Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

Quản Lý đơn hàng chi tiết và các phát sinh công việc với các nhà cung cấp bao gồm: lập, theo dõi, đàm phán cho số lượng, quyền lợi, chi phí, chính sách đổi trả hàng hóa.- Thực hiện các công việc liên quan tới tạo đơn hàng từ các bộ phận được phân công quản lý đặt hàng, chia sẻ thông tin với đối tượng được ủy quyền, theo dõi và báo cáo tình trạng các đơn hàng khi có phát sinh cần được ghi nhận và giải quyết.- Đề xuất và thúc đẩy các kế hoạch xử lý hàng tồn thông qua hãng (trả, đổi, bù giá, bù chiết khấu...). Xem xét, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra lưu ý với Trưởng Phòng để giải quyết và phòng tránh rủi ro trong đợt đặt hàng sau.- Thu thập thông tin phục vụ cho việc đàm phán, xác định số lượng hàng hóa cần mua và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh nhằm gia tăng tính cạnh tranh của sản phẩm Công ty kinh doanh trong ngành thể thao.- Cung cấp thông tin của sản phẩm cho bộ phận kinh doanh và marketing phục vụ trưng bày, thực hiện kế hoạch kinh doanh với các đối tác và bộ phận được ủy quyền.- Tìm hiểu, cập nhật thông tin hàng hóa, hệ thống kinh doanh của đối thủ.- Duy trì hệ thống báo cáo định kỳ tình trạng đơn hàng (kế hoạch, thực tế, lỗi, chiết khấu / quyền lợi khác).- Duy trì hệ thống profile / log nhà cung cấp, đối tác theo định kỳ (tháng, quý, năm).- Thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến thủ tục hải quan, vận chuyển hàng hóa nội địa- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công và theo yêu cầu công việc..

- Xây dựng và thực hiện chiến lược tài chính trung & dài hạn cho công ty, đảm bảo tăng trưởng bền vững.- Lập và đánh giá báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật và Điều lệ của Công ty - Đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho các hoạt động của Công ty - Quan hệ với Nhân hàng và các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư ... nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính, phục vụ mục tiêu và chiến lược kinh doanh Công ty - Quản lý và khai thác các nguồn vốn. Đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản của Công ty được kiểm soát và sử dụng hợp lý - Phân tích và thẩm định tính khả thi của các dự án đầu tư - Cập nhật kịp thời và nắm vững các quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế, để tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Điều hành giải quyết kịp thời. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban điều hành và Hội đồng Quản trị.

Xây dựng và quản lý nội dung trên website, fanpage của công ty.
Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới làm tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.
Theo dõi, phân tích, và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
Đề xuất ý tưởng nội dung sáng tạo, tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing của nhãn hàng, dự án.
Phối hợp với các bộ phận khác (Media, Seo..) trong công việc.

Trực tiếp điều phối/phối hợp và tổ chức triển khai; Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng các dự án cải tiến sản xuất trước Ban lãnh đạo Công ty. Thu thập, nghiên cứu, phân tích và lập báo cáo khảo sát về các vấn đề cần cải tiến trong sản xuất của khách hàng. Lập kế hoạch triển khai tổng thể và chi tiết cho các dự án cải tiến sản xuất theo từng tuần/tháng. Lên phương án cải tiến liên quan đến: nhân sự, thiết bị máy móc, năng suất lao động nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, giảm hàng lỗi phát sinh tại công đoạn sản xuất cho khách hàng. Thực hiện công việc cải tiến kỹ thuật sản xuất (tự động hóa máy móc, vv..) bao gồm việc thiết kế, lên khái toán/dự toán cho các thiết bị nhằm phục vụ cho các dự án cải tiến. Theo dõi tiến độ, giám sát chất lượng công việc của các nhà thầu về cải tiến Báo cáo trực tiếp Ban lãnh đạo Công ty về tình hình triển khai của các dự án cải tiến kịp thời, chính xác và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh.

Tư vấn chiến lược và hỗ trợ các trưởng bộ phận, lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sựXây dựng kế hoạch tuyển dụngPhối hợp cùng với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí nhân sự mớiXây dựng thương hiệu tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệtPhụ trách công tác đào tạo Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng hệ thống quản trị: Warehouse, Accounting, Agency System, Inventory, CRM...Xây dựng hệ thống quản trị viễn thông tại Mỹ.Xây dựng hệ thống báo cáo tự động.Quản trị và phát triển các tính năng website của công ty.

- Quy hoạch khung năng lực chuyên môn, xây dựng khung chương trình đào tạo nghiệp vụ theo bộ phận và đối tượng từ CBNV đến CBQL

- Quản lý, dẫn dắt các tổ dự án chuyên môn, giảng viên nội bộ cùng triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ

- Xây dựng tài liệu, cung cấp học liệu đa phương tiện và các thư viện tài liệu chuyên môn cho học viên

- Xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn công việc theo chuẩn ngành - hướng tới dẫn dắt trong ngành/lĩnh vực/thị trường

- Xây dựng các tiêu chí đánh giá để gắn kết công tác đào tạo và nâng cao hiệu quả công việc

- Phát triển đội ngũ giảng viên, huấn luyện viên, chuyên gia nội bộ

- Chịu trách nhiệm thúc đẩy các giá trị và triết lý của công ty, đồng thời đảm bảo tất cả các hoạt động đào tạo và phát triển được liên kết chiến lược với sứ mệnh và tầm nhìn của tổ chức.

- Xác định và giải quyết các nhu cầu phát triển của tổ chức và nhân viên, đồng thời chịu trách nhiệm đảm bảo đào tạo hiệu quả được thực hiện để giúp đạt được kết quả kinh doanh mong muốn.

- Quản lý các chương trình đào tạo nhân viên, đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, xây dựng kế hoạch và ngân sách chương trình đào tạo cũng như quản lý ngân sách đào tạo.

1. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.2. Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.3. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp4. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.6. Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.7. In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.8. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.13. Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.15. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.Lĩnh vực hoạt động: công ty đầu tư dự án giáo dục, trường học liên cấp quốc tế/song ngữ dân lập.

Phân tích đánh giá tiềm năng thị trường để đưa ra giải pháp tham mưu cho ban lãnh đạo thực hiện đấu thầu hiệu quả, tiết kiệm.Nhận diện những hạn chế, kiến nghị các biện pháp khắc phục, phòng ngừa rủi ro có thể xảy ra trong quá trình lựa chọn nhà thầu tại Tập đoàn.Chủ trì, thực hiện công tác phân chia gói thầu xây dựng cho các dự án theo giai đoạn đã được xác lập và kế hoạch sản xuất kinh doanh đã được phê duyệt.Tổ chức xây dựng, rà soát bộ tiêu chí lựa chọn nhà thầu theo lĩnh vực chuyên môn (Xây dựng cơ bản và nội thất, Cơ điện và hạ tầng, Tư vấn giám sát/thiết kế,...) Tổ chức lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu tổng thể/chi tiết của các gói thầu thi công xây lắp, tư vấn, ... phục vụ hoạt động thi công xây dựng của Tập đoàn. Quản lý công tác lập và phát hành hồ sơ mời thầu, thư mời chào giá cạnh tranhTiếp nhận hồ sơ dự thầu, tổ chức công tác đánh giá năng lực nhà thầu (ban chuyên môn, Hội đồng thầu), kết quả lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp cho các gói thầu. Quản trị, lưu trữ hồ sơ gói thầu đảm bảo đầy đủ, chính xác, khoa học Chủ trì lên kế hoạch và tổ chức đánh giá chất lượng nhà thầu định kỳ để cập nhật hệ thống dữ liệu nhà thầu, làm cơ sở đánh giá nhà thầu trong công tác đấu thầu (nhà thầu thi công, xây dựng).Xây dựng kế hoạch, đào tạo nghiệp vụ, điều phối và phân công công việc nhân viên. Tham gia xây dựng và kiểm soát thực hiện các Quy định, Quy trình nghiệp vụ, đề xuất cải tiến thực hiện các công việc thuộc mảng phụ trách. Báo cáo định kỳ cho lãnh đạo ban về công tác lựa chọn nhà thầu (Tiến độ, đo lường và phân tích chi tiêu, ngân sách thực hiện.) Các công việc khác theo phân công

Tham gia vào quá trình phát triển, kiểm thử phần mềm hoặc thiết bị trong lĩnh vực hàng không vũ trụPhân tích các yêu cầu người dùng, rà soát các tài liệu thiết kế và xây dựng kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử tương ứngĐưa ra các yêu cầu về công cụ kiểm thử phần mềm hoặc thiết bị cho nhóm phát triểnThực hiện kiểm thử bằng tay hoặc kiểm thử tự động phần mềm theo yêu cầu từ quản lý dự ánPhân tích kết quả kiểm thử, đánh giá ảnh hưởng và phân loại các bugXây dựng báo cáo kiểm thử và phản hồi lại cho quản lý dự án cũng như Dev teamNghiên cứu, ứng dụng các công cụ phục vụ kiểm thử tự động

Kiểm tra hồ sơ thanh toán chi phí nội bộ, nhà cung cấp của Công ty Kiểm tra và đối chiếu các dữ liệu phát sinh từ kế toán khoTham gia tính định mức toàn bộ sản phẩm tại công ty Tính giá xuất kho, tính giá thành sản phẩm. Cập nhật trên phần mềm kế toánKiểm tra, đối chiếu số liệu từ các phân hệ kế toán, đảm bảo số liệu được hạch toán chính xác để tính giá thànhQuản lý giá thành, kiểm tra đối chiếu chứng từ kho và chứng từ kế toánTổng hợp số liệu làm báo cáo, kê khai thuếKê khai và nộp thuế TNCN, TNDN, GTGT, nhà thầuThực hiện theo dõi tình hình sử dụng và đề xuất mua các loại hóa đơnHạch toán các nghiệp vụ tổng hợp khác: xử lý công nợ, kho, bút toán điều chỉnh...Phụ trách giao dịch với cơ quan chức năng (thuế, cơ quan thống kê...). Thực hiện quyết toán thuếTính & kiểm soát giá vốn của các loại dịch vụ, hàng hóa, vật tư...Lập báo cáo tài chínhQuản lý và theo dõi các tài sản của Công ty, tổ chức kiểm kê tài sản, hàng hóa vật tư tồn kho, quỹ tiền mặt theo đúng quy định (kiểm kê định kỳ và xác suất)Lưu trữ và chịu trách nhiệm với các công tác về Hồ sơ chứng từ lưu trữMột số công việc khác do Kế toán trưởng phân công

Quản trị, cài đặt, tối ưu hóa và duy trì cơ sở dữ liệu trên các nền tảng MSSQL, PostgreSQL, Oracle, MySQL, và Hadoop.Đảm bảo hiệu suất, tính sẵn sàng và bảo mật cho hệ thống cơ sở dữ liệu ngân hàng.Giám sát, sao lưu (backup), khôi phục (restore) và quản lý log hệ thống cơ sở dữ liệu.Hỗ trợ xử lý sự cố (troubleshooting) liên quan đến cơ sở dữ liệu và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và chính sách nội bộ.Phối hợp với đội phát triển và đội hạ tầng để triển khai và quản lý các dự án liên quan đến dữ liệu lớn và cơ sở dữ liệu.Lập kế hoạch và thực hiện nâng cấp, vá lỗi (patching), và chuyển đổi cơ sở dữ liệu khi cần.

1. Trách nhiệm chính:a. Thực hiện các cuộc kiểm toán được giao, bao gồm cả kiểm toán tại văn phòng của khách hàng;b. Phụ trách một số công việc do Quản lý giao, lập báo cáo kiểm toán cuối kỳ;c. Thu thập và xem xét bằng chứng; đảm bảo các kết luận kiểm toán được ghi chép đầy đủ vào hồ sơ kiểm toán.d. Có sự hiểu biết quy trình kiểm soát nội bộ của công ty và áp dụng các thủ tục kiểm toán; xây dựng, thiết kế các chương trình và thủ tục kiểm toán một cách phù hợp;e. Phát hiện các vấn đề, đưa ra các giải pháp khuyến nghị phù hợp cho doanh nghiệp và các rủi ro về thuế, kế toán, kinh doanh.g. Sẵn sàng đi công tác (nếu yêu cầu).2. Trách nhiệm khác: Tuỳ theo năng lực và nguyện vọng cá nhân, bạn có cơ hội được tham gia vào các dự án của công ty như dự án hợp nhất mua bán, sáp nhập, thẩm tra tài chính, chuyển giá, định giá.

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. Đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động và phát triển của công ty. 2. Quản lý tuyển dụng Trực tiếp xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding. 3. Quản lý đào tạo và phát triển Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân viên. Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải thiện chất lượng nhân sự. 4. Quản lý hiệu suất và chính sách Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí. Xây dựng và quản lý hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với thị trường và đảm bảo công bằng nội bộ. 5. Quản lý quan hệ lao động Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ việc, tranh chấp lao động. Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động. 6. Quản lý văn hóa doanh nghiệp Phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết nhân viên. Tổ chức các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.

Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện, bao gồm cả marketing online và offline, nhằm tăng nhận diện thương hiệu và doanh số bán hàng. Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp. Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư. Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các hoạt động marketing hiệu quả. Phân tích dữ liệu marketing, đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh cần thiết. Xây dựng và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông khác nhau (website, facebook , tiktok . instargram . youtube ...) Theo dõi và báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ. Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.

Quản lý chung toàn bộ hoạt động dự án: BA, Dev, Tester, triển khai...Đảm bảo các bộ phận làm việc nhịp nhàng và hiệu quả Trực tiếp quản lý dự án phát triển phần mềm cho các khách hàng của công ty trong các lĩnh vực: Ngân hàng số, các giải pháp IoT, Bigdata, AI cho doanh nghiệp.Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, tổ chức khảo sát, lập phương án, kế hoạch thực hiện, tổ chức quản lý dự án theo đúng quy trình, đảm bảo chất lượng, kế hoạch đặt ra.Trao đổi với khách hàng/đối tác về các nội dung liên quan đến dự án.Chủ trì nghiệm thu sản phẩm trước khi bàn giao tới khách hàng.Tiếp nhận, xử lý lỗi phát sinh sau triển khai.Xây dựng kế hoạch và thực hiện dự án.Quản lý nguồn lực, ngân sách, tiến độ, rủi ro và chất lượng dự án.Lên kế hoạch dự án và giám sát, kiểm soát chi phí triển khai dự án.Thúc đẩy các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu.Phối hợp làm việc với các bên liên quan để đảm bảo sự thành công của dự án trong phạm vi và ngân sách cho phép.Chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, xây dựng các tài liệu thiết kế và các tài liệu liên quan khác của dự án.Thảo luận, xử lý các xung đột trong quá trình thực hiện dự án.Tham gia đào tạo, chuyển giao sản phẩm cho khách hàng.Đề xuất, thực hiện các khóa đào tạo cho các thành viên để có đầy đủ kiến thức tham gia dự án.Báo cáo đầy đủ các thông tin dự án cho QLTT

Lập và lưu các chứng từ kế toánKiểm soát theo dõi chi phí phát sinh hằng ngày của công tyKiểm tra tính hợp pháp của hóa đơn, chứng từ đầu vào, đầu ra làm tờ khai thuế GTGTLập tờ khai TNCN và giải quyết các công việc liên quan đến thuếPhối hợp với kế toán trưởng kiểm tra tính chính xác, trung thực của hệ thống sổ sách và các báo cáo chi tiếtThiết lập duy trì hệ thống kế toán phù hợp với các yêu cầu quản lý và luật kế toán hiện hành Kiểm soát công nợ, hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp trong và ngoài nước. Liên hệ với khách hàng, nhà cung cấp nhằm giải quyết các vấn đề liên quanLập các kế hoạch tài chính, giao dịch trực tiếp với ngân hàng cho các vấn đề vay vốn, bảo lãnh...Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của cấp trên giao phó

Thực hiện công tác xây dựng, phát triển chính sách, chương trình, sản phẩm, quy trình cho vay:Xây dựng và chỉnh sửa bộ tài liệu đào tạo sale kits, ... phục vụ công tác đào tạo sản phẩm, quy trình;Thực hiện theo dõi, báo cáo về sản phẩm, quy trình theo yêu cầu;Tư vấn, hỗ trợ, giải đáp các vướng mắc và hướng dẫn về các quy trình, chính sách, chương trình, sản phẩm cho các Chi nhánh trên toàn hệ thống.Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các bộ phận, cá nhân trong toàn công ty vì mục tiêu chung của Công ty và chất lượng dịch vụ khách hàng.Chịu trách nhiệm trước Quản lý trực tiếp, Công ty và pháp luật về kết quả công việc được giao.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và theo quy định của Công ty trong từng thời kỳ.Những công việc khác được phân công bởi quản lý.