Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

- Design, develop, and deploy AI models using machine learning (ML), deep learning, and natural language processing (NLP) techniques.- Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into AI solutions.- Collect, preprocess, and analyze large datasets to train and evaluate models.- Optimize and fine-tune algorithms for performance and scalability.- Integrate AI models into existing applications or develop new AI-powered systems.- Monitor and maintain AI systems in production to ensure reliability and accuracy.

Job Summary: The Backend Engineering Manager leads the backend team of our one Tribe – a core pillar in the Be Group super app ecosystem. You will be responsible for driving system reliability, high availability, and backend scalability in a high-traffic environment. You will coach and grow backend engineers while working closely with product, QA, mobile/web, and SRE teams to ensure smooth execution and delivery. Technical & Delivery Leadership Lead the design and development of scalable backend microservices using Golang, gRPC, and MySQL.  Drive system design reviews and propose architectural changes (e.g., microservices refactoring, data pipeline optimization).  Own core backend domains with high availability and business-critical logic.  Ensure system performance and reliability through Redis Cluster, Kafka, and Cadence Workflow.  Guide incident prevention and response; run blameless postmortems and improve alert coverage.  Champion engineering best practices, including code quality, CI/CD, security, and service modularity.  Support system modernization initiatives such as decomposing monoliths, isolating bounded contexts, and enabling service autonomy. Execution & Process Own sprint planning and project delivery within the 2-week sprint cycle. Partner with Product Manager, QA Lead, and Mobile/Web EMs to align on scope and unblock delivery. Set and track technical KPIs: latency, system uptime, alert noise, test coverage. Drive production readiness reviews before release and manage hotfix processes. Continuously improve team’s development workflows (e.g., trunk-based dev, feature toggles, canary release) to reduce lead time and increase deployment safety. People & Team Management Coach, mentor, and develop backend engineers across levels (Junior → Staff). Facilitate regular 1:1s, goal setting, performance reviews. Build a culture of technical excellence, ownership, and collaboration. Work with HR and Tribe Lead to recruit and grow a high-performing backend team. Define and evolve career frameworks and competency models for backend engineers in alignment with company-wide levelling and progression tracks.

BUSINESS UNITDestination Solutions is part of the globally acting HRS Group. HRS is reinventing the way businesses and governments work, stay and pay in today’s dynamic global marketplace. HRS’ advanced platform technology is extending its reach beyond hospitality to meetings, office space management, payment efficiency and crisis recovery.POSITIONAs an experienced Software Engineer, you will work in an agile team to technologically advance our PMS (Property Management System) and implement new features for this vacation rental product and attached modules. In addition, you will actively work on the big picture of the architecture and on the API interaction of the various products in order to create a uniform overall product portfolio. The core part of the PMS product represents a typical PHP/mySQL tech stack, but the system is evolving towards service orientation and AWS cloud technologies – a perfect moment to be at the forefront of the technological modernization of a successful product. Based on your interests, you can familiarize yourself with cloud technologies, work with modern monitoring tools or contribute to architectural discussions. You can get involved in various areas in addition to product-related software development, from security topics to the use of AI in development to the evaluation of new technologies – we are used to working closely together beyond team boundaries and training each other. CHALLENGE  Fullstack development of our PMS product written in PHP  Further feature development in PHP or serverless in AWS  Implementation of interfaces and APIs to other DS products  Strong and active member of an agile team, including Product Owner support and cross-team collaboration  Active part of a team of engineers with regards to defining overarching technical concepts and practices

- Kinh doanh:1. Tham mưu Ban TGĐ xây dựng định hướng, chiến lược, phương án kế hoạch kinh doanh Bất động sản phát triển bền vững và xây dựng cơ cấu tổ chức, vận hành của phòng;2. Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và trình các đề xuất, kiến nghị;3. Hoạch định, chiến lược kế hoạch kinh doanh, triển khai và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ hàng tháng / quí / năm;4. Hoạch định kế hoạch, định biên cho phòng đảm bảo việc thực hiện kế hoạch kinh doanh đáp ứng mục tiêu phát triển;5. Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược / tiềm năng nhằm đưa ra chương trình bán hàng phù hợp;6. Xây dựng hệ thống quản lý sàn liên kết, hệ thống phân phối các sản phẩm BĐS của Công ty. Triển khai các chỉ tiêu kinh doanh, bán hàng, cho thuê, chỉ tiêu KPIs cho từng vị trí;7. Định kỳ đánh giá tình hình hoạt động và đề xuất các phương án nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng Kinh doanh;8. Hỗ trợ Bộ phận khác trong các hoạt động Kinh doanh. Phối hợp Phòng Nhân sự xây dựng các chương trình, chính sách cho CBNV khi mua nhà, sử dụng các dịch vụ của Công ty;9. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.- Marketing:1. Xây dựng chiến lược về tiếp thị các dự án của Tập đoàn;2. Triển khai thực hiện chiến lược tiếp thị và quảng bá hình ảnh tập đoàn và thúc đẩy hoạt động kinh doanh;3. Xây dựng kế hoạch tiếp thị tổng thể, điều phối công tác triển khai và giám sát hiệu quả;4. Tổ chức các sự kiện quan trọng như triển lãm, hội chợ, hội thảo, các họat động liên quan đến quảng bá thương hiệu;5. Phối hợp lên ý tưởng, triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng và phát triển nhận diện thương hiệu;6. Xây dựng kế hoạch và thực hiện đánh giá hiệu quả triển khai chiến lược, chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng cho các dự án của Tập đoàn;7. Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ và đột xuất cho Tập đoàn;8. Đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự của phòng;9. Báo cáo công việc định kỳ và thường xuyên theo qui định;II. QUYỀN HẠN:1. Phân công, giao việc trên Base cho các quản lý, nhân viên trực thuộc phòng;2. Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc trên Base của CBNV phòng;3. Đề xuất BGĐ xem xét tuyển dụng / đào tạo / luân chuyển / đề bạt / bổ nhiệm / chấm dứt HĐLĐ / sa thải thuộc phòng theo qui định;4. Đề nghị các phòng ban Công ty cung cấp hồ sơ tài liệu có liên quan;5. Giám sát và ký nháy các hồ sơ tài liệu bộ phận phụ trách trước khi trình Phó Tổng Giám đốc/Tổng Giám đốc;6. Tương tác với các đối tác, Khách hàng để thực hiện công việc theo lĩnh vực được phân công.

The developer will be involved in all phases of the product development cycle including requirements analysis, project estimation, detailed design, software development, testing, and deployment. He/she has A Good Mindset for Development schedule/Quality/Self-Study and is willing to learn new technologies.What you will do Perform development & testing features/bugs from backlog items. Response quickly to handle incidents if it happens. Build and maintain the CI/CD. Be Involved in Quality Assurance with good processes, practices, and analysis tools. Be Involved in developing Non-Functional Requirements (e.g. Performance, Security, Reliability, Maintainability…) Assists leaders to define Technical Backlog Be Involved in defining Roadmap and Risk Management. Responsible for being committed to the results to be delivered by his/her team and assists his/her teams in achieving such results. Responsible for objectively and effectively communicating with his/her counterparts, leaders, and team members Responsible for providing his/her team with feedback on their work. Developing ideas for new programs, products, or features by monitoring industry developments and trends.

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Khoa học dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Tham gia phối hợp công việc trong quy trình phân tích nâng cao: Đề xuất nhu cầu các dữ liệu cần thiết cho việc khai phá mô hình hóa;  Phân tích thăm dò, xác định các biến quan trọng, thống kê trực quan hóa dữ liệu; Tiến hành xử lý trước dữ liệu có cấu trúc và không có cấu trúc; Hỗ trợ nghiên cứu để lựa chọn phương án, mô hình phân tích dữ liệu; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu; Đóng gói, phân phối kết quả phân tích nâng cao vào thực tế kinh doanh; Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi KPI hiệu quả kinh doanh so với mô hình dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các mô hình đề xuất; Tham gia ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu theo đề nghị của các đơn vị tại BIDV; Tổng hợp ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu phục vụ hoạt động phân tích kinh doanh. Làm việc với đối tác để cập nhật về các giải pháp, nền tảng và phương pháp luận về phân tích dữ liệu và nền tảng dữ liệu;  2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:  Tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán, hoặc  Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm có liên quan trong lĩnh vực làm việc với Big Data, Data Mining, Machine Learning, AI cho các vấn đề kinh doanh liên quan đến thị trường tài chính ngân hàng.  Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc thực tế (từ 01 năm trở lên) tại các Công ty công nghệ lớn như FPT, Viettel, Google, Amazon, IBM, Oracle.  Có kinh nghiệm triển khai các bài toán phân tích dữ liệu trên môi trường điện toán đám mây.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!