Việc làm cho sinh viên Đại học Duy Tân

- Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới
- Duy trì và chăm sóc khách hàng sẵn có
- Tư vấn thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của doanh nghiệp
- Làm việc tại Showroom Đà Nẵng
- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần của công ty trong lĩnh vực logistics và vận tải.
- Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh, bao gồm việc giao chỉ tiêu, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng hiện tại, đồng thời tìm kiếm và khai thác các khách hàng tiềm năng.
- Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội kinh doanh mới.
- Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định và tiêu chuẩn chất lượng của công ty trong quá trình kinh doanh.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (vận hành, kế toán, marketing...) để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, kết quả hoạt động và các vấn đề phát sinh cho cấp trên.

NHIỆM VỤ:

1. Triển khai và hoàn thành dự án đạt tiến độ, tiêu chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn mỹ thuật của Khách hàng;
2. Quản lý nhân sự thực hiện dự án, đảm bảo tính hiệu quả chi phí của dự án;

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động thi công hệ thống cơ điện (M&E) tại công trình;
2. Quản lý, giám sát chất lượng thi công, tiến độ thi công và an toàn lao động của dự án;
3. Kiểm soát chi phí, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực và ngân sách cho dự án;
4. Điều phối, kiểm tra và đánh giá kết quả, hiệu quả công việc của đội nhóm, tổ đội, nhà thầu phụ;
5. Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh;
6. Thực hiện công tác nghiệm thu và thanh toán với khách hàng tại công trình;
7. Tập hợp và quản lý hồ sơ dự án;
8. Báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện dự án cho Quản lý dự án và Ban lãnh đạo;

 

 

- Tìm kiếm khách hàng mới
- Chăm sóc khách hàng sẵn có
- Tư vấn thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm
- Làm việc tại Showroom Đà Nẵng
- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn

Công Ty Cổ Phần Vật Tư và Dịch Vụ Kỹ Thuật - Đại lý ủy quyền SKF tại Miền Trung 

SKF là công ty sản xuất vòng bi và các ứng dụng kỹ thuật hàng đầu thế giới đến từ Thụy Điển

- Làm báo giá, xử lý đơn đặt hàng của khách hàng

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, giải thích, tư vấn và hướng dẫn cách sử dụng sản phẩm cũng như vấn đề liên quan kỹ thuật cho khách hàng 

- Chịu trách nhiệm bán hàng trong khu vực được giao và với những nhóm khách hàng tương ứng 

- Định giá, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, chuẩn bị hợp đồng và hồ sơ đặt hàng 

- Chịu trách nhiệm kí kết các đơn đặt hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, nhà phân phối để đạt doanh số bán hàng cao

- Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện tại 

- Đề ra các kế hoạch bán hàng và các hoạt động dịch vụ đảm bảo kế hoạch và doanh số bán hàng trong khu vực được giao 

- Nỗ lực đạt doanh số bán hàng và doanh thu mục tiêu 

- Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có

– Đánh giá kế hoạch đặt hàng, đưa ra yêu cầu mua hàng, quản lý quá trình lựa chọn.
– Theo dõi tình trạng đơn hàng, sẵn sàng cho các sự cố thiếu hoặc tồn đọng hàng hóa, liên hệ trực tiếp với các phòng ban có liên quan.
– Theo dõi đơn đặt hàng và xác nhận thời gian sản xuất, thời điểm giao hàng và chi phí.
– Đánh giá, cập nhật và duy trì các đơn đặt hàng cho đến khi kết thúc.
– Góp phần củng cố, giảm chi phí từ các nhà cung cấp địa phương.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

1. Cùng với đội ngũ Marketting tiếp nhận thông tin khách hàng từ các nguồn để phân công nhân viên tư vấn-báo giá. 2. Đo đạc, khảo sát hiện trạng công trình: - Thực hiện công tác đo đạc, khảo sát hiện trạng công trình - Tổng hợp thông tin, thể hiện lại bản vẽ hiện trạng bằng file mềm Autocad 3. Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công (Shop drawing): - Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư để tư vấn, chốt thiết kế, giải pháp, vật tư, giá thi công. - Chủ động làm việc, tư vấn giải pháp với bộ phận thiết kế, quản lý của các Chủ đầu tư. - Làm việc trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, sản xuất tại nhà máy sản xuất, bộ phận thi công lắp đặt để giải quyết các vấn đề thực tế phát sinh trong quá trình triển khai. 4. Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, định hướng phát triển nhân sự phòng thiết kế.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

• Đảm bảo đạt được doanh số và các chỉ tiêu sản phẩm mục tiêu cam kết với Trưởng phòng.
• Đề xuất đặt hàng và dự trù hàng hóa.
• Có kế hoạch mở rộng thị trường sản phẩm mình quản lý nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.
• Thực thi kế hoạch kinh doanh của Bộ phận.
• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua đi chào hàng trực tiếp, triển lãm, hội chợ, diễn đàn, giới thiệu từ khách quen,….
• Hỗ trợ Bộ phận Kế toán nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ.
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00; Từ Thứ Hai - sáng thứ Bảy.

- Phát triển khách hàng mới.
- Quản lý và Chăm sóc khách hàng trước và sau sale.
- Lên kế hoạch kinh doanh sản phẩm được phân công. Báo cáo tình hình kinh doanh trong tháng....
- Địa điểm làm việc: Tại Đà Nẵng 
 

Công Ty Cổ Phần Vật Tư và Dịch Vụ Kỹ Thuật - Đại lý ủy quyền SKF tại Miền Trung 

SKF là công ty sản xuất vòng bi và các ứng dụng kỹ thuật hàng đầu thế giới đến từ Thụy Điển

- Làm báo giá, xử lý đơn đặt hàng của khách hàng

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, giải thích, tư vấn và hướng dẫn cách sử dụng sản phẩm cũng như vấn đề liên quan kỹ thuật cho khách hàng 

- Chịu trách nhiệm bán hàng trong khu vực được giao và với những nhóm khách hàng tương ứng 

- Định giá, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, chuẩn bị hợp đồng và hồ sơ đặt hàng 

- Chịu trách nhiệm kí kết các đơn đặt hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, nhà phân phối để đạt doanh số bán hàng cao

- Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện tại 

- Đề ra các kế hoạch bán hàng và các hoạt động dịch vụ đảm bảo kế hoạch và doanh số bán hàng trong khu vực được giao 

- Nỗ lực đạt doanh số bán hàng và doanh thu mục tiêu 

- Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có

Volvo Car Đà Nẵng đang tuyển dụng 01 Giám Đốc Đại Lý - Dealer Principal, cụ thể như sau:MỤC ĐÍCHĐiều hành các hoạt động trong Công ty, chịu trách nhiệm về việc tăng trưởng, vận hành, thiết lập mục tiêu để hướng tổ chức phát triển.Tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của Công ty .Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc công ty về các chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả, thương hiệu, quản lý nhân sự.Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc phân công.NHIỆM VỤ:A. Định hướng phát triểnXác định phương hướng, truyền đạt tầm nhìn và cảm hứng cho Công ty có những thay đổi cần thiết để hướng tới tương lai.Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty như dự báo thị phần, xác định xu hướng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, kế hoạch doanh thu, lợi nhuận.Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Phân tích xu hướng thị trường, khuyến nghị thay đổi chiến lược kinh doanh cho phù hợp với từng thời điểm.Hoạch định cụ thể các nguồn lực đầu vào (tài chính, nhân sự, nguồn cung, vật tư, thiết bị, phương pháp).Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.B. Định hướng nhân lựcĐiều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo giải quyết những sự cố phát sinh khi làm việc.Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên. Cải thiện năng lực của nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.Kiểm soát hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, phương hướng phát triển cho đội ngũ nhân sự.Thúc đẩy, duy trì, xây dựng tác phong chuyên nghiệp, thái độ nhân viên làm việc tích cực, nhiệt tình tuân thủ nội quy Công ty, đáp ứng tiến độ hoàn thành công việc. Phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng. Xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong Công ty. Xây dựng kế hoạch của marketing, đánh giá quá trình làm việc, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.C. Định hướng tài chínhPhân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.Theo dõi định kỳ và đưa ra đánh giá việc sử dụng chi phí hợp lý nhằm đề ra các phương án giải quyết phù hợp.Đề xuất và thực hiện các kế hoạch hành động để tăng doanh thu, lợi nhuận.Khởi tạo các kế hoạch dịch vụ và tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mại.Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của Công ty.Đảm bảo các hoạt động quản trị được hoàn thành chính xác và đúng hạn, xem xét các thủ tục hành chính và hệ thống báo cáo để xác định và thực hiện những cải tiến.D. Tham mưu ban Tổng giám đốcHỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và chính sách của Công ty.Báo cáo kết quả công việc cho Tổng giám đốc/Ban lãnh đạo.Đại diện cho Công ty và xây dựng mối quan hệ vững chắc với nhà sản xuất, nhà cung ứng và đại diện theo luật định.