Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

1. Admin work: • Pick up the phone and record caller information. • Buy drinking water, stationery. • Keep track of labor contracts, office rental contracts, etc. • Other tasks as assigned by superiors2. Accounting work: • Track daily timsheet, annual leave and calculate employee salaries. • Track and make requests to pay monthly expenditure • Check and arrange invoices and related documents • Check and collect bank transactions • Monthly profit and loss report • Issue invoices • Report increase or decrease in social insurance. • Check VAT, PIT, CIT reports... • Other tasks as assigned by superiors (The company has accounting services to support reports, the accountant's job is to check and compare the accuracy with the accounting service company)--------------------------------------------------------1. Công việc admin.• Nghe điện thoại và ghi nhận lại thông tin người gọi.• Mua nước uống, văn phòng phẩm.• Theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng thuê văn phòng.• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên2. Công việc kế toán.• Theo dõi chấm công, ngày phép và tính lương nhân viên• Theo dõi và làm đề nghị thanh toán chi phí hàng tháng• Kiểm tra sắp xếp hóa đơn và các chứng từ liên quan• Kiểm tra, theo dõi giao dịch ngân hàng• Báo cáo lãi, lỗ hàng tháng• Xuất hóa đơn• Báo tăng, giảm BHXH• Kiểm tra các báo cáo VAT, PIT, CIT…• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên (Công ty có dịch vụ kế toán để hỗ trợ các báo cáo, công việc của kế toán là kiểm tra đối chiếu tính đúng đắn với công ty dịch vụ kế toán)

Bạn có muốn trở thành một phần trong ngành công nghiệp hàng không – nơi mỗi chi tiết đều góp phần làm nên những chuyến bay an toàn?Tại NIKKISO VIETNAM, INC., công ty 100% vốn Nhật Bản, chúng tôi tự hào là nhà sản xuất linh kiện máy bay với công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn toàn cầu.Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của sự phát triển – nơi mỗi cá nhân đều được học hỏi, sáng tạo và tỏa sáng.Gia nhập Nikkiso ngay hôm nay! Bạn không chỉ có một công việc, mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghiệp đòi hỏi chính xác, trách nhiệm và đổi mới không ngừng.Địa điểm làm việc: Thang Long Industrial Park II, Hung Yen(Xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên)Why You’ll Love Working Here1. Thu nhập xứng đáng & Trợ cấp hấp dẫn:- Lương cạnh tranh (Fresh ~9,961 triệu, Staff đến 20 triệu)- Chế độ thưởng đa dạng: 2 kỳ thưởng/năm, thưởng lễ – Tết, xét tăng lương định kỳ.- Trợ cấp phong phú: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở (tối đa 700.000 VNĐ/tháng), trợ cấp Tiếng Anh, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi (150.000 VNĐ/con).2. Cơ hội phát triển bản thân & hội nhập quốc tế:- Đào tạo chuyên sâu: Cơ hội tham gia các đợt giao lưu thuyết trình về đề tài cải tiến tại TP. HCM; Hưởng trợ cấp tiếng Anh lên đến 10 triệu VNĐ.- Hội nhập quốc tế: Cơ hội công tác và trải nghiệm tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore....3. Ghi nhận thành tích: Giải thưởng Recognition Award dành cho cá nhân, đội nhóm xuất sắc (từ 1 triệu đến 5 triệu/ người/ năm)4. Chăm sóc toàn diện - An tâm gắn bó:- Xe đưa đón Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên.- Lịch làm việc hợp lý: 268 ngày/năm, nghỉ ít nhất 4 Chủ nhật và 2 Thứ bảy/tháng- Bảo hiểm toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn 24/24.- Chăm sóc y tế: Công ty hỗ trợ 70% chi phí tiêm vắc-xin cúm hàng năm, giúp nhân viên an tâm làm việc.5. Văn hoá gắn kết:- Du lịch, thể thao, Year-end party, bốc thăm may mắn và nhiều hoạt động sôi nổi khác.We are welcome the potential candidate for filling the position of Recruitment & Training Staff/ Senior Staff: ResponsibilitiesRecruitment• Execute the hiring process to meet manpower needs of departments.• Post job ads, screen CVs, arrange interviews, and follow up with candidates.• Join and coordinate job fairs or recruitment events in universities and external partners.• Report and update recruitment status regularly.• Making and controlling yearly hiring planTraining• Organize orientation training for newcomers about company policies and Japanese working culture.• Develop and implement training plans; coordinate internal and external training sessions.• Evaluate training effectiveness and manage training records.Support• Prepare monthly recruitment & training reports.• Support HR engagement and internal communication activities.• Others following Direct Manager.

Tìm kiếm, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp và bán sản phẩm:- Tìm kiếm, tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp trong việc sử dụng sản phẩm, dịch vụ tín dụng của WooriBank- Tham vấn cho khách hàng để bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng- Thu thập hồ sơ, tài liệu, thẩm tra thực tế, hướng dẫn khách hàng liên quan đến quá trình cấp tín dụngĐánh giá tài sản đảm bảo (TSĐB), trình xin chủ trương cấp tín dụng:- Thực hiện đánh giá TSBĐ thông qua Công ty thẩm định giá bên ngoài thực hiện- Trình xin chủ trương cấp tín dụng cho khách hàngQuản lý sau cấp tín dụng:- Quản lý sau cấp tín dụng: thu nợ, nhắc nợ, kiểm tra sau cho vay, quản lý TSBĐ, quản lý và duy trì quan hệ với khách hàng và các nội dung khác liên quan đến khoản tín dụng

- Sourcing suitable suppliers based on customer’s inquiry and orders.- Being expertise in product development, costing, production planning, work with clients, suppliers, and production factory.- Conducting market’s trend to survey and develop new product.- Develop new products and promote to customer to meet sales target and quotation.- Negotiate on purchasing terms and cost with vendors/suppliers to meet buyer’s requirement.- Independently dealing with Customer and Vendor/factory.- Evaluate and select potential suppliers by reviewing capability and facility.- Monitor on-time delivery and leverage vendor’s performance and product quality.- Product presentation through samples and display to buyers during their visits.- Sourcing, making offers and preparing itinerary for buyers.- Other works as assigned from line manager.

- Thực hiện và phát triển chiến lược Trade Marketing đa kênh nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh tại điểm bán và đồng bộ với mục tiêu tổng thể của công ty.- Phối kết hợp cùng bộ phận Sales thực hiện các chương trình khuyến mãi, kiểm soát việc triển khai và đo lường kết quả để bảo đảm chất lượng và hiệu suất tối ưu.- Khảo sát thực địa về thị trường, bao gồm theo sát hoạt động tại điểm bán, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nắm bắt xu hướng thị trường hiện tại.- Lên ý tưởng, lập kế hoạch cho các vật phẩm marketing như quà, biển bảng, POSM và phối hợp với các phòng ban liên quan ngân sách hàng tháng cho việc mua sắm và lưu trữ.- Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý thông tin và vật phẩm Marketing từ quà tặng, tờ rơi, biển bảng, đến tài liệu Trade Marketing, đảm bảo quy trình xuất nhập và tồn kho được thực hiện một cách nghiêm ngặt.- Tổ chức và điều phối các hoạt động activation lớn có quy mô khách hàng lớn tham dự, hoặc các sự kiện mang tầm quan trọng cấp công ty hoặc vùng.- Quản lý ngân sách Trade Marketing, bảo đảm khoản đầu tư chính xác và hiệu quả, đồng thời điều chỉnh phân bổ nguồn lực linh hoạt theo từng đợt chiến dịch.- Hợp tác cùng marketing để đảm bảo hoạt động Trade Marketing hỗ trợ và mở rộng chiến lược marketing tổng thể.- Phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác cung cấp, nâng cao hiệu suất và mức độ hợp tác.- Lập kế hoạch và đánh giá thành tích công việc nhằm thúc đẩy mục tiêu chất lượng và năng lực chuyên môn của nhân viên.

1. Tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch vận hành của mảng Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng và Dự Án.- Đánh giá năng lực nhân lực hiện tại và nguồn lực đối thủ- Đánh giá chính sách quản trị nhân tài của phòng ban và của đối thủ- Đánh giá nhu cầu và xu thế nhân sự tương lai- Tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch vận hành của phòng ban- Xây dựng và triển khai chính sách đánh giá hiệu suất công việc (PMS) tới toàn thể các phòng ban trong công ty nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của cá nhân và tập thể nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.- Xây dựng chính sách/ quy trình đánh giá hiệu suất làm việc PMS2. Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc- Triển khai kế hoạch Thiết lập Mục tiêu cho cho công ty- Triển khai kế hoạch Cập nhật Mục tiêu giữa năm cho công ty- Triển khai kế hoạch Đánh giá Kết quả thực hiện Mục tiêu cho công ty- Triển khai hoạt động Xếp loại nhân viên hàng năm- Xây dựng, triển khai, quản lý kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, Chương trình phát triển nghề nghiệp...) tại các bộ phận trong công ty nhằm đảm bảo đội ngũ kế cận có năng lực và sẵn sàng thực thi hiệu quả mục tiêu của tổ chức.3. Đánh giá và xác định nguồn nhân tài cần phát triển- Lập kế hoạch chương trình (cho những chương trình thuộc nhiệm vụ của HRBP)- Triển khai chương trình- Tổng kết và báo cáo chương trình- Quản lý Chi phí tổ chức chương trình4. Tư vấn và kiểm soát kế hoạch nguồn lực trong công ty nhằm đảm bảo hoạt động vận hành của các phòng ban được ổn định, sẵn sàng đáp ứng chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.- Tư vấn và Quản trị Cơ cấu tổ chức (Organizational management)- Tư vấn và kiểm soát Định biên nhân sự- Tư vấn và kiểm soát hệ thống chức danh, cấp bậc (Job leveling/ Job title management)5. Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm…- Tư vấn và kiểm soát các nhu cầu tuyển dụng của Bộ phận- Tư vấn và kiểm soát các hoạt động thăng tiến, điều chuyển, kiêm nhiệm…- Tư vấn và kiểm soát hoạt động nghỉ việc- Tư vấn về văn hóa Công ty, Luật Lao Động và các chính sách nhân sự khác- Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhóm nhân sự chuyên môn

I. Mục tiêu công việcPhụ trách toàn bộ nghiệp vụ chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế TNCN cho hệ thống công ty; đảm bảo chính xác – đúng hạn – tuân thủ pháp luật và phù hợp chính sách nhân sự doanh nghiệp BĐS – xây dựng quy mô lớn.II. Nhiệm vụ chính1. Quản lý chấm công và tính lươngTổng hợp, kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, phụ cấp hàng tháng.Tính lương và lập hồ sơ thanh toán lương cho các đơn vị được phân công.Đảm bảo chi trả lương đúng hạn, đúng chính sách; xử lý khiếu nại, sai sót.Tổng hợp, phân tích chi phí lương định kỳ.2. Bảo hiểm xã hộiThực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tham gia, điều chỉnh, chốt sổ.Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc.Đối chiếu dữ liệu, làm việc với cơ quan BHXH; rà soát và giải trình các trường hợp bất thường.3. Thuế thu nhập cá nhânTính, khấu trừ, kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý và lập quyết toán năm.Hỗ trợ nhân viên đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh.Làm việc, giải trình với cơ quan thuế khi cần thiết.4. Quản lý hợp đồng lao độngTheo dõi, lập và gia hạn hợp đồng lao động đúng thời hạn, đúng quy định.Quản lý hồ sơ nhân viên đầy đủ, khoa học, đảm bảo tính bảo mật và truy xuất.5. Tuân thủ và cải tiến quy trìnhĐảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế và quy định nội bộ.Đề xuất cải tiến quy trình C&B, tăng cường số hóa và chuẩn hóa dữ liệu.Hỗ trợ công tác kiểm toán, thanh tra, và các báo cáo định kỳ.

Công ty TNHH XNK Thái Châu được thành lập vào ngày 25 tháng 06 năm 2005. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp vật tư cầu đường: Vải địa kỹ thuật, lưới địa kỹ thuật, bấc thấm, màng GCL, Geotube, Gecell… Chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, mang đến những giá trị tốt nhất cho Quý khách hàng. Hiện Thái Châu là nhà cung cấp vật tư cầu đường hàng đầu tại Việt Nam.Hiện nay công ty chúng tôi đang cần tuyển 3 nhân viên kinh doanh theo mô tả công việc sau:• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng là các tập đoàn, nhà thầu xây dựng cầu đường• Gặp gỡ khách hàng, tư vấn sản phẩm gửi mẫu và catalogue cho khách hàng• Báo giá, thương lượng, thỏa thuận, ký kết hợp đồng giữa công ty với khách hàng• Theo dõi tiến độ giao hàng• Bán hàng theo chỉ tiêu công ty giao• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng• Xử lý khiếu nại của khách hàng (nếu có)• Đối chiếu công nợ hàng tháng với khách hàng• Thu hồi công nợ, xử lý nợ xấu

TẬP ĐOÀN HAPLAST- HAPLAST GROUP là Top doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm chuyên nghiên cứu, sản xuất, xuất khẩu & kinh doanh túi nhựa và những sản phẩm thân thiện với môi trường.- HAPLAST có 2 nhà máy hiện đại, quy mô lớn đặt tại Ân Thi, Hưng Yên, Việt Nam, đạt nhiều chứng chỉ quốc tế: JIS, FDA, BRC, ISO 9001: 2015, OK Compost Home, OK Compost Industrial, GRS, GCS...- Nhờ chất lượng sản phẩm tốt và dịch vụ uy tín, HAPLAST đã thành công xuất khẩu và chiếm trọn niềm tin của khách hàng tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm cả những thị trường khó tính như: Nhật Bản, EU, Mỹ, Anh, Canada, Đức, Tây Ban Nha, Hà Lan, v.v.1. - Thực hiện công tác phân tích, nghiên cứu khảo sát các thị trường tiềm năng, phát triển sản phẩm công ty ra thị trường quốc tế- Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng tiềm năng, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng.- Quản lí khách hàng có sẵn và Mở rộng nhiều các khách hàng tiềm năng- Chuẩn bị và tham gia các sự kiện hội chợ quốc tế- Thực hiện các hoạt động marketing quảng bá sản phẩm- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/ quý/ theo năm.- Đàm phán, ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất khẩu (có bộ phận hỗ trợ): chuẩn bị chứng từ: hợp đồng, Invoice, Packing List.- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, theo dõi quá trình sản xuất và xuất hàng. Giải quyết mọi vấn đề nảy sinh trong sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.- Báo cáo tình hình giao dịch với khách hàng hàng tuần cho Trưởng phòng kinh doanh.- Có khả năng làm việc độc lập, công tác nước ngoài.2. Quyền lợi được hưởng- Lương từ 20-50 triệu đồng trong đó bao gồm các khoản thưởng bán hàng thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)- Thưởng Sales "BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng- Thưởng Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài. - Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.- Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc - nhân viên - chuyên viên - trưởng nhóm - phó/trưởng phòng tới Giám đốc kinh doanh. - Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc*** . Địa điểm làm việc:Nhà máy: Đỗ Hạ, Quang Vinh, Ân Thi, Hưng YênHoặc văn phòng: Tầng 8 – Tòa nhà Trico – 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

• Quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp hiện hữu và tiềm năng• Tư vấn và triển khai các giải pháp tài chính doanh nghiệp: bao gồm tín dụng doanh nghiệp, bảo lãnh ngân hàng, dịch vụ tiền gửi, ngân hàng số, bảo hiểm doanh nghiệp• Tiếp nhận, xử lý phản hồi khách hàng, duy trì chăm sóc khách hàng doanh nghiệp và đảm bảo mức độ hài lòng cao• Thẩm định tín dụng, đề xuất cấp hạn mức và thực hiện tái đánh giá khách hàng định kỳ• Thực hiện kiểm tra, rà soát danh mục khách hàng, đảm bảo tuân thủ và quản trị rủi ro tín dụng• Chủ động bán chéo sản phẩm dịch vụ, phối hợp cùng các đơn vị chức năng để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh• Dẫn dắt đội nhóm (đối với Giám đốc), đồng hành cùng tổ chức trong các chiến dịch phát triển khách hàng doanh nghiệp

• Khai thác khách hàng kênh OTC trên địa bàn phụ trách, đàm phán các điều khoản, điều kiện của hợp đồng.• Tham mưu cho Quản lý cấp cao các vấn đề về kênh OTC thuộc địa bàn và tiến hành các thủ tục ký kết hợp đồng.• Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết kịp thời và hợp lý các tình huống phát sinh trong kênh OTC.• Triển khai, giám sát các kế hoạch bán hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng, qua kênh.• Lập báo cáo đánh giá hiệu quả thực hiện.• Quản lý, phân công, hỗ trợ các nhân viên bán hàng hoàn thành tốt nhất các chỉ tiêu bán hàng đã đặt ra.• Thu thập, phân tích và đưa ra biện pháp đối với các thông tin, chính sách của đối thủ cạnh tranh.• Xây dựng, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng.• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.• (Chi tiết trao đổi qua phỏng vấn)

The candidate will report to the Logistics Manager and will primarily be involved in the following:• Accomplish team's goal by supporting staffs' goal as well as accomplish own goal• Liaise with customers, and vendors for logistic matters• Plan for shipment (incoming/outgoing) & implement the plan• Monitor shipments to ensure customer specific requirements• Filling of shipping related documents• Review orders for discrepancies due to nonconformance to specifications• Follow SOP & timely consult with superiors for any update, improvements• Examine contents and compare with records, such as invoices or orders, to verify accuracy of incoming or outgoing shipment• Share knowledge by their own• Prepares and checks all shipping documents to ensure that they are comply with import and export rules and regulations• Prepare mailing labels, shipping documents, certificate of origin and invoices• Contact carrier representative to make arrangement and to issue instructions for shipping and delivery of products• Cooperate with vendors to settle problems such as damages, shortages and other nonconformance to specifications• Liaises with shipping companies, customs officials, transport vendor, suppliers and customers to ensure timely clearance and delivery of shipments• Ensure signed Delivery Order is return• Internal communication with teams for solving problems related to logistics• Carry out Kaizen, 5S activities• Other tasks as required.

Roles & Responsibilities1. Data Analysis• Collect, analyze, and prepare monthly regional sales reports.• Monitor sales team KPIs and propose recommendations to improve performance.• Analyze market trends and customer behavior to support strategic planning.2. Cross-functional Coordination• Collaborate with Sales Channel, Brand and Marketing, Accounting, and Supply Chain teams to support regional sales operations.3. Compliance & Reporting• Ensure accuracy of data and reports in alignment with company policies.• Support internal audits and compliance checks related to sales data.

- High Customer Service mind & pro-active sales/cross sales & follow-up to convert from potential lead source to meet the pipeline & final sales target- Counselling of prospective students and their families regarding study opportunities.- Provision of information on institutions to students either face to face or over the telephone.- Following up students’ applications and keeping students posted/ informed on offers/ rejections by the institutions.- Counselling and assistance of prospective students in entry visa application.- Accurately & timely updating of student applications on IDP Global database & team reporting scheme- Provide good after sales service to have high parent/ student referral source- Organization and implementation of promotional activities at local institutions and IDP offices.- Organization and assistance in IDP exhibitions and other educational exhibition.- Interpretation for institutions at seminars/ interviews/ exhibitions.- Maintaining a good rapport to students, their families, local and IDP institution clients and visa office.- Attending and servicing institutions upon their visits to IDP office.- Active participating in team meeting & training- Other duties as assigned by the Line Manager

* PURCHASING1. check payment document2. proceed TT/LC payment* CUSTOM CLEARANCE1. check VSSL/AIR document2. proceed VSSL/AIR shipment

• Trực tiếp tìm kiếm, mở rộng và gia tăng mới nguồn khách hàng cho BAC A BANK..• Trực tiếp liên hệ, gặp gỡ, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm của BAC A BANK.• Lập kế hoạch chi tiết và thực hiện việc mở rộng, phát triển mạng lưới khách hàng đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được giao.• Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ của BAC A BANK.• Phát triển hình ảnh thương hiệu BAC A BANK trong quá trình làm việc với khách hàng.• Các công việc khác do Lãnh đạo Ngân hàng phân công.

• Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch nội dung hàng tuần/tháng cho các kênh mạng xã hội: Facebook, TikTok, Instagram, YouTube…• Sáng tạo nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video ngắn, livestream livestream, story… phù hợp với từng nền tảng và giai đoạn phát triển của trẻ.• Nghiên cứu insight đối tượng mục tiêu (mẹ bầu, mẹ có con 0–36 tháng, gia đình có trẻ nhỏ) để sản xuất nội dung chạm đúng nhu cầu, cảm xúc.• Viết caption, kịch bản video, kịch bản livestream… đảm bảo đúng tone & voice thương hiệu.• Phối hợp với bộ phận Design, Video, Marketing để triển khai chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội.• Theo dõi, phân tích hiệu quả bài đăng (lượt tương tác, reach, share, comment…) và đề xuất cải thiện.• Cập nhật xu hướng, trend mới trên mạng xã hội để ứng dụng vào nội dung sáng tạo.

- Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua bán, đầu tư bất động sản.- Giới thiệu, tư vấn thông tin sản phẩm phù hợp ( Đất nền,Căn hộ, Shophouse, Chung cư...).- Duy trì mối quan hệ, chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.- Tham gia các hoạt động bán hàng: gọi điện, telesales, chạy dự án, hội thảo, event...- Cập nhật kiến thức thị trường, pháp lý, sản phẩm, xu hướng đầu tư...- Báo cáo kết quả công việc định kỳ theo yêu cầu của quản lý.Quyền lợi:• Lương cứng: từ 5 triệu - 10 triệu + % hoa hồng + thưởng dự án. Tổng thu nhập lên đến 100 triệu (tùy theo năng lực). Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.• Được hỗ trợ chạy marketing lên đến 80%, thanh toán hoa hồng nhanh.• Thưởng nóng theo tuần/tháng/quý/dự án.• Được đóng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.• Được đào tạo bài bản, cầm tay chỉ việc bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhau.• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc KD.• Được tham gia các chương trình team building, kick-off, du lịch cùng công ty.