Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

• Nghiên cứu các yêu cầu của Pháp luật và thông lệ thực hành ngành đã được công bố trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty con được phân công phụ trách, tìm hiểu các tiểu chuẩn quản lý đối với rủi ro trọng yếu của Công ty để tư vấn cho HĐQT, Người đại diện trong xây dựng chính sách quản trị rủi ro đối với các công ty được phân công (bao gồm xây dựng và giám sát chính sách)• Xác định rõ ràng các yêu cầu quản trị rủi ro phát sinh tại Công ty con, kết nối với các đầu mối chuyên môn quản trị rủi tại Khối QTRR để hướng dẫn Công ty con được phân công phụ trách trong xây dựng chính sách, khẩu vị rủi ro, phương pháp quản lý rủi ro và công cụ đo lường rủi ro.• Kiểm soát dữ liệu, các yêu cầu thông tin quản trị, phối hợp với Công ty con được phân công phụ trách đảm bảo chất lượng thông tin quản lý được đầy đủ, toàn vẹn và phản ánh trung thực hồ sơ rủi ro và mức độ đáp ứng tính toán các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.• Phân tích kịch bản và đề xuất các cảnh báo sớm về tiềm ẩn vi phạm các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.• Thu thập thông tin, nghiên cứu các hồ sơ, đánh giá tính khả thi và phản biện phương án xử lý với Công ty về các đề xuất xử lý rủi ro tại các công ty có ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và tài chính của MB.

• Chăm sóc khách hàng hiện có của công ty theo sự phân công. Theo dõi và trả lời các yêu cầu báo giá của khách hàng. • Tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng, liên hệ khảo sát và tư vấn kỹ thuật đến khách hàng • Phát triển khách hàng mới • Theo dõi đơn hàng bán và công nợ của khách hàng.

• Cập nhật và kiểm soát Sơ đồ Tổ chức, HR Map chi tiết của các Chuỗi/ Cơ sở phụ trách.• Phối hợp & thực hiện xây dựng, điều chỉnh tiêu chuẩn định biên.• Kiểm soát việc thực hiện xây dựng, rà soát và kiểm soát định biên cũng như các phương án tối ưu nhân sự.• Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh thực tế để thiết kế và thực hiện các giải pháp nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.• Phối hợp xây dựng, rà soát điều chỉnh và hướng dẫn triển khai hệ thống chính sách, quy chế/ quy định/ quy trình nhân sự chung của Công ty (Quy định/Hướng dẫn/Biểu mẫu nhân sự & Khung thu nhập, Chế độ phúc lợi, Chính sách khen thưởng, Đánh giá Hiệu quả công việc & KPI, Khung năng lực...).• Phối hợp tổ chức triển khai các dự án nhân sự (theo dự án của Tập đoàn hoặc dự án theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty).• Quản lý, điều phối việc tổ chức đánh giá cán bộ nguồn trong phạm vi quy hoạch.• Theo dõi lộ trình phát triển cá nhân ("IDP"), kiểm soát việc triển khai IDP của cán bộ nguồn cùng phòng Đào tạo và CBLĐ.• Điều động cán bộ nguồn (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) hoặc miễn nhiệm (khi không hoàn thành IDP).• Đề xuất, thẩm định điều chỉnh chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển.• Thẩm định, trình duyệt Khen thưởng, kỷ luật. Xử lý quan hệ lao động.• Tổ chức đánh giá Hiệu quả công việc định kỳ hoặc đột xuất.• Tư vấn, thẩm định, việc lập & kiểm soát ngân sách nhân sự đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.• Thẩm định, đề xuất điều chỉnh thu nhập định kỳ hoặc đột xuất.• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn trong phạm vi phụ trách.• Đại diện của Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến Quản trị Nhân sự ("QTNS") (theo phân công), đảm bảo duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các cơ quan chức năng và các đối tác trong lĩnh vực QTNS.• Tư vấn cho các cấp quản lý và nhân viên trong quá trình triển khai các chính sách về quản lý quan hệ lao động và tuân thủ.• Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động QTNS.• Theo dõi, lưu trữ thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến công tác quan hệ lao động. Cải tiến, đổi mới quy trình vận hành hàng ngày theo hướng tinh gọn, ứng dụng công nghệ.• Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

I/ MỤC TIÊU CHÍNHDẫn dắt toàn bộ hoạt động Marketing với trọng tâm:• Tăng trưởng doanh thu & thị phần thông qua hệ thống kênh phân phối (GT/MT/Ecom/Hospital,…)• Tối ưu Sell-out tại điểm bán• Kết nối chặt chẽ Marketing – Sales – Distribution• Xây dựng thương hiệu gắn với hiệu quả kinh doanh thực tế.II/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng Chiến lược Marketing & Kênh phân phối:• Xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường (Go-to-Market) trên toàn quốc theo từng kênh phân phối: kênh truyền thống, kênh hiện đại, thương mại điện tử và kênh mẹ & bé/bệnh viện.• Thiết kế và triển khai các hoạt động tại điểm bán bao gồm: chương trình khuyến mãi, trưng bày hàng hóa, sắp xếp quầy kệ, vật phẩm hỗ trợ bán hàng và các hoạt động kích hoạt bán hàng.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh trong việc xây dựng chính sách bán hàng, quản lý hệ thống nhà phân phối, lập kế hoạch nhu cầu và dự báo sản lượng.- Brand Marketing:• Xây dựng chiến lược thương hiệu.• Triển khai chiến dịch truyền thông tích hợp.• Đảm bảo Brand hỗ trợ trực tiếp cho Trade & bán hàng- Phát triển kênh Digital & Thương mại điện tử:• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing số và thương mại điện tử nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.• Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh bán hàng online (website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội…).• Triển khai các hoạt động quảng cáo số, quản lý dữ liệu khách hàng (CRM) và các chương trình chăm sóc, gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.- Quản lý dữ liệu, kế hoạch và hiệu quả hoạt động Marketing:• Phân tích dữ liệu thị trường và kinh doanh, bao gồm dữ liệu nghiên cứu thị trường, hiệu quả bán vào (sell-in) và bán ra (sell-out), cũng như hiệu quả các chương trình Marketing thương mại.• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing (A&P), đảm bảo phân bổ tối ưu theo mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.• Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing thông qua các chỉ số như hiệu suất đầu tư, chi phí chuyển đổi khách hàng và hiệu quả chiến dịch.• Đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi và hoạt động tại kênh phân phối nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.- Quản lý đối tác & truyền thông:• Lựa chọn, quản lý và đánh giá hiệu quả các đối tác (agency, media, KOL/KOC, nhà cung cấp…).• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược nhằm tối ưu hiệu quả truyền thông và bán hàng.• Quản lý hoạt động truyền thông, xử lý khủng hoảng và bảo vệ uy tín thương hiệu.- Lãnh đạo đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ marketing (brand, digital, PR, event…).

1. Giai đoạn hoà nhập : • Trực tiếp đồng hành cùng Trưởng phòng Kinh doanh đi công tác các tỉnh bằng ô tô của công ty.• Công việc thực địa : Ghi nhận tình hình tồn kho đại lý, chụp ảnh điểm bán, đối chiếu sổ sách công nợ và cập nhật lên hệ thống CRM.• Học hỏi “ Sản phẩm” & “ Kiến thức Ngành” & "thực chiến" cách đàm phán, xử lý từ chối và chốt chính sách đại lý từ Quản lý.2. Giai Đoạn thực chiến • Nhận bàn giao tệp danh sách các Đại lý hiện hữu từ Quản lý.• Chủ động lên lịch đi thị trường để chăm sóc, duy trì mối quan hệ và thúc đẩy doanh số, thu hồi công nợ định kỳ.• Triển khai các chương trình khuyến mãi, chủ động tìm kiếm và mở mới các điểm bán/đại lý tại các khu vực huyện, tỉnh chưa được khai thác.

What you will do • Provide daily coordination support to operational and clerical teams, ensuring smooth workflow and task completion across various departments.• Assist the manager with administrative tasks such as scheduling, documentation, and communication to facilitate efficient operations.• Oversee service assurance and customer service activities, addressing inquiries and resolving issues promptly.• Lead team to handle smoothly customs clearance procedure of IB & OB shipments daily to meet KPIs (OTC – on time clearance, CTC- Clearance Trace Closer,…)• Work with Customs officer to settle issues (if any) relating to customs clearance progress• Implement and maintain quality management practices to uphold service standards and customer satisfaction.• Monitor and control network operations to optimize efficiency and minimize disruptions in service.• Support the customer service and support group in resolving customer queries and enhancing client relationships.• Manage contract sourcing and negotiations to secure reliable service providers and vendors.• Ensure compliance with regulations and safety standards for handling dangerous goods during operations to mitigate risks.• Work in rotating shifts, 44 hours per week, depending on business requirements.

• Nắm bắt công việc hàng ngày, tổ chức thực hiện công việc điều hành tour series• Định hướng, lựa chọn các nhà cung cấp (đặt khách sạn, nhà hàng, Hướng dẫn viên, xe đưa đón khách …) có khả năng tốt nhất và uy tín• Xử lý các thông tin liên quan đến công việc của điều hành như booking dịch vụ, liên lạc với khách hàng• Xử lý các tình huống, công việc phát sinh trong quá trình điều hành.• Báo cáo tổng kết các tour đã thực hiện theo định kỳ hàng ngày, tuần, thángQuyền lợi:• Lương cứng: 12tr - 20trvnđ/ tháng tùy theo năng lực và theo thỏa thuận,• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, BHXH…• Phụ cấp ăn trưa 40k/ bữa• Thưởng các ngày Lễ/Tết theo quy định.• Chương trình Team building, du lịch, nghỉ mát hàng năm.

• Xem xét các sự cố và liên hệ với khách hàng để tìm hiểu vấn đề. Đảm bảo khách hàng luôn được cập nhật về tình trạng/xử lý sự cố. Sử dụng các công cụ xử lý sự cố (ví dụ: event logs, performance traces) để hỗ trợ giải quyết vấn đề.• Giải quyết hoặc chuyển cấp (escalate) nhiều loại vấn đề khác nhau của khách hàng. Ghi chép và tài liệu hóa công việc kỹ thuật và quá trình nghiên cứu.• Phân tích vấn đề và phát triển giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng thông qua phân tích log và các công cụ độc quyền khác.• Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật liên phòng ban và liên sản phẩm, làm việc với các nhóm khác khi cần để giải quyết các vấn đề khách hàng có mức độ phức tạp trung bình.• Sử dụng các công cụ tự động hóa để cung cấp giải pháp cho nhiều loại vấn đề. Đóng góp phản hồi nhằm cải thiện các công cụ tự động.• Tham gia các buổi họp phân loại case (case triage) hoặc thảo luận case để phối hợp và chia sẻ ý tưởng nhằm giải quyết vấn đề.

Địa điểm làm việc: Tòa nhà NO2 - T1 khu Đoàn Ngoại Giao, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội. Ngành nghề: Bất động sản / Đầu tư.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Quản lý, điều hành toàn bộ công tác Hành chính: hậu cần, lễ tân, văn thư, mua sắm, con dấu, đội xe, sự kiện.• Tham mưu và triển khai chiến lược Nhân sự; xây dựng hệ thống lương thưởng, cơ cấu, định biên, khung năng lực.• Tổ chức vận hành các mảng: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Đánh giá, Quan hệ lao động.• Kiểm soát tính lương, chế độ chính sách và chi phí nhân sự.• Xây dựng quy trình, quy chế; phát triển văn hoá doanh nghiệp.• Quản lý đội ngũ, kiểm soát báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ vận hành đẳng cấp tại dự án Silk Path Golf Đông Triều (Quảng Ninh), chúng tôi tìm kiếm một Nữ Quản lý bộ phận Tiền sảnh (FOM) – người sở hữu sự tinh tế, bản lĩnh và kinh nghiệm dày dặn trong ngành lưu trú để dẫn dắt đội ngũ.- Điều hành & Quản lý: Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của bộ phận Tiền sảnh (Lễ tân, Concierge, Bellman...) đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp.- Chăm sóc khách hàng: Trực tiếp xử lý các tình huống phát sinh, đón tiếp các đoàn khách VIP và đảm bảo sự hài lòng tối đa của hội viên/khách hàng. - Đào tạo & Phát triển: Huấn luyện, truyền lửa và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên cấp dưới. - Tối ưu hóa doanh thu: Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để quản lý công suất phòng và tối ưu hóa trải nghiệm dịch vụ tại sân Golf. - Báo cáo: Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến lược cải thiện chất lượng dịch vụ lưu trú.

• Tìm kiếm và xây dựng khách hàng mới và tiềm năng trong ngành y tế: Bệnh viện, Phòng khám, Thẩm mỹ viện…; Duy trì và phát triển tệp khách hàng hiện hữu đang có. • Giới thiệu, tư vấn các giải pháp công nghệ khử khuẩn làm sạch không khí phù hợp với vấn đề, nhu cầu của khách hàng. • Xây dựng và duy trì mối quan hệ bạn hàng với khách hàng bao gồm: các bác sĩ trưởng khoa, giám đốc bệnh viện, chủ phòng khám, thẩm mỹ viện,... • Đàm phán, thương lượng hợp đồng, chính sách bán hàng và chốt đơn hàng. • Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo giao hàng và hỗ trợ sau bán hàng. • Theo dõi doanh số, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ và đề xuất các giải pháp tăng trưởng. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nhiệm vụ tổng quátBạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển khách hàng B2B trong lĩnh vực sản xuất điện tử (EMS), từ tìm kiếm cơ hội đến ký kết hợp đồng. Vị trí này phù hợp với những ứng viên yêu thích kinh doanh kỹ thuật, có khả năng xây dựng mối quan hệ và mong muốn phát triển trong ngành công nghiệp điện tử đang tăng trưởng mạnh.Trách nhiệm chính- Tiếp nhận, trao đổi với khách hàng qua email hoặc điện thoại;- Đến thăm khách hàng thường xuyên, hỗ trợ tại xưởng của khách hàng;- Giới thiệu, quảng bá các sản phẩm của SHDC;- Cung cấp báo giá và các dịch vụ cần thiết tới khách hàng;- Nhận đơn hàng, xử lý đơn hàng, đàm phán ngày giao hàng;- Thu thập và trao đổi thông tin với khách hàng;- Soạn thảo hợp đồng với khách hàng;- Hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm của SHDC;- Tiếp nhận và phối hợp các phòng ban liên quan về khiếu nại khách hàng;- Thu thập thông tin kỹ thuật sản phẩm;- Báo cáo tuần & tháng cho cấp trên;- Phụ trách hồ sơ, tài liệu ISO 9001,14000 của phòng.- Các công việc khác của cấp trên giao.

The candidate will report to the Sales Manager and will primarily be involved in the following:• Present and sell company products and services to current and potential clients• Understand sales strategy, methods, and target sales amount.• Develop and maintain good relationships with existing accounts while developing new accounts.• Actively communicate and visit customers and maximize sales amount to each account.• Secure new business and provide good after sales service• Keep abreast of market trends and developments in order to execute effective sales strategies.• Prepare and submit sales reports.• Prepare and participate in marketing events such as seminars, exhibitions and road shows.• Other tasks as required.

- Tiếp nhận và tư vấn khách hàng có nhu cầu đăng ký khóa học trading qua các kênh: Facebook, TikTok, YouTube, Zalo, website, email, hotline.
- Phân tích nhu cầu, mục tiêu tài chính và mức độ hiểu biết để đề xuất khóa học phù hợp.
- Giải đáp thắc mắc, xử lý từ chối và chốt đăng ký khóa học, hỗ trợ mở tài khoản và tham gia giao dịch.
- Theo dõi và chăm sóc khách hàng trong quá trình ra quyết định.
- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới quan tâm đến đầu tư tài chính.
- Xây dựng và mở rộng tệp khách hàng thông qua cộng đồng trader, KOLs/KOCs.
- Thiết lập và phát triển mạng lưới đối tác để gia tăng nguồn khách hàng tiềm năng.
- Duy trì mối quan hệ với học viên hiện tại.
- Hỗ trợ, giải đáp trong quá trình học.
- Chăm sóc sau khóa học, upsell các khóa nâng cao hoặc chương trình tiếp theo.
- Hỗ trợ seeding
- Phối hợp với Marketing triển khai chiến dịch thu hút lead.
- Đề xuất ý tưởng cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

- Thiết kế + triển khai bản vẽ kỹ thuật về nhà thép + thuyết minh tính toán.
- Tính khối lượng liên quan đến kết cấu thép.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Công việc cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

Khảo sát, đo đạc hiện trạng các công trình
Triển khai bản vẽ chi tiết thiết kế thi công
Triển khai thi công theo bản vẽ thiết kế
Đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật
Đảm bảo công trình đúng kỹ thuật, an toàn lao động
Kiểm tra cao độ, kích thước, vị trí các hạng mục
Quản lý và theo dõi vật tư, tránh thất thoát
Báo cáo tiến độ và tình hình công việc cho cấp trên

- Kiểm tra, quản lý, xác minh tính hợp pháp và lưu trữ các chứng từ liên quan 
- Lên kế hoạch thanh toán công nợ với nhà cung cấp định kỳ.
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ thanh toán tiền mặt, qua ngân hàng cho nhà cung cấp, đối tác như: Liên hệ đối chiếu công nợ, nhận hợp đồng, hoá đơn, xem xét phiếu đề nghị thanh toán, lập phiếu chi...
- Thực hiện các nghiệp vụ chi nội bộ như lương, thưởng, phụ cấp, thanh toán tạm ứng...
- Theo dõi và báo cáo quản lý các khoản thu – chi, cập nhật dự toán dòng tiền
- Nhập các chứng từ, hóa đơn liên quan các khoản chi vào phần mềm kế toán
- Lập các báo cáo, in chứng từ, sổ sách có liên quan trình cấp trên định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấp, làm hồ sơ thanh toán
- Quản lý chứng từ và sổ sách liên quan đảm bảo tính toàn vẹn và sắp xếp hợp lý của các tài liệu
-Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

- Theo dõi, kiểm soát chi phí toàn Công ty.- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ công ty- Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan hữu quan như Cơ quan Thuế, Ngân hàng, BHXH...- Lập BCTC , báo cáo thuế, quyết toán thuế TNDN, TNCN theo tháng, quý, năm,- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày, báo cáo công nợ phải thu, phải trả để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót.- Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính- Cố vấn các chính sách thuế/ tài chính cho Ban Giám Đốc.- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.