Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp TPHCM

- Tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm:

• Tư vấn cung cấp thông tin cho khách hàng.
• Giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu, giá cả.

- Vệ sinh, sắp xếp trưng bày tại showroom:

• Giữ gìn vệ sinh showroom.
• Đảm bảo sản phẩm được trưng bày một cách thẩm mỹ, gọn gàng đúng theo tiêu chuẩn công ty đề ra.
• Phối hợp các phòng ban kho, kế toán, bảo hành để điểm soát số lượng, chất lượng hàng hóa và số lượng tồn kho.

- Tư vấn quá trình sử dụng:

• Hướng dẫn sử dụng cho khách hàng.
• Hướng dẫn xử lý một số lỗi thông dụng cho khách hàng.
• Điền phiếu bảo hành và các giấy tờ theo quy định.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, giao hàng cho đến khi hoàn thành.

- Chăm sóc khách hàng, hậu mãi:

• Lập kế hoạch theo dõi, chăm sóc khách hàng.
• Tư vấn kịp thời cho khách hàng nhằm hạn chế các phát sinh sản phẩm lỗi, đổi trả hàng,...
• Định kỳ tìm hiểu, quan tâm nắm bắt khách hàng đang phục vụ, khách hàng tiềm năng.

Tuyển dụng nhân sự phục vụ mô hình OMAKASE truyền thống!

Bạn mong muốn làm việc trong môi trường chỉn chu, tinh tế và có cơ hội học hỏi sâu về nghệ thuật phục vụ OMAKASE? Sushi Rei đang tìm bạn đồng hành trên con đường hướng đến sự hoàn thiện trong quy trình phục vụ tốt nhất. Chúng tôi rất mong tạo ra cơ hội hợp tác với các bạn trong thời gian sắp tới!

Dọn dẹp và chuẩn bị không gian nhà hàng trước giờ đón khách.

Set up bàn ghế, dụng cụ theo tiêu chuẩn Omakase.

Đón tiếp và hướng dẫn khách vào đúng vị trí đã đặt

Nhận order và phục vụ món ăn, đồ uống theo yêu cầu.

Giới thiệu món ăn, văn hoá ẩm thực Nhật Bản theo thực đơn đặt trước bằng tiếng Anh, tiếng Việt hoặc tiếng Nhật.

Quan sát, lắng nghe và take care nhu cầu, trải nghiệm của khách trong suốt bữa ăn. 

Dọn dẹp, sắp xếp lại không gian sau khi khách rời đi.

Kết ca.

a. Vận hành hoạt động của cửa hàng:

- Giám sát và vận hành hoạt động của cửa hàng để đảm bảo cửa hàng vận hành trơn tru đúng quy định công ty.

- Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng và sản phẩm được trưng bày đẹp mắt.

- Phân công công việc, ca làm việc cho nhân sự tại cửa hàng, theo dõi và đảm bảo việc thực hiện các hoạt động bán hàng đúng quy trình, quy định.

- Quản lý hàng hóa đảm bảo : Đủ - đúng – đáp ứng được nhu cầu bán hàng tại cửa hàng .

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm Công ty kinh doanh

- Xử lý các khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

b. Quản lý nhân sự:

- Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Tạo động lực và duy trì môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.

c. Quản lý doanh thu và triển khai chương trình MKT.

- Đảm bảo doanh thu cửa hàng đạt chỉ tiêu công ty đề ra .

- Triển khai các chương trình MKT xuống nhân viên nắm rõ và thực hiện đầy đủ đảm bảo đạt được hiệu quả cao nhất.

- Khảo sát thị trường và đối thủ nơi khu vực cửa hàng hoạt động nhắm hỗ trợ bộ phận MKT có thêm các thông tin để đưa ra các phương án hợp lý và kịp thời.

• Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và dữ liệu hợp nhất.
• Xem xét các mục nhập kế toán của các giao dịch.
• Kiểm tra và đối chiếu hàng tồn kho kế toán với hàng tồn kho thực tế; đảm bảo tính nhất quán giữa dữ liệu kế toán chi tiết và dữ liệu hợp nhất.
• Kiểm tra số dư cuối kỳ về độ chính xác và phù hợp với các báo cáo chi tiết.
• Ghi lại thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công cụ & thiết bị, nợ phải trả và các giao dịch khác.

• Chào đón và hỗ trợ khách tìm kiếm sản phẩm, khu vực mua sắm, quầy thanh toán.
• Giải đáp thắc mắc về sản phẩm, khuyến mãi, chương trình đặc biệt.
• Đảm bảo trải nghiệm mua sắm sang trọng, chuyên nghiệp.
• Phối hợp các bộ phận để nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Giữ khu vực đón khách sạch sẽ, gọn gàng.

• Giám sát quá trình sản xuất, lên lịch trình sản xuất.
• Ước tính chi phí và chuẩn bị ngân sách, đảm bảo quy trình sản xuất không vượt quá ngân sách
• Quyết định tài nguyên nhân lực và vật lực được yêu cầu.
• Dự thảo thời gian triển khai và hoàn thành công việc.
• Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng.
• Giám sát quy trình sản xuất và điều chỉnh lịch trình khi cần thiết
• Chịu trách nhiệm lựa chọn và bảo trì thiết bị
• Giám sát tiêu chuẩn sản phẩm và thực hiện các chương trình kiểm soát chất lượng
• Liên lạc giữa các bộ phận và với các bên khác ví dụ như nhà cung cấp quản lý
• Đảm bảo các hướng dẫn về an toàn lao động được tuân thủ.
• Giám sát và tạo động lực cho công nhân
• Đánh giá hiệu suất của nhân viên sản xuất
• Xác định nhu cầu đào tạo
• Giải quyết các vấn đề khi có phát sinh

• ONE GROUP cần tuyển - Trưởng Phòng Đào Tạo Marketing/Tối Ưu Marketing
  Website: onegroupvn.vn
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở cấp Manager trong lĩnh vực Digital Marketing Performance hoặc tối ưu hiệu suất Marketing.
• Am hiểu mô hình bán lẻ, thương mại điện tử, marketing performance.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất quảng cáo, ROI, KPI, OKR.
• Kỹ năng xây dựng và tối ưu chiến lược Digital Marketing.
• Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ Digital Marketing.
• Khả năng làm việc với nhiều phòng ban, kết nối và thúc đẩy sự thay đổi.
• Chủ động, tư duy chiến lược, có khả năng giải quyết vấn đề tốt.

- Tìm kiếm, tư vấn, đề xuất lựa chọn các đối tác nhượng quyền tiềm năng, đảm bảo lựa chọn đối tác nhượng quyền thương mại có uy tín, chất lượng theo các tiêu chí lựa chọn đối tác nhượng quyền thương mại đã được phê duyệt

- Đàm phán, chuẩn bị các thủ tục ký kết hợp đồng nhượng quyền với Đối tác.

- Giám sát toàn bộ quy trình nhượng quyền từ giai đoạn ký kết hợp đồng đến hỗ trợ vận hành ban đầu cho đối tác, đảm bảo quá trình chuyển giao diễn ra tốt.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (ví dụ: Marketing, Vận hành ....) để hỗ trợ đối tác nhượng quyền trong công việc setup cửa hàng mới và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo hoạt động tặng quyền hiệu quả.

- Đảm bảo các đối tác nhượng quyền tuân thủ các tiêu chuẩn về thương hiệu, dịch vụ và quy trình vận hành của Công ty. Thường xuyên theo dõi, đánh giá và hướng dẫn đối tác duy trì chất lượng đồng nhất.

- Kiểm tra, đôn đốc thu hồi tiền doanh thu, công nợ (phí nhượng quyền…) của khách hàng

- Trực tiếp chăm sóc khách hàng hiện tại, tìm kiếm các khách hàng mới, cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng

- Gửi báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng bộ phận để đề xuất kế hoạch cải thiện doanh số

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

- Work Location: Depend on subsidiary companies

- Supervise and take overall responsibility for the activities of Sales Department. Ensure the work in accordance with the Company's standard procedures.
- Develop and perfect sea freight services and be in charge of service quotations.
- Maintain good relationships with customers, regularly support the necessary information for existing customer,s and develop new customers.
- Responsible for sale targets, market share, growth rate, annual operating budget and customer satisfaction through managing and operating sales staff in accordance with the Company's business plan.
- Participate in the development, implementation and evaluation of business plans, marketing, and work processes to achieve or exceed monthly and annual goals.
- Plan and develop the Department & Personnel
- Perform other tasks as required by the BOD.

1. To manage TOAV’s brand portfolio group, including construction chemicals, heavy-duty coatings, and special paint.

2. To make and execute the marketing plans to enhance brand awareness for new and existing products in order to maximize the business with them and achieve the sales target.

3. To build up and develop the market for new and existing product i.e.

4. Manage the cross-function commitments on the growth action deployment and business objectives of branding.

5. To understand customers’ needs and bring TOA Paint products and services directly to customers.

6. To analyze and deploy the pricing strategies for assigned products.

7. To work closely with the sales team and MarCom manager for launch events.

8. To support salesmen in executing the branding strategies.

9. To visit the market and conduct the survey to get information for benchmarking TOA products vs competitors’ ones, i.e. price, position in the market, promotion programs, etc.

Teaching Responsibilities:

• Complete training and teach classes according to the Kids&Us Method.
• Monitor student progress, report issues, and communicate with management.
• Provide updates to parents and prepare progress reports.
• Conduct placement and oral tests, and attend parent-teacher meetings.

Events Participation:

• Help organize and participate in school events (Open Day, Storytimes, Kids Weeks).

Student & Parent Engagement:

• Build strong relationships with parents and students.
• Ensure satisfaction with the learning experience and provide feedback.
• Create a fun English-only learning environment.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đón tiếp và phục vụ khách hàng: Chào đón, tiếp nhận thông tin đặt bàn, hướng dẫn khách ngồi và đảm bảo khách có trải nghiệm thoải mái nhất.
• Tiếp nhận và ghi nhận order: Ghi nhận các món ăn, đồ uống từ khách hàng và nhập thông tin chính xác vào hệ thống.
• Phục vụ món ăn và đồ uống: Đảm bảo các món ăn được phục vụ đúng yêu cầu của khách hàng.
• Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc: Dọn dẹp bàn, khu vực phục vụ và luôn giữ cho không gian sạch sẽ, gọn gàng.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Hỗ trợ bếp, lễ tân, quản lý và các bộ phận khác để đáp ứng nhu cầu của khách.
• Xử lý tình huống: Giải đáp thắc mắc và giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh của khách trong suốt bữa ăn..
• GIỚI THIỆU:

HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến trải nghiệm ẩm thực đỉnh cao và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Thương hiệu tự hào của HumVentures:

Hum: Ẩm thực thực vật cao cấp

Mặn Mòi: Ẩm thực Việt Nam thuần túy

Vườn Trong Phố: Không gian sự kiện giàu mỹ cảm

The Bloom: Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam

- Mạnh tuyển dụng các vị trí của ngành Spa (TVV, KTV, QLCN, Bác sĩ,…)

- Bám sát mục tiêu và hỗ trợ quản lý team tuyển dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng

- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh, tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp

*** QUYỀN LỢI TỐT NHẤT THỊ TRƯỜNG

- Thu nhập cao và ổn định.

- Có chính sách tốt để thu hút các ứng viên tìm năng.

- Cơ hội thăng tiến & phát triển sự nghiệp trong hệ thống spa hàng đầu Việt Nam.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao sáng tạo & hiệu suất

- Chế độ nghỉ phép, du lịch, thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty.

- Làm việc trực tiếp cùng Ban lãnh đạo cấp cao, phát triển năng lực chiến lược.

Purpose of the Role

• Quản lý sự lưu thông hàng hóa thông qua việc dự báo lập kế hoạch nhu cầu, điều phối hàng hóa trong hệ thống
• Kiểm soát hàng tồn kho, tỷ lệ đáp ứng
• Đảm bảo thời gian giao hàng kịp thời theo kế hoạch / nhu cầu của các chi nhánh

Responsibilities

Kiểm soát hoạt động dự báo

• Kiểm soát các kết quả dự báo để xây dựng thành các chỉ tiêu, các thông số hoạt động hoặc kinh doanh.
• Dự báo được các rủi ro (về thị trường … khi phân tích xu hướng theo tháng/quý/ năm và khu vực).
• Định hướng đội ngũ dự báo kiểm soát mô hình dự báo, cải tiến nhằm nâng cao độ tin cậy của dự báo

Lập kế hoạch & kiểm soát việc điều phối hàng hóa cho hệ thống

• Quản lý và cân đối quá trình lập kế hoạch điều phối hàng hoá cho toàn hệ thống
• Kiểm soát hàng tồn kho, vòng quay hàng tồn kho
• Đề xuất kế hoạch điều chuyển hàng hóa ngoài hệ thống nhằm tối ưu hóa tồn kho

Lập kế hoạch & kiểm soát tiến độ hàng hóa xuống hệ thống

• Theo dõi tiến độ điều phối hàng hóa từ kho cung ứng xuống hệ thống
• Theo dõi kế hoạch ra hàng theo nhu cầu hàng hóa, phối hợp và kiểm soát kế hoạch cung ứng hàng hóa

Hoạt động quản trị

• Tham vấn/ đề xuất cho cấp trên về hoạt động dự báo và việc cải tiến/bổ sung các qui trình hoạt động liên quan.
• Hoạch định năng lực và lập kế hoạch phân bổ hàng hóa, cải tiến liên tục thông qua khai thác và phân tích dữ liệu.
• Hỗ trợ việc xây dựng, phát triển các buổi họp S&OP hiệu quả bằng cách thực hiện các quy trình hợp lý hóa nguồn cung cấp và nhu cầu, có tính đến khả năng tài chính và hàng tồn kho.

Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

• Welcoming guests, and supervising hotel operations.
• Scheduling and arranging work shifts for hotel staff.
• Monitoring and checking work processes according to M Village standards.
• Conducting periodic evaluations of staff performance.
• Controlling room quality, product quality, and customer service quality, ensuring cleanliness standards in guest rooms and public areas.
• Monitoring reservation lists, room status, emails, sales, and service quality reports.
• Reviewing KPIs (customer service quality, training quality, staff turnover rate, etc.).
• Controlling and upgrading the system and equipment.
• Managing operational and personnel costs.
• Directly handling incidents that staff cannot resolve (guest complaints about service quality, room cleanliness, and other issues) to ensure maximum customer satisfaction.
• Evaluating guest satisfaction, creating a positive impression for customers.
• Building good relationships and images with all guests throughout their stay.

1． Khảo sát giá bán các sản phẩm trên thị trường, phản hồi và đề xuất lên các cấp quản lý nhằm xây dựng chính sách giá bán cạnh tranh.

2． Phát triển khách hàng mới, hướng dẫn khách hàng tải app, tạo tài khoản và đặt đơn hàng qua app.

3． Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và push sales.

• Quản lý nhân viên công trình được phân công.
• Phân công, hướng dẫn kiểm tra nhân viên làm việc.
• Chấm công cho toàn bộ nhân viên thuộc công trình.
• Quản lý và sử dụng công cụ, dụng cụ, máy móc của công ty tại dự án một cách hiệu quả và an toàn nhất.
• Quản lý và cấp phát vật tư, hoá chất tại công trình đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm
• Tổ chức đào tạo nhân viên tại dự án.
• Thực hiện chế độ kiểm tra, động viên, khuyến khích kịp thời cho nhân viên
• Thực hiện ghi chép sổ sách và chế độ báo cáo theo quy định.

- Phụ trách website: bài viết, SEO,..
- Xử lý hình ảnh và làm video dự án để chạy Ads.
- Chạy google ads, facebook ads (khi cần )
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và theo định hướng chung của Giám đốc