Việc làm cho sinh viên Đại học Hồng Đức

* Quyền lợi:•Lương: cạnh tranh trong khu vực Hà Nam.Đánh giá tăng lương hàng năm•Thưởng: Thưởng Tết theo quy định công ty, MBO (thưởng KPI), thưởng hiệu suất POM, nhân viên xuất sắc hàng quý• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 12 ngày phép/năm• Hưởng các ngày lễ theo luật định và nghỉ phép hàng năm• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ khi thử việc, ...• Miễn phí xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Hà Nam hàng ngày• Miễn phí tất cả bữa ăn trong ca làm việc đặc biệt miễn phí bữa ăn sáng• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...• Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Hàn miễn phí, khóa đào tạo phát triển bản thân• Hỗ trợ chế độ hiếu, hỉ lên đến 2.000.000đ/sự kiện, xe đi lại 2 chiều• Hỗ trợ chế độ Team dinner: liên hoan, pinic, xem phim,... lên đến 2.400.000đ/năm/người• Môi trường thân thiện, cởi mở: các hoạt động teambuilding gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật nội bộ( bóng đá, nhảy dây, trang trí,...)

- Quản lý, điều hành hệ thống Trung tâm bán lẻ trang sức tại Hồ Chí Minh;- Phụ trách thúc đẩy doanh số, đề xuất các chương trình Push Sale cụm Hồ Chí Minh- Xây dựng các chương trình hành động kinh doanh để đạt được các chỉ tiêu Doanh thu, lợi nhuận;- Tìm kiếm, phát triển khách hàng (mới/cũ/vip…) cho CN/CCN theo định hướng, chiến lược được phê duyệt:- Đề xuất các chương trình hành động tìm kiếm, phát triển KH mới theo mục tiêu đã được phê duyệt;- Phối hợp với các phòng chuyên môn thuộc khối MKT triển khai các chương trình Marketing tại các TTTS trong Chi nhánh/Cụm chi nhánh;- Khảo sát đánh giá thị trường và khách hàng, đề xuất các kế hoạch thúc đẩy doanh thu, khách hàng, dòng sản phẩm phù hợp thị hiếu khách hàng;- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng trong phạm vi được ủy quyền.- Giám sát thực hiện quy trình, quy định và tuân thủ về hình ảnh thương hiệu, tác phong, diện mạo Tư vấn viên tại các TTTS thuộc khu vực quản lý;- Đề xuất mẫu mới kinh doanh cho khu vực. Đề xuất các chủng loại hàng hóa và các hình thức kinh doanh đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của vùng;- Thực hiện việc triển khai, giám sát trưng bày hàng hóa tại các TTTS Đúng, Đủ, Chuẩn theo định hướng.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

- Giám sát kỹ thuật chất lượng, khối lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường của các nhà thầu phụ/ tổ đội thi công- Giám sát chất lượng thi công hoàn thiện;- Đảm bảo công tác giám sát nghiệm thu theo đúng bản vẽ được duyệt, đúng quy trình quản lý chất lượng và tiêu chuẩn dự án- Kết hợp với bộ phận QS công trường kiểm tra, xác nhận khối lượng thi công;- Kết hợp với bộ phận QA/QC tham gia công tác thí nghiệm, nghiệm thu, kiểm tra, kiểm định tại hiện trường;- Các công việc được giao khác để đáp ứng nhu cầu dự án, trực ca khi tiến độ dự án cần.

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.

eSchool International School đang tìm kiếm Quản lý bếp (Kitchen Manager) có kinh nghiệm, trung thực – tận tâm – trách nhiệm, cùng nhà trường tổ chức bữa ăn chất lượng, an toàn và dinh dưỡng cho học sinh.:- Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động bếp ăn bán trú tại trường, bao gồm việc điều phối hoạt động của bếp để bữa trưa diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.- Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, quy trình chế biến và phục vụ theo chuẩn.- Lập kế hoạch thực đơn cân đối, giàu dinh dưỡng, phù hợp độ tuổi học sinh.- Quản lý nhân sự bếp: phân công công việc, đào tạo, kiểm soát chất lượng.- Theo dõi nguyên vật liệu, hàng tồn kho, đặt hàng và kiểm soát chi phí.- Phối hợp với Ban giám hiệu, nhân viên y tế và phụ huynh để nâng cao chất lượng bữa ăn học đường.

Là nhân sự thuộc chính sách tuyển dụng và quản lý trực tiếp của Công ty TNHH TM Vạn An – Nhà phân phối chính thức các sản phẩm HiPP và Burine tại Việt Nam.Là người phối hợp và triển khai các hoạt động marketing và xây dựng hình ảnh thương hiệu HiPP và Burine dưới sự điều phối và định hướng từ Trợ lý Quản lý Thương hiệu (ABM), Brand Manager (BM) và Ban Giám Đốc Công ty, nhằm đảm bảo hoạt động thương hiệu được đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ đúng các guideline từ hãng HiPP tại Đức/Áo cũng như guideline hãng Burine. Làm việc tại: Văn phòng chính ở Long Biên, Hà Nội.➡ Số lượng tuyển dụng: 02➡ Các công việc chính:● Hỗ trợ ABM và BM trong việc nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và insight người tiêu dùng thuộc phân khúc Mẹ – Bé.● Theo dõi và tổng hợp thông tin về các thương hiệu cùng ngành, sản phẩm cạnh tranh để phục vụ xây dựng định hướng chiến dịch và nội dung.● Tham gia cùng ABM lên kế hoạch và phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu (ATL/BTL), bao gồm:→ Viết brief truyền thông, phối hợp với các bộ phận nội bộ (MKT/Design/Trade/CSKH/Ecom) và agency.→ Kiểm soát tiến độ triển khai chiến dịch, hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh.● Thực hiện các công việc sản xuất tài liệu truyền thông (POSM, leaflet, brochure…) theo đúng brand guideline từ hãng.● Phối hợp cùng ABM để giám sát hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông số (digital) và kênh truyền thống.● Hỗ trợ ABM trong việc tổng hợp số liệu, chuẩn bị báo cáo chiến dịch, phân tích hiệu quả truyền thông.● Cập nhật xu hướng truyền thông, công cụ truyền thông online/offline mới và đề xuất cải tiến.● Thực hiện các công việc hành chính/điều phối khác liên quan đến thương hiệu khi được phân công.➡ KPI công việc:● Mức độ triển khai đúng tiến độ và chất lượng các chiến dịch/hoạt động thương hiệu theo kế hoạch.● Chỉ số thương hiệu theo từng giai đoạn. (về Doanh số, về Traffic, vv)● Mức độ phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.● Báo cáo, phân tích chính xác và đúng hạn.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Xây dựng, rà soát, cập nhật các văn bản, quy định liên quan đến quản lý rủi ro tổng thể của Ngân hàng (như Chính sách quản lý rủi ro; Quy định về các giới hạn, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động của Ngân hàng; Quy định về Khẩu vị rủi ro; Quy định về Hạn mức rủi ro,…).2. Tham gia triển khai và/hoặc điều phối các Dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro của Ngân hàng hoặc của Ngân hàng con (như triển khai dự án ICAAP, Stress-test... của Ngân hàng; triển khai Basel tại Ngân hàng con).3. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo phân công của Lãnh đạo phòng.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

• Thúc đẩy doanh số: Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing qua Noti, SMS, ZNS trên hệ thống Insider và các hệ thống vận hành của IT (CMS, FPT).• Liên kết với đối tác và các phòng ban nghiệp vụ: Tạo và duy trì mối quan hệ với các đối tác, phòng ban nghiệp vụ như CVP, tài chính, Mcredit app… để tối ưu hóa các cơ hội bán hàng và phát triển kênh phân phối.• Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích kết quả của các chiến dịch để điều chỉnh kế hoạch và cải thiện hiệu suất bán hàng trên Mcredit app (click, view, convert, ticket…)• Tạo nội dung gửi SMS/noti/ZNS: Phối hợp với bộ phận nội dung để phát triển thông điệp truyền thông hấp dẫn và phù hợp với thị trường mục tiêu như khối pháp chế-tuân thủ, vận hành, CVP, phòng sản phẩm, bảo hiểm để tăng tỷ lệ sử dụng app & sản phẩm vay.• Báo cáo: Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch.

1. Giám đốc Dự án/ Chỉ huy trưởng công trình:• Quản lý, điều hành tổng thể dự án/công trình từ khâu chuẩn bị đến khi hoàn thành bàn giao.• Lập kế hoạch thi công, tổ chức triển khai và giám sát tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và chi phí.• Điều phối nhân sự, vật tư, thiết bị và các nguồn lực tại công trường một cách hiệu quả.• Đại diện cho công ty làm việc với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà thầu phụ và các bên liên quan.• Thực hiện báo cáo định kỳ và xử lý các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo dự án/công trình đúng mục tiêu đề ra.2. Kỹ sư công trường/ Kỹ sư QC:• Triển khai bản vẽ, kế hoạch và biện pháp thi công tại hiện trường; theo dõi và giám sát quá trình thi công thực tế.• Kiểm soát chất lượng thi công, vật tư, thiết bị theo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định hiện hành.• Phối hợp nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với tư vấn giám sát/chủ đầu tư; lập hồ sơ chất lượng, nhật ký thi công.• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại hiện trường; đảm bảo tiến độ, an toàn và chất lượng công trình.• Đối với cấp quản lý: Tổ chức, phân công, kiểm soát công việc của kỹ sư cấp dưới và báo cáo tình hình thi công cho Chỉ huy trưởng/Giám đốc dự án.3. Kỹ sư QS/ Shop drawing:• Bóc tách khối lượng, kiểm tra và lập hồ sơ thanh toán nội bộ, thanh toán cho thầu phụ và chủ đầu tư.• Triển khai bản vẽ shop drawing chi tiết phục vụ thi công, điều chỉnh theo thực tế công trình và hồ sơ thiết kế.• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, thi công, QC để đảm bảo khối lượng – bản vẽ – thực tế thi công đồng bộ, khớp nhau.• Tham gia lập và kiểm soát khối lượng phát sinh, hồ sơ hoàn công, quyết toán công trình.• Đối với cấp quản lý: Kiểm soát tiến độ triển khai bản vẽ shop và thanh toán, phân công công việc và tổng hợp báo cáo khối lượng định kỳ.4. Kỹ sư cơ điện (MEP)• Triển khai bản vẽ thiết kế và bản vẽ shop drawing hệ thống cơ điện (Điện, Nước, HVAC, PCCC…) cho công trình.• Giám sát thi công hệ thống MEP tại hiện trường, đảm bảo đúng kỹ thuật, tiến độ và an toàn.• Phối hợp nghiệm thu, kiểm tra vật tư – thiết bị đầu vào và lập hồ sơ chất lượng liên quan đến hệ thống cơ điện.• Phối hợp các bên liên quan xử lý vướng mắc kỹ thuật, điều chỉnh thiết kế và hỗ trợ hoàn công hệ thống MEP.5. Giám sát an toàn (HSE)• Triển khai, giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường tại công trường.• Hướng dẫn, phổ biến, nhắc nhở người lao động tuân thủ quy định về an toàn lao động.• Kiểm tra trang thiết bị, máy móc, dụng cụ thi công, phương tiện bảo hộ trước và trong quá trình sử dụng.• Giám sát công tác phòng cháy chữa cháy, cứu hộ cứu nạn tại công trường.• Phối hợp với Chỉ huy trưởng công trình/ban điều hành xử lý kịp thời các sự cố mất an toàn.• Tổ chức huấn luyện an toàn định kỳ cho cán bộ, công nhân viên theo quy định.• Lập biên bản, báo cáo vi phạm an toàn, đề xuất biện pháp khắc phục.• Tham gia điều tra, lập hồ sơ khi có sự cố, tai nạn lao động.• Kiểm soát hồ sơ pháp lý về an toàn lao động, bảo hộ lao động tại công trường.• Thực hiện các công việc khác liên quan đến an toàn lao động theo sự phân công của cấp trên.

General Purpose: needs through innovative packaging solutions. This position requires independently managing multiple packaging projects while collaborating with global cross-functional teams to ensure successful and timely product launches.Key Responsibilities:Responsibilities:- This role is ideal for someone who is detail-oriented, solution-driven, and thrives in a fast-paced, global, and cross-functional environment.- Develop packaging concepts with a strong focus on form, function, cost, and the out-of-box experience- Release dielines and packaging part specifications into internal systems- Validate pallet loading efficiency and perform transit testing (ISTA or equivalent)- Work closely with global suppliers to evaluate new materials and technologies- Lead root cause analysis and resolve packaging-related issues- Drive continuous improvement and support both sustainability and cost optimization initiatives- Travel domestically and internationally to supplier sites as needed to support collaboration and project timelines.

Am hiểu khách hàng:- Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng USME/tiểu phân khúc trọng tâm được giao.- Triển khai công tác thu thập, phân tích thông tin về khách hàng (KH), tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,...của KH nhằm am hiểu đặc điểm và mô hình kinh doanh, các yếu tố thành công và rủi ro chính của khách hàng, nhu cầu của khách hàng theo phân khúc/tiểu phân khúc trọng tâm USME được giao, có khả năng tư vấn giải pháp tài chính cho khách hàng- Liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm, các tính năng đặc điểm, lợi ích, selling point và chính sách liên quan để tư vấn cho khách hàng. - Thiết lập quan hệ với KHDN mới theo danh sách khách hàng được phân công hoặc tự tìm kiếm KH thông qua các mối quan hệ, diễn đàn, hội nghị…; - Xây dựng và phát triển quan hệ với KH hiện hữu, quản lý danh mục (về doanh số, chất lượng, cấu trúc...); đẩy mạnh bán thêm, bán chéo nhằm tăng wallet share và chất lượng danh mục theo định hướng chiến lược của TCB- Lập kế hoạch bán, nhận diện và xác định cơ hội kinh doanh (ACP) với các khách hàng mục tiêu.

1. Approaches to teachinga) Know his/her subjectb) Approach inquiry-based and constructivist in naturec) Use a range of appropriate teaching strategies, including a well-informed understanding of how we learnd) Differentiate to meet students’ individual needse) Use assessment to promote continuous learningf) Continually monitor student attainment to demonstrate progressg) Effective use of ICT to enhance learningh) Effective and thorough unit planningi) Encourage individual student engagementj) Motivate students to achieve beyond previous performance levelsk) Effective class managementl) Create a learning environment conductive to learningm) Actively reflect on their own teaching practice2. Caring for studentsa) Encourage students to ask clarifying questions (before/during/after lessons)b) Make time available for studentsc) Cater to students’ individual leaning needs by adapting content/changing teaching approaches and pacing of lesson/unitd) Use virtual classroom as an extension of leaninge) Monitor student academic progress and taking immediate steps f) Monitor social and emotional well-being and taking immediate steps3. Communication to students and parentsa) Actively and immediately communicate with students and parents using appropriate tools (phone calls, email, face-to-face, etc.)b) With important messages, phone call or face-to-face interaction should be followed up by an emailc) Tone should always be professional and courteous. When in doubt, ask a colleague or ELT member to proofread4. Collaboration in the workplacea) Value cooperation, mutual support and highly effective communication b) Promote harmonyc) Demonstrate open-mindednessd) Actively seek appropriate resolutions to conflicts (should they arrive)e) Support all colleaguesf) Develop and promote good rapport with all members of the school community5. Professionalism (link to appraisal: observations, attendance and contributions in meetings and on committees)a) Demonstrate to professional ethics, international mindedness and the school’s missionb) Adhere cooperatively to VAS policies and regulations, including duties, deadlines, programme requirements, and HR policiesc) Seek clarification in cases of lack of clarity in order to fully meet all expectations of the roled) Set and maintain consistently high standardse) Contribute to the development of curriculum and assessment documentationf) Show exemplary attendance to workg) Recognize the importance and support for the VAS extended school day activitiesh) Expend effort and energy beyond the regular timetabled day to contribute to the welfare of students and programmei) Attend staff meetings and serve on committees as requested/needed6. English Speaking EnvironmentAll technicians are required to encourage and enforce an English-speaking environment for all students within the school compound. No communication in Vietnamese should be allowed during and within all Cambridge and English classes.7. Other tasksa) Participate in extra-curricular activities and responsibilities connected with others engaged in the teaching profession, including staff meetings, parents evenings, open houses, examination supervision, etc. as directed by the Education Leadership Team of the Schoolb) Participate whenever the School is involved in wider community activities and do so on good demeanor and appropriate role model and professional attire/dress representing the School in a most positive mannerc) Undertake other tasks as and when assigned by the Immediate Superior and/or the school.Working location: 1 headcount for Riverside campus (District 7), 1 headcount for Hoang Van Thu Campus (Phu Nhuan District)

• Takes the role of reviewer/supervisor in engagements to ensure the Firm's quality control and standards; Be flexible in attending fieldwork with audit teams (fully or partially, on a case-by-case basis) or attending audit closing meetings;• Takes the role of senior in charge in very large and/or complicated engagements and/or large public/listed-entity engagements and/or large international engagements;• Assists in developing and implementing systems for improvements in productivity;• Be an automatic backup for the Manager where required.• Manages and promotes staff to ensure that their spirit and attitude are positive and up, rather than negative and down;• Conducts seminars and speaks well in front of a crowd;• Working in the Hanoi Office and taking business trips outside Hanoi based on job assignments;• Performing work on a full-time basis;• Performing other relevant works (as per assignment).

Receptionist duties:- Greet, answer, and transfer phone calls, as well as welcome guests in a professional manner.- Check meeting rooms and the reception area; maintain cleanliness and a friendly environment in the reception area and lobby.- Handle incoming and outgoing correspondence.Admin duties:- Monthly update the contact list.- Monitor and manage the daily work of the security team, cleaning team, tea ladies, and dispatch to ensure smooth office operations, cleanliness, tidiness, and security.- Assist with purchasing functions, including the purchase of office items and services.- Organize monthly birthday parties and inform all staff about staff birthdays and mosquito fogging schedules.- Coordinate with suppliers for drinking water, toilet paper, refreshments, courier services, clean water, power, etc.- Control office facilities, such as printers, photocopiers, fax machines, air conditioners, etc.- Ensure all sundry items are stocked at all times.- Follow up on monthly office expenses.- Perform any other duties assigned by management from time to time.

Job Overview:We are looking for an experienced and strategic leader to drive our expansion in the electric vehicle (EV) charging infrastructure sector in ASIA. This role will be responsible for leading market development, building strategic partnerships, and securing large-scale projects related to EV charging stations. The ideal candidate will possess deep knowledge of the local market, government regulations, and a strong network in the energy, transportation, and infrastructure sectors.Key Responsibilities:- Lead the business development and sales strategy for EV charging infrastructure in ASIA.- Identify, approach, and secure partnerships with key stakeholders including government agencies, utilities, real estate developers, fleet operators, and other strategic partners.- Manage end-to-end project development: from site identification, feasibility studies, and regulatory approvals, to deployment and operations.- Drive revenue growth and achieve sales targets through both public and private sector projects.- Work closely with cross-functional teams including engineering, product, legal, and operations to ensure successful execution of projects.- Stay updated on industry trends, competitive landscape, and government policies related to EV and renewable energy.- Represent the company in key meetings, conferences, and public engagements in ASIA.- Report regularly to the CEO/Group leadership on progress, risks, and opportunities.

1. Theo dõi, xuất hóa đơn đầu ra. 2. Tập hợp hoá đơn mua vào, bán ra. Hạch toán vào phần mềm kịp thời đầy đủ, chính xác theo tài khoản, khoản mục theo quy định của chuẩn mực kế toán và quy định của cơ quan thuế.. 3. Theo dõi tình hình công nợ phải thu, phải trả. 4. Theo dõi sổ sách chi, thu công ty. 5. Theo dõi, lập tờ khai thuế và nộp thuế theo quy định. 6. Báo cáo tài chính hàng năm. Lập bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán, các báo cáo thu chi khác để cập nhật tình hình hoạt động kinh doanh7. Quyết toán thuế TNCN, TNDN. 8. Kiểm tra bảng lương, Theo dõi, đăng ký, điều chỉnh việc đóng BHXH bắt buộc , thuế TNCN cho nhân viên. 9. Tập hợp, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hợp đồng mua vào, bán ra, hợp đồng lao động, chứng từ ngân hàng, sổ sách kế toán, hóa đơn mua vào bán ra và các chứng từ kế toán -thuế khác đầy đủ và khoa học. 10. Tổ chức lưu trữ hồ sơ công việc. 11. Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi cần. 12. Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. 13. Kiểm soát việc xuất hóa đơn, chứng từ kế toán, đảm bảo đầy đủ và hợp lệ. 14. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban lãnh đạo Công ty

1. :- Giảng dạy môn SAT theo giáo trình của công ty, đảm bảo đầu ra theo yêu cầu của học sinh- Báo cáo kết quả học tập của học sinh theo buổi học- Thực hiện các công việc khác được giao