Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

• Hỗ trợ bác sĩ và kỹ thuật viên kiểm tra đế giày cho bệnh nhân.
• Thực hiện scan chân và chụp ảnh bàn chân cho bệnh nhân.
• Tư vấn về giày và các bài tập chân cho bệnh nhân có bàn chân bẹt.
• Lập báo cáo và đặt hàng đế chỉnh hình hàng tháng.
• Nhắn tin thông báo bệnh nhân nhận giày và gọi điện giải đáp thắc mắc.
• Chuyển giao những đôi giày chưa làm đế sang bộ phận kỹ thuật.

------------------------------------------------------------------------------------------------

Main Jobs

• Support to check the sole of the shoe for patients with doctors and technicians.
• Leg scan, foot photography for patients.
• Advice on shoes, foot exercises for patients with flat feet.
• Make monthly orthotics report and order.
• Text patients to get shoes, call for questions.
• Transfer shoes that have not made soles to the technical department.

• Phân tích yêu cầu kỹ thuật, lựa chọn linh kiện và tối ưu chi phí BOM.
• Thiết kế mạch điện tử (schematic) và layout PCB theo yêu cầu sản phẩm.
• Thực hiện mô phỏng và kiểm tra tính khả thi của thiết kế mạch.
• Xây dựng tài liệu kỹ thuật: BOM, sơ đồ nguyên lý, bản vẽ PCB, hướng dẫn sản xuất.
• Phối hợp với bộ phận sản xuất và QC để xử lý lỗi, cải tiến thiết kế và nâng cao độ tin cậy.
• Hỗ trợ thử nghiệm EMC, môi trường, độ bền; phân tích lỗi và đề xuất cải tiến.
• Đánh giá linh kiện mới, công nghệ mới và đề xuất ứng dụng.
• Tham gia quá trình nghiên cứu, phát triển và cải tiến sản phẩm theo định hướng công ty.

Stella Global cần tuyển vị trí giám sát công trình ở HÀ NỘI

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Tính toán khối lượng, hao hụt cho các hạng mục nội thất và các sản phẩm liên quan.

2. Kiểm tra, đối chiếu khối lượng, hao hụt với nhà máy để hạn chế sai tối đa sai sót.

3. Giám sát và hướng dẫn thợ thi công làm theo chỉ dẫn kỹ thuật từ nhà máy. Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối, giám sát chất lượng, tiến độ, vệ sinh an toàn lao động tại công trường. Trực tiếp xử lý các việc phát sinh trong công trình, dự án.

4. Phối hợp với thầu phụ và các bộ phận liên quan để hoàn thành hồ sơ hỗ trợ cho việc thi công, nghiệm thu lắp đặt…

5. Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để điều phối giao hàng, bàn giao, nghiệm thu hàng hoá…

6. Báo cáo tình hình tiến độ công trình, chất lượng. Lập biên bản ghi nhận những yêu cầu phát sinh trong quá trình thi công.

7. Thực hiện nghiệm thu hoàn thành, hồ sơ khối lượng quyết toán cho dự án.

8. Những công việc khác theo sự điều động của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

      1. Mức lương: Thỏa thuận + Thưởng theo hiệu suất

      2. Môi trường làm việc thoải mái, năng động, thân thiện

      3. 12 ngày phép/năm, nghỉ Lễ Giáng Sinh (25/12) và được nghỉ thêm 2–3 ngày dịp Tết Nguyên Đán.

      4. Tham gia BHXH đầy đủ và ngày phép theo quy định của pháp luật.

      5. Thời gian làm việc, T2-T6, 8:30 - 17:30

      6. Địa điểm làm việc HN: Mỹ Đình Pearl, 1 Châu Văn Liêm, Phường Từ Liêm, Hà Nội

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nội dung công việc

• Phát hiện rủi ro, bất cập trong quá trình vận hành của các phân hệ, đề xuất phương án tối ưu quy trình
• Kiểm tra bản gốc đề nghị thanh toán và chứng từ mua hàng đi kèm.
• Kiểm tra việc ghi nhận, hạch toán toàn bộ chi phí (chi phí hoạt động, lương thưởng…) vào phần mềm kế toán, phân tích biến động bất thường
• Kiểm tra và duyệt lệnh thanh toán của nhân viên và chuyên viên kế toán (phải trả) lập trên Internet banking
• Tham gia đóng sổ ngày/cuối tháng, theo dõi trích trước và phân tích biến động chi phí
• Rà soát báo cáo số dư công nợ phải trả, tạm ứng nhân viên Hội sở, công nợ nội bộ giữa các Công ty trong tập đoàn
• Tham gia xây dựng quy trình thanh toán và tạm ứng PGD & Hội sở
• Đề xuất cải tiến & tối ưu phân hệ phải trả

2. Thời gian làm việc

• 8h30 - 17h30 thứ Hai đến thứ Sáu (Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)

3. Địa chỉ làm việc

• HN: Tòa G Group, số 05 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, Hà Nội

NỘI QUY & QUY CHẾ

1. Hiểu biết về quản trị hệ thống.
2. Hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
3. Xây dựng Khung KPI cho các bộ phận trong công ty.
4. Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.
5. Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.
6. Chịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.

TUYỂN DỤNG

1. Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.
2. Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ( Mạnh Tuyển dụng)

ĐÀO TẠO

1. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
2. Đào tạo văn hóa công ty.(Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi)
3. Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.

HÀNH CHÍNH

1. Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.
2. Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.
3. Kiểm soát các công việc hành chính

BÁO CÁO

1. Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00]
2. Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00]
3. Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

CÔNG VIỆC KHÁC

1. Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội
2. Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách, chế độ cho người lao động.
3. Tính lương tháng cho khối văn phòng và khối mục tiêu.
4. Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của công ty
5. Các việc khác do BGĐ giao...

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công việc kế toán bán hàng

- Tiếp nhận, xử lý đơn hàng: Tiếp nhận đơn hàng, xử lý thông tin, phối hợp với các bộ phận kinh doanh, kho, vận chuyển, theo dõi tiến độ giao hàng.

- Lập hóa đơn GTGT, xử lý các vấn đề về hóa đơn, đảm bảo hóa đơn đúng quy định; phối hợp kế toán thuế khi quyết toán

- Ghi nhận doanh thu, các khoản giảm trừ doanh thu

- Theo dõi công nợ phải thu và thu tiền bán hàng

- Đối chiếu, kiểm soát số liệu.

 2. Báo cáo & lưu trữ hồ sơ:

- Lập báo cáo doanh thu, công nợ yêu cầu của Kế toán trưởng.

- Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán bán hàng khoa học, đầy đủ.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể

THU NHẬP THÁNG:

1. Mức lương cứng: 8.9 – 9.3tr/tháng (thỏa thuận)

2. Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa miễn phí tại văn phòng)

3. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập, Tết DL (1/1), Phụ nữ VN (8/3), Giỗ tổ (10/3 âm), Giải phóng và Quốc tế lao động (30/4 & 1/5), Tết thiếu nhi (1/6), Đàn ông 1 (3/8), Quốc khánh (2/9), Trung thu (15/8 AL), Phụ nữ VN (20/10), Đàn ông 2 (11/11), sinh nhật bản thân

THU NHẬP NĂM:

4. Thưởng tháng lương thứ 13 (Chắc chắn)

5. Thưởng doanh số năm – mức thưởng cao (theo quy định) (1-2 tháng lương)

6. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)

7. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân

8. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (sổ tiết kiệm…)

THU NHẬP KHÁC:

10. Khám sức khỏe hàng năm

11. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11….

12. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)

PHÚC LỢI KHÁC:

13. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

14. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động

15. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm tối thiểu theo luật quy định (có thể nghỉ nhiều hơn)

16. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả

17. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng

18. Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn

1. Quản lý và điều hành đội ngũ Trình dược viên (TDV) ETC tại khu vực được phân công.
2. Lập kế hoạch bán hàng, triển khai chỉ tiêu kinh doanh theo từng tháng/quý/năm cho nhóm phụ trách.
3. Theo dõi, hỗ trợ và thúc đẩy đội ngũ TDV hoàn thành KPI được giao. Cập nhật thông tin thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và báo cáo kịp thời cho giám đốc phụ trách.
4. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ sở y tế, bác sĩ, dược sĩ và các đối tác chuyên môn.
5. Đào tạo, hướng dẫn TDV về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và quy trình làm việc. Báo cáo doanh số và kế hoạch làm việc của nhóm định kỳ cho cấp trên.

• Phối hợp xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT trong phạm vi được phân công:

+ Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT của VCBS nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động và phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành;

+ Xây dựng kế hoạch đánh giá, kiểm thử ATTT các hệ thống hạ tầng, ứng dụng CNTT; phân tích các nguy cơ rủi ro về CNTT để đề xuất và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo ATTT cho hệ thống CNTT của VCBS;

+ Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi quy trình phản ứng với các sự cố ATTT. Triển khai phản ứng với các sự cố an ninh theo phân công;

+ Xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo ATTT theo quy định nội bộ của công ty.

• Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các chính sách ATTT trong phạm vi được phân công:

+ Kiểm tra, giám sát đảm bảo việc tuân thủ các chính sách về ATTT, quản lý rủi ro CNTT tại VCBS;

+ Phối hợp với các phòng ban chức năng đảm bảo yêu cầu bảo mật, ATTT đã phê duyệt được thực thi;

+ Đề xuất và hỗ trợ, giám sát thực hiện khắc phục các sự cố ATTT.

• Tham gia đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCBS;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

- Khảo sát, tư vấn phương án cải tiến máy móc cho khách hàng.

- Thiết kế máy móc, thiết bị tự động hóa theo yêu cầu.

- Lập bản vẽ chi tiết, bản vẽ lắp ráp bằng phần mềm CAD (SolidWorks, Inventor hoặc tương đương)

- Phối hợp với bộ phận sản xuất và lắp ráp trong quá trình thi công

- Cải tiến, tối ưu hóa thiết kế và đưa ra các giải pháp kỹ thuật hiệu quả

- Hoàn thiện các dự án máy, hệ thống tự động hóa tại nhà xưởng của công ty.

- Chuyển giao công nghệ và lắp đặt máy cho khách hàng.