Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

• Kiểm tra và thực hiện các hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hằng ngày, bao gồm thu, chi, bán hàng, mua hàng, vật tư….
• Lập báo cáo hàng tuần về khoản thu chi để Ban Lãnh Đạo phê duyệt
• Theo dõi và ghi nhận tiến độ của các dự án BĐS đang triển khai trong công ty bao gồm tiến độ giao hàng, tiến độ thanh toán.
• Chịu trách nhiệm về việc xử lý các vấn đề liên quan đến thuế và giấy tờ pháp lý liên quan đến BĐS
• Theo dõi. quản lý công nợ phải thu, phải trả
• Kiểm tra, hạch toán lương và các khoản trích theo lương
• Kiểm soát giá vốn công trình, các chi phí hoạt động hàng tháng, quý, năm
• Tính toán, hạch toán phân bổ khấu hao, phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn CCDC
• Kiểm kê tài sản cố định, CCDC hàng tháng
• Định kỳ kê khai, nộp các khoản thuế phát sinh theo quy định
• Kiểm tra, đối chiếu, thực hiện kết chuyển cuối kỳ
• Kiểm tra cân đối các số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp với số liệu cả năm
• Kiểm tra các số dư cuối kỳ xem có hợp lý và cân đối với những số liệu báo cáo chi tiết
• Lập tờ khai quyết toán các loại thuế TNDN và thuế TNCN
• Lập báo cáo tài chính
• In ấn, lưu trữ sổ sách chứng từ theo đúng quy định
• Làm việc với các cơ quan thuế, bảo hiểm, các công ty kiểm toán, tư vấn tài chính, quyết toán thuế.
• Theo dõi các thay đổi về quy định kế toán và thuế liên quan đến ngành BĐS, đảm bảo công ty luôn tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
• Phối hợp với Ban Nhân Sự để lập và kiểm tra bảng lương bao gồm BHXH, phụ cấp, thuế TNCN, vv....
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quản lý thiết kế các hợp đồng với các đơn vị tư vấn thiết kế phần Hạ tầng kỹ thuật của các dự án của công ty

- Kiểm soát các hợp đồng tư vấn thiết kế trong nước

- Kiểm tra, kiểm soát tiến độ, chất lượng hồ sơ thiết kế trình nộp của các tư vấn thiết kế đảm bảo đúng tiêu chuẩn quy chuẩn thiết kế phù hợp với thực tế

- Trực tiếp làm việc với các nhà thầu tư vấn thiết kế để điều chỉnh thiết kế theo ý kiến của Chủ đầu tư.

- Điều phối thiết kế cho các Dự án thi công xây dựng.

- Lập và triển khai các bản vẽ thiết kế khi có yêu cầu.

- Mời, lựa chọn, thương thảo hợp đồng với các nhà thầu về tư vấn thiết kế.

- Một số công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

- Trực tiếp thực hiện các công việc thanh tra, kiểm soát công tác đấu thầu, cụ thể:

+ Nghiên cứu, kiểm tra và xây dựng giá vốn cho các gói thầu và trình duyệt làm cơ sở đấu thầu và lựa chọn nhà thầu.

+ Kiểm tra hồ sơ dự thầu (phần khối lượng và phần giá) của các nhà thầu và các gói thầu theo chỉ đạo của BLĐ

+ Kiểm tra tuân thủ công tác mời thầu, chấm thầu, lựa chọn nhà thầu và giá gói thầu, lập báo cáo trình BLĐ trước khi phê duyệt. Kiểm tra dự thảo Hợp đồng (thực hiện song song với các phòng chức năng của BQLCDA) trước khi trình ký.

+ Kiểm tra hồ sơ phát sinh, thanh/quyết toán cho các gói thầu thiết kế, thi công xây dựng và hoàn thiện, cung cấp và lắp đặt thiết bị.

+ Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

VỀ MOZAX

Ở MOZAX, mỗi nhân sự là một mảnh ghép quan trọng trong sự thành công và phát triển chung. Chính vì vậy ngay từ khi thành lập – năm 2018 đến nay, MOZAX luôn cố gắng xây dựng một môi trường làm việc gắn kết bền vững, khuyến khích phát triển năng lực của mỗi thành viên, tôn trọng cá tính riêng biệt nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, tạo ra những sản phẩm – dịch vụ về kiến trúc nội thất độc đáo, mang đậm tính cá nhân của mỗi khách hàng.

MÔ TẢ

Giao phần việc theo đầu mục cho KTS1, tổng hợp và có trách nhiệm rà soát công việc của KTS1 theo check list

Có thể tự triển khai được bộ hồ sơ kiến trúc , nội thất ( xây mới hoặc cải tạo)

Đối chiếu, cập nhật hồ sơ của các bộ môn liên quan(( kết cấu- MEP) vào hồ sơ triển khai Kiến trúc, nội thất

Tham gia họp với các bộ phận khác nếu cần

Báo cáo công việc trực tiếp cho trưởng bộ phận

1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự

• Tham gia xây dựng, cập nhật, hoàn thiện các nội dung:
  • Sơ đồ tổ chức toàn hệ thống và từng đơn vị.
  • Quy định chức năng, nhiệm vụ (QĐ CNNV) cho các phòng/ban, vị trí.
  • Bản mô tả công việc chi tiết cho từng chức danh.
  • Hệ thống khung năng lực cho từng cấp quản lý và nhân viên.
  • Hệ thống chỉ tiêu đánh giá công việc (KPI) cho cá nhân và phòng/ban.
  • Các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nâng bậc lương, kỷ luật.
• Xây dựng hệ thống đo lường năng suất lao động, định mức công việc.
• Xây dựng hệ thống biểu mẫu chuẩn hóa phục vụ công tác nhân sự.

2. Phổ biến, triển khai thực hiện hệ thống

• Tổ chức đào tạo, phổ biến hệ thống quản trị nhân sự cho các cấp quản lý và nhân viên:
  • Hướng dẫn cách thức vận hành sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, thực hiện mô tả công việc và KPI cá nhân.
  • Triển khai quy trình đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả công việc (KPI, Performance Review).
• Cập nhật, truyền thông kịp thời các thay đổi về hệ thống nhân sự, quy chế, quy định trong toàn hệ thống EWH và CTTV.
• Hỗ trợ các phòng/ban, CTTV trong việc áp dụng thực tiễn hệ thống nhân sự.

3. Kiểm soát việc thực hiện và vận hành hệ thống

• Thực hiện công tác kiểm soát việc tuân thủ các quy định, quy trình nhân sự đã ban hành:
  • Kiểm soát việc lập kế hoạch, thực hiện báo cáo, nộp KPI theo quy định.
  • Kiểm soát quy trình đánh giá KPI cá nhân, phòng ban bảo đảm tính công bằng, minh bạch, có đầy đủ bằng chứng số liệu.
• Rà soát, thẩm định:
  • Định mức lao động và cơ cấu nhân sự tại các đơn vị.
  • Các văn bản nội bộ (Quy chế, Quy trình, Quy định) liên quan đến nhân sự.
• Phân tích các điểm chưa tuân thủ, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.
• Tham gia đánh giá hiệu quả áp dụng thực tế của các chính sách, quy chế nhân sự và đề xuất sửa đổi, bổ sung khi cần thiết.

4. Các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và lãnh đạo Phòng HCNS.

+ Có kiến thức chuyên sâu, Chuyên gia trong lĩnh vực MEP

+ Là người tham gia trực tiếp vào các hoạt động của phòng thi công liên quan đến triển khai thi công tại dự án thuộc lĩnh vực Cơ Điện công nghiệp, thương mại và dân dụng

+ Thế mạnh về Quản lý dự án trong môi trường áp lực cao

• Lập dự toán xây mới công trình dân dụng thấp tầng/cao tầng.
• Bóc tách khối lượng thanh quyết toán theo bản vẽ hoàn công.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

• Nhận kế hoạch doanh thu của cá nhân, đề xuất biện pháp đạt được doanh thu giao;
• Phát triển khách hàng tiềm năng;
• Tư vấn khách hàng các vấn đề có thể phát sinh trong giao dịch (tỷ lệ sở hữu của cổ đông lớn, phương thức giao dịch,…);
• Giải quyết các phát sinh liên quan đến lệnh giao dịch cho khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định đầu tư và quản lý danh mục;
• Xây dựng báo cáo phân tích hàng ngày của Bộ phận và gửi cho khách hàng;
• Đánh giá, xếp loại khách hàng, đề xuất các chính sách chăm sóc khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng đăng ký và sử dụng các dịch vụ, tiện ích của Công ty đang cung cấp.
• Tiếp nhận các yêu cầu, thực hiện yêu cầu của khách hàng đối với các sản phẩm dịch vụ của VCBS và yêu cầu cho các bộ phận nghiệp vụ xứ lý

- Phát triển các thiết bị trong giải pháp báo cháy không dây và truyền tin báo cháy.

- Lập trình firmware cho MCU phục vụ các phiên bản Thiết bị truyền tin (hỗ trợ Cellular 4G, WiFi, Ethernet) và thiết bị trong mạng báo cháy không dây (LoRa, RF, NB-IoT).

- Tối ưu hoạt động quản lý năng lượng (chế độ ngủ/tiết kiệm năng lượng) cho các thiết bị dùng pin

- Phối hợp chặt chẽ với kỹ sư phần cứng, đưa ra phương án lựa chọn linh kiện cũng như phân tích lỗi trong quá trình phát triển sản phẩm.

- Phối hợp với đội ngũ kiểm thử để lên kịch bản đánh giá chức năng, logic phát hiện các rủi ro trong quá trình hoạt động của thiết bị đảm bảo hệ thống vận hành chính xác và an toàn.

1. Thực hiện các công việc chuyên môn

a) Chủ động và trực tiếp thực hiện công việc được giao trong công tác kiểm soát tuân thủ, nhằm phòng chống, xử lý hành vi vi phạm quy định nội bộ, quy định pháp luật trong hoạt động Tín dụng.

b) Tư vấn cho Trưởng bộ phận tín dụng và Lãnh đạo Phòng trong việc lập kế hoạch và phân công công việc cho các chuyên viên thuộc bộ phận KSTT Tín dụng;

c) Nhận dạng và đề xuất biện pháp nhằm phòng ngừa và hạn chế rủi ro trong hoạt động Tín dụng;

d) Lên kế hoạch triển khai công tác kiểm tra việc tuân thủ thực hiện các quy chế, quy trình, quy định trong hoạt động Tín dụng;

e) Thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ theo sự phân công của Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng/Lãnh đạo phòng KSTT;

f) Kiểm tra theo kế hoạch, đột xuất hoặc vụ việc theo sự phân công của Lãnh đạo phòng KSTT và Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng;

g) Biết đánh giá về tình hình hoạt động của đơn vị, nhận dạng và đề xuất biện pháp nhằm phòng ngừa và hạn chế các yếu tố rủi ro trong hoạt động kinh doanh của đơn vị;

h) Lập và gửi các báo cáo công việc theo yêu cầu Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng và Lãnh đạo phòng KSTT.

i) Hỗ trợ các chuyên viên kiểm soát tuân thủ thuộc bộ phận Kiểm soát tuân thủ Tín dụng.

j) Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc nghiệp vụ Tín dụng.

k) Theo dõi chỉnh sửa, khắc phục các sai phạm của các Đơn vị, xem xét kết quả chỉnh sửa của đơn vị ở mức độ, nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.

2. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan

a) Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan tới hoạt động Tín dụng.

b) Tham gia đào tạo, phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc triển khai chính sách, quy định, quy chế, quy trình.

VỀ MOZAX

Ở MOZAX, mỗi nhân sự là một mảnh ghép quan trọng trong sự thành công và phát triển chung. Chính vì vậy ngay từ khi thành lập – năm 2018 đến nay, MOZAX luôn cố gắng xây dựng một môi trường làm việc gắn kết bền vững, khuyến khích phát triển năng lực của mỗi thành viên, tôn trọng cá tính riêng biệt nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, tạo ra những sản phẩm – dịch vụ về kiến trúc nội thất độc đáo, mang đậm tính cá nhân của mỗi khách hàng.

MÔ TẢ

Đo đạc hiện trạng, triển khai hồ sơ hiện trạng

Triển khai hs kĩ thuật 2d kiến trúc, nội ngoại thất biệt thự, chung cư, penthouse theo 3d được chốt duyệt theo ISO của công ty ( theo phạm vi CV được trưởng nhóm hoặc quản lý giao )

Tham gia họp với các bộ phận khác nếu cần

Báo cáo công việc trực tiếp cho trưởng nhóm hoặc quản lý

Đề xuất các biện pháp thi công hợp lí, tiết kiệm, hiệu quả