Việc làm cho sinh viên Đại học Kỹ thuật - Công nghệ TPHCM

• Quản lý hoạt động của các sàn kinh doanh bao gồm 20 Chuyên viên Tư vấn (Công ty có sẵn).
• Phối hợp cùng với GĐ khối kinh doanh, Giám đốc sàn xây dựng kế hoạch kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Phối hợp với bộ phận marketing của công ty thông qua các kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án, xây dựng kế hoạch kinh doanh.
• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng.
• Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ kinh doanh của sàn ổn định, chuyên nghiệp, trong sạch, vững mạnh, tăng cường quản lý và phát triển chuyên môn.
• Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẻ kỹ năng cho Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu.
• Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh của sàn cho ban Giám đốc kinh doanh (GĐKD).

• Xử lý kịp thời các tình huống liên quan tới sức khỏe của học sinh tại cơ sở theo đúng quy trình và chức năng chuyên môn của nhân viên y tế
• Đảm bảo, đáp ứng các yêu cầu về chăm sóc sức khỏe theo qui định của ngành và của công ty
• Kiểm tra theo định kỳ và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, vệ sinh trường, vệ sinh cá nhân của học sinh theo đúng quy định chung và riêng tại địa bàn của cơ sở
• Thực hiện chính xác và đầy đủ các báo cáo có liên quan tới y tế theo quy định của cơ quan quản lý cấp quận có liên quan theo địa bàn cơ sở và hệ thống VAS
• Địa điểm: 594 đường 3/2, P.Diên Hồng (Quận 10 cũ) và có thể hỗ trợ các Cơ sở khác trong cụm (Hoàng Văn Thụ, Gò Vấp)

• Lập kế hoạch triển khai bản vẽ Shop Drawing đáp ứng theo yêu cầu tiến độ thi công của dự án
• Thực hiện bản vẽ thi công (Shopdrawing) theo đúng kế hoạch và theo sự phân công của quản lý.
• Thống kê, trích xuất khối lượng vật tư thiết bị theo bản vẽ shop.
• Lưu trữ thông tin, tài liệu theo quy định.
• Báo cáo công việc theo quy định.

1. Phát triển ứng dụng

• Lập kế hoạch và tổ chức phát triển các ứng dụng nội bộ nhằm tự động hóa quy trình vận hành, quản trị và báo cáo
• Trực tiếp tham gia hoặc định hướng thiết kế kiến trúc ứng dụng, lựa chọn công nghệ phù hợp (Python, Django/Flask, API, Microservices)
• Kiểm soát chất lượng lập trình, review code, chuẩn hóa quy trình phát triển phần mềm (Git, CI/CD, Docker)
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp với thực tế vận hành

2. Quản lý hệ thống SAP S/4HANA

• Chịu trách nhiệm vận hành ổn định hệ thống SAP S/4HANA phục vụ các hoạt động vận hành doanh nghiệp
• Phối hợp với Vendor và các phòng ban nội bộ để triển khai, nâng cấp, mở rộng và customize các module SAP (FI, CO, MM, PP, SD,…)
• Tổ chức phân tích, tối ưu quy trình nghiệp vụ trên SAP, đảm bảo tính hiệu quả, chính xác, tuân thủ quy định nội bộ

3. Các công việc khác

• Xây dựng các giải pháp tích hợp (Integration) giữa SAP với các hệ thống vệ tinh khác (CRM, HRM, Website) thông qua API/Python
• Đóng vai trò Project Manager cho các dự án công nghệ: Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, ngân sách theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng (Quality Control).
• Quản lý đội ngũ và chuẩn hóa tài liệu, quy trình vận hành hệ thống

- Kiểm tra hồ sơ bản vẽ, khối lượng;

- Bóc tách khối lượng, lập dự toán báo giá cho các dự án;

- Theo dõi, cập nhật khối lượng của công trình trong quá trình thiết kế, thi công và làm dự toán phát sinh;

- Nghiệm thu khối lượng trong quá trình thi công;

- Thực hiện thanh – quyết toán công trình;

- Cập nhật thông tin đơn giá thị trường của các loại vật tư, đơn giá từ các nhà cung ứng;

- Lưu trữ & quản lý tài liệu, file dự toán, báo giá, hồ sơ thầu theo đúng qui định của Công ty;

- Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin hồ sơ dự thầu, dự toán, báo giá và các hồ sơ kinh tế của Công ty;

- Báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng end-to-end: tiếp nhận nhu cầu – tìm nguồn – sàng lọc – phỏng vấn – offer – onboarding.

- Chủ động xây dựng và quản lý nguồn ứng viên chất lượng qua LinkedIn, jobsite, mạng xã hội, referral và headhunt.

- Phát triển Talent Pool cho các vị trí kỹ thuật và sales chiến lược, đảm bảo nguồn ứng viên tiềm năng luôn sẵn sàng.

- Triển khai các hoạt động Employer Branding: viết nội dung, quản lý fanpage/ LinkedIn/ Website, tham gia và tổ chức các sự kiện tuyển dụng.

- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (Time-to-fill, nguồn ứng viên, chất lượng tuyển dụng…), đề xuất cải tiến quy trình dựa trên dữ liệu.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Job Summary

We are looking for An Assistant Brand Manager who will support Line Manager in building and developing the brand to best satisfy consumer un meet needs and bring financial effectiveness to the company in terms of revenue and profit.

Job Responsibilities

• Develop and implement the marketing plan of our brands to achieve the set sales and market share targets, which include consumer and market research, product and brand concept definition, product development and packaging design supervision, pricing, new product launches, monitoring advertising campaigns, and sales monitoring.
• Contribute to business plan development at the stage of plan implementation in order to develop a marketing strategy in line with the company’s vision, strategy, and goals.
• Identify advertising goals, propose appropriate media and communications, and allocate resources for effective, economical, and suitable advertising campaigns to target consumers.
• Adjust marketing strategies and plans to suit changes in the market and competitive situation.
• Liaise with related departments (R&D, Finance, Sales, etc.) to ensure marketing activities are consistent with other activities of the company and in line with the overall goals of the company.
• Requirements: At least 2 years experience in similar roles in FMCG corporations.
• Extensive insights into consumers and market in Vietnam are a must.

- Managing environment team under the EHS P.

- Managing environment field (permit, license, environment project, environment report).

- Management project (AWS, ZWTL, GHG, environment license, …)

- Managing measurement for quality test monthly (drink water, city water, waste water)

- Management environment measurement quarterly with vendor (air emission, waste water, storm water, sludge)

- Management working environment measurement (air quality, poison gas)

- Managing the waste storage area and waste collection vendors.

- Training on environment and chemical for employees (regular, new hire).

- Manage environment KPI, N-EHS, pre-evaluation/completion project.

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s more than 34,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion

We are looking for a Sales Executive – Sealing & Bonding to drive business growth by developing customer relationships and promoting Sika’s sealing & bonding solutions. This role plays a key part in expanding market presence while delivering value-driven solutions aligned with Sika’s standards of quality, safety, and sustainability..

JOB RESPONSIBILITIES

• Develop and manage relationships with manufacturing and dealer customers in the sealing and bonding segment.
• Coordinate with distributors to promote silicone and bonding products, driving sales performance/
• Achieve sales targets and contribute to the growth of the TM adhesives and bonding product portfolio.
• Provide tailored product solutions and communicate sales programs effectively to customers.
• Monitor market trends and competitor activities to recommend strategic actions.
• Ensure product availability by managing distributor inventory and order follow-ups.
• Submit regular reports and propose practical solutions to improve market service.
• Comply with company policies, safety regulations, and maintain confidentiality of business information

• Tổ chức và kiểm soát hệ thống báo cáo quản trị phục vụ Ban TGĐ (doanh thu, chi phí, giá thành, hiệu quả theo công trình/nhà máy/bộ phận).

• Thực hiện kế toán tổng hợp, rà soát số liệu toàn công ty trước khi lập BCTC.

• Chủ trì công tác tính và phân tích giá thành sản xuất/công trình; đánh giá chênh lệch, cảnh báo rủi ro chi phí.

• Trực tiếp phụ trách kê khai, quyết toán thuế, kiểm soát rủi ro thuế; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi phát sinh.

• Phối hợp Kế toán trưởng trong:

  • Quản lý, phân công công việc cho đội ngũ kế toán (quy mô phòng kế toán trung bình 6–10 người).

  • Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, nâng cao tính kiểm soát nội bộ.

• Phát triển, duy trì và tối ưu hệ thống Data Warehouse trên nền tảng Oracle.
• Thiết kế quy trình ETL, viết PL/SQL, stored procedures phục vụ xử lý dữ liệu phức tạp.
• Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ, kiểm thử và kiểm soát chất lượng dữ liệu (test plan, test case, test script).
• Tích hợp dữ liệu và hỗ trợ trình bày qua công cụ BI (Power BI/Microsoft 365) nếu có.
• Phối hợp với các phòng ban trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm để triển khai giải pháp dữ liệu phù hợp.
• Xử lý các yêu cầu người dùng liên quan khai thác sử dụng hệ thống và lỗi liên quan hệ thống lõi, nghiên cứu và mở rộng tính năng của hệ thống core hiện tại.
• Kiểm thử và lập tài liệu.
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

· Support Design Engineering, Project Management and Purchasing in identifying, sourcing and the implementation of new/alternate components that is of equal or greater performance without compromising quality at a total cost savings.
· Focal person for all quality and functional issues that stem from components being purchased for manufacturing.
· Develop, implement and maintain a “Component Data Module” that will allow system users to identify like components used on other programs with their authorized manufacturers while standardizing the description entry for each commodity and ensuring data integrity.
· Monitor and drive PPM issues with the supply base in addition to helping them achieve “Dock to Stock” certified with Jabil (in accordance to the vendor performance system).
· Drive supplier selection strategies that will yield a supply base that can be used across all customer programs providing leverage cost savings.
· Proactively communicate information or issues that may impact the product costs of manufacturability to all affected departments.
· Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.
· Comply and follow all procedures within the company security policy.
· May perform other duties and responsibilities as assigned.

About the job

We are looking for a Senior/Lead Backend Developer to join our team and build robust, scalable, and secure backend systems for our education management platform, including eSchool (academic management system) and Student Portal. The role focuses on backend development with Node.js or Java Spring Boot, and frontend development with Vue.js or React.js. You will also support system integrations and database operations.

Key Responsibilities:

• Develop and maintain backend services using Node.js or Java Spring Boot.

• Build user interfaces with Vue.js + Vuetify (for School Management) and React.js (for Student Portal).

• Integrate external systems such as eSchool, CRM, and CDP… through APIs.

• Build and optimize database schemas and stored procedures in SQL Server and MySQL.

• Develop import/export pipelines for Excel/CSV files (e.g., gradebook, tuition fees), including validation and error handling.

• Implement authentication and authorization (JWT, OAuth, Role-Based Access Control).

• Ensure security, data integrity, and performance optimization of backend services.

• Collaborate with frontend developers and education staff to translate academic workflows into reliable backend solutions.

Brief summary of job profile:

The PMO/ Rollout Planner is responsible for assisting the Senior Store Development Director in driving comprehensive planning and project management across the store development lifecycle in alignment with the company’s growth plan. The role provides critical support in developing plans, schedules, coordinating deliverables, and managing cross-functional workflows across Concept & Planning, Design, Construction, and Rollout teams. This position ensures that store opening and renovation programs are realistically planned, closely tracked, and delivered on time, while strengthening project governance, ensuring smooth handover to Operations, and maintaining clear alignment among all stakeholders for consistent, high-quality store development execution.

Key Accountabilities

Rollout Process Development

• Support the Senior Store Development Director in establishing and maintaining rollout processes, templates, and documentation discipline across the store development lifecycle.
• Track and control approvals, change requests, and deviations to ensure compliance with rollout processes and company policies.
• Control structured project documentation, including milestone logs, decision registers, and lessons learned.
• Design, build, and maintain planning and control tools (dashboards, trackers, workflows) and analyze schedule, progress, and risk data to improve visibility and discipline.
• Support project budget tracking by consolidating cost data, monitoring actual versus plan, and highlighting variances and risks.
• Propose and implement continuous improvement of project processes, and workflows.

Project Management & Rollout Coordination

• Develop and maintain integrated master schedules for store openings, renovations, and rollout programs aligned with expansion plans.
• Consolidate cross-functional inputs from Concept & Planning, Design, Construction, and other relevant teams to define realistic timelines, dependencies, critical paths, and sequencing plans.
• Manage rollout calendars and multi-project sequencing to optimize resource allocation and timeline efficiency.
• Track progress across construction, site readiness, and FF&E delivery, proactively working with stakeholders to resolve delays, risks, and constraints.
• Manage project readiness, review milestones and handover checklists to ensure projects are prepared for formal handover to Store Operations.
• Monitor rollout execution quality and escalate issues where required.

Stakeholder Collaboration & Reporting

• Work closely with Store Development (Concept & Planning, Design, Construction), Expansion, Store Operations, and relevant stakeholders to ensure cross-functional alignment of timelines, priorities, and deliverables across projects and rollout programs.
• Facilitate cross-functional progress meetings, track decisions, risks, and action items to closure.
• Manage and streamline cross-functional information flow to support integrated planning and realistic delivery commitments.
• Prepare and maintain project dashboards, progress reports, and executive summaries for the Senior Store Development Director and relevant Committees.
• Ensure consistent, accurate, and timely communication of project status, risks, and dependencies to support effective decision-making.

1. Lập kế hoạch mua hàng:

- Tiếp nhận đề xuất mua vật tư, linh kiện, thiết bị từ bộ phận Bảo trì theo nhu cầu sửa chữa, thay thế, bảo dưỡng định kỳ hoặc đột xuất.

- Phối hợp với Kho và Bảo trì để rà soát tồn kho, tránh mua dư hoặc thiếu.

- Tổng hợp và lên kế hoạch mua vật tư theo tuần/tháng hoặc theo kế hoạch bảo trì đã được phê duyệt.

2. Tìm kiếm và quản lý nhà cung cấp:

- Tìm kiếm các nhà cung cấp chuyên về vật tư, thiết bị kỹ thuật (cơ khí, điện, khí nén…) có uy tín.

- Đánh giá khả năng cung ứng, thời gian đáp ứng, chính sách bảo hành và hỗ trợ kỹ thuật.

- Duy trì và cập nhật danh sách nhà cung cấp vật tư tin cậy, đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và giá cả hợp lý.

3. Báo giá và lựa chọn nhà cung cấp

- Gửi yêu cầu báo giá theo đúng thông số kỹ thuật và yêu cầu từ bộ phận Bảo trì.

- Lập bảng so sánh giá, điều kiện thương mại, thời gian giao hàng.

- Đề xuất lựa chọn nhà cung cấp tối ưu và trình phê duyệt theo quy trình nội bộ.

4. Thực hiện đặt hàng và theo dõi

- Soạn thảo, phối hợp với các phòng ban liên quan (Pháp chế, Kế toán) để lập và kiểm tra hợp đồng mua bán với nhà cung cấp đảm bảo các điều khoản về giá, chất lượng, tiến độ và điều kiện thanh toán.

- Trình Ban Giám đốc phê duyệt và ký kết hợp đồng với nhà cung cấp theo quy trình công ty.

- Lập đơn đặt hàng (PO) dựa trên hợp đồng đã ký, gửi xác nhận đến nhà cung cấp.

- Theo dõi tiến độ giao hàng, liên hệ nhà cung cấp xử lý các vấn đề phát sinh như giao chậm, thiếu hoặc sai hàng.

5. Kiểm tra và điều phối nhập hàng

- Thông báo lịch nhận hàng cho Kho và Bảo trì.

- Phối hợp kiểm tra chất lượng hàng hóa đầu vào với bộ phận liên quan.

- Phối hợp xử lý khi phát hiện hàng lỗi, hàng không đúng thông số kỹ thuật, lập biên bản và làm việc với NCC để đổi/trả.

6. Xử lý thanh toán

- Tập hợp đầy đủ chứng từ hợp lệ (báo giá, hợp đồng, hóa đơn, biên bản giao nhận…).

- Lập đề nghị thanh toán, gửi Phòng Kế toán theo đúng tiến độ và hình thức thanh toán.

- Theo dõi quá trình thanh toán, phối hợp xử lý nếu phát sinh vướng mắc với NCC.

7. Công việc khác

- Cập nhật và tổng hợp chi phí, tiến độ mua hàng để báo cáo.

- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tổ chức, điều hành bộ máy Kế toán tài chính của công ty.

- Trực tiếp chỉ đạo công tác hạch toán kế toán, kiểm soát tài chính và thiết lập hệ thống sổ sách kế toán, báo cáo theo quy định của Nhà nước và Quy định của Công ty.

- Báo cáo thuế hàng quý, quyết toán thuế năm, quyết toán thuế TNCN.

- Thiết lập, bảo quản và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan một cách khoa học theo thời hạn quy định của Pháp luật và Công ty.

- Trực tiếp kiểm soát, xét duyệt các chứng từ thu, chi, thanh toán theo đúng quy trình, trên nguyên tắc hợp pháp và đúng quy định của pháp luật và của công ty.

- Trực tiếp kiểm soát hệ thống dòng tiền, thu chi và báo cáo quỹ định kỳ theo quy định.

- Giải trình cung cấp số liệu cho kiểm toán, cơ quan thuế, ngân hàng. Giao dịch chứng từ ngân hàng : Nộp – rút tiền mặt, séc, ủy nhiệm chi và mở tài khoản ngân hàng.

- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân của Ban Giám đốc.

- Lưu trữ các hợp đồng.

- Kế toán kho & quản lý hàng hóa nông sản

• Quản lý nhập – xuất – tồn kho nông sản (sầu riêng, thanh long và các mặt hàng liên quan).
• Kiểm soát chứng từ:
  • Phiếu cân, bảng kê thu mua nông dân/thương lái.
  • Phiếu nhập kho, xuất kho (nội địa, xuất khẩu, gia công, chuyển kho).
• Đối chiếu:
  • Số liệu thực tế ↔ thủ kho ↔ chứng từ ↔ phần mềm kế toán.
• Theo dõi tồn kho chi tiết:
  • Theo loại hàng (loại 1, loại 2, xuất khẩu, nội địa).
  • Theo lô/ngày thu mua/container/kho lạnh.
• Kiểm soát tồn kho, hạn chế hao hụt – hư hỏng.

- Kế toán thu mua & công nợ phải trả

• Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ:
  • Phiếu cân, bảng kê thu mua, đơn giá mua.
• Ghi nhận:
  • Giá mua nông sản.
  • Chi phí thu mua: vận chuyển, bốc xếp, hao hụt đầu vào.
• Theo dõi & đối chiếu:
  • Công nợ phải trả nông dân, thương lái.
  • Thanh toán tiền mặt/chuyển khoản.
• Kiểm soát chênh lệch cân, giá mua, hao hụt bất thường.

- Kế toán chi phí & giá thành nông sản

• Tập hợp chi phí sản xuất – sơ chế – bảo quản:
  • Nhân công sơ chế, đóng gói.
  • Bao bì, thùng, xốp, đá lạnh, pallet.
  • Chi phí kho lạnh, điện, nước, vận hành.
• Theo dõi hao hụt:
  • Trong sơ chế, phân loại, bảo quản, đóng container.
• Tính giá thành thực tế:
  • Theo lô hàng/container/ngày xuất.
  • Phân biệt giá thành hàng xuất khẩu & nội địa.
• Phân tích biến động chi phí, tỷ lệ hao hụt so với định mức.

- Kế toán bán hàng – giá vốn – xuất khẩu

• Xác định:
  • Giá vốn hàng bán nội địa.
  • Giá vốn hàng xuất khẩu.
• Theo dõi doanh thu, đối chiếu:
  • Hợp đồng, hóa đơn, chứng từ xuất hàng.
• Hỗ trợ hồ sơ xuất khẩu:
  • Hồ sơ chi phí lô hàng.
  • Phối hợp giải trình giá vốn khi cần.
• Phân tích hiệu quả:
  • Lợi nhuận theo lô/container/khách hàng.

- Kế toán tổng hợp & báo cáo

• Hạch toán đầy đủ nghiệp vụ:
  • Mua hàng, chi phí, kho, giá vốn, doanh thu.
• Lập báo cáo:
  • Báo cáo nhập – xuất – tồn.
  • Báo cáo giá thành – lợi nhuận.
  • Báo cáo quản trị theo ngày/tuần/tháng.
• Thực hiện kiểm kê:
  • Định kỳ & đột xuất.
  • Đối chiếu chênh lệch và đề xuất xử lý.
• Phối hợp lập:
  • Báo cáo tài chính.
  • Quyết toán thuế (phối hợp kế toán thuế).

- Kiểm soát nội bộ & cải tiến quy trình

• Kiểm soát tuân thủ:
  • Quy trình thu mua – kho – chi phí – thanh toán.
• Đề xuất:
  • Định mức hao hụt hợp lý.
  • Biện pháp giảm chi phí, thất thoát.