Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Aviron is a Canadian-based fitness technology company pioneering the integration of gamification into connected fitness equipment such as rowing machines, bikes, treadmills, and more. Aviron's products are not just workout machines, but interactive gaming platforms that create an immersive and engaging fitness experience. We are currently expanding our development of custom game titles for Aviron’s built-in screen, building a unique ecosystem that combines fitness and entertainment like never before.As a Game QC, you will be a key part of the QA team, directly involved in the testing and validation of interactive games developed for Aviron’s fitness devices. You will work closely with the development team to ensure features are functional, intuitive, and aligned with user experience expectations. Job DescriptionAnalyze and understand game design documents and technical requirements.Design, execute, and maintain test cases (functional, UI, usability, performance...).Test gameplay directly on physical devices such as rowing machines, bikes, treadmills, etc.Review UI/UX, 2D/3D assets, and in-game logic for correctness and quality.Collaborate closely with Game Designers, Developers, and Artists to identify and address issues.Log and report bugs in a clear, structured manner, and verify fixes.Simulate end-user behavior to uncover potential edge-case issues.Participate in continuous process improvement and suggest quality enhancements.Understanding the different genres of games.

• Design, develop, and maintain Java applications using Java (preferably Java 8+), Spring Boot, and related technologies.• Participate in the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, development, testing, and deployment.• Work with architects and business analysts to translate business requirements into technical solutions.• Write clean, well-documented, and maintainable code.• Conduct unit and integration testing to ensure code quality.• Debug and troubleshoot production issues.• Stay up to date on the latest Java technologies and best practices.• Collaborate effectively with team members to achieve project goals.• Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

Phát triển thị trường, tìm kiếm và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực nhôm định hình và máy móc thiết bị tự động.To develop the market, seek and take care of clients in the field of aluminum profiles and automation equipment.• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ khách hàng mới tại Hải Phòng và các tỉnh khác được phân bổ.Search & build a relationship with new customers in Hai Phong and in other areas as assignment.• Tư vấn và bán hàng các sản phẩm nhôm định hình, phụ kiện và thiết bị tự động hóa.Consult and sell aluminum profile products, accessories, and automation equipment.• Phối hợp với bộ phận thiết kế tư vấn giải pháp cho khách hàng.Coordinate with Design team to propose solutions.• Chăm sóc khách hàng hiện tại, tiếp nhận phản hồi.Take care of existing clients and handle feedback.• Phối hợp nội bộ phòng kinh doanh để đạt KPI cá nhân và mục tiêu doanh thu nhóm.Collaborate with other sales members to achieve personal KPI & Sales target of team.

Tham gia phát triển các dự án quản trị nội bộ (Quản trị Rủi ro, Kế toán - Tài chính, Tính lương v.v)  của ngân hàng trên nền tảng OracleThiết kế, xây dựng Cơ sở dữ liệu theo từng tính năng nghiệp vụ.Lập trình cơ sở dữ liệu PL/SQL, phát triển các chức năng xử lý dưới tầng Cơ sở dữ liệu.Sử dụng T2T để biến đối dữ liệu, phát triển các thủ tục  PL/SQL.Tuning đảm bảo hiệu năng database.ETL dữ liệu và tạo báo cáo, dashboard thuộc các công cụ Oracle (BI, OAS v.v).Phối hợp với hãng và đối  tác, xử lý issue theo CSI Oracle

Mục tiêu: Triển khai, vận hành và đảm bảo an ninh cho toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin; bảo đảm hệ thống hoạt động ổn định, an toàn, đạt SLO/SLA; chủ động phát hiện, xử lý và phòng ngừa sự cố; huấn luyện và hỗ trợ các thành viên trong team.  Phạm vi: Ứng viên có thể thiên về SRE, SecOps hoặc kết hợp cả hai. Vai trò sẽ được phân bổ theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.  1. Trách nhiệm chính 1.1. Chung (cho cả SRE & SecOps) Vận hành và tối ưu hệ thống, đảm bảo tính sẵn sàng cao & an toàn, đáp ứng SLO/SLA. Phát hiện sớm và xử lý các cảnh báo, sự cố công nghệ, đảm bảo MTTR cam kết. Viết & cập nhật SOP, runbook, postmortem. Tự động hóa quy trình vận hành, giám sát, xử lý sự cố. Hướng dẫn Tier-1/2 trong quá trình vận hành, giám sát, xử lý cảnh báo. 1.2. SRE-focused Triển khai observability end-to-end (metrics, logs, traces); tối ưu hiệu suất, lưu trữ và chi phí. Theo dõi SLI/SLO; báo cáo và kích hoạt hành động khi error budget xuống thấp. Thiết kế, vận hành CI/CD & release pipeline. Chaos testing, capacity planning, performance tuning. Triển khai & vận hành k8s, microservices. 1.3. SecOps-focused Vận hành và khai thác các công cụ bảo mật (SIEM, EDR, Firewall, WAF, PAM, DLP) Viết, triển khai, tối ưu detection rules (Sigma/SPL/YARA); giảm false positive, duy trì độ chính xác cao. Thực hiện threat hunting & phân tích log nâng cao. Thực hiện DFIR (thu thập bằng chứng số, điều tra sự cố) và báo cáo. Nghiên cứu phát triển, triển khai và khai thác các giải pháp bảo mật tùy chỉnh. 

REPORTS TO: Regional Sales ManagerDIVISION OR DEPARTMENT: Anchor Food ProfessionalsLOCATION: Nha Trang và các tỉnh lân cận như Phú Yên, Đắk Lắk, Lâm Đồng, Ninh Thuận,...Purpose of the PositionThe Vietnam Foodservice Business is identified as one key pillars of growth for Fonterra Brands Vietnam with the expectation to grow volume and value in the next 3 years.. Hence, this position is critical to generate revenue and profit for the business unit by selling Anchor Food Professionals product (ie Butter, Cheese, Cream, Cream Cheese & Milk) to foodservice outlets like 5-star hotels, Bakeries, restaurants, beverage houses and others.The responsibilities included: • Deliver the assigned sales target by products/ category (Volume, value) • Using the right sales tool to provide the right solution/value added services to our customer including dairy product knowledge and its application in all foodservice operations that can incorporate dairy products.• Work with distributors to assure they are capable to provide customers with satisfied services (logistics, supply consistency, stock on hands & credit terms).• To provide input on sales forecast from customers, manage customer complaints and find every opportunity to increase the dairy penetration per customer/ or be ahead of competition to increase the number of new customers.Job DescriptionSales Execution:• Monitoring on own daily/ weekly sales run rate to ensure that it is on track vs assigned target. • Introduce new products and implement any promotional programmes from the Channel Team• Maximising market potential via effective Route to Market (RTM) to achieve targeted distribution in width (geographical expansion) and depth (share of wallet in dairy category, increase PRC). Sales Capability:• Plan daily/ weekly/ monthly work accordingly by route (pre-call/ call plan), follow the sales discipline• Learn how to use the sales tool that was provided to enable solution selling and capture customer insights as much as possible for account development.• Negotiate with customer on the best pricing to drive profitable growth (GM$) for each of the category. • Continuously make an effort to improve product knowledge through the training programme and work closely with Line Manager on personal development.Sales Operation:• Responsible for completion of monthly sales report (ie working plan, competitor information, potential customers). • Gather timely accurate market information and analyse all relevant customer/market data across the various market segments in a Foodservice database People Management & building sales capability:• Recruit, train and coach sales team on solution selling and how to use the sales tool properly • Manage sales team daily routines to assure the sales disciplines are in place • Manage & motivate sales staff through a proper development plan to ensure they deliver their best.Major Challenges:• Managing pricing volatility of our product vs competitor • Understanding & application on product technical knowledge to convince customers who have switched to competitor brands due to dis-satisfaction with our services to become our customers again.Health & Safety Accountabilities – Manager/Supervisor • Understand business and the risks that need to be controlled for everyone to get home safe and well every day• Share vision for health and safety, set clear objectives and involve the team in improving performance • Demonstrate behaviours that support a health and safety culture i.e. asking questions about health and safety, reviewing and sharing health and safety performance, sharing learning and celebrating success• Integrate health and safety into day-to-day business plans and activities and provide resources for people, systems and equipment• When a team member is injured, the manager will be required to manage in conjunction with our insurers the injury management, compensation and return to work processes. • A manager will report and manage the outcomes of any incident. • A manager will lead and participate in Health and Safety activities such as Health & Safety walkarounds, hazard identification and risk assessment processes in line with Company procedures and processes. • A manager will comply with responsibilities as detailed in the Health & Safety management system. • The manager will identify and report all hazards and incidents. • The manager will participate fully in the Health & Safety improvement process.• The manager will co-operate fully in any injury management process to ensure full participation in the workforce after cleared fit for duties by a registered medical practitioner. Food Safety and Quality Accountabilities • The employee will be familiar with and comply with all aspects of Fonterra’s food quality systems, policies and processes.• The employee will identify and report all food safety and/or food quality hazards or breaches.• The employee will report any instance of suspected and/or confirmed contagious/infectious diseases, which has the potential to implicate food safety, including any instance of vomiting, diarrhoea, or blood borne infections. This includes, but is not limited to, any local regulatory requirements. .

Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.​

Địa điểm làm việc: Đường D1, Phường Tân Phú, Quận Thủ Đức, TP. HCMTrách nhiệm công việc Quản lý hoạt động hàng ngày của Nhóm Telesales, xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh... Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Nhóm. Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các Nhân viên trong Nhóm. Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng Nhân viên Telesales, đảm bảo định biên của Nhóm. Đào tạo/ tái đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các Nhân viên trong Nhóm. Trực tiếp hỗ trợ Nhân viên trong Nhóm bán hàng đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù. Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ vay đầu vào, đảm bảo phù hợp với quy định của Sản phẩm, của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ để xử lý. Tổng hợp và phản hồi thông tin về Sản phẩm, Dịch vụ, Chương trình, Chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh định kỳ. Các công việc khác theo giao việc của Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại. Báo cáo cho Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại và Giám đốc Kinh doanh (khi có yêu cầu). Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Thương mại, Marketing. Tuổi từ 24 – 35. Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí Tổ Trưởng, Trưởng Nhóm (Telesales hoặc Bán hàng trực tiếp) trở lên tại các tổ chức tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản.. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bảo hiểm. Thành thạo vi tính văn phòng. Am hiểu về sản phẩm, quy trình tín dụng (cá nhân) là 1 lợi thế. Có kiến thức về hành vi khách hàng cá nhân trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm. Có kỹ năng quản lý, động viên, tạo ảnh hưởng và thuyết phục tốt. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt. Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và huấn luyện nhân viên bán hàng. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Kinh nghiệm làm việc nhóm. Chịu được áp lực cao. Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

1. Participate in the design and development of high-quality, scalable, and maintainable systems to support business objectives.2. Conduct system analysis, contribute to architecture design, and implement technical solutions based on project requirements.3. Develop and maintain software applications using Java technologies, ensuring best practices in clean code and design patterns.4. Collaborate closely with engineering teams across multiple platforms to deliver integrated solutions.5. Produce clear and comprehensive technical documentation for the systems developed.6. Apply and maintain engineering best practices related to code quality, system architecture, and delivery efficiency.7. Share knowledge and best practices within the team, proactively supporting team growth and technical excellence.

1. Analyze corporate banking data from the Singapore branch to identify patterns, understand operational needs to provide insights and strategies2. Conduct in-depth data analysis to identify market trends and business patterns that support long-term planning at the Singapore branch3. Using SQL, perform data queries, analysis, and database management.4. Proficiently utilize Python for data analysis and machine learning model development.5. Coordinate cross-team data projects, including preparing materials, tracking progress, and managing risks, with effectively communicating with stakeholders across regions in  English.

Senior Fullstack Developer (JS) – Drive Innovation in Solar PowerAre you ready to make a real impact in one of the world’s most exciting industries? Join a US-based company at the forefront of the sustainability movement, focusing on solar energy—an industry booming with opportunity and purpose.We're building a cutting-edge, complex project management system that powers operations across our entire company—and we want you to be a core part of the team. What You'll Be DoingAs part of our core development team, you will:Develop and own new features from concept to deploymentHunt down bugs and ensure smooth, reliable performanceDeliver high-quality code—functionally solid and scalableContribute to planning, demos, and reporting to keep stakeholders in syncBring your ideas to life—your voice matters here, and you'll have space to lead features from scratch to productionNo surprises—we’ll stick to these responsibilities. No extra hats unless you want to wear them.

What Do We DoDesign and develop Golang applicationsTroubleshoot and analyze complex problemsDesign and develop high availability applications and systemsReview and give feedback on code and designDeployment to production environment and handle support when neededCommunicate daily with team members in Sweden to discuss and resolve project issues.Be a creative and positive member of the team

1. Develop and drive BI strategy to promote data-driven decision making and customer-centric approachesFormulate and implement a comprehensive business intelligence aligned with the company’s goals2. Reporting and DashboardProactively provide insightful information via reports or presentations3. Analyze and segmentate customersPerform evaluation and analysis of customer data sources including potential and existing customers based on financial and non-financial criteriaDevelop criteria to evaluate the value customers bring to the company throughout the customer life cycle (Customer Lifetime Value).Develop a set of customer segmentation criteria and perform customer segmentation in accordance with the business goals of the company/division in each periodBuild customer management and customer segments management reports on diverse criteria (financial and non-financial)Based on customer value assessment reports, proactively propose initiatives to develop new customer groups and reduce the churn rate of existing customers and increase the value of the company‘s existing customerDevelop tools and systems to manage customer data (CRM, CDP), automation tools to attract potential customers (social, referral), and loyalty system (loyalty customer platform)4. Build, implement, and manage customer policies by segmentDevelop and implement processes of customer identification, segmentation and allocation according to the approved set of customer segmentation criteriaCoordinate with related departments/business divisions to implement and monitor the process of identifying, segmenting and allocating customers on the systemDevelop customer management policies by channel, by management object to increase the value and cohesion of customers with the companyCoordinate with other departments to implement and monitor customer management policies5. Monitor, evaluate, and report the effectiveness of customer collection programs and policies6. Manage, delegate, evaluate, train, and develop staff within the functional team to ensure the operation

VSOL is a digital enabler with a mission to help public and private organizations evolve their businesses through data and technology. We provide an end-to-end service from consulting to execution that drives the growth and innovation of our clients. As VSOL is in a phase of rapid expansion, we offer a dynamic, creative environment that accelerates your personal and professional development. We are looking for talented individuals eager to develop in international markets while contributing to the company’s future in a constructive and supportive manner As a .NET Technical Lead, you will be responsible for leading and mentoring a team of .NET developers, designing scalable and robust software architectures. This role offers a unique opportunity to work on impactful projects, collaborate with international teams, and grow with us focused on innovation, excellence, and value creation. Key ResponsibilitiesLead the architecture, design, and development of enterprise-grade .NET applications and platforms.Serve as the primary technical authority and provide strategic direction on technology stack, design patterns, and software methodologies.Architect and implement scalable and secure systems using microservices, cloud-native designs, and distributed computing techniques.Oversee the entire software development lifecycle, ensuring adherence to best practices, coding standards, and quality guidelines.Mentor and coach senior developers, providing deep technical guidance, code reviews, and fostering an environment of continuous learning.Drive innovation by evaluating emerging technologies, tools, and methodologies, and integrating them into the organization’s technology strategy.Lead the technical delivery of complex projects, managing both internal development teams and external vendors.Collaborate closely with executive leadership, product management, and other business units to align technical initiatives with business goals.Implement and oversee DevOps practices, including automation, monitoring, CI/CD pipelines, and performance tuning.Take ownership of system reliability, scalability, and performance, proactively identifying and resolving bottlenecks.Contribute to organization-wide architectural governance, ensuring consistency and alignment across multiple projects and teams.Advocate for security best practices, implementing robust measures to safeguard data and systems.