Việc làm cho sinh viên Đại học Giao thông vận tải

RnR (by Domain Leader)- Configuration and maintain Android Emulator for Android simulation of required project features- SE Linux Configuration for specific policies of system requirement- Investigate and analyze project issues in Android simulation environment to assign to proper coresponding teams- Configuration and develop internal tool for signal simulations. External Competencies and Qualification (by Domain Leader)Competencies:- An analytical mind with problem-solving attitude.

Gpay (https://g-pay.vn/) là nền tảng ứng dụng công nghệ giúp khách hàng thanh toán tiện lợi, bảo mật, an toàn và nhanh chóng hơn. Hiện nay, Gpay cung cấp dịch vụ ví điện tử, cổng thanh toán, thu hộ - chi hộ, POS, Openwallet... MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Đảm nhận vị trí phát triển kinh doanh, bạn thực hiện sứ mệnh phát triển mạng lưới kinh doanh của công ty trở thành đơn vị cung cấp giải pháp thanh toán dành cho doanh nghiệp với chất lượng dịch vụ số 1 Việt Nam.• Đưa ra định hướng và thực thi kế hoạch phát triển kinh doanh toàn quốc nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.• Xây dựng quy trình và bộ máy hoạt động kinh doanh tăng trưởng hiệu quả.• Xây dựng kế hoạch và phát triển chiến lược Kinh doanh, Marketing dựa theo mục tiêu tầm nhìn của công ty.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác kinh doanh, khách hàng.• Theo dõi và phân tích thị trường để đề xuất các điều chỉnh chiến lược. Đề xuất các dịch vụ/mô hình hợp tác kinh doanh mới với đối tác.• Chủ trì các buổi họp giới thiệu dịch vụ và mô hình hợp tác cả trong nội bộ công ty và trong các chương trình sự kiện bên ngoài.• Quản lý team đảm bảo việc triển khai dự án được thực hiện đúng tiến độ và giải quyết phát sinh trong quá trình triển khai, kết nối dịch vụ.• Dẫn dắt và hỗ trợ đội nhóm kinh doanh trong quá trình thương lượng, thuyết phục ký kết hợp đồng và soạn thảo hợp đồng.• Đóng vai trò cầu nối, phối hợp giữa đối tác và các phòng ban nội bộ thúc đẩy tăng trưởng khách hàng sử dụng dịch vụ theo kế hoạch đề ra.• Phối hợp, điều phối team BD với các bộ phận khác thực hiện campaign của công ty.• Báo cáo trực tiếp BOD.

- Find and develop sales leads, especially in condo, hotel, fitness center development.- Follow and manage commercial projects pipeline.- Build & develop relationship with existing & new customers.- Present our company’s scope of service to the customer- Coordinate with all departments to satisfy customers’ requirements, debt collection, etc.- Work with both Vietnamese and foreign customers.- Working location:- Hanoi (HQ Building, 193C3 Ba Trieu, Le Dai Hanh, Hai Ba Trung, Hanoi).

- Perform outsourcing services (bookkeeping, tax procedures, payroll, insurance, human resources, consulting and others) for OS clients;- Perform review, consulting and other related works under assignment of management in accordance the Company’s policy

- Gọi điện theo data có sẵn
- Xác nhận thông tin khách hàng, kiểm tra có đảm bảo đủ điều kiện vay vốn hay không
- Tư vấn các thông tin có liên quan khoản vay cho khách hàng
- Chốt đơn vay, thu thập chứng từ theo quy định để hoàn thiện hồ sơ và chuyển bộ phận thẩm định để hỗ trợ khách hàng

Administration

• Record and transcribes minutes of meetings.

• Type correspondence, memorandums, circulars, reports etc.

• Opens/dispatches mail relative to the department.

• Input in the computer specific data when requested.

• Arrange appointments / meetings for FOM and remind of appointments and meetings.

• Keep Department files in good order.

• Maintain professional business confidential.

• Performs other related duties as directed by the FOM.

• Perform and follow up on special projects under supervision of FOM.

• Follow up on daily activities of Front Office upon request of FOM.

• Establishes effective employee relations, maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of section and employees.

Training and Human Resources Management

• Manage the monthly attendant record of FOM

• Combine monthly Smart duty roster for Front Office department

• Monthly send out Training Calendar of the following month

• Update SOPs for department in need and ensure the following of department

Accor Live Limitless Champion

• Review daily member check-out reports and take corrective actions if necessary

• Handle all guest’s enquiries relating to loyalty program

• Conduct ALL trainings for internal department, send updates of the program to concerned department

• Review monthly ALL invoice and spot check to identify any fraudulent

Task list

• Daily check rebate files, credit request files, no show files

• Weekly supervise AllSafe cleaning schedules for Front Office and coordinate the works

• Weekly combine Smart duty roster for all sections and send to Talent and Culture’s officer

• Monthly combine and check Upsell incentive report, Accor Plus hotel sales incentive report, and no-show report

• Monthly combine JV meeting’s presentation slides

• Monthly combine and update Front Office Manning and Vacation Chart.

Miscellaneous

• All ambassadors are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances.

• All ambassadors may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels.

Công việc PR:• Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý các chiến dịch truyền thông, quảng cáo nhằm mục đích xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải thông tin, ý tưởng và giá trị của sản phẩm, công ty…đến với thị trường mục tiêu để tạo niềm tin, nhu cầu, giá trị cho khách hàng nhằm giải quyết các vấn đề của khách hàng.• Lập kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách phân bổ cho các sự kiện, chương trình và ý tưởng truyền thông.• Giám sát hoạt động media, đánh giá và phê duyệt các loại tài liệu truyền thông, quảng cáo.• Thiết kế và xem xét nội dung trực tuyến trong các thông báo trên phương tiện truyền thông và bộ công cụ truyền thông.• Theo dõi hình ảnh công ty thường xuyên và đảm bảo hình ảnh đó phù hợp với thương hiệu.• Kiểm tra và quản lý nội dung được tạo cho trang web và các kênh truyền thông xã hội, mạng xã hội.• Xây dựng, thực hiện các chính sách và quy trình triển khai hoạt động PR, quảng cáo.• Xác định KPI cho các nhân viên thuộc bộ phận truyền thông.• Đo lường hiệu quả từng chiến dịch truyền thông.• Xây dựng mối quan hệ lâu dài với tất cả các bên liên quan có liên quan (Cơ quan báo chí, truyền hình, đối tác...).• Tuyển dụng và đào tạo các nhân viên mới của bộ phận.• Chuẩn bị, phê duyệt các thông cáo báo chí, nội dung cho các bài phát biểu, sự kiện,...• Xử lý khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh.Công việc Marketing:Tăng doanh số bán hàng, bao gồm việc nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ, phát triển sản phẩm, dịch vụ, quảng cáo, phân tích, đánh giá và đo lường kết quả của từng chiến dịch và kế hoạch marketing tổng thể.• Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing.• Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty.• Xây dựng Kế hoạch marketing cụ thể cho bộ phận theo năm/quý/tháng/tuần.• Giám sát thực hiện kế hoạch marketing, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng.• Đo lường và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch & Kế hoạch tổng thể.• Làm việc với Giám đốc kinh doanh/Trưởng phòng chức năng các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng.• Xây dựng mạng lưới đối tác.• Tuyển dụng và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing.• Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của cấp điều hành trực tiếp.

- Phát triển các hoạt động kinh doanh trong khu vực được giao.
- Chăm sóc hệ thống khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng, nhà phân phối ngành hàng tiêu dùng thực phẩm có năng lực phân phối sản phẩm trong khu vực.
- Lập kế hoạch bán hàng tốt. lập danh sách khách hàng tiềm năng, chuẩn bị các kế hoạch/ phương án tiếp cận, gặp gỡ, đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng bán hàng. Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
- Tham gia hướng dẫn đào tạo về kiến thức sản phẩm cho đại diện nhà phân phối.

- Đề xuất ý tưởng các hoạt động actvation tại cửa hàng kênh GT, siêu thị, kênh mẹ và bé (MB)…theo từng thời điểm và từng loại hình nhắm thu hút người tiêu dùng tới mua hàng.- Xây dựng các CTKM phù hợp, các chương trình hoạt náo… nhằm hỗ trợ điểm bán trong việc bán ra và khuếch trương thương hiệu.- Đi thị trường triển khai và kiểm soát các hoạt động của cửa hàng trong việc thực hiện các chương trình đã duyệt.- Phối kết hợp với cửa hàng và sales team để thực hiện thành công các chương trình visibility, POSM offline.- Phối kết hợp với cửa hàng để thực hiện các chương trình online như livestream, POSM online...- Theo dõi, đánh giá và đề xuất những thay đổi các chương trình cho phù hợp và hiệu quả đối với các hoạt động tại điểm bán nhắn thu hút người tiêu dùng tới mua hàng.- Làm các công việc khác theo sự phân công của công ty.

1. Xác định và tìm kiếm khách hàng có nhu cầu về công cụ, dụng cụ, thiết bị tập thể hình; Thiết bị fitness đặc biệt là các đầu mối: phòng tập Fitness, Gyms, khách sạn, khu nghỉ dưỡng,Spa, căn hộ, câu lạc bộ thể hình, trung tâm thể dục thể thao, .....2. Đàm phán và chốt dự án.3. Theo dõi và quản lý các dự án được giao4. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.5. Tư vấn về sản phẩm, dịch vụ của công ty với khách hàng6. Làm việc với cả khách hàng Việt Nam và nước ngoài.

- Thiết kế các sản phẩm máy tự động, bán tự động, thiết kế đồ gá (Jig) phục vụ ngành công nghiệp. - Lên ý tưởng, thiết kế máy tự động theo bài toán cho trước - Lên ý tưởng, tư vấn giải pháp cải tiến công đoạn, tăng hiệu suất cho khách hàng - Thiết kế concept, đưa ra các giải pháp mới tăng giúp tăng hiệu suất cho khách hàng - Đưa ra các phương án cải tiến các vấn đề phát sinh khi test máy

Chăm sóc, tư vấn khách hàng data sẵn có hoặc từ Marketing chuyển sang;
Kết hợp tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng có nhu cầu làm Nhà phân phối, đại lý, cộng tác viên của Công ty trên tất cả các kênh online và offline
Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của Công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng;
Triển khai trực tiếp việc bán các sản phẩm của Công ty theo địa bàn, khu vực thị trường;
Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá, hợp đồng, chốt đơn hàng và hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng;
Quản lý công nợ khách hàng đảm bảo không phát sinh nợ xấu, không vượt quá hạn mức quy định;
Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu doanh số được giao;
Thực hiện các báo cáo công việc theo định kỳ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác từ cán bộ quản lý trực tiếp.

• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.• Có năng lực nghiệp vụ kế toán• Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng Công Ty.• Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty, xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.• Quản lí kho

Định hướng, dẫn dắt đội ngũ kinh doanh:• Định hướng phát triển đội ngũ kinh doanh,vận hành kế hoạch kinh doanh để đạt được doanh thu/lợi nhuận tốt nhất theo từng giai đoạn cụ thể cho từng sản phẩm.• Quản lý các hoạt động PR, Marketing, Sale, chăm sóc khách hàng…đảm bảo các bên phối hợp tốt để đạt được mục tiêu chung.• Xây dựng, thực hiện, đánh giá, đề xuất điều chỉnh các chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.• Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đưa ra quyết định trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp cho bộ phận.• Lên kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự mới, nhân sự cũ hoặc nhân sự đang được quy hoạch lên các vi trí cao hơn.Hoạch định kế hoạch Marketing – Pr:• Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Marketing – PR để xây dựng, phát triển chiến lược, kế hoạch Marketing - PR nhằm thu hút khách hàng, định hướng nhu cầu của khách hàng để tăng trưởng doanh số.• Phối hợp, giám sát, theo dõi đo lường, đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing - Pr, đưa ra những đề xuất điều chỉnh (nếu cần) để đạt hiệu quả kinh doanh theo kế hoạch.Phát triển hoạt động kinh doanh:• Làm việc với các bộ phận liên quan để hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ, phối hợp với Bộ phận Marketing – Pr triển khai các chiến dịch quảng bá đến đúng đối tượng khách hàng mục tiêu.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để định hướng, tìm ra những kênh truyền thông, marketing phù hợp để tiếp thị sản phẩm nhằm đạt được các mục tiêu doanh số bán hàng, cân bằng doanh thu – chi phí.• Tạo dựng các mối quan hệ thân thiết với khách hàng.• Giám sát, đánh giá, đo lường hoạt động kinh doanh định kỳ tuần/tháng để có những điều chỉnh phù hợp và kịp thời.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing - Pr để xác định hướng đi cho từng sản phẩm trong từng giai đoạn để tạo dựng được lợi thế cạnh tranh trên thị trường.• Hoạch định kế hoạch kinh doanh và có những bước đi trước so với thị trường, giúp công ty nắm bắt nhanh các xu thế.• Chăm sóc khách hàng hiện tại, mở rộng phát triển data khách hàng mới theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt.• Xây dựng kế hoạch ngân sách ngắn hạn, trung hạn, dài hạn về doanh thu,chi phí, lợi nhuận của công ty.• Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

• Các cơ sở đang tuyển
• Isushi: thái hà (chỉ tuyển NAM)
• Gogi House: Huỳnh Thúc Kháng, Quán Sứ (Tuyển Nam/Nữ)
• Ashima: Huỳnh Thúc Kháng
• Hỗ trợ Khách ord đồ ăn/ đồ uống
• Bưng đồ cho khách theo ord
• Giữ gìn vệ sinh chung, hỗ trợ các bạn trong ca làm
• Sắp xếp, thực hiện các hoạt động marketing, sự kiện, chương trình khuyến mại...
• Báo cáo cuối ca, tuần, tháng và các công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý..

Job Purpose:The job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of theleadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division.Key Accountabilities:Mission of department- Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB,GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.- Actively work with WB / BB / GST blocks and departments within RBG Block to identify target partners for each month, quarter and year.- Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GST blocks and the parts of the RBG Block.- Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block- Design and implement cooperation model with partners:- Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.- Make a detailed plan and follow the plan- Deploying testing and tweaking if any.- Deploying replication.- Develop a list of other target partners:- Determine the selection criteria for potential partners- Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other blocks.- Evaluate potential partners- Determine evaluation criteria and determine priority order.- Analyze / evaluate partner groups and determine priority order- Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.- Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.- Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions. to promptly take appropriate and timely actions and solutions.- Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block to take out key actions if there is any change.- Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP- Knowledgeable partner:- Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.- Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, there by proposing a treatment plan. (necessary).- Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed)- Strategy development:- Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, OnT team and CnL team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector- Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.- Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.- Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.- Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners- Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.- Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.- Discuss and agree on solutions with partners.- Make requests to refine the solution and exchange Multifuctional teams (if any).- Establish, maintain and deepen relationships with your partner.- Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriatesolutions. with partners' plans and goals as well as TCB.- Managing CVP deployment process for partners- Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.- Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM,strategy, orientation and region of the economic basin.- Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel- Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).- Effective tracking of partner's revenue and expenses- Propose solutions to optimize channel partner costsPersonal Mission:- Other tasks as assigned by the Managing Director of the Partnership Relationship Building an effective working environment- Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.- Comply with established working regulations and team culture.- Other tasks assigned by the Managing Director of the partnership relationship Actively improving capacity and self-development- Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.- Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmapOther tasks:- Other duties as assigned by the Director, Partnership Management

1. • Thực hiện công tác lễ tân tại Văn phòng công ty• Quản lý công tác nhà ăn của Văn phòng công ty, phụ trách đặt cơm, đặt nước uống…• Đảm bảo khâu tiếp nhận, chào đón và hướng dẫn khách được thực hiện một cách chuyên nghiệp và thân thiện.• Tiếp nhân điện thoại, trả lời một số thông tin cơ bản cho khách hàng, đối tác...• Phục vụ, bố trí phòng họp• Phụ trách thư tín• Thực hiện tổ chức các hoạt động, chương trình, sự kiện, hội thảo, hội nghị• Xử lý các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

1. Audit and assurance (70%)- Develop the Risk-based Audit Approach Plan and prepare the audit program- Conduct audit engagement from planning through to completion- Understand and explain to staff the objectives of an audit, planned other services, and the staff's role in the audit process- Apply the understanding of the client's business and industry to identify areas of audit significance, assesses risks and the nature of the errors- Identify unusual/unexpected transactions, and explain important matters to staff- Supervise, motivate and develop the team of junior audit staff- Liaise with FDI clients or participate in Meetings with engagement team and client;- Proactively assist Manager/ Senior Manager in searching issues relating to professional and accounting/auditing technical knowledge- Be responsible for training, managing and reviewing the work of junior personnel2. Non-audit (30%)- Provide all of the following services to our FDI clients as senior staff- Review of monthly/Quarterly Financial Statements;- Review of tax returns (e.g., VAT, PIT, CIT, FCT);- Manage client relationships, identify risk and provide client with advice relating to accounting and taxation matter.