Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

Job Purpose Statement:The Business Development Manager (BDM) will drive sustainable market growth in Vietnam by identifying and executing business opportunities, strengthening trade relationships, and delivering market share gains. The role requires a blend of strategic market management skills and hands-on business development, leveraging prior experience in tobacco or FMCG multinational companies. The BDM will also be responsible for leading and developing a high-performing team to deliver commercial objectives while ensuring compliance with legal and corporate standards.Principal Accountabilities/Responsibilities:Lead Market Growth• Craft and execute market strategies that deliver sustainable volume, share, and profit growth.• Monitor market dynamics, and regulatory landscape to identify opportunities and mitigate risks.• Partner with the Market Manager and cluster teams to adapt global strategies to local market realities.• Translate market and consumer insights into actionable plans.Build Strong Partnerships• Actively strengthen relationships with distributors, key accounts, factory teams, and other critical stakeholders to maintain strong rapport, trust, and collaboration.• Negotiate agreements that drive mutual growth and long-term strategic alignment.Commercial Planning & Execution• Build and maintain strong trade and distribution partnerships to secure product availability, visibility, and sales growth.• Lead negotiations with key accounts, distributors, and strategic partners to optimize commercial terms and improve profitability.• Drive portfolio and pricing strategies to maximize market share and revenue.People Leadership• Lead, coach, and develop the sales and trade marketing team to achieve targets and develop future leaders.• Set clear performance expectations, provide regular feedback, and foster a culture of accountability and continuous improvement.• Ensure internal training and development programs are in place to regularly upskill the team in negotiation, sales excellence, and compliance.Data-Driven Decision Making• Analyse sales performance, market share reports, and consumer insights for informed decision-making.• Prepare and present regular business performance updates to senior leadership.Compliance & Governance• Ensure all business activities comply with internal policies, local regulations, and industry standards.• Promote ethical business practices and maintain high corporate reputation.

• Thiết kế kiến trúc và phát triển các module backend (Golang/Python) và frontend(React/Vue), bảo mật và bảo trì lâu dài.• Xây dựng dashboard kỹ thuật và hệ thống workflow cho người dùng vận hành an ninh bảo mật.• Tích hợp hệ thống log ingestion, correlation pipeline, message queue (Kafka), và các công cụ phân tích AI/ML.• Đề xuất và hiện thực hoá các giải pháp nâng cao khả năng mở rộng, hiệu năng, bảo trì và bảo mật của hệ thống.• Mentoring kỹ sư junior/mid-level, tham gia vào quá trình review kiến trúc và codebase.• Phối hợp chặt chẽ với các nhóm sản phẩm, DevOps, và AI để đưa ý tưởng vào thực tế.

- Hạch toán và kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày, cuối tháng, quý, năm;- Theo dõi và quản lý công nợ;- Tính toán và báo cáo giá thành; thống kê thông tin về nguyên vật liệu, phụ liệu, chi phí vận chuyển, sản xuất dở dang;- Kiểm tra tình trạng nhập-xuất-tồn của hàng hóa, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ;- Lập và kiểm tra BCTC, BC quản trị theo định kỳ- Kiểm tra hạch toán tình hình nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước;- Lập BC thuế theo quý/ năm.Làm việc với cơ quan thuế khi phát sinh.- Phân tích các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính;- Tham gia trong việc giải trình số đoàn kiểm tra quyết toán thuế tại đơn vị…;- Biết điều chỉnh, đề ra phương án xử lý các tồn đọng của doanh nghiệp trong lĩnh vực kế toán, sổ sách;- Các công việc khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Cần tuyển nhân viên kinh doanh thị trường phụ trách sản phẩm khung trần Vĩnh Tường + tấm xi măng Dura Flex tại Gia Lai - Kontum.Xác định, phát triển và theo dõi các nhà phân phối, đại lý của công ty, bao gồm những khách hàng hiện tại và tiềm năng tại thị trường phụ tráchLập kế hoạch bán hàng và khảo sát nhu cầu, thị hiếu của khách hàng từ đó mở rộng mạng lưới khách hàng.Đàm phán và thiết lập quan hệ khách hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số.Đảm bảo đáp ứng kịp thời những yêu cầu, phản hồi và ý kiến khách hàng.Quản lý tài khoản khách hàng và doanh thu.Chăm sóc khách hàng: Cung cấp giá bán đúng chính sách, các thông tin về sản phẩm nhằm mục đích đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.Nắm bắt thông tin về thị trường, cập nhật thông tin, xu hướng khách hàng về sản phẩm của Công ty và đối thủ cạnh tranh, cập nhật báo cáo hàng tháng, hàng quý.Làm báo cáo tuần về thị trường và tình hình kinh doanh

• 반도체, 디스플레이, 2차전지 관련 자동화 설비 전장 설계 Thiết kế điện cho các thiết bị tự động hóa dùng trong các ngành bán dẫn, display, pin thứ cấp … • 자동화 설비 전기 도면 이해 가능자 Hiểu và đọc thành thạo bản vẽ điện của thiết bị tự động hóa • 자동화 설비 메인 배선 업무 가능자 Thực hiện các công việc lắp các mạch điện chính cho thiết bị tự động hóa • EPLAN 및 Auto CAD를 이용한 전기 도면 설계 가능자 Thiết kế bản vẽ điện sử dụng EPLAN và Auto CAD

• Lắp đặt, chạy thử các sản phẩm máy AMADA tại nhà máy của khách hàng.• Thực hiện bảo hành, bảo dưỡng thiết bị theo kế hoạch.• Tiến hành dịch vụ sửa chữa, khắc phục và xử lý các sự cố xảy ra tại khách hàng.• Thăm khách hàng định kỳ, đề xuất và tiến hành các phương án bảo trì thiết bị trước khi hỏng.• Đào tạo về vận hành máy, phần mềm cho đội ngũ kỹ thuật viên của khách hàng.• Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật sau bán hàng.• Phối hợp với bộ phận bán hàng, tiến hành báo giá và thúc đẩy bán hàng phụ tùng và dịch vụ.• Báo cáo công việc hàng ngày cho Người quản lý trực tiếp tại VN và trên hệ thống của AMADA CO., LTD.

GIỚI THIỆU VỊ TRÍNhằm mở rộng hoạt động kinh doanh tại thị trường Việt Nam cho thương hiệu Oldenburger – một thương hiệu quốc tế thuộc DMK Group, Tập đoàn sữa hàng đầu của CHLB Đức, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Key Account Sales Manager – Kênh Foodservice tại TP.Hồ Chí MinhĐây là cơ hội dành cho những ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống (Foodservice), mong muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc nhỏ gọn, linh hoạt nhưng thách thức, nơi bạn sẽ không chỉ được giao trách nhiệm thực chất mà còn có cơ hội cọ xát, học hỏi và phát triển.Chúng tôi tìm kiếm những người dám đón nhận thách thức, chủ động, không ngại thay đổi và sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển của một một Tập đoàn quốc tế đang từng bước mở rộng và khẳng định vị thế tại thị trường Việt Nam.Link tham khảo thêm website: https://oldenburger.vn/MÔ TẢ CÔNG VIỆC* Trách nhiệm chính:• Phát triển và quản lý các khách hàng thuộc kênh dịch vụ ăn uống (Foodservice), B2B: các nhà phân phối và đại lý kinh doanh sản phẩm bơ - sữa - phô mai (dairy) cho kênh foodservice; các chuỗi nhà hàng, khách sạn, tiệm bánh, chuỗi cà phê, các công ty sản xuất thực phẩm.• Thực hiện các cuộc thăm viếng, tư vấn và đàm phán để giới thiệu, bán sản phẩm và đạt được các điều khoản hợp tác win-win với khách hàng.• Phối hợp chặt chẽ với các nhà phân phối, đại lý nhằm đảm bảo dịch vụ khách hàng tốt: giao hàng đúng hạn, tồn kho hợp lý, theo dõi công nợ và xử lý các vấn đề phát sinh.• Làm việc cùng bộ phận Marketing để triển khai các chương trình quảng bá sản phẩm: demo nấu ăn, tổ chức workshop, huấn luyện sản phẩm tại điểm bán, v.v.• Phát triển danh mục sản phẩm cho từng nhóm khách hàng, bao gồm các sản phẩm chiến lược hiện tại và sản phẩm mới.• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đã được giao: doanh số, lợi nhuận, độ phủ, tần suất mua hàng.• Lập báo cáo định kỳ, theo dõi tiến độ bán hàng, chỉ số KPI và hiệu quả hoạt động của khách hàng.• Phối hợp liên phòng ban (Sales, Marketing, Logistics, Finance) để bảo đảm hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ.• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Tổng Giám đốc hoặc quản lý trực tiếp.

Working time: Rotating shift working with 03 shifts (8 hours/day; 40 hours/week)+ Morning shift: 06:00 - 14:00 + Afternoon shift: 14:00 - 22:00 + Night shift: 22:00 - 06:00 - Handle inquiries from international customers.- Be responsible for troubleshooting by close cooperation and communication with Global Carrier.- Take prompt actions following procedures if detected any issues on monitoring system.- Analyse the data and report to the related parties.- Monitor and maintain the service quality of international call, roaming and operation of equipment remotely.- Any other customer support tasks.Benefits- Salary start from: 10 ~ 13 mil Gross. - Two months training program for newcomers- Salary increases twice/year, bonus twice/year- Shift allowance- Overtime payment- Light meal allowance- Free Parking- 14 Annual Leave days & 3 Sick Leave days, other special leave days- Flexible working time window for pregnant employee- Accident insurance 24/24- Opportunities to participate in Company Trip, Parties, Sport Activities, etc.- Self-improvement classes and other training activitiesWorking Location: Tầng 5, Tòa nhà QTSC 9, Đường số 3, Công viên phần mềm Quang Trung, P. Trung My Tay, TP.HCM

- Lead and support Oracle ERP (GL, AP, AR, FA, Costing) implementation for finance.- Manage financial planning, budgeting, and forecasting aligned with manufacturing operations.- Monitor and analyze financial results; prepare management reports.- Perform cost analysis, pricing validation, and margin analysis.- Serve as a finance business partner to leadership for strategic decision-making.- Ensure compliance with VAS and support the transition to IFRS if needed.- Facilitate internal and external audits with proper documentation and process control.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân, gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Thẻ, Ngân hàng điện tử,…;- Tổ chức và quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh và bán hàng đối với sản phẩm Khách hàng cá nhân;- Thiết lập và phát triển các kênh phân phối;- Xây dựng, phát triển và khai thác có hiệu quả cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng; - Tổ chức (và trực tiếp thực hiện) việc phát triển, duy trì quan hệ với khách hàng cá nhân cho cán bộ thuộc quyền quản lý;- Đảm bảo quá trình tuân thủ hoạt động kinh doanh theo quy định của Ngân hàng, của Ngân hàng Nhà nước, của Pháp luật….;- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Đơn vị Kinh doanh và Giám đốc Khối Ngân hàng Bán lẻ.

• Quản lý và ghi nhận các nghiệp vụ kế toán liên quan đến doanh thu, tiền mặt và tiền ngân hàng của Chi nhánh.• Đảm bảo các hồ sơ tài chính chính xác và kịp thời.• Đảm bảo tuân thủ các quy định kế toán Việt Nam.• Chuẩn bị chứng từ hỗ trợ và đối chiếu sổ sách.• Phối hợp với các phòng ban nội bộ và bên ngoài khi cần thiết.• Hỗ trợ các công việc kế toán khác được giao.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong các hoạt động hành chính, thư ký, tổ chức họp, tiếp khách và quản lý thông tin, nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành và đối ngoại của Ban Lãnh đạo NHIỆM VỤ CỤ THỂ1. Công việc chuyên môn (các nhiệm vụ chính gắn với nghiệp vụ đặc thù của công việc):1.1. Quản lý lịch làm việc của Chủ tịch HĐQT- Theo dõi, nhắc lịch hằng ngày và cập nhật thay đổi kịp thời.- Thông báo lịch làm việc theo chỉ đạo đến đối tác bên ngoài hoặc CBNV trong nội bộ.1.2. Đầu mối điều phối thông tin, lịch làm việc và tổ chức họp:- Tiếp nhận yêu cầu làm việc/lịch hẹn từ các bộ phận nội bộ hoặc đối tác bên ngoài để sắp xếp lịch trình phù hợp;- Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc hội họp/làm việc của CT theo đặc thù và mục đích của từng sự kiện;- Đón tiếp khách, đối ngoại theo phân công;- Chuẩn bị hậu cần cho cuộc họp (phối hợp với nhân sự chuyên trách hành chính): phòng họp, công cụ, thiết bị, trang trí/décor, đồ uống/ăn nhẹ …- Thông tin đến các bộ phận phòng Ban về chỉ đạo của CT liên quan đến công việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng ban;- Nhắc lịch báo cáo đối với các phòng ban theo chỉ đạo của BLĐ.1.3. Tham gia hoạt động đối ngoại- Phối hợp với bộ phận Truyền thông – Marketing trong các hoạt động tiếp khách, sự kiện có yếu tố đối ngoại theo phân công.1.4. Hỗ trợ hành chính & tài liệu- Thu nhận hồ sơ/tài liệu từ các phòng ban để trình ký và giao trả đúng hạn.- Ghi biên bản họp trong các cuộc họp có sự tham gia hoặc ủy quyền của Chủ tịch HĐQT.1.5. Chuẩn bị hậu cần & phương tiện- Điều phối phương tiện đưa đón Chủ tịch hàng ngày hoặc theo lịch công tác.- Chủ trì chuẩn bị hậu cần cho hoạt động tiếp khách, công tác, sự kiện Chủ tịch tham dự tại văn phòng Công;- Đầu mối liên hệ với đối tác cho các buổi làm việc của CT ở bên ngoài Công ty;- Sắp xếp hậu cần cho các chuyến công tác của CT.1.6. Hỗ trợ cá nhân- Thực hiện các công việc hỗ trợ cá nhân: chuẩn bị tài liệu, hồ sơ, visa, đặt lịch trình, kiểm tra email, in ấn, sắp xếp đồ dùng, quà tặng…2. Công việc phối hợp (các công việc cần thực hiện cùng phòng ban/bộ phận/cá nhân khác):- Phối hợp cùng các phòng ban khác trong việc tổ chức các hoạt động/ sự kiện nội bộ- Các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp từ Chủ tịch HĐQT. QUAN HỆ CÔNG VIỆC- Nội bộ Công ty (các phòng ban liên quan cần phối hợp): Toàn bộ các phòng ban trong Công ty- Trong hệ thống (công ty con/đơn vị thành viên/liên kết): Toàn bộ các công ty trong Tập đoàn- Đối tác: Các cơ quan nhà nước/ sở/ ban ngành theo phạm vi công việc; các đối tác liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh theo phạm vi được phân công

1. Nắm bắt xu hướng thị trường & Xây dựng chiến lược kinh doanh dẫn đầu:+ Phân tích và hiểu rõ tình hình thị trường của Nhãn hàng được phân công (kênh truyền thống), từ đó nắm bắt nhu cầu và xu hướng tiêu dùng.+ Đề xuất và thiết lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho Nhãn hàng (sản phẩm hiện tại/sản phẩm mới), thiết lập các chỉ tiêu bán hàng cụ thể cho từng khu vực. + Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ khu vực: Làm việc cùng các giám đốc khu vực và giám sát bán hàng để quản lý và hỗ trợ triển khai chiến lược hiệu quả nhất. + Phân tích kết quả triển khai chiến lược đã thực hiện và đưa ra giải pháp điều chỉnh phù hợp.2. Công việc khác: + Chuẩn bị tài liệu và video đào tạo sản phẩm mới/chiến lược mới, giúp đội ngũ bán hàng và các bộ phận liên quan hiểu rõ sản phẩm/chiến lược, tăng cường hiệu quả triển khai.+ Các task khác theo yêu cầu của Manager.

At Deckers, we don't just create footwear; we engineer groundbreaking experiences that empower athletes worldwide. As the force behind HOKA, we're globally recognized for revolutionizing performance footwear with unparalleled cushioning and a unique ride. Join our dynamic team where innovation, collaboration, and a relentless pursuit of excellence drive everything we do. If you're a skilled engineer eager to shape the future of iconic footwear and make a tangible impact on an industry leader, your next challenge awaits.About the RoleAs a HOKA Product Engineer III, you'll be a critical architect in bringing our most technical and beloved footwear models to life. Your mission? To meticulously drive the engineering process from initial design brief through to commercialization, ensuring every HOKA product not only meets but exceeds world-class performance standards. You'll be the vital technical bridge between design vision and manufacturing reality, collaborating with global teams across the US and Asia to support HOKA's ambitious seasonal and long-term goals. If you're passionate about precision, eager to solve complex challenges, and thrive in an environment where your expertise directly elevates product excellence, this is your opportunity to shine.What You'll Do• Drive Engineering Excellence: Lead the engineering process for HOKA's highly technical and franchise models, from brief hand-off to Ready to Buy (RTB) approval, ensuring world-class performance.• Collaborative Innovation: Partner closely with US & Asia Development, Materials, and Design teams to facilitate early trials, proactively identify risks, and provide expert technical solutions.• Optimize & Troubleshoot: Analyze tech-packs, propose alternative constructions and materials for cost and performance optimization, and provide critical input in teardown and T1 meetings.• Ensure Seamless Production: Collaborate with Commercialization and Production teams to develop manufacturing SOPs, guaranteeing smooth transitions from development to mass production.• Knowledge Sharing & Growth: Mentor team members and factory partners, fostering technical competencies. Continuously seek new materials, technologies, and methods to elevate HOKA's product offerings.

At Deckers, we don't just create footwear; we engineer groundbreaking experiences that empower athletes worldwide. As the innovative force behind HOKA, we're committed to pushing boundaries, setting new standards for comfort and speed, and delivering unparalleled performance. Join our dynamic team where cutting-edge design, collaborative spirit, and a passion for excellence drive everything we do. If you're a skilled product developer ready to bring visionary concepts to life for an iconic brand, your next career-defining challenge starts here.About the RoleAs a HOKA Product Developer III, you'll be at the heart of bringing our visionary designs to reality. You'll own the entire development process for assigned HOKA seasonal projects, from the initial brief to the critical Ready to Buy (RTB) approval. This is a hands-on role where your expertise will bridge the gap between creative vision and technical execution, ensuring every product meets our rigorous standards for quality, performance, and margin. You'll be a vital technical partner for our US and Asia teams, directly contributing to HOKA's seasonal success and long-term innovation pipeline. If you're passionate about precision, eager to solve complex challenges, and thrive in an environment where your expertise directly elevates product excellence, this is your opportunity to shine.What You'll Do• Drive Product Development: Lead the end-to-end development and commercialization of HOKA products, ensuring they meet brand and consumer needs, are engineered for mass production, and achieve target margins and quality.• Optimize & Troubleshoot: Manage Bill of Materials (BOMs), analyze tech-packs, and propose alternative solutions for constructions, materials, and costing. Ensure high-quality sample completion and timely delivery of all technical information.• Problem-Solve & Ensure Quality: Lead the diagnosis of fit/wear and commercialization issues. Drive critical meetings to optimize manufacturing processes and overall product performance.• Collaborate Globally: Build strong, professional relationships with internal teams (Costing, Engineering, Design, QA, Production) and external partners (factories, suppliers) across global locations to drive decision-making and problem-solving.• Advance Best Practices: Identify opportunities for continuous improvement, partnering with leadership to implement best practices and enhance processes throughout the entire product development cycle.

Giám đốc Phát triển Kinh doanh là người chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, quản trị và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại thị trường Việt Nam. Đây là vị trí chủ lực giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần, tối ưu doanh thu và xây dựng mạng lưới phân phối bền vững, đồng thời nâng tầm thương hiệu tại thị trường nội địa.Chịu trách nhiệm trực tiếp dưới: Phó Tổng Giám đốc Khối Kinh doanh / Tổng Giám đốcChức năng & nhiệm vụ chính: 1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh Lĩnh vực: B2B – Xuất khẩu Vật tư Nông/ Công nghiệp/ Hàng hải/ Viễn thông/ Xây dựng • Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh. • Hoạch định chiến lược kinh doanh theo thị trường trong nước hoặc quốc tế. • Phối hợp với Marketing để triển khai các chương trình truyền thông, quảng bá, khuyến mãi hiệu quả. 2. Phát triển & quản lý hệ thống kênh bán hàng Khách hàng B2B, Đại lý phân phối, Nhà thầu, OEM • Xây dựng mạng lưới phân phối toàn quốc hoặc quốc tế. • Quản lý hệ thống bán hàng trực tiếp và gián tiếp. • Thiết lập chính sách bán hàng, chiết khấu, thưởng, hoa hồng rõ ràng và cạnh tranh. 3. Quản lý doanh số và đàm phán hợp đồng • Thiết lập chỉ tiêu doanh số từng khu vực và giám sát thực hiện. • Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết với các đối tác lớn. • Quản trị chi phí kinh doanh, tối ưu lợi nhuận. 4. Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh • Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp. • Xây dựng hệ thống KPIs, đánh giá hiệu suất cá nhân và nhóm. • Tạo động lực, khen thưởng, duy trì văn hóa làm việc tích cực – hiệu quả. 5. Quản lý dịch vụ khách hàng và hậu mãi • Vận hành hệ thống chăm sóc khách hàng, tiếp nhận và xử lý phản hồi. • Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng giao hàng, dịch vụ hậu mãi. • Nâng cao sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng với thương hiệu. 6. Quản trị thương hiệu và đảm bảo tuân thủ pháp lý • Quảng bá thương hiệu tại hội chợ, điểm bán lẻ, sự kiện nội địa. • Đảm bảo toàn bộ hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật về thuế, hợp đồng, hóa đơn...

RESPONSIBILITIES / Trách nhiệm công việc1. Sales Management: Quản lý doanh thu• Check daily sales data on IRIS with actual amount -> fix mistakes (if any) -> interface to SAPKiểm tra doanh thu hàng ngày trên hệ thống IRIS với số tiền thực tế à Sửa lỗi (Nếu có) chuyển dữ liệu lên hệ thống SAP• Ensure modifying information of customers on IRIS system (TOS rate, discount, brand, sales amount.,) as contractĐảm bảo sửa thông tin của khách hàng trên hệ thống IRIS (tỉ lệ chia sẻ doanh thu, giảm giá, nhãn hàng, doanh thu.,) theo đúng hợp đồng2. Rent Management: Quản lý tiền thuê cố định• Ensure customer information on IRIS updated correctly as signed contractsĐảm thông tin khách hàng trên IRIS được nhập chính xác theo hợp đồng• Ensure correct rent fee input before interface to SAPĐảm bảo tiền thuê được nhập đúng trước khi chuyển dữ liệu lên SAP• Ensure original rent A contract filed in orderĐảm bảo hợp đồng được sắp xếp theo thứ tự• Calculate late penalties and follow up PIC to collectTính tiền phạt trả chậm và theo dõi việc thu tiền phạt của người phụ trách• Follow up AR and take action to trace late paymentTheo dõi khoản phải thu và hành động để thu các khoản trả chậm3. TOS payment: Quản lý TO• Ensure all rental fee & other deduction follow contractĐảm bảo tất cả các khoản tiền thuê và phí khác được tính đúng theo hợp đồng• Ensure all payment supporting document being filed in orderĐảm bảo tất cả chứng từ liên quan được lưu trữ và sắp xếp theo hệ thống• Respond all question from sales departments regarding to payment/debt reconciliationGiải đáp các thắc mắc về thanh toán và công nợ liên quan đến TOS• Ensure all new transaction consulted by tax team regarding tax issue before bookingsĐảm báo tất cả các hợp đồng mới phát sinh được Team Thuế rà soát các vấn đền liên quan về Thuế trước khi hạch toán4. Other job: Công việc khác• Support Cash Management & SD team and complete the given tasksHỗ trợ các team khác (Cash; SD) và hoàn thành các nhiệm vụ được giao• Execute other supporting tasks relating to Finance and business as assigned by General ManagerThực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ khác liên quan đến phòng tài chính va hỗ trợ kinh doanh theo sự phân công của kế toán trưởng và trưởng phòng

Overview- Based on the annual/3-year business plan of the Company/Group, develop and organize the implementation of the annual/3-year business investment plan at the subsidiaries to ensure compliance with the policy of the Company/Group.- Develop and implement investment management process and standards to evaluate and ensure investment efficiency- Negotiate with the partners, propose the deal structure and manage the M&A activities.Responsibility1. Group management1.1 Develop the annual/3-year business plan at the subsidiaries - Orientation/ assignment/ assignment of targets to the subsidiaries to ensure that they develop an annual/3-year business plan to ensure compliance with the policy of the Company/Group- Analyze and evaluate the implementation of business plans of the subsidiaries 1.2 Implement investment management process and standards to evaluate investment efficiency for the subsidiaries- Analyze and evaluate the implementation of business plans of the subsidiaries.- Propose plans to increase, decrease capital, capital structure- Participate in and implement procedures to increase, decrease, divest capital for the subsidiaries.- Participate in and implement Nam Long's commitments with partners (commitment on IRR, capital acquisition, real estate acquisition, ...) at project companies.- Establish a new business according to the Group's operational orientation (transportation company, project company, other service company - if necessary, etc.)- Supervise, manage, and evaluate the executive board of the subsidiaries and capital representatives. 2. Deal with investorManage the relationship with equities investors in project level.- Manage internal parties involved in project financial performance to make sure that the project will archieve the best investment performance.- Manage and deal with strategic equities investors in project level to manage the financial performance and investment performance.- To represent NLG investment in the project company and protect NLG benefit.- To comply with NLG corporate governance and related internal rules and regulations related to capital representative of NLG in Project company.- Monitor the necessary procedures to obtain internal/external approvals. 30%