Việc làm cho sinh viên Đại học Lao động Xã hội

• 1. Chiến lược và kế hoạch:

  • Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing dài hạn và ngắn hạn.

  • Lập kế hoạch marketing theo từng giai đoạn phù hợp với mục tiêu công ty.

• 2. Quản lý và triển khai các kênh Digital:

  • Triển khai việc thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình tiếp thị, quảng cáo, truyền thông tới các sản phẩm kinh doanh, dịch vụ của doanh nghiệp.

  • Quản lý toàn bộ hoạt động trên các kênh digital: Website, Facebook, Google, TikTok, YouTube, Zalo, Email marketing, SEO, v.v.

  • Lập và quản lý ngân sách marketing hiệu quả
  • Theo dõi và báo cáo, đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, tiếp thị....

• 3. Cập nhật xu hướng:

• • Nắm bắt xu hướng Digital Marketing mới (AI, automation, chatbot,...) và đề xuất áp dụng vào thực tiễn.

- Nắm cách thức vận hành máy in nhanh KTS ( KONICA, RICOH ).
- Lắp ráp, sửa chữa, bảo hành máy khi có sự cố xảy ra.
- Chạy thử để kiểm tra xem liệu máy móc đúng với thông số kỹ thuật hay không.
- Kiểm tra định kỳ khả năng hoạt động của thiết bị, thực hiện bảo trì phòng ngừa đối với cả máy móc và dụng cụ.
- Tham gia tư vấn cách thức vận hành thiết bị, máy móc cho khách hàng.

cty chúng tôi đang cần gấp nam làm việc tại xưởng
công việc sẽ được hướng dẫn và đào tạo
thời gian ; 8h/ngày tăng ca nhân đôi
lương ; 10-15tr. tháng

- Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp cùng các trưởng bộ phận lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn và lưu trữ hợp đồng nhân sự.
- Chấm công – tính lương – bảo hiểm: Tổng hợp công, nghỉ phép, đi muộn, làm thêm. Phối hợp với kế toán để tính lương và thực hiện thủ tục BHXH.
- Đào tạo – tiếp nhận nhân sự mới: Hướng dẫn quy định nội bộ, tài liệu nhân viên mới, hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ nếu có.
- Xây dựng quy trình và chính sách nhân sự: Nội quy, quy chế làm việc, thưởng phạt, KPI, quy trình đánh giá nhân viên theo giai đoạn.
- Quản lý văn bản – con dấu – tài liệu nội bộ: Ghi nhận, lưu trữ, phát hành công văn đi/đến, văn bản pháp lý, xin dấu...
- Mua sắm, quản lý tài sản – vật tư: Lập kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị, đồng phục, kiểm soát tài sản công ty.
- Quản lý cơ sở vật chất – hậu cần: Theo dõi sửa chữa, bảo trì máy móc, điện, nước, internet, vệ sinh...
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Sinh nhật nhân viên, tất niên, các hoạt động team building, chăm sóc đời sống văn hóa công ty.

- Tư vấn và giới thiệu khóa học online ( Data công ty cấp )
- Chịu trách nhiệm và đảm bảo KPI do công ty giao
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng

1. Chăm sóc khách hàng lưu trú tại khách sạn 
2. Giải quyết phàn nàn của khách lưu trú tại khách sạn 
3. Bán những sản phẩm dịch vụ của khách sạn như : Tours, Xe, Spa, nhà hàng ... 
4. Xin reviews của khách hàng, xử lý vấn đề reviews của khách hàng 
5. Đưa ra Quy trình chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn 
6. Chịu trách nhiệm với quản lý và giám đốc điều hành về KPI như : Doanh số dịch vụ tours, xe, spa và lượng reviews hàng tháng 
7. Làm việc hòa đồng với team 
8. Làm các form welcome guest như : welcome letter, decor honeymoon room, suite room  
9. Các yêu cầu khác sẽ được quản lý trao đổi khi phỏng vấn và training