Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Sài Gòn

Manage and validate component cost related to order management: cancellation, quantity change.Assess suppliers capability through KPIs which is useful for sourcing decisions and make proposal for sourcing relevant to political and trade issue.Identify and resolve issues with suppliers during order execution: system pricing issues, labelling, logistic, system error.Manage a team of Capacity (Long term, Mid-term and Short-term planner) and Capital Industrial Engineers to ensure sufficient capacity to support demand from start-up to end of life with lowest cost incurred.Forecast and control budget spending for machines as well as tooling to support factory ramp up efficiently. Manage inventory of machines and tooling to ensure data integrity between system and production floor. Initiate and drive improvement projects to reduce capital investment and depreciation, hence reduce cost per unit.Ensure factory capacity improvement to support volume upside in near term and mid-term by conducting problem solving for bottlenecks to ensure high level of product availability and capacity reliability.Secure extra capacity to support qualification of new products and new technology. Provide solution for flexible and recovery of factory capacity in case quality issues happen. Support various What-if capacity scenarios to help General Manager make decision on output and quality trade-off.Partner with Logistic and Commodity team to ensure machine come in and out follows inbound and outbound process smoothly to support Vietnam and other Intel factories’ need on time.Coordinate with Module Engineer and Construction Group to facilitate all tool installation projects to support capacity need.Continuously looking for system and process simplification to eliminate resource wasting by applying Lean concepts (structured and standardized, A3, AAR etc.)

Thiết kế tour du lịch nội địa 3 miền.Xây dựng các chương trình tour Daily cho xe 16 chỗ, 29 chỗ, 47 chỗ (xe của Công ty)Tìm và xây dựng Data làm hợp đồng với các NCC, HDV.Deal giá với các NCC.Chịu trách nhiệm về nội dung nổi bật của các chương trình tour.Chịu trách nhiệm về chất lượng và giá của các Tour.Phối hợp và đào tạo về sản phẩm cho bộ phận Sales và Marketting.Đào tạo và phát triển nhân sự phòng điều hành Tour ( 2 nhân viên)Xây dựng quy tắc và quy trình làm việc đồng bộ cho phòng Điều Hành Tour.

I. Marketing Specialist 80%Responsible for the monthly/ quarterly Marketing Action Plan (development & implementation) including initiatives related to PR/ Media, Advertising, Events, CRM, Digital, local marketing KPIs, and timelines within the allocated budget.Monitor, supervise & evaluate the effectiveness of all marketing activities and investment channels, adjust bids to achieve ROI (Return on Investment).Manage the development of Marketing Action Plans (360 degress) for new product launches.Develop a competitive customer care strategy including customer care activities, gifts, events, and activities for different target customer groups: new customers, existing customers, potential customers, etc.Collaborate with designers, web administrators, and content managers to create advertising assets, including videos, images, advertising content, and landing pages.Work with agencies, KOLs( Key Opinion Leaders), and KOCs (Key Opinion Consumers) to develop and execute Marketing Action Plans.II. Assistant Manager 20%Support the Marketing Manager in building product development strategies, making detaiiled plans and implementing assigned Marketing programs/plans in accordance with regulations. Brand direction and goals.

-Môi trường làm việc +Phân bổ lệnh điều hàng minh bạch, rõ ràng +Kết nối trực tiếp với các phòng/ bộ phận chức năng như chứng từ/ kinh doanh/ điều vận/ sửa chữa +Sửa chữa, bảo dưỡng xe tại Gara của Công ty với đội ngũ chuyên nghiệp - +Thực hiện vận chuyển hàng theo nội dung lệnh điều động từ Bộ phận Điều độ +Thực hiện đúng các qui định về bảo quản hàng, tránh xảy ra tình trạng hư hỏng. +Kịp thời thông báo Bộ phận Điều độ/ Chứng từ các sự vụ gây ảnh hưởng tiến độ giao/ nhận và chất lượng hàng. +Khi hoàn tất vận chuyển, kịp thời chuyển chứng từ liên quan vận chuyển, hồ sơ thanh toán về Bộ phận Điều độ/ Kế toán. +Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp phân công

Triển khai chỉ đạo từ Ban Giám đốc (BGĐ) đến các phòng ban nghiệp vụ liên quan đến các vấn đề khách hàng, đơn hàng, quy trình phối hợp giữa các phòng ban. Tổng hợp/ phân tích dữ liệu báo cáo từ Trưởng bộ phận để BGĐ có cái nhìn tổng quan về hoạt động công ty, đánh giá hiệu quả phòng ban và đưa ra những hoạch định mới trong tương lai.Hỗ trợ cho BGĐ trong vấn đề khai thác khách hàng mới: phối hợp cùng Trưởng các phòng ban để tư vấn/ xây dựng bảng báo giá thủ tục xuất nhập khẩu, khai hải quan, vận chuyển và các dịch vụ phụ trội khác. Hỗ trợ BGĐ trong vấn đề chăm sóc khách hàng: đại diện công ty gặp khách hàng/ đối tác, tiếp nhận yêu cầu và đưa ra phương án giải quyết cũng như phương án cải thiện cho các sự cố một cách nhanh chóng và thỏa đáng.Hỗ trợ & giám sát các phòng ban trong các vấn đề nghiệp vụ: báo cáo kịp thời các vấn đề vướng mắc trong quá trình vận hành của các phòng ban, giám sát các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh khi vận chuyển hàng hóa, làm thủ tục chứng từ với khách hàng, và có quyền can thiệp cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục cho các quá trình này khi nhận thấy vấn đề chưa được xử lý thỏa đáng, có ảnh hưởng không tốt đối với uy tín, doanh thu, lợi nhuận của công ty. Trợ lý Giám đốc chịu trách nhiệm với BGĐ về các quyết định này.Hỗ trợ BGĐ giám sát tiến độ triển khai dự án mới: giám sát & nhắc nhở các bộ phận hoàn thành công việc theo thời hạn, báo cáo tiến độ dự án cho BGĐ

Thực hiện công việc kế toán nội bộ theo đúng quy định của pháp luật và quy trình kế toán của công ty.Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.Quản lý, theo dõi và cập nhật các chứng từ kế toán, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin.Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán giữa các bộ phận liên quan.Tham gia vào quá trình kiểm kê tài sản, hàng hóa định kỳ.Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến kế toán nội bộ theo yêu cầu của cấp trên.Phân tích số liệu kế toán, đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty.Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán AmisLàm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.

Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện cho thương hiệu, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng kế hoạch marketing và ngân sách.Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông số (digital marketing) như website, mạng xã hội, SEO/SEM, email marketing, nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.Phát triển và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với định vị thương hiệu.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.Nghiên cứu và cập nhật xu hướng marketing mới, áp dụng các công cụ và kỹ thuật marketing tiên tiến.Tham gia vào việc xây dựng và quản lý ngân sách marketing.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm.

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng: Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo yêu cầu của công ty. Phân tích nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng cho các bộ phận, phòng ban. Đề xuất các phương thức tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả, phù hợp với xu hướng và yêu cầu của thị trường. Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành. Cung cấp nguồn ứng viên đầu vào dồi dào, chất lượng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty. Tổ chức các buổi phỏng vấn sơ bộ và chuyên sâu, đánh giá năng lực ứng viên. Đảm bảo quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên diễn ra chính xác, minh bạch và công bằng. Chịu trách nhiệm chính về hiệu quả tuyển dụng. Tư vấn cho các bộ phận liên quan: Làm việc chặt chẽ với các trưởng phòng ban, Trưởng phòng Hành Chính – Nhân sự để xác định yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết và tiêu chí tuyển dụng. Cập nhật và báo cáo về thị trường lao động, mức lương, xu hướng tuyển dụng. Quản lý dữ liệu ứng viên: Lưu trữ và quản lý thông tin ứng viên tiềm năng trong hệ thống tuyển dụng. Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí đã tuyển dụng.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng (nhà bán online) có nhu cầu thuê kho, dịch vụ Fulfillment (dịch vụ hoàn tất đơn hàng) trong thương mại điện tử [B2B/B2C]- Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với đối tác, cộng tác viên- Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh- Hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng những giải pháp tối ưu- Thương lượng, đàm phán thuyết phục khách hàng tiến tới ký kết hợp đồng- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất- Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống phần mềm CRM/OPS- Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ Trưởng phòng/Giám đốc Phát triển Kinh doanh

Vận hành toàn bộ cửa hàng trong ca được giao.Kiểm tra, giám sát hoạt động của cửa hàng trong ca được giao theo đúng tiêu chuẩn của công ty.Có kiến thức về P&L, vận hành hiệu quả hoạt động vận hành.Triển khai thực hiện các chương trình xây dựng hình ảnh, thương hiệu PHÚC LONG PREMIUMChịu trách nhiệm về doanh thu; quản lý nhân viên; dịch vụ khách hàng, các vấn đề liên quan đến VSATTP.Báo cáo công việc hằng tuần cho cấp trênCác công việc khác quản lý giao.

- Tìm kiếm khách hàng mới
- Kinh doanh các sản phẩm như PCs, laptop, máy in, Server…. và các giải pháp xây dựng hệ thống công nghệ thông tin.
- Phối hợp thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng kinh doanh trực thuộc, thực hiện kế hoạch kinh doanh cá nhân được giao.
- Lập báo giá, soạn thảo hợp đồng.
- Đàm phán hợp đồng, thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng.
- Phối hợp đơn vị kỹ thuật theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, triển khai và nghiệm thu hợp đồng.
- Phối hợp bộ phận kế toán theo dõi việc thanh toán, thu hồi công nợ.
- Tìm hiểu các tính năng các sản phẩm, giá cả từ các kênh phân phối hoặc các buổi đào tạo sản phẩm từ Hãng.
- Tham gia các buổi đào tạo sản phẩm do các Hãng tổ chức.
- Nắm được qui trình tiếp xúc khách hàng, qui trình xử lý khiếu nại thông tin, qui trình bán hàng, xuất hóa đơn, giao hàng và nghiệm thu của Công ty.

Coxi Travel, một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực lữ hành tại Việt Nam với thương hiệu Connek Trip cho thị trường Tour Inbound, đang tìm kiếm Trưởng phòng Tư vấn bán tour du lịch inbound (thị trường khách lẻ – FIT) có kinh nghiệm và đam mê để gia nhập đội ngũ năng động của chúng tôi. Đây là cơ hội để bạn thể hiện khả năng lãnh đạo và tạo nên những hành trình độc đáo cho khách quốc tế đến Việt Nam!Mô Tả Công Việc1. Quản lý và lãnh đạo đội ngũ tư vấn bán hàng• Định hướng và xây dựng chiến lược bán hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh số.• Phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu quả công việc của từng thành viên trong đội nhóm.• Thúc đẩy tinh thần làm việc, khuyến khích sự sáng tạo và gắn kết trong đội ngũ.2. Phát triển và cải tiến sản phẩm tour• Thiết kế các gói tour phù hợp với nhu cầu của khách lẻ (FIT) theo từng thị trường.• Cập nhật xu hướng du lịch quốc tế để đảm bảo sản phẩm luôn hấp dẫn và cạnh tranh.• Đảm bảo các gói tour đạt chuẩn chất lượng và mang lại trải nghiệm đáng nhớ cho khách hàng.3. Quản lý hiệu quả kinh doanh và doanh số• Theo dõi các chỉ số kinh doanh (KPI), phân tích hiệu quả bán hàng để đưa ra giải pháp cải thiện.• Đề xuất và thực hiện các chiến lược tăng trưởng doanh thu.• Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ cho ban lãnh đạo.4. Chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng• Tương tác trực tiếp với khách hàng để tư vấn và giải quyết các yêu cầu hoặc phản hồi.• Duy trì quan hệ với các đối tác, đại lý quốc tế để mở rộng mạng lưới khách hàng.• Đảm bảo mọi khách hàng đều nhận được dịch vụ chuyên nghiệp và tận tâm.5. Đào tạo và phát triển nhân sự• Tổ chức các buổi đào tạo để nâng cao kỹ năng tư vấn, bán hàng cho nhân viên.• Đánh giá năng lực từng thành viên và xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân.• Khuyến khích đội ngũ cập nhật kiến thức về các điểm đến và xu hướng du lịch mới.6. Quản lý vận hành bộ phận tư vấn• Thiết lập và tối ưu hóa quy trình làm việc để đảm bảo sự hiệu quả và chính xác.• Đảm bảo các công việc hàng ngày được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.• Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự thông suốt trong hoạt động kinh doanh.

• Tham gia cùng Kế toán trưởng trong việc xây dựng & quản lý hệ thống kế toán về tổ chức dữ liệu, mô hình hạch toán, quy trình vận hành & lưu trữ, quản trị số liệu và phân tích. • Quản lý dưới sự giám sát của kế toán trưởng trong việc quản lý dòng tiền, quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh đối ứng hàng năm của Công ty. • Tập hợp, kiểm tra, hạch toán kế toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh. • Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu quản lý (tháng/quý/năm). • Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính. Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... kịp thơi đưa ra những giải pháp kiểm soát chi phí dựa trên kế hoạch kinh doanh của Công ty. • Kiểm tra và theo dõi nghĩa vụ thuế phát sinh • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quy trình tuyển dụng của Công ty;- Thực hiện các thủ tục đầu vào: Làm thẻ ngân hàng, thủ tục tham gia BHXH, lấy vân tay, cập nhật/theo dõi data nhân sự...;- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hồ sơ khám sức khỏe, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí;- Thực hiện công tác chấm công, tính lương;- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm lao động/tiền lương, đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm, chốt sổ, các thủ thục cấp thẻ BHYT, Sổ BHXH, theo dõi và đề nghị thanh toán chi phí tham gia BHXH;- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân: Đăng kí mã số thuế cho NLD, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách liên quan;- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ....- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để phát triển văn hóa Công ty.Hành chính:- Xây dựng định mức sử dụng Văn phòng phẩm theo tình hình kinh doanh, quản lý chi phí hành chính;- Lập kế hoạch và triển khai mua và cấp phát Văn phòng phẩm, Cơ sở vật chất, Thiết bị đảm bảo nguyên tắc hiệu quả và tiết kiệm;- Lập, quản lý hồ sơ quản lý tài sản và thực hiện bảo trì, sửa chữa - yêu cầu dịch vụ liên quan đến tài sản;- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp... của CBNV toàn Công ty;- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...Tham mưu cho BGĐ trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo, tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hiệu quả, phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của công ty.

1. Kế toán tài chính (Financial Accounting) Ghi chép, kiểm soát các khoản thu - chi, tài sản Lập báo cáo tài chính, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, báo cáo kết quả kinh doanh. Kiểm soát hóa đơn, chứng từ, đảm bảo tính hợp lệ và chính xác. Tính lương cho nhân viên và thực hiện các khoản trích theo lương. 2. Kế toán quản trị (Management Accounting) Ghi nhận ngân sách, dự báo tài chính để hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định. Đánh giá chi phí hoạt động và đề xuất giải pháp tối ưu. Lập báo cáo định kỳ theo tuần/tháng/quý. 3. Hợp tác & làm việc với Kế toán thuê ngoài tại Melbourne và Việt Nam. Ban lãnh đạo công ty, trực tiếp báo cáo cho Managing Director.

Lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống máy nén khí y tế tại các cơ sở y tế, bệnh viện, và phòng khám. Bảo trì 1 số thiết bị y tế đã lắp đặt tại các Bệnh Viện. Chẩn đoán, sửa chữa và khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến máy nén khí y tế. Kiểm tra định kỳ và đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định, an toàn. Hướng dẫn sử dụng và cung cấp tài liệu kỹ thuật cho khách hàng. Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hỗ trợ tư vấn kỹ thuật cho khách hàng.

1. Công việc Quản lý bảo hành: - Giám sát, phân công công việc, quản lý tiến độ và chất lượng dịch vụ bảo hành của các nhân viên bảo hành Khu vực Miền Nam, bao gồm: tiếp nhận thông tin sản phẩm lỗi, sửa chữa sản phẩm lỗi và giao lại cho khách hàng. - Đào tạo, phát triển, đánh giá và quản lý hiệu suất làm việc các nhân viên bảo hành Miền Nam; - Làm việc với các đối tác nước ngoài về lỗi, cách xử lý lỗi ... - Tổng hợp linh phụ kiện bảo hành cần gửi QLBH Toàn quốc. - Tổng hợp kết quả bảo hành sản phẩm theo tuần/tháng để báo cáo QLBH Toàn quốc; - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên; 2. Công việc Kho vận: - Phân công & đôn đốc công việc, quản lý tiến độ và chất lượng dịch vụ giao hàng của các nhân viên khu vực Miền Nam, bao gồm: giao hàng đầy đủ, đúng hạn, đúng địa chỉ, ... - Kiểm tra và phê duyệt chi phí chành xe chính xác, tiết kiệm và hợp lý. - Đánh giá, lựa chọn các nhà xe, chành xe đi tỉnh để có dịch vụ tốt, chi phí hợp lý, có hóa đơn VAT; - Đặt in tem, nhãn - quản lý việc dán tem, nhãn đảm bảo hàng hóa đầy đủ tem nhãn trước khi ra khỏi kho - Quản lý, kiểm đếm hàng hóa xuất/nhập và tồn trong kho: chính xác, sạch sẽ, đúng quy định - Kiểm kê kho mỗi tháng ít nhất 01 lần; Chủ động báo cáo, đưa ra hướng xử lý hàng sắp hết date, hàng bị móp méo không xuất bán được ra thị trường; - Quản lý dịch vụ kho, dịch vụ vận chuyển do bên thứ 3 cung cấp tại TP.HCM; Kiểm tra kho đối tác định kỳ mỗi tháng 01 lần; - Tổng hợp kết quả giao hàng/kho vận theo tháng báo cáo cho Quản lý Kho vận Toàn quốc - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên; 3) Tương tác nội bộ: - Làm việc với phòng Kinh doanh, Kế toán, Phát triển sản phẩm, Kiểm soát chất lượng, Thiết kế, ... Báo cáo trực tiếp cho QL Bảo hành – Kho vận Toàn quốc. 4) Tương tác bên ngoài: - Làm việc với các đối tác nước ngoài và khách hàng.

- Tạo nội dung marketing chuyên nghiệp
- Giới thiệu dịch vụ bất động sản và chăm sóc khách hàng
- Tư vấn cho khách hàng về thị trường và sản phẩm