Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Mục tiêu công việc:• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược marketing toàn diện nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, mở rộng thị phần và đạt được mục tiêu doanh số của công ty trong lĩnh vực thiết bị y tế.• Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing, triển khai lâm sàng, thiết kế bộ tài liệu chào hàng và giới thiệu sản phẩm, thiết kế bộ dữ liệu chào thầu, đảm bảo hiệu quả hoạt động và đạt được các chỉ tiêu KPI đã đề ra.Trách nhiệm chính:Xây dựng chiến lược marketing: • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức, đề xuất giải pháp MKT ngắn hạn và dài hạn.• Phát triển và triển khai chiến lược marketing tổng thể, bao gồm các hoạt động marketing truyền thống và trực tuyến.• Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, ngân sách và các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI và ROI). Quản lý thương hiệu: • Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu công ty và các nhãn hàng, đảm bảo tính nhất quán và chuyên nghiệp.• Phát triển các thông điệp marketing hiệu quả để truyền đạt giá trị và lợi ích của sản phẩm/dịch vụ/ công ty và văn hóa đến khách hàng.Phát triển sản phẩm: • Tham gia vào quá trình lựa chọn sản phẩm mới, đưa ra các ý tưởng và phân tích thị trường để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.Quản lý MKT và DEMO: • Xây dựng và cùng quản lý hệ thống KOLs, thiết kế các chương trình & kế hoạch DEMO sản phẩm, đưa thông tin đến khách hàng nhanh, đúng và kịp thời.Quản lý truyền thông: • Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông đa kênh (digital marketing, truyền thông xã hội, PR, sự kiện...) để tăng cường nhận diện thương hiệu.• Quản lý website, các kênh truyền thông xã hội và các tài liệu marketing.Quản lý đội ngũ: • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.• Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.- Phân tích và báo cáo: • Thu thập, phân tích dữ liệu thị trường và hiệu quả các hoạt động marketing.• Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh của bộ phận.

- Preparation of statutory and fiscal accounts including reporting of taxes, VAT and other government reports;- Preparation of monthly, quarterly and yearly tax reports (PIT/CIT/FCT) to make sure declaration is full and accurate;- Prepration of other Tax reports required by Law;- Identify and mitigate Tax risks within the company;- Support to business in term of tax matters;- Liaison with auditors;- Other tasks assigned by Chief Accountant.

Bạn là một Kế toán viên đam mê sự chính xác, tỉ mỉ và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp? Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán Thuế tài năng để gia nhập đội ngũ của mình tại Hà Nội!Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn vận dụng kiến thức và kinh nghiệm, không chỉ thực hiện các công việc kế toán thuế thông thường mà còn tham gia vào quá trình lập báo cáo tài chính quan trọng của doanh nghiệp.MÔ TẢ CÔNG VIỆCLà Kế toán Thuế, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:• Thực hiện đầy đủ và chính xác các công việc liên quan đến kế toán thuế của công ty (thuế GTGT, TNDN, TNCN, v.v.).• Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ theo quy định hiện hành.• Lập báo cáo tài chính định kỳ và cuối năm, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ các chuẩn mực kế toán.• Kiểm tra, đối chiếu số liệu và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.• Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh về kế toán và thuế.• Cập nhật các quy định mới về chính sách thuế để đảm bảo công tác kế toán luôn tuân thủ pháp luật.

SỨ MỆNH/MISSION• Mang lại các giá trị vượt trội, dẫn dắt thị trường, xu hướng ngành thông qua phát triển mô hình/phân tích chuyên sâu.• Deliver outstanding values that lead market and industry trends by conducting model development/in-depth analysis.NHIỆM VỤ CHÍNH - Tối đa 12 nhiệm vụ/MAIN DUTIES - Maximum 12 duties1. Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công bao gồm một hoặc nhiều nhiệm vụ như sau:- Tham mưu, soát xét các đề xuất cụ thể thuộc thẩm quyền HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc; các cơ chế, chính sách về quản trị công ty thuộc thẩm quyền của HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc. - Xây dựng các quy định nội bộ về hoạt động quản trị Công ty, thư ký, trợ lý.- Hoàn thiện, truyền đạt và giám sát thực hiện Nghị quyết/chỉ đạo/kết luận của HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc, các Ủy ban/Hội đồng.- Biên dịch các tài liệu theo yêu cầu của HĐTV/Tổng Giám đốc; Phiên dịch các cuộc họp HĐTV, Tổng Giám đốc, Ủy ban Điều hành và các Ủy ban/Hội đồng.- Trợ giúp hoạt động của các Ủy ban/Hội đồng theo phân giao; Tổ chức thực hiện: (i) Sắp xếp lịch làm việc, tổ chức và thư ký các cuộc họp của HĐTV, TGĐ và các Ủy ban; (ii) Tiếp nhận, luân chuyển tài liệu trình ký, tài liệu báo cáo; (iii) Lưu trữ văn bản cấp HĐTV/TGĐ.- Đầu mối: (i) Tiếp nhận, xử lý và báo cáo theo yêu cầu từ Chủ sở hữu định kỳ/đột xuất; (ii) Tiếp nhận thông tin các bên liên quan.- Phát triển và vận hành các hệ thống phần mềm về công tác thư ký, trợ lý, biên phiên dịch. 2. Nhiệm vụ khác/ Other duties• Triển khai kế hoạch, chương trình hành động và hoàn thành KPIs, OKRs theo phân giao.- Tuân thủ các quy định nội bộ của Mcredit và nhận dạng, kiểm soát, giảm thiểu rủi ro khi thực hiện nghiệp vụ và trong các hoạt động của đơn vị.- Thực thi chuyển đổi số và lấy khách hàng là trung tâm.- Tham gia và hoàn thành các hoạt động học tập và phát triển.- Thực thi các công việc theo phân giao của HĐTV/BKS/UBĐH/Lãnh đạo phụ trách đơn vị và các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.

The job holder take responsibility for the activities of bussiness marketing of division, including:1. Business Marketing Planning2. Design of MKT content for Program/ Campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated 4 Marketing performance management4. Marketing performance managementKey Accountabilities1. Business Marketing Planning- Develop and embed overall marketing calendar (including GTS, insurance) detailing marketing activities andlinking each campaign to strategy (i.e. acquisition, retention, deepening) by economic segment, economicsectors/activities, customer groups- Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide monthly update- Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products,solutions, aligned with brand name and target customer insight- Drive preparation and implementation of NPS survey2. Design of MKT content for Program/ Campaign- Design content for marketing program, campaign- Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program,campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated via sales channel)- Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification,campaign proposal, campaign fulfilment process and documentation- Strengthen public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for marathon,above the line media, social media, strategic sponsorships, etc. (if any)- Strengthen collaboration with Central Marketing team to leverage on resources for common campaign (e.g.TET premiums, Mid-autumn festival gifts, etc. if any)4. Marketing performance management- Develop KPIs and approach for assessment of marketing value- Monitor marketing programs and campaign performance / fulfilment

- Check, analysis, manage material expenses and inventories properly.- Prepare monthly material expenses and inventories movement reports and other report (if any)- Reconciliations the physical inventories with general ledger. Reconcile AP/AR with vendor.- Execute and made report stock taking.- Make payment to vendors- Perform other duties as required.

- Check, analysis, manage material expenses and inventories properly.- Prepare monthly material expenses and inventories movement reports and other report (if any)- Reconciliations the physical inventories with general ledger. Reconcile AP/AR with vendor.- Execute and made report stock taking.- Make payment to vendors- Perform other duties as required.

1. Nhiệm vụ Quản lý:Hỗ trợ Trưởng Kiểm Toán nội bộ:- Xây dựng và đề xuất điều chỉnh đối với Quy trình kiểm toán và các hướng dẫn kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất điều chỉnh các quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp KTNB cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động Kiểm soát xung đột lợi ích phát sinh trong quá trình triển khai hoạt động của Đoàn kiểm toán được phân công làm Trưởng đoàn;- Đề xuât điều chỉnh các bản đối với các chức danh từ Chủ nhiệm Kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất điều chỉnh các tiêu chí đánh giá, chất lượng hiệu quả công việc cho các chức danh từ chủ nhiệm Kiểm toán cao cấp/ chủ nhiệm kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất chương trình đạo tạo và tự đào tạo nhân sự hằng năm trong phạm vi công việc được phân công;- Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với các nhân sự và phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất các kiến nghị với Trưởng KTNB nhằm đảm bảo cho KTNB hoạt động hiệu quả, đúng quy định.2. Nhiệm vụ chuyên môn:- Xây dựng dự thảo kế hoạch kiểm toán hằng năm đối với phạm vi công việc được phân công, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ;- Xây dựng Kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công trình TKTNB;- Triển khai/ Phối hợp triển khai thực hiện các cuộc kiểm toán đã được BKS phê duyệt( theo Đoàn Kiểm toán) và báo cáo kết quả thực hiện tới Trưởng KTNB sau khi hoàn thành;- Tổng hợp kết quả kiểm toán và báo cáo theo dõi tình hình thực hiện khắc phục các kiến nghị KTNB đã thống nhất trong các cuộc kiểm toán hoặc trong phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng cập nhật hồ sơ rủi ro của KTNB làm cơ sở cho việc lập và triển khai thực hiện Kiểm toán đối với phạm vi công việc được phân công;- Quản lý, giám sát chất lượng cuộc kiểm toán được phân công thực hiện trong vai trò Trưởng Đoàn Kiểm toán;- Đề xuất chương trình đào tạo Trưởng KTNB và tham gia các chương trình đào tạo để đảm bảo hoàn thành phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng và triển khai thực hiện công việc theo ngân sách hoạt động hằng năm trong phạm vi nhiệm vụ được Trưởng KTNB phân công;- Thực hiện quy định về quản lý, lưu trữ, bảo mật thông tin, hồ sơ Kiểm toán;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng KTNB.

- Tiếp nhận chứng từ gồm: Contract, invoice, packing, Bill, Form, các chứng từ khác liên quan đến vấn đề làm hàng.- Chuẩn bị các thủ tục, chứng từ cần thiết cho hoạt động xuất – nhập khẩu (xin cấp C/O, xin giấy phép nhập khẩu, xin đăng kí chất lượng sản phẩm, đang ký kiểm dịch động thực vật, làm Tự công bố cho hàng hóa, hun trùng...)- Kiểm tra tính hợp lệ của bộ chứng từ xuất /Nhập, Kiểm tra Hs code hàng hóa. Kiểm tra chính sách nhập khẩu của hàng hóa- Khai báo Hải quan trên phần mềm Hải quan (E-CUS, VNACCS/VCIS). Xử lý các vấn đề liên quan đến bộ chứng từ làm hàng.- Liên hệ với khách hàng thông báo kế hoạch làm hàng, bộ phận điều phối xe- Theo dõi, nhập chi phí trên phần mềm nội bộ, chốt debit cho kế toán xuất hóa đơn

Job PurposeThe Director, Customer Value Management (CVM) is responsible for managing the PnL and Customer LifetimeValue (CLV) of customer segments in alignment with the bank's strategic objectives. This role involvescoordinating planning activities, identifying opportunities and gaps within different portfolios, and collaboratingwith Business Finance (BF) and Data and Analytics (DnA) to optimize customer value.Customer Value Management (CVM) for all Customer segments under the management of Division• PnL management of customer segments in line with strategic objectives; coordinate business plandevelopment activities and select priority actions for each period to generate revenue and optimize costs,achieve target profit in line with the bank's strategy, and manage key impact indicators (drivers) by eachsegment to optimize customer lifetime value (CLV).• Oversee the management of PnL and CLV for various customer segments to ensure alignment with thebank's strategic objectives. Develop and implement strategies to maximize revenue and cost-efficiency,achieving targeted profits by optimizing cost and enhancing the CLV of Customer Segment• Coordinate planning activities and prioritize actions for each period to maximize customer value. Ensure thatall key drivers by segment are managed effectively.• Identify opportunities and gaps (GAPs) of different categories to come up with success metrics; plan andidentify actions to be implemented through close coordination with the Business Analysis unit (BF - Finance)and the DnA Division.• Collaborate with DnA Division on the development and implementation of Next Best Offer models. Ensurethe right offers are delivered to the right customers at the right time through the right channels.• Manage the customer identification index/model for segments and sub-segments by providing requirementsto the DnA team.• Coordinate with BF to develop customer dashboard performance management systems. Oversee campaignmanagement and relationship-based pricing strategies to enhance customer lifetime value.• Utilize data analytics to drive insights and decisions that enhance customer value and profitability. Providedata-driven insights and recommendations to senior management for informed decision-making.• Develop and refine customer segmentation models to improve targeting and personalization efforts.• Work closely with various departments including marketing, product development, and customer service toensure cohesive strategies and initiatives.Organizational cultural work• Ensure management in Division under 3 principles: fairness, transparency and respect.• Be an example in building and strengthening corporate culture.• Make sure the correct and complete implementation of corporate culture plans; all employees understandand apply consistently corporate cultural values, behavioral standards.• Perform other related tasks as requested by the line manager.People management:• Supervise the formulation and implementation of resource plans (allocation & costs) at the unit.• Attract, receive and retain talent in accordance with the organizational culture.• Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and resultsto reporting line.• Manage function performance & provide feedback regularly (following the annual performance managementcycle).• Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.• Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals.• Responsible for talent development at the unit.• Act as a role model and promote corporate culture at function level.• Understand & communicate relevant HR offerings to team members

Vị trí tuyển dụng: Phó Giám đốc Trung tâm Khách hàng cá nhân cao cấp Tp.HCM (phụ trách nghiệp vụ tư vấn đầu tư & quản lý tài sản)Số lượng: 1Nơi làm việc: KHỐI NGÂN HÀNG BÁN LẺHạn nộp hồ sơ: 23/07/2025 - 30/09/2025Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng PGĐ PBC HCMChú ý: BIDV chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển thông qua link tuyển dụng nội bộ sau: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/581/pho-giam-doc-trung-tam-khach-hang-ca-nhan-cao-cap-tp-hcm-phu-trach-nghiep-vu-tu-van-dau-tu-and-quan-ly-tai-san.htmlVỀ CHÚNG TÔI BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.BIDV giữ vững danh hiệu là Ngân hàng Bán lẻ Tốt nhất Việt Nam 10 năm; Ngân hàng bán lẻ tiêu biểu 5 năm liền (2016 đến 2020). Bằng việc Ký kết với gia tộc giàu có nhất thế giới Rothschild, thể hiện sự quyết tâm của BIDV trong việc tiên phong đón đầu xu thế cung cấp dịch vụ Private Banking (Khách hàng cá nhân cao cấp), Cung cấp các sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ, dịch vụ quản lý tài sản và các sản phẩm dịch vụ chuyên biệt đối với khách hàng cá nhân giàu có, nâng tầm năng lực dịch vụ PBC đạt chuẩn quốc tế, thay đổi mạnh mẽ dịch vụ tài chính ngân hàng tại Việt Nam.Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Phó Giám đốc của Chi nhánh Trung tâm khách hàng cá nhân cao cấp tại TP Hồ Chí Minh (PBC HCM), một cơ hội để bạn tham gia vào đội ngũ lãnh đạo. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò tham mưu, giúp việc cho Giám đốc PBC HCM, chỉ đạo và điều hành một số mảng/lĩnh vực nghiệp vụ tại Trung tâm trên cơ sở chương trình/kế hoạch được duyệ, thay mặt Giám đốc thực hiện nhiệm vụ quản trị điều hành Trung tâm khi Giám đốc vắng mặt theo sự phân công, uỷ quyền của Giám đốc.NHIỆM VỤ TRỌNG TÂMChỉ đạo xây dựng, triển khai chiến lược, kế hoạch của hoạt động của Trung tâm KHCC.• Chỉ đạo, kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, đánh giá và báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân/bộ phận được phân công phụ trách.• Điều phối và sử dụng các nguồn lực được phân công phụ trách• Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực tại TT KHCN cao cấp, tham gia triển khai và duy trì các hoạt động phát triển nghề nghiệp cho cán bộ, Tham gia chỉ đạo xây dựng và triển khai các giải pháp, cơ chế động lực tại Trung tâm.Chỉ đạo thực hiện một hoặc một số mảng/nghiệp vụ kinh doanh được Giám đốc phân công phụ trách:• Chỉ đạo triển khai các chương trình marketing/chiến dịch bán hàng cho một/nhiều dòng sản phẩm được phân công phụ trách• Chỉ đạo, điều hành việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ được phân công phụ trách đến khách hàng theo đúng các quy định• Chỉ đạo triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của các bộ phận/nghiệp vụ được phân công phụ trách• Trực tiếp phụ trách môt/một số mảng nghiệp vụ theo phân công trong Ban Giám đốc như quản lý rủi ro, quản trị tín dụng, tài chính kế toán...• Phê duyệt các nội dung theo phân cấp thẩm quyền của từng nghiệp vụ trong từng thời kỳ. Chỉ đạo nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến, theo dõi các dự án được phân công:• Chỉ đạo các nhóm được phụ trách trong Trung tâm KHCN cao cấp nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến, giải pháp công nghệ mới, chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động bán lẻ, mức độ hài lòng của khách hàng.• Theo dõi, quản lý các dự án theo phân công của Giám đốc Trung tâm KHCN cao cấp.Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo, phân công của Giám đốc Trung tâm, Ban Lãnh đạo BIDV.

• Nắm vững luật, chính sách, quy định về thuế và chế độ Tài chính - Kế toán hiện hành.• Tập hợp, kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty. Hạch toán các nghiệp vụ kế toán vào phần mềm;• Lập kế hoạch thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, nộp ngân sách Nhà nước.• Kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo định kỳ.• Lập báo cáo tổng hợp thuế theo định kỳ hoặc đột xuất.• Lập BCTC năm, quyết toán thuế TNCN, TNDN năm theo quy định hiện hành.

Key Responsibilities● Partnership Development○ Identify, evaluate, and pursue new partnership opportunities with distribution platforms and insurance companies.○ Develop business cases, proposals, and partnership structures to support revenue growth objectives.○ Negotiate and close commercial terms in alignment with company strategy and goals.● Implementation & Servicing○ Lead end-to-end implementation of new insurance distribution partnerships.○ Ensure seamless onboarding, integration, and rollout of products and processes with partners.○ Provide ongoing servicing and support to maintain strong partner relationships.● Relationship Management○ Manage day-to-day communications and relationships with external partners and insurance providers.○ Serve as the primary point of contact between partners and internal stakeholders across product, operations, finance, and compliance teams.● Stakeholder Collaboration○ Facilitate alignment and clear communication between internal teams (e.g., finance, operations, tech) and external stakeholders.○ Support internal departments by securing necessary data, reports, and information from partners.● Performance Monitoring & Reporting○ Track project and partnership performance against agreed KPIs.○ Regularly update the regional distribution team on project development, implementation progress, and post-launch performance.

Are you passionate about the maritime industry and looking for an exciting opportunity to utilize your translation and office skills? Corsair Marine International is seeking a talented Production Assistant cum Translator to join our dynamic upholstery and timber teams. This role will play a crucial part in ensuring smooth communication and production processes within our organization.Objectives: • Provide daily verbal translation support for managers in the Timber & Upholstery department. • Track material stocks, prepared purchase requests, and coordinate with purchasers and warehouse. • Update Bill of Materials (BOM) and Work Orders (WO) • Prepare Purchase Requisition (PR) / Material Request (MR)

- Tiếp nhận & xử lý các yêu cầu mua sắm các sản phẩm và dịch vụ CNTT từ người dùng trongtập đoàn bao gồm:• Máy chủ, thiết bị mạng, thiết bị CNTT, …• Phần mềm bản quyền; dịch vụ cloud, Giải pháp Saas, hệ thống ERP/CRM, phần mềmnội bộ, phần mềm SAP, ứng dụng di động, website, …• Dịch vụ phát triển phần mềm, bảo trì hệ thống, tư vấn IT.- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để lập kế hoạch mua hàng, đảm bảo tối ưu hoá chiphí và hiệu quả mua sắm.- Thực hiện công tác đấu thầu, mua sắm hàng hóa, dịch vụ theo quy định của Pháp luật và quyđịnh nội bộ của Công ty- Tìm kiếm nhà cung cấp mới, lập phương án mua sắm, đàm phán giá và các điều khoản Đơnhàng/ Hợp Đồng.- Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn để nắm rõ yêu cầu và các tiêu chuẩn kỹ thuật, đảmbảo sản phẩm cung cấp/dịch vụ triển khai đáp ứng yêu cầu;- Theo dõi tiến độ giao nhận hàng hóa, tiến độ thực hiện hợp đồng, nghiệm thu, thanh toánvà công nợ với Nhà cung cấp.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác/nhà cung cấp- Tham gia xây dựng quy trình mua sắm, kiểm soát mã hàng, kiểm soát giá cho mảng phầnmềm và dịch vụ IT- Báo cáo kết quả công việc cho Quản lý trực tiếp, thực hiện các nhiệm vụ khác theo phâncông công việc.

Key Responsibilities:1. Plan and execute comprehensive digital marketing strategies to increase brand awareness and drive member acquisition (New Registrations & Potential Members) in the Vietnamese market.2. Interpret and analyze advertising and new member data to generate actionable insights.3. Manage and optimize paid advertising campaigns across platforms such as Google, Facebook, and local Vietnamese channels.4. Recommend innovative ad tools and content strategies to maintain a competitive edge in the local market.5. Collaborate with creative teams to produce engaging and culturally relevant content tailored to the Vietnamese audience.6. Analyze key marketing performance criteria, including: - Data interpretation and acquisition funnel tracking - New player ARPU (Average Revenue Per User) - Customer Acquisition Cost (CAC)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Chủ động lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm và tiếp cận các nguồn khách hàng mới có chất lượng nhằm khai thác nhu cầu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ tại ACB (bao gồm cho vay thế chấp, tín chấp, huy động tiền gửi tiết kiệm, mở tài khoản, thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, thẻ thanh toán …) - Tiếp nhận, xử lý và phản hồi những thắc mắc của khách hàng hiện hữu nhằm duy trì sự gắn kết và đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng. - Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công. - Thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát và tái đánh giá khách hàng. - Bán chéo các sản phẩm dịch vụ theo quy định tại ACB.

- Handle General Ledger – prepare journal entries, financial analysis, account reconciliations and document filings.- Handle Accounts Payable – support vendor setup, review vendor invoices & supporting documents, process vendor payments and T&E reimbursements to staff according to company policies and procedures.- Maintain month-end and year-end closing with audit schedules, processing accruals and prepayments- Perform bank account reconciliations- Participate in VAS bookkeeping review, quarterly VAT & CIT filing, and annual audit with external auditors