Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Quản lý và triển khai các công việc kinh doanh
- Lập kế hoạch phát triển phòng kinh doanh theo định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng bảng giá và chính sách bán hàng phù hợp với thị trường hiện tại.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.
- Phân tích thông tin về khách hàng và thị trường định vị sản phẩm chủ lực.
- Thực hiện hoạch định về ngân sách, chi phí cần có cho từng hoạt động kinh doanh.
- Theo dõi kiểm soát tình hình doanh thu, đề xuất đưa ra kế hoạch kinh doanh linh hoạt đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu.
2. Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng
- Thiết lập, duy trì, mở rộng các mối quan hệ khách hàng tiềm năng, mở rộng đối tượng khách hàng và thị trường.
- Làm cầu nối giữa khách hàng với doanh nghiệp.
- Đưa ra chiến lược bán hàng, chăm sóc khách hàng theo đúng nhu cầu của họ, biến khách hàng hiện tại thành khách hàng trung thành.
- Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, đưa ra phương án xử lý khi khách hàng không hài lòng. Lắng nghe ý kiến của khách hàng, sau đó trao đổi với các bộ phận liên quan để có phương án cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc cách thức bán hàng, chăm sóc
3. Xây dựng và quản lý đội nhóm
- Lên kế hoạch nhân sự cần tuyển để phát triển đội nhóm.
- Lên kế hoạch hoạt động, giao chỉ tiêu, tiêu chuẩn cho các nhân sự trong phòng kinh doanh.
- Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự kinh doanh, thực hiện các công tác huấn luyện, hướng dẫn khác.
- Đảm bảo hoạt động của nhân viên kinh doanh cấp dưới đạt chỉ tiêu đề ra.
- Tạo động lực, thúc đẩy nhân viên trong phòng làm việc hiệu quả, hướng đến mục tiêu kinh doanh chung.
- Đánh giá hiệu quả của nhân viên, xác định vấn đề còn tồn đọng.
Truyền tải kiến thức một cách toàn diện, sáng tạo qua sự nghiên cứu kỹ về bài giảng, phương pháp giảng dạy
Tương tác, chia sẻ với từng học viên tăng tính năng động, thân mật và thấu hiểu của lớp học
Tham gia vào việc soạn thảo, sửa đổi và bổ sung giáo trình (sách giáo khoa, bài tập về nhà, bài viết mẫu…)
Theo dõi và đánh giá tỉ mỉ quá trình học của từng học viên để có các phương án phản hồi tích cực và hiệu quả.
Hợp tác chặt chẽ cùng các giáo viên khác và tham gia vào buổi họp chuyên môn định kỳ
Không ngừng nỗ lực nâng cao kiến thức của bản thân và đóng góp xây dựng giáo trình tốt hơn
Sẵn lòng thực hiện các chính sách và thủ tục của trung tâm.
QUYỀN LỢI
Mức lương hấp dẫn: 550.000 - 1.600.000đ/ buổi (2h)
Thưởng theo KPI kết quả lớp học: từ 400.000 - 2.000.000đ/lớp
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật, hiếu-hỷ…
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event
Được lựa chọn làm việc tại cơ sở mong muốn.
1. Kiểm soát chất lượng đầu ra (trọng tâm chính):
- Kiểm tra 100% đồ giặt trước khi xuất xưởng.
- Đảm bảo đạt tiêu chuẩn:
• Trắng – Thơm – Sạch – Phẳng – Độ ẩm đạt chuẩn
Chỉ cho phép xuất những sản phẩm đạt tiêu chuẩn
Thực hiện kiểm soát theo SOP và tiêu chuẩn chất lượng do Công ty ban hành
2. Phát hiện và xử lý lỗi:
- Phân loại lỗi: nhẹ – trung bình – nặng
- Lập danh sách hàng lỗi theo ca/ngày
- Yêu cầu giặt lại hoặc loại bỏ ngay
- Theo dõi tiến độ xử lý trong 24h
3. Kiểm soát quy trình (SOP):
- Giám sát tuân thủ:
• Phân loại đồ giặt => Tẩy điểm => Định lượng hóa chất => Chương trình giặt
- Phát hiện sai quy trình ->báo cáo ngay
4. Checklist & xác nhận xuất hàng:
- Ký xác nhận chất lượng trước khi xuất xưởng
- Lưu checklist theo ca/ngày
- Chịu trách nhiệm nếu để lọt hàng lỗi ra ngoài
5. Báo cáo & cải tiến:
- Báo cáo hàng ngày: Tỷ lệ lỗi - Nguyên nhân - Ca/bộ phận phát sinh
- Đề xuất cải tiến: Quy trình giặt - Hóa chất - Máy móc - Nhân sự vận hành
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người
lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
16. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Phối hợp cùng các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...
Thực hiện các công việc khác của BP Nhân sự và hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
- Địa điểm làm việc: Nguyễn Khuyến, Văn Miếu – Quốc Tử Giám - Đống Đa, Hà Nội Hoặc An Khánh – Hoài Đức – Hà Nội
Mục tiêu công việc
Đảm bảo cho Cơ điện – hạ tầng hoạt động ổn định, tiết kiệm, đáp ứng yêu cầu của Sản xuất, nghiên cứu, các tiêu chuẩn an toàn lao động, và PCCC
Trách nhiệm, nhiệm vụ chính
1. Quản lý Cơ điện – hạ tầng – Máy móc thiết bị Nhà xưởng
- Quản lý máy móc trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc trong nhà máy.
- Kiểm tra định kỳ theo kế hoạch chung để phát hiện sự bất thường, .
- Sửa chữa, bảo dưỡng, thay thế, lắp đặt mới các thiết bị điện, nước, máy móc cơ bản.
- Phụ trách kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng, vận hành các hệ thống PCCC.
- Đề xuất thuê nhà thầu, Giám sát nhà thầu thi công các hạng mục thuê ngoài
2. Kỹ thuật nhà xưởng
- Phụ trách việc lắp đặt dây chuyền, thiết bị, đấu nối hệ thống phục vụ sản xuất
- Sửa chữa, bảo dưỡng, phụ trách kiểm định máy móc thiết bị máy móc sản xuất
3. Môi trường làm việc
· Làm việc theo giờ hành chính tại Nhà máy, hoặc được phân công theo Trưởng Đơn vị
4. Địa chỉ làm việc: Nhà máy Hòa Lạc, Hà Nội
Trách nhiệm công việc:
- Đóng góp vào Bảo Sơn Travel với toàn bộ năng lực Quản lý điều hành chung, năng lực quản trị kinh doanh và nền tảng khách hàng, đối tác.
- Cam kết điều hành Bảo Sơn Travel đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra theo các kế hoạch hoạt động chi tiết được Chủ đầu tư phê duyệt.
- Cam kết phối hợp và tuân thủ theo hệ thống quản trị được Chủ đầu tư phê duyệt.
Quyền hạn công việc:
- Chủ động khai thác để công ty ký các hợp đồng phục vụ hoạt động kinh doanh theo hoạt động chi tiết hàng năm.
- Chủ động xây dựng trình kế hoạch về chi phí hoạt động đúng theo các phụ lục kế hoạch hoạt động chi tiết hàng năm.
- Được quyền đề xuất và các quyết định về nhân sự hợp lý cho các vị trí công việc.
- Phối hợp tuyển chọn, tổ chức - quản lý nhân sự chi lương, thưởng đúng theo các phụ lục kế hoạch hoạt động chi tiết hàng năm.
- Báo cáo hiệu quả công việc, báo cáo tháng, quý, năm.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
Nhiệm vụ chính:
------------------------------------------------------------------------------------------------
Main Jobs
• Tiếp đón và phục vụ khách hàng với thái độ lịch sự, thân thiện và chu đáo.
• Kiểm tra đồ uống, món ăn trước khi phục vụ để đảm bảo đúng tiêu chuẩn.
• Đảm bảo các đơn hàng được phục vụ đầy đủ và chính xác.
• Quan sát, hỗ trợ khách hàng kịp thời nhằm đáp ứng tốt các nhu cầu của khách.
• Chuẩn bị đầy đủ công cụ, dụng cụ làm việc; giữ khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
• Thực hiện các công việc chuẩn bị đầu ca theo hướng dẫn của Supervisor.
• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, 6 buổi/tuần.
• Ca sáng: 6h-15h, ca chiều 12h-21h
• Cam kết làm việc lâu dài và ổn định.