Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

1. Chiến lược và hoạch định

• Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing trung hạn và ngắn hạn cho Trung tâm Mắt.
• Phối hợp với phòng chuyên môn để xác định sản phẩm dịch vụ mũi nhọn (USP) như Phaco, Lasik, điều trị võng mạc, đo khám tật khúc xạ...
• Phân tích thị trường nhãn khoa và hành vi khách hàng mục tiêu (độ tuổi 18-45, người cao tuổi, dân văn phòng, người dùng kính lâu năm...).

2. Truyền thông – Thương hiệu

• Xây dựng và phát triển thương hiệu Trung tâm Mắt trên các kênh online (Facebook, Zalo, Google Ads, TikTok, YouTube...) và offline (roadshow, hội thảo chuyên đề, truyền thông địa phương...).
• Lên kế hoạch truyền thông cho các chương trình ưu đãi, hội thảo khách hàng, livestream bác sĩ tư vấn, ngày hội khám mắt miễn phí.
• Viết bài, xây dựng nội dung, clip và các tài liệu truyền thông phục vụ quảng bá dịch vụ.

3. Phối hợp chuyên môn và bán hàng

• Làm việc chặt chẽ với bộ phận nhãn khoa, bác sĩ phẫu thuật để xây dựng thông điệp phù hợp, minh bạch, đúng y khoa.
• Hỗ trợ đội ngũ tư vấn viên, chăm sóc khách hàng trong đào tạo kiến thức sản phẩm dịch vụ.
• Đề xuất chính sách ưu đãi, combo khám – mổ – bảo hành sau mổ phù hợp.

4. Đo lường và báo cáo

• Thiết lập chỉ số KPIs theo chiến dịch: số lượng leads, tỷ lệ chuyển đổi khám/mổ, chi phí/khách hàng.
• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc Marketing và Ban Giám đốc về kết quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.

Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho phụ huynh, học sinh về các chương trình du học tại Trung Quốc theo data có sẵn, không phải tìm kiếm khách hàng

Hứng thú với công việc sale, chăm chỉ, chưa có kinh nghiệm được đào tạo

Hỗ trợ các hoạt động quảng bá khi Công ty tổ chức chương trình hội thảo/tọa đàm

Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo

- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng qua hệ thống kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, zalo,...

- Quản lý, cập nhật, theo dõi dữ liệu khách hàng và thực hiện chăm sóc khách hàng sau bán hàng theo kế hoạch.

- Tham gia xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing tự động hóa nhằm mục đích tiếp cận và thu hút khách hàng tiềm năng

- Updata lên phần mềm –phân chia data, hỗ trợ Sale xác nhận lại thông tin của KH

- Sử dụng công cụ CSKH

- Các công việc khác của phòng Marketing

Trưởng phòng Marketing (Phòng Marketing 90 nhân sự)

1. Xây dựng chiến lược Marketing cho các thương hiệu của công ty

- Xây dựng kế hoạch Marketing ngắn hạn và trung hạn cho các thương hiệu theo định hướng kinh doanh của công ty

- Hoạch định các hoạt động chiến lược để xây dựng và phát triển sức khỏe thương hiệu, phù hợp với đặc thù từng nhãn hiệu của công ty

- Dự trù ngân sách, đề xuất bổ sung các nguồn lực cần thiết để đảm bảo hiệu quả của kế hoạch.

- Đánh giá lại hiệu quả của các kế hoạch truyền thông, tiếp thị. Đề xuất những thay đổi, cải tiến phù hợp

2. Triển khai, giám sát các kế hoạch truyền thông, tiếp thị cho thương hiệu

- Tổ chức thực hiện đồng bộ hệ thống nhận diện thương hiệu, ấn phẩm truyền thông

- Quản lý việc triển khai hình ảnh thương hiệu của công ty tại các điểm tiếp xúc với khách hàng

- Thường xuyên giám sát hoạt động truyền thông. Kịp thời đưa ra các điều chỉnh khi cần thiết.

- Triển khai các chiến dịch quảng bá hình ảnh thương hiệu, sản phẩm liên tục và kịp thời để gia tăng độ nhận diện và gắn kết thương hiệu.

- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông 360 độ nhằm tối ưu hóa khả năng tiếp cận Khách hàng tiềm năng.

- Tư vấn thiết kế hình ảnh sản phẩm, đảm bảo tuân theo nhận diện thương hiệu và phù hợp với thị hiếu của người tiêu dùng.

- Các công việc khác liên quan đến quảng bá hình ảnh thương hiệu.

3. Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động thúc đẩy bán hàng

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác để nâng cao hiệu quả hoạt động truyền thông thương hiệu, góp phần định vị và phát triển thương hiệu như: cơ quan báo chí, tổ chức xã hội, công ty truyền thông, hiệp hội ...

- Phối hợp lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mại, hỗ trợ bán hàng, chăm sóc Khách hàng cùng các phòng ban liên quan.

4. Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh

- Tổ chức hoạt động theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng, nghiên cứu và phân tích hành vi của người tiêu dùng trong phân khúc mục tiêu

- Triển khai việc tìm hiểu sản phẩm, chiến dịch của đối thủ cạnh tranh cùng phân khúc

5. Xây dựng, quản lý, đào tạo đội ngũ nhân sự của phòng

- Xây dựng, đào tạo và quản lý hoạt động của nhân sự trong phòng.

- Xây dựng và cập nhật quy trình làm việc của phòng để đảm bảo vận hành các hoạt động trong nội bộ phòng và phối hợp với các bộ phận khác thuận lợi, hiệu quả

- Thường xuyên đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong phòng. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự…

* Thông tin nơi làm việc:

- Thời gian: 8h-17h (Thứ 2 - sáng thứ 7)

- Địa điểm: VP HN, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

* QUYỀN LỢI:

- Thu nhập: Cạnh tranh Upto 5000$ (Có thể thương lượng thêm với ứng viên theo nguyện vọng 2 bên)

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,..

- Có cơ hội tiếp cận và làm việc với các đối tác lớn trong và ngoài nước

- Được tham gia các chương trình đào tạo, giao lưu học hỏi tại nước ngoài

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, team building trong và ngoài nước

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ.....

- Công ty văn hóa doanh nghiệp lâu đời trên 20 năm, quy mô trên 2000 nhân sự

• Dẫn dắt đội ngũ để đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra
• Theo dõi / giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên nhà hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng
• Giám sát Quy trình phục vụ, quy trình thanh toán thanh toán, Kiểm soát vệ sinh và ATPT
• Giám sát sửa chữa và Bảo dưỡng Thiết bị
• Kiểm soát chi phí tránh lãng phí/ kiểm kê hàng hóa một cách hiệu quả
• Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca
• Hỗ trợ Quản lý trong việc kiểm soát chi phí, phân tích P & L nhà hàng hàng tháng
• Thực hiện POSM theo hướng dẫn của bộ phận Marketing
• Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng
• Tuyển dụng nhân viên nhà hàng
• Quan sát, hướng dẫn và đảm bảo nhân viên thực hiện các công việc theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của nhà hàng

¨ Kiểm tra và thực hiện các hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hằng ngày, bao gồm thu, chi, bán hàng, mua hàng, vật tư….

¨ Lập báo cáo hàng tuần về khoản thu chi để Ban Lãnh Đạo phê duyệt

¨ Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận (nhà hàng, lễ tân, spa, bar và các dịch vụ khác…).

¨ Quản lý sổ sách kế toán (sổ quỹ, sổ thu chi, sổ tiền mặt, sổ ngân hàng..)

¨ Theo dõi. quản lý công nợ phải thu, phải trả

¨ Kiểm tra, hạch toán lương và các khoản trích theo lương

¨ Kiểm soát giá vốn công trình, các chi phí hoạt động hàng tháng, quý, năm

¨ Tính toán, hạch toán phân bổ khấu hao, phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn CCDC

¨ Kiểm kê tài sản cố định, CCDC hàng tháng

¨ Định kỳ kê khai, nộp các khoản thuế phát sinh theo quy định

¨ Kiểm tra, đối chiếu, thực hiện kết chuyển cuối kỳ

¨ Kiểm tra cân đối các số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp với số liệu cả năm

¨ Kiểm tra các số dư cuối kỳ xem có hợp lý và cân đối với những số liệu báo cáo chi tiết

¨ Lập tờ khai quyết toán các loại thuế TNDN và thuế TNCN

¨ Lập báo cáo tài chính

¨ In ấn, lưu trữ sổ sách chứng từ theo đúng quy định

¨ Làm việc với các cơ quan thuế, bảo hiểm, các công ty kiểm toán, tư vấn tài chính, quyết toán thuế.

¨ Theo dõi các thay đổi về quy định kế toán và thuế liên quan đến ngành BĐS, đảm bảo công ty luôn tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

¨ Phối hợp với Ban Nhân Sự kiểm tra bảng lương bao gồm BHXH, phụ cấp, thuế TNCN cho nhân viên.

¨ Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng TCKT và BLĐ

* Xử lý tín dụng sau phê duyệt, đảm bảo việc cấp tín dụng tuân thủ phê duyệt của VPBank, các quy định chung VPBank

1. Tiếp nhận, kiểm tra, soạn thảo các Hồ sơ cấp tín dụng, Hồ sơ về tài sản đảm bảo sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, bảo lãnh, LC, thấu chi, thẻ, và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank.

2. Kiểm soát Hồ sơ cấp tín dụng sau phê duyệt bao gồm hoạt động cho vay, bảo lãnh, LC, thấu chi, thẻ, trái phiếu …, các hồ sơ chuyển tiền và các nghiệp vụ cấp tín dụng khác đảm bảo tuân thủ đúng nội dung phê duyệt, quy định VPBank trong Hạn mức được ủy quyền theo từng thời kỳ.

3. Hạch toán phát vay, chuyển tiền, thu nợ, nhập/ xuất TSĐB, các bút toán điều chỉnh.. để đảm bảo các khoản vay của Khách hàng được cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống T24 theo quy định VPBank từng thời kỳ.

4. Hoàn thiện hồ sơ cấp tín dụng, theo dõi việc hoàn thiện chứng từ cần bổ sung từ Đơn vị kinh doanh ( nếu có) theo quy định của VPBank trong từng thời kỳ.

5. Trao đổi trực tiếp với các đơn vị kinh doanh/các bộ phận liên quan để tiếp nhận các phản hồi và báo cáo xin ý kiếnTrưởng Bộ Phận/Trưởng Phòng cho các vấn để phát sinh để có giải pháp giải quyết hiệu quả và liên tục.

6. Cung cấp Hồ sơ tín dụng, Hồ sơ tài sản đảm bảo cho các Đơn vị kiểm soát trong Nội bộ VPBank theo quy định hoặc phân công từng thời kỳ: Giám sát tín dụng, Kiểm toán, Kiểm soát sau và các Đơn vị liên quan khác.

* Đề xuất giải pháp và cải tiến vận hành

7. Phối hợp, hỗ trợ các Đơn vị khác trong các cải tiến vận hành, UAT.

8. Phát hiện các điểm hạn chế hoặc chưa được hướng dẫn trong tác nghiệp tín dụng, chuyển các vấn đề này đến Trưởng Bộ phân/Trưởng Phòng.

* Quản trị Rủi ro và Tuân thủ

9. Phát hiện kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình xử lý nghiệp vụ, từ đó báo cáo Trưởng Phòng/Trưởng Bộ Phận để có các giải pháp và kế hoạch hành động cụ thể để giải quyết vấn đề, hạn chế tối đa các rủi ro có thể xảy ra.

NHIỆM VỤ CHÍNH & TRÁCH NHIỆM

• Phản hồi các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng, cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng cao.

• Đào tạo, đánh giá và hướng dẫn nhân viên dịch vụ của Đại lý.

• Hỗ trợ kỹ thuật cho Đại lý để giải quyết các vấn đề phát sinh.

• Thu thập thông tin thị trường và phản hồi để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ.

• Phối hợp với các cấp quản lý và các phòng ban liên quan để chia sẻ thông tin và điều phối công việc.

• Tìm hiểu và tuân thủ các luật và quy định có liên quan đến hoạt động của bộ phận.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Công ty.

Báo cáo cho: Quản lý

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Phụ cấp: Chuyên cần, đi lại.

• Xét tăng lương và thưởng.

• Hoạt động nội bộ: Ngày hội gia đình, du lịch công ty, tiệc cuối năm, tiệc vinh danh thành tích bán hàng.

• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội & Gói bảo hiểm y tế PVI.

• Giờ làm việc linh hoạt.

• Chính sách mua xe ưu đãi.

• Hỗ trợ chi phí học bằng lái xe và học ngoại ngữ.

- Tìm kiếm, kết nối và đàm phán với các đối tác doanh nghiệp để triển khai khóa học tiếng Trung dành cho tổ chức.

- Phát triển mạng lưới nhượng quyền thương hiệu Thanhmaihsk toàn quốc: từ xây dựng quy trình, hỗ trợ vận hành đến duy trì mối quan hệ lâu dài.

- Thiết kế và chuẩn hóa quy trình vận hành nhượng quyền, đảm bảo tính nhất quán, hiệu quả và khả năng nhân rộng.

- Quản lý và huấn luyện đội ngũ chuyên viên, phân công công việc và giám sát tiến độ.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Marketing, Pháp chế, Vận hành, HCNS...) để đảm bảo triển khai đồng bộ và hiệu quả.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác và xử lý các vấn đề phát sinh; Báo cáo BGĐ về hiệu quả kinh doanh, vận hành của bộ phận

Nhận hàng hóa từ giao nhận, lái xe. Phân tuyến hàng hóa theo đúng tuyến của Công ty

Khai thác, kết nối hàng xuất đi quốc tế

Khai báo hải quan, lập bảng kê xuất khẩu

SỐ LƯỢNG: 05 người

CÔNG VIỆC:
- Lên kế hoạch, tổ chức triển khai thi công tại các dự án của EVN

- Giám sát thi công các công trình thi công trạm biến áp và đường dây 22kV, 35kV, 110kV

- Lập hồ sơ nghiệm thu, thanh, quyết toán với chủ đầu tư, hồ sơ hoàn công công trình.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty.

- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng thông qua bộ phận kinh doanh, tư vấn hoặc trực tiếp.

- Tư vấn sơ bộ cho khách hàng các giải pháp thiết kế nội thất phù hợp, chuyên biệt cho không gian văn phòng.

- Khảo sát thực tế công trình cùng bộ phận kinh doanh.

- Lên phương án bố trí mặt bằng nội thất (2D layout).

- Lên concept thiết kế nội thất 3D theo nhu cầu và ngân sách của khách hàng.

- Phối hợp với bộ phận kinh doanh và kỹ thuật trong quá trình triển khai thiết kế đến khi hoàn thiện.

- Thiết kế các sản phẩm nội thất phục vu hoạt động kinh doanh

TLS MAJESTY GOLF VIỆT NAM tuyển dụng vị trí GOLF SALES EXECUTIVE với môi trường làm việc cao cấp, chuyên nghiệp, năng động.

- Tiếp đón và chăm sóc Khách hàng tại Showroom flagship store Majesty Golf.

- Tư vấn sản phẩm Bộ sưu tập gậy Golf, phụ kiện Golf, các dịch vụ của hãng cho khách hàng VIP.

- Quản lý và cập nhật dữ liệu khách hàng, chăm sóc khách hàng tiềm năng.

- Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả công việc, thực hiện những công việc khác theo yêu cầu.

Key Activities:

• Manage and develop the portfolio of business-to-business (B2B) key accounts

• Build long-term relationships with major clients

• Drive revenue growth, and ensure optimal service delivery

• Contributing to the sustainable development of the company in the retail industry

Roles and responsibilities:

1. Key Account Management & Development (30%)

a. Build, maintain, and develop relationships with key B2B clients (corporates, hotels, restaurants, retail chains, etc.).

b. Understand clients’ needs and propose suitable product/service solutions.

c. Ensure the highest level of service for clients and promptly resolve any issues arising.

d. Develop long-term strategies for client engagement and enhance customer loyalty.

2. Business Strategy Planning & Execution (20%)

a. Develop sales plans for different periods (monthly/quarterly/annually).

b. Set sales targets and allocate quotas for each B2B client.

c. Collaborate with cross-functional teams (Marketing, Logistics, Finance, etc.) to optimize service and customer experience.

d. Monitor and evaluate business performance, proposing adjustments when necessary.

3. Contract Negotiation & Commercial Policy (20%)

a. Prepare and negotiate contracts with B2B clients, ensuring mutually beneficial commercial terms.

b. Develop pricing strategies and promotional programs tailored to different client segments.

c. Manage accounts receivable, ensuring timely payments and compliance with company policies.

4. Market Expansion & New Client Acquisition (15%)

a. Research the market and competitors to identify opportunities for expanding the B2B customer base.

b. Develop plans to approach and acquire potential clients in relevant industries.

c. Work with the Marketing team to implement promotional programs to boost sales.

5. Data Analysis & Reporting (15%)

a. Monitor and analyze sales data to propose strategies for revenue optimization.

b. Provide periodic reports on business performance, market trends, and customer feedback.

c. Suggest process improvements to enhance work efficiency.

• Chạy quảng cáo theo chiến dịch đại lý, cân đối ngân sách, báo cáo kết quả
• Hỗ trợ nhân sự công ty chạy QC theo yêu cầu, tạo ladipage
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề trong TH các đội tự chạy ( fix lỗi, tối ưu hóa,...)
• Cập nhật tiến độ, thông tin dự án ( quay - bay flycam,..)
• Báo cáo, nghiệm thu các chiến dịch quảng cáo, reup post bài theo yêu cầu của CĐT
• Cập nhật các bài viết mới lên Fanpage Bất Động Sản do Công ty quản lý và các Group
• Hỗ trợ SK nội bộ công ty, sự kiện CĐT
• Quản lý các thiết bị, tài sản của Phòng MKT được bàn giao tại chi nhánh, các tài sản phục vụ cho SK.
• Hỗ trợ các Công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo

• Thực hiện nghiệp vụ kế toán - tài chính của công ty

- Thực hiện các thủ tục Thu/ chi và thanh toán.

- Lập báo cáo dự trù Thu/ chi, kiểm soát Thu/ chi hàng tháng.

- Đảm nhận việc hạch toán doanh thu – giá vốn – công nợ.

- Thực hiện việc kê thai thuế đầu vào – đầu ra theo quy định của pháp luật.

- Theo dõi nghiệp vụ bảo hiểm, lương nhân viên.

- Quản lý, theo dõi và phản ánh kịp thời về số lượng, hiện trạng các tài sản công ty hiện có.

- Thực hiện việc hạch toán xuất/ nhập hàng hóa – vật tư, hỗ trợ xuất nhập kho, kiểm kê kho khi có yêu cầu.

- Thực hiện các giao dịch với Ngân hàng.

- Lập các báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban giám đốc.

1. SỐ LƯỢNG: 5 người

2. THỜI GIAN:

- Làm việc giờ hành chính và theo ca: 8 giờ/ngày, 44 giờ/tuần.

3. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

- Tòa nhà Viện Dầu khí Việt Nam 167 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

- Tòa nhà Trung tâm giao dịch Than - Khoáng sản Việt Nam – Cầu Giấy, Hà Nội

- Tòa nhà Tập đoàn Dầu khí Quốc gia – 18 Láng Hạ

- Tòa nhà Ngân hàng Nhà nước

- Tòa nhà Trụ sở Bảo hiểm xã hội Việt Nam

- Tòa nhà Trường Đại học Kinh tế Quốc dân - 207 Giải Phóng

4. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Thực hiện công việc theo quy trình hoạt động của bộ phận, và sự hướng dẫn của Kỹ sư trưởng/Trưởng ban QLTN

- Vận hành kỹ thuật tòa nhà đảm bảo an toàn, hiệu quả, phòng chống cháy nổ

- Vận hành, sửa chữa nhỏ hệ thống kỹ thuật tòa nhà như: điện, nước, máy phát điện, camera, PCCC…

- Định kỳ bảo trì, bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật.

- Phối hợp và giám sát nhà thầu thi công các hạng mục sửa chữa lớn.

- Check list hệ thống kỹ thuật vào đầu ca; ghi chép các dữ kiện đầy đủ vào sổ giao ca, sổ nhật ký máy phát điện….

- Sử dụng công cụ dụng cụ, bảo hộ, trang thiết bị phục vụ công tác vận hành, bảo dưỡng một cách an toàn, khoa học, tiết kiệm.

- Báo cáo hàng ngày về công tác kỹ thuật theo quy định.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công công việc của Kỹ sư trưởng/Trưởng ban QLTN.

5. QUYỀN LỢI:

- Mức lương thỏa thuận từ: 7.500.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Khi phỏng vấn tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

- Tiền ăn ca: 20.000 đồng/ngày công thực tế.

- Tiền làm thêm giờ được tính theo mức ngày thường, ngày nghỉ, ngày Lễ/Tết.

- Chế độ phúc lợi: lương tháng thứ 13, Thưởng các ngày Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định, khám sức khỏe định kỳ miễn phí, đi du lịch hàng năm (2 lần/năm) và các chế độ khác.

- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp.

- Phát triển thương hiệu:
+ Phân tích và nghiên cứu những điểm mạnh/yếu của thương hiệu. Nghiên cứu, đề xuất giải pháp đánh giá giá trị và sức khỏe thương hiệu.
+ Nắm bắt xu hướng tiêu dùng, tâm lý khách hàng và các bối cảnh thị trường khác để đề xuất những ý tưởng truyền thông marketing phù hợp
+ Tìm hiểu và phân tích hoạt động marketing truyền thông của các công ty đối thủ, làm báo cáo định kỳ
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông marketing:
+ Xây dựng kế hoạch truyền thông marketing chi tiết theo từng chiến dịch và giai đoạn (tập trung vào các kênh quảng cáo OOH, biển hông tường, biển hông tường…)
+ Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing và truyền thông thương hiệu, bao gồm quảng cáo, PR, sự kiện...
- Sản xuất nội dung video & phát triển kênh truyền thông số:
+ Lên kế hoạch nội dung & chiến lược phát triển kênh TikTok, YouTube, Facebook…
+ Thực thi & giám sát sản xuất nội dung video.