a.Tuyển dụng:- Tiếp nhận như cầu tuyển dụng từ các bộ phận, và lãnh đạo;- Đăng tin tuyển dụng, tím kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ;- Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng;- Lên lịch phỏng vấn, thông báo lịch, tham gia phỏng vấn;b. Đào tạo và truyền thông nội bộ:- Tham gia vào việc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, dẫn dắt nhân viên mới hòa nhập môi trường công ty;- Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp;- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động nội bộ tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên, để tăng cường tính gắn kết giữa các nhân viên- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:- Tham gia vào các hoạt động xây dựng văn hóa công ty.c. Hành Chính- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị và các vật dụng hành chính chung.- Tiếp nhận, phân loại, chuyển phát và lưu trữ công văn, thư từ, tài liệu.- Tiếp đón khách đến công ty, hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.- Theo dõi, làm thủ tục thanh toán chi phí hành chính (điện, nước, văn phòng phẩm, vệ sinh, bảo trì…).- Quản lý, giám sát dịch vụ vệ sinh, bảo vệ, cây xanh, nước uống…- Hỗ trợ công tác quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, phúc lợi khi cần thiết.- Soạn thảo và ban hành các thông báo, biểu mẫu hành chính.- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tổ chức sự kiện, hội nghị, hoạt động nội bộ.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.