Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
• Định kỳ làm đánh giá, nhận xét về các quá trình: nhận hàng - sơ chế - chế biến -bảo quản hàng hóa tại nhà hàng.
• Theo sát, nẵm rõ quy chuẩn vận hành của bộ phận
• Phối hợp cùng các bộ phận nhằm đảm bảo và kiểm soát chất lượng dịch vụ đồng nhất trong toàn bộ hệ thống.
• Xử lý, đề ra các giải pháp, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giám sát
• Phân tích, đánh giá kết quả, đánh giá chất lượng công việc thực hiện theo quy chuẩn đã ban hành.
• Đánh giá nội bộ, thanh tra kiểm tra hoạt động của nhà hàng và bếp.
• Thực hiện công việc theo yêu cầu khác của quản lý
A. Xây dựng tiêu chuẩn quy trình-quy định về vsattp
• Xây dựng tiêu chuẩn VSATTP kết hợp với quy trình chế biến của bếp nhằm đảm bảo chất lượng, sản xuất của Nhà hàng.
• Định kỳ làm đánh giá, nhận xét về các quá trình: nhận hàng - sơ chế - chế biến -bảo quản hàng hóa tại nhà hàng.
• Đưa ra các giải pháp tối ưu về quy trình-quy định nhằm nâng cao chất lượng thực phẩm tới khách hàng.
• Phối hợp làm việc với bộ phận để nắm rõ quy trình vận hành nhằm đưa ra những giải pháp cải tiến, xây dựng bếp chuyên nghiệp hoá.
B. Đào tạo nhân viên về vsattp
• Xây dựng nội dung, kế hoạch đào tạo và gửi cấp trên để phê duyệt.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau đào tạo.
C. Duy trì, theo sát nhân viên về quy trình-quy định
• Kiểm tra, giám sát đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu, thực phẩm và vệ sinh an toàn thực phẩm tại các bộ phận bếp/bar.
• Phối hợp cùng các bộ phận nhằm đảm bảo và kiểm soát chất lượng dịch vụ đồng nhất trong toàn bộ hệ thống.
A. Xây dựng tiêu chuẩn quy trình-quy định về vsattp
• Xây dựng tiêu chuẩn VSATTP kết hợp với quy trình chế biến của bếp nhằm đảm bảo chất lượng, sản xuất của Nhà hàng.
• Định kỳ làm đánh giá, nhận xét về các quá trình: nhận hàng - sơ chế - chế biến -bảo quản hàng hóa tại nhà hàng.
• Đưa ra các giải pháp tối ưu về quy trình-quy định nhằm nâng cao chất lượng thực phẩm tới khách hàng.
• Phối hợp làm việc với bộ phận để nắm rõ quy trình vận hành nhằm đưa ra những giải pháp cải tiến, xây dựng bếp chuyên nghiệp hoá.
B. Đào tạo nhân viên về vsattp
• Xây dựng nội dung, kế hoạch đào tạo và gửi cấp trên để phê duyệt.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau đào tạo.
C. Duy trì, theo sát nhân viên về quy trình-quy định
• Kiểm tra, giám sát đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu, thực phẩm và vệ sinh an toàn thực phẩm tại các bộ phận bếp/bar.
• Phối hợp cùng các bộ phận nhằm đảm bảo và kiểm soát chất lượng dịch vụ đồng nhất trong toàn bộ hệ thống.
Quản lý hoạt động hằng ngày của khu game và giải trí.
Đảm bảo vận hành ổn định, an toàn, sạch sẽ và đúng tiêu chuẩn.
Theo dõi thiết bị, máy móc, trò chơi và xử lý sự cố phát sinh.
Sắp xếp nhân sự theo ca, đảm bảo vận hành hiệu quả.
2. Quản lý nhân sự
Phân công, giám sát và đánh giá công việc của nhân viên.
Đào tạo, hướng dẫn và kiểm soát tác phong, kỷ luật làm việc.
Phối hợp tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
3. Quản lý dịch vụ khách hàng
Giám sát chất lượng phục vụ và trải nghiệm khách hàng.
Xử lý khiếu nại, phản ánh và các tình huống phát sinh.
Đề xuất cải thiện dịch vụ và hoạt động thu hút khách hàng.
4. Quản lý doanh thu và tài sản
Theo dõi doanh thu, kiểm soát chi phí và tài sản của khu vực.
Phối hợp kiểm kê, hạn chế thất thoát và hư hỏng.
5. Báo cáo và phối hợp
Lập báo cáo định kỳ về vận hành, nhân sự và doanh thu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
- Tiếp đón khách hàng
- Sắp xếp cho ngồi cho khách hàng
- Ghi order cho khách hàng
- Phục vụ đồ ăn, đồ uống cho khách
- Hỗ trợ công tác thanh toán cho khách hàng
- Các công việc khác trong ca theo yêu cầu của cấp trên
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
o Quản lý và theo dõi tiến độ làm việc của đội dịch vụ thuế (Tax Service Team), đảm bảo việc kê khai, quyết toán thuế (GTGT, TNDN, TNCN, XNK…) được thực hiện đúng hạn, đúng quy định và đạt tiêu chuẩn kiểm toán.
o Phối hợp với đơn vị dịch vụ thuế trong việc cập nhật chính sách mới, xử lý các vấn đề phát sinh và hỗ trợ kiểm tra, giải trình với cơ quan thuế.
o Chịu trách nhiệm toàn bộ về tuân thủ pháp lý trong hoạt động tài chính – kế toán.Quản lý nhân sự kế toán
4. Quản lý nhân sự kế toán
o Thực hiện cơ cấu lại phòng ban kế toán: đánh giá năng lực nhân sự, sắp xếp lại vai trò – chức năng từng vị trí để tăng tính hiệu quả và kiểm soát nội bộ.
o Phân công, hướng dẫn, đào tạo và kiểm tra chất lượng công việc của nhân viên.
o Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ, đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh phù hợp.
5. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh – sản xuất
o Phối hợp với các phòng ban trong việc tính giá thành sản phẩm, theo dõi hợp đồng xuất nhập khẩu và công nợ.
o Tham gia lập kế hoạch tài chính, kiểm soát dòng tiền và phân tích hiệu quả đầu tư.
Về Mia Ritta
Mia Ritta là thương hiệu thời trang nữ theo đuổi phong cách nữ tính, hiện đại và tinh tế. Chúng tôi tin rằng hình ảnh chính là “ngôn ngữ” quan trọng nhất để kể câu chuyện thương hiệu.
Chúng tôi tìm kiếm một Chuyên viên Media có khả năng quay, chụp và sáng tạo nội dung hình ảnh đẹp, cảm được thời trang, có tư duy thẩm mỹ tốt và mong muốn cùng xây dựng hình ảnh thương hiệu dài hạn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện quay, chụp cho các hoạt động của thương hiệu: bộ sưu tập, campaign, social content, livestream, sự kiện và hình ảnh sản phẩm.
Chịu trách nhiệm dựng và chỉnh sửa video, hình ảnh phục vụ các nền tảng truyền thông (TikTok, Reels, Facebook, Instagram…).
Phối hợp cùng Content Marketing và các bộ phận liên quan triển khai sản xuất nội dung theo kịch bản hoặc concept đã thống nhất.
Chủ động đề xuất ý tưởng, góc quay, bố cục, format nội dung và xu hướng hình ảnh nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và trải nghiệm thương hiệu.
Đảm bảo sự đồng nhất về chất lượng hình ảnh trên tất cả các kênh truyền thông của thương hiệu.
Quản lý, bảo quản thiết bị và lưu trữ dữ liệu media.
1. Tính giá thành kế hoạch
– Tính giá thành kế hoạch phục vụ kinh doanh báo giá cho khách hàng.
– Cập nhật số liệu đầu vào (nguyên vật liệu, nhân công, chi phí sản xuất chung) để đảm bảo giá thành phản ánh đúng thực tế.
2. Báo cáo & đánh giá hiệu quả
– Đánh giá hiệu quả đơn hàng hàng tháng: so sánh giá thành kế hoạch với giá thành thực tế.
– Lập báo cáo phân tích chênh lệch, xác định nguyên nhân và đề xuất cải thiện.
– Cung cấp số liệu hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định về giá bán, cơ cấu chi phí.
3. Kiểm soát chi phí sản xuất
– Theo dõi và kiểm soát các khoản chi phí sản xuất phát sinh tại các đơn vị nhà máy.
– Phối hợp với bộ phận kế toán và sản xuất để xác nhận số liệu chi phí định kỳ.
4. Công việc khác theo phân công
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.