Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

JOB SUMMARYNefab Group is on a growth journey, and we are dependent on high-performance people to succeed. Finance Senior will be in charge of the finance and accounting jobs for Bac Ninh and support Japan factory in the first step. Finance senior will onsite in Bac Ninh factory and report to Finance Assistant Manager.MAIN RESPONSIBILITIESDeputy ERP Leader :- Support set up and build data, core master, core logic of ERP system. - Assist in implementing ERP across all procedures and daily operations in Vietnam.- Support review ERP closing jobs monthly and yearly to ensure accurate monthly and annual financial activities and reporting focusing on product costing, cost and variance analysis as well as preparation of operational key success factors- Review accounting activities like costs booking, invoices, payables, and receivables with accounting team.- Handle additional tasks related to ERP systems as assigned..Finance :- Perform daily operation activities. Ensure document checking for inbound cost. Managing inventory including system and physical count.- Management of cost reporting and cost management including standard costing within Vietnam reporting as well as product costing based on the groups’ standard calculation format.- Work closely with all department to verify data, monitor, control and plan inventories of raw material, consumables, and indirect materials to control and improve consumption costs.- Controlling scrap rate, loss rate, BOM of product goods in the field of Wood, Corrugated, extrusion and Thermoforming in house.- Prepair of product calculations for feasibility analysis as well as pricing purposes.- Checking and controlling the actual manufacturing processes, ensuring the costing system reflecting actual manufacturing situationControlling job:- Analyze, and evaluate compliance control results to identify issues and propose solutions to minimize violations, prevent non-compliance, and enhance overall adherence.- Develop and improve processes, internal policies related to the assigned area, ensuring compliance with legal requirements and adherence to the company's rules and policies.- Execute other tasks assigned by the Finance Assistant Manager.

Số lượng: 08 (nữ)• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán chi tiết theo phân công.• Hỗ trợ tổng hợp, đối chiếu, nhập liệu và lưu trữ chứng từ kế toán.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế toán.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

Job Purpose Retail & small BB banking credit risk management policies and strategies focus on customer centrix, ensuring the sustainable development of retail banking credit portfolio in accordance with advanced standards and practices.Key Accountabilities 1. Research and development:• Research, analyze, measure and quanify risks occurring from changes in legal policies, economics (macroeconomics, microeconomics, economic cycles,...), financial market to evaluate the effects/impacts on retail & small BB credit activities;• Research and update advanced risk management standards, techniques, models and practices;• Research and select outsourcing partners|to provide professional advice on risk management standards for TCB.• Communicate and perform training to ensure that units can understand clearly and xxx2. Professional tasks:• Design, build and systematize the retail credit risk policies reasonably to meet business needs, long-term plans and new market trends, as well as in line with risk management framework;• Develop and customize base solutions: risk management methods/ models/ rule base/ advanced practices;• Own the process of defining, testing and production release, of Champion challenger, .test cell, and Model strategies within the respective decision support systems• Line Of Business risk management: Credit Line Management• Risk transfer strategy (ABS, MBS & Insurance)• Implementation of retail risk management:o Define Target Market determination, Risk Segmentation strategy and building unsecured lending product programs based on agreed Risk Appetiteo Risk Appetite Strategy and monitoringo Creator & Owner of Underwriting standardso Policy Conformance reviewo New Business campaign policy, Cross sell / Upsell and down sell campaign policyo Test cells and Champion Challenger strategieso Exception Policy and Underwritingo Down turn strategy and Managemento Receive/contribute comments to develop/adjust general policies of units related to retail & small BB credit.3. Human resource management and development:• Participate in strategic projects, inter-Division projects and projects of the Risk Management Division with the objective of (i) identify risks of the unit during operation, (ii) coordinate with related units to provide solutions in measuring and mitigating risks, ensuring compliance with the bank's policies and development realities in each period.• As a coordinator to allocate job, control job's quality and guide team member, ...• Manage human resource, develop and enhance staff's professional competencies• Perform other related tasks at the request of the Director and/or the Senior Manager

Công ty TNHH MTV Takazono Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất, gia công và lắp ráp thiết bị y khoa.Công ty hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu – xuất khẩu nguyên liệu và sản phẩm y tế, với môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và chú trọng đào tạo nhân viên. • Thực hiện và xử lý chứng từ xuất nhập khẩu (Invoice, Packing list, Contract, v.v.) • Đặt container, theo dõi lịch trình hàng hóa để đảm bảo tiến độ sản xuất. • Khai báo hải quan điện tử (ECUS5), làm việc với cơ quan Hải quan để thông quan hàng hóa. • Theo dõi và kiểm soát định mức, nhập – xuất – tồn linh kiện phục vụ sản xuất xuất khẩu. • Tính toán hàm lượng tiêu chí để làm C/O form E, VJ, hồ sơ hoàn thuế nhập khẩu. • Tính toán số lượng tồn và linh kiện cấp sang khu chế xuất thuê gia công lại. • Thực hiện thanh toán, báo cáo, lưu trữ hồ sơ hàng tháng. • Đề xuất cải tiến, xây dựng quy trình nhằm nâng cao hiệu quả công việc cùng đội nhóm. • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Công ty TNHH MTV Takazono Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất và lắp ráp máy móc – thiết bị y khoa chất lượng cao.Chúng tôi hướng đến môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và thân thiện, tạo cơ hội phát triển lâu dài cho nhân viên.• Lập kế hoạch sản xuất và kế hoạch thu mua nguyên vật liệu cho nhà máy.• Liên hệ, đặt hàng và theo dõi tiến độ giao hàng từ các nhà cung cấp.• Xử lý hồ sơ, chứng từ thanh toán liên quan đến hoạt động mua hàng theo quy định công ty.• Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp mới, nguyên vật liệu mới khi có yêu cầu.• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật và sản xuất để đảm bảo tiến độ và chất lượng nguyên vật liệu.• Các công việc khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

1. Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của SHB.2. Tiếp nhận và xử lý các đề nghị vay vốn, bảo lãnh và các hình thức cấp tín dụng khác tại SHB.3. Thực hiện cấp các khoản tín dụng đã được ký kết với khách hàng.4. Duy trì mối quan hệ với khách hàng, thực hiện chăm sóc khách hàng theo quy định và chính sách của SHB.5. Tư vấn, tiếp thị và bán chéo các sản phẩm dịch vụ khác của SHB cho khách hàng.6. Chịu trách nhiệm thực hiện và báo cáo các chỉ tiêu được giao trước Ban lãnh đạo tại đơn vị trực tiếp quản lý.7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Quản trị, theo dõi và thanh toán các chi phí phát sinh của Văn phòng và các bộ phận Hỗ trợ• Cùng Kế toán trưởng xây dựng Kế hoạch tài chính tháng, quý, năm và rà soát, báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo• Kiểm tra đối chiếu số liệu và sự cân đối giữa các nhóm kế toán nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp.• Hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí, Tài sản cố định, công nợ, thuế GTGT, các nghiệp vụ khác...• Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các cơ quan chức năng khi có yêu cầu, giải trình số liệu cho cơ quan thuế hay các cơ quan chức năng khác khi có thắc mắc.• Đối chiếu công nợ với các CN khác khi có quyết toán• Làm các báo cáo kỳ, tháng và Quyết toán theo quy định• Thu thập, xử lý, sắp xếp và lưu trữ hóa đơn theo đúng quy định• Kê khai, làm báo cáo thuế theo tháng, quý, năm• Nộp thuế môn bài hàng năm theo quy định• Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn Quý và thông báo phát hành hóa đơn mới• Theo dõi, xuất Hóa đơn, thu tiền coupon

JOB SUMMARYNefab Group is on a growth journey, and we are dependent on high-performance people to succeed. Finance Senior will be in charge of the finance and accounting jobs for Bac Ninh and support Japan factory in the first step. Finance senior will onsite in Bac Ninh factory and report to Finance Assistant Manager.MAIN RESPONSIBILITIESDeputy ERP Leader :- Support set up and build data, core master, core logic of ERP system. - Assist in implementing ERP across all procedures and daily operations in Vietnam.- Support review ERP closing jobs monthly and yearly to ensure accurate monthly and annual financial activities and reporting focusing on product costing, cost and variance analysis as well as preparation of operational key success factors- Review accounting activities like costs booking, invoices, payables, and receivables with accounting team.- Handle additional tasks related to ERP systems as assigned..Finance :- Perform daily operation activities. Ensure document checking for inbound cost. Managing inventory including system and physical count.- Management of cost reporting and cost management including standard costing within Vietnam reporting as well as product costing based on the groups’ standard calculation format.- Work closely with all department to verify data, monitor, control and plan inventories of raw material, consumables, and indirect materials to control and improve consumption costs.- Controlling scrap rate, loss rate, BOM of product goods in the field of Wood, Corrugated, extrusion and Thermoforming in house.- Prepair of product calculations for feasibility analysis as well as pricing purposes.- Checking and controlling the actual manufacturing processes, ensuring the costing system reflecting actual manufacturing situationControlling job:- Analyze, and evaluate compliance control results to identify issues and propose solutions to minimize violations, prevent non-compliance, and enhance overall adherence.- Develop and improve processes, internal policies related to the assigned area, ensuring compliance with legal requirements and adherence to the company's rules and policies.- Execute other tasks assigned by the Finance Assistant Manager.

Bạn sẽ làm việc tại Khối Kỹ thuật với các nội dung công việc chính như sau:• Thực hiện các công việc thông dịch hoặc dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Hàn và ngược lại, bao gồm: - Thông dịch cho ban giám đốc trong các cuộc họp hoặc khi phát biểu tại các sự kiện - Thông dịch cho các chuyên gia Hàn Quốc trong các buổi chuyển giao công nghệ hoặc trong các cuộc họp - Thông dịch cho các buổi đào tạo, sự kiện,… của khối phòng ban• Tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo liên quan đến sản xuất & dự án• Quản lý các tài liệu IATF và hỗ trợ công việc liên quan đến audit• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

• Phiên dịch và biên dịch tiếng Hàn – Việt trong các cuộc họp, tài liệu, email, hợp đồng.• Hỗ trợ BGĐ trong công việc hàng ngày, bao gồm sắp xếp lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu, và liên hệ đối tác.• Hỗ trợ các bộ phận trong công ty khi có yêu cầu liên quan đến ngôn ngữ Hàn.• Tham gia trao đổi với đối tác Hàn Quốc về sản phẩm, kế hoạch marketing, hoặc vận hành (nếu có).• Báo cáo tiến độ công việc và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban.

· Frequently process outgoing payments in compliance with financial policies and procedures· Frequently handle accounting data related to business activities: GL booking, Invoicing; bank reconciliations for the companies (stocks trading transactions included)· Frequently reconcile the accounts payable ledgers to ensure that all bills and payments are accounted for and properly posted· Monthly prepare cash balance report & next 3 months cash flow forecast· Monthly Reconcile the list of goods and services purchased on the VAT declaration· Preparing and ensure timely submission of tax declarations (VAT, CIT) (monthly, quarterly, yearly)· Monthly Prepare Management Financial Reports following provided templates· Quarterly/Annually Prepare & Follow up the confirmations with other business partners· Annually, physically check fixed assets, cash count for internal control purposesPreparing contracts, disbursing funds, and issuing invoices related to intragroup loans.· Maintain historical records by filling documents· In-charge of statutory accounts, annual audit · Other ad-hoc activities, as required

Key Responsibilities and Duties: • Participate in project management of Operations projects such as system enhancement, launching new products, new services.• Monitor and handle operations outsourcing activities and issues.• Coordinate with Front Office in providing banking solutions to customers.• Support other Operation Departments in trouble shooting and solution brainstorming.• Assist Department Head, Team leader in streamlining operation processes and incident/crisis management• In charge of the Kaizen activities in the branch.• Participate in making and arranging Business Continuity Plan for the bank.• Perform other duties assigned by Department Head and Team leader

Job Purpose: Carry out the tasks of Retail & Small Business Banking Credit Risk Underwriting team on the basis of understanding customers by segment, providing optimal financial solutions to enhance customer experience, balance benefits and risks of the Customer and the Bank, in line with the Bank's credit orientation.1. General Responsibilities:• Ensure compliance with internal policies, regulations, procedures, guidelines, etc.• Understand and commit to strictly comply with information security policies• Responsible for all credit appraisal and measurement results given.• Participating in organizational culture work at the facility in accordance with the organizational culture orientation of the Division/ Bank.2. Professional Responsibilities: • Measure and fully assess credit risk indicators • Provide financial solutions suitable for the customer's portrait• Proposing measures to control and minimize credit risks - Understanding each customer segment, focusing on customer experience and balancing risks between the benefits of the bank and customers. • Participate in the development of products, processes, and guidelines related to personal credit & small business credit • Detect and warn within the scope of personal appraisal about potentially risky behaviors for the bank • Participate in consulting for customers / business units to come up with a financial solution structure suitable for customers' needs • Self-study and improve professional knowledge. • Actively participate fully in group/department/Center/bank training activities3. Other responsibilities:• Other tasks assigned by direct managers and upper management.

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tổng thể cho các sự kiện lớn (festival, hội nghị, gala…). • Làm việc trực tiếp với UBND tỉnh, Sở Văn hóa – Thể thao – Du lịch, các cơ quan ban ngành. • Tìm kiếm, đàm phán và chốt các gói tài trợ từ doanh nghiệp/tập đoàn. • Quản lý đội ngũ sự kiện từ ý tưởng → triển khai → tổng kết. • Đảm bảo sự kiện đạt hiệu quả truyền thông, tài chính và thương hiệu.• Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tiếp thị & tăng trưởng theo năm/quý/tháng, gắn trực tiếp với mục tiêu doanh số của Khối O2O.• Định hướng chiến lược tiếp thị, tối ưu hành trình khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và mở rộng tập khách hàng.• Quản lý và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh (Digital, OOH, PR, Event), xây dựng chiến dịch quảng cáo thúc đẩy doanh số thích hợp, đo lường hiệu quả theo ROI.• Đảm bảo KPI về thu leads chất lượng, phối hợp cùng Kinh doanh để tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.• Phân tích hành vi khách hàng, cá nhân hoá trải nghiệm và đề xuất tactics tối ưu phễu marketing – bán hàng.• Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí và hình ảnh thương hiệu.• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing; phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Công nghệ và CSKH.• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc KDVH O2O về kết quả tiếp thị và đóng góp vào tăng trưởng doanh số.

1. Công tác hỗ trợ mua hàng hóa nhập khẩu từ nước ngoài.2. Công tác giải quyết thủ tục hải quan, giao nhận, vận chuyển và nộp thuế xuất nhập khẩu.3. Công tác tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và các dịch vụ tiếp cận, làm thủ tục thanh toán.4. Công tác đảm bảo chất lượng hàng hóa nhập khẩu.5. Công tác lưu trữ, thống kê tài liệu liên quan.6. Công tác trao đổi thông tin với nhà cung cấp, đối tác.7. Công tác theo dõi, giám sát hàng hóa gửi bồn.*) Công việc khác:- Tuân thủ quy trình, thủ tục theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạ

Chúng tôi đang tìm kiếm một Business Unit Head (BUH) tài năng và có tư duy chiến lược để lãnh đạo toàn diện Đơn vị Kinh doanh đào tạo chứng chỉ CFA – một trong những đơn vị chủ lực tại SAPP Academy.Với vai trò là người chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động của BU, BUH sẽ đồng kiến tạo chiến lược cùng các phòng ban chức năng thuộc khối tập đoàn (HO), truyền dẫn định hướng rõ ràng cho các trưởng nhóm phụ trách tuyển sinh, marketing, trải nghiệm khách hàng và sản phẩm học liệu. Đây là vị trí then chốt trong việc đảm bảo sự tăng trưởng bền vững về doanh thu, chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên – đồng thời xây dựng một đội ngũ vận hành hiệu quả, lấy khách hàng làm trung tâm và không ngừng đổi mới.Nhiệm Vụ & Trách Nhiệm ChínhBusiness Unit Head sẽ đảm nhiệm các nhóm nhiệm vụ quan trọng sau:1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển BU CFA• Dẫn dắt quá trình xây dựng chiến lược tăng trưởng trung và dài hạn cho BU CFA phù hợp với chiến lược chung của toàn công ty.• Đồng kiến tạo chiến lược sản phẩm, chiến lược marketing – tuyển sinh, chiến lược chăm sóc khách hàng cùng các Strategic Manager thuộc khối HO.• Xác lập mục tiêu chiến lược cho từng mảng (doanh thu, thị phần, trải nghiệm khách hàng, chất lượng sản phẩm, đội ngũ) và chuyển hoá thành định hướng triển khai cho các bộ phận trong BU.2. Quản trị hiệu quả kinh doanh và tài chính của BU• Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh của BU CFA: doanh thu, lợi nhuận, năng suất, hiệu quả đầu tư.• Xây dựng cấu trúc vận hành và mô hình P&L phù hợp cho BU theo từng giai đoạn phát triển.• Phối hợp với tài chính – kế toán và các bộ phận liên quan để quản trị ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.3. Điều phối liên phòng ban và đồng bộ hóa mục tiêu BU• Là đầu mối chiến lược kết nối các phòng ban chức năng cấp BU: Tuyển sinh (Sales), Marketing, Trải nghiệm khách hàng (CX), Sản xuất học liệu (SX).• Truyền thông mục tiêu rõ ràng đến các team leader, đảm bảo sự đồng bộ giữa các mảng và định hướng chung của BU.• Đảm bảo phối hợp hiệu quả với các đơn vị khác trong công ty và HO nhằm tối ưu hiệu suất toàn chuỗi giá trị của BU CFA.4. Quản trị phát triển đội ngũ và xây dựng văn hoá BU• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân vai rõ ràng và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm trưởng và thành viên chủ chốt.• Huấn luyện và cố vấn cho các team leader trong BU để nâng cao năng lực quản trị và tư duy chiến lược.• Thúc đẩy văn hoá hiệu suất cao, học hỏi liên tục và lấy khách hàng làm trung tâm trong toàn bộ đội ngũ BU.5. Phát triển và định vị sản phẩm CFA theo định hướng dài hạn• Là đầu mối định hướng phát triển sản phẩm CFA: lựa chọn mô hình đào tạo, phương thức triển khai, phân khúc khách hàng, chính sách học phí...• Phối hợp với phòng Sản xuất học liệu và Giảng viên để đảm bảo tính học thuật, tính ứng dụng, và khác biệt cạnh tranh của sản phẩm.• Định vị rõ ràng sản phẩm trên thị trường, dẫn dắt quá trình đổi mới sáng tạo trong chương trình và trải nghiệm học viên.6. Quản trị chất lượng & trải nghiệm học viên toàn chuỗi.• Giám sát các chỉ số chất lượng học viên xuyên suốt hành trình học tập.• Xây dựng và giám sát hệ thống đánh giá trải nghiệm học viên, cải tiến liên tục các điểm chạm.• Tối ưu hóa mô hình giữ chân học viên, tăng tỉ lệ chuyển tiếp giữa các level, và gia tăng NPS/Referral.Chỉ số đánh giá:• Đánh giá theo năm (mô hình BSC)• Tài chính: Tỷ lệ Doanh thu đạt được; Tỷ suất lợi nhuận của BU (Controllable)• Khách hàng: Điểm hài lòng khách hàng NPS; Số lượng khách hàng đạt Top 10% mỗi năm; Tỷ lệ vượt Pass Rate toàn cầu• Quy trình nội bộ: Thỏa mãn điều kiện nhận thưởng của CFA; Tỷ lệ xử lý các vấn đề với khách hàng đúng hạn; Tỷ lệ số hóa/tối ưu quy trình nội bộ• Học tập và phát triển: Tỷ lệ ra mắt/hoàn thành sản phẩm/tính năng mới; Tỷ lệ nhân sự hoàn thành các chương trình đào tạo; Tỷ lệ nhân viên hài lòng về trải nghiệm với BU