Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Phát triển và duy trì hệ thống báo cáo BI: Thiết kế, phát triển và duy trì các báo cáo, dashboard và công cụ phân tích bằng cách sử dụng các công cụ BI (ví dụ: Power BI, Tableau, QlikView). Phân tích dữ liệu chuyên sâu: Thực hiện các phân tích dữ liệu phức tạp để xác định xu hướng, mô hình và cơ hội kinh doanh. Cung cấp các insight có giá trị về hành vi khách hàng, hiệu suất sản phẩm, rủi ro tín dụng và các chỉ số tài chính khác. Hỗ trợ ra quyết định: Chuyển đổi dữ liệu thành các khuyến nghị hành động cụ thể, trình bày kết quả phân tích cho các cấp quản lý và các bên liên quan. Quản lý chất lượng dữ liệu: Đảm bảo tính chính xác, nhất quán và toàn vẹn của dữ liệu được sử dụng cho mục đích BI. Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để giải quyết các vấn đề liên quan đến dữ liệu. Tối ưu hóa hiệu suất: Đảm bảo các giải pháp BI hoạt động hiệu quả, đáp ứng nhu cầu về tốc độ và khả năng mở rộng. Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới: Cập nhật các xu hướng và công nghệ BI mới nhất để liên tục cải thiện năng lực phân tích dữ liệu của ngân hàng. Đào tạo và hỗ trợ người dùng: Hướng dẫn và hỗ trợ các phòng ban khác trong việc sử dụng các công cụ và báo cáo BI.

We are looking for Junior Android Developer to optimize, debug, and troubleshoot the Motorist application for mobile devices, in order to deliver the best user experience for Android users.1. Education Bachelor’s degree in Computer Science or related field2. Responsibilities Design, build and maintain advanced features for the Motorist app on the Android platform Conduct code refactoring and optimization Build reusable components for future use Conduct research and apply new technologies to upgrade the Motorist app Collaborate with the backend developers and other team members to establish objectives and design more functional, cohesive codes to enhance user experience Optimize the Motorist app for maximum speed and scalability Debug the Motorist app and collaborate with team members to overcome technical problems

Trách nhiệm công việc Phát triển game cho Vioedu Lập trình, triển khai, và tối ưu hóa các tính năng trong game giáo dục 2D sử dụng Unity. Phối hợp với đội ngũ thiết kế và nội dung để tích hợp đồ họa, âm thanh, và các yếu tố tương tác trong game. Phối hợp chặt chẽ với các đội nhóm như thiết kế đồ họa, nội dung giáo dục, và QA để hoàn thành dự án đúng tiến độ. Quản lý mã nguồn, đảm bảo tính logic và khả năng tái sử dụng trong các dự án tiếp theo. Kỹ năng & Chuyên môn Có kinh nghiệm làm việc với Unity và phát triển game 2D. Có kinh nghiệm sử dụng Spine tích hợp animation trong game. Có kinh nghiệm làm việc với Unity Particle System để tạo các hiệu ứng hình ảnh hấp dẫn. Hiểu biết về lập trình hướng đối tượng (OOP) và có kinh nghiệm áp dụng các mô hình thiết kế (Design Patterns) vào dự án thực tế. Kỹ năng tối ưu hóa hiệu suất game, đảm bảo sản phẩm hoạt động mượt mà trên các thiết bị có cấu hình khác nhau. Đã từng làm việc với các công cụ quản lý phiên bản như Git hoặc các hệ thống tương tự là một lợi thế. Tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, và có khả năng làm việc nhóm hiệu quả. Có kinh nghiệm về domain về giáo dục là lợi thế Phúc lợi dành cho bạn Lương thưởng cạnh tranh Làm việc từ thứ 2- thứ 6 Môi trường làm việc thân thiện, năng động Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Tham gia bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình Khám sức khỏe định kỳ Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm 12 ngày phỉ phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định Lương tháng 13 và thưởng KPI Xem xét tăng lương hàng năm Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT  Địa chỉ làm việc: FPT Tower, Số 10 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội

Perform manual and automated penetration testing using ethical hacking methodologies on infrastructure, web/mobile/API applications, cloud, and internal environments. Identify, exploit, and document vulnerabilities in staging and production systems, simulating real-world white-hat attack scenarios. Develop threat models and conduct attack simulations aligned with the MITRE ATT&CK framework. Configure and monitor SIEM, EDR, IDS/IPS, and other threat detection tools. Collaborate with DevSecOps and cloud teams to secure CI/CD pipelines and Infrastructure as Code (IaC). Participate in incident response activities: log analysis, forensics, root cause analysis, remediation support. Educate developers and engineers on secure design, secure coding practices, and security testing methodologies (e.g., OWASP Top 10, SANS Top 25). Maintain clear technical documentation, threat reports, and testing summaries.

We are seeking an experienced and visionary Data Science Manager to lead our cross-functional Data Science & AI team. You will be responsible for shaping our data-driven product strategy, building advanced machine learning models, deploying AI Assistants, and enabling real-time analytics and flexible reporting across our key verticals: Digital Banking, eWallet, SmartPOS, Payment Gateway, Insurance, and SME Platforms.🔹 Leadership & Strategy Build, lead, and mentor a high-performing team of data scientists, ML engineers, and data analysts. Drive the overall data and AI strategy in alignment with business goals and product roadmaps. Collaborate with C-level executives, Product, Engineering, and Business Units. 🔹 Data Platform & Architecture Oversee design of scalable, cloud-native data platforms (DWH, Lakehouse, Real-time streaming). Ensure strong data governance, MDM, privacy compliance (e.g., GDPR, PDPD). Implement flexible analytics & self-service BI tools for internal teams and customers. 🔹 Machine Learning & AI Lead development of predictive models for credit scoring, fraud detection, recommendation engines, and personalization. Build and deploy AI Assistants for customer service, internal operations, and financial advisory. Monitor model performance, fairness, and accuracy at scale. 🔹 Product Domains Enable data-driven insights across Digital Banking, SmartPOS, eWallet, and SME platforms. Integrate analytics into Payment Gateways, Loan engines, Insurance platforms, and Merchant tools. Collaborate in shaping AI-first financial products. 🔹 Reporting & Analytics Develop flexible reporting systems (dashboarding, real-time KPIs, drill-downs). Drive adoption of tools such as Tableau, PowerBI, Metabase, Looker, or open-source alternatives

* Hiểu rõ sản phẩm và có giải pháp phù hợp cho mảng tự động hóa công nghiệp: Variable Frequency Driver (VFD), control system (PLC, HMI), Servo system, Elevator controller, IoT Solution, Encoder, Internal Gear Pump * Giới thiệu sản phẩm, cung cấp giải pháp và triển khai giải pháp đến các khách hàng dự án trong và ngoài nước.* Phát triển hệ thống đại lý tự động hóa* Quản lý đội ngũ (sales và kỹ thuật) để đạt được các KPI được giao. * Phát triển khách hàng lớn trong và ngoài nước.

Khảo sát hiện trạng và đánh giá các nhu cầu của các Đơn vị về việc khai thác dữ liệu, phát triển kỹ năng và chuyên môn về phân tích dữ liệu tại Ngân hàng; Nghiên cứu áp dụng các công cụ phù hợp nhất cho các dự án/sáng kiến sử dụng phân tích và kiến trúc dữ liệu toàn hàng, thúc đẩy việc tạo và áp dụng các tiêu chuẩn và trang dashboard tổng quan, hỗ trợ cung cấp hướng dẫn cho các dự án phân tích, phát triển kỹ năng tự khai thác dữ liệu (Data self-service) tại các Khối nghiệp vụ; Giám sát và đánh giá kết quả việc khai thác dữ liệu của các Đơn vị; Khảo sát các Đơn vị trong ngân hàng về thực hành phân tích dữ liệu, danh sách các bài toán nghiệp vụ phổ biến đang giải quyết hoặc có nhu cầu giải quyết, các khó khăn, vướng mắc đang gặp phải và đưa vào một danh mục quản trị chung về thực hành phân tích dữ liệu, phân tích nâng cao của Ngân hàng. Trên cơ sở đó đề xuất phương án chia sẻ tài nguyên nhằm tối ưu nguồn lực và thúc đẩy hoạt động phân tích dữ liệu trên toàn hàng; Xây dựng khung theo dõi, đánh giá năng lực phân tích dữ liệu của các Đơn vị trong Ngân hàng, và đề xuất lộ trình nâng cao năng lực hiểu biết về dữ liệu, phân tích dữ liệu cho các nhân sự thông qua việc xây dựng tài liệu, tổ chức các chương trình đào tạo và lên kế hoạch triển khai tương ứng với các mức độ hiểu biết khác nhau của các nhân sự tại từng giai đoạn; Triển khai các dự án thí điểm áp dụng giải pháp công nghệ, phương pháp luận mới, hoặc các dự án ứng dụng phân tích nâng cao như trí tuệ nhân tạo và Học máy; Phối hợp với các Đơn vị xây dựng hệ thống đánh giá mức độ trưởng thành dữ liệu, mức độ thực hiện công việc (KPI/OKR) dữ liệu và phân tích dữ liệu. Xây dựng và định kỳ cập nhật các tiêu chí đánh giá, chỉ tiêu dữ liệu liên quan nhằm đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị, báo cáo lợi ích thực tế mang lại sau mỗi giai đoạn golive;

FUJIFILM Business Innovation is strengthening the development of Multi-function Printer (MFP); cloud services and software to transform into a solution services company. As many of the projects are large-scale and require development using the latest technology, you can improve your skills and realize great results upon completion of the project. Objective: Development and maintenance of software related to MFP devices. Job Responsibilities: The responsibilities of a Software Engineer include requirement analysis, system design, detailed design (creating design documents), coding in programming languages, debugging the created code, reverse engineering, and evaluation. Job Description: You will develop the UI for embedded controller software running on the control board of MFP devices. Debugging and evaluation for MFP related software will be conducted using either actual devices or simulators. The ultimate role of a Software Engineer is to build high-quality, correctly functioning software in compliance with coding standards.

Phân tích, tối ưu hóa tham số ứng dụng; Tác động vào ứng dụng – Change: thông qua việc phối hợp với các bên liên quan: DEV, NET, DBA, MC Điều phối, xử lý các lỗi ghi nhận từ ứng dụng (issues, problems): khoanh vùng, phối hợp với các bên (nội bộ, bên ngoài) đánh giá và xử lý Phân tích log, đánh giá đề xuất, phối hợp với các bên đưa ra giải pháp cải thiện chất lượng ứng dụng, cải thiện trải nghiệm người dùnng Tham gia các dự án với vai trò quản lý ứng dụng: cài đặt, triển khai,… theo mô hình DevOps

Trưởng phòng Phát triển Phần mềm chịu trách nhiệm toàn diện trong việc quản lý, điều phối và triển khai các dự án phần mềm thuộc phòng Phát triển Dự án. Vị trí này vừa đóng vai trò kỹ thuật cấp cao, vừa đảm nhiệm chức năng quản lý nhân sự, chất lượng và tiến độ dự án.Nhiệm vụ chínhQuản lý dự án phần mềm Lập kế hoạch, phân công và giám sát tiến độ các dự án phần mềm từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và bảo trì. Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn kỹ thuật, bảo mật và trải nghiệm người dùng. Chủ trì họp tiến độ, đánh giá rủi ro và điều phối các nguồn lực để đảm bảo cam kết với khách hàng và ban lãnh đạo. 2.Lãnh đạo và phát triển đội ngũ Quản lý đội ngũ lập trình viên Full stack, Frontend, Backend, QA, và DevOps trong phòng. Đào tạo, định hướng và hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên trong quá trình phát triển. Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả (Agile/Scrum, CI/CD, code review…) 3.Kỹ thuật & Kiến trúc phần mềm Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống và giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu dự án. Hướng dẫn lựa chọn công nghệ phù hợp, đảm bảo khả năng mở rộng, bảo trì và tích hợp. Đảm bảo an toàn thông tin, hiệu năng và tuân thủ các chuẩn lập trình. 4.Phối hợp và báo cáo Là đầu mối làm việc với các phòng ban khác và các cấp lãnh đạo. Báo cáo tiến độ định kỳ, khó khăn và đề xuất chiến lược phát triển lên Giám đốc trung tâm/CIO.

Quản lý rủi ro công nghệ thông tin (QLRR CNTT) và/hoặc Quản lý rủi ro An ninh mạngTrách nhiệm công việc1. Văn bản, chính sách Đề xuất, xây dựng nội dung văn bản chính sách về QLRRHĐ CNTT và/hoặc QLRR An ninh mạng. 2. Triển khai, giám sát QLRR Công tác QLRR CNTT KVRR/HMRR: Rà soát, xây dựng, theo dõi các chỉ số rủi ro hoạt động trong mảng CNTT (khẩu vị RR, KRI…) và phân tích, đánh giá các chỉ số này; RCSA, đánh giá SKRR HĐ: (i) Phân tích/giám sát RRHĐ CNTT trong các quy trình/ quy định/ sản phẩm dịch vụ/thực tế triển khai hoạt động tại các Đơn vị; (ii) Phân tích nguyên nhân, xu hướng phát sinh, diễn biến các RRHĐ CNTT bên trong và ngoài ngân hàng; Định hướng nội dung và thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất trình BLĐ hoặc các cơ quan bên ngoài; (iii) Đề xuất các biện pháp phòng tránh/ giảm thiểu/ kiểm soát rủi ro trong ngắn hạn/ dài hạn đến BLĐ; LDC: Rà soát xử lý tổn thất của sự cố CNTT thông qua bảo hiểm, các quỹ dự phòng; BCP: Tham gia xây dựng kịch bản xử lý SKRRHĐ trong lĩnh vực CNTT, phối hợp/giám sát các Đơn vị thực hiện; đồng thời, xây dựng các kế hoạch hành động để giảm thiểu các RRHĐ CNTT đã nhận diện, giám sát tiến độ/ chất lượng các Đơn vị thực hiện các kế hoạch hành động; Và/Hoặc Công tác QLRR An ninh mạng Kiểm tra hiệu quả của các công cụ và chính sách bảo mật hiện có như nhận biết các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật CNTT, đánh giá, xác minh hiệu quả của công tác quản lý, vận hành về an ninh mạng. Triển khai đánh giá các vấn đề an ninh mạng theo xu hướng rủi ro an ninh mạng qua từng thời kỳ. 3. Đào tạo/ Truyền thông xây dựng văn hóa Quản lý rủi ro hoạt động: Xây dựng nội dung đào tạo, truyền thông QLRRHĐ CNTT.Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, Chuyên ngành: Công nghệ thông tin/Toán/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị rủi ro Công nghệ thông tin hoặc tương đương, 2. Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về các văn bản pháp luật, thông lệ quốc tế và trong nước liên quan đến hệ thống CNTT; Am hiểu về hệ thống CNTT và các vấn đề phát sinh liên quan đến CNTT, An ninh mạng; 3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về CNTT, an ninh bảo mật như COBIT5, ITIL, CISSP, CISA; Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO 27001- Hệ thống quản lý an toàn thông tin, Thông tư 09/2020/TT-NHNN – Quy định về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng 4. Kỹ năng/Khả năng: Làm việc độc lập và chủ động; Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt; Có khả năng làm việc theo nhóm dưới áp lực cao; Khả năng trao đổi, thuyết phục; Kỹ năng quản lý công việc; Kỹ năng phối hợp với các phòng/ban/chi nhánh để triển khai thực hiện công việc. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, đủ khả năng làm việc độc lập với chuyên gia nước ngoài. Phúc lợi dành cho bạn Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9 Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản Chế độ khám sức khỏe định kỳ Trợ cấp hưu trí Nghỉ mát Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao… VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường. Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội. VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp. Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.