Việc làm cho sinh viên Đại học KH XH và NV - ĐHQG TPHCM

We are looking for an enthusiastic, positive and creative Teacher to foster independence and intellect in the developmental stages of Kindergarten children. As Kindergarten Teacher, you are responsible for leading students through creative play and hands-on experiences as well as planning a class that caters to your students’ needs. First and foremost, you must also create and a safe, encouraging environment that will allow students to eliminate learning boundaries and maximize their full potential. As complete immersion is our philosophy, we are looking for someone to teach Literacy and Numeracy as well as life skills and good habits that will assist them in all their future endeavors.

Sales Manager is accountable for formulation and implementation of sales activities, while providing

leadership, supervision, and direction to the sales team. The role is additionally in charge of ensuring

revenue goals, productivity levels and quality standards are met based on the objectives, performance

and quality standards of the hotel, serviced apartments, condominiums, retail / commercial spaces.

This position reports to the Director of Sales and will work closely with other team members in Sales

and Marketing Department.

• Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ hợp tác với các đối tác kinh doanh, các KOL/KOC...;
• Hỗ trợ và đồng hành cùng các đối tác trong quá trình triển khai công việc;
• Thương lượng về chi phí & điều khoản hợp đồng với các đối tác;
• Theo dõi, giám sát, đảm bảo tiến độ triển khai chương trình khuyến mãi với các đối tác,..;
• Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Leader/Manager.

1/ General Responsibilities• Understanding and adhering to the school’s “Good Behaviour Policy”.• Having knowledge in a range of sports such as basketball, football, volleyball, badminton and gymnastics and being able to assist in PE lessons.• Being a competent swimmer and being able to teach stroke development work in small groups by independently.• Assisting in equipment preparation for lessons.• Providing escort and assistance to children as necessary• Helping teachers to plan learning activities and complete records; maintaining individual records for each student when required.• Doing a range of administration tasks such as photocopying, filing, labelling, making resources, display work, certificates, scanning, etc.• Attending staff meetings or training, helping with outings/sports events, school clubs and other school events.• Understanding and applying school policies.• Maintaining confidentiality inside and outside the workplace.• Performing other duties given by Head TA/ Head of Campus.2/ Benefit schedules- Salary: negotiation; 2 months of probation which is fully paid- SI,HI, UI as regulation; premium healthcare insurance provided- Lunch allowance: 60,000đ/ working day- At least 20 annual leave + 3 personal leave - Team building benefit, year end party, year end bonus, annual performance review

• Tuyển dụng các vị trí của công ty đưa ra.
• Tham gia phỏng vấn tuyển chọn nhân viên và đàm phán lương theo khung lương của công ty.
• Thực hiện các thủ tục cho nhân viên mới nhận việc, nghỉ việc.
• Tổ chức các sự kiện các công ty: sinh nhật cho nhân viên, teambuilding, khen thưởng, YEP...
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên theo công tác chuyên môn.
• Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề phát sinh ở công ty.

1. Soạn thảo, rà soát tính pháp lý trên các hợp đồng, văn bản, quy chế, quy định, công văn phản hồi khách hàng của trung tâm và tinh chỉnh.
2. Soạn thảo các văn bản của Trung tâm: hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng phân tích, hiệu chuẩn, thông báo, quyết định, công văn phản hồi khách hàng,….
3. Triển khai, hỗ trợ thực hiện các quy định từ Sở KH&CN và các ban ngành
4. Nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, cập nhật hệ thống văn bản định chế của Trung tâm như: Nội quy; Quy chế, Quy định,…. và Thông báo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của Trung tâm tới các phòng ban.
5. Hỗ trợ, tư vấn về mặt pháp lý cho các phòng ban, ban lãnh đạo khi có vướng mắc, yêu cầu phát sinh trong hoạt động của Trung tâm.
6. Tư vấn pháp lý, lập hồ sơ và trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan đến pháp lý của Trung tâm (giấy phép kinh doanh, giấy phép hoạt động, ….)
7. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kê khai tài sản, bổ sung lý lịch theo định kỳ.
8. Tổng hợp và soạn thảo các báo cáo theo sự phân công.
9. Chịu trách nhiệm trong việc đặt vé máy bay, khách sạn, thủ tục visa... cho VC-NLĐ khi có lịch công tác.
10. Thực hiện vệ sinh nơi làm việc, 5S+1
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của phụ trách phòng.

• Phối hợp với đội sales/ tư vấn viên Chuẩn bị thủ tục hồ sơ xin visa; hỗ trợ khách nộp hồ sơ khám sức khỏe, lăn tay...• Hướng dẫn khách hàng hoàn thành các thủ tục còn thiếu; bổ sung các giấy tờ liên quan đến kế hoạch tài chính của khách hàng• Lưu trữ thông tin và dữ liệu khách hàng, theo sát quá trình chuẩn bị hồ sơ của khách; giải đáp thắc mắc liên quan trong quá trình hoàn thiện hồ sơ.• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Quản lý chuyên môn theo đúng quy định của Ngành Giáo dục và Hệ thống VAS.- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ giáo viên theo đúng quy định của Ngành và Hệ thống VAS về chuyên môn nghiệp vụ: tư vấn xếp lớp, dự báo tình hình học tập, giảng dạy, phối hợp phòng Chuyên môn Tiếng Việt đánh giá tay nghề, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ…- Thực hiện hiệu quả công tác chăm sóc và giáo dục học sinh đúng theo mục tiêu phát triển của VAS- Đảm bảo triển khai đầy đủ, chất lượng các hoạt động trong và ngoài giờ lên lớp theo kế hoạch chung của hệ thống và riêng của cơ sở.- Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền.- Tư vấn kịp thời cho QLCS và Ban Giám Đốc các kế hoạch nhằm tối ưu hóa chương trình Bộ Giáo Dục.

- Build and develop the standard of disciplin for student.- Oversee all student disciplinary activities.- Inspect and maintain students' discipline, orderliness, and hygiene.- Instill discipline in students throughout the school.- Monitor and inspect before and after-school activities (classroom safety, student behavior).- Manage and educate students, handle disciplinary violations.- Collaborate with class teachers to remind and enforce school regulations for students.- Timely update information on handled disciplinary violations.- Organize class activities as per the assignments.- Coordinate student events such as parent meetings, graduation, orientation, etc.

Đào Tạo (50%)- Trực tiếp Đào tạo & Phát triển năng lực đội ngũ bán hàng- Giám sát hoạt động bán hàng và xác định nhu cầu đào tạo của Lực lượng bán- Trực tiếp xây dựng, triển khai các khóa đào tạo dành cho Lực lượng bán- Đảm bảo cung cấp các tài nguyên đào tạo, cập nhật & bổ sung theo định kỳ- Tổ chức thực hiện sát hạch và đánh giá năng lực định kỳ cho lực lượng bán- Đo lường & đánh giá chất lượng đào tạo- Phối hợp thực hiện và tuân thủ các chính sách bán hàng, quy tắc và quy trình bán hàng của Lực lượng bán- Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn bán hàng cho lực lượng bán- Quản lý hệ thống dữ liệu đào tạo của Công tyGắn Kết / VHTC (50%)- Lập kế hoạch trực tiếp triển khai các dự án, chiến dịch phát triển Văn hoá tổ chức, gắn kết đội nhóm.- Xây dựng các chương trình, hoạt động liên quan nhằm thúc đẩy kết quả kinh doanh.- Đề xuất ý tưởng và thực hiện tổ chức các sự kiện, các hoạt động tập thể cho tổ chức,... tạo sự gắn kết trong tập thể, nâng cao hình ảnh của công ty.- Phối hợp các bộ phận liên quan để truyền thông, thúc đẩy các chương trình thúc đẩy bán.- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển đội ngũ

Bộ phận QL: P. GĐ

Công việc cụ thể:

1. Soạn thảo các hợp đồng bán hàng, mua hàng;
2. Tìm mua những sản phẩm, nguyên liệu mà công ty cần mua: trong nước hoặc nhập khẩu;
3. Theo dõi quá trình sản xuất hàng ở xưởng để thông báo cho khách hàng thường xuyên;
4. Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao;
5. Học hỏi cơ bản thông tin của các vật liệu xây dựng trong thư viện thông tin của công ty;
6. Tham dự các lớp học hàng tuần liên quan đào tạo kỹ thuật, mỹ thuật, vật liệu, kinh doanh.
7. Các công việc khác theo yêu cầu của công ty, tuỳ theo giai đoạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Quản lý chuyên môn theo đúng quy định của Ngành Giáo dục và Hệ thống VAS.- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ giáo viên theo đúng quy định của Ngành và Hệ thống VAS về chuyên môn nghiệp vụ: tư vấn xếp lớp, dự báo tình hình học tập, giảng dạy, phối hợp phòng Chuyên môn Tiếng Việt đánh giá tay nghề, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ…- Thực hiện hiệu quả công tác chăm sóc và giáo dục học sinh đúng theo mục tiêu phát triển của VAS- Đảm bảo triển khai đầy đủ, chất lượng các hoạt động trong và ngoài giờ lên lớp theo kế hoạch chung của hệ thống và riêng của cơ sở.- Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền.- Tư vấn kịp thời cho QLCS và Ban Giám Đốc các kế hoạch nhằm tối ưu hóa chương trình Bộ Giáo Dục.

Bộ phận QL: P. GĐ

Công việc cụ thể:

1. Soạn thảo các hợp đồng bán hàng, mua hàng;
2. Tìm mua những sản phẩm, nguyên liệu mà công ty cần mua: trong nước hoặc nhập khẩu;
3. Theo dõi quá trình sản xuất hàng ở xưởng để thông báo cho khách hàng thường xuyên;
4. Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao;
5. Học hỏi cơ bản thông tin của các vật liệu xây dựng trong thư viện thông tin của công ty;
6. Tham dự các lớp học hàng tuần liên quan đào tạo kỹ thuật, mỹ thuật, vật liệu, kinh doanh.
7. Các công việc khác theo yêu cầu của công ty, tuỳ theo giai đoạn.

I. Giới thiệu chung EMG Education là một tổ chức giáo dục uy tín của Việt Nam, đồng thời là đại diện và đối tác chiến lược của nhiều tập đoàn giáo dục lớn trên thế giới. EMG Education là đối tác chiến lược của tổ chức ICDL - tổ chức giáo dục toàn cầu với sứ mệnh nâng cao năng lực kỹ thuật số cho các mục đích nghề nghiệp, giáo dục và xã hội. EMG hiện đang triển khai chương trình Tin học Quốc tế ICDL Digital Student và Bộ chứng chỉ năng lực kỹ thuật số ICDL, bộ chuẩn năng lực được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới với hàng triệu thí sinh và người học hàng năm. EMG và ICDL Việt Nam đang tìm kiếm một nhà Quản lý Học vụ và điều hành văn phòng ICDL Miền nam. Tiếp tục các nổ lực phát triển chương trình Tin học Phổ thông Quốc tế ICDL tại Tp. Hồ Chí Minh với những năng lực và phẩm chất phù hợp để đóng góp vào việc vận hành phát triển mạnh mẽ của công ty chi nhánh phía Nam.II. Trách nhiệm:- Nghiên cứu để nắm vững chương trình và các nền tảng quản lý học liệu, quản lý khảo thí của chương trình Tin học quốc tế ICDL;- Quảng bá và phát triển chương trình Tin học Quốc tế ICDL, mở rộng hệ thống đối tác triển khai chương trình tại TPHCM và các địa phương;- Lập kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn và ngắn hạn để phát triển rộng rãi chương trình Tin học Quốc tế ICDL tại Việt Nam, bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung như: phân tích thị trường và sản phẩm, định hướng đối tác tiềm năng, chiến lược xây dựng và phát triển nhân sự, v.v…- Lên chiến lược truyền thông để phát triển ICDL và các chương trình có liên quan, tham gia các sự kiện về giáo dục, nâng cao năng lực tin học, ứng dụng công nghệ trong giáo dục và chuyển đổi số v.v. để giới thiệu và quảng bá chương trình ICDL cũng như các sản phẩm công nghệ giáo dục của công ty;- Phối hợp với bộ phận chuyên môn trong việc đưa ra các ý kiến đóng góp về hoàn thiện và tối ưu chương trình, hỗ trợ công tác tổ chức tập huấn giáo viên;- Điều phối chương trình trong suốt quá trình triển khai hợp tác với các đối tác, phối hợp giữa bộ phận kỹ thuật và bộ phận học vụ để đảm bảo chất lượng triển khai chương trình tại các cơ sở đối tác;- Tham gia nghiên cứu và định hướng, phát triển hệ thống giảng dạy trực tuyến và các tài liệu sử dụng trong các hệ thống giảng dạy trực tuyến cho chương trình Tin học quốc tế ICDL;- Tham gia điều phối các dự án về ứng dụng công nghệ trong giáo dục khác do công ty phát triển ở từng thời điểm;- Điều hành và quản lý nhân viên ICDL miền Nam;- Các nhiệm vụ khác có liên quan được phân công bởi Ban Giám đốc và quản lý trực tiếp./.

KEY RESPONSIBILITIES:The HR Business Partner (HRBP) will provide HR consultation and support to a Cluster/function assigned and fully dedicated to internal clients, their needs and their duties. The business partner identifies and prepares development plans for the key employees and high potential employees. The partner identifies employees ready for the promotion and rotates best talents across the cluster.WORK DETAILS1. Acts as an HR contact for the employees and managers at the cluster & proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side2. Builds a strong business relationship with the Cluster Head and manage complex and difficult HR projects & plans in execution stage and then actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks3. Coordinates with the Cluster Head in planning & monitoring staffing and recruiting the key talents for the cluster in charge and support them through probation, on board training, work orientation and retain them4. Coordinating contract renewal & signing, leave, attendance & punctuality, KPI, package adjustment, resignation and facilitates HRD to bring best solutions for employees5. .Recommending & follow up the succession plans for key talents and key job positions6. In charge of rolling out company policy/regulation update training plan to employees in the client Cluster

Nhiệm vụ • Tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.• Đào tạo và phát triển NNL (L&D)• Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên• Thực hiện thủ tục lao động• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài chodoanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.• Phối hợp cùng với những phòng ban khác để tuyển dụng và quản lý nhân sựtrong công ty• Xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm,quý, tháng;• Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặchàng quý; xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI• Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sựmới.• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.• Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên• Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.

- Cập nhật và làm đơn hàng trên phần mềm hoặc trên excel

- Đối chiếu chứng từ của TDV với Báo cáo của TDV

- Đối chiếu File dữ liệu của Đối tác với Báo cáo của TDV

- Giám sát/hỗ trợ khối kinh doanh thực hiện phần mềm DMS, và thực hiện các quy định của công ty

- Gọi điện thoại giao dịch với khách hàng; hoặc khai thác thông tin khách hàng phục vụ công việc kiểm soát TDV

- Thực hiện đối chiếu chiết khấu hoa hồng, khuyến mại với đối tác

- Theo dõi doanh số của nhóm đối tượng được giao

- Lập báo cáo doanh số định kỳ tuần, tháng

- Giám sát, tổng hợp báo cáo các chương trình Marketing công ty triển khai, kiểm tra địa bàn theo chỉ đạo

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.