Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

1. Thực hiện nghiệp vụ Giám sát - Thực hiện giám sát hoạt động đầu tư và giao dịch tài sản của Quỹ đảm bảo phù hợp với quy định về hạn chế đầu tư, hạn chế cho vay theo quy định của pháp luật và điều lệ quỹ. - Thực hiện giám sát, bảo đảm tính hợp pháp và chỉ thanh toán từ tài sản của Quỹ, các khoản chi phù hợp với quy định - Giám sát việc xác định giá trị tài sản ròng; kiểm tra, bảo đảm giá trị tài sản ròng trên một chứng chỉ quỹ - Giám sát việc tổ chức thực hiện, kiểm tra kết quả hợp nhất, sáp nhập, giải thể và thanh lý tài sản quỹ - Phối hợp với khách hàng thực hiện rà soát về phương pháp định giá tài sản ròng của Quỹ và giám sát việc định giá giá trị tài sản ròng của Quỹ; bảo đảm giá trị tài sản ròng trên một đơn vị quỹ là tính đúng, chính xác và phù hợp quy định của pháp luật, quy định tại điều lệ quỹ. - Xác nhận các báo cáo về giá trị tài sản ròng, hoạt động đầu tư, danh mục đầu tư của Quỹ do khách hàng lập. - Giám sát các hoạt động khác theo quy định của pháp luật 2. Thực hiện nghiêp vụ Quản trị Quỹ - Ghi nhận kế toán các giao dịch của quỹ: ghi nhận biến động phản ánh dòng tiền ra, vào quỹ; - Lập báo cáo tài chính quỹ; phối hợp, hỗ trợ tổ chức kiểm toán của quỹ trong việc thực hiện kiểm toán cho quỹ; - Xác định giá trị tài sản ròng của quỹ, giá trị tài sản ròng trên một đơn vị chứng chỉ quỹ theo quy định của pháp luật và tại điều lệ quỹ; - Các công việc liên quan khác.

Overview: Recruit system for student at Japan, collect all CV, setting interview schedule between applicant and company, interviewer can assess applicant on system...Project information: Front End: Back End: Used Spring boot framework, PostgreSQLProficiency knowing HTML4, HTML5, CSS3, ES6, JQUERY, Bootstrap 3, ReactJS, NextJS is an advantage.Department Information: Working with Japan customer, follow customer standard process. Working directly with customer, used English with documentRecruit project for Japanese’s customerDepartment Information : Working with Japan customer, follow customer standard process. Working directly with customer , used English with document

I. QUẢN LÝ Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về hiệu quả hoạt động Marketing (PR - truyền thông, quảng cáo, SEO...) Quản lý, giám sát hiệu quả công việc của nhân sự thuộc phòng MKT: Ads, Content, Thiết kế, Sản xuất video, Digital... Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc cá nhân, bộ phận, phòng. Trực tiếp đào tạo : kĩ năng, chuyên môn cho nhân sự của phòngII. KẾ HOẠCH Tham vấn cho BOD chiến lược phát triển sản phẩm, phát triển thị trường, phát triển khách hàng, chiến lược kinh doanh . Nghiên cứu phân tích thị trường, cạnh tranh. Lập chiến lược marketing theo tháng/quý/năm.III. TRIỂN KHAI Trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing tổng thể của công ty, nguồn ngân sách và nhân lực Theo dõi xu thế thị trường để tư vấn, đề xuất BOD điều hướng hoạt động marketing của doanh nghiệp. Tham gia quản trị thương hiệu Công ty, phát triển và định vị thương hiệu Công ty, nhãn hàng Điều phối công việc với các phòng ban để hoạt động kinh doanh nói chung và Marketing nói riêng được diễn ra thuận lợi và có kết quả tốt nhất. Theo dõi cảnh báo rủi ro khi thực hiện kế hoạch Marketing, đề xuất giải pháp và thực hiện xử lý khắc phục rủi ro (nếu có). Xây dựng mạng lưới đối tác, agency... Giám sát và báo cáo đình kỳ các hoạt động trong bộ phận Marketing với BOD.

Cung cấp báo cáo phân tích hiệu suất theo thời gian thực.Phân tích dữ liệu hành vi khách hàng, xu hướng thị trường để hỗ trợ chiến lược giá.Phân tích và theo dõi xu hướng doanh thu trên nhiều kênh, phân khúc khách hàng và khu vực khác nhau.Hỗ trợ phát triển các mô hình và chiến lược định giá giúp tối đa hóa doanh thu nhưng vẫn duy trì tính cạnh tranh.Làm việc với các nhóm chức năng liên quan để lập dự báo doanh thu và ngân sách hàng năm chính xác.Phân tích các tập dữ liệu lớn để xác định xu hướng, mô hình và thông tin chi tiết có thể hành động được.Tạo và duy trì bảng thông tin để theo dõi doanh thu theo thời gian thực.

1. Phối hợp xây dựng và triển khai khung quản trị rủi ro tại Công ty 1.1. Phối hợp xây dựng, cập nhật chính sách Quản trị rủi ro của Công ty - Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng chiến lược, tầm nhìn quản trị rủi ro, khả năng chấp nhận rủi ro, mức rủi ro mong muốn - Phối hợp với QTRR Tập đoàn cập nhật Quy chế, Quy trình quản trị rủi ro tại Công ty 1.2. Triển khai và hỗ trợ việc quản lý rủi ro toàn Công ty - Tổ chức hướng dẫn, đào tạo, truyền thông về quản trị rủi ro - Phối hợp với các đơn vị nhận diện, đánh giá và xây dựng phương án xử lý rủi ro cho từng đơn vị - Kiểm soát việc thực hiện các phương án xử lý rủi ro tại các đơn vị - Nhận diện và phối hợp/giám sát việc xử lý các rủi ro trọng yếu của Công ty - Xây dựng công cụ đánh giá việc quản trị rủi ro và hướng dẫn triển khai tới các đơn vị 1.3.Phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo về quản trị rủi ro - Xây dựng hệ thống báo cáo về quản trị rủi ro (Hồ sơ rủi ro, KRIs, Sự kiện tổn thất...) cấp đơn vị và cấp Công ty - Báo cáo công tác QTRR của Công ty tới QTRR Tập đoàn - Thực hiện các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc các vấn đề phát sinh, các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu 2. Hỗ trợ công tác Kiểm toán nội bộ - Cung cấp hồ sơ và các đánh giá về việc triển khai công tác quản trị rủi ro cho Ban kiểm soát và bộ phận Kiểm toán nội bộ - Phối hợp với các đơn vị trong Công ty làm việc với Đoàn Kiểm toán nội bộ trong các kỳ Kiểm toán Một số yêu cầu thêm:- Tham gia hỗ trợ xây dựng, cải tiến quy trình kiểm soát QLRR. - Các công việc khác được phân công từ quản lý trực tiếp.

Tập khách hàng hướng tới: thị trường tiếng AnhTìm kiếm khách hàng qua các kênh: Linkedin, trang doanh nghiệp, công cụ sale MKT...Tư vấn các sản phẩm, giải pháp công nghệ của công ty tới khách hàngSet Meeting khách hàng với top saleChi tiết công việc được hướng dẫn cụ thể(Chi tiết trao đổi cụ thể hơn ở buổi phỏng vấn)

Đưa ra chiến lược partnership, aligned với mục tiêu của tập đoàn.Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ đối tác quốc tế chiến lược ở ba lĩnh vực (resell partnership; tech partnership; strategic partnership).Xây dựng hồ sơ năng lực, đề xuất hợp tác với các đối tác tiềm năng.Thuyết trình, thương thảo và thành công kết nối các dự án hợp tác. Quản lý các dự án hợp tác với các partners và giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có.Xây dựng mối quan hệ hợp tác với chính phủ và các tổ chức xúc tiến thương mại.

Xây dựng Chiến lược Số hóa:Phát triển chiến lược số hóa dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và xu hướng trong ngành nông nghiệp và sản xuất thức ăn chăn nuôi.Đề xuất các sáng kiến công nghệ nhằm cải thiện quy trình sản xuất, tăng năng suất và giảm lãng phí.Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ như IoT, Big Data, AI, Blockchain để áp dụng vào chuỗi cung ứng, giám sát sản xuất và quản lý tồn kho.Quản lý Dự án Số hóa:Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án số hóa từ giai đoạn khởi động đến khi hoàn thành, bao gồm ứng dụng công nghệ vào hệ thống quản lý trang trại, quản lý quy trình sản xuất thức ăn chăn nuôi, và chuỗi cung ứng.Phối hợp với các phòng ban để thu thập yêu cầu, điều chỉnh dự án và đảm bảo chất lượng đầu ra.Theo dõi, đo lường hiệu quả của các dự án thông qua KPIs như tăng năng suất, giảm chi phí vận hành và cải thiện tốc độ đáp ứng.Cải tiến Quy trình số hóa Sản xuất và Chuỗi Cung ứng:Rà soát các quy trình hiện tại trong sản xuất thức ăn chăn nuôi và chăm sóc gia súc để xác định cơ hội tối ưu hóa.Đưa ra đề xuất ứng dụng công nghệ IoT để giám sát các yếu tố môi trường, theo dõi sức khỏe và điều kiện nuôi của gia súc, từ đó tối ưu hóa chất lượng sản phẩm.Xây dựng các giải pháp để số hóa chuỗi cung ứng, từ quản lý nguyên liệu đầu vào đến phân phối sản phẩm, nhằm nâng cao tính minh bạch và giảm thiểu lãng phí.Phát triển và Quản lý Đội ngũ:Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên có chuyên môn về công nghệ số và hiểu biết về ngành nông nghiệp.Đảm bảo đội ngũ được đào tạo để thực hiện thành công các dự án và thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong công ty.Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự, phát triển nhân lực số hóa phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của tập đoànQuản lý Ngân sách và Nguồn lực:Quản lý ngân sách số hóa và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.Tìm kiếm và hợp tác với các đối tác công nghệ uy tín trong lĩnh vực nông nghiệp, thức ăn chăn nuôi.Tích hợp các ứng dụng, phần mềm nội bộ:Tích hợp các phần mềm quản lý trang trại, hệ thống ERP, Phần mềm quản trị nhân sự Histaff, My Mavin và các phần mềm nội bộ để hoàn thiện thông suốt các quy trình nội bộThiết lập các tiêu chuẩn bảo mật và quyền riêng tư khi triển khai hệ thống số hóa trong công ty.

Xác định cơ sở để tính thuế và thực hiện nghĩa vụ nộp thuế của Công ty đối với Nhà nước. Thực hiện công việc kế toán về thuế phát sinh trong Công ty theo đúng quy định của Công ty và pháp luật Trách nhiệm: Rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, xuất hóa đơn GTGT cho khách hàng Kiểm tra đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào và đầu ra Kiểm tra đối chiếu bảng kê khai hồ sơ nhập khẩu Tập hợp các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty để theo dõi và hạch toán, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu chứng từ đó một cách cẩn thận nhất Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty Kết hợp với kế toán tổng hợp đối chiếu số liệu báo cáo thuế với quyết toán thuế Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Hạch toán các nghiệp vụ kế toán lên phần mềm kế toán. Chấp hành nguyên tắc bảo mật. Báo cáo: Lập báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn của Công ty Hằng tháng lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu ra, đầu vào, báo cáo tổng hợp thuế TNDN, thuế TNCN Kiểm tra, đối chiếu biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi có phát sinh.

Lập kế hoạch chiến lược và triển khai các hoạt động tuyển sinh du học hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác, gặp gỡ hợp tác với những mối quan hệ kinh doanh tiềm năng.Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác với các trường đại học, cao đẳng.Tìm kiếm và thu hút sinh viên tiềm năng, tư vấn và hỗ trợ sinh viên hoàn thiện hồ sơ nhập học.Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên tuyển sinh, đào tạo và huấn luyện họ nâng cao năng lực chuyên môn.Tham gia các hội chợ du học, hội thảo và sự kiện giáo dục để quảng bá thương hiệu và thu hút học viên.Cập nhật thông tin mới nhất về thị trường du học, các chương trình học bổng và chính sách du học của các quốc gia.Báo cáo kết quả hoạt động tuyển sinh định kỳ cho ban lãnh đạo.

Phân tích yêu cầu và phát triển các tính năng backend: Core, API... cho các dự án của Công ty.Kết nối với các nền tảng e-Commerce (Amazon, Ebay, Etsy, Shopify, Woocommerce ...).Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới phục vụ nhu cầu phát triển hệ thống của Công ty.

Hành chính Đảm bảo vận hành Công ty hoạt động trơn tru và hiệu quả thông qua việc: Quản lý, cấp phát tài sản – CCDC, văn phòng phẩm... phục vụ cho Công ty vận hành tốt. Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên Công ty như ăn, uống, nơi nghỉ ngơi, sinh nhật, các ngày lễ - tết - hội nghị,... Đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, kỷ luật nơi làm việc. Thanh toán các khoản chi phí văn phòng như cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán... Theo dõi chấm công, ngày phép cho Nhân Viên. Theo dõi và làm các thủ tục BHXH, BHYT, BHTNLàm việc với một số cơ quan địa phương khi cần về An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường,.... Các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng hành chính nhân sự Nhân sự Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch và quy trình tuyển dụng của Công ty; Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, các thủ tục hành chính hỗ trợ công tác đào tạo theo Quy chế đào tạo của Công ty; Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, các thủ tục nhân sự từ khi nhân sự được tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng lao động; Các công việc khác Theo chỉ đạo của trưởng phòng hành chính nhân sự.

Xây dựng và Quản lý dữ liệu chương trình đào tạo, Giám sát theo dõi việc thực hiện chương trình, kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo đúng định hướng và tiến độ đào tạo chung của Công ty; lên kế hoạch đào tạo từng tháng theo đề xuất của các phòng ban. Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ và các kỹ năng mềm cho nhân viên.Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế. (Các đợt đào tạo mới và công tác đào tạo lại sau định kỳ).Tham mưu cho ban BLĐ, hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và điều chỉnh các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho phù hợp với từng thời kỳ hoạt động của công ty, đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.Tổ chức, sắp xếp phòng , quản lý trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác đào tạo.Báo cáo về kết quả và kế hoạch đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm.Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo.

- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về việc quản lý, điều hành hiệu quả hoạt động kinh doanh của Sport 1/ Sport 1 Fashion theo kế hoạch và ngân sách được duyệt;- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chi phí nhân sự phù hợp với ngân sách và kế hoạch kinh doanh; phối hợp tuyển dụng, quản lý việc phân công công việc, đánh giá và đào tạo nhân sự thuộc hệ thống bán lẻ Sport 1/ Sport 1 Fashion; Quản lý, giám sát việc chấm công; điều chuyển nhân sự, xử lý khen thưởng/ kỷ luật; đề xuất bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ đình chỉ công tác/ tăng giảm lương CBNV trong hệ thống bán lẻ theo đúng quy trình của Công ty; Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và phối hợp với các bộ phận có liên quan khi cần thiết;- Thiết lập biểu mẫu, quy trình, hệ thống bán hàng và quản lý bán hàng hiệu quả, phòng ngừa rủi ro mất mát tài sản, hàng hóa, tiền hàng...; Thiết lập và giám sát hệ thống bán hàng, quản lý hàng hóa nhập – xuất – tồn, lưu chuyển hàng hóa, tài sản thiết bị, tiền hàng, thanh toán, trưng bày, quảng cáo, dịch vụ sau bán hàng và các công tác kinh doanh khác;- Thiết lập và quản lý việc chăm sóc khách hàng, chất lượng bán hàng, chất lượng sản phẩm... Kịp thời hỗ trợ cấp dưới trong mọi vấn đề liên quan đến bán hàng, quản lý bán hàng cũng như đề xuất cấp trên điều chỉnh các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hệ thống bán lẻ;- Xây dựng, đề xuất ngân sách hoạt động, kế hoạch bán hàng, kế hoạch đào tạo, chính sách lương kinh doanh/thưởng doanh số...- Chịu trách nhiệm thúc đẩy nhận diện, phát triển thương hiệu Sport 1/ Sport 1 Fashion;- Theo dõi và đốc thúc các bộ phận trực thuộc hoàn thành chỉ tiêu doanh số và thúc đẩy doanh số; Kịp thời đề xuất thưởng/ phạt các tập thể và cá nhân trong quá trình thực hiện; Theo sát việc thực hiện doanh số của các bộ phận trực thuộc nhằm có những định hướng/ giải pháp kịp thời, đồng thời có những ý kiến đề đạt cho Ban Giám đốc khi cần thiết;- Xây dựng hệ thống báo cáo ngày/ tháng/ quý/ năm, phân tích bán hàng theo các ngành hàng, sản phẩm, các chương trình thúc đẩy bán hàng của Marketing...- Phối hợp chặt chẽ với các quản lý phòng ban liên quan và thông qua Ban Giám đốc quyết định giá bán, quản lý bán hàng; điều kiện bán hàng, chính sách bán hàng hấp dẫn cho khách hàng nhằm triển khai hiệu quả các kế hoạch bán hàng, chiến lược marketing sản phẩm, các chiến dịch bán hàng, bao gồm cả các chiến dịch có sự kết hợp và hỗ trợ của các nhà cung cấp;- Định kỳ tổ chức họp giao ban với các Cửa hàng trưởng để kịp thời xử lý, giải quyết công việc; Có kế hoạch định kỳ kiểm tra hệ thống chuỗi cửa hàng

- Quản Lý đơn hàng chi tiết và các phát sinh công việc với các nhà cung cấp bao gồm: lập, theo dõi, đàm phán cho số lượng, quyền lợi, chi phí, chính sách đổi trả hàng hóa.- Thực hiện các công việc liên quan tới tạo đơn hàng từ các bộ phận được phân công quản lý đặt hàng, chia sẻ thông tin với đối tượng được ủy quyền, theo dõi và báo cáo tình trạng các đơn hàng khi có phát sinh cần được ghi nhận và giải quyết.- Đề xuất và thúc đẩy các kế hoạch xử lý hàng tồn thông qua hãng (trả, đổi, bù giá, bù chiết khấu...). Xem xét, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra lưu ý với Trưởng Phòng để giải quyết và phòng tránh rủi ro trong đợt đặt hàng sau.- Thu thập thông tin phục vụ cho việc đàm phán, xác định số lượng hàng hóa cần mua và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh nhằm gia tăng tính cạnh tranh của sản phẩm Công ty kinh doanh trong ngành thể thao.- Cung cấp thông tin của sản phẩm cho bộ phận kinh doanh và marketing phục vụ trưng bày, thực hiện kế hoạch kinh doanh với các đối tác và bộ phận được ủy quyền.- Tìm hiểu, cập nhật thông tin hàng hóa, hệ thống kinh doanh của đối thủ.- Duy trì hệ thống báo cáo định kỳ tình trạng đơn hàng (kế hoạch, thực tế, lỗi, chiết khấu / quyền lợi khác).- Duy trì hệ thống profile / log nhà cung cấp, đối tác theo định kỳ (tháng, quý, năm).- Thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến thủ tục hải quan, vận chuyển hàng hóa nội địa- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công và theo yêu cầu công việc..

Quản trị chất lượng dịch vụ của Phòng ở tất cả các kênh phục vụ và tương tácRà soát, đảm bảo chất lượng dịch vụ trước khi đưa vào triển khai.Thiết lập các bộ tiêu chuẩn CLDV theo từng thời kỳ, theo các nhóm dịch vụHỗ trợ nhóm, chuyên viên thực hành đồng nhất, đảm bảo đạt chất lượng dịch vụ.Tổ chức việc việc đánh giá chất lượng dịch vụ theo các kênh (Quầy/điểm giao dịch trực tiếp, Tổng đài, các kênh hỗ trợ Khối kinh doanh);Triển khai công tác ghi nhận ý kiến từ KH, các Đơn vị kinh doanhNhận diện, đánh giá về chất lượng dịch vụ định kỳ và khi có vấn đề phát sinh.Triển khai các công tác nâng cao chất lượng dịch vụQuản trị, theo dõi sự thay đổi về chất lượng dịch vụ ở các kênh dịch vụ, các nhóm nghiệp vụ, nhóm nhân sự..Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, bao gồm và không giới hạn việc thay đổi về tuyên bố/tiêu chuẩn dịch vụ; quy trình vận hành; giải pháp hệ thống; chương trình thúc đẩy, nâng cao năng lực/ kỹ năng..Thực hiện công tác đào tạo; nâng cao năng lực nhân sự về kiến thức, kỹ năngĐánh giá về năng lực, kỹ năng dịch vụ, phục vụ của nhân sự phòngLập kế hoạch đào tạo và thực hiện đào tạo định kỳ và khi có phát sinhTham gia các Dự án của Phòng và Dự án phối hợpĐầu mối triển khai các dự án của phòng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hànhĐầu mối phối hợp của Phòng đối với các Dự án của Công tyCông việc khácThực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng/ Trưởng bộ phận;Thực hiện các báo cáo công việc; báo cáo nghiệp vụ theo yêu cầu;Định kỳ rà soát, đánh giá công việc để làm việc hiệu quả;

Tham gia vào quá trình phát triển, kiểm thử phần mềm hoặc thiết bPhân tích các yêu cầu người dùng, rà soát các tài liệu thiết kế và xây dựng kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử tương ứngĐưa ra các yêu cầu về công cụ kiểm thử phần mềm hoặc thiết bị cho nhóm phát triểnThực hiện kiểm thử bằng tay hoặc kiểm thử tự động phần mềm theo yêu cầu từ quản lý dự ánPhân tích kết quả kiểm thử, đánh giá ảnh hưởng và phân loại các bugXây dựng báo cáo kiểm thử và phản hồi lại cho quản lý dự án cũng như Dev teamNghiên cứu, ứng dụng các công cụ phục vụ kiểm thử tự động

Thiết kế và triển khai các ứng dụng và tính năng dựa trên Java (Spring Boot).Làm việc cùng nhóm để xây dựng các dịch vụ có quy mô lớn và hiệu năng cao.Thiết kế cơ sở dữ liệu và mô hình bộ nhớ đệm để tăng tốc độ và khả năng mở rộng.Hợp tác với các nhóm hạ tầng và kỹ thuật dữ liệu để quản lý khối lượng dữ liệu lớn một cách hiệu quả.Lập trình Java chất lượng cao, có tính module, dễ kiểm tra và bảo trì.Xác định và giải quyết các vấn đề tức thời và tiềm ẩn với ứng dụng.Tham gia các cuộc họp nhóm để thảo luận về kiến trúc ứng dụng và hệ thống.Tuân thủ và cải thiện các thực hành tốt nhất với Java, bao gồm quy ước đặt tên, phân tích mã nguồn, v.v.Hỗ trợ các nhà phát triển khác trong việc xử lý sự cố, gỡ lỗi và mã hóa.