Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

Lập trang web, lên kế hoạch nội dung, thiết kế, viết bài và quản lý đăng bàicác trang fanpage, Facebook, website Công ty và LinkedIn... (Tiếng Việt và Tiếng Anh);Phối hợp cùng các bác sĩ Phòng Tư Vấn Y Khoa để đảm bảo tính chính xác và chuyên môn trong nội dung các ấn phẩm POSM, tờ rơi quảng bá các xét nghiệm của Công ty;Phối hợp cùng các bác sĩ Phòng Tư Vấn Y Khoa, Phòng Kinh Doanh và Giám đốc Điều hành để xây dựng nội dung, tổ chức và phụ trách các hoạt động hậu cần liên quan đến các sự kiện, hội thảo, buổi tập huấn cho các phòng khám khách hàng tại địa bàn của khách hàng (ví dụ: Group Presentation - GP).Làm việc với các vendors để thiết kế và đảm bảo tính nhất quán trong thiết kế của các ấn phẩm mang tính thương hiệu và hình ảnh của công ty; Phối hợp cùng Phòng Kinh Doanh để đảm bảo độ phủ hình ảnh của công ty theo phương châm: sản phẩm bán đến đâu, hình ảnh phủ đến đó;Các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.

Schools Link - chương trình Tiếng Anh liên kết trường học tuyển dụng Giáo viên bổ trợ IELTS dạy tại trường liên kết, cụ thể như sau:Dạy bổ trợ cho học sinh cấp 3, sử dụng bộ sách Mindset for IELTS Foundation từ 0 đến 3 Soạn bài theo khung chương trình có sẵn, chấm test định kì, nhận xét định kì sau mỗi 5b học Thời gian dạy: Ca tối hoặc cuối tuần (sắp xếp theo lịch rảnh của Giáo viên), 1 buổi/tuần/lớp, 90p/buổi Hình thức & địa điểm giảng dạy: OFFLINE tại 1 trong 2 địa điểm tại Mỹ Đình hoặc Văn Phú, Hà ĐôngTimeline giảng dạy: Từ nay đến hết tháng 03/2025

• Tìm kiếm, thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng; Chọn lọc và phân loại khách hàng và lên kế hoạch tiếp cận với khách hàng;
• Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm tín dụng, phi tín dụng của ABBANK;
• Tiếp nhận, thẩm định và hoàn tất hồ sơ vay của khách hàng; thực hiện giải ngân, theo dõi việc trả nợ của khách hàng;
• Theo dõi và thường xuyên kiểm tra hoạt động kinh doanh và việc trả nợ của khách hàng để có biện pháp kịp thời;
• Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng, khai thác hiệu quả các mối quan hệ này và đảm bảo mối quan hệ tốt với ABBANK;
• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh, phát triển khách hàng gắn liền với kế hoạch cá nhân & mục tiêu chung của Đơn vị;
• Đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp/ sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ Khách hàng, hiệu quả quy trình tác nghiệp và bán hàng;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

• Tư vấn và tìm nguồn khách hàng 
• Chạy app hỗ trợ khách hàng
• Có thể làm việc online cho những ai ở xa

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự+ Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên+ Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng+ Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng+Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng định kỳ.2. Quản lý hồ sơ dữ liệu+ Hồ sơ tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...+ Quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác thuộc bộ phận Tuyển Dụng3. Quản lý, dẫn dắt đội nhóm hoạt động hiệu quả;+ Tổ chức huấn luyện nhóm tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên....)+ Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.4. Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của BGĐ.

Trực tiếp bóc tách (Từ 2 - 3 năm) và bảo vệ khối lượng với QS chủ đầu tư;Am hiểu hồ sơ chất lượng thi công;Thực hiện thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch phân công;Lập biên bản hiện trường, báo cáo kịp thời cho Trưởng ban các trường hợp vi phạm, đưa ra các đề xuất, giám sát quá trình xử lý;Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của BGĐ.

- Đảm nhiệm tập hợp các vấn đề phát sinh thực tế, bao gồm các phát sinh có và không có chứng từ, hoá đơn

- Ghi chép sổ sách các hoạt động diễn ra thường ngày.

- Theo dõi tổng hợp công nợ khách hàng

- Soạn thảo hợp đồng

- Tìm kiếm thông tin nguồn hàng trên các nền tảng

- Làm báo giá

- Làm hồ sơ thanh toán

- Xuất hóa đơn, nhập liệu hóa đơn đầu ra đầu vào và các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lí

• Phát triển ứng dụng mobile và desktop đa nền tảng, sử dụng Flutter. 

• Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, đảm bảo tương thích đa nền tảng và trên nhiều thiết bị khác nhau. 

• Tích hợp RESTful APIs và các giao thức liên quan để xử lý dữ liệu một cách ổn định, mượt mà. 

• Chuyển đổi thiết kế từ Figma thành giao diện chất lượng cao, đáp ứng tốt trên cả web và mobile. 

• Phối hợp chặt chẽ với đội UI/UX để đảm bảo giao diện được thiết kế và triển khai chính xác theo yêu cầu. 

• Hỗ trợ sau triển khai, sửa lỗi và cải tiến sản phẩm dựa trên phản hồi thực tế. 

• Đảm bảo chất lượng mã nguồn thông qua viết Unit Test, Function Test, và Integration Test.

- Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm và đạt doanh số nhãn hàng đề ra
- Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

Được thành lập vào năm 2006, Lux Decor là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam nhập khẩu, sản xuất và phân phối các loại mành rèm cao cấp mang thương hiệu Modero, Ecoshade, Vava và Depo.

Với đội ngũ nhân viên giàu tâm huyết, nhiều kinh nghiệm cùng phương châm:“Hướng đến những sản phẩm chất lượng cao, kiểu dáng hiện đại và sáng tạo không ngừng”, Công ty đã từng bước khẳng định được uy tín, thương hiệu với vị trí là nhà sản xuất, phân phối mành rèm hàng đầu Việt Nam.

Ban lãnh đạo Công ty coi con người là yếu tố quyết định trong quá trình xây dựng và phát triển. Do đó Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.

Hiện nay công ty cần tuyển dụng vị trí Trợ lý Hội đồng quản trị, chi tiết như sau:

1. Dự thảo/trình ban hành/truyền thông văn bản:

- Soạn thảo thông báo nội dung họp của Hội đồng quản trị, Ban điều hành

- Tham gia soạn thảo Quy định, Quy trình chung thuộc hệ thống

- Tổng hợp thông tin và dự thảo báo cáo sơ kết/tổng kết theo yêu cầu từ Hội đồng quản trị

2. Truyền đạt, theo dõi, đốc thúc và tổng hợp kết quả thực hiện công việc của các phòng/ban/chi nhánh theo các văn bản chỉ đạo từ Hội đồng quản trị, Ban điều hành

3. Tổng hợp và sắp xếp, nhắc lịch họp cho HĐQT

4. Trợ giúp Chủ tịch HĐQT trong việc kết nối các hoạt động với các phòng ban/ chi nhánh đảm bảo duy trì được các hoạt động hàng ngày

5. Tham gia các buổi họp của HĐQT với đối tác theo yêu cầu để nắm bắt, tổng hợp thông tin cần thiết cho HĐQT

6. Tham gia hỗ trợ phòng/ban khi có yêu cầu từ HĐQT, BĐH

7. Các công việc khác theo phân công của Hội đồng quản trị

+ Tham gia biên tập nội dung cho các sự kiện, talkshow...
+ Viết kịch bản MC, kịch bản khung, bài giới thiệu, bài PR, bài viết tin tức các sự kiện...
+ Nghiên cứu, cập nhật thông tin về các sự kiện, chương trình lĩnh vực truyền thông...
+ Tổ chức các buổi talkshow, sự kiện...
+ Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Công tác xây dựng nhiệm vụ thiết kế: Tiếp nhận các thông tin, ý tưởng của Ban lãnh đạo để xây dựng nhiệm vụ thiết kế các dự án của Tập đoàn và các đơn vị thành viên thuộc hệ thống Tập đoàn.Đề xuất đơn vị thiết kế: - Lập kế hoạch, xây dựng tiêu chuẩn, đề xuất, lựa chọn đơn vị thiết kế từ thiết kế ý tưởng, thiết kế quy hoạch chi tiết, quy hoạch tổng mặt bằng, phương án thiết kế sơ bộ, thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công đối với các dự án, công trình của Tập đoàn và các đơn vị thành viên thuộc hệ thống Tập đoàn.- Tổ chức lựa chọn và quản lý nhà thầu Tư vấn thiết kế, đàm phán thương thảo hợp đồng.Giám sát hồ sơ thiết kế: - Phản biện hoặc đề xuất thuê chuyên gia, cộng tác viên thực hiện phản biện các nội dung thuộc bộ môn thiết kế của đơn vị tư vấn thiết kế. - Điều phối, giám sát quá trình thực hiện công tác thiết kế của các đơn vị tư vấn thiết kế. - Chủ trì quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí, tính khả thi, hiệu quả các gói thầu thiết kế. - Chủ trì thẩm định và nghiệm thu hồ sơ thiết kế do đơn vị tư vấn thực hiện. 4. Phối hợp thực hiện công tác Thiết kế: Phối hợp với Phòng quản lý thi công, Phòng kinh tế đấu thầu, Phòng pháp lý dự án và các Ban chức năng khác trong Công ty, đơn vị tư vấn thiết kế điều chỉnh những bất cập của hồ sơ thiết kế trong quá trình thẩm tra, thẩm định hồ sơ thiết kế. 5. - Thực hiện các công việc khác theo thẩm quyền và theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tiến hành phỏng vấn khách hàng theo các mẫu câu hỏi và tiêu chí đã được chuẩn bị
sẵn.
- Thu thập, ghi chép và tổng hợp dữ liệu từ các cuộc phỏng vấn.
- Đảm bảo chất lượng và độ chính xác của dữ liệu thu thập được.
- Báo cáo kết quả phỏng vấn cho cấp trên hàng ngày/ tuần.

• Tìm kiếm và tư vấn khách hàng tiềm năng về các dự án bất động sản của công ty.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Lên kế hoạch kinh doanh và báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.
• Tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện chuyên sâu để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ.

Tiếp đón khách hàng, đối tác đến làm việc tại công tyQuản lý phòng họp và điều phối các phòng họp hợp lýThực hiện công tác hậu cần trà nước cho cho BOD và các cuộc họp.Quản lý công văn đi - đếnQuản lý đặt mua, cấp phát và thanh toán chi phí thiết bị văn phòng cố định hàng tháng,...Đặt xe, vé máy bay cho BOD & CBNV khi được yêu cầu. Kiểm soát công nợ và làm đề nghị thanh toán khi đến kỳ thanh toánHỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công tyThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Quản trị cơ cấu tổ chức Công ty

• Tham mưu và hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự trong việc đánh giá và đề xuất cải tiến cơ cấu tổ chức của Công ty
• Phối hợp cùng các trưởng đơn vị xây dựng và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của Công ty.

2. Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực

• Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí trong tổ chức, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
• Triển khai quy trình đánh giá năng lực định kỳ cho toàn bộ nhân viên, đảm bảo sự khách quan và hiệu quả trong việc phát triển năng lực cá nhân và tổ chức.
• Phát triển và cải tiến các công cụ và phương pháp đánh giá năng lực nhằm hỗ trợ quá trình đánh giá một cách chính xác và minh bạch.

3. Quản trị hệ thống khen thưởng

• Xây dựng và quản lý hệ thống khen thưởng của Công ty nhằm tạo động lực và ghi nhận sự đóng góp của nhân viên, tạo gắn kết và nâng cao năng suất lao động của CBNV.
• Thiết lập các tiêu chí và quy trình khen thưởng minh bạch, công bằng, nhằm đảm bảo nhân viên được đánh giá và khen thưởng xứng đáng.
• Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng của Công ty.

4. Quản trị hệ thống mục tiêu (KPIs và mục tiêu công việc tháng)

• Tổ chức Triển khai hệ thống quản lý và đánh giá KPI và mục tiêu công việc tháng cho các phòng ban và cá nhân trong tổ chức.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập, giao và điều chỉnh các chỉ số KPI phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
• Theo dõi, đánh giá kết quả KPI và mục tiêu hàng tháng, đồng thời đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa hệ thống chỉ tiêu và thước đo hiệu suất đánh giá mục tiêu theo định kỳ (năm, tháng)

- Tiếp nhận, ra soát hồ sơ thanh toán

- Theo dõi công nợ phải thu/phải trả : Hạch toán và theo dõi phản ảnh toàn bộ các khoản phát sinh doanh thu và công nợ phải thu của khách hàng, các khoản phải trả nhà cung cấp. xác nhận số liệu với phòng bạn để đối chiếu số liệu đảm bảo chính xác.

- Hàng ngày cập nhật hóa đơn đầu vào kịp thời, định khoản chính xác.

- Xuất hóa đơn GTGT; Lập tờ khai thuế: GTGT, TNDN, TNCN, môn bài, thuế khác...của Công ty theo đúng quy định của Nhà nước.

- Nộp thuế và theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách của Công ty.

- Hạch toán các nghiêp vụ phát sinh. Kiểm tra, soát xét, chủ động yêu cầu và hỗ trợ hoàn thiện các hồ sơ giấy tờ liên quan đến thuế hợp lý – hợp lệ - hợp pháp. Sắp xếp, xử lý chứng từ, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán thuế.

- Đối chiếu số liệu báo cáo thuế giữa chi tiết và tổng hợp. Thực hiện nhiệm vụ báo cáo, tổng hợp số liệu thuế.