Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

VỊ TRÍ PLANNING & SALES SUPPORT1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.• Phối hợp bộ phận kinh doanh: Xây dựng các tài liệu truyền thông, thông tin chuyên sâu về sản phẩm và dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh.• Xây dựng và phát triển nội dung chuyên môn:• Thực hiện Showreel và Case study về các dự án đã thực hiện.• Đào tạo:• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc cho đối tác về sản phẩm, dịch vụ và các kiến thức chuyên môn liên quan.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.VỊ TRÍ DIGITAL ADS1. Mục tiêu công việc: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch performance marketing đa kênh: facebook google, linkedin, email marketing…..2. Nhiệm vụ chính:• Lên kế hoạch quảng cáo trên các kênh.• Quản lý các kênh owned media: website, social.• Triển khai chiến dịch quảng cáo trên các kênh.• Phối hợp với bộ phận Content để tạo nội dung Inbound Marketing.• Quản lý và phân bổ ngân sách.• Phân tích và báo cáo.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.

1. Quản lý chứng từ nhập – xuất – tồn• Nhận, kiểm tra và lưu trữ phiếu nhập, phiếu xuất kho.• Đối chiếu chứng từ với số liệu thực tế và hệ thống.2. Hạch toán và ghi sổ kế toán kho• Ghi chép đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hàng hóa, vật tư.• Theo dõi, phản ánh tình hình nhập – xuất – tồn trên phần mềm kế toán.3. Theo dõi tồn kho• Kiểm kê kho định kỳ (hoặc đột xuất).• Đối chiếu số liệu tồn kho giữa thủ kho và kế toán.4. Báo cáo và phối hợp• Lập báo cáo nhập – xuất – tồn định kỳ (ngày/tuần/tháng).• Hỗ trợ báo cáo tài chính, báo cáo thuế liên quan đến hàng tồn kho.• Phối hợp với thủ kho trong việc sắp xếp, bảo quản và kiểm kê hàng hóa.• Phối hợp với bộ phận mua hàng để theo dõi đơn hàng, công nợ.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc lên số liệu, chứng từ liên quan.5. Quản lý quỹ tiền mặto Thực hiện thu – chi tiền mặt hằng ngày theo đúng quy định.o Lập phiếu thu, phiếu chi, ghi sổ quỹ và đối chiếu tồn quỹ cuối ngày với thủ quỹ.6. Kiểm tra chứng từ thanh toáno Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ trước khi thanh toán.o Đảm bảo thanh toán đúng hạn, đúng số tiền và đối tượng.• Theo dõi công nợ thanh toán tiền mặto Quản lý các khoản tạm ứng, hoàn ứng của nhân viên.o Đối chiếu công nợ thanh toán nội bộ.• Báo cáo và lưu trữ• Lập báo cáo thu – chi tiền mặt định kỳ(ngày/tuần/tháng)• Lưu giữ, sắp xếp chứng từ thanh toán khoa học, dễ tra cứu.• Phối hợp với kế toán ngân hàng để đối chiếu tổng thể các khoản chi.• Làm việc với các bộ phận trong công ty về tạm ứng, thanh toán chi phí.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc cung cấp số liệu khi lập báo cáo tài chính.• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Kế toán trưởng/Trưởng phòng Tài chính – Kế toán

- Xuất hóa đơn, quản lý và báo cáo công nợ khách hàng- Quản lý, lưu trữ chứng từ hồ sơ, hóa đơn theo quy định của công ty;- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận;- Chi tiết công việc trao đổi qua buổi phỏng vấn;

1. Quản lý hoạt động tài chính:• Lập kế hoạch và phát triển chiến lược tài chính cho công ty.• Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận tài chính.• Đảm bảo công ty sử dụng vốn hiệu quả. 2. Báo cáo tài chính:• Lập báo cáo tài chính định kỳ (báo cáo cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ) theo đúng quy định.• Phân tích báo cáo tài chính và cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.• Giải trình các số liệu tài chính khi có yêu cầu. 3. Quản lý thuế:• Quản lý và giám sát việc kê khai, thanh toán thuế của công ty.• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến thuế.• Hỗ trợ thanh tra thuế khi có yêu cầu. 4. Quản lý đầu tư:• Quản lý và giám sát các hoạt động đầu tư của công ty.• Đánh giá các dự án đầu tư và đề xuất phương án đầu tư hiệu quả. 5. Quản lý rủi ro:• Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính của công ty.• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, công tác cho TGĐ ;- Chuẩn bị tài liệu và tham gia các cuộc họp do TGĐ chủ trì, tham dự;- Ghi biên bản sự việc, biên bản họp khi tham gia họp cùng TGĐ;- Tiếp nhận, phân loại, xử lý thông tin, văn bản từ các phòng ban và trình TGĐ ký phê duyệt theo trình tự cấp thiết;- Tổng hợp, theo dõi kế hoạch kinh doanh của các sàn;- Tổng hợp, đánh giá báo cáo thực hiện công việc;- Làm cầu nối liên lạc, trao đổi công việc với các Phòng/ Bộ phận để cập nhật thông tin và theo dõi việc thực hiện các công việc TGĐ đã giao;- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của TGĐ;

{URGENT} THT Development Co., Ltd (investor of Starlake Project) is a wholly foreign owned company invested by Daewoo E&C (Korea). We are now recruiting a full-time Assistant (Land Management Dept), working in Hanoi.Address: Starlake Gallery*** Description:- Support project to do the tasks regarding land with local authority, including: + Support in making investigation on land, measurement on site, recording the land status. + Make the investigation record; support local authority in checking and making land origin confirmation. + Prepare, attend meeting regarding land origin confirmation and family member verification.- Follow up the work progress and volume; report to Director. - Translate and interpret to Director.- Do other tasks as required.

- Supervise and manage the daily activities of the tax and accounting consulting service team to provide tax consulting and accounting services to domestic and foreign clients;- Directly perform tax and accounting consulting services under the supervision of Senior Manager - Tax and Consulting services;- Manage and lead the tax staff and associate consultants;- Self-develop and develop tax consultants and associates following Career Development Ladder of RSM Vietnam and their career inspirations;- Build personal values in accordance with RSM Vietnam’s core values;- Network and develop new customers and identify new business opportunities;

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

The OpportunityWe are seeking an organized, trustworthy, and proactive Personal Assistant to provide support to our General Director. This pivotal role will be instrumental in ensuring the smooth operation of various administrative and HR related tasks. If you are a detail-oriented individual with a strong sense of responsibility and discretion, we encourage you to apply.Key ResponsibilitiesYour responsibilities will be diverse. An understanding of Human Resources functions is not a must but will be an advantage.Human Resources Support (Confidentiality is paramount)You will maintain strict confidentiality of all HR-related information, ensuring no unauthorized access to sensitive data. Honesty and integrity are essential as you provide support on:• Recruitment and Onboarding: Tracking the recruitment and hiring process, and following up on the administration of contract scanning and filing.• Employee Records: Monitoring employee contract statuses, tracking upcoming renewals, and maintaining electronic filing of contracts.General Administration• Client Contracts: Filing of client contracts and maintaining the client contract register, ensuring data accuracy and integrity.• Efficiency Improvements: Actively contribute to efficiency improvements by providing input for developing and enhancing existing Excel and Word templates.• Ad-Hoc Support: Provide miscellaneous administrative support as assigned.

Key Job Purpose :• To execute field service activities to get higher customer satisfaction under Application Supervisor/ Manager’s supervision.• To assist Supervisor/ Manager in making plan and supervise field service activities under Service plan.Summary of Functional Duties & Responsibilities :1. To support Managers/ Supervisors to provide solution, plan and resource for manpower, training, tools, spare part and service materials to adapt customer requirements.2. To read, update and follow company's standard operating procedures and guidelines in daily work.3. To support Supervisor/Manager to make, review and improve standard operating procedures and guidelines.4. To execute activities to achieve PM contract target and Service KPI.5. To make technical/application documents required for customer service and edit to improve under manager/supervisor’s instruction.6. To collect market & customer information, feedback to sales department or Manager/ Supervisor. Support to collect customer satisfaction level.7. To execute field service activities (installation, training and support) to end users with correct plan, procedures, policies and documentation requirements.8. To join Service meeting & training according to Manager/ Supervisor’s instruction.9. To conduct and support technical or application training in territory for new staffs, distributors. Arrange knowledge and troubleshooting transfer to the Team for the specific products/application.10. To provide application, scientific and product information to customers and other departments in company.11. To support field events to promote customer satisfaction & awareness of Sysmex brand according to Service Manager/ Supervisor’s instruction.Authorize :• To use equipment and facilities of the Company to serve the purpose to complete the task.• To enjoy the full benefits stipulated in the labor agreement and labor law.• To refuse to perform the tasks assigned by Manager/ Superiors which not in conformity with the law.

Mô Tả Công Việc: • Kiểm tra chi tiết, tổng hợp các nghiệp vụ kế toán, các báo cáo phát sinh như: mua hàng, bán hàng, thanh toán, chi phí, ngân hàng, công nợ, khấu hao TSCĐ, công cụ dụng cụ,…• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các phân hệ (kế toán kho, kế toán công nợ, ngân hàng…).• Phối hợp, tham gia kiểm tra, kiểm kê đối chiếu số liệu với kế toán kho kiểm soát hàng tồn kho, đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn.• Theo dõi công nợ nhà cung cấp, khách hàng và đề xuất biện pháp thu hồi nợ.• Kiểm và duyệt trước KTT các khoản thanh toán trong nước.• Phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận để đề xuất giải pháp tối ưu.• Cung cấp số liệu phục vụ kiểm toán, kiểm tra thuế khi có yêu cầu.• Lập và cung cấp số liệu và giải trình: các loại báo cáo, báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo qui định và yêu cầu của kế toán trưởng, Ban Giám đốc công ty, các Hãng, kiểm toán và các cơ quan ban ngành như Thuế,…• Hỗ trợ xây dựng quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ.• Cập nhật chính sách thuế, kế toán mới, giải đáp về thuế cho các bộ phận liên quan khi có yêu cầu.• Kiểm tra hợp đồng bán ra, hợp đồng mua vào.• Thực hiện các công việc được phân công từ kế toán trưởng và Ban giám đốc.• Nếu công việc có sự thay đổi thì hai bên sẽ ký lại Bảng mô tả công việc và việc áp dụng sẽ được thực hiện kể từ ngày ký kết Bảng mô tả công việc đó.

1. Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch Digital Marketing:• Tham gia xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể theo kế hoạch của phòng ban và Khối Marketing.• Lập kế hoạch chi tiết và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.• Quản lý ngân sách quảng cáo và phân bổ hiệu quả để đạt được mục tiêu KPI đề ra.2. Quản lý các kênh truyền thông số:• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông số của công ty bao gồm website, landing page, blog, các trang mạng xã hội (Facebook, YouTube, TikTok, v.v.).• Xây dựng và quản lý nội dung số (content) hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng khách hàng mục tiêu.3. Tối ưu hóa SEO/SEM và phân tích dữ liệu:• Thực hiện các hoạt động tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và quảng cáo trả phí (SEM) để cải thiện thứ hạng và lưu lượng truy cập của website.• Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager) để theo dõi hiệu quả chiến dịch, đo lường KPI và đưa ra các đề xuất cải thiện.• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Digital Marketing, phân tích insights khách hàng và xu hướng thị trường.4. Hợp tác và phối hợp:• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ như Kinh doanh, Sản phẩm và các phòng ban khác trong Khối Marketing để đảm bảo các chiến dịch được triển khai đồng bộ.• Cùng làm việc với đối tác truyền thông bên ngoài (ODE Group) khi cần thiết để thực hiện các chiến dịch truyền thông lớn.

- Quản lý, điều phối hoạt động bán hàng tại hệ thống cửa hàng bán lẻ trong khu vực HCM- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu- Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn* Phụ trách:- Quản lý từ 5 đến 10 cửa hàng gồm 15 đến 30 nhân viên- Báo cáo trực tiếp cho Sales Manager

• Prepare monthly tax for declaration and payment: Withholding Tax, Special Consumption Tax, householder tax and others tax• Coordinate with Tax authority to settle issues relating Tax: declaration, payment, tax reconciliation, confirmation and others.• Responsible on update and analysis new/current tax regulations to advise internal depts tax impact on business and tax liabilities.• Month-end reconciliation for accounts in SAP system and work in cooperation with all accounting members for the financial statements of the company on monthly, quarterly and annually basis.• Compliance with all internal and external reports requirements.• Other jobs assigned by Accounting Manager

1. Audit and assurance (70%) • Develop the Risk-based Audit Approach Plan and prepare the audit program; • Conduct and control audit engagement from planning through to completion; • Understand and explain to staff the objectives of an audit, planned other services, and the staff's role in the audit process; • Apply the understanding of the client's business and industry to identify areas of audit significance, assesses risks and the nature of the errors; • Identify unusual/unexpected transactions, and explain important matters to staff; • Supervise, motivate and develop the team of junior audit staff; • Liaise with FDI clients or participate in Meetings with engagement team and client; • Proactively assist Manager/ Senior Manager/ Director in searching and advising issues relating to professional and accounting/auditing technical knowledge; • Manage timelines, resources and quality of audit engagement; • Be responsible for training, managing and reviewing the works of junior personnel.2. Non-audit (30%) Provide all of the following services to our FDI clients as senior staff • Review of monthly/Quarterly Financial Statements; • Review of tax returns (e.g., VAT, PIT, CIT, FCT); • Manage client relationships, identify risk and provide client with advice relating to accounting and taxation matter.

POSITION SUMMARY• To perform an intermediate level of duties, under minimal supervision, in applying the principles of Accounting and Finance in the installation and maintenance of accounting systems and records for the Vietnam office with the objective to enhance service level, quality, productivity, accuracy and timeliness of financial control services.PRINCIPLE DUTIES, AND RESPONSIBILITIES • Manages assigned accounts including validation and payment of FXL liabilities for centralized or managed accounts (primarily vendors) using advanced excel and other skills as needed to automate processing of large volumes of transactions.• Billing invoice both station HCM and HAN from Cargowise (CW) and FPT• Reconcile bank book daily, weekly, monthly• Reconcile Invoice and credit between system CW and FPT• Reconcile VAT output local customer, Interco transaction, related party• Declaration VAT monthly, FCT monthly, PIT monthly• Works closely with operations and client billing resolution coordinators to reconcile billing/payment variances in accounts payable items using related internal report.• Daily update collection and sent aging report weekly, daily• Identifies and processes adjustments to liabilities/disbursements for proper recording in the accounting system, ensuring propriety and authorization of all adjustments.• Reviews and validates supporting document of payment order in accordance to both local tax requirement and company policy before presented to the banks for propriety, including paid without issued.• Reconciles general ledger and other assigned accounts.• Using advanced software applications, such as excel spreadsheets, creates, manipulates and formats high volumes of data into usable reports and analyzes such reports to ensure accounting transactions are properly recorded. (Example reports include abandoned property, vendor spreadsheet uploads and aged transactions).• Assist to direct line manager on performing monthly accounting closing, preparing full set of accounts for statutory audit in accordance with VAS system and in compliance with relevant local laws and regulations.• Performs periodic compliance audits as per company policy to ensure maintenance and performance of adequate internal controls over the disbursement cycle.• Coach junior staff in performing day-to-day duties• Align with external parties, e.g. external auditors, tax advisors in order to complete various local compliance works comply with Vietnam tax requirements on time, e.g. monthly tax report, statutory audit and annual corporate profit tax filing

1. Quản trị lộ trình chuyển đổi và danh mục dự án toàn hàng• Tham mưu, xây dựng và giám sát lộ trình triển khai chuyển đổi từng giai đoạn theo định hướng của HĐQT, bảo đảm phù hợp với chiến lược và năng lực thực thi của ngân hàng• Quản trị danh mục chương trình, dự án chuyển đổi toàn hàng đảm bảo tính liên kết, tận dụng hiệu quả nguồn lực.• Thiết lập và vận hành cơ chế quản trị danh mục dự án.• Tổ chức theo dõi và giám sát chặt chẽ tiến độ, chi phi và chất lượng triển khai các dự án chuyển đổi, phối hợp với các bên liên quan để xử lý các rủi ro, vướng mắc trong quá trình thực hiện.• Phối hợp xây dựng kế hoạch hành động của các Khối nghiệp vụ, giám sát, để xuất giải pháp đảm bảo đúng kế hoạch, định hướng, mục tiêu chuyển đổi,2. Quản lý chất lượng dịch vụ nội bộ• Thiết kế và tổ chức triển khai hệ thống đo lượng hiệu quả dịch vụ nội bộ (các chỉ số cam kết SLAs, chỉ số hiệu suất KPIs và cơ chế thu thập phản hồi từ các đơn vị sử dụng dịch vụ)• Tổ chức kiểm tra, giảm sát việc thực hiện bộ chỉ số cam kết chất lượng dịch vụ và hiệu suất của các Khối nghiệp vụ• Tổ chức phân tích dữ liệu và đánh giá chất lượng thực thi dịch vụ nội bộ• Đề xuất sáng kiến cải tiến hiệu suất và nâng cao trải nghiệm dịch vụ nội bộ3. Quản lý nhân sự• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất đối với CBNV theo thẩm quyền,• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho CBNV;• Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc phạm vi công việc phụ trách theo thẩm quyền;• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

- Hỗ trợ Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh ETC & sản phẩm khai thác trong việc sắp xếp lịch làm việc, họp và công tác. - Soạn thảo, rà soát, kiểm tra văn bản, công văn, báo cáo. - Phiên dịch trong các cuộc họp với đối tác, biên dịch tài liệu tiếng Anh – tiếng Việt. - Tổng hợp thông tin, báo cáo định kỳ/tháng/quý/năm theo yêu cầu. - Thông báo và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.