Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Sài Gòn theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
· Hỗ trợ xác định mục tiêu, thiết lập và thực hiện kế hoạch cho các phòng ban
· Làm việc với Tổng Giám đốc để điều phối và giám sát hoạt động hàng ngày của các phòng ban thuộc nhà máy: QA/QC, Bảo Trì, R-D, Kho vận, Sản xuất,...
· Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách nội bộ
· Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu TGĐ đã giao.
· Theo sát các kế hoạch sự kiện và đại diện cho công ty khi cần thiết
· Lập báo cáo và gửi cho Tổng Giám đốc hoặc các quản lý phòng ban khác.
· Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Tổng Giám đốc
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Mục đích công việc
Ứng viên phụ trách sản phẩm của TORRENT PHARMA.
Thực hiện kế hoạch kinh doanh theo chiến lược & mục tiêu được giao bởi quản lý trực tiếp, nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số, mở rộng địa bàn, phát triển mối quan hệ bền vững với bác sĩ, bệnh viện, phòng mạch và các khách hàng y tế khác.
Nhiệm vụ chính
Lập & thực hiện kế hoạch bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu do quản lý phân bổ
Lên kế hoạch thăm viếng định kỳ tại bệnh viện, khoa dược, bác sĩ và phòng mạch tư nhân trong khu vực được giao.
Giới thiệu, tư vấn & trình bày thông tin sản phẩm, đặc tính, lợi ích và hướng dẫn sử dụng cho bác sĩ, dược sĩ và nhân viên y tế.
Phối hợp với Product Manager (PM), Sales/Area Manager (SM/ASM) trong việc lên kế hoạch & triển khai các hoạt động marketing, hội thảo, chương trình khuyến mãi.
Sử dụng hàng mẫu, hàng quà tặng theo đúng kế hoạch phân bổ ở địa bàn phụ trách.
Xây dựng & phát triển mối quan hệ khách hàng & địa bàn tiềm năng mới
Thiết lập tốt quan hệ tốt với các khách hàng trong địa bàn phụ trách.
Duy trì, mở rông & phát triển địa bàn hoạt động & mạng lưới khách hàng
Thu thập thông tin phản hồi, yêu cầu của khách hàng và giải quyết/ báo cáo cấp trên & theo dõi việc giải quyết.
Theo dõi và báo cáo kịp thời các diễn biến thị trường, các hoạt động của đối thủ cạnh tranh liên quan.
Lập kế hoạch & thực hiện đấu thầu hiệu quả
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định của bộ phận.
Không ngừng nâng cao kiến thức sản phẩm & các kỹ năng bán hàng.
Các công việc khác theo yêu cầu từ quản lí trực tiếp
Trách nhiệm ngân sách
Không
Báo cáo trực tiếp
Cấp trên (báo cáo cho): Quản lý Kinh doanh Miền.
Báo cáo từ cấp dưới
Cấp dưới (quản lý): Không
Phạm vi công việc
Theo sơ đồ tổ chức
Quan hệ công việc
Nội bộ
Bộ phận MKT
Đồng nghiệp (phối hợp với): Nhân viên các phòng ban khác.
Bên ngoài
Các mối quan hệ bên ngoài: Bệnh viện, bác sĩ, y tá, khoa dược, nhà thuốc, phòng mạch tư, nhà phân phối.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Job purpose
Implement business plans based on strategies and targets assigned by the Line Manager to achieve sales objectives, expand territory coverage, and strengthen relationships with hospitals, clinics, and medical customers effectively.
Key responsibilities
Set up & implement business plans to achieve the assigned sale targets
Schedule and conduct regular visits to hospitals, pharmacies, doctors, and private clinics in assigned areas.
Promote and present product information, features, benefits, and usage guidelines to doctors, pharmacists, and healthcare professionals.
Collaborate with PM/SM/ASM to plan and implement promotional strategies and activities for assigned products.
Use samples, gimmicks appropriately as per the allocated plans for the assigned territories
Build up & develop customer relationship & new territory coverage
Build up & maintain good relationship with customers in the assigned territories
Maintain & develop territory coverage & customer network
Receive customer feedback & requirement and handle/ report to intermediate Manager for solving.
Keep track of market fluctuation & competitor’s activities & report to the intermediate Manager for appropriate actions/ responses.
Planning & imlement to tenderfor hospital effectly
Prepare periodical reports as regulated by Dept.
Strengthen product knowledge & selling skills
Other tasks as assigned from line manager
Budget responsibilities
Nil
Report to
Superior (report): Regional Sales Manager
Report from
Subordinate (supervise): Nil
Business context
See organization chart
Key contacts
Internal
MKT department
Colleagues (coordinate): Other Dept’s employees
External
Hospitals, doctors, nurses, pharmacies, private clinics, distributors.
1. Quản lý hoạt động kinh doanh
2. Quản lý nhân sự & đào tạo
3. Quản lý chất lượng & dịch vụ khách hàng
4. Quản lý hàng hóa & tài sản
- Mức lương cạnh tranh thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực + Thưởng KPIs doanh số, thưởng KPIs vận hành
- Tham gia BHXH đầy đủ, 12 ngày phép năm
- Cơ hội được học hỏi, phát triển sâu trong ngành F&B và được thăng tiến lên những vị trí cao hơn
- Thử việc 02 tháng full 100% lương
1. Đề xuất, tham mưu định hướng phát triển sản phẩm/ dịch vụ:
- Hợp tác với các GM cơ sở để phát triển các sản phẩm/dịch vụ mới hoặc cải tiến các sản phẩm hiện tại để phù hợp với nhu cầu thị trường và yêu cầu của TA,OTA.
- Tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển các gói dịch vụ mới, các chương trình khuyến mãi, và các sản phẩm đặc biệt dành riêng cho các kênh phân phối TA, OTA.
2. Phát triển chiến lược kinh doanh với TA và OTA:
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh đối với các đại lý du lịch truyền thống (TA) và các nền tảng OTA (Online Travel Agent).
- Định hướng các sản phẩm và dịch vụ của công viên phù hợp với nhu cầu của khách hàng qua các kênh TA, OTA.
- Đưa ra các chiến lược và giải pháp để thúc đẩy doanh thu từ các kênh phân phối TA và OTA.
3. Quản lý mối quan hệ với các đại lý du lịch TA và kênh phân phối OTA:
- Tìm kiếm và phát triển các đối tác mới trong hệ thống đại lý du lịch TA và OTA.
- Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đại lý hiện tại, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác dài hạn.
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho các đại lý TA và OTA về sản phẩm/dịch vụ của công viên.
- Đảm bảo các đại lý TA và OTA tuân thủ chính sách giá cả, điều khoản hợp đồng và các tiêu chuẩn dịch vụ của NovaDreams.
4. Tối ưu hóa kênh bán hàng và chiến dịch Marketing:
- Tối ưu hóa quy trình bán hàng qua các kênh TA và OTA, giúp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và gia tăng doanh thu.
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để xây dựng các chiến dịch quảng bá sản phẩm cho các kênh TA và OTA.
- Phối hợp với các OTA để triển khai các chương trình khuyến mãi, giảm giá, gói dịch vụ đặc biệt nhằm thu hút khách hàng.
5. Giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh:
- Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch bán hàng qua TA và OTA, bao gồm doanh thu, lượng khách hàng và các chỉ số KPI liên quan.
- Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh cho Giám đốc Kinh doanh và đề xuất các biện pháp điều chỉnh chiến lược nếu cần.
- Phân tích thị trường và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các cải tiến trong chiến lược kinh doanh.
6. Phát triển và đào tạo đội ngũ kinh doanh:
- Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên kinh doanh chuyên trách kênh TA và OTA.
- Tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, đảm bảo các nhân viên kinh doanh hiểu rõ về sản phẩm và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ và đề xuất các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho nhân viên.
7. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống:
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
- Đầu mối xử lý khi các phòng ban gởi bug, sai số liệu báo cáo ... cần hỗ trợ:
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu, lỗi của các quy trình liên quan hệ thống qua tất cả các kênh.
- Làm việc tiếp với đội BA, ( DEV nếu cần) để giải quyết vấn đề.
- Trả kết quả cuối về cho phòng ban yêu cầu
- Tiếp nhận báo lỗi từ trung tâm hỗ trợ vận hành shop vấn đề liên quan hệ thống, hạ tầng.
- Làm việc với các đối tác liên quan các vấn đề cần đối soát dữ liệu hệ thống.
- Tiếp nhận, triển khai các quy trình trên toàn công ty.
- Theo dõi tiến độ xử lý các task của BA.
- Cảnh báo sớm các nguy cơ, rủi ro, các vấn đề nghiêm trọng
- Trong quá trình hỗ trợ phòng ban, có thể đề xuất các cải tiến cho các quy trình đã chạy trên
hệ thống đạt hiệu quả hơn, phối hợp với Phòng tối ưu quy trình của QA
- Các công việc khác theo sự phân công từ Trưởng bộ phận.
*** Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 (Thứ 2 - Thứ 6), 8h30 - 12h00 (thứ 7)
Địa điểm làm việc: Tòa nhà 678, 67 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Mỹ, TP.HCM
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (Sáng: 08h30 - 12h00; Chiều: 13h00 - 17h30)
Địa điểm làm việc: A6.01, Block A, Tầng 6 RiverGate Residence, Số 151-155 Đường Bến Vân Đồn, Phường Khánh Hội, TP Hồ Chí Minh