Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

CHỈ TUYỂN NAM

I. Chức năng

1. Thực hiện giao dịch, làm việc với các cơ quan có thẩm quyền để hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho dự án từ bước chủ trương nghiên cứu lập dự án đến thủ tục cấp phép xây dựng.
2. Quản lý về hồ sơ đất đai, xây dựng của các khu đất Công ty đang quản lý, quan hệ với chính quyền địa phương nơi có đất, dự án của Công ty.
3. Hỗ trợ Ban xây dựng về pháp lý dự án trong quá trình triển khai xây dựng dự án.
4. Hỗ trợ Ban kinh doanh về pháp lý dự án đầu tư trong công tác triển khai bán hàng.

II. Nhiệm vụ

1. Lập hồ sơ về đất, hồ sơ xin chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền về chủ trương nghiên cứu lập dự án
2. Lập hồ sơ xin cấp phép quy hoạch/quy hoạch chi tiết
3. Lập hồ sơ trình cơ quan có thẩm quyền về thủ tục quyết định chủ trương đầu tư
4. Lập hồ sơ về các thủ tục xin giao đất/chuyển mục địch sử dụng đất/nghĩa vụ tài chính về đất cho dự án
5. Lập hồ sơ về thẩm định thiết kế cơ sở/báo cáo kinh tế kỹ thuật khả thi cho dự án
6. Lập hồ sơ xin cấp phép xây dựng cho dự án
7. Lập hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất/quyền sở hữu tài sản trên đất.

• Nghiên cứu, tổng hợp quy định pháp luật để hỗ trợ thực hiện thư tư vấn, báo cáo pháp lý;
• Hỗ trợ soạn thảo các văn bản, tài liệu, hợp đồng pháp lý;
• Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tuyển Thực tập sinh

VỊ TRÍ

- Thực tập sinh;

- Trợ lý Luật sư.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tra cứu văn bản pháp luật và thông tin liên quan đến các vụ việc; nghiên cứu, cho ý kiến pháp lý về vụ việc, viết bài tư vấn pháp luật lên website của công ty;

• Trả lời email cho khách hàng; Tư vấn pháp luật qua tổng đài;

• Soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ giải quyết vụ việc, hỗ trợ tham gia các vụ việc khi có khả năng và nhu cầu;

• Nghiên cứu hồ sơ theo sự phân công;

• Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Viết bài website về các lĩnh vực pháp lý.

- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến các lĩnh vực khác nhau như: doanh nghiệp, đất đai, hôn nhân…

- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu.

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty;

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty;

- Cố vấn, tư vấn cho Ban giám đốc về pháp luật;

- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư… liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty;

- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan;

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty;

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Hỗ trợ Luật sư, chuyên viên soạn thảo các đơn từ, hồ sơ về ly hôn, đất đai, doanh nghiệp

- Viết bài đăng web, trả lời tin nhắn khách hàng, tư vấn khách hàng

- Thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh.
- Tư vấn doanh nghiệp, đầu tư, thuế
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Tư vấn hồ sơ về lĩnh vực Doanh nghiệp, Đầu tư nước ngoài, Giấy phép con

- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ khách hàng, chuẩn bị hồ sơ tư vấn, làm việc với khách hàng và cơ quan nhà nước

- Tiếp nhận hồ sơ mua bán chuyển nhượng căn hộ, hoàn thiện hồ sơ và bàn giao hồ sơ cho khách hàng

- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc kí kết hợp đồng với khách hàng

- Gặp gỡ khách hàng hỗ trợ hoàn thành các hợp đồng mua bán căn hộ, tư vấn thêm về luật, thuế cho khách

- Đào tạo pháp lý cho các bộ phận của công ty

- Học tập nghiên cứu Luật pháp, Nghị định, Thông tư các văn bản quy định pháp lý hiện hành. Cập nhật các quy định mới liên quan đến lĩnh vực Bất động sản để đáp ứng yêu cầu của công ty trong công việc.

- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết
- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty
- Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật
- Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty
- Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty hợp pháp
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý .
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu ...
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp

• Tư vấn pháp luật trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài, lao động, hợp đồng, mua bán - sáp nhập doanh nghiệp (bao gồm việc nghiên cứu và soạn thảo văn bản tư vấn, hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, soạn thảo hợp đồng, trả lời tư vấn qua email và/ hoặc bằng văn bản).
• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Triển khai thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ của Công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Thực hiện các công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đúng quy định, quy trình công việc đã được ban hành ở các bộ phận, đơn vị trong Công ty.

- Kiểm soát các hoạt động mua hàng hóa

- Phối hợp, tham gia công tác nghiệm thu

- Giao dịch ngân hàng

- Quản lý, kiểm soát, lưu trữ hồ sơ hợp đồng

- Hỗ trợ các phòng ban rà soát toàn bộ quy trình, quy chế và các quy định nội bộ hiện có của công ty, trực tiếp tham gia hoàn thiện các bộ tài liệu này trên cơ sở đánh giá rủi ro của từng chu trình hoạt động nhằm thiết lập các chốt kiểm soát hợp lý.
- Đầu mối chuẩn bị tài liệu đào tạo theo sự phân công của Quản lý trực tiếp phục vụ tổ chức/thực hiện các khóa đào tạo trong nội bộ công ty về thực hiện các quy trình liên quan đến kiểm soát nội bộ (khi cần thiết)
- Tiếp nhận kế hoạch kiểm toán nội bộ, xây dựng các chương trình và thủ tục kiểm toán chi tiết đối với các chu trình hoạt động của công ty liên quan đến công việc được phân công;
- Thực hiện chương trình kiểm toán nội bộ theo kế hoạch năm được duyệt, xác định các lĩnh vực có nguy cơ cao, khuyến nghị, đề xuất những biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm và rủi ro phát hiện qua các cuộc kiểm toán; trực tiếp theo dõi, giám sát việc thực hiện các khuyến nghị đã nêu trong báo cáo kiểm toán và báo cáo cho Trưởng Kiểm soát nội bộ;
- Thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và quy trình kế toán cũng như việc đánh giá tính chính xác của báo cáo tài chính và báo cáo quản trị;
- Hỗ trợ, phối hợp lấy thông tin các hoạt động có nghi ngờ gian lận và báo cáo kịp thời cho Trưởng Kiểm soát nội bộ; Lập Biên bản vi phạm, khuyến nghị hình thức xử lý
- Đóng góp ý kiến và tham gia xây dựng và triển khai mô hình quản trị rủi ro phù hợp với đặc thù hoạt động tại tất cả các đơn vị của công ty phục vụ đạt mục tiêu kinh doanh của công ty;
- Tham gia việc đánh giá rủi ro, tư vấn giải pháp giảm thiểu rủi ro toàn công ty theo kế hoạch được duyệt; Báo cáo thực hiện kiểm tra, giám sát các biện pháp quản trị rủi ro tại công ty;
- Tham mưu, tư vấn cho Trưởng Kiểm soát nội bộ và các phòng ban khác các vấn đề về quản trị kiểm soát quy trình, tuân thủ và rủi ro trong quá trình thực hiện chương trình hay cuộc kiểm toán.
- Truyền bá, hướng dẫn/đào tạo CBNV thuộc đơn vị được kiểm toán nhằm hiểu tầm quan trọng của Kiểm soát nội bộ trong việc kiểm soát công việc ngày;
- Thực hiện báo cáo công việc tuần/tháng/năm theo yêu cầu quản trị
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý trực tiếp

· Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đai ngộ, hệ thống đánh giá lao động...

· Xây dựng và hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, định mức lao động, đơn giá tiền lương;

· Xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá KPI hiệu quả công việc, năng lực. Cải tiến quy trình làm việc;

· Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CB.CNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực nhân viên, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm;

· Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đề xuất các ý tưởng và thực hiện việc quảng bá hình ảnh, sản phẩm của Công ty.

· Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của Công ty và quy định của pháp luật;

· Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm/quý/tháng;

· Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự và đánh giá nhân sự định kỳ;

· Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của Người lao động;

· Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại trong phạm vi công tác của mình;

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

· Làm các công việc liên quan đến pháp chế cho công ty

• Lĩnh vực làm việc: Dân sự, hình sự, hành chính.
• Thực hiện các công việc trong chức năng, quyền hạn của Luật sư, chủ yếu tham gia tố tụng với tư cách luật sư.

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn