Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp

1. Công tác C&B, Đào tạo (50%)
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương.
Chấm công, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng cho khối sản xuất và văn phòng.
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, khấu trừ theo chính sách và quy định Công ty.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ bù, các loại nghỉ khác theo quy định.
Giải đáp thắc mắc về lương, bảo hiểm và quyền lợi NLĐ.
Hỗ trợ kiểm tra và đề xuất cải tiến chính sách C&B nội bộ.
Tổ chức, triển khai hoạt động đào tạo nội bộ.
2. Công tác Tuyển dụng (25%)
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Đăng tin, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả.
Tổ chức tiếp nhận nhân viên mới: hướng dẫn nội quy, bàn giao hồ sơ, phổ biến quy định Công ty.
Theo dõi đánh giá thử việc, nhắc nhở ký hợp đồng chính thức đúng hạn.
Cập nhật và duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp với ngành sản xuất.
3. Công tác Hành chính (25%)
Theo dõi và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, lễ Tết, du lịch.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính, công văn, thông báo.
Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
Quản lý đội lái xe, hệ thống xe tải, xe công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.

• Phân tích requirement và thiết kế test cases, test scenarios.
• Thực hiện manual testing cho Web / Mobile / System.
• Thực hiện:
  • Functional Testing
  • Regression Testing
  • Smoke Testing
• User Acceptance Testing hỗ trợ khi cần
• Ghi nhận và theo dõi lỗi trên hệ thống quản lý lỗi.
• Phối hợp với Developer để tái hiện và xác nhận lỗi.
• Xác nhận bug fix và re-test.
• Tham gia review requirement để đảm bảo testability.
• Đề xuất cải tiến quy trình kiểm thử.

1. Hoạch định và Xây dựng Chiến lược Nội dung

• Nghiên cứu, phân tích insight khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xác định các chủ đề và định dạng nội dung tiềm năng.
• Chủ trì xây dựng chiến lược nội dung đa kênh (website, blog, mạng xã hội, email, video, podcast...) phù hợp với từng giai đoạn trong hành trình khách hàng.
• Lập kế hoạch sản xuất và phân phối nội dung chi tiết theo tuần, tháng, quý, đảm bảo phù hợp với các chiến dịch marketing tổng thể.
• Xác định các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho từng kênh và chiến dịch nội dung.

2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ

• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sáng tạo nội dung (content creators, copywriters, editors).
• Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng đầu ra của đội ngũ.
• Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích các thành viên đóng góp ý tưởng và phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Tổ chức các buổi họp nhóm định kỳ để cập nhật tiến độ, giải quyết vấn đề và chia sẻ kiến thức.

3. Sáng tạo, Sản xuất và Tối ưu hóa Nội dung

• Trực tiếp tham gia vào quá trình lên ý tưởng và sáng tạo các nội dung quan trọng, mang tính chiến lược.
• Kiểm duyệt, biên tập và đảm bảo tất cả nội dung xuất bản đều nhất quán với tiếng nói thương hiệu (brand voice), chính xác, hấp dẫn và được tối ưu hóa cho từng kênh.
• Phối hợp với các bộ phận khác (Thiết kế, Video, Digital Marketing) để sản xuất nội dung đa phương tiện chất lượng cao.
• Luôn cập nhật và áp dụng các kỹ thuật, công cụ mới để nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất nội dung.

4. Phân tích, Đo lường và Báo cáo

• Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, Semrush...) để theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động content marketing so với KPIs đã đặt ra.
• Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất nội dung, rút ra các bài học kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa cho các chiến dịch trong tương lai.

5. Theo dõi & báo cáo hiệu quả

- Theo dõi hiệu quả nội dung (traffic, tương tác, chỉ số truyền thông cơ bản).

- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động nội dung cho Trưởng phòng Marketing/Ban lãnh đạo.

• Khảo sát hiện trạng, phân tích điểm tắc nghẽn, mô hình hóa quy trình gắn với mục tiêu số hóa.

• Soạn thảo BRD/User story, đề xuất giải pháp, xây dựng bộ tiêu chí nghiệm thu nghiệp vụ.

• Phối hợp CNTT thiết kế giải pháp, tham gia thiết kế và kiểm soát thay đổi yêu cầu.

• Tổ chức UAT nghiệp vụ, xây tài liệu hướng dẫn/ Q&A, phối hợp đào tạo, theo dõi mức độ sử dụng và phản hồi người dùng sau triển khai sáng kiến/Dự án.

• Thực hiện đánh giá tác động thay đổi, xây dựng và triển khai kế hoạch quản trị thay đổi cho từng DA chuyển đổi số nội bộ.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của LĐP/LĐTT.

• Develop and implement the hotel's HR system pre- and post-opening.
• Plan recruitment, training, and staffing accordance with hotel standards.
• Develop salary, benefits, policies, and HR procedures.
• Manage labor relations, discipline, and performance appraisal.
• Ensure compliance with labor laws and international operational standards.

** BENEFIT

• Competitive salary and bonus policy.
• 13th-month salary bonus, bonus on holidays, and Tet bonus...
• Enjoy all welfare policies from the Company (birthday, sickness, etc.), social insurance, health insurance in accordance with current Vietnameseand law.
• Summer travel, annual teambuilding
• Dynamic, professional, and modern environment. The work culture is open and relaxed. Lots of opportunities for growth and advancement

• Thu thập, tập hợp, lưu trữ, xử lý các số liệu, dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh;
• Tiếp nhận và xử lý các hồ sơ nhập/xuất hàng hóa, xuất hóa đơn. Kiểm tra công nợ khách hàng/nhà cung cấp căn cứ thông tin trên hợp đồng mua bán/báo giá để thực hiện việc nhập/xuất hàng hóa, xuất hóa đơn theo quy trình;
• Hạch toán, kê khai thu chi, chi phí, phân bổ, khấu hao, công nợ, thuế GTGT,…;
• Quản lý công nợ phải thu, phải trả. Định kỳ lập Bảng đối chiếu công nợ đối với khách hàng/nhà cung cấp, theo dõi công nợ và đôn đốc thanh toán kịp thời, đúng tiến độ;
• Tiếp nhận, kiểm tra trình ký phương án kinh doanh;
• Theo dõi, kết chuyển giá vốn, kiểm tra chi phí tập hợp TK 154 theo phương án kinh doanh, cuối kỳ kết chuyển;
• Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp, kiểm tra trùng khớp của các số dư cuối kỳ;
• Tổng hợp, thống kê và đối chiếu các số liệu báo cáo;
• Làm các báo cáo nội bộ và thuế hàng tháng, hàng quý;
• Và các công việc khác do cấp trên phân công.

Nhiệm vụ:

• Căn cứ định hướng chiến lược phối hợp nghiên cứu & phân tích khách hàng và đối thủ cạnh tranh của từng dự án/sản phẩm.

• Tìm kiếm, phát triển, duy trì mạng lưới Môi giới/ Cộng tác viên. Phối hợp đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ Môi giới/Cộng tác viên trong quá trình triển khai bán hàng.

• Xây dựng, phát triển khách hàng mục tiêu.

• Lên kế hoạch bán hàng.

• Triển khai bán hàng theo chiến lược của từng giai đoạn cụ thể đảm bảo tiến độ bán hàng theo kế hoạch tổng.

• Tổng hợp và phân tích doanh thu/chi phí bán hàng của các Môi giới/ Cộng tác viên => nhằm đề xuất phương án bán hàng cụ thể cho từng giai đoạn hoặc trường hợp đặc biệt.

• Tìm kiếm, nghiên cứu thông tin cho các thị trường hoặc các sản phẩm mới.

• Báo cáo kết quả nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.

• Kết quả phát triển Môi giới/ CTV.

• Doanh thu/ chi phí theo từng Môi giới/ CTV.

• Các công việc khác được giao theo chỉ đạo của cấp trên.

Địa điểm làm việc: Đông Anh, Hà Nội

Chi tiết công việc:

1. Truyền thông Đối ngoại

· Chịu trách nhiệm vận hành Website, Fanpage; viết bài PR và giới thiệu sản phẩm…

· Thiết kế/biên tập ấn phẩm quảng cáo (Catalogue, Profile, Video) và bộ nhận diện thương hiệu.

· Lên kế hoạch, phối hợp tổ chức các sự kiện đối ngoại của công ty.

2. Truyền thông Nội bộ

· Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ.

· Biên soạn bản tin nội bộ, phổ biến chủ trương từ Ban lãnh đạo.