Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

Job Purpose

The Product Marketing Lead owns how the market understands, values, and chooses every Techcom Life insurance product. Operating as a horizontal function across the full portfolio (ILP, Universal Life, Endowment, Medical Reimbursement, CI/HI, and future products), the role translates each product’s technical design into a compelling customer value proposition, market positioning, and a coherent commercial narrative. The role serves as the bridge between Product, which defines what the product is, and the market, which determines why a customer buys it and how the story is told. The objective is to close the gap between a product that is built and a product that sells.

Key Accountabilities

Customer value proposition and positioning

•    Own the customer value proposition (CVP) for each product from end to end, progressing from customer insight through to a market-ready proposition approved by leadership. The role works alongside the Head of Product and is accountable for the proposition itself rather than the product design.

•    Define positioning and differentiation for each product against other Techcom Life products, external competitors, and adjacent ecosystem offerings, ensuring that no two products compete for the same position in the customer’s mind.

•    Translate actuarial and feature detail into customer-facing language, a clear benefit hierarchy, and supporting reasons to believe.

Messaging and commercial narrative

•    Build the master messaging framework for each product, comprising the value story, proof points, and objection handling, from which all downstream channels and campaigns draw.

•    Ensure that product-level messaging aligns with and supports the company brand story owned by Brand and Communications, without duplicating it.

Sales enablement and content

•    Develop the sales tools, talk tracks, training content, and customer-facing collateral that bancassurance, agency, and digital channels require to sell with confidence.

•    Enable channel activation by providing the narrative and supporting assets, while channel marketing retains ownership of campaign execution and channel cadence.

Launch and market feedback

•    Lead the go-to-market proposition for each product launch, partnering with Product on readiness and with Channel Marketing on activation.

•    Monitor how each proposition performs in market, gather frontline and customer feedback, and refine positioning and messaging across the product lifecycle.

•    Report market reception and proposition effectiveness to management, and recommend timely repositioning where required.

I. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo việc nhập liệu vé, theo dõi công nợ, hạch toán và thu hồi công nợ được thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời; góp phần duy trì tính minh bạch tài chính, hạn chế rủi ro công nợ và hỗ trợ sự vận hành ổn định của doanh nghiệp.

II. Mô tả công việc:

1. Nhập liệu & báo cáo

• Hàng ngày lấy báo cáo các hãng và nhập vé máy bay vào phần mềm kế toán.
• Nhập vé bảo hiểm và xử lý dữ liệu (bao gồm nhập mới, refund, đối chiếu).
• Gom báo cáo từ các booker, lập bảng tổng hợp để theo dõi.
• Xuất hóa đơn, in vé và gửi khách hàng.
• Lập biên bản điều chỉnh khi phát sinh sai sót theo yêu cầu khách hàng.

2. Quản lý & đối chiếu công nợ

• Đối chiếu công nợ với các hãng online, bảo hiểm, đại lý và khách hàng.
• Theo dõi chi tiết công nợ từng đối tượng (khách hàng công ty, đại lý, OTA…).
• Kiểm tra, gửi công nợ định kỳ tới khách hàng theo hợp đồng (bao gồm vượt cọc, vượt hạn mức).
• Theo dõi tình hình thanh toán, xử lý dữ liệu trước khi gửi khách hàng.
• Đôn đốc, thu hồi nợ khách hàng; tạm ngưng xuất vé khi công nợ vượt hạn mức.
• Kiểm tra số liệu và tiến hành đối chiếu dữ liệu thường xuyên.

3. Phối hợp & hỗ trợ

• Gửi vé chuyển giữa các văn phòng, thực hiện đối chiếu số liệu.
• Gửi chứng từ điện, phối hợp với bộ phận kế toán để xử lý.
• Báo cáo kịp thời cho trưởng bộ phận khi có phát sinh, vướng mắc trong công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

4. Trách nhiệm công việc

• Phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Hoàn thành công việc đúng thời hạn, hạn chế rủi ro chiếm dụng vốn, phát sinh nợ xấu.
• Chịu trách nhiệm quản lý công nợ khách hàng và đại lý.
• Giữ bí mật thông tin tài chính, dữ liệu kế toán.

5. Quyền hạn & Nghĩa vụ

a. Quyền hạn

• Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi phân công.
• Yêu cầu khách hàng cung cấp chứng từ đầy đủ, chính xác để hoàn thiện thanh toán.
• Nhắc nhở khách hàng thanh toán đúng hạn.
• Đề xuất các biện pháp thu hồi công nợ hiệu quả.

b. Nghĩa vụ

• Hoàn thành tốt công việc được giao.
• Tuân thủ nội quy, quy chế, quy định của công ty.
• Thường xuyên nâng cao kỹ năng chuyên môn, cập nhật quy định pháp luật.

• Quản lý chi phí & Dự toán: Thẩm tra TMĐT và dự toán do đơn vị tư vấn lập; trực tiếp bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết phục vụ thi công.
• Kiểm soát số liệu: Cập nhật giá thị trường, định mức hiện hành và thông báo giá vật tư thiết bị để phục vụ công tác đấu thầu và quản lý chi phí nhà thầu.
• Hồ sơ thanh quyết toán: Lập hồ sơ nghiệm thu, kiểm soát điều kiện thanh toán/tạm ứng và giá trị quyết toán theo hợp đồng.
• Tối ưu hóa đầu tư: Lập kế hoạch chi phí, tính khái toán và so sánh các phương án thiết kế để đề xuất giải pháp tối ưu về kinh tế.
• Pháp lý & Cập nhật: Theo dõi hồ sơ hợp đồng và thường xuyên cập nhật các văn bản pháp quy mới nhất về quản lý chi phí xây dựng.

1.Nghiên cứu và phân tích chính sách tín dụng:
- Phân tích dữ liệu tín dụng để đánh giá hiệu quả và sự phù hợp của các chính sách hiện hành.
- Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, và quy định pháp luật để đưa ra đề xuất cải tiến chính sách tín dụng.
- Cập nhật và nắm bắt các thay đổi trong các quy định pháp luật và chuẩn mực quốc tế về quản trị tín dụng.

2. Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách:
- Phối hợp xây dựng các chính sách tín dụng tổng thể, chính sách tài sản bảo đảm, và khẩu vị rủi ro tín dụng.
- Đóng góp ý kiến và kiểm soát các văn bản, quy định liên quan đến tín dụng từ góc độ quản trị rủi ro.
- Tổ chức phổ biến và đào tạo chính sách tín dụng, tài sản bảo đảm cho các đơn vị liên quan.

3. Giám sát và đánh giá thực hiện chính sách:
- Giám sát việc thực hiện các chính sách tín dụng trên toàn hệ thống để đảm bảo tính tuân thủ.
- Đánh giá hiệu quả và đề xuất các điều chỉnh cần thiết nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả chính sách tín dụng.
- Đảm bảo các chính sách luôn cập nhật theo quy định pháp luật và thực tiễn kinh doanh.

4. Hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ:
- Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị kinh doanh trong việc triển khai chính sách tín dụng và tài sản bảo đảm.
- Giải đáp thắc mắc, xử lý các vướng mắc liên quan đến chính sách tín dụng.

5. Hỗ trợ quản trị rủi ro môi trường và xã hội (E&S):
- Phối hợp theo dõi và báo cáo các rủi ro môi trường và xã hội phát sinh trong hoạt động tín dụng.
- Tham gia đề xuất và triển khai các biện pháp quản trị rủi ro E&S theo yêu cầu của ngân hàng

6. Thực hiện đánh giá và báo cáo chuyên đề:
- Tham gia đánh giá định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng thẩm định tín dụng, định giá tài sản bảo đảm, và xử lý nợ.
- Hỗ trợ xây dựng và tổng hợp các báo cáo liên quan đến tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng để trình Ban lãnh đạo và các cơ quan chức năng.

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

• Thiết kế hệ thống PCCC theo hồ sơ yêu cầu và tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành.
• Triển khai bản vẽ hệ thống báo cháy, chữa cháy, thông gió và hút khói bằng AutoCAD.
• Tính toán lưu lượng nước, áp lực bơm chữa cháy, hệ thống điện báo cháy, thông gió và hút khói.
• Bóc tách khối lượng vật tư, thiết bị; lập dự toán và báo giá cho dự án.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai, điều chỉnh và hoàn thiện hồ sơ thiết kế.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Với vai trò Nhân viên Kỹ thuật Ứng dụng, bạn sẽ đóng vai trò cầu nối kỹ thuật quan trọng giữa sản phẩm/giải pháp công nghệ và khách hàng:

• Tư vấn & Thử nghiệm giải pháp: hỗ trợ bộ phận Kinh doanh tư vấn giải pháp phù hợp yêu cầu kỹ thuật của khách hàng; Tiếp nhận yêu cầu thử mẫu, tiến hành thử nghiệm, nghiên cứu ứng dụng (đặc biệt là công nghệ Laser)
• Lắp đặt & Chuyển giao công nghệ: Đảm nhận việc lắp đặt, vận hành, hướng dẫn và đào tạo chuyển giao công nghệ cho khách hàng. Biên soạn tài liệu hướng dẫn kỹ thuật.
• Bảo trì, Bảo hành & Sửa chữa: Tiếp nhận, chẩn đoán và khắc phục sự cố, sửa chữa thiết bị/máy móc (lắp ráp, căn chỉnh chi tiết quang học, mạch điện tử,...).
• Khảo sát & Báo cáo: Phối hợp khảo sát ý kiến khách hàng, thực hiện báo cáo tiến độ và công tác định kỳ cho Quản lý.

1.Công tác Hành chính 

- Quản lý chấm công và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh

- Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ

- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty

- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng

- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe

2. Công tác Nhân sự 
- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.

- Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc

- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ

- Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)

- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự

- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT

• Nhận kế hoạch doanh thu của cá nhân, đề xuất biện pháp đạt được doanh thu giao;
• Phát triển khách hàng tiềm năng;
• Tư vấn khách hàng các vấn đề có thể phát sinh trong giao dịch (tỷ lệ sở hữu của cổ đông lớn, phương thức giao dịch,…);
• Giải quyết các phát sinh liên quan đến lệnh giao dịch cho khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định đầu tư và quản lý danh mục;
• Xây dựng báo cáo phân tích hàng ngày của Bộ phận và gửi cho khách hàng;
• Đánh giá, xếp loại khách hàng, đề xuất các chính sách chăm sóc khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng đăng ký và sử dụng các dịch vụ, tiện ích của Công ty đang cung cấp.
• Tiếp nhận các yêu cầu, thực hiện yêu cầu của khách hàng đối với các sản phẩm dịch vụ của VCBS và yêu cầu cho các bộ phận nghiệp vụ xứ lý

• Tham mưu và thiết lập khung quản trị thuế cho toàn hệ thống MediaMart với hơn 300 điểm bán hoạt động kinh doanh online – offline.
• Rà soát, phê duyệt chuyên môn đối với tax position, báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế và các vấn đề thuế trọng yếu trước khi trình cấp có thẩm quyền.
• Chủ trì xử lý chênh lệch giữa dữ liệu vận hành, kế toán, báo cáo tài chính và hồ sơ khai thuế; đánh giá ảnh hưởng, đề xuất phương án xử lý và lộ trình chuẩn hóa dữ liệu.
• Đánh giá rủi ro và tư vấn thuế đối với luồng vận hành, hợp đồng, giao dịch, chính sách bán hàng, khuyến mại, chiết khấu, mô hình kinh doanh và các dự án mới.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị thuế, cảnh báo sớm rủi ro, dự báo nghĩa vụ và dòng tiền thuế; rà soát và cung cấp hồ sơ tài chính – thuế cho ngân hàng.
• Đại diện chuyên môn theo phân quyền khi làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và đơn vị tư vấn; chủ trì thanh tra, kiểm tra, quyết toán và bảo vệ quan điểm thuế của Công ty.
• Tổ chức bộ máy, phân công và kiểm soát chất lượng công việc; đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn, xây dựng đội ngũ kế cận và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của team Thuế.
• Thiết lập cơ chế phối hợp, phân quyền và thời hạn xử lý với Kế toán, Tài chính, Kinh doanh, Ngành hàng, Marketing, Mua hàng, Kho vận, IT, Pháp chế và các trung tâm; bảo đảm yếu tố thuế được đánh giá trước khi giao dịch/chính sách được triển khai.
• Chủ trì xử lý các vấn đề thuế liên phòng ban; hướng dẫn áp dụng quy định, thống nhất phương án chuyên môn và trình cấp có thẩm quyền đối với nội dung vượt phân quyền.

Công tác kế toán từ chi tiết các phần hành đến công tác kế toán tổng hợp

1. Hạch toán chi tiết các phần hành:

Tiền mặt, giao dịch ngân hàng, doanh thu – chi phí, công nợ, phân bổ - trích lập các chi phí trong kỳ báo cáo.

2. Kế Toán Tổng Hợp:

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết/tổng hợp của Công ty, Công ty thành viên và các Dự án XD;

- Tổng hợp, báo cáo số liệu kế toán cho Ban lãnh đạo hàng ngày và khi có yêu cầu.

- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng/ các dự án.

- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết;

- Cân đối nguồn tiền, quản lý công nợ phải thu, phải trả định kỳ đối chiếu công nợ với các nhà đầu tư, các nhà thầu, nhà cung cấp và các khách hàng.

- Giao dịch với ngân hàng và cơ quan thuế,

- Lập BC thuế, BCTC theo quy định, Các báo cáo theo yêu cầu của Công ty và các cơ quan chức năng khác...

- Trực tiếp làm việc và giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT – TC.

- Lập các báo cáo quản trị nội bộ, báo cáo hợp nhất theo yêu cầu từ Công ty.

COMPANY BACKGROUND/CULTURE

Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. We have 207,000+ employees and operate in over 170 countries and regions, serving more than three billion people around the world. We are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world.

JOB DESCRIPTION

• Technical solution consultant for customer (IP/Datacom/FTTx).

• Responsible for designing, implementing and troubleshooting of Huawei Enterprise Networking products and solutions.

• Enable and supervise Huawei authorized partners on how to test, design, implement and maintain Huawei Enterprise Service products integrated into their solutions.

• Work closely and proactively with Presales Sales team to ensure early engagement to sales opportunities and bid creation such as Prove of Concept (POC) testing, technical clarification, etc.

1. AM HIỂU KHÁCH HÀNG VÀ QUẢN LÝ DANH MỤC KHÁCH HÀNG

- Thu thập, tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng Tiểu thương tiềm năng (lead) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm, ngân hàng cạnh tranh, ... của phân khúc khách hàng/nhóm khách hàng trọng tâm được giao;

- Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng Tiểu thương hiện hữu, tình hình hoạt động, phương thức, phương án kinh doanh, báo cáo tài chính, ... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng;

- Tiếp nhận, chăm sóc, phát triển và quản lý danh mục Tiểu thương được phân bổ theo địa bàn vi mô, chăm sóc khách hàng theo chiến lược tương tác từng thời kỳ; thực hiện đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng; đồng thời xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng;

- Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng Tiểu thương để hiểu mục tiêu tài chính toàn diện của khách hàng, bao gồm các sản phẩm, dịch vụ thanh toán (phi tín dụng non-lending), các sản phẩm, dịch vụ tín dụng lending (tín chấp & thế chấp) phù hợp; đồng thời thực hiện bán thêm, bán chéo để gia tăng tối đa số lượng sản phẩm khách hàng nắm giữ;

- Phân tích các sản phẩm, dịch vụ khách hàng Tiểu thương đang sử dụng, các chỉ số tài chính khách hàng để đánh giá được sức khỏe tài chính của khách hàng

2. AM HIỂU SẢN PHẨM VÀ GIÁ

- Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);

- Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);

- Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho khách hàng Tiểu thương với các bộ phận Hội sở

3. TƯ VẤN, BÁN HÀNG & DỊCH VỤ

3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng

- Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục khách hàng Tiểu thương được phân công dựa trên các mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục khách hàng

3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng

- Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng Tiểu thương trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành;

- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA) chuyển tải CVP đến khách hàng Tiểu thương, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của khách hàng

3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng

- Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Tiểu thương

4. QUẢN TRỊ RỦI RO

4.1. Quản trị rủi ro tín dụng

- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối với việc quản lý danh mục khách hàng;

- Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp thẩm quyền phê duyệt;

- Quản lý sau tín dụng: Kiểm tra sau khi cấp tín dụng, phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau vay;

- Quản lý quá trình thu nợ với khách hàng, tham gia vào quá trình xử lý nợ theo quy định.

4.2. Quản trị rủi ro hoạt động

- Hiểu sâu sắc, triển khai và tuân thủ các quy định về quản trị rủi ro hoạt động;

- Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra khuyến nghị cho Hội sở

5. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ

- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng Tiểu thương được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB;

- Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao

6. VẬN HÀNH

- Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan;

- Chủ động có đánh giá, đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/Hội sở

7. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ

- Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc;

- Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng

8. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC

- Theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kỳ

Mô tả công việc:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự; trực tiếp tuyển dụng các vị trí trọng điểm và đảm bảo hoàn thành KPI tuyển dụng.
• Phối hợp với Hiring Manager để thống nhất JD, tiêu chí tuyển dụng, kế hoạch và tiến độ tuyển dụng.
• Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả đội ngũ tuyển dụng; xây dựng văn hóa làm việc hướng tới kết quả.
• Phát triển và mở rộng nguồn ứng viên (Talent Pool) thông qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Referral, Headhunt, Networking và các nền tảng tuyển dụng.
• Xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding; phối hợp với Marketing phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
• Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến onboarding; theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả, tối ưu chi phí.
• Quản lý và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng, đối tác; ứng dụng AI và công nghệ vào hoạt động Talent Acquisition.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quá trình onboard hiệu quả và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Mô tả công việc
- Bóc tách bản vẽ shopdrawing, tư vấn khách hàng về thiết kế.
- Khảo sát thực tế dự án, các vị trí lắp đặt cửa, lên bản vẽ thiết kế thi công.
- Phối hợp với các nhà thầu khác để đưa phương án thiết kế tối ưu, trình chủ đầu tư, tư vấn giám sát hoặc tổng thầu để ký phê duyệt bản vẽ.
- Triển khai bản vẽ hoàn công sau khi thi công lắp đặt hoàn tất.
- Cải tiến sản phẩm, thiết kế Spec sản phẩm tối ưu hơn.

• Tư vấn thiết kế, lập bản vẽ bản vẽ, tính toán các hạng mục giao thông, san nền cho các dự án hạ tầng kỹ thuật khu đô thị và khu công nghiệp.
• Thẩm tra thiết kế hạng mục giao thông, san nền.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

1. Chuyên viên/Nhân viên Dịch vụ nhân sự.

- Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc cho nhân sự mới, hợp đồng dịch vụ cho Cộng tác viên, hợp đồng lao động

- Thực hiện thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển 3 bên/ chấm dứt Hợp đồng lao động

- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.

- Kiểm tra dữ liệu công từ các bộ phận.

- Triển khai các thủ tục đánh giá định kỳ.

- Các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Thanh toán chế độ ưu đãi nội bộ Vinmec, Vinpearl, Vinschool, Vinfast...

- Phối hợp triển khai Đào tạo Hội nhập cho CBNV mới.

- Các báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

2. Chuyên viên Chính sách & Tiền lương (Mảng Payroll/BHXH/Chính sách Nhân sự/....) - Làm việc tại Technopark

- Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu công, dữ liệu lương hàng tháng của CBNV.

- Lập bảng lương, thưởng và các khoản phụ cấp theo quy định Công ty.

- Thực hiện hạch toán chi phí lương theo đúng quy định.

- Thực hiện kê khai, quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho CBNV.

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ.

- Theo dõi, đối chiếu và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế và bảo hiểm.

- Lập và theo dõi ngân sách nhân sự theo định biên được phê duyệt.

- Thực hiện các báo cáo nhân sự, báo cáo lương định kỳ/đột xuất.

*UV sẽ được sắp xếp vào bộ phận phù hợp với kinh nghiệm chuyên môn.

1. Thiết lập kế hoạch chất lượng (QC/QA) cho từng dự án
2. Thiết lập kế hoạch kiểm soát chất lượng (QC) của từng dự án
3. Kiểm soát đánh giá chất lượng thi công tại hiện trường
4. Lập hệ thống theo dõi, báo cáo về hồ sơ chất lượng Dự án
5. Các công việc theo yêu cầu của TBP

1.   Công tác quản lý, điều hành:

- Theo dõi, cập nhật thường xuyên các thông tư, nghị định về luật thuế và kế toán mới nhất, đảm bảo hoạt động kế toán đúng luật, phù hợp với hoạt động của công ty;

- Có trách nhiệm giúp Trưởng phòng tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán; Tham gia vào việc bố trí, sắp xếp nhân sự của phòng hợp lý. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên phòng kế toán. Đảm bảo kết quả công việc của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất;

- Hướng dẫn/đào tạo nghiệp vụ và chế độ kế toán cho nhân viên kế toán; Quản lý và hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán và các công cụ liên quan.

2.   Quản lý nghiệp vụ kế toán:

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp. Kiểm tra sổ sách, chứng từ trong phạm vi quyền hạn của mình. Đồng thời kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của tất cả các chứng từ kế toán;

- Tổ chức hạch toán, theo dõi, hướng dẫn kế toán viên thực hiện đúng nghiệp vụ hạch toán;

- Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu, đảm bảo ghi nhận đúng và đủ, đồng thời kiểm soát việc ghi nhận công nợ phải thu, phải trả đầy đủ và chính xác.

3.   Kiểm soát chi phí:

- Kiểm tra, giám sát đảm bảo tối ưu chi phí doanh nghiệp;

- Quản lý việc sử dụng các tài sản, công cụ, dụng cụ. Tổ chức kiểm kê định kỳ và độ xuất theo đúng quy định.

4.   Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo quy định:

- Tổ chức, hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên hạch toán các nghiệp vụ phát sinh;

- Lập, soát xét báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;

- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước: thuế, kiểm toán; ngân hàng... theo sự phân

Quyền hạn

- Thông qua Kế toán trưởng có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp tất cả những tài liệu liên quan đến việc nhập, xuất, tồn kho NVL, vật tư, thành phẩm, hàng hóa phục vụ cho công 
tác đối chiếu, hạch toán kế toán;

- Được đề xuất các biện pháp, sáng kiến về chuyên môn có lợi cho công tác quản lý và hạch toán;

- Các quyền hạn khác khi được giao quyền hoặc uỷ quyền. 

Quyền lợi:

- Lương: 20-25 Tr

- Phụ cấp ăn trưa: 30.000/ngày (có người nấu ăn tại Công ty).

- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty. 

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc. 

- Được tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm theo quy định của Công ty. 

- Thưởng các ngày lễ lương tháng thứ 13, thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty. 

- Được hỗ trợ tiền ăn cho con nếu học trong hệ thống của Công ty

Thời gian làm việc: 8h - 17h, từ thứ 2 đến thứ 6, 2 thứ 7/tháng.