Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động xã hội - Cơ sở II

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cho hệ thống quán cà phê hoạt động 24/24.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, theo dõi quá trình làm việc và phát triển của nhân sự.
Giải quyết các vấn đề về nhân sự, đảm bảo quyền lợi và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp.

• Chủ động tìm kiếm và mở rộng danh sách khách hàng sỉ thông qua các kênh trực tuyến như website, mạng xã hội (Facebook, Zalo, Instagram), và các sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki,…), Data công ty cung cấp thêm.

• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng sỉ qua điện thoại, chat trực tuyến, email và các nền tảng bán hàng trực tuyến.

• Đàm phán các điều khoản về giá, số lượng, chiết khấu và chương trình ưu đãi cho khách sỉ.

• Chốt đơn hàng và đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hạn cho khách hàng.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý, nhà phân phối, và các đối tác kinh doanh.

• Quản lý dữ liệu khách hàng:Cập nhật và quản lý thông tin khách hàng trên hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM)

• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và sau bán hàng như đổi trả sản phẩm, khiếu nại khách hàng.

• Thực hiện báo cáo doanh số, tình hình kinh doanh cho cấp quản lý.

• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.

- Tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng
- Thiết kế và tư vấn các kế hoạch bảo hiểm phù hợp nhất để bảo vệ tối ưu cho Khách hàng
- Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí
- Chăm sóc khách hàng tận tình trước, trong và sau khi thực hiện hợp đồng
- Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với Khách hàng nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ của Kênh
Đại lý Toàn thời gian- Nous by Sun Life
- Tham gia, hỗ trợ các buổi hội thảo, sự kiện của công ty nhằm nâng cao dịch vụ/ trải nghiệm cho
khách hàng hiện tại và xây dựng/ phát triển khách hàng mới/ tiềm năng

- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook, Google Ads, YouTube,...
- Theo dõi hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa chiến dịch để đạt kết quả tốt nhất.
- Quản lý nội dung và các kênh truyền thông
- Cập nhật, duy trì và phát triển nội dung trên các nền tảng như website, fanpage,...
- Sáng tạo nội dung hấp dẫn, dễ tiếp cận, phù hợp với đối tượng mục tiêu và mang lại giá trị thông tin.
- Tối ưu nội dung để nâng cao hiệu quả tiếp cận và chuyển đổi.
- Tổ chức sự kiện và hợp tác truyền thông
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện hội thảo du học, ngày hội tư vấn, webinar,…
- Phối hợp với đối tác, trường học, đơn vị báo chí để triển khai các hoạt động quảng bá.
- Quản lý truyền thông cho sự kiện trước, trong và sau khi tổ chức.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu:
- Đảm bảo thương hiệu của công ty được thể hiện một cách chuyên nghiệp, đồng nhất trên các kênh truyền thông.
- Sáng tạo và triển khai các chiến dịch truyền thông để tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
- Theo dõi, đo lường và báo cáo:
- Đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing, đề xuất phương án cải thiện.
- Báo cáo hiệu quả định kỳ và điều chỉnh chiến lược phù hợp.

- Thực hiện các công việc lắp đặt, sửa chữa, khắc phục các sự cố điện nước, máy bơm tại nhà dân, shop thời trang, căn hộ (không đi công trình).

- Làm việc trực tiếp với khách hàng.

- Lắp đặt, sửa chữa ống nước nóng năng lượng mặt trời.

- Lắp đặt, sửa hệ thống cấp thoát nước gia đình, công ty, căn hộ,…

- Lắp đặt, sửa thiết bị vệ sinh, nhà tắm, van vòi nước các loại.

- Thông tắc cầu cống nghẹt, thông lavabo, chậu rửa chén, ống nước thải.

- Lắp bồn chứa nước, vệ sinh bồn, sửa rò rỉ nước, tràn nước, lắp phao tự động.

- Chống thấm dột nhà vệ sinh, nhà tắm không rõ nguyên nhân.

- Nhận sửa chữa điện, lắp đồng hồ điện, lắp thiết bị điện gia đình.

The Deck Group is seeking a dynamic Head of Business Development to drive revenue growth. This pivotal role will oversee all business development and marketing activities, driving revenue, brand awareness, and customer engagement.

Responsibilities:

Business Development:

• Conduct market research and develop strategic business plans for expansion within Vietnam.

• Generate leads, build key relationships, and represent The Deck Saigon at industry events.

• Develop and negotiate business proposals and contracts.

• Manage project implementation and ensure successful execution.

• Identify and pursue strategic partnerships for market penetration.

Marketing:

• Develop and execute comprehensive marketing strategies across all channels (digital, social media, PR, events).

• Manage brand messaging, content creation, and social media presence.

• Oversee marketing campaigns and track performance metrics.

• Conduct market analysis to identify trends and opportunities.

• Manage marketing budget and resources.

• Lập đề nghị và theo dõi tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán.
• Lưu giữ các chứng từ thu chi tiền mặt.
• Theo dõi, thống kê số lượng hàng hóa trên phần mềm.
• Lập phiếu xuất kho, nhập kho trên phần mềm.
• Theo dõi số lượng xuất kho – nhập kho.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh để sắp xếp lịch giao nhận hàng hóa.
• Thực hiện các công việc khác Ban lãnh đạo giao phó.

- Theo dõi chứng từ, lập UNC thanh toán chi phí
- Hạch toán nội bộ và kế toán đối chiếu Số quỹ TGNH với Sổ phụ tài khoản (Sao kê tài khoản)
- Báo cáo chi phí dự án công trình.
- Theo dõi thanh toán công nợ khách hàng

(Làm việc ở HCM - Q. Bình Tân, có công tác về Bến Tre)
Địa chỉ phỏng vấn: Xưởng Bến Tre
Tìm nguyên vật liệu, nhà cung cấp nội địa, nước ngoài theo mẫu của P. kinh doanh, kỹ thuật, sản xuất
Kiểm tra công nợ phát sinh, kiểm tra hóa đơn nháp, thu thập chứng từ thanh toán và làm đề nghị thanh toán cho NCC
Các công việc khác do cấp trên giao trong phạm vi phòng mua hàng

- Kiểm soát & đảm nhiệm phụ trách công tác ATLĐ tại các dự án ĐMTMN
- Thực hiện và chuẩn bị tài liệu chuyên môn cho công tác thực hiện triển khai dự án
- Thực hiện tổng hợp các báo cáo tuần, biên bản họp,… hoặc tương tự đệ trình tới Ban điều hành khối rooftop - Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban khác (thiết kế, vận hành,…) trong công tác triển khai dự án cũng như mục tiêu chung của Khối rooftop.
- Thực hiện hỗ trợ công việc khác theo phân công của BĐH, BGĐ

- Nhận danh sách những khách hàng trễ hạn thanh toán. (hợp đồng phân bổ trên hệ thống)
- Dựa vào hệ thống để liên lạc khách hàng để nhắc những hợp đồng bị trễ hạn và nhận cam kết thanh toán
- Đưa ra chính sách để hỗ trợ khách hàng thanh toán các khoản vay của công ty.
- Cập nhật thông tin của khách hàng vào hệ thống
- Báo cáo kết quả hoàn thành công việc định kỳ

• Chịu trách nhiệm về các hoạt động Marketing/ Social/ Communication/ Digital và các hoạt động Branding khác liên quan đến các ngành hàng/nhãn hàng đảm nhiệm tại Cocoon.

• Giám sát và theo dõi kế hoạch được triển khai, đảm bảo tính thống nhất về chiến lược thương hiệu

• Theo dõi, am hiểu thị trường để đưa ra kế hoạch marketing phát triển sản phẩm mới, phát triển ngành hàng & nhãn hàng.

• Phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác để lên kế hoạch và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả, trên các kênh truyền thông của công ty và các đối tác liên quan.

• Phân tích thông tin khách hàng để biết họ cần gì, quan tâm đến những nội dung gì và điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp.

• Giám sát doanh số của ngành hàng, sản phẩm, lên kế hoạch hàng tháng về số lượng hàng hóa đảm bảo theo yêu cầu của công ty.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ nếu có.

A. Thu hút và phát triển nhân tài

• Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên, và hoạch định kế thừa.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.
• Thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đúng thời hạn.
• Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

B. Phát triển tổ chức

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
• Phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh và mô tả công việc cho từng vị trí.
• Cải tiến quy trình, quy chế, quy định và văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội bộ công ty.
• Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của công ty, các phòng ban và từng vị trí.
• Giải quyết các vấn đề nhân sự như thiếu nhân lực, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ...

C. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp

• Xây dựng bộ quy tắc văn hoá doanh nghiệp
• Đánh giá hiện trạng văn hoá doanh nghiệp và đưa ra các kế hoạch cải thiện.
• Xác định mục tiêu và định hướng văn hoá doanh nghiệp.
• Triển khai các hoạt động văn hoá và đo lường hiệu quả.

D. Xây dựng chính sách đãi ngộ

• Xây dựng chiến lược lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.
• Quản lý ngân sách nhân sự và quỹ lương.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thang bảng lương hợp lý, công bằng, cạnh tranh.
• Đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng.

E. Quản lý công tác hành chính

• Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính của công ty.
• Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, và công cụ dụng cụ.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ như tổ chức các sự kiện, hội họp, tiếp khách, ...
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Tiếp nhận và hỗ trợ Khách hàng:

- Đón tiếp, hướng dẫn khách hàng khi đến liên hệ công việc tại văn phòng;

- Hướng dẫn khách đến đúng phòng ban, người phụ trách;

- Trả lời điện thoại, email và các thắc mắc từ Khách hàng;

- Hướng dẫn, kiểm tra, xử lý đăng ký thi công của Khách hàng/ nhà thầu.

2. Quản lý và hỗ trợ vận hành

- Theo dõi, quản lý và đặt mua các vật tư trang thiết bị của bộ phận vận hành

- Sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơ theo quy định;

- Sắp xếp, đối chiếu, kiểm soát lịch làm việc của bộ phận;

- Phối hợp các phòng ban để giải quyết các vấn đề vận hành mỗi ngày

- Theo dõi, báo cáo tình trạng bảo trì, sữa chữa (nếu có) các vật tư thiết bị của bộ phận

3. Theo dõi và báo cáo

- Lập báo cáo liên quan đến chi phí vận hành của bộ phận

- Báo cáo tình trạng hoạt động hàng tuần/ tháng/quý cho cấp quản lý

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Biết cắt da, vẽ tạo kiểu móng, sơn gel, đắp bột.
Off 04 ngày/ tháng.
Ca 10 tiếng/ngày (10:00-20:00; 11:00-21:00; 12:00-22:00)

Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng.
Quản lý các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện sàng lọc, tuyển chọn, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn & nhận việc của ứng viên.
Xây dựng & tổ chức cập nhật định kỳ hàng tháng nguồn ứng viên có kinh nghiệm đáp ứng chuyên môn của các phòng/ ban trong công ty.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc, phối hợp với các TBP đánh giá kết thúc thử việc.
Kiểm soát việc tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc.
Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng.

• Responsibility for research and development stage
• Receive, analyze the customer's requirement about products: technical document, samples, and coordinate with relevant departments.
• Work directly with customer and solve t issues which related to sample development, quality, delivery.
• Follow up closely the communication, documents, and updated information of products & customer's requirements.
• To follow-up T & A on a regular basis to ensure all sample approvals are done timely.
• Collaborate with relevant departments to feedback, solve the customer's complaint, concerns related to sample quality.
• Coordinated with technical, pattern team and production teams to delivery timely support to planned campaigns.
• Manage sample orders with vendors, customers, and internal parties to ensure ontime sample delivery and customer satisfaction.
• Other tasks as required by Manager.

Phục vụ liệu trình Massage Body/Foot/Facial theo bài của công ty.
Không bán hàng, không áp doanh số, chỉ làm chuyên môn.
Không yêu cầu ngoại hình.
Không kinh nghiệm được đào tạo miễn phí, có lương.