Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Sài Gòn

Lãnh đạo Đội Ngũ Bán Hàng: o Định hình và quản lý một đội ngũ bán hàng hiệu quả, đồng thời phát triển năng lực của các thành viên. o Đưa ra chiến lược và kế hoạch bán hàng để đạt được mục tiêu doanh thu.Phát Triển Thị Trường:o Xác định cơ hội mới trong thị trường, đồng thời thực hiện các chiến dịch marketing nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu. o Tổ chức và tham gia các hoạt động phát triển kinh doanh, như hội thảo, triển lãm, và các sự kiện kết nối khách hàng. Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng: o Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng chủ chốt. o Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách hiệu quả và chuyên nghiệp. Phân Tích Hiệu Suất Bán Hàng: o Theo dõi, đánh giá và phân tích hiệu suất của đội bán hàng thông qua các chỉ số KPI. o Đưa ra các biện pháp điều chỉnh dựa trên dữ liệu và kết quả phân tích. Báo Cáo và Dự Đoán Doanh Thu: o Chuẩn bị báo cáo về kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám Đốc. o Dự đoán các xu hướng doanh thu và điều chỉnh chiến lược theo yêu cầu của thị trường.

Trưởng Phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược marketing tổng thể, định hướng thương hiệu, quản lý đội ngũ và tối ưu cáchoạt động marketing nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh thu.Nhiệm vụ trọng tâm:1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing tổng thể (30%)Xây dựng chiến lược marketing dài hạn, phù hợp với định hướng kinh doanh.Lập kế hoạch marketing theo tháng/quý/năm, phân bổ ngân sách hợp lý. Xác định tệp khách hàng mục tiêu, xây dựng chiến lược tiếp cận hiệu quả. Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả thực tế. 2. Quản lý & triển khai Online Marketing (25%) Chỉ đạo và giám sát hoạt động Marketing trên các nền tảng (Facebook, TikTok, Instagram, Zalo OA...). Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu suất cao với chi phí tối ưu. Xây dựng chiến lược nội dung, quảng cáo, SEO và CRM. Phân tích dữ liệu, đo lường ROI và tối ưu hiệu quả các chiến dịch. 3. Xây dựng & phát triển thương hiệu (20%) Định hình hình ảnh thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán trên các kênh truyền thông. Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch branding, storytelling. Hợp tác với KOLs, báo chí, cộng đồng để nâng cao nhận diện thương hiệu. Phát triển các chương trình khách hàng thân thiết, gia tăng sự trung thành. 4. Tổ chức sự kiện & chương trình khuyến mãi (15%) Xây dựng và thực hiện các sự kiện theo chủ đề, mùa vụ để thu hút khách hàng. Phối hợp với bộ phận vận hành để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ. Phát triển các chương trình ưu đãi, tăng doanh thu & giữ chân khách hàng. 5. Quản lý đội nhóm & báo cáo hiệu quả (10%) Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing. Giám sát tiến độ công việc, đánh giá hiệu suất đội nhóm. Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch marketing cho Ban Giám Đốc.

Xây dựng và thực thi chiến lược digital marketing toàn diện (SEO, SEM, social media marketing, content marketing, v.v.), quản lý, xây dựng và nâng cao độ nhận diện thương hiệu, gia tăng khách hàng tiềm năng, thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí;Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing;Giám sát, phân tích, xử lý và báo cáo dữ liệu, sử dụng các kỹ năng và tư duy để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch digital marketing;Quản lý hoạt động chung của bộ phận digital marketing: xây dựng quy trình, đào tạo nhân viên mới, phân công nhiệm vụ và giám sát thực hiện;Thiết lập và điều chỉnh mục tiêu KPI của đội ngũ, chịu trách nhiệm về tiến độ công việc, đánh giá công việc, báo cáo hiệu suất và đề xuất giải pháp cho cấp trên;Quản lý ngân sách và phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả, chỉ đạo và dẫn dắt các thành viên trong đội ngũ;Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng digital marketing mới nhất và áp dụng chúng vào thực tiễn công việc.

Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý, vận hành hệ thống nhà hàng, phát triển và tối ưu quy trình hoạt động trong lĩnh vực F&B.Theo dõi, giám sát hiệu quả hoạt động, doanh thu, chi phí của các nhà hàng thuộc hệ thống.Kiểm soát chất lượng món ăn, đảm bảo món được chế biến đúng tiêu chuẩn, quy trình.Hỗ trợ giám sát công trình cải tạo, bảo trì cơ sở vật chất khi cần.Làm cầu nối giữa Giám đốc với các bộ phận nội bộ, đối tác, nhà cung cấp để đảm bảo hiệu quả vận hành hệ thống F&B.Nhiệm vụ chínhQuản lý và hỗ trợ vận hành F&BTheo dõi, kiểm soát hoạt động của các nhà hàng trong hệ thống để đảm bảo hiệu suất tốt nhất.Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược vận hành hiệu quả.Xây dựng và tối ưu quy trình vận hành nhà hàng từ tiếp nhận nguyên liệu, chế biến, phục vụ đến chăm sóc khách hàng.Kiểm soát chất lượng dịch vụ và sản phẩm, đảm bảo món ăn tuân thủ công thức, định lượng và tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.Giám sát quy trình chế biến, đảm bảo bếp hoạt động hiệu quả, nguyên liệu được sử dụng đúng cách, hạn chế lãng phí.Xây dựng và giám sát quy trình đào tạo nhân sự F&B, nâng cao năng lực đội ngũ phục vụ, bếp và quản lý nhà hàng.Hỗ trợ giám sát công trình cải tạo & bảo trì cơ sở vật chấtTheo dõi tiến độ thi công, giám sát chất lượng vật liệu và công trình khi có cải tạo, sửa chữa nhà hàng.Kiểm soát ngân sách xây dựng, đảm bảo không phát sinh chi phí ngoài kế hoạch.Hỗ trợ làm việc với nhà thầu, đơn vị cung cấp thiết bị để đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng công trình.

Phần mềm: Sử dụng thành thạo phần mềm Misa Theo dõi cập nhật đầy đủ thông tin vào phần mềm Misa Lưu trữ các dữ liệu kế toán trên phần mềm theo quy định. Quản lý và kiểm soát sổ sách kế toán: Kiểm tra và lập báo cáo sổ sách kế toán đúng hạn Kiểm tra và đối chiếu trùng khớp các số dư cuối kỳ Ghi chép, cập nhật và theo dõi các giao dịch tài chính hàng ngày Phân loại và xử lý các chứng từ kế toán đảm bảo tính chính xác và đầy đủ Báo cáo thuế: Lập tờ khai thuế, nộp thuế và giấy tờ liên quan Theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế Hạch toán các khoản phân bổ chi phí và các khoản khấu hao Làm báo cáo nội bộ về số liệu hạch toán và số liệu phát sinh tháng/quý/năm/quý Thực hiện kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN hàng tháng/quý/năm theo quy định Quản lý công nợ và thanh toán: Theo dõi công nợ và xử lý các khoản công nợ thu khó đòi Theo dõi, kiểm soát công nợ khách hàng/đối tác và nhà cung cấp Kiểm tra, xử lý và thực hiện các lệnh thanh toán theo đúng quy trình. Quản lý tài sản, hàng hóa: Theo dõi, quản lý tài sản cố định, hàng tồn kho và các giao dịch liên quan Lập báo cáo tài sản và hàng hóa theo định kỳ. Lập báo cáo tài chính: Chuẩn bị và lập các báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm. Làm sổ chi tiết, tổng hợp và thống kê số liệu để lập báo cáo tài chính theo quý/tháng/năm. Phối hợp với các bên liên quan: Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo quy trình phòng Kế toán diễn ra suôn sẻ Làm việc với các đối tác ngân hàng, cơ quan thuế và các cơ quan liên quan đến tài chính của Công ty Hướng dẫn các kế toán viên xử lý và hạch toán dữ liệu, báo cáo (nếu có) Thống kê, cung cấp và giải trình các dữ liệu khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên hay cơ quan nhà nước.

Có trách nhiệm tổ chức, quản lý triển khai thi công các công trình từ khi ký hợp đồng đến khi kết thúc công trìnhPhối hợp với các phòng ban liên quan, hỗ trợ sắp xếp nhân sự BCH, kế hoạch vật tư, nhân lực thi công, tiến độ thi công đúng tiến độ, đúng kỹ thuật, hiệu quả, kỹ thuật an toàn lao động và phòng chống cháy nổKiểm tra tổ chức, biện pháp thi công, xử lý các vấn đề phát sinh tại công trìnhChủ trì các công việc liên quan đến hoạt động điều hành, đưa ra kết luận, chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi công việc được giaoPhân công công việc, kiểm soát thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phân thi công ở công trìnhThay mặt Ban giám đốc tiếp nhận, xử lý các công việc đối nội, đối ngoại tại công trìnhChủ trì tổ chức đánh giá và tham mưu phê duyệt các sửa đổi, bổ sung của công trình xây dựng, dự ánĐánh giá, xếp loại, khen thưởng và kỷ luật cán bộ nhân viên tại công trìnhĐiều động, tuyển dụng nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cán bộ nhân viên công trình theo quy định của Công ty và pháp luậtKiểm tra, rà soát các điều khoản hợp đồng với thầu chính, chủ đầu tư, hợp đồng đội nhómTheo dõi, đôn đốc trình mẫu vật liệu, thực hiện bản vẽ shop thi công, triển khai biện pháp thi công và trình duyệtTheo dõi đề xuất, kế hoạch cấp phát vật tư của các BCH công trìnhTheo dõi tiến độ thực hiện của các BCH công trìnhKiểm tra chất lượng thi công tại dự ánTheo dõi và đôn đốc các BCH thực hiện hồ sơ thanh toán hàng tháng, hàng kỳ với CĐT và Thầu chínhTheo dõi chi phí vận hành, chi phí trả lương cho Ban chỉ huy, bộ phận cơ hữu, công nhật.....Kiểm soát kho bãi, cấp phát (phối hợp với phòng tài chính kế toán kiểm kê)Hỗ trợ giải quyết các khó khăn, vướng mắc của BCH dự án

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng (nhà bán online) có nhu cầu thuê kho, dịch vụ Fulfillment (dịch vụ hoàn tất đơn hàng) trong thương mại điện tử [B2B/B2C]- Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với đối tác, cộng tác viên.- Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.- Hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng những giải pháp tối ưu.- Thương lượng, đàm phán thuyết phục khách hàng tiến tới ký kết hợp đồng.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.- Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống phần mềm CRM/OPS.- Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ Trưởng phòng/Giám đốc Phát triển Kinh doanh.

Negotiate and secure competitive freight rates with international agents and carriersDevelop and maintain strong relationships with overseas freight forwarders and logistics partnersHandle freight pricing inquiries and prepare cost analysis for international shipmentsWork closely with the operations and sales teams to provide competitive pricing strategiesIdentify new agency partners to expand the global logistics networkAssist in contract negotiations and agreements with overseas agentsMonitor market trends, freight rate fluctuations, and competitors’ pricing strategiesEnsure compliance with international shipping regulations and company policiesCollaborate with internal teams to enhance service offerings and optimize costs________________________Đàm phán và thương lượng giá cước với đại lý nước ngoài và các hãng vận chuyển quốc tếXây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý logistics quốc tếXử lý yêu cầu báo giá cước, phân tích chi phí và xây dựng bảng giá cạnh tranhPhối hợp với đội ngũ kinh doanh & vận hành để đưa ra chiến lược giá hợp lýMở rộng mạng lưới đại lý, tìm kiếm đối tác mới để tăng cường năng lực logistics toàn cầuHỗ trợ đàm phán hợp đồng & thỏa thuận với các đại lý nước ngoàiTheo dõi xu hướng thị trường, biến động giá cước và chiến lược giá của đối thủĐảm bảo tuân thủ các quy định vận chuyển quốc tế và chính sách công tyLàm việc chặt chẽ với các phòng ban nội bộ để tối ưu hóa dịch vụ và giảm chi phí

- Chịu trách nhiệm giám sát KPI tuyển dụng, đảm bảo số lượng nsu các phòng ban, bộ phận - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng . - Lập ngân sách nhân sự, Tính toán lương - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định.

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các kế hoạch marketing hiệu quả.Đưa ra các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông (digital, truyền hình, báo chí, sự kiện,...) để nâng cao nhận diện thương hiệu.Đưa ra các ý tưởng sáng tạo để tiếp thị nội dung và quảng bá trên các nền tảng: trang web, fanpage, YouTube, tiktok,...Phụ trách thực hiện các hoạt động truyền thông và vận hành tiếp thị trong bộ phận kinh doanh.Phân tích sự phát triển của sản phẩm và đề xuất giải pháp.Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động Marketing của công ty.Phân tích nhu cầu và phản ứng của khách hàng thông qua phản hồi của nhóm bán hàng.Thực hiện các hoạt động PR hàng tháng, phụ trách tổ chức, lên kế hoạch cho các triển lãm, hoạt động,...Viết và biên tập bài PR và tiếp xúc với báo chí trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu.Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, báo cáo kết quả và đưa ra đề xuất cải thiện lên trưởng phòng/giám đốc.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số • Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp công ty mở rộng thêm khách hàng và đảm bảo độ phủ rộng thương hiệu của doanh nghiệp • Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh • Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài • Xây dựng chương trình bán hàng, từ bước lên kế hoạch đến khi chốt số liệu và giao hàng • Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí lãi lỗ sau khi bán hàng • Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới

Thực hiện soát xét, quản lý việc hoạch toán, lưu trữ hệ thống sổ sách nội bộ, pháp lý Công ty Đảm bảo cân đối khai thác nguồn tín dụng, cân đối thu chi hiệu quả và soát xét tính hợp lý của chứng từ thanh toánĐảm bảo việc cập nhật chính sách thuế liên tục, thực hiện công tác quyết toán, kiểm toán và xây dựng mối quan hệ cơ quan thuếSoát xét, tư vấn tính chất pháp lý và hợp lý của các hợp đồng đầu vào, đầu ra trong phạm vi điều khoản thanh toán theo đúng quy định chính sách của Công tyLập và phân tích BCTC quản trị, pháp lý và thực hiện soát xét báo cáo kê khai thuế GTGT, thuế TNDN theo đúng quy địnhLập kế hoạch ngân sách thuế và kiểm soát ngân sách chi phí thuế hiệu quảQuản lý và phát triển đội ngũ nhân sựBáo cáo định kỳ và theo yêu cầu chuyên biệt của cấp trên

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng hệ thống đại lý, nhà phân phối cho các sản phẩm yến sào, đồ hộp, nước giải khát.Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số và thị phần.Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, đại lý, nhà phân phối.Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chương trình quảng bá, khuyến mãi.Đề xuất chính sách giá, chiết khấu, khuyến mãi phù hợp để thúc đẩy doanh số bán hàng.Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh lên Ban Giám đốc.

- Thực hiện công tác quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện, đào tạo các nhân viên kinh doanh. - Giám sát, thúc đẩy hoạt động của nhân viên kinh doanh, hỗ trợ giải quyết kịp thời các vấn đề với khách hàng và quá trình làm việc - Lập kế hoạch kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm cho phòng - Lập kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng chiến lược và đảm bảo thực hiện - Xây dựng và đảm bảo quy trình vận hành hệ thống, chuẩn dịch vụ. - Phân tích, báo cáo thị trường và đối thủ cạnh tranh và đưa chiến lược phù hợp. - Phối hợp với BP Marketing tổ chức, triển khai các hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh, thương hiệu, ... - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

Là Kế toán Tổng hợp, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức, kiểm soát và thực hiện các nghiệp vụ kế toán – tài chính của công ty, đảm bảo sự minh bạch và chính xác trong báo cáo tài chính nội bộ và thuế. Công việc cụ thể bao gồm: A. Kế toán tài chính và báo cáo • Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty mẹ và các chi nhánh/công ty con tại các quốc gia khác nhau. • Lập báo cáo tài chính theo từng tháng/quý/năm theo chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) và yêu cầu của từng quốc gia. Điểm cộng nếu có kinh nghiệm thuế ở HongKong/ Sing cho doanh nghiệp công nghệ.• Tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán, dòng tiền. • Kiểm tra, đối soát và điều chỉnh số liệu kế toán để đảm bảo chính xác và tuân thủ quy định. • Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi cần. B. Kế toán thuế và tuân thủ pháp lý • Tính toán, kê khai và nộp các loại thuế tại các quốc gia công ty đang hoạt động (VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế nhà thầu, v.v.). • Cập nhật chính sách thuế và chuẩn mực kế toán tại các thị trường khác nhau để đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ quy định pháp lý. • Hỗ trợ quản lý các thủ tục thuế với cơ quan chức năng tại các quốc gia có hoạt động kinh doanh. C. Quản lý dòng tiền và kế toán quản trị • Theo dõi, phân tích dòng tiền vào – ra của công ty và đề xuất các biện pháp tối ưu hóa dòng tiền. • Hỗ trợ lập ngân sách, kiểm soát chi phí và đánh giá hiệu quả tài chính của từng đơn vị kinh doanh. • Hợp tác với bộ phận vận hành và kinh doanh để tư vấn các vấn đề tài chính, tối ưu hóa lợi nhuận. D. Hệ thống và quy trình kế toán • Xây dựng và cải thiện các quy trình kế toán nội bộ để tối ưu hiệu suất làm việc. • Triển khai và vận hành phần mềm kế toán phù hợp với doanh nghiệp đa quốc gia.

Tìm kiếm khách hàng sử dụng PHẦN MỀM của công ty,Tư vấn cho khách hàng về các ưu điểm, sự khác biệt của sản phẩm phần mềm của công ty, cơ hội phát triển khi sử dụng phần mềm của công ty.Tư vấn, giới thiệu giải pháp những vướng mắc của khách hàng thông qua phần mềm của công ty,Hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng phần mềm.

Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách trong lĩnh vực Bất động sản? Hãy gia nhập HAUSLAND, nơi bạn không chỉ làm việc mà còn phát triển bản thân mỗi ngày!Về HAUSLANDVới mục tiêu trở thành đơn vị môi giới và phát triển bất động sản chuyên nghiệp hàng đầu tại khu vực phía Nam, CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BĐS HAUSLAND không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, chuyên nghiệp hóa đội ngũ quản lý và chuyên viên tư vấn để đáp lại niềm tin và sự lựa chọn của các khách hàng và đối tác.Để tiếp tục hành trình này, HAUSLAND đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự có đam mê với công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.Bạn sẽ làm gì?1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:• Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai thu hút ứng viên.• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.• Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.• Hỗ trợ ứng viên trúng tuyển trong quá trình nhận việc.2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự• Tổng hợp nhu cầu, xây dựng kế hoạch để đào tạo để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên• Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo, phối hợp với các đơn vị tổ chức các buổi huấn luyện nội bộ.• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Giám đốc.3. Chính sách lương thưởng & phúc lợi• Tổng hợp ngày công, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.• Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên điều kiện thực tế của Công ty• Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.4. Chế độ bảo hiểm & phúc lợi xã hội• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, biến động nhân sự trong công ty.• Trực tiếp dự thảo các văn bản về hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, xử lý vi phạm.• Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng /lần6. Văn hoá doanh nghiệp và sự kiện nội bộ• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của Nhân viên.• Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin của Công ty.• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, Sinh nhật quý, Khám sức khỏe theo phân công của BGĐ• Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao gắn kết nhân sự • Theo dõi, quản lý, đề xuất các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp• Đón tiếp khách hàng, khách tham quan đến công ty.• Tiếp nhận một số giao dịch bằng hình thức trao đổi bằng điện thoại hoặc trực tiếp• Tham gia hỗ trợ các sự kiện của công ty (nếu có)

- Tham mưu cho Kế toán trưởng công tác kế toán, thống kê số liệu, thông tin kinh tế và hạch toán kế toán. - Kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, điều chỉnh và hạch toán theo đúng quy định của Bộ Tài chính. - Kiểm tra tính phù hợp báo cáo thuế của Công ty (kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ thuế GTGT đầu vào, thuế GTGT đầu ra, tình hình sử dụng hoá đơn). - Kiểm tra tình hình trích và thanh toán lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế TNCN và các khoản phải trả khác. - Hàng tháng tổng hợp và kiểm tra doanh thu bán hàng tại Công ty - Tính phân bổ phân bổ CCDC và tình hình trích khấu hao TSCĐ và kết chuyển các chi phí hàng tháng. - Báo cáo công nợ và theo dõi công nợ khách hàng. - Lập các báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo quản trị theo yêu cầu định kỳ hàng tháng, quý, năm. - Lập đầy đủ, đúng thời hạn các báo cáo tài chính, báo cáo thuế và báo cáo thống kê theo quy định của Công ty và Bộ Tài chính. - Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.