Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

- Cố Vấn cho Tổng Giám đốc xây dựng Quy chế phối hợp các phòng ban, xây dựng Quy chế quản lý tài chính và Quy chế chi tiêu nội bộ;
- Lập kế hoạch thu – chi hàng tháng, quý, năm đảm bảo hoạt động SXKD có hiệu quả, cân đối nguồn thu, chi và điều hoà sử dụng vốn trong toàn Công ty;
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan làm việc với các tổ chức tín dụng về những vấn đề có liên quan đến hợp đồng vay vốn; chủ động cân đối sử dụng nguồn vốn vay có hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc trong việc quản lý nguồn vốn của Công ty, kiểm tra quỹ thường xuyên và đột xuất theo quy định;
- Kiểm tra chứng từ ban đầu: chi phí quản lý, chi phí trực tiếp thực hiện các dự án Công ty của Ban Quản lý, chi phí thi công của các đội và đơn vị nhận thầu;
- Thường xuyên kiểm tra việc quản lý, kiểm soát việc sử dụng tài sản, tiền vốn của Công ty cũng như việc lập chứng từ và thanh toán, hạch toán kế toán theo chế độ;
- Hàng tháng quyết toán thuế giá trị gia tăng: Kiểm tra thuế đầu vào và đầu ra; kê khai theo quy định (vào ngày 20 hàng tháng). Quản lý và sử dụng hoá đơn theo quy định của pháp luật. Hàng quý báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn cho cơ quan thuế, lập và giao hoá đơn cho khách hàng theo quy định;
- Lập báo cáo quản trị thường xuyên và đột xuất cho các phòng ban có liên quan khi có yêu cầu để tổng hợp báo cáo cho Ban Tổng Giám đốc.
- Xác định các chi phí, giá thành cũng như thực hiện việc tổng hợp, phân tích kết quả hoạt động SXKD;
- Bảo quản, lưu trữ các chứng từ kế toán, các tài sản thuộc sở hữu của Công ty theo quy định và sử dụng hoá đơn theo quy định của pháp luật, bảo mật số liệu kế toán theo quy định của điều lệ Công ty;
- Hướng dẫn các phòng ban thực hiện việc ghi chép ban đầu đúng chế độ thanh toán theo quy định; hàng năm, công khai thuế thu nhập cá nhân cho người lao động và gửi về bộ phận của Người lao động.
- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa các bộ phận có liên quan, để giải quyết công việc mang tính thống nhất và đạt hiệu quả cao.
- Các nhiệm vụ đột xuất khác do Ban tổng giám đốc phân công.
Lương Thỏa Thuận + Ưu Đãi . 

Công Ty Cổ Phần GON SA (gọi tắt là GONSA) được thành lập năm 2010 với giá trị cốt lõi không nằm ở giá trị tài sản mà nằm ở chính con người, GONSA luôn đề cao các chương trình đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách phúc lợi và ghi nhận đóng góp của nhân viên.
Môi trường làm việc tại GONSA xoay quanh 03 tính từ: TRẺ + NĂNG ĐỘNG + NHIỀU CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
____________________
- Tham gia hỗ trợ công việc cho các mảng:
+ Kế Toán Thuế
+ Kế Toán Công Nợ
+ Kế Toán Hóa Đơn
+ Kế Toán Nội Bộ
- Bao gồm:
+ Kiểm kê/sắp xếp chứng từ, hóa đơn, các hoạch toán, chứng từ thuế
+ Hỗ trợ theo dõi công nợ, làm việc với đối tác các khoản phải trả/phải thu
+ Hỗ trợ công việc trong quy trình kiểm soát chi phí nội bộ và các khoản chi phí khác,…

 Hàng ngày nhận danh sách khách hàng từ Trưởng nhóm.
Gọi điện thoại giới thiệu, tư vấn cho khách hàng về sản phẩm của công ty
Lưu trữ, cập nhật những thông tin cần thiết của khách hàng vào hệ thống quản lý thông tin của Công Ty
Thẩm định qua điện thoại về thông tin của khách hàng vừa cập nhật theo quy định của công ty.
Kiểm tra, đối chiếu tất cả các thông tin khách hàng đã cung cấp.
Phân tích, đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ vay vốn theo quy định của công ty và ra quyết định
phê duyệt
 Báo cáo đầy đủ, chính xác và cập nhật kết quả liên lạc với Khách hàng vào hệ thống theo quy định.

•Làm việc trực tiếp tại Chi nhánh Ngân hàng, xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ nhân viên Ngân hàng và Chi nhánh trong các hoạt động kinh doanh;
•Sử dụng nguồn khách hàng được Ngân hàng giới thiệu, tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về kế hoạch tài chính, giải pháp và chương trình Bảo hiểm;
•Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng chu đáo;
•Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn; định kỳ báo cáo và cập nhật kết quả kinh doanh đến Quản lý kinh doanh trực tiếp.

Nhắc nhở khách hàng đi thanh toán nợ đúng hạn
- Chịu trách nhiệm về việc thu hồi những khoản nợ
xấu, nợ không chi trả lâu ngày, nợ có khả năng gây
thiệt hại vốn của công ty.
- Đưa ra những giải pháp thu hồi nợ đối với những
khoản vay trễ hạn.
- Thông báo những thay đổi và hỗ trợ liên quan tới
khoản vay do công ty yêu cầu.
- Giải thích cho khách hàng những thắc mắc liên quan
tới khoản vay.
- Theo dõi và thông báo lỗi hệ thống cho teamleader
- Hoàn thành mọi chỉ tiêu yêu cầu từ công ty đưa ra.
- Tuân thủ đúng nội quy lao động.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu phát sinh.

•Làm việc trực tiếp tại Chi nhánh Ngân hàng, xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ nhân viên Ngân hàng và Chi nhánh trong các hoạt động kinh doanh;
•Sử dụng nguồn khách hàng được Ngân hàng giới thiệu, tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về kế hoạch tài chính, giải pháp và chương trình Bảo hiểm;
•Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng chu đáo;
•Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn; định kỳ báo cáo và cập nhật kết quả kinh doanh đến Quản lý kinh doanh trực tiếp.

- Làm giấy tờ, sổ sách thu chi nội bộ.
- Hỗ trợ nghe điện thoại, trực tổng đài, Báo giá cho khách.
- Hỗ trợ phòng kinh doanh
- Hỗ trợ làm giấy tờ thanh toán, báo giá cho Sếp.

Chủ động tiếp cận và thu thập thông tin khách hàng
Tư vấn cho khách hàng trong quá trình lựa chọn sản phẩm và phương thức thanh toán
Giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dịch vụ của Ngân Hàng theo đúng chích sách của Ngân Hàng.
Hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ và làm thủ tục theo quy định của Ngân Hàng

Do mở rộng mô hình kinh doanh, Chi nhánh công ty TNHH Yoshimoto Mushroom Việt Nam cẩn tuyển nhân sự như sau : Nhân viên văn phòng kiêm tổng vụ, số lượng : 1 người , Yêu cầu :
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện đơn hàng và thu hồi công nợ
- Quản lí hồ sơ khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng
- Những công việc liên quan đến kế toán, và những việc liên quan khác khi sếp yêu cầu.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn, ưu tiên ứng viên nữ, gắn bó lâu dài.

+ Lập các chứng từ: phiếu thu, phiếu chi, báo nợ, báo có (N.H), phiếu kế toán (chứng từ khác)
+ Sắp xếp hóa đơn gốc theo báo cáo thuế của từng tháng theo tờ khai T.GTGT hàng tháng
+ Photo hóa đơn kèm theo phiếu thu, phiếu chi, báo nợ, báo có (N.H)
+ Kiểm tra hạch toán số liệu cho tất cả các tài khoản của từng phần hành kế toán
- Hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra, giám sát, đôn đốc bộ phận phòng kế toán để làm việc có hiệu quả và báo cáo đúng thời gian quy định.
- Xây dựng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán theo đúng chuẩn mực kế toán.
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch của số liệu kế toán.
- Chịu trách nhiệm làm, kiểm tra và báo cáo tài chính, kế toán hàng quý, năm theo quy định của pháp luật và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chuẩn bị số liệu, hồ sơ, chứng từ, sổ sách, … cho kiểm toán báo cáo tài chính năm với các công ty kiểm toán và quyết toán thuế với cơ quan thuế
- Lập báo cáo tài chính và phân tích báo cáo tài chính nhằm đưa ra các vấn đề và giải pháp quản trị và các báo cáo khác theo yêu cầu cấp trên
- Thực hiện các công việc khác mà cấp trên giao phó

• Phát triển khách hàng; tìm kiếm khách hàng mới và duy trì quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng tiềm năng.
• Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ khách hàng đặt lệnh và thực hiện các thủ tục giao dịch liên quan
• Nắm vững các quy định, kiến thức, thông tin chứng khoán và thường xuyên cập nhật thông tin tài chính đáp ứng nhu cầu của khách hàng; giới thiệu các sản phẩm tài chính cho khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các yêu cầu của khách hàng.
• Đóng góp ý kiến, đề xuất các biện pháp hoàn thiện và phương án đẩy mạnh hoạt động.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.

Công ty BĐS Phong Điền Land trong năm 2016 đã bán và giao dịch thành công cho thuê các dự án : Vinhomes Central Park,Giai Việt Chánh Hưng , Căn hộ Đức Long Golden Land , Căn hộ New Land… Hiện nay để mở rộng kinh doanh và nhu cầu phát triển thị trường.Công ty cần tuyển thêm 20 nhân viên kinh doanh.

Mô tả công việc:
+ Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
+ Tư vấn sản phẩm kinh doanh dự án, nhà lẻ, căn hộ cao cấp...
+ Phát triển mối quan hệ và thực hiện các dịch vụ với khách hàng.
+ Kỹ năng trình bày, thương lượng, thuyết phục khách hàng tốt.

Thời gian làm việc:
Sáng: 9h - 11h Chiều: 14h đến 15h30.
Thứ 7 làm việc buổi sáng.

+ Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch.
+ Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ CP ban đầu
- Hoa hồng: Theo cơ chế tùy theo sản phẩm.
- Thưởng theo chương trình thi đua, hoạt động nhóm, phòng kinh doanh
- Làm việc tự do

- Thu thập thông tin và cơ sở dữ liệu phục vụ thẩm định giá.
- Lập chứng thư và báo cáo thẩm định giá.
- Trực tiếp thẩm định giá các hợp đồng về doanh nghiệp, bất động sản, máy móc thiết bị, tài sản vô hình.
- Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo công ty giao.

- Gọi điện thoại cho khách hàng danh sách có sẵn.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Thiết lập cuộc hẹn với khách hàng.
- Tư vấn kế hoạch tài chính cho khách hàng

- Công ty cung cấp danh sách khách hàng, các bạn không cần tìm kiếm khách hàng.
- Công việc chính là thực hiện cuộc gọi ra cho khách hàng, tư vấn, thuyết phục khách hàng và chốt đơn hàng.
- Công việc hoàn toàn làm tại văn phòng, không đi thị trường.
- Công ty cung cấp máy tính và điện thoại, các bạn không cần chuẩn bị.
- Có lương cứng + thêm hoa hồng.
* Thời gian làm việc: giờ Hành chính 08h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 (Chủ nhật nghỉ).
* Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Minh Phúc, 36 Trần Văn Dư, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM

1. JOB PURPOSE
This role has the responsibility to formulate company’s compliance strategies, conduct and manage compliance activities in coordination with all departments aiming at minimizing/controlling the legal risk in our new/existing business particularly that of Agency distribution channel and contributing to build compliance culture throughout the company.
2. ACCOUNTABILITIES
* Take initiatives to accomplish the missions of Compliance Team under supervision of Compliance Manager, specifically as follows:
- Plan, review and improve the compliance program which is the action plan to improve compliance and reduce misconducts.
- Implement, review the result of compliance program and facilitate all the departments to implement Plan-Do-Check-Action cycle for that purpose.
- Review the internal rules regarding (Agency) Compliance and have the sufficient internal rules, including Agency Compliance Manual and the guideline to handle sales materials, in place and ensure their timely update.
- Establish and maintain effective misconduct/misappropriation handling procedure, including classification/criteria of misconducts/punishment.
- Manage recommend the punishment for and implement the punishment for the misconduct cases in accordance with the relevant internal rules.
- Represent the company or give sufficient support to who represent the company and manage the relevant procedures for the legal disputes relevant to Agency channel including legal cases at the court (co-responsible with Legal team).
- Report periodically about misconduct/misappropriation cases to Management and relevant committees.
- Recommend and implement internal education framework for both employees and agents (e.g. periodical compliance seminar, compliance news etc.).
- Establish and maintain database of compliance issues, including misconduct cases in cooperation with Legal team.
* Others as assigned from Compliance Manager from time to time.​
​3. WORKING RELATIONSHIPS
* Internal interface
- This position reports to the Compliance Manager and works together with Legal team with regards to misconducts handling. Close cooperation with all departments/divisions, including relevant department in group companies is also required.
- Compliance team serves other departments/divisions, positioning itself as one corporate service function and the others as customers respectively, not in reactive but in proactive manner.
* External Interface
- Externally, Compliance team works closely with external legal firms, authorities as well as other professionals.
4. CHALLENGES
Build up a strong compliance culture throughout the company, particularly in Agency channel which has extensive sales network nationwide to enhance our brand and ensure sustainable business growth;
Convince other functions to put compliance in the center of every thing they do and to sometimes sacrifice short term benefits to the longer term ones.

1. JOB PURPOSE
Handle and maintain the Operation Department runs smoothly including establishing operation and administration flow, deal settlement, cash management, trading record, reports to authorities, securities performance report, and so on.
2. ACCOUNTABILITIES
•Cash management, inform daily investable amount to investment Division.
Follow up deal confirmation from brokers, banks, counterparties and ensure details matching with original orders. Prepare settlement instructions/bank transfer for security purchase/sales and expense related to activities of funds and portfolios.
Reconcile securities and cash positions with custodian banks, Fund management system. Update trading record and corporate action to system.
Obtain security price from independent source to crosscheck with supervisory bank's prices before doing fund valuation.
•Provide NAV calculation for Investment Link Product and the portfolio of entrusted assets. Ensure reports to be submitted to relevant authorities properly, timely and accurately.
•Assigned works supporting for Open-ended fund: Follow up with distributors and transfer agent in executing operational tasks for OEF. Support operational activities for OEF such as record fund transactions and communicate with Transfer agency in accordance with internal procedures.
•Data maintenance for operation purpose and filing requirement. Record logbook for reviews of third party service providers.
3. WORKING RELATIONSHIPS
•Key external relationships: build and maintain network of contacts in the finance industry including (i) counter parties (i.e., banks, securities firms), (ii) other investors and (iii) relevant government authorities (i.e., State Securities Commission).
•Key internal relationships: communicate clearly with members of other Divisions within the company as well as other Divisions within its parent company (Dai-ichi Life Insurance Company of Vietnam).