Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

• Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Tập đoàn: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo quý/tháng/năm, lập ngân sách và phân bổ quản lý ngân sách; • Thiết lập và giám sát tiêu chuẩn hệ thống nhận diện bao gồm: Logo, bảng hiểu, pano quảng cáo, brochure, ấn phẩm, vật phẩm, hoạt động hoạt náo và cổ động, sự kiện...; • Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra, đo lường đánh giá website của Tập đoàn: quảng bá sản phẩm dịch vụ. Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng và SEO, diễn đàn, Forum, TVC, Email Marketing...; • Phối hợp với Khối Phát triển Nguồn nhân lực xây dựng hệ thống theo dõi thông tin thị trường, đối thủ, đối tác để tham mưu cho lãnh đạo về các chương trình chăm sóc khách hàng, chính sách bán hàng; • Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu.

Xây dựng và thực hiện chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn của công ty. Lãnh đạo đội ngũ marketing để đạt được các mục tiêu kinh doanh và tăng cường sự hiện diện của thương hiệu trên thị trườngQuản lý thương hiệu và Quảng cáo: Đảm bảo thương hiệu công ty được xây dựng và duy trì một cách nhất quán và hiệu quả. Định hình các chiến lược quảng cáo đa dạng để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mớiNghiên cứu và Phân tích thị trường: Tiến hành nghiên cứu thị trường liên tục để đánh giá xu hướng và thị hiếu của người tiêu dùng. Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định marketing và kế hoạch tiếp thị hiệu quảQuản lý chiến lược truyền thông: Đảm bảo việc truyền thông và quảng cáo được triển khai một cách hợp lý và hiệu quả trên các phương tiện truyền thông khác nhauThiết lập và Theo dõi KPIs: Đặt ra các chỉ số hiệu quả (KPIs) để đánh giá hiệu suất marketing và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh doanhHợp tác và Giao tiếp: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo tính hòa hợp giữa các chiến lược và hoạch định kinh doanh tổng thểĐịnh hướng kinh doanh: Đóng góp ý tưởng và chiến lược mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và phát triển công ty

Kiểm soát, hạch toán chi phí, doanh thu, công nợ liên quan đến dự án; hỗ trợ và đối chiếu số liệu với kế toán phần hành.Theo dõi, cập nhật các báo cáo thu/chi, tồn quỹ, bán hàng, công nợ phải thu/trả, tồn kho nguyên vật liệu, thành phẩm liên quan đến dự án.Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ đầu vào/ra và các nghiệp vụ thanh toán dự án.Phối hợp với các bộ phận (kho, sản xuất, nhân sự...) để quản lý tài sản, tính giá thành, kiểm soát hao hụt, chênh lệch.Lập báo cáo quản trị, báo cáo tài chính dự án định kỳ; so sánh thực tế với dự toán và báo cáo cấp trên.Tham gia kiểm kê định kỳ, giám sát và giải quyết chênh lệch liên quan đến kho, tài sản dự án.Hỗ trợ kế toán thuế trong lập tờ khai, báo cáo quyết toán thuế, rà soát số liệu thuế liên quan đến dự án.Lưu trữ, quản lý hồ sơ kế toán dự án đầy đủ, khoa học; đề xuất cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ để hạn chế rủi ro.

Kế Toán Trưởng chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán nhằm đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ pháp luật, đồng thời tối ưu hóa nguồn lực tài chính để hỗ trợ chiến lược phát triển của công ty.Xây dựng, tổ chức chuẩn hóa hệ thống tài chính kế toán bao gồm: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán.Lập, phân tích và kiểm soát các báo cáo tài chính định kỳ chính xác và minh bạch.Xây dựng, giám sát và tối ưu hóa ngân sách, chi phí hoạt động của công ty.Đảm bảo công tác thuế tuân thủ đúng các quy định pháp luậtTổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán.Xử lý các báo cáo của kế toán tổng hợp, kế toán dự án... về các vấn đề nghiệp vụ và quản lý thu chiThực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

Làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu kinh doanh và quy trình hiện tại của họ.Phân tích các yêu cầu và chuyển đổi chúng thành các giải pháp kỹ thuật sử dụng Microsoft Dynamics 365 Business Central.Thiết kế cấu hình hệ thống, bao gồm các quy trình nghiệp vụ, báo cáo và tích hợp.Cài đặt và cấu hình Microsoft Dynamics 365 Business Central.Thực hiện các hoạt động di chuyển dữ liệu và tích hợp hệ thống.Đào tạo người dùng cuối và hỗ trợ họ trong quá trình chuyển đổi.Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cấp hai cho người dùng cuối và các đội ngũ khác.Xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.Thực hiện các hoạt động bảo trì hệ thống định kỳ.

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dungvà quản lý nội theo chiến lược/ kế hoạch đã được phê duyệt. (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh)Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...).Xây dựng câu chuyện thương hiệu và các hoạt động quảng bá, lan toả câu chuyện truyền thông.Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu.Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.Mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có.Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Đo đạc địa chính thửa đất, đo đạc chỉnh lý bản đồ địa chính, Đo đạc hiện trạng công trình...Đo đạc phục vụ hoàn công cho dự án khi có yêu cầu.Phối hợp với các Phòng ban và các bộ phận của Công ty để giải quyết các vấn đề vướng mắc trong quá trình triển khai dự án.Các công việc khác theo yêu cầu.

Quản lý và giám sát hoạt động của kho hàng thời trangLập kế hoạch nhập xuất hàng hóa, đảm bảo lưu kho hợp lý và hiệu quảKiểm soát chất lượng và số lượng hàng hóa khi nhập xuất khoTổ chức sắp xếp, bố trí hàng hóa trong kho một cách khoa học, dễ tìm kiếmQuản lý và cập nhật thông tin hàng hóa trên hệ thống quản lý khoThực hiện kiểm kê định kỳ, đối chiếu số liệu thực tế và trên hệ thốngBảo quản hàng hóa, đảm bảo an toàn và chất lượng sản phẩm trong khoPhối hợp với bộ phận bán hàng để chuẩn bị và xuất hàng kịp thờiLập các báo cáo về tình hình nhập xuất, tồn kho theo yêu cầu của cấp trên

Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển của lĩnh vực thang máyXây dựng kế hoạch kinh doanh và chiến lược marketing phù hợpThiết lập các mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động và giám sát việc thực hiệnĐề xuất công tác phát triển thương hiệu, quảng bá hình ảnh của công tyQuản lý hoạt động kinh doanh:Giám sát và điều phối các hoạt động kinh doanh, lắp đặt, bảo trì và sửa chữaQuản lý hồ sơ, tài liệu và các quy trình, quy định liên quanĐàm phán và quản lý các hợp đồng, hoá đơn, thu hồi công nợ đảm bảo đạt được các chỉ tiêu tài chính và phát triển kinh doanhQuản lý và phát triển hệ thống:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuậtTheo dõi và quản lý hiệu suấtXây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệpĐề xuất và triển khai các biện pháp để nâng cao chất lượng dịch vụBáo cáo kết quả hoạt động và đề xuất chiến lược kinh doanh phát triển cho Ban Lãnh Đạo

Nghiên cứu, phân tích thị trường và đưa ra ý tưởng marketing.Xây dựng kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo, tổ chức sự kiện, các chương trình giảm giá, khuyến mãi,..Xác lập kinh phí, nhân sự thực hiện các chiến dịch marketing, quảng cáo.Thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết các phòng ban và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông, tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp với khách hàng.Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, với đối tác chiến lược trong chiến dịch truyền thông của doanh nghiệp.Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động truyền thông nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng và đối tác.Lập báo cáo theo yêu cầu của giám đốc.

Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Pháp chế theo quy chế của Công ty và quy định của Pháp luật. Chỉ đạo, điều hành nhân viên dưới quyền giải quyết công việc theo chức năng nhiệm vụPhân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của phòng;Soạn thảo, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành;Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động khi có phân công, ủy quyền;Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu ...Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;Kiểm tra, kiểm soát trình tự thủ tục đầu tư từ khi đề xuất dự án đến khi bàn giao dự án, hoàn thành việc xác nhận khối lượng, giá trị thanh toán với Cơ quan chức năng nhà nước có thẩm quyền.Chịu trách nhiệm làm việc với các đơn vị tư vấn, nhà thầu để hoàn thiện, bổ sung các thủ tục pháp lý, đảm bảo đủ hồ sơ pháp lý trong giai đoạn đầu tư xây dựng dự ánTư vấn Công ty và thực hiện các công việc liên quan về việc tham gia dịch vụ thương mại quốc tếThực hiện tốt các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

1.Tuyển dụng:Xây dựng định biên nhân sự.Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.Thường xuyên đo lường và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty. 2.C&B:Quy hoạch và xây dựng nền tảng hệ thống nhân sự công ty: SĐTC, ma trận chức năng nhiệm vụ, MTCV, Khung năng lưc....Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động ...Xây dựng các quy chuẩn, công cụ đánh giá nhân sự phù hợp; rà soát Kaizen định kỳ để nâng cao hiệu suất lao động. 3.Hành chính:Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS....Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính như 5S, các kế hoạch tiết kiệm chi phí, quản lý rủi ro.... 4.Đào tạo:Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ/ phát sinh.Tổ chức triển khai & định kỳ rà soát đảm bảo hiệu quả đào tạo.Truyền thông nội bộ (Phối hợp với phòng Truyền thông MKT): Xây dựng và đẩy mạnh kênh truyền thông nội bộ để đưa các giá trị cốt lõi của công ty thành văn hóa của từng CBNV.Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện của công ty.

Tham gia vào dự án thiết kế và phát triển hệ thống OS (IoT、Integrated Data Platform、Mobile/Web App) cho thành phố thông minh và phụ trách các nhiệm vụ sau. Nội dung chi tiết công việc sẽ được chia sẻ sau khi vào công ty.Thiết lập phương trâm kế hoạch quản lý dự ánThiết lập kế hoạch lịch trình phát triển và quản lý tiến độGiám sát và quản lý chất lượng các sản phẩm phát triểnGiám sát và quản lý nguồn nhân lực của dự ánĐiều phối các cuộc họp, chia sẻ triển khai các thông tin liên quan đến dự ánQuản lý các rủi ro của dự án và đề xuất các phương thức đối ứng cho các rủi ro

1. Đối với Bộ phận Đào tạo- Phụ trách thực hiện và báo cáo các công tác về đào tạo nhân sự của Công ty.- Phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo và thiết lập, xây dựng các kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo & làm báo cáo tổng hơp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.- Trực tiếp đứng lớp về nội dung đào tạo định hướng và một số nội dung kỹ năng mềm cho nhân viên.- Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lương đào tạo.- Cập nhật, quản lý và tổng hơp các dữ liệu đào tạo, tài liệu đào tạo.- Tham gia soạn thảo quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ.- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo công tác đào tạo theo yêu cầu của cấp trên và ban lãnh đạo.2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:- Phối hơp chặt chẽ với Khối Vận hành trong việc thông báo các chương trình đào tạo và đăng ký cho nhân viên tham gia đào tạo.- Phối hơp với các Phòng ban nhằm xây dựng các chương trình đào tạo đa dạng, phù hơp với yêu cầu thực tế, hỗ trơ khối Vận hành.- Phối hơp với các phòng ban khác trong việc tìm hiểu nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng chương trình đào tạo thực tế, hữu ích3. Công việc khác:- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Manage and monitor all installed systems and infrastructure• Install, configure, test and maintain operating systems, application software and system management tools• Proactively ensure the highest levels of systems and infrastructure availability• Monitor and test application performance for potential bottlenecks, identify possible solutions, and work with developers to implement those fixes• Maintain security, backup, and redundancy strategies• Write and maintain custom scripts to increase system efficiency and lower the human intervention time on any tasks• Participate in the design of information and operational support systems• Provide 2nd and 3rd level support• Liaise with vendors and other IT personnel for problem resolution

Tham gia vào dự án lớn của khách hàng Nhật Bản/ Âu Mỹ về các lĩnh vực tài chính- ngân hàng, logistic, hành chính, quản lý vận hành,...Phân tích và phát triển dựa trên module khách hàng yêu cầu và codingCác công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý tài liệu, công văn, giấy tờ, sổ sáchHỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội nghị, cuộc họp của công tyQuản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòngBHXH, tổng hợp công lương cho CBNVTham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viênQuản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính công và các chế độ phúc lợi cho nhân viênXây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcGiải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự

1.Trách nhiệm chính:Triển khai hoạt động phát triển và truyền thông, maketing của công ty trên hệ thống và trên các sản phẩm kinh doanh được giao.Tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển xu hướng mới.Kiểm soát ngân sách hoạt động Marketing đảm bảo hiệu quả và hợp lệ.2. Nhiệm vụ cụ thể:2.1 Xây dựng kế hoạch maketing.Nghiên cứu, đánh giá chiến lược và định vị phát triển kế hoạch maketing của công ty.Tham gia xây dựng kế hoạch Maketing theo mùa vụ , theo chiến dịch và theo các dòng sản phẩm.2.2 Tổ chức triển khai hoạt động maketing.Triển khai hoạt động phát triển và truyền thông theo kế hoạch được phê duyệt.Quản lý chất lượng hình ảnh, nội dung trên các kênh truyền thông, bao gồm nhưng không giới hạn trong nhận diện hệ thống cửa hàng, mạng xã hội, website, PR, POSM, Event...) và quản trị rủi ro nếu có phát sinh.Xây dựng và quản lý ngân sách hiệu quả.2.3 Báo cáo, đánh giá:Báo cáo kết quả hoạt động maketing theo tuần, tháng, chiến dịch.Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh.Đề xuất giải pháp cải tiển, tối ưu hóa hiệu quả của hoạt động Marketing.