Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

 Chuẩn bị set up, đón tiếp khách, hướng dẫn khách vào chỗ ngồi,

 Giới thiệu khách hàng các món ăn và đồ uống của nhà hàng

 Phục vụ khách hàng vui vẻ, thân thiện

 Kiểm tra các món ăn và nước uống trước khi phục vụ khách

 Dọn dẹp bàn ăn và thay khăn trải bàn và các dụng cụ mới cho khách

 Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng

 Cung cấp thực đơn & lấy order từ khách.

 Set up bàn ăn, giữ vệ sinh sạch sẽ khu vực trực khách.

 Bố trí bàn, kiểm tra bàn, quan sát khách, hướng dẫn nhân viên bưng bê, phục vụ trong nhà hàng bằng thị phạm trực tiếp.

 Hỗ trợ nhân viên làm việc cùng caưởng hoặc Tổ trưởng tổ bếp

 Tránh các tai nạn không đáng có bằng cách đảm bảo toàn bộ khu vực bếp luôn trong điều kiện an toàn.

a, Chính sách, Chế độ, Tiền lương (60%)

• Thực hiện các công việc liên quan đến quy định, chính sách, chế độ công ca, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác của NLĐ theo Quy chế công ty một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời
• Tham mưu đề xuất với Trưởng bộ phận xây dựng ban hành các quy chế, quy định, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ phù hợp với công ty và quy định của pháp luật
• Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết…) cho NLĐ
• Soạn thảo HĐLĐ, Quyết định và các công văn liên quan đến NLĐ.
• Làm việc với các cơ quan ban ngành (Sở LĐ, BHXH,...) khi cần thiết.
• Xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp với NLĐ: Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về tiền lương, hợp đồng, các quy định, chính sách, phúc lợi liên quan,...

b, Quản lý hồ sơ dữ liệu (20%)

• Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác (file cứng và phần mềm Base)
• Lưu trữ và quản lý khoa học các hồ sơ lao động, hợp đồng, các quyết định/công văn/chứng từ nội bộ liên quan đến NLĐ

c, Các công việc khác (20%)

• Tham gia các hoạt động của ban phong trào/công đoàn, các sự kiện nội bộ để xây dựng môi trường văn hóa làm việc tích cực
• Hướng dẫn, nhắc nhở nhân viên thực hiện, tuân thủ đúng các nội quy, quy chế công ty
• Các công việc khác khi có yêu cầu của TBP.

Collaborate with SEO staff to come up with article topics and write SEO content for Global websites (content written entirely in English).
Write content for the website’s profile on social media platforms.
Work with the SEO team to implement On-page and Off-page tasks as required.
Participate in building and managing the website, contributing creative content ideas.
Analyze and evaluate competitors’ articles to implement content strategies.
Support content production for other online channels (as required).
Perform other tasks as assigned.

- Thu thập hoá đơn, chứng từ đầu vào, hoá đơn đầu ra để lên báo cáo.
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán kế toán, các quy trình về thanh toán, nhập xuất, tài sản cố định… và các số liệu khác liên quan đến Công ty;
- Lập và kiểm soát các báo cáo định kỳ đến cơ quan Nhà nước về lĩnh vực: thuế….; Quyết toán thuế;
- Làm việc với cơ quan thuế khi phát sinh và giải trình số liệu khi quyết toán thuế.
Thường xuyên cập nhật các chính sách và quy định mới của Luật thuế liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Hoàn thiện và lưu giữ số liệu sổ sách thuế hàng năm; chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ và hợp lệ của các số liệu trên phần mềm, chứng từ kế toán trong phạm vi phụ trách tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam;
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Sản xuất và biên tập các video animation chất lượng cao từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn chỉnh, phục vụ cho các chiến dịch marketing, truyền thông, và giáo dục của công ty.
• Sử dụng thành thạo công cụ Stable Diffusion để tạo ra các nội dung hình ảnh sáng tạo và độc đáo, kết hợp với video animation nhằm tăng tính tương tác và thẩm mỹ.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nội dung, marketing, và các bộ phận liên quan để hiểu và triển khai chính xác các yêu cầu về sản phẩm video.
• Đảm bảo các sản phẩm được hoàn thành đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng cao.
• Cập nhật xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực thiết kế animation và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công việc sáng tạo.

1. Tuyển dụng:

• Tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận & đề xuất chi phí tuyển dụng phù hợp theo ngân sách
• Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu
• Tổng hợp đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
• Theo dõi & đánh giá biến động nhân sự toàn Công ty

2. Quản lý hồ sơ nhân sự:

• Thực hiện việc ký kết hết các loại HĐLĐ cho các đối tượng làm việc và cộng tác tại Công ty
• Lập và lưu trữ hồ sơ nhân sự cho nhân viên theo quy định
• Cập nhật thông tin nhân viên khi có thay đổi

3. Hỗ trợ các công việc khác:

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của bộ phận/doanh nghiệp
• Quản lý văn phòng phẩm của và các trang thiết bị của công ty.

• Đảm nhận công tác chế biến món ăn cho các khu vực bếp.
• Đảm bảo món ăn được chuẩn bị đáp ứng đúng nhu cầu của thực khách.
• Tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm (ATTP) và quản lý chi phí nguyên liệu (Food cost).
• Chịu trách nhiệm về chất lượng món ăn và thời gian chế biến.
• Quản lý, bảo quản trang thiết bị, dụng cụ, hàng hóa và nguyên liệu trong bếp; đồng thời hỗ trợ phát triển nhân viên trong bộ phận Bếp.
• Tổ chức sắp xếp, điều phối công việc và lịch trình làm việc của bộ phận bếp.

Chuyển đổi và truyển tải nội dung, thông tin từ ngôn ngữ Việt sang ngôn ngữ Trung và ngược lại trong các cuộc họp, đàm phán khách hàng, văn bản giấy tờ Công ty một cách chính xác, rõ ràng.
Các công việc định hướng được chuyên gia đào tạo.
Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Triển khai, kiểm tra, giám sát, nghiệm thu thi công hạng mục Điện/ Điện lạnh/Cấp thoát nước/PCCC.

- Tiếp nhận, kiểm tra, triển khai bản vẽ thi công và bản vẽ hoàn công công trình

- Tính toán khối lượng yêu cầu vật tư và kiểm soát khối lượng vật tư thi công hạng mục Điện/ Điện lạnh/Cấp thoát nước/PCCC.

- Lập tiến độ thi công chi tiết, tính toán khối lượng công việc của các hạng mục, lên kế hoạch thi công cho các tổ trưởng và thầu thụ.

- Quản lý nhà thầu phụ thi công điện, công nhân cơ hữu đáp ứng yêu cầu chất lượng, tiến độ.

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Hạch toán • Kiểm tra hồ sơ thanh toán của các nhà thầu.• Lập và theo dõi các khoản vay. Hạch toán chi phí lãi vay theo đúng nội dung kinh tế.• Tập hợp, phân bổ chi phí và tính giá thành từng dự án/công trình/hạng mục công trình (tùy theo yêu cầu quản lý)• Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, chính xác của các chứng từ kế toán trước khi ghi sổ • Theo dõi, tập hợp chi phí đầu tư của dự án theo đúng tổng mức đầu tư và dự toán của dự án• Xác định doanh thu của hoạt động kinh doanh bất động sản đúng quy định hiện hành.• Kiểm tra định khoản của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại Công ty• Kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán đối với kế toán viên.• Giải trình số liệu với cơ quan thuế, công ty kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ.• Tham mưu/ đề xuất với Kế toán trưởng trong công tác tổ chức và vận hành bộ máy kế toán của Công ty.• Các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng.Lập báo cáo• Lập báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng• Lập kế hoạch dòng tiền tháng, quý, năm.• Lập báo cáo tài chính theo quý, năm.• Thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính bán niên, năm.• Tham gia lập báo cáo quyết toán dự án hoàn thành.• Lập các báo cáo khác theo quy định nội bộ của Công ty.Kê khai thuế• Kê khai thuế GTGT hàng tháng/quý• Kê khai thuế nhà thầu• Quyết toán thuế Thu nhập doanh nghiệp, thuế TNCN và các khoản thuế khác (nếu có).Các công việc khác• Tham gia trực tiếp vào công tác nghiệm thu các hạng mục công trình thuộc các dự án.• Phân loại, lưu trữ sổ sách kế toán theo quy định.• Tham gia các cuộc họp, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

- Hỗ trợ & quản lý dự án về giải pháp xử lý ảnh công nghiệp, giải pháp robot, chế tạo máy…- Nghiên cứu công nghệ mới từ các hãng- Chuyển giao công nghệ cho các đối tác và khách hàng- Hỗ trợ các đối tác xử lý các vấn đề kỹ thuật trong quá trình triển khải dự án- Các hãng thường làm việc cùng: Omron, LS, Universal Robots v.v…- Các giải pháp thường sử dụng: Machine Vision, Robotics …

TỔNG QUAN Chuyên gia KSNB cao cấp chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động về kiểm soát tuân thủ, kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro trong toàn công ty dưới sự chỉ đạo, phân công của CBLĐ.Chuyên gia KSNB có trách nhiệm :- Hỗ trợ CBLĐ trong công tác đánh giá rủi ro và xây dựng Kế hoạch kiểm toán/kiểm soát tuân thủ hàng năm, định hướng rủi ro và công tác báo cáo của Phòng.- Hỗ trợ CBLĐ trong việc xây dựng các chương trình/ Kế hoạch kiểm toán nội bộ/kiểm soát tuân thủ chi tiết và hệ thống các biểu mẫu hồ sơ kiểm toán phục vụ hoạt động kiểm tra- Lập chương trình kiểm toán phù hợp với từng tính chất cuộc kiểm toán- Thực hiện các hoạt động kiểm tra chi tiết theo chương trình/ kế hoạch kiểm toán nội bộ/kiểm soát tuân thủ đã được phê duyệt/hoặc đột xuất theo yêu cầu.- Lập báo cáo kiểm toán nội bộ về các phát hiện, rủi ro và khuyến nghị cải tiến hệ thống- Thực hiện giám sát đảm bảo các nội dung khuyến nghị trong báo cáo kiểm toán nội bộ được thực hiện khắc phục đầy đủ đúng quy định.

- Triển khai thu thập, kiểm tra, hồ sơ, chứng từ về công nợ phải trả;

- Triển khai kiểm tra đề nghị thanh toán và thực hiện thanh toán công nợ phải trả; hồ sơ chứng từ thanh toán đầy đủ, chính xác theo quy định;

- Thực hiện việc lập báo cáo công nợ phải trả của Công ty;

- Tập hợp, hạch toán công nợ phải trả, chi phí ngắn hạn, dài hạn, lựa chọn thời gian phân bổ chi phí hợp lý;

- Quản lý danh mục khách hàng;

- Đầu mối triển khai đàm phán hợp đồng, thực hiện in hóa đơn GTGT;

- Thực hiện phát hành, quản lý và báo cáo sử dụng hóa đơn;

- Thực hiện theo dõi công nợ phải thu của từng khách hàng, theo dõi nợ đã quá hạn và báo cáo cho các bộ phận liên quan;

- Lập báo cáo công nợ phải thu của Công ty;

- Kết hợp, đốc thúc các phòng ban liên quan thực hiện công việc;

- Triển khai lưu trữ, bảo mật, bảo quản hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán;

- Thực hiện công việc khác do cấp trên giao.

• Chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động, chương trình tuyển dụng mỗi khi doanh nghiệp phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự.
• Thực hiện các kỹ năng chuyên môn để tìm nguồn ứng viên, từ đó sàng lọc và phỏng vấn hiệu quả.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo và điều phối các hoạt động phát triển nhân sự về kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm.
• Củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, gắn kết,...
• Thực hiện các thủ tục đánh giá hiệu suất làm việc, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm.
• Xây dựng các chính sách nhân sự công bằng và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ chúng.
• Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến luật lao động; giải quyết khiếu nại của nhân viên.
• Thiết kế các gói bồi thường và phúc lợi của doanh nghiệp.
• Xem xét phần mềm công nghệ quản lý nhân sự, đề xuất những sáng kiến hiệu quả hơn.
• Đo lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế.
• Giám sát hoạt động hàng ngày của bộ phận nhân sự.
• Xây dựng nội dung, thông tin nội bộ.

1/ Tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Đơn vị, Bộ phận trong Công ty. 2/ Tham mưu công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.3/ Tham mưu xây dựng các quy chế, quy định Công ty phù với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. 4/ Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc.5/ Triển khai xây dựng hệ thống đãi ngộ (Thang bảng lương, cơ cấu lương, Quy chế lương, các chế độ chính sách cho CBNV…)6/ Xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.7/ Tổ chức hoạt động chuyên môn Phòng HCNS:- Công tác tuyển dụng & đào tạo.- Công tác quan hệ lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi, BHXH.- Công tác đánh giá nhân sự.- Công tác khen thưởng, kỷ luật.- Theo dõi và thực hiện chính sách nâng lương, thưởng và chính sách cho CBNV.- Công tác truyền thông nội bộ.8/ Chủ trì tổ chức xây dựng các quy trình, quy định, thủ tục, định mức…liên quan đến công tác quản trị Hành chính.9/ Tổ chức thực hiện công tác:- Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, xe ôtô phục vụ công tác.- Lễ tân khánh tiết;- Bảo vệ an ninh;-Vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy;- Công tác hành chính sự vụ khác.10/ Quản lý ngân sách hoạt động của Phòng HCNS11/ Quản lý, điều hành hoạt động Phòng HCNS.12/ Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu SXKD và mục tiêu của Công ty.13/ Kiểm soát nghiệp vụ các Nhóm Pháp chế, (IT).14/ Phối hợp với Công đoàn xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua trong Công ty, có chính sách khen thưởng kịp thời theo từng đợt thi đua.15/ Các công việc theo phân công của lãnh đạo Công ty.

1. Luôn có mặt ở những khu vực công cộng ( VD: sảnh, nhà hàng …) để chào đón khách, cung cấp thông tin cần thiết, hỗ trợ lễ tân, bell phục vụ khách hàng...

2. Nắm rõ nghiệp vụ lễ tân để có thể tham gia hỗ trợ khi cần

3. Đặc biệt chú ý và theo dõi những vấn đề của khách hàng.

4. Nắm bắt nhu cầu của khách hàng để làm hài lòng họ ngay lập tức.

5. Chào tạm biệt khách và xin ý kiến khách hàng về dịch vụ khách sạn sau đó giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo rằng họ có một ấn tượng tốt trước khi rời khỏi khách sạn

6. Nắm rõ các dịch vụ và thông tin của khách sạn để có thể trả lời trong bất kì hoàn cảnh nào.

7. Biết phối hợp với các bộ phận khác

8. Linh hoạt giải quyết các phần việc liên quan đến bán tour/ phương tiện đi lại.

9. Thực hiện các phần việc được cấp trên giao phó.

10. Tuân thủ đúng quy trình của bộ phận và khách sạn