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới (GT & MT) để mở rộng thị trường.

2. Quản lý hoạt động bán hàng:

Đảm bảo thực hiện đầy đủ số lượt viếng thăm cửa hàng theo quy định.

Giới thiệu sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi tới khách hàng hiện hữu và tiềm năng.

Tiếp nhận và xử lý đơn hàng, phối hợp kiểm soát trưng bày hàng hóa và POSM, đảm bảo trưng bày sản phẩm và vật phẩm quảng cáo (POSM) tại điểm bán theo đúng hướng dẫn

3. Marketing tại điểm bán:

Triển khai các chương trình marketing và đo lường hiệu quả thực hiện.

Báo cáo thường xuyên về các hoạt động tiếp thị, độ nhận diện thương hiệu và hành vi mua hàng.

4. Theo dõi thị trường và phản hồi:

Cập nhật thông tin đối thủ, chương trình khuyến mãi và hành vi thị trường.

Thu thập phản hồi từ khách hàng và báo cáo cho ASM để cải tiến dịch vụ và chiến lược

• Tham gia phát triển ứng dụng VPBank NEO và các dự án chuyển đổi số khác của Ngân hàng VPBank
• Phối hợp cùng các thành viên trong nhóm và các hệ thống core banking khác để xây dựng, tích hợp các tính năng sản phẩm lên nền tảng VPBank NEO App
• Phối hợp với SA để xây dựng giải pháp, kiến trúc phù hợp cho các yêu cầu của sản phẩm mới và các thay đổi so của sản phẩm hiện tại
• Phối hợp với mobile leader để rà soát, quản lý source code, xây dựng bộ tiêu chuẩn code (coding convention) và tối ưu hiệu năng ứng dụng
• Chịu trách nhiệm end-to-end trước mobile leader về các tính năng phụ trách
• Nghiên cứu, áp dụng các kỹ thuật mới về Mobile
• Tham gia đào tạo cho những thành viên mới của nhóm.

1 Tham mưu cho Lãnh đạo Ban/Khối trong việc xây dựng và trình ban hành khẩu vị RRTD, chiến lược quản trị RRTD, các chính sách quản trị RRTD, các mức giới hạn rủi ro tối đa được chấp nhận cho từng danh mục cấp tín dụng và danh mục kinh doanh khác có phát sinh rủi ro đối với phân khúc KHCN.

2 Đầu mối phối hợp trong việc xây dựng /sửa đổi khẩu vị rủi ro tín dụng, chính sách tín dụng, sản phẩm tín dụng, nhận diện và cảnh báo sớm rủi ro đối với phân khúc KHCN.

3 Thực hiện đầy đủ, toàn diện việc góp ý, soát xét và đánh giá rủi ro tiềm tàng, điều kiện và cách thức kiểm soát rủi ro đối với các đề xuất xây dựng/sửa đổi quy trình, sản phẩm tín dụng, chương trình/chiến dịch tín dụng liên quan ở phân khúc KHCN;

4 Cụ thể hoá công tác QTRR chính sách thông qua việc xây dựng, cập nhật hệ thống văn bản nội bộ về QTRR tín dụng đối với phân khúc KHCN.

5 Hỗ trợ các sáng kiến phát triển kinh doanh được triển khai bởi các Khối kinh doanh /ĐVKD.

6 Tham gia thực hiện các dự án liên quan đến chuyển đổi số, thẩm định phê duyệt tín dụng đối với phân khúc KHCN và nâng cao năng lực quản trị rủi ro theo quy định từng thời kỳ. Đầu mối của Ban CS&QLRRTD tham gia dự án LOS

7 Đào tạo, phổ biến, giải đáp các cơ chế, chính sách, quy định, quy trình về QTRR chính sách KHCN đến các Khối, ĐVKD và các CBNV liên quan để hiểu và thực thi đúng các chính sách, quy định đối với phân khúc KHCN.

8 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc Ban CS&QLRRTD, Giám đốc Khối QTRR, TGĐ hoặc/và HĐQT.

1. Về kế toán:

• Kiểm tra, theo dõi, đối chiếu, lập kế hoạch và thực hiện việc thanh quyết toán công nợ nội bộ (tạm ứng) và công nợ khách hàng thuộc các công trình, dự án mình theo dõi.
• Theo dõi tạm ứng mua vật tư, TSCĐ, CCDC….. Quy trình tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán phải được thực hiện đúng quy trình kế toán.
• Theo dõi, quản lý & chịu trách nhiệm về vật tư, TSCĐ, CCDC, trang thiết bị phục vụ công trình. Lập kế hoạch thu hồi hoặc thanh lý sau khi công trình hoàn thành
• Trực tiếp lập phiếu xuất nhập kho, thẻ kho theo dõi. Định kỳ, thường xuyên đối chiếu, kiểm kho để phát hiện, điều chỉnh kịp thời các sai lệch. Đề xuất bán thanh lý những vật tư, hàng hoá thừa không cần thiết nhằm thu hồi vốn.

2. Về mua hàng, Dịch vụ

• Tiếp nhận, kiểm tra, khảo sát, tìm kiếm, lập phương án tối ưu dự toán lắp đặt của các công trình được giao (kiểm tra số lượng, giá cả mua vào, đối tác…).
• Tham gia thương thảo, đặt hàng với nhà cung cấp trên cơ sở dự toán lắp đặt được duyệt.
• Theo dõi quá trình triển khai công trình bao gồm: Các hoạt động mua hàng, các hợp đồng cung cấp về tiến độ, số lượng, chất lượng, chứng từ hàng hóa dịch vụ

3. Về thu hồi công nợ:

• Trên cơ sở các hợp đồng ký kết, tham gia trực tiếp vào công tác nghiệm thu, thực hiện hồ sơ thanh quyết toán các hạng mục công trình.
• Theo dõi, đôn đốc, lập kế hoạch và thực thi thu hồi công nợ thuộc công trình, dự án mình đảm nhận.
• Tiếp nhận, Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các hồ sơ, đề xuất và thực hiện thanh quyết toán, trực tiếp giải trình Hồ sơ thanh quyết toán với chủ đầu tư.

Chấp nhận đi công trình dài ngày - Nội dung chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Đầu mối xây dựng kế hoạch hành động của Phòng PK&CS KHDN VVN
- Tổ chức triển khai công tác Phân khúc dành cho KHDN VVN: Am hiểu KH/Phân khúc KH/Quản trị trải nghiệm đối với KHDN VVN được BLĐ phân công
- Xây dựng định hướng kinh doanh dành cho KHDN VVN theo định hướng SHB từng thời kỳ

Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn

Trung tâm đổi mới sáng tạo (VCI) - Trụ sở chính VCB cần tuyển 02 Chuyên gia Quản lý sáng kiến chuyển đổi
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ. Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 16/05/2025

I. Nhiệm vụ chính:
1. Đầu mối thiết lập khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi dựa trên các phương pháp/thông lệ tiên tiến:
a) Nghiên cứu các phương pháp/thông lệ tiên tiến về quản lý dự án trên thị trường trong nước và thế giới.
b) Đầu mối xây dựng và đề xuất áp dụng các phương pháp/thông lệ tiên tiến trong việc xây dựng khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi tại VCB.
2. Hỗ trợ chủ sở hữu sáng kiến thực hiện các sáng kiến chuyển đổi và trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi trong phạm vi phụ trách:
a) Quản lý nguồn lực triển khai, đề xuất bổ sung nguồn lực/năng lực còn thiếu cho các sáng kiến trong quá trình triển khai.
b) Chủ động giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai sáng kiến.
c) Báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
d) Trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi phức tạp, phạm vi ảnh hưởng lớn… theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm với vai trò quản lý dự án và/hoặc vai trò SME (subject matter expert).
3. Thực hiện quản lý tiến độ và hiệu quả của sáng kiến chuyển đổi:
a) Đề xuất xây dựng các tiêu chí, chỉ số, hệ thống đo lường và các công cụ cần thiết để đánh giá hiệu quả tổng thể của sáng kiến.
b) Giám sát tập trung danh mục sáng kiến chuyển đổi trong toàn hệ thống.
c) Giám sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, đánh giá kết quả, ảnh hưởng và mức độ áp dụng thực tế của các sáng kiến.
d) Rà soát, nhận diện sớm, dự báo các rủi ro có thể xảy ra và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro.
e) Cung cấp báo cáo định kỳ cho các bên liên quan.
f) Nghiên cứu, đề xuất công cụ, hệ thống quản lý dự án, quản lý báo cáo.
4. Làm việc/tư vấn cho các bên liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi:
a) Đầu mối kết nối, tư vấn, điều phối các bên có liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài (nhà cung cấp, tư vấn, …) khi gặp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi
b) Nghiên cứu, đề xuất lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (đối với các sáng kiến chuyển đổi do Trung tâm triển khai trực tiếp)
c) Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong việc xây dựng, đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) và triển khai các quy trình, quy định và cơ chế quản lý nhà cung cấp.
5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao.