Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Sài Gòn

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các kế hoạch marketing hiệu quả.Đưa ra các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông (digital, truyền hình, báo chí, sự kiện,...) để nâng cao nhận diện thương hiệu.Đưa ra các ý tưởng sáng tạo để tiếp thị nội dung và quảng bá trên các nền tảng: trang web, fanpage, YouTube, tiktok,...Phụ trách thực hiện các hoạt động truyền thông và vận hành tiếp thị trong bộ phận kinh doanh.Phân tích sự phát triển của sản phẩm và đề xuất giải pháp.Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động Marketing của công ty.Phân tích nhu cầu và phản ứng của khách hàng thông qua phản hồi của nhóm bán hàng.Thực hiện các hoạt động PR hàng tháng, phụ trách tổ chức, lên kế hoạch cho các triển lãm, hoạt động,...Viết và biên tập bài PR và tiếp xúc với báo chí trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu.Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, báo cáo kết quả và đưa ra đề xuất cải thiện lên trưởng phòng/giám đốc.

1. Trách nhiệm chính- Chịu trách nhiệm lập và duy trì sổ sách kế toán; kiểm tra, phân tích số liệu tài chính; lập báo cáo tài chính; quản lý các khoản thu, chi, nhập, xuất...; đảm bảo tính chính xác, minh bạch thông tin/ số liệu và tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành.2. Nhiệm vụ- Thu thập, tổng hợp và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày.- Tập hợp chi phí để tính giá thành sản phẩm.- Theo dõi trích lập và phân bổ khấu hao TSCĐ, CCDC, chi phí trả trước.- Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty.- Lập và xử lý thông tin xuất hóa đơn GTGT của Công ty.- Kiểm tra đối chiếu giữa số liệu nội bộ và số liệu thuế, giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp.- Tiến hành đối chiếu toàn bộ các sổ chi tiết các tài khoản đảm bảo số dư chi tiết khớp với sổ cái. Rà soát các giao dịch bất thường trước khi khóa sổ kế toán.- Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.- Lập các bút toán kế toán liên quan đến phần hành kế toán tổng hợp: bút toán kết chuyển, hạch toán lương và các khoản trích theo lương, tính thuế TNDN.- Thực hiện việc sắp xếp, bảo quản và lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định của Pháp luật và hướng dẫn của Kế toán trưởng.- Thực hiện kiểm tra các nghiệp vụ về thuế (thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế môn bài, thuế đất...) bao gồm cả thuế vãng lai (nếu có); lập tờ khai thuế định kì tháng/quý, tờ khai quyết toán thuế năm, các báo cáo thuế định kỳ, theo quy định và thực hiện nộp các nghĩa vụ thuế của Công ty.- Thực hiện thu thập thông tin từ các nhóm kế toán phải thu/thanh toán và giải trình các số liệu với Cơ quan thuế, Cơ quan hữu quan trong việc thanh kiểm tra, quyết toán thuế khi có yêu cầu.- Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.- Triển khai thực hiện và kiểm soát kết quả theo các checklist khóa sổ trong phạm vi được phân công.- Lập BCTC và sổ sách tài chính hàng tháng, thực hiện việc quyết toán thuế với cơ quan chủ quản.- Thực hiện cung cấp thông tin, số liệu cho các bộ phận, đối tác, cơ quan chức năng theo yêu cầu.- Các công việc khác theo chỉ đạo từ Trưởng phòng, Ban Giám đốc.

Địa chỉ làm việc: 367A Cộng Hòa - Phường 13 - Tân BìnhXuất hóa đơn; quản lý và theo dõi hóa đơn đầu ra đầu vàoKê khai và báo cáo thuế: BCTC, Thực hiện kê khai thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế môn bài và các loại thuế khác đúng hạn.Quyết toán thuế: Lập báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, hàng năm và quyết toán thuế cuối năm.Làm việc với cơ quan thuế: Tham gia giải trình, làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.Các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc

Quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận bếp trong hệ thống, đảm bảo chất lượng món ăn, vệ sinh an toàn thực phẩm và hiệu quả hoạt động.Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát việc chuẩn bị nguyên vật liệu, thực phẩm cho các ca làm việc.Quản lý nhân sự bộ phận bếp bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, sắp xếp và điều động bếp xoay vòng của nhân viên bếp trong hệ thống.Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, thực phẩm, đảm bảo hiệu quả kinh tế tại kho trung tâm.Phối hợp với các bộ phận Qc của nhà hàng và quản lý kho để theo dõi chất lượng, đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm và các quy định khác của nhà hàng.Phát triển thực đơn mới, sáng tạo các món ăn mới, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của bộ phận bếp.Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động của bộ phận bếp.

1. Quản Lý Hệ Thống Kỹ Thuật: • Phát triển và thực hiện các kế hoạch vận hành và bảo trì theo khuyến nghị của nhà sản xuất, đảm bảo hoạt động ổn định của máy móc và hệ thống kỹ thuật tại các văn phòng, kho hàng, dự án và khách hàng. • Thực hiện kiểm tra định kỳ và duy trì các tiêu chuẩn hoạt động hiệu quả. 2. Quản Lý Sự Cố: • Chủ động giải quyết các sự cố kỹ thuật và ghi chép tất cả các vấn đề phát sinh. • Thông báo kịp thời cho các bên liên quan về các vấn đề kỹ thuật. 3. Quản Lý Tài Liệu và Tài Sản: • Quản lý tài liệu liên quan đến hệ thống kỹ thuật của văn phòng, cửa hàng, dự án và cơ sở công ty: tài liệu, bản vẽ, hồ sơ máy móc. • Lập kế hoạch ngân sách hàng năm cho các vấn đề liên quan đến hoạt động kỹ thuật như chi phí vật tư, công cụ thay thế và sửa chữa, dịch vụ bảo trì từ nhà thầu và chi phí nâng cấp. 4. Quản Lý Nhân Sự và Đào Tạo: • Quản lý đội ngũ nhân viên kỹ thuật, bao gồm phân công công việc, giám sát và đánh giá kết quả công việc. • Đánh giá năng lực nhân viên và lập kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu quả công việc. • Lập kế hoạch công việc hàng tháng/tuần/ngày cho bộ phận và triển khai thực hiện. 5. Tham gia trực tiếp vào việc xử lý sự cố, bảo trì và sửa chữa máy móc khi cần thiết.

Dựa trên mục tiêu và chiến lược bán hàng của công ty, kết hợp với đặc điểm của thị trường địa phương, mở rộng các đại lý hoặc kênh phân phối mới tại địa phương, lập kế hoạch bán hàng và triển khai, hoàn thành mục tiêu kinh doanh. Liên tục thăm hỏi khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt, ổn định với khách hàng, đồng thời duy trì hình ảnh thương hiệu tốt để nâng cao sức ảnh hưởng của sản phẩm trên thị trường. Thu thập thông tin thị trường địa phương và dữ liệu về đối thủ cạnh tranh, phân tích và kịp thời điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp. Hỗ trợ công ty giao hàng, theo dõi quá trình thanh toán, nắm vững việc kiểm soát chi phí bán hàng và phòng tránh rủi ro thương mại. Khu vực cần nhân sự: Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh lân cận (Hưng Yên, Thái Bình, Hà Nam; Bình Dương, Đồng Nai).

Khảo sát trước thi công, đề xuất các phương án thi công phù hợp; Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, chuẩn bị trang thiết bị và các hồ sơ, tài liệu cần thiết; Lập và giám sát đúng tiến độ, kỹ thuật, chất lượng, mỹ thuật công trình; Giám sát nhân sự, an ninh trật tự, an toàn lao động trong công trường; Nghiên cứu bản vẽ và đề xuất điều chỉnh thiết kế kiến trúc, kết cấu trước và trong quá trình thi công; Bóc tách khối lượng chính xác và kiểm tra xác nhận khối lượng thi công; Báo cáo cho Trưởng phòng, Ban giám đốc về toàn bộ quá trình thi công, tiến độ của dự án theo định kỳ quy định.

1. Kế toán:- Đảm bảo các hoạt động tài chính phù hợp với các quy định kế toán cũng như các hướng dẫn chính sách và thủ tục của công ty (thu/ chi, Báo cáo doanh thu, Xuất/ nhập tồn kho, Hóa đơn, Hợp đồng...)- Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của việc khóa sổ hàng tháng bằng cách quản lý tất cả các quy trình kế toán quan trọng, bao gồm sổ cái chung, Tài khoản phải trả, Tài khoản phải thu, Tài sản cố định và Bảng lương, Bảo hiểm xã hội- Giám sát các khoản thanh toán, bao gồm nhưng không giới hạn ở Chi phí cửa hàng, Chi phí vận hành, Hoàn trả, Tiền mặt, Thanh toán ngân hàng và Thanh toán khoản vay, cũng như đảm bảo có hệ thống kiểm soát nội bộ phù hợp.2. Báo cáo:- Báo các số liệu, các nội dung đảm bảo tính minh bạch, chính xác và nhanh chóng khi có sự yêu cầu từ Ban Giám đốc3. Hành chính - Nhân sự:- Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên- Theo dõi chấm công, Lương thưởng và các phúc lợi khác- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa công ty và gắn kết nhân viên- Tham gia cùng Ban Giám đốc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả giữa nhiều bên liên quan chính, các đối tác đa chức năng và các cơ quan/ nhà cung cấp bên ngoài- Phối hợp với các bộ phận khác để hỗ trợ các mục tiêu chung của Công ty- Quản lý trang thiết bị, cơ sở vật chất

Quản lý và kiểm tra chứng từ kế toán, đảm bảo tính hợp lệ và hợp pháp. Hạch toán các nghiệp vụ kế toán: thu/chi, công nợ, doanh thu, chi phí và các bút toán liên quan. Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN) hàng tháng, quý, năm theo quy định. Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ khách hàng, nhà cung cấp. Kiểm soát các khoản thanh toán, quản lý dòng tiền và báo cáo dòng tiền định kỳ. Hỗ trợ công tác kiểm toán và làm việc với cơ quan thuế khi cần thiết. Đánh giá và nghiên cứu các vấn đề về thuế để tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc Các hồ sơ khác: BHXH, Lao động, ... Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. Đối chiếu công nợ thuế, nội bộ. Theo dõi và đôn đốc tình hình giao, nhận hóa đơn, chứng từ Thuế tại Công ty và các phòng ban, đơn vị liên quan. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Phát triển và quản lý kênh bệnh viện, phòng khám.Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, kiểm tra, đánh giá, báo cáo về tình hình hoạt động kinh doanh của kênh ETCXây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các dược sĩ, bác sĩ,... trên địa bàn phụ tráchĐẩy mạnh doanh số các bệnh viện đang bán và mở thêm bệnh viện, phòng khám mớiChịu trách nhiệm quản lý sản phẩm, hàng hóa, và thu hồi công nợ.Thu thập thông tin về sản phẩm, phản hồi của khách hàng và đối thủ cạnh tranh.Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ trình dược viên.Chịu trách nhiệm vào hàng bệnh viện các sản phẩm của công ty.Báo cáo công việc theo quy định công tyNhững công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận. - Quản lý, phát triển và đào tạo đội ngũ kinh doanh. - Đề xuất và triển khai chiến lược mở rộng tệp khách hàng mới và duy trì chăm sóc khách hàng cũ. - Giám sát và báo cáo công việc cho Ban Giám Đốc.

- Trực tiếp thực hiện công việc bán hàng, phát triển khách hàng mới- Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về kết quả hoạt động chung của nhóm- Quản lý, giám sát hoạt động của các thành viên trong nhóm- Hỗ trợ các thành viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh- Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh- Lập báo cáo hàng tuần, tháng gửi ban giám đốc- Có khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày của kế toán phần hành thực hiện, để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có) về nghiệp vụ hạch toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời. - Thực hiện hạch toán các bút toán tổng hợp: ghi tăng TS, CCDC, chi phí trả trước, hạch toán chi phí lương, bảo hiểm.... - Kế toán chi phí giá thành sản xuất/ báo cáo giá thành. - Lập báo cáo thuế GTGT, TNCN, thuế môn bài theo quy định của pháp luật về thuế - Lập BCTC, quyết toán thuế TNDN - Kiểm tra đối chiếu tài khoản chi tiết và tài khoản tổng hợp - Cập nhật, phổ biến chính sách thuế mới - Tham gia giải trình số liệu liên quan khi có yêu cầu - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Trao đổi E- mail , tham gia họp trực tiếp/ họp qua truyền hình với khách hàng - Dịch thuật các tài liệu , thông tin từ khách hàng . - Hỗ trợ nâng cao trình độ Nhật ngữ cho nhân viên kỹ thuật - Địa chỉ làm việc : số 142-144, đường Phan Xích Long, Phường 07, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các kế hoạch marketing hiệu quả.Đưa ra các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông (digital, truyền hình, báo chí, sự kiện,...) để nâng cao nhận diện thương hiệu.Đưa ra các ý tưởng sáng tạo để tiếp thị nội dung và quảng bá trên các nền tảng: trang web, fanpage, YouTube, tiktok,...Phụ trách thực hiện các hoạt động truyền thông và vận hành tiếp thị trong bộ phận kinh doanh.Phân tích sự phát triển của sản phẩm và đề xuất giải pháp.Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động Marketing của công ty.Phân tích nhu cầu và phản ứng của khách hàng thông qua phản hồi của nhóm bán hàng.Thực hiện các hoạt động PR hàng tháng, phụ trách tổ chức, lên kế hoạch cho các triển lãm, hoạt động,...Viết và biên tập bài PR và tiếp xúc với báo chí trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu.Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, báo cáo kết quả và đưa ra đề xuất cải thiện lên trưởng phòng/giám đốc.

Hiểu biết về các tour tuyến và các dịch vụ, hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên tư vấn khách hàng. Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhau. Giám sát đánh giá nhân viên & động viên nhân viên. Xây dựng các chương trình, training cho nhân viên về các sản phẩm của công ty, phân chia các thị trường cho nhân viên của Phòng. Xây dựng kế hoạch và mục tiêu kinh doanh trong từng tuần, từng tháng, năm. Tiếp xúc trực tiếp và tư vấn cho những khách hàng lớn có tiềm năng cao. Huấn luyện đào tạo nhân viên làm sao nắm bắt rõ nội quy định văn hoá Công ty, sản phẩm và dịch vụ để phục vụ tốt nhất cho công việc và công ty. Hoàn thành về kế hoạch chỉ tiêu doanh số của cá nhân cũng như doanh số chung của toàn bộ Phòng đề ra. Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của Ban Lãnh đạo Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

- Khai thác thị trường từ data có sẵn và tự tìm kiếm
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm của công ty
- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng
- Lên kế hoạt phát triển dự án cho khách hàng
- Chăm sóc và hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm

01 Nhận & ghi đơn hàng từ bộ phận kinh doanh
02 Tổng hợp số liệu từ phiếu cân hàng + phiếu kiểm hàng hư sang phiếu báo cáo ca trực.
03 Nhập liệu phiếu báo cáo ca trực & báo cáo tổ cắm bàn chải + tính lương BP máy ép + chấm công BP máy ép.
04 Báo cáo duyệt tính lương hàng hư.
05 Nhập & tổng hợp số lượng các đơn hàng đã giao trong ngày.
06 Nhập hàng thành phẩm từ BP đóng gói
07 Kiểm tồn cuối thành phẩm thực tế với QC BB.
08 Làm file Nhập liệu xuất tồn bán thành phẩm.
09 Chấm công BP lương tháng.
10 Tính lương ứng giữa tháng cho BP máy ép. (15 hàng tháng )
11 Tính lương cuối tháng cho BP máy ép.
12 Tổng hợp & in bảng lương tháng cho BP máy ép.
13 Báo cáo ngày công theo tháng của BP máy ép & lương tháng