Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

- Tuyển dụng

- Chấm công

- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Quản lý con dấu

- Tiếp nhận công văn đi và đến.

- Cập nhật thông tin nhân sự, Chịu trách nhiệm quản lý, lưu trữ giấy tờ, hồ sơ, hợp đồng lao động, công văn và một số tài liệu khác của Công ty

- Trực tiếp thực hiện, theo dõi việc kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ của Phòng

- Theo dõi và giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, ban GĐ.

• Chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động của Phòng Hành chính nhân sự.
• Phối hợp với các đơn vị để tuyển dụng nhân sự theo định biên của công ty.
• Triển khai các quy trình, quy định, nội quy trong công ty.
• Tổ chức thực hiện quy chế lương thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi nhằm kích thích tinh thần làm việc, giữ chân nhân sự gắn bó lâu dài với công ty; Giám sát thực hiện các chế độ cho NLĐ toàn công ty.
• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu.

Soạn thảo, hoặc chỉnh sửa và xem xét về mặt pháp lý của các loại hợp đồng (kinh tế, dân sự).Dự báo, cảnh báo các rủi ro về mặt pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Công ty;Soạn thảo hoặc chỉnh sửa và xem xét tính pháp lý của các Quy chế, Quy trình;Cung cấp các ý kiến pháp lý, cung cấp, phổ biến kiến thức pháp lý cho các cán bộ, nhân viên trong Công ty.Thu thập các giấy tờ thông tin khi có sự vụ xảy ra.Các công việc khác do BGĐ yêu cầu.

- Tư vấn pháp lý về công tác tổ chức bộ máy, quản lý, điều hành, hoạt động cung cấp dịch vụ của Công ty trên cơ sở tuân thủ pháp luật, thống nhất và tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty

- Rà soát, theo dõi, chỉnh sửa các Quy chế, quy định nội bộ, quy trình nghiệp vụ trong hoạt động kinh doanh của Công ty

- Soạn thảo, thẩm định cho ý kiến pháp lý về các văn bản pháp lý, các Hợp đồng, giao dịch của Công ty

- Tham gia tư vấn các vấn đề pháp lý cho các đơn vị và cá nhân trong Công ty liên quan đến các hoạt động của Công ty

- Thực hiện đánh giá pháp lý đối với các sản phẩm của Công ty

- Thực hiện thủ tục ĐKKD, thay đổi hồ sơ nghiệp vụ, giấy phép của Công ty

- Xây dựng, theo dõi và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động quản trị, nghiệp vụ kinh doanh của Công ty

- Làm đầu mối thu thập, tổng hợp, lưu trữ và giới thiệu cho các đơn vị có nhu cầu thông tin về các tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý thuê ngoài có khả năng đáp ứng nhu cầu của Công ty, đơn vị

- Tham gia thực hiện hoặc phối hợp với các Khối, Ban, Phòng có liên quan phổ biến, tuyên truyền pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho người lao động

- Đầu mối giải quyết các tranh chấp, khiếu nại pháp lý trong nội bộ Công ty

- Đầu mối giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh giữa Công ty với bất kỳ bên thứ ba nào khác trong hoạt động kinh doanh hàng ngày

- Phối hợp các bộ phận liên quan tham gia đóng góp ý kiến đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; kiến nghị, đề xuất với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Pháp chế và Kiểm soát nội bộ hoặc Ban Lãnh đạo Công ty.

1. Tư vấn và hỗ trợ pháp lý

• Cung cấp ý kiến pháp lý về sản phẩm, hợp đồng và hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Cập nhật và phân tích rủi ro pháp lý đối với hoạt động của Công ty.
• Giám sát tuân thủ các quy định và chính sách, đảm bảo Công ty hoạt động đúng luật.
• Giải thích các vấn đề pháp lý cho nhân viên.

2. Soạn thảo và kiểm tra tài liệu

• Kiểm tra các văn bản và cung cấp ý kiến pháp lý cho các tài liệu và vấn đề phát sinh.
• Soạn thảo và hỗ trợ các bộ phận chuẩn bị tài liệu và hợp đồng phục vụ hoạt động kinh doanh.

3. Giải quyết vấn đề pháp lý

• Tư vấn và tham gia đàm phán, giải quyết khiếu nại pháp lý với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng và người lao động.
• Thúc đẩy thu hồi nợ khi khách hàng có khiếu nại về hợp đồng.
• Kết nối và duy trì quan hệ với cơ quan nhà nước, tư vấn viên, cố vấn, luật sư hình sự và dân sự.
• Thực hiện các công việc pháp chế khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

1. Phụ trách những công việc có liên quan đến Công ty niêm yết bao gồm:

- Lập kế hoạch tổ chức, soạn thảo tài liệu và thực hiện các thủ tục ĐHĐCĐ thường niên hàng năm và ĐHĐCĐ bất thường, xin ý kiến cổ đông bằng văn bản theo yêu cầu của Công ty.

- Soạn thảo các Biên bản, Nghị quyết và các báo cáo của HĐQT, Ban kiểm soát.

- Thực hiện các thủ tục báo cáo, công bố thông tin định kỳ và bất thường theo quy định pháp luật chứng khoán & thị trường chứng khoán, luật doanh nghiệp và quy định về quản lý công ty đại chúng.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ phát hành cổ phần riêng lẻ, phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu, chào bán ra công chúng, trả cổ tức bằng cổ phiếu và các công việc khác phát sinh theo quy định tại Luật Doanh nghiệp và Luật Chứng khoán.

2. Tham gia soạn thảo, thẩm định tính pháp lý, đàm phán các hợp đồng dự án, đầu tư… của công ty thành viên khác của tập đoàn.

3. Phối hợp với các bộ phận liên quan tham gia soạn thảo các quy chế, quy định quản lý nội bộ và các văn bản khác để đảm bảo tính pháp lý.

4. Giám sát, quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của tập đoàn, các công ty thành viên của Tập đoàn.

5. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Nhận diện rủi ro thị trường, phân tích và đưa ra các cảnh báo

- Xây dựng mô hình, công cụ đo lường rủi ro liên quan tới thị trường phái sinh hàng hoá

- Trực tiếp kiểm soát hạn mức, trạng thái danh mục của khách hàng và của Công ty thông qua các quy trình, công cụ kiểm soát rủi ro thị trường

- Tham gia xây dựng, hoàn thiện và cải tiến quy trình, công cụ quản trị rủi ro thị trường

- Thực hiện các báo cáo đo lường, kiểm soát rủi ro theo định kỳ và khi thị trường có những dấu hiệu xuất hiện rủi ro tiềm ẩn từ thị trường

- Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ khác của Công ty theo quy trình tổ chức công việc

- Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ liên quan tới công việc của đơn vị dưới sự giám sát của quản lý trực tiếp

- Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo trực tiếp phân công.

Soạn thảo, rà soát các hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến hoạt động kinh doanh của công tyTham gia đàm phán, thương lượng các điều khoản hợp đồng với đối tác, nhà cung cấpNghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, marketing và quảng cáoTư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến luật kinh doanh, pháp luật lao động,... Hỗ trợ xử lý các tranh chấp, khiếu nại phát sinh trong quá trình kinh doanhTham gia xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế nội bộ của công tyTheo dõi và báo cáo tình hình tuân thủ pháp luật của công ty

1. Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc trong triển khai chính sách, hoạt động kinh doanh

- Nắm bắt tình hình thị trường và kinh doanh của Công ty, tổng hợp thông tin, tư vấn cho Giám đốc về các mặt luật pháp, kinh tế liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty;

- Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược mục tiêu, giải pháp và kế hoạch phát triển chung của Công ty và của từng phòng, bộ phận, đơn vị.

- Sắp xếp, triển khai các chính sách/kế hoạch phát triển kinh doanh từ Giám đốc đến các bộ phận. Hỗ trợ Giám đốc trong việc điều hành, giám sát, đôn đốc các phòng, bộ phận, đơn vị trong việc triển khai các mục tiêu, kế hoạch theo chức năng đã được phân công.

- Tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo về tình hình hoạt động của Công ty và các phòng, bộ phận, đơn vị thông qua các báo cáo của từng phòng, bộ phận, đơn vị, từ đó tham mưu kịp thời cho Giám đốc các giải pháp để đảm bảo công việc được thực hiện mang lại hiệu quả cao nhất.

- Tham vấn cho các bộ phận, đơn vị trong việc lập mục tiêu, kế hoạch hoạt động của đơn vị trong từng thời kỳ/giai đoạn phù hợp.

- Tham gia cùng Giám đốc trong công tác đối nội/ đối ngoại và giữ gìn hình ảnh Công ty, tham dự và hỗ trợ Giám đốc trong các buổi gặp gỡ, giao thương với đối tác, khách hàng.

2. Hỗ trợ giám đốc thực hiện hoạt động điều hành hàng ngày

- Tiếp nhận công văn, hồ sơ, tài liệu từ các phòng, ban, bộ phận, đơn vị trong Công ty trình Giám đốc phê duyệt;

- Truyền đạt thông tin của Giám đốc tới các phòng, ban, bộ phận, đơn vị và nhận thông tin phản hồi trong công ty cho Tổng giám đốc;

- Lên lịch, sắp xếp và đăng ký lịch làm việc của Giám đốc;

- Ghi chép và sắp xếp các chương trình và thời gian họp của Giám đốc với các đối tác. Chuẩn bị các chuyến đi công tác của Giám đốc.

- Chuẩn bị tài liệu, phân phối tài liệu tới các thành viên cuộc họp của Giám đốc;

- Ghi chép biên bản và soạn thảo các văn bản thông báo, kết luận các cuộc họp có sự tham gia của Giám đốc hoặc được Giám đốc chỉ định.

3. Thực hiện công tác quản trị văn phòng

- Soạn thảo văn bản, công văn, lập các báo cáo trình Giám đốc;

- Quản lý, lưu trữ các tài liệu của Giám đốc;

- Dịch và đánh máy các tài liệu văn bản bằng Tiếng Anh, Việt theo yêu cầu;

- Kiểm tra, ký nháy vào toàn bộ các công văn, giấy tờ, văn bản, quyết định do Công ty ban hành trước khi trình Giám đốc;

- Thay mặt giải quyết các công việc khi có ủy quyền từ Giám đốc;

- Thực hiện các công việc khác khi được phân công;

- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.

1. Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của công ty

• Phụ trách và chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty.
• Cung cấp tư vấn chính xác và kịp thời cho Ban giám đốc về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
• Kiểm tra tính hợp pháp và pháp lý tất cả các giao dịch kinh doanh của công ty.
• Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý như: thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu, v.v.

2. Phối hợp xây dựng, kiểm tra, quản lý tính tuân thủ hệ thống chính sách của công ty

• Phối hợp với BLĐ Công ty xây dựng các chính sách quản trị nội bộ và giám sát việc tuân thủ chính sách.
• Xây dựng các chiến lược và cách thức phòng vệ hiệu quả.
• Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của công ty hoàn toàn phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành.
• Nghiên cứu và đánh giá các yếu tố rủi ro có khả năng tác động đến các quyết định và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
• Áp dụng các phương pháp quản trị rủi ro phù hợp và đưa ra lời khuyên về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra.

3. Quản lý các vấn đề pháp lý với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp

• Liên hệ và tiến hành các giao dịch với các đối tượng bên ngoài để giải quyết công việc theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
• Tham gia hoạt động tố tụng theo sự phân công của Ban giám đốc nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho công ty.
• Đại diện công ty trao đổi và đàm phán với các đối tượng bên ngoài công ty, bao gồm: tư vấn viên pháp luật bên ngoài, các cơ quan chính quyền, v.v.

4. Tham gia việc soạn thảo hợp đồng và các văn bản do công ty ban hành

• Tham gia soạn thảo các hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản, tài liệu pháp lý để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công ty.
• Kiểm tra tính pháp lý, hợp pháp đối với các hợp đồng, văn bản pháp lý mà công ty ban hành và ký kết.
• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý cho công ty. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, các văn bản, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhà nước.

5. Nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của công ty

• Nghiên cứu các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh của công ty.
• Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức mới nhất về pháp luật, như các thay đổi về luật, nghị định, thông tư, v.v. liên quan đến lĩnh vực hoạt động kinh doanh của công ty.

• Soạn thảo, rà soát các quy định của pháp luật, chuẩn bị hồ sơ tham gia tố tụng, giải quyết các vụ việc tại Tòa án, Cơ quan Thi hành án,...

• Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc trong việc đưa ra các quyết định chiến lược liên quan đến các vấn đề pháp lý trong các hoạt động theo quy định hiện hành của pháp luật;
• Phụ trách công tác/thủ tục pháp lý: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hoạt động chi nhánh, giấy phép kinh doanh, đăng ký mã số thuế, sở hữu trí tuệ, đăng ký điểm giao dịch... thay đổi giấy phép liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong lĩnh vực viễn thông.
• Đánh giá, cập nhật và điều chỉnh các quy trình, chính sách của công ty để đảm bảo sự tuân thủ với các quy định của pháp luật về viễn thông và bảo vệ dữ liệu người dùng;
• Kiểm tra, kiểm soát, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật viễn thông, cùng các quy định khác của Nhà nước.
• Tham gia soạn thảo, rà soát các điều khoản trong hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cấp phép dịch vụ viễn thông và các tài liệu pháp lý khác liên quan đến viễn thông đảm bảo quyền lợi Công ty;
• Tham gia phổ biến các kiến thức Pháp luật, tư vấn cho các phòng ban về mặt pháp lý đối với các lĩnh vực của phòng chức năng đang phụ trách;
• Phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý trong ngành viễn thông và đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa;
• Xây dựng và triển khai hệ thống kiểm soát tuân thủ, đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ theo các quy định pháp luật về viễn thông và bảo vệ dữ liệu người dùng hiện hành;
• Nghiên cứu, phân tích, cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật mới ban hành liên quan đến hoạt động của Công ty trong lĩnh vực viễn thông và các văn bản pháp lý nội bộ Công ty.
• Đại diện công ty trong các vụ việc pháp lý liên quan đến lĩnh vực viễn thông với các cơ quan nhà nước, đối tác hoặc tòa án khi cần thiết. Chủ trì/Giám sát giải quyết các tranh chấp nội bộ;

- Tư vấn pháp luật, hướng dẫn, hỗ trợ pháp lý cho các Phòng/Ban/Chi nhánh/ Trung tâm bồi thường liên quan tới các hoạt động thuộc nghiệp vụ bảo hiểm được phân công.- Tham gia quản trị, rà soát, tư vấn, thẩm định, xây dựng các quy tắc bảo hiểm , các quy trình/ quy định hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm, hợp đồng mẫu, tài liệu/hồ sơ pháp lý khác hỗ trợ cho hoạt động nghiệp vụ bảo hiểm theo mảng được phân công.- Tham gia thẩm định, kiểm soát rủi ro pháp lý và tuân thủ pháp luật đối với các nghiệp vụ, các hồ sơ giám định bồi thường, các Hợp đồng/giao dịch về nghiệp vụ bảo hiểm theo mảng được phân công.- Soạn thảo, rà soát, thẩm định và hướng dẫn các Hợp đồng/giao dịch khác thuộc nghiệp vụ bảo hiểm và liên quan đến hoạt động kinh doanh bảo hiểm thuộc mảng được phân công.- Thực hiện nghiên cứu, tư vấn trong việc rà soát, xây dựng các quy định, cập nhật văn bản quy phạm pháp luật/văn bản hướng dẫn mới liên quan đến hoạt động nghiệp vụ bảo hiểm được phân công.- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp, khiếu nại với Khách hàng, làm việc với Cơ quan nhà nước có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi của công ty; tham gia xử lý vi phạm nội bộ theo sự phân công của Giám đốc Quản trị Công ty/ Giám đốc Pháp chế.- Thực hiện các công việc tư vấn và hỗ trợ pháp lý khác theo sự phân công của Giám đốc Quản trị công ty/Giám đốc Pháp chế.- Các nhiệm vụ kiểm soát tuân thủ và hỗ trợ pháp lý khác theo sự phân công của Giám đốc Ban.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.In the near future, we plan to open more new shopping malls in Vietnam. To serve this goal, we are in need of recruiting 01 Legal Executive/Officer in Hanoi office- Working location: Hanoi Head Office, 3rd fIoor, East Office, AEON MALL Long Bien, No. 27 Co Linh Road, Long Bien Ward, Long Bien District, Hanoi- Working time: Monday - Friday, 8:30 AM - 5:30 PM- Report to: Team Leader/ ManagerJob summary: Research, draft and check a broad range of contracts and agreements related to the company’s business activities.Detailed job description:1. Draft and vet a broad range of contracts and agreements (30%);2. Research and advise on legal matters for related departments (20%);3. Work and advise on contracts for project development (10%);4. Draft and revise internal regulations, procedures and contract templates (10%);5. Coordinate and support all departments in negotiating contracts and agreements (10%);6. Review and analyze all materials relating to disputes, provide legal advice for solving such disputes (5%);7. Study and analyze Vietnamese laws related to company business and operation, provide training on legal matters to all employees (5%);8. Train and oversee subordinates at work where required (5%);9. Other tasks as assigned (5%).

Soạn thảo, rà soát các hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến hoạt động kinh doanh của công tyTham gia đàm phán, thương lượng các điều khoản hợp đồng với đối tác, nhà cung cấpNghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, marketing và quảng cáoTư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến luật kinh doanh, pháp luật lao động,... Hỗ trợ xử lý các tranh chấp, khiếu nại phát sinh trong quá trình kinh doanhTham gia xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế nội bộ của công tyTheo dõi và báo cáo tình hình tuân thủ pháp luật của công ty

Công ty Luật TNHH Chính Tín nhận hướng dẫn Luật sư tập sự, chi tiết như sau:

Mô tả công việc:

- Tham gia làm việc, tiếp nhận hồ sơ, thông tin và yêu cầu của khách hàng cùng Luật sư hướng dẫn;

- Nghiên cứu hồ sơ vụ việc và quy định pháp luật để tư vấn, bào chữa/bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho khách hàng;

- Soạn thảo các hồ sơ, tài liệu tố tụng các vụ việc;

- Đại diện ủy quyền cho khách hàng làm việc với các bên có liên quan và/hoặc các cơ quan chức năng;

- Tham gia các buổi làm việc cùng Luật sư hướng dẫn tại tòa án hoặc trọng tài và các cơ quan khác để bào chữa/bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho khách hàng.

1. Tư vấn pháp lý nội bộ- Tư vấn pháp lý cho các bộ phận của Leeon về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý, hợp đồng, lao động, sở hữu trí tuệ, v.v.- Soạn thảo, thẩm định, đánh giá, rà soát các văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn: hợp đồng, thỏa thuận, quy chế, quy định, thông báo, v.v.- Nghiên cứu, phân tích và tư vấn về các vấn đề pháp lý mới phát sinh, các luật, nghị định, thông tư mới ban hành.2. Kiểm tra pháp lý- Kiểm tra, review các Hợp đồng, tài liệu pháp lý của doanh nghiệp để đảm bảo tính hợp pháp và phù hợp với các quy định của pháp luật và nội quy của công ty.- Đề xuất các biện pháp sửa đổi, bổ sung cho các văn bản pháp lý nhằm đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả.3. Hỗ trợ pháp lý- Hỗ trợ các bộ phận của công ty trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.- Tham gia các cuộc họp, đàm phán, thương lượng, giải quyết tranh chấp, khiếu nại liên quan đến pháp lý.4. Cập nhật kiến thức pháp lý- Theo dõi, cập nhật các luật, nghị định, thông tư mới ban hành có liên quan đến hoạt động của công ty.- Nghiên cứu và chia sẻ kiến thức pháp lý cho các bộ phận liên quan trong công ty.

1. Thực hiện các thủ tục pháp lý về đầu tư Bất động sản, xây dựng, đất đai;2. Thừa ủy quyền của Ban Giám đốc để tiếp đón, liên hệ với các đối tác, làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, đơn vị tư vấn để hoàn thiện hồ sơ pháp lý đầu tư dự án;3. Quản lý các công việc liên quan đến đầu tư dự án bất động sản, xây dựng, đất đai;4. Tham mưu Ban Giám đốc các quy định của pháp luật trong lĩnh vực đầu tư các dự án bất động sản, xây dựng, đất đai;5. Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.