Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

• Chuẩn bị thực phẩm để pha chế, thực hiện thức uống theo yêu cầu của khách hàng và đúng công thức của 4P’s.
• Chuẩn bị bàn ăn theo quy định.
• Tiếp đón khách hàng, ghi nhận thông tin đặt bàn của khách hàng, hướng dẫn khách vào bàn.
• Tư vấn menu tại bàn, ghi nhận các order và các yêu cầu đặc biệt của khách hàng, quan sát và hỗ trợ kịp thời trong suốt quá trình khách hàng trải nghiệm tại nhà hàng.
• Phối hợp cùng cùng team và các bộ phận Bếp & Pizza để phục vụ món ăn cho khách hàng, kiểm soát số lượng món ăn theo order để phục vụ đầy đủ.
• Đóng gói các đơn hàng mang đi.
• Thực hiện các công việc thanh toán cho khách hàng, xuất hóa đơn, kiểm tra chứng từ.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của Leader.
• Đem lại trải nghiệm "Wow" cho khách hàng.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

- Phân tích và tổng hợp số liệu kết toán và thực hiệu các bút toán điều chỉnh vào cuối kỳ. 

- Lập sổ tổng hợp sau khi kiểm tra và đối chiếu sổ chi tiết với các kế toán viên hàng tháng. Việc theo dõi phải được thực hiện trên số dư cuối kỳ, số dư đầu kỳ và từng nghiệp vụ cụ thể. - Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

- Phân tích và tổng hợp số liệu kết toán và thực hiệu các bút toán điều chỉnh vào cuối kỳ. 

- Lập sổ tổng hợp sau khi kiểm tra và đối chiếu sổ chi tiết với các kế toán viên hàng tháng. Việc theo dõi phải được thực hiện trên số dư cuối kỳ, số dư đầu kỳ và từng nghiệp vụ cụ thể. 

- Nhận các đối chiếu công nợ từ các nhà cung cấp và theo dõi, giám sát việc đối chiếu các khoản phải trả nhà cung cấp do kế toán công nợ lập. 

- Kiểm tra việc lập và đối chiếu các khoản phải thu với các khách hàng do kế toán phải thu lập. 

- Yêu cầu các kế toán viên giải trình hoặc điều chỉnh trên nghiệp vụ hoặc tài khoản cụ thể. 

- Tính giá thành sản xuất và định khoản các nghiệp vụ về giá thành

- Lập và phân tích các báo cáo tài chính và báo cáo hàng tháng

- Tổng hợp các thông tin kế toán khi được yêu cầu. 

• Phân tích thông tin thị trường, các đối thủ cạnh tranh về các chỉ số kinh doanh Tài khoản & Huy động và đề xuất điều chỉnh/xây dựng giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, tăng tính cạnh tranh của sản phẩm TPBank.
• Phân tích dữ liệu khách hàng hiện hữu để hiểu rõ hành vi giao dịch các sản phẩm Tài khoản & Huy động của khách hàng, phân khúc khách hàng & đưa ra cơ chế, chính sách nhằm khai thác hiệu quả, phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
• Theo dõi, quản lý dữ liệu doanh số bán hàng, phân tích số liệu, thực hiện các báo cáo về tình hình thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh sản phẩm Tài khoản – Huy động và có những đề xuất điều chỉnh chương trình, chính sách bán hàng & thúc đẩy bán hàng, chính sách KPIs phù hợp & hiệu quả
• Chịu chỉ tiêu kinh doanh mảng sản phẩm mình phụ trách
• Các công việc khác theo sự điều phối của cấp quản lý

Nhiệm vụ: Quản lý, triển khai và chịu trách nhiệm về hiệu quả các hoạt động Kinh doanh; quản lý tài sản; quản lý con người thuộc Cửa hàng được giao; cụ thể:

* Giai đoạn trước khai trương:

- Tham gia công tác tìm, thuê mặt bằng để mở CH - thực hiện theo quy trình TKMB

- Tham gia công tác nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, xây dựng danh mục hàng bán, chính sách bán hàng, chương trình MKT, layout trưng bày của CH mình được giao quản lý...

* Trong và sau khai trương:

- Trực tiếp tham gia các công việc chuẩn bị cho Khai trương: nhận hàng, trưng bày, vệ sinh cửa hàng, phát tờ rơi, hoạt náo...

- Hướng dẫn và kiểm soát NV tuân thủ các tiêu chuẩn hoạt động tại cửa hàng: hàng hóa, hình ảnh, dịch vụ...

- Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh chi tiết của CH từng ngày, để biết hiệu quả bán hàng chung và riêng của từng nhãn hàng, từng sản phẩm theo tuần, tháng, quý... từ đó tự xây dựng, đề xuất phương án kinh doanh hiệu quả nhất cho CH của mình.

- Chủ động đề xuất, triển khai các chương trình, chính sách bán hàng để thúc đẩy doanh thu, nâng cao hiệu quả cho CH của mình

- Chịu trách nhiệm về tồn kho, thất thoát, kết quả kinh doanh; chất lượng dịch vụ, hình ảnh và uy tín thương hiệu của CH được giao quản lý.

- Tham gia tích cực các hoạt động đào tạo, hoạt động thể thao, văn hóa do Phòng ban Công ty triển khai, nhằm củng cố triết lý Văn hóa kinh doanh của tập đoàn đến từng NV

- Trực tiếp đánh giá kết quả công việc hàng năm của từng NV để có đề xuất với Quản lý KV về phương án sử dụng lao động

- Thực hiện các việc phát sinh trong CH được giao quản lý/ hoặc các việc do QLKV giao

- Và các công việc phát sinh liên quan đến chuyên môn/ hoặc yêu cầu của Lãnh đạo.