Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Đà Nẵng

• Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ Trưởng phòng Kinh doanh (TPKD), lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân. Đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân.
• Phối hợp với TPKD và Trưởng nhóm KD trong công tác tư vấn bán hàng.
• Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.
• Hỗ trợ đồng nghiệp thực hiện các công việc khác nhằm hoàn thành đúng theo tiến độ các công việc được giao.
• Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của công ty.
• Chi tiết công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

 

- Tư vấn các quy định pháp luật về tranh chấp và giải quyết tranh chấp trong các vụ án dân sự, kinh doanh thương mại hoặc/và vụ án hình sự;- Tiếp nhận hồ sơ, nghiên cứu phương án, tham gia giải quyết các vụ án dân sự, kinh doanh thương mại hoặc/và vụ án hình sự;- Tham gia các hoạt động thương lượng, đàm phán với các chủ thể tranh chấp; đại diện làm việc với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan; đại diện bảo vệ quyền lợi của khách hàng trong các giai đoạn tố tụng tại Toà án, Trọng tài;- Thực hiện các nhiệm vụ chung của Công ty.

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

-        Giảng dạy các khoá Ielts, Toeic và luyện thi cho học viên 

-        Xây dựng hình ảnh là một giáo viên nhiệt huyết, truyền được cảm hứng cho học viên  

-        Tận tình và đánh giá tiến bộ của học viên trong suốt khóa học; 

-        Tham gia xây dựng các dự án giảng dạy của trung tâm;

- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận lễ tân.

- Lên kế hoạch các chương trình, dịch vụ liên quan.

- Điều phối công việc chung của bộ phận lễ tân, kiểm tra giá phòng trên các hệ thống được đảm bảo đúng.

- Chia ca, phân công công việc cho nhân viên.

- Điều phối, hỗ trợ phục vụ quy trình check in - check out cho khách.

- Giải quyết các yêu cầu, sự cố, phàn nàn của khách hàng.

- Hướng dẫn, training cho nhân viên mới.

- Giám sát và quản lý nhân viên của bộ phận mình trong ca làm việc.

- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tuần/tháng về BGĐ và các cơ quan ban ngành có liên quan.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Chuẩn bị các nguyên vật liệu để làm bánh.

- Nắm và hiểu rõ về các loại bánh, định mức và thành phần, các tiêu chuẩn về chất lượng, và quy trình làm bánh.

- Trực tiếp làm và trang trí các loại bánh ngọt, bánh sinh nhật…

- Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc và các dụng cụ làm bánh.

- Kiểm soát số lượng và chịu trách nhiệm order nguyên liệu làm bánh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác trong bộ phận bếp theo sự phân công của bếp trưởng.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Tham gia xây dựng và hoạch định chiến lược, kế hoạch kinh doanh và marketing tại Khách sạn

- Tìm kiếm và khai thác khách hàng phục vụ cho hoạt động kinh doanh của khách sạn.

- Nghiên cứu và Phát triển thị trường, phân tích và khám phá những thị trường tiềm năng để tăng doanh thu.

- Đảm bảo doanh số đạt được theo định mức yêu cầu và thực hiện các báo cáo kinh doanh định kỳ theo sự chỉ đạo của BGĐ.

- Thực hiện theo kế hoạch và tổ chức các chương trình khuyến mãi.

- Nghiên cứu nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ, tổ chức thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng, đánh giá sự hài lòng của khách, nâng cấp cải tiến dịch vụ hiện có.

- Duy trì mối quan hệ đối với đối tác, chăm sóc khách hàng thường xuyên qua thư điện tử, điện thoại,...

- Quản lý dữ liệu và thường xuyên cập nhật thông tin khách hàng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.

• Tư vấn kỹ thuật ứng dụng và đào tạo kiến thức sản phẩm
• Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty.
• Nghiên cứu và nắm được tính chất kỹ thuật và ứng dụng của sản phẩm.
• Tư vấn, đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề/sự cố liên quan đến chất lượng hàng hóa của NCC.
• Đánh giá tiềm năng thị trường của sản phẩm thuộc các NCC
• Phân tích được các ưu/khuyết của sản phẩm so với đối thủ
• Giới thiệu và thuyết phục KH thử nghiệm
• Theo dõi và đánh giá kết quả thử nghiệm của KH
• Phối hợp NCC giúp KH thử nghiệm thành công
• Phối hợp với các Phòng/BP thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch phát triển khách hàng, mục tiêu sản lượng theo chiến lược của công ty.

-Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty (Đà Nẵng và HCM).- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận và tuyển dụng nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự.- Quản lý công tác tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh.- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng.- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.- Khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi để tìm kiếm nhân tài.- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.- Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.

-        Giảng dạy các khoá Ielts, Toeic và luyện thi cho học viên 

-        Xây dựng hình ảnh là một giáo viên nhiệt huyết, truyền được cảm hứng cho học viên  

-        Tận tình và đánh giá tiến bộ của học viên trong suốt khóa học; 

-        Tham gia xây dựng các dự án giảng dạy của trung tâm;

- Kiểm soát tất cả chi phí và doanh thu tại cửa hàng, làm báo cáo thu chi hàng ngày và hàng tháng.- Tư vấn cho khách và chốt đơn đưa cho bộ phận bếp.- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho cửa hàng.- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên theo tiêu chuẩn.- Quản lý, phân ca, sắp xếp công việc cho nhân viên theo khung chung của công ty.- Đảm bảo nhân viên làm việc đúng quy trình, nội quy của công ty.- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng.

• Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ Trưởng phòng Kinh doanh (TPKD), lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân. Đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân.
• Phối hợp với TPKD và Trưởng nhóm KD trong công tác tư vấn bán hàng.
• Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.
• Hỗ trợ đồng nghiệp thực hiện các công việc khác nhằm hoàn thành đúng theo tiến độ các công việc được giao.
• Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của công ty.
• Chi tiết công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

 

1.Triển khai bản vẽ, bố trí và giám sát công tác tại công trường.
2.Tham gia vào các dự án thí nghiệm, bảo trì hệ thống điện trung hạ thế.
3.Họp với đối tác, chủ đầu tư, ban quản lí dự án để triển khai công việc
4.Những công việc khác theo nhu cầu của Công ty và theo lệnh của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc).

1. Boost salesEstablish an implementation planManage sales processesBoost sales of month/ quarter/ year2. Data managementReports, analysis, make recommendations: Business index (APT, UPT...), commodity index, new & old customer data, retention rate, conversion rate3. Operations ManagementManage operating processes: operating standardsManage day-to-day operationsManage store image (VM)4. Personnel managementTraining and developing, motivating employeesManage attendance, shifts, schedule workBuild a professional culture and working environment5. Customer relationship managementControl customer experienceManage customer service processSurvey customer satisfactionSearch and expand client files6. Merchandise ManagementManage goods process: in/ out/ inventory...Evaluate goods at the store/ competitors/ market

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và đảm bảo các thủ tục hợp đồng được thực hiện đầy đủ, đúng quy định pháp luật.
• Xử lý nghiệp vụ bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), chế độ ốm đau, thai sản, và báo cáo hằng tháng.
• Quản lý đăng ký mã số thuế cá nhân và giải đáp thắc mắc về thuế thu nhập cá nhân.
• Triển khai các chính sách phúc lợi nhân viên, tổng hợp báo cáo sinh nhật, nhân viên xuất sắc, giảm giá nhân viên.
• Hỗ trợ triển khai, chuyển đổi và biên soạn các tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Financial returns:

 Verify all articles on the return notes of merchandise and credit notes of the suppliers.

 Prepare the payment vouchers and account distribution of all invoices and credit notes of the suppliers.

 Check all invoice sent by Suppliers and ensure accurate information for legal invoice

 Prepare cheques for all payments and transmits all cheques to the Director of Finance/ Finance Manager

together with the payment vouchers and all necessary supporting documents.

 Check the monthly statement of accounts from the suppliers against the accounts payable of the hotel.

 Keep all accounts payable files up to date.

 Prepare a monthly trial balance of accounts payable in the case of payments by instalments.

 Review and processes all purchase orders.

 Process and reviews receiving documents.

 Process and reviews invoices.

 Process all Food & Beverage invoices for payment.

 Ensure all payment documentation signed by The Resort Management Team and signed and sealed by

Owner Representative

 Ensure all suppliers’ information has been updated in accounting system

 Perform month end procedures.

 Follow up with the bank for all payment

 Conduct monthly tracking for expense as per requested by HOD

 Assist AP Supervisor in monthly Tax Report

 Be responsible for saving hotel asset/ energy/ water/ chemical and propose the saving ideas to

management

 Understand department’s and hotel’s product, and upsell to the guest, or recommend hotel products to the

guest.

 Report Lost and Found immediately to Security

People:

 Explain to other Departments AP policy and procedure, payment document required as per Accounting law

to Department

 Perform/ behave as per IHG Winning Ways to other colleagues (within your department and toward other

departments)

 Train and help colleagues on the jobs

 Follow up with the assignment from Supervisor.

 Participate all training assigned by supervisor including English training and job skills training

Guest experience:

 Be courteous and professional when in contact with outside companies/suppliers and to maintain good

working relationships with all colleagues throughout the hotel.

 Perform Services behaviours in daily operation basic towards the guests

 Sharing guest feedback to the supervisor

 Handle guest’s requests, or escalate to higher levels and/or relate departments when need it

 Drive buggy safely after being certified and be responsible for protecting this asset in good conditions

Responsible business:

 Complies with the hotel’s health, hygiene and safety policies.

 Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire

Life safety.

 Performs any additional duties as assigned by the Accounts Management team

 Be responsible in protecting the environment such as the trees, the sea, and the special species

 Understand IHG Brand Standard related to your department

 Recommended changes to these standards

 Co-ordinate special projects as required

 Rotate the roles (cross training) within department when required

 Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.

• Hỗ trợ các công việc kế toán hàng ngày của công ty
• Kiểm tra chứng từ thu doanh thu
• Lập Báo cáo kiểm soát doanh thu
• In ấn, Sắp xếp, Lưu trữ chứng từ kế toán theo hướng dẫn
• Các công việc khác theo yêu cầu từ người hướng dẫn trực tiếp/leader.
• Làm việc với các phần mềm kế toán.

- Triển khai tính toán, thiết kế hệ thống Điện, điện nhẹ căn hộ, tòa cao tầng, khách sạn, - biệt thự...
- Bóc tách khối lượng, làm dự toán.
- Làm thuyết minh thiết kế, đọc bản vẽ lên khối lượng thiết bị vật tư.
- Phối hợp với các bên Kiến trúc/kết cấu để lên phương án thiết kế Điện, điện nhẹ.
- Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD và các phần mềm hỗ trợ thiết kế khác