Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

***Yêu cầu riêng: Làm việc tại Văn Phòng Hà Nội/Dự ÁnBộ phận (phòng/ ban): Dự Án – thiết kế, lập dự toán.Báo cáo: Quản lý dự án*** :- Thiết kế hoặc sẽ được hướng dẫn thiết kế các hạng mục hệ thống cơ (Điều hòa, thông gió, cấp - thoát nước, Pccc, khí nén,…) cho các dự án nhà máy, trung tâm thương mại,….- Kiểm tra bản vẽ, bóc tách, lập dự toán Công trình.- Hoàn thành nhiệm vụ liên quan đến công việc mình đảm trách (Lưu trữ, giao nhận hồ sơ bản vẽ, tham gia các cuộc họp với các đối tác hoặc đồng nghiệp liên quan.- Các công việc khác sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

* Job Description- Visit customer’s factory to provide technical services for customers such as machine repairing, installation, inspection, modification, technical guidance and replace parts- Support customers to solve problem when their machine get problem via telephone/ email- Collect and implement call after sales service for customers- Manage, arrange technical tools in the store- Search and order some tools or spare parts for service purpose- Other duties as assigned by Manager, General Director- Đến các nhà máy khách hàng để cung cấp dịch vụ kỹ thuật cho khách hàng như sửa chữa, cài đặt, kiểm tra, cải tạo và thay thế linh kiện máy ép nhựa- Hỗ trợ khách hàng khi máy có vấn đề qua điện thoại/ email- Thu thập và thực hiện công việc dịch vụ sau bán hàng cho khách hàng- Quản lý, sắp xếp dụng cụ kỹ thuật trong kho- Tìm kiếm và mua một số dụng cụ hoặc linh kiện phục vụ cho việc sửa chữa - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý/ giám đốc

1. Tuyển dụng:

1.1 Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng; sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.

1.2 Các công việc chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

1.3 Soạn Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, các hợp đồng liên quan đến nhân sự.

1.4 Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.

1.5 Theo dõi, quản lý và thực hiện Bảng chấm công hàng tháng + bảng phép năm của CBNV.

1.6. Tính lương và các công tác C&B như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,...

1.7 Các công việc liên quan đến nhân sự khi có phát sinh.

2. Hành chính:

2.1 Đề xuất thanh toán chi phí phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách và các chi phí văn phòng khác.

2.2 Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, ...), đặt vé máy bay, phòng khách sạn phục vụ công tác

2.3 Lưu trữ, quản lý công văn đi đến

2.4 Theo dõi, quản lý CCDC và tài sản

2.5 Các công việc khác theo chuyên môn nghiệp vụ khi được yêu cầu.

A. Công việc Thiết kế, đấu thầu.– Khảo sát dự án, tính toán, thiết kế bản vẽ đáp ứng yêu cầu của Khách hàng theo Tiêu chuẩn hiện hành.– Lập khối lượng, dự toán phục vụ công tác đấu thầu.B. Công việc triển khai thi công.– Lập biện pháp thi công, giám sát thi công công trường. – Triển khai bản vẽ thi công các hạng mục Cấp thoát nước, Điện, Điều hòa và PCCC theo công việc phụ trách.– Kiểm soát khối lượng vật tư, mua hàng và quản lý cấp phát.– Làm hồ sơ nghiệm thu thanh toán và hoàn công;– Chịu trách nhiệm đối với chất lượng, khối lượng và tiến độ của công việc phụ trách;

Công ty TNHH Đầu tư Phát triển công nghệ và Thương mại Việt Nam - Đơn vị đã có 9 năm kinh nghiệm cung cấp các giải pháp và thiết bị tự động hóa tại Việt Nam đang cần tuyển Kỹ sư Tự Động HóaNội dung công việc:- Xây dựng giải pháp cho các bài toán kỹ thuật về tự động hóa, xử lý ảnh- Lập kế hoạch thi công, quản lý tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh- Làm việc với chuyên gia nước ngoài để chuyển giao công nghệ- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

1. Perform the role of counter team leader and checker2. Check and approve the transactions (cash and non-cash) to make sure correct information and follow the bank's regulations.3. Monitor compliance and quality of customer service at the counter. 4. Daily check and re-check documents with the list of documents of the Tellers5. Guide the Tellers to accurately account for arising transactions;6. Overall managing the administrative task at the bank, including security matters.7. Other assigned tasks

- Đề xuất ý tưởng các hoạt động actvation tại cửa hàng kênh GT, siêu thị, kênh mẹ và bé (MB)…theo từng thời điểm và từng loại hình nhắm thu hút người tiêu dùng tới mua hàng.- Xây dựng các CTKM phù hợp, các chương trình hoạt náo… nhằm hỗ trợ điểm bán trong việc bán ra và khuếch trương thương hiệu.- Đi thị trường triển khai và kiểm soát các hoạt động của cửa hàng trong việc thực hiện các chương trình đã duyệt.- Phối kết hợp với cửa hàng và sales team để thực hiện thành công các chương trình visibility, POSM offline.- Phối kết hợp với cửa hàng để thực hiện các chương trình online như livestream, POSM online...- Theo dõi, đánh giá và đề xuất những thay đổi các chương trình cho phù hợp và hiệu quả đối với các hoạt động tại điểm bán nhắn thu hút người tiêu dùng tới mua hàng.- Làm các công việc khác theo sự phân công của công ty.

Địa điểm làm việc: KĐT Vinhomes Ocean Park - Đa Tốn - Gia Lâm - Hà NộiI. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Đề xuất, xây dựng và triển khai các kế hoạch Marketing ngắn/dài hạn trên các nền tảng Online (Facebook, Youtube, Google...) và Offline (POSM, OOH...) nhằm tăng nhận diện thương hiệu và đáp ứng KPI đề ra về chỉ tiêu tuyển sinh.- Lập báo cáo định kỳ, đánh giá thường xuyên hiệu quả chạy quảng cáo, đảm bảo tối ưu về chi phí và lead thu về, nhắm chọn đúng đối tượng. Follow up lead hàng ngày để cập nhật cho BP Tuyển sinh & CSKH xử lý tiếp.- Thu thập thông tin từ thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh- Quản trị hệ thống website Vinschool, đề xuất phát triển định kỳ các tính năng/giao diện mới và phối hợp với nhà thầu để xử lý các lỗi nếu có trong quá trình vận hành. Quản lý và cập nhật các thông tin mới trên website, lập kế hoạch SEO đinh kỳ tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm và tăng lượng traffic.- Quản lý admin các trang fanpage chính thức của Vinschool, tối ưu hệ thống chatbot và hỗ trợ thực hiện các công việc trao đổi thông tin với khách hàng để tư vấn, giải đáp thắc mắc.- Tư vấn kế hoạch tổ chức và ngân sách, phối hợp cùng cơ sở để triển khai các sự kiện cấp trường thành công, hạn chế tối đa các rủi ro trong quá trình tổ chức. Trực tiếp triển khai và phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức các sự kiện cấp hệ thống- Tổ chức sản xuất chụp ảnh quảng cáo định kỳ hàng năm và đưa ra các hướng dẫn mang tính tổng thể về trang trí/biển bảng, thanh tra kiểm soát hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thốngII. QUYỀN LỢI:- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup- Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú- Du lịch hàng năm.- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.

- Kiểm tra doanh thu bán hàng, xuất hóa đơn VAT
- Lập phiếu thu/chi tiền mặt, báo cáo quỹ cuối ngày
- Giao dịch, các nghiệp vụ ngân hàng
- Đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp
- Tham gia kiểm kê kho cùng BP Kho
- Lập báo cáo tài chính theo tháng và dự trừ dòng tiền
- Hỗ trợ các nghiệp vụ liên quan
- Lập báo cáo lỗ lãi theo các công trình
- Một số công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Giám đốc

About us:- A company with 100% Korean FDI capital.- Our head quarter is located in Seoul, Korea for 16 years.- Current main customer is Sam Sung, LG, Bank etc...- We want to move forward to local Viet Nam Company (Viettel. FPT, VNPT, etc...)Job Description: 1. Business Requirements Gathering:o Engage with stakeholders to understand their business needs and translate these into clear, actionable requirements.o Conduct interviews, workshops, and document analysis to capture business processes and workflows.2. Stakeholder Management:o Act as the main point of contact between the business and technical teams, ensuring clear communication of requirements.o Facilitate discussions to align project goals and business needs.o Manage stakeholder expectations throughout the project lifecycle.3. Documentation:o Create and maintain detailed documentation, including business process maps, requirement specifications, and project reports.o Document changes and ensure they are communicated effectively to all stakeholders.4. Requirements Analysis:o Analyze and validate the requirements and propose efficient solutions.o Break down high-level business needs into detailed functional and technical requirements for the development team.5. Solution Design & Testing:o Collaborate with development teams to ensure the solution meets the business needs.o Involve in system testing, user acceptance testing (UAT), and ensure that final products align with business goals.o Coordinate with QA teams to ensure that all testing scenarios are covered and functional.6. Process Improvement:o Identify gaps in existing business processes and suggest enhancements to improve efficiency and performance.o Monitor the success of implemented solutions and suggest ongoing improvements.7. Project Support:o Provide support during the implementation phase of projects and ensure smooth transition to the operational teams.o Assist in training end-users and creating user manuals if required.

We are searching for experienced candidates for the position of SAP MM/eWM / SD / PP / FICO Functional Analysis. Please review the list of responsibilities and qualifications. While this is our ideal list, we will consider candidates that do not necessarily have all the qualifications but have sufficient experience and talent.

1. Lập kế hoạch:- Lên kế hoạch, triển khai xây dựng, ban hành quy trình, quy định sử dụng, lưu trữ văn thư tại các Phòng/ Ban thuộc Tập đoàn.2. Thực hiện công tác chuyên môn:- Tổ chức triển khai, quản lý công tác văn thư lưu trữ các tài liệu quan trọng của Tập đoàn.- Tư vấn, thẩm định các quy trình, quy định về công tác văn thư lưu trữ do các đơn vị thiết lập và đề xuất. - Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị lưu trữ văn bản, quy trình/quy định về văn thư lưu trữ, sử dụng con dấu đúng theo quy định ban hành nội bộ- Phối hợp với Ban Công nghệ thông tin để nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, cải tiến hệ thống phầm mềm quản trị văn thư, lưu trữ để nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.3. Kiểm soát- Kiểm soát tiến độ, chất lượng kiểm tra giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định trong việc lưu trữ văn bản tại các Phòng/ Ban, chi nhánh.- Định kỳ thanh tra việc sử dụng lưu trữ và sử dụng con dấu của phòng Hành chính tại các cơ sở.4. Báo cáo- Định kỳ tổng kết công tác văn thư, lưu trữ đánh giá những kết quả đạt được và đề ra phương hướng nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác văn thư, lưu trữ và báo cáo BLĐ theo yêu cầu.5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo

Hỗ trợ và làm các công việc tại Bộ phậnNhân sự:

1. Thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân sự

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên theo đúng quy trình tuyển dụng.

2. Thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự

Đào tạo hội nhập nhân sự

Liên hệ và đề xuất các chương trình đào tạo do các cá nhân, đơn vị hoặc tổ chức khác cung cấp.

Sắp xếp và tổ chức các buổi đào tạo định kỳ.

3. Theo dõi và quản lý quá trình làm việc của nhân sự

Theo dõi và quản lý nhân sự

Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các chính sách, nội quy, theo dõi lỗi vi phạm, và soạn thảo các quy định khác theo yêu cầu của Ban điều hành của Công ty.

Theo dõi cập nhật và quản lý hồ sơ, hợp đồng và thông tin của toàn bộ nhân viên.

Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa, nhân sự trong cửa hàng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cửa hàng theo yêu cầu
• Chịu trách nhiệm về hình ảnh trưng bày sản phẩm và tiêu chuẩn của cửa hàng
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số cửa hàng
• Quản lý chính về tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh, tác phong tại cửa hàng phụ trách
• Xử lý các vấn đề phát sinh như: Điện; nước; VPP; chế độ cho nhân viên của hàng; liên hệ địa phương đăng kí kê khai thuế

Dezan Shira & Associates is a pan-Asia, multi-disciplinary professional services firm, providing legal, tax and operational advisory to international corporate investors. Operational throughout China, ASEAN and India, our mission is to guide foreign companies through Asia’s complex regulatory environment and assist them with all aspects of establishing, maintaining and growing their business operations in the region. With more than 25 years of on-the-ground experience and a large team of lawyers, tax experts and auditors, in addition to researchers and business analysts, we are your partner for growth in Asia.Dezan Shira’s Business Intelligence Department provides management consulting services to companies expanding into new markets across Asia. Key services include Market Research, Market Entry Strategy Development, Site Selection, and Business Matching. More information on Dezan Shira’s Business Intelligence Department can be found here.Our Business Intelligence Department is looking for an Associate to join its project delivery team in Ha Noi City, Vietnam. The ideal candidate will be an independent self-starter with a firm grounding in trade and investment and a strong understanding of Vietnam’s business environment. Key Responsibilities:• Primarily work on Market Research and Business Matching projects focused on Vietnam.• Work within the delivery of cross-country business intelligence projects.• Prepare service proposals and contracts and follow up with potential or existing clients to conclude agreements for the provision of services.• Accompany clients on visits to potential partners, industrial parks, and other locations of interest.• Build a network of contacts with industrial zones, research agencies, embassies and consulates, foreign trade promotion agencies and other parties of interest.• Regularly monitor business, economic and regulatory news in Vietnam and ASEAN.• Develop, maintain and update BI databases and datasets.• Participate in marketing and business development activities when necessary.

• Quản lý và sắp xếp lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ theo đúng quy định;
• Phân loại, hệ thống hóa, biên mục hồ sơ và một số công việc liên quan đến lưu trữ hồ sơ một cách khoa học gọn gàng và dễ tìm;
• Scan, lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ trên hệ thống theo dõi;

The Senior Marketing Executive will drive brand recognition, audience engagement, and content strategy for Mathpresso’s Math Teacher, Ngọc Huyền Lovebook. This role requires senior-level expertise in digital marketing, content creation, and trend analysis, ensuring the brand's consistent and engaging presence across multiple social media channels.1. Market and Trend Analysis- Conduct thorough research on the educational market, content trends, competitor strategies, and platform algorithms (especially TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and Facebook).- Identify new opportunities for brand engagement and assess emerging content trends to ensure Ngọc Huyền LB remains a standout figure in educational social media spaces.2. Content Strategy & Planning- Develop and execute weekly, monthly, and quarterly content plans for specific campaigns related to math education, focusing on engaging and educational content.- Lead brainstorming sessions to generate fresh and creative content ideas tailored for Ngọc Huyền LB’s audience.- Create detailed content calendars and campaign concepts that align with Mathpresso’s brand values and marketing objectives.3. Content Creation & Execution- Write, edit, and script engaging video content, tailored to short-form platforms (TikTok, Reels, YouTube Shorts) and Facebook.- Collaborate closely with designers and video editors to produce polished, visually appealing content.- Oversee the end-to-end production of all content, ensuring brand consistency and quality.4. Campaign Performance & Optimization- Monitor, measure, and analyze content performance, making adjustments to improve engagement, reach, and conversion rates.- Provide strategic recommendations to optimize future campaigns based on data-driven insights and periodic analysis reports.- Ensure that all content aligns with the brand’s tone and style, while maximizing its effectiveness across platforms.5. Brand Development & Engagement- Increase brand recognition and audience interaction for Ngọc Huyền LB through innovative and creative content that highlights her teaching expertise.- Engage proactively with the online community to foster a strong, supportive audience around the brand.

- Team size: 4-5 người (bao gồm cả Trưởng phòng)- Cấp quản lý trực tiếp: Tổng giám đốcChức năng, nhiệm vụ chính:• Tham mưu cho Ban giám đốc, lập kế hoạch & triển khai thực hiện theo định hướng của công ty trong công tác HCNS.• Tổ chức, Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.• Quản lý, điều hành công việc của bộ phận HCNS và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. Đề xuất các giải pháp phát triển phòng và công tác HCNS một cách hiệu quả.• Hoạch định chiến lược nhân sự; kết hợp các bộ phận lên kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình/ kế hoạch nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với yêu cầu và nhu cầu phát triển của công ty.• Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân sự, tạo động lực thông qua hoạt động truyền thông nội bộ, chế độ lương thưởng, phúc lợi; Xây dựng, đề xuất các quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ phù hợp với thực tế Công ty.• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Phối hợp Marketing trong công tác truyền thông nội bộ.• Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng trong và ngoài nước. Thường xuyên cập nhật các quy định, chính sách pháp luật có liên quan.• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc và bộ tiêu chí đánh giá nhân sự cho từng vị trí công việc, phòng ban.• Tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện: nội quy, quy định, đánh giá nhân sự định kỳ theo quy định, quy trình & chính sách của Công ty.• Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.• Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo sự phân công, chỉ đạo của HĐQT hoặc Tổng giám đốc.