Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:• Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán và quy định về Thuế trong lĩnh vực xây dựng.• Đảm bảo việc hạch toán kế toán chính xác, kịp thời, cung cấp số liệu đầy đủ phục vụ Ban Giám Đốc ra quyết định.CHI TIẾT CÔNG VIỆC:• Lập chứng từ kế toán, bao gồm: nhập - xuất kho, xuất hóa đơn bán hàng...• Kiểm tra, giám sát chi phí công trình, tính giá thành dự án xây dựng.• Kế toán Thuế: Lập, kê khai và quyết toán Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế TNCN theo quy định.• Kiểm tra tính chính xác trong hạch toán của các kế toán viên, đảm bảo số liệu trên báo cáo tài chính phản ánh đúng thực tế.• Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện hệ thống kế toán theo quy định của pháp luật và công ty.• Đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán và quy trình kế toán nhằm tối ưu hiệu quả quản lý tài chính.• Kiểm soát dòng tiền, các khoản công nợ, thu - chi, lương, BHXH.• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế định kỳ tháng, quý, năm.• Theo dõi và thực hiện nghĩa vụ tài chính với Nhà nước theo quy định pháp luật.• Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê định kỳ, đảm bảo số liệu chính xác.• Đối soát doanh thu, chi phí hàng tháng, báo cáo doanh thu theo từng dự án/kênh khách hàng.• Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

CHÚNG TÔI MUỐN CÙNG BẠN VƯƠN RA BIỂN LỚNChúng tôi đang tìm kiếm lập trình viên Flutter tài năng để tham gia phát triển ứng dụng giao tiếp giọng nói bằng AI. Vai trò này yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng lập trình Flutter và kinh nghiệm triển khai các công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP).Bạn có cơ hội được học hỏi không ngừng, phát triễn tư duy cùng kỹ năng lập trình, áp dụng kỹ thuật mới nhất để tạo ra sản phẩm chất lượng ưu việt cho hàng triệu người dùng. Hãy đến với chúng tôi để đưa sự nghiệp của bạn song hành với sự lớn mạnh của công ty. Thiết kế và phát triển ứng dụng với giao tiếp giọng nóiXây dựng và tối ưu mô hình NLP để nhận diện lệnh bằng giọng nóiXây dựng các thành phần UI UX thân thiện người dùng có khả năng tái sử dụng cao, dễ mở rộng, dễ sử dụng.Kiến trúc và lập trình mã code đảm báo tốc độ xử lý nhanh trên nhiều dòng thiết bị Android / IOS, code dễ test dễ bảo trìViết Unit test, debug và tối ưu hiệu xuất hoạt động ứng dụngPhối hợp các đội nhóm khác (API, QA/QC …) xây dựng phát triển và tích hợp API các giải pháp dịch vụ bên thứ 3

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

Participate in engagements of finance, tax, accounting, auditing and internal control advisory services (including M&A jobs);Participate in consulting services of business supports (incorporation, dissolution, restructuring, etc.);Proactively assist Manager/ Senior Manager/ Director in searching and advising issues relating to professional and accounting/auditing technical knowledge;Plan in accordance with advisory/Accounting/Auditing engagement’s substance and clients’ requirements;Assign appropriate team members and guide them to implement jobs;Lead and coordinate professional matters in compliance with agreed scope of work and planned processes;Prepare advisory reports in accordance with advisory engagement;Consult on financial, tax, and accounting, auditing issues for clients.

Lập kế hoạch tuyển dụngTriển khai kế hoạch tuyển dụngTiếp nhận nhân viên mớiCác công việc khác theo yêu cầuLựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụngTiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viênLiên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mớiHướng dẫn nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy địnhBáo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụngDuy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

Mục tiêu công việc Lên kế hoạch triển khai hiệu quả các hoạt động kinh doanh của kênh bán hàng giao hàng nội bộ. Trực tiếp lên kế hoạch hợp tác với các đối tác giao hàng bên ngoài và tìm kiếm các đối tác hợp tác kinh doanh mới. Thực hiện nghiên cứu, đánh giá và tham khảo thị trường nhằm cải tiến công cụ giao hàng và bao bì sản phẩm kênh giao hàng. Tìm kiếm giải pháp mới để cải tiến qui trình bán hàng, qui trình hoạt động của kênh hiệu quả. Trách nhiệm công việc: Lên kế hoạch triển khai hiệu quả các hoạt động kinh doanh của kênh bán hàng giao hàng nội bộ: Lên phương án triển khai các kế hoạch và dự án đã định hướng của phòng ban đã đề ra. Lập bảng phân tích tài chính và thực hiện đề xuất chương trình phù hợp với chính sách tài chính và mục tiêu doanh số đề ra Triển khai và đảm bảo đầy đủ nút bấm trên hệ thống bán hàng POS cho cửa hàng. Lên bản Brief ý tưởng với bộ phận thiết kế để xây dựng bộ công cụ POSM cho chương trình, triển khai sản xuất với bộ phận mua hàng và phân bổ xuống cửa hàng. Triển khai kế hoạch truyền thông thúc đẩy chương trình với các kênh truyền thông nội bộ, kênh truyền thông là đối tác hợp tác kinh doanh và đối tác cung cấp dịch vụ truyên thông bên ngoài. Lập kế hoạch triển khai chi tiết chương trình xuống toàn bộ hệ thống cửa hàng. Thực hiện giám sát và kiểm tra công cụ POSM được trưng bày và thực hiện đầy đủ tại cửa hàng. Lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra định kỳ chất lượng đơn hàng giao hàng tận nơi, qui trình sản xuất sản phẩm, chất lượng sản phẩm đầu ra, thời gian giao hàng, dịch vụ đơn hàng tại cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn tập đoàn. Hỗ trợ cửa hàng để giải đáp và giải quyết sự cố xảy ra trong quá trình triển khai chương trình kể cả ngày trong tuần và cuối tuần. Thực hiện cập nhật thông tin khuyến mãi và hoạt động cạnh tranh của đối thủ trực tiếp và gián tiếp trên thị trường từ đó đưa ra đề xuất kế hoạch cạnh tranh hiệu quả. Phân tích và đánh giá hiệu quả sau khi chạy chương trình và đề xuất cải thiện cho các dự án tiếp theo. 2.Trực tiếp lên kế hoạch hợp tác với đối tác giao hàng bên ngoài và các đối tác khác. Lên kế hoạch và triển khai hoạt động hợp tác các đối tác bên ngoài như: đối tác là đơn vị cùng cấp dịch vụ giao hàng, giao hàng trực tuyến và các đối tác khác hợp tác ứng dựng đặt hàng. Trực tiếp trao đổi, điều phối và giải quyết các sự cố và khó khăn của cửa hàng trong quá trình hợp tác và cung cấp dịch vụ của đối tác. Trực tiếp làm việc với các phòng ban để xây dựng hợp đồng hợp tác và thống nhất qui trình vận hành giữa các bên. Điều phối và thực hiện các quy trình nội bộ để triển khai chương trình. Phân tích và đánh giá hiệu quả hợp tác đối tác. 3.Thực hiện nghiên cứu, đánh giá, khảo sát thị trường nhằm xây dựng kế hoạch cải tiến công cụ giao hàng: Thực hiện khảo sát thị trường, đối thủ và đánh giá nội bộ nhằm đề xuất cải tiến công cụ giao hàng của kênh giao hàng tận nơi. Theo sát kế hoạch phát triển và cải tiến công cụ giao hàng, công cụ POSM, bao bì sản phẩm. Trực tiếp làm việc với các bộ phân liên quan để lên hệ thống đặt hàng. 4.Thực hiện các công việc giấy tờ và thanh toán cho các đối tác.

Khảo sát và đánh giá toàn diện hệ thống CNTT của khách hàng.Thiết kế, tư vấn các giải pháp tối ưu hóa về hệ thống CNTT phù hợp với nhu cầu khách hàng.Triển khai xây dựng các hệ thống và hạ tầng mạng cho khách hàng.Quản lý, giám sát, bảo trì hệ thống, đảm bảo hệ thống của khách hàng luôn hoạt động ổn định.

Quản lý và điều hành dây chuyền sản xuất hoạt động ổn định và hiệu quả1. Quản lý, điều hành các hoạt động sản xuất- Cập nhật kế hoạch sản xuất để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu sản xuất.- Nhận bàn giao, phổ biến và phân công công việc cho công nhân trước mỗi ca làm việc.- Thực hiện việc điểm danh – chấm công, báo cáo nhân sự đầu ca, kiểm tra đồng phục- Bảo hộ lao động của công nhân trong dây chuyền sản xuất trước và trong khi hoạt động.- Kiểm tra, đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn lao động.- Giám sát việc sử dụng nguyên liệu của công nhân để hạn chế đến mức thấp nhất việc thất thoát nguyên vật liệu trong dây chuyền sản xuất- Thực hiện việc ghi chép, cập nhật tất cả các báo cáo liên quan trên dây chuyển sản xuất: bảng đầu dây chuyền, mở dây chuyền sản xuất, PQC, báo cáo sản lượng, thống kê và in sản lượng đầu ra (GI), thẻ kho thành phẩm, sổ giao ca, …2. Giải quyết sự cố, tình huống bất thường phát sinh- Nhanh chóng báo cáo lên cấp trên những sự cố, tình huống bất thường làm dây chuyền sản xuất có nguy cơ ngừng hoạt động, chậm tiến độ sản xuất, gây trễ kế hoạch và ảnh hưởng tới hiệu suất dây chuyền. Cũng như phối hợp xử lý với các bộ phận liên quan (PIE/PM/QA/…).- Kịp thời phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, đe dọa đến sự an toàn của công nhân và các trang thiết bị.- Giải quyết công bằng những mâu thuẫn xảy ra giữa các công nhân trong quá trình sản xuất, đảm bảo công nhân cảm thấy được được tôn trọng và chuyên tâm hoàn thành công việc.3. Quản lý công cụ, trang thiết bị trong tổ sản xuất - Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên lạc với bộ phận kỹ thuật/bảo trì xử lý kịp thời để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.- Đảm bảo các công cụ sau ca làm việc được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ. Vật tư nhỏ được trả về bảo trì sau khi đóng dây chuyền. - Định kỳ phối hợp với bộ phận kỹ thuật bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị theo yêu cầu, tiêu chuẩn đưa ra.4. Tuyển dụng và Đào tạo- Báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự phục vụ công việc của dây chuyền sản xuất nếu cần cho cấp trên.- Tổ chức huấn luyện quy trình, tiêu chuẩn làm việc cho công nhân mới trong dây chuyền, nhện; bồi dưỡng, nâng cao tay nghề - trình độ cho công nhân.5. Các công việc khác- Xử lý các công việc về nguyên vật liệu hư hỏng/dư (nếu có) trong lô sản xuất để đóng lô sản xuất (MI/MR), Job closed.- Kiểm tra và đảm bảo mỗi kệ hàng có đầy đủ thông tin (thẻ kho thành phẩm, GI) và số lượng, cũng như nhập kho đầy đủ, tránh chậm trễ nhập kho (PDG).- Đảm bảo kết thúc mỗi sản phẩm cần 5S sạch sẽ nguyên vật liệu cũ, dây chuyền trống cần trống hoàn toàn trước khi bàn giao.- Cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời các nhiệm vụ cấp trên đưa ra.

Senior Digital Marketing Specialist chịu trách nhiệm triển khai tất cả các hoạt động Digital Marketing trong phạm vi chức năng của Phòng Marketing. Vị trí này sẽ phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing và các trưởng bộ phận liên quan để nghiên cứu, xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Digital, đồng thời lập kế hoạch và theo dõi hiệu quả nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.Senior Digital Marketing Specialist sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đề xuất và cải tiến các hoạt động trên nền tảng Social Media, đồng thời đánh giá toàn diện hiệu suất trên các kênh Digital để đưa ra giải pháp tối ưu.Vị trí này báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Marketing.Quản trị website: đảm bảo Website hoạt động ổn định và là nguồn cung cấp thông tin chính thống cho khách hàng, đối tác và là cầu nối cho các phòng Kinh doanh và các khách hàng. Tham vấn, xử lý và điều chỉnh giao diện, chức năng của web khi cần.Xây dựng chiến dịch quảng cáo: Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo toàn diện trên nền tảng Facebook, Google Ads và các nền tảng khác nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.Tạo nội dung quảng cáo: Thiết kế nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả, bao gồm văn bản, hình ảnh và video cho các chiến dịch. Đảm bảo các quảng cáo tuân thủ hướng dẫn thương hiệu và được tối ưu hóa cho đối tượng mục tiêu.Xác định đối tượng mục tiêu: Phân tích và xác định các đối tượng mục tiêu. Sử dụng dữ liệu và thông tin để phân khúc đối tượng và điều chỉnh các chiến dịch quảng cáo nhằm đạt hiệu quả tối đa.Quản lý ngân sách: Phân bổ và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả cho các chiến dịch. Theo dõi chi tiêu để đảm bảo sử dụng tài nguyên hợp lý.Tối ưu hóa: Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch liên tục. Tối ưu hóa các chiến dịch để cải thiện các chỉ số hiệu suất chính như tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi và ROI.Thử nghiệm A/B: Thực hiện các thử nghiệm A/B để xác định các sáng tạo quảng cáo, nội dung và chiến lược phân phối hiệu quả nhất. Áp dụng các kết quả thử nghiệm để nâng cao hiệu suất chiến dịch.Phân tích và Báo cáo: Theo dõi và báo cáo về hiệu suất chiến dịch sử dụng các công cụ phân tích. Cung cấp cái nhìn sâu sắc và đưa ra các khuyến nghị dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.Cập nhật xu hướng: Luôn cập nhật với các xu hướng, cập nhật và thực tiễn tốt nhất trong quảng cáo kỹ thuật số và áp dụng kiến thức này để nâng cao hiệu quả chiến dịch.Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing để đảm bảo sự đồng bộ với các chiến lược và mục tiêu marketing tổng thể. Phối hợp với các team thiết kế đồ họa, team sáng tạo nội dung và các bên liên quan khác khi cần.Tương tác: Tương tác với người theo dõi, trả lời bình luận và tham gia vào cộng đồng trên nền tảng mạng xã hội để tăng độ nhận biết thương hiệu, xây dựng đối tượng trung thành, trực quan đánh giá hiệu quả chiến dịch marketing.Hỗ trợ theo dõi đơn hàng và cung cấp tư vấn cho khách hàng từ các nền tảng bán hàng.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.JOB DESCRIPTION: SENIOR DIGITAL MARKETING SPECIALISTWebsite Management: Ensure the website operates smoothly and serves as the primary source of information for customers and partners, acting as a bridge between the sales department and clients. Consult on and adjust the website’s interface and functionality as needed.Advertising Campaign Development: Design and implement comprehensive advertising strategies across platforms such as Facebook, Google Ads, and other relevant channels to achieve the company's business objectives.Ad Content Creation: Develop compelling and effective advertising content, including text, images, and videos for campaigns. Ensure ads comply with brand guidelines and are optimized for target audiences.Target Audience Identification: Analyze and define target audiences. Utilize data and insights to segment audiences and adjust advertising campaigns for maximum effectiveness.Budget Management: Allocate and manage advertising budgets efficiently across campaigns. Monitor expenditures to ensure optimal resource use.Optimization: Continuously monitor and analyze campaign performance. Optimize campaigns to improve key performance indicators such as click-through rates (CTR), conversion rates, and ROI.A/B Testing: Conduct A/B tests to identify the most effective ad creatives, content, and distribution strategies. Apply test results to enhance campaign performance.Analysis and Reporting: Track and report on campaign performance using analytics tools. Provide insights and recommendations based on data analysis results.Trend Updates: Stay informed about the latest trends, updates, and best practices in digital advertising and apply this knowledge to improve campaign effectiveness.Collaboration: Work closely with the marketing team to ensure alignment with overall marketing strategies and goals. Coordinate with graphic design teams, content creators, and other stakeholders as needed.Engagement: Interact with followers, respond to comments, and engage with social media communities to boost brand awareness, build a loyal audience, and assess marketing campaign effectiveness.Order Monitoring and Customer Support: Assist in tracking orders and provide customer support through sales platforms.Additional Duties: Perform other tasks as required by the management

Hỗ Trợ kiểm toán viên phiên dịch Trung - Việt (hoặc Anh - Việt) như:
Hỗ trợ Kiểm tra và xử lý chứng từ kế toán với kế toán viên
Thực hiện hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Thời gian làm việc: Tối thiểu 5 buổi/tuần (có thể linh hoạt theo lịch học)

- Thực hiện các hoạt động bán hàng cho việc lắp đặt máy lọc nước trong khách sạn (bao gồm cả thuyết trình bằng tiếng Anh). - Xây dựng kế hoạch bán hàng ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn và các công ty ngành khách sạn nước ngoài. - Phân tích tiến độ kế hoạch bán hàng hàng tháng, xác định các điểm cần cải thiện và báo cáo cho ban lãnh đạo. - Xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn để kích hoạt bán hàng B2B nhắm đến các công ty ngành khách sạn. - Đưa ra các giải pháp đáp ứng các yêu cầu đa dạng của khách hàng và thỏa mãn nhu cầu của họ. - Hỗ trợ giao tiếp giữa phòng CS & các nhà thầu và đại diện khách sạn cho việc lắp đặt trong phòng.

A. Chiến lược Kinh doanh:Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các thương hiệu của công ty đang phân phối.Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đưa ra kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển hệ thống phân phối.Lập kế hoach phát triển kênh phân phối phù hợp với nguồn lực của tổ chức đảm bảo doanh thu tăng trưởng theo từng quý, từng năm.Xây dựng chiến lược sản phẩm, dịch vụ.Xây dựng các chiến lược bán hàng, giá bán, chiết khấu, chính sách thưởng, chính sách quà tặng cho từng kênh phân phối sao cho phù hợp.Xây dựng các chiến lược, kế hoạch làm marketing cho các kênh phân phối, các chương trình hỗ trợ thúc đẩy bán. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.B. Phát triển Kênh Phân phối:Kênh Phân phối OFFLINE (các kênh GT, MT...)Hoạch định chiến lược để tiếp cận và hợp tác với các cửa hàng phân phối offline như các cửa hàng phụ tùng xe, workshop.....Kênh Phân phối Ecommerce:+ Các nhà bán hàng trên Sàn thương mại điện tử Shopee, Lazada,..+ Các nhà bán hàng Mạng xã hội Tiktok, Facebook, zalo...GĐKD thực hiện việc phát triển các đối tác phân phối kênh Ecommerce, nghiên cứu trào lưu, xu hướng của thị trường, để tiếp cận các nhà kinh doanh online 1 cách hiệu quả nhất.C. Quản lý nhân sự:Xây dựng kế hoạch về lương, thưởng doanh thu cho đội ngũ nhân viên.Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, giám sát đội ngũ bán hàng các kênh, đội ngũ marketing.Có các chương trình đào tạo định kì, giúp phát triển đội ngũ sale của công ty.D. Công việc khácLàm việc với các bộ phận liên quan về lập ngân sách và lập kế hoạch. Đề xuất các giải pháp cải tiến, sáng tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ, sản phẩm, giảm thiểu chi phí vận hành.Đại diện cho công ty tại các hội nghị, hội chợ và các sự kiện truyền thông thương hiệu.Lập và nộp báo cáo theo quy định của Ban GĐ.

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quy trình tuyển dụng của Công ty;- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí;- Thực hiện công tác chấm công, tính lương;- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm lao động/tiền lương, đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm, chốt sổ, các thủ tục cấp thẻ BHYT, Sổ BHXH, theo dõi và đề nghị thanh toán chi phí tham gia BHXH;- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế cho NLĐ, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách liên quan;- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ....- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để phát triển văn hóa Công ty.- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp... của CBNV toàn Công ty;- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...- Xây dựng chính sách và KIP cho các bộ phận.- Tham mưu cho BGĐ trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo, tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hiệu quả, phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của công ty.

• Tham mưu, giám sát, hỗ trợ cho Tổng Giám đốc và Ban Lãnh đạo làm việc với các đối tác. • Theo dõi, xem xét, tổng hợp báo cáo kinh doanh tuần/ tháng/ quý/ năm và đưa ra ý kiến đề xuất độc lập về tính hợp lý dựa trên báo cáo. • Theo dõi, tư vấn Tổng Giám đốc trong công tác lập và triển khai kế hoạch kinh doanh và các hoạt động vận hành Công ty. • Theo dõi tiến độ các quyết định được đưa ra trong cuộc họp và giám sát việc thực hiện, đảm bảo các công việc được thực hiện đúng thời hạn. • Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công, ủy quyền của Tổng Giám đốc.

Đối chiếu, kiểm tra báo cáo thuế, bao gồm: Thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN, thuế nhà thầu, thuế cho thuê tài sản và các loại thuế phí khác)Theo dõi tình hình nộp tờ khai, nộp thuế cho cơ quan thuế, đảm bảo thực hiện việc kê khai, nộp thuế đúng quy định, kịp thờiRà soát tính hợp lệ các chi phí phát sinh; phân loại, theo dõi, phân tích các khoản chi phí không được trừ khi quyết toán thuế TNDNTrực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh…Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công tyTheo dõi, đối chiếu các tài khoản thuế trên sổ sách và tờ khaiHướng dẫn, tư vấn, đào tạo cho đội nhóm kế toán và các phòng ban trong các vấn đề liên quan đến chính sách và nghiệp vụ thuếCác công việc khác theo yêu cầu và phân công của Trưởng bộ phận

- Nghe và trả lời điện thoại của khách hàng gọi tới (không phải tìm Khách hàng)- Tư vấn khách hàng trên hệ thống online, website của công ty- Tiếp đón, tư vấn bán hàng cho khách hàng tới showroom về sản phẩm thiết bị bảng giáo dục.- Lên đơn hàng, phối hợp với nhân viên giao hàng để bố trí giao hàng đúng số lượng, chất lượng mẫu mã tới khách hàng.- Quản lý bán hàng, công nợ Đại lý và Khách Lẻ- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại từ thị trường, đại lý và khách lẻ

Vai trò và trách nhiệmHạch toán các nghiệp vụ kế toán (mua bán hàng hóa, dịch vụ, chi phí, doanh thu, v.v.)Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ kế toán.Quản lý và lưu trữ chứng từ kế toán.Theo dõi công nợ phải thu, phải trả.Chấm công, tính lương, đăng ký BHXH, PIT, báo cáo.Chịu trách nhiệm lập, xuất và hỗ trợ xuất hóa đơn công ty.Giao tiếp và làm việc với các đồng nghiệp, khách hàng Hàn Quốc (nếu có).Đọc hiểu và xử lý các tài liệu kế toán bằng tiếng Hàn (cơ bản)Tham gia vào quá trình chuẩn bị BCTC.

Embark on a thrilling adventure to discover and connect with potential clients in the dynamic world of B2B software sales. Craft compelling narratives that showcase the transformative power of IVC's software solutions, turning prospects into loyal partners. Become a trusted advisor to clients, understanding their unique needs and tailoring innovative solutions that drive their success. Navigate the sales journey with agility, from initial contact to closing deals, while meticulously tracking your progress in our CRM system. Transform challenges into triumphs, overcoming objections with your problem-solving prowess and unwavering determination. Achieve and surpass ambitious sales targets, earning recognition as a top-performing sales explorer!Will discuss details during the interview.