Việc làm cho sinh viên Đại học Luật TPHCM

- Chăm sóc, phát triển hệ thống khách hàng chuỗi siêu thị, đại siêu thị, Minimart... - Tìm kiếm, xây dựng khách hàng ngoài hệ thống chuỗi sẵn có... - Xây dựng và đào tạo đội ngũ bán hàng. - thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của công ty. - Nắm bắt và phân tích thông tin về thị trường, xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và yêu cầu của khách hàng để đưa ra đề xuất về sản phẩm, giá cả, khuyến mãi và chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng phù hợp với thị trường và khách hàng. - Theo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng, đề xuất biện pháp cải thiện và tối ưu hóa quá trình bán hàng. - Theo dõi các điều khoản hợp đồng đã ký kết với các hệ thống khách hàng và đảm bảo việc thực thi hiệu quả. - Theo dõi tiến độ đặt hàng và giao hàng theo từng hệ thống và khu vực phục trách để đảm bảo mục tiêu kinh doanh theo kế hoạch đã cam kết. - Đảm bảo các chương trình bán hàng được thực thi hiệu quả, tăng trưởng tốt và luôn luôn tăng lợi thế trưng bày cạnh tranh so với các đối thủ; - Báo cáo kế hoạch, hành động và kết quả cho TGĐ hàng tuần/hàng tháng, đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch bán hàng, đưa ra các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết. - Các công việc khác được giao bởi TGĐ.

- Tìm kiếm khách hàng mới: tư vấn, cập nhật, chào giá cho khách hàng các sản phẩm thuỷ sản của Công ty cung cấp.- Giữ mối quan hệ tốt với khách hàng cũ,tiếp tục duy trì đơn hàng từ khách hàng cũ;- Giao dịch với khách hàng qua email/điện thoại/chat/ làm việc trực tiếp để thương lượng và đàm phán chốt hợp đồng.- Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện đơn hàng dựa trên các nội dung, điều khoản đã ký kết trong hợp đồng.- Theo dõi xuyên suốt đơn hàng, quản lý và thu hồi công nợ; giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có liên quan đơn hàng phụ trách.- Cập nhật và nắm bắt thông tin thị trường, theo đó đề xuất các chính sách bán hàng sao cho phù hợp với tình hình biến động thực tế của thị trường;- Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp.

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho team (3 mảng Gia công – Phân phối – lẻ)Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ kinh doanh Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanhTheo dõi, đánh giá hiệu suất và đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh của nhómPhân tích thị trường và đề xuất các cơ hội kinh doanh mớiThiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quan trọngĐảm bảo đạt được các chỉ tiêu doanh số và mục tiêu kinh doanh của công tyBáo cáo định kỳ về kết quả hoạt động kinh doanh của nhóm cho cấp trên

Responsibilities:1. Promote the company's services and offerings to potential clients, partners, and stakeholders.2. Bring on new business3. Product development and targeted market growth.4. Maximize profit margins on groups5. Support the company's initiatives by actively engaging with customers, providing excellent service, and addressing their needs.6. Contribute to the development of the company by sharing insights, feedback, and suggestions based on market trends and customer feedback.7. Collaborate with marketing and sales teams to develop promotional materials, campaigns, and strategies to enhance brand visibility and reach.8. Participate in networking events, fairs, trade shows, and industry conferences to represent the company and establish valuable connections.

Act as the main client contact, maintaining long-term relationships and delivering excellent customer service.Identify upsell opportunities to increase revenue.Lead event planning and execution, ensuring projects meet client expectations, stay on schedule, and within budget.Collaborate with internal teams (operations, creative, planning) to ensure smooth event delivery.Manage timelines, resources, and budgets for projects.Lead and mentor the account team, fostering growth and performance.Oversee daily team activities, providing guidance and problem-solving.Prepare reports on account status and project progress.

- Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.

- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.

- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

- Tìm kiến nguồn khách hàng mới, có nhu cầu xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Chịu trách nhiệm quản lý việc phát triển khách hàng của Nhóm Kinh doanh;- Dẫn dắt Nhóm (7 người) thực hiện được nhiệm vụ doanh số mục tiêu của công ty;- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong quá trình trao đổi làm việc với khách hàng tiềm năng, làm việc với các phòng ban liên quan bên phía khách hàng để xây dựng phương án truyền thông cho khách;- Có khả năng quản lý nhóm và đào tạo nhân viên trong nhóm;- Báo cáo công việc trực tiếp cho Phó Giám đốc kinh doanh và Giám đốc kinh doanh.

Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh bán hàng theo target đề ra theo tháng, quý, năm.Chịu trách nhiệm của toàn bộ hoạt động kinh doanh bán hàng, CSKH, phát triển thị trường và quản lý đội ngũ NVKD thuộc phạm vi phụ trách/ uỷ quyền.Đề xuất và tham gia xây dựng chính sách bán bàng, quy trình bán hàng – CSKH..để đạt được hiệu quả kinh doanh.Chịu trách nhiệm chính trong việc Đàm phán Hợp đồng với khách hàng kế hoạch kinh doanh.Thực hiện khảo sát và đánh giá thị trưởng, đưa ra dự báo trước về thị trường, rủi ro và các biện pháp ứng phó, phòng ngừa, thúc đẩy kinh doanh.Phối hợp với Marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của doanh nghiệp.Phối hợp cùng Bộ phận sản xuất Nhà máy triển khai các kế hoạch về sản phẩm, hàng hoá...Giao chỉ tiêu KPI, MTCV cho nhân viên cấp dưới, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.Tổng hợp và phân tích kết quả kinh doanh định kỳ theo tháng, quý, năm để có hướng điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp.Báo cáo hiệu quả kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm.

1. Manage Sales Location to achieve the Key Performance Indicators (KPIs) which are agreed with BDRH/BDAH/BDTH about:a. Recruitment: • Approve appropriately qualified FCs in accordance with the development plan and recruitment standards; • Recruit appropriately qualified BMs/UMs in accordance with the development plan for the Sales Location as agreed with the BDRH/BDAH/BDTH; • Manage the BMs/UMs in effective recruitment and development of FCs.b. Sales productivity: • Make up business plans with the suitable targets in each point of time for Sales Location and manage the BMs, UMs & FCs to strive for and achieve sales target;c. Persistency ratio: • Ensure the persistency of business set for the Sales Location2. Be responsible for ethical, compliance and misconduct matters relating to Sales Location • Ensure Sales Location operates under Dai-ichi Life Vietnam's ethical standards, compliance standards and within the spirit of law; • Prevent, report and handle any compliance issues and/or misconduct cases arising relating to Sales location;3. Manage daily operation of the Sales Office in the Block to ensure to maintain professional office environment and cost effectiveness • Administrative tasks in the Sales Location; • Relationship with local government; • Office management; • Ad-hoc tasks as assigned;4. Responsible for training the FFS courses / Rookies / Agency Leaders

1. Market Analysis and Client Engagement:Identify market needs, trends, and opportunities.Develop insightful questions to understand clients' concerns and expectations.Collaborate with clients to study their insights, needs, and market practices.Prepare and present proposals to clients, addressing their concerns and objections.Build and maintain strong relationships with existing clients.2. Project Cost Management:Work closely with the Finance and Operations teams to develop quotations and project estimates.Monitor project expenses to ensure cost efficiency.Negotiate with clients to ensure profitability while meeting their expectations.Support the Finance team in contract liquidation and debt management for optimal cash flow.Stay updated on market costs to provide competitive proposals to clients.3. Project Execution:Develop project plans in collaboration with internal teams, specify action timelines, and checklists, and allocate resources.Manage project progress, and quality, and solve problems daily.Ensure projects are completed within the agreed timelines and meet clients' expectations.

- Triển khai các hoạt động bán hàng, chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng của phòng kinh doanh.- Thiết lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý- Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin, cập nhật tình hình hàng hóa và giá cả thị trường, phát triển kinh doanh trong khu vực.- Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước và quốc tế- Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu.- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám đốc .- Giám sát nhập khẩu và đảm đảm chất lượng đầu vào của hàng hóa.- Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh trên thị trường và tham mưu cho các bộ phận về marketing tiếp thị sản phẩm.- Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.- Thay mặt Giám đốc điều hành để quản lý nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh. Trong đó bao gồm các công việc: Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc, quản lý nhân viên thực hiện quy định của công ty và đào tạo, huấn luyện kỹ năng và đánh giá nhân viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật, ...

- Tìm kiếm khách hàng mới: tư vấn, cập nhật, chào giá cho khách hàng các sản phẩm thuỷ sản của Công ty cung cấp.
- Giữ mối quan hệ tốt với khách hàng cũ,tiếp tục duy trì đơn hàng từ khách hàng cũ;
- Giao dịch với khách hàng qua email/điện thoại/chat/ làm việc trực tiếp để thương lượng và đàm phán chốt hợp đồng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện đơn hàng dựa trên các nội dung, điều khoản đã ký kết trong hợp đồng.
- Theo dõi xuyên suốt đơn hàng, quản lý và thu hồi công nợ; giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có liên quan đơn hàng phụ trách.
- Cập nhật và nắm bắt thông tin thị trường, theo đó đề xuất các chính sách bán hàng sao cho phù hợp với tình hình biến động thực tế của thị trường;
- Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp.

- Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng.- Lên kế hoạch phủ địa bàn và tăng doanh số.- Quản lý đội ngũ nhân viên nhằm đạt mục tiêu doanh số theo từng tháng, năm và phân bổ cho từng khu vực quản lý.- Đề xuất các chính sách phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty.- Triển khai tốt các hoạt động Marketing tại khu vực được quản lý.- Viếng thăm và chăm sóc khách hàng key trong khu vực quản lý.- Khảo sát và phát triển thêm khách hàng key mới trong khu vực.- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ.

Chuẩn bị bộ dụng cụ bán hàng bao gồm: Tài liệu quảng cáo, tài liệu để gửi đến spa, thẩm mỹ viện, khu nghỉ dưỡng, khách sạnGhé Spa và thẩm mỹ viện hỗ trợ để thúc đẩy doanh số bán hàng.Soạn thảo hợp đồngPhối hợp với đội ngũ đào tạo để cung cấp đào tạo thích hợp cho khách hàngPhối hợp với đội hậu cần để giao hàng.Tham gia hỗ trợ các sự kiện đại lý khách hàng của Công tyCác công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận và ban Giám đốc.

Develop and execute strategic plans to expand the automotive audio dealer network across designated regions.Conduct market visits and business trips according to approved schedules, ensuring alignment with company objectives.Design and implement monthly, quarterly, and annual business development plans to support dealer growth and performance.Build and maintain strong relationships with existing dealers, providing continuous support to drive sales and enhance dealer satisfaction.Monitor dealer performance and sales metrics, offering tailored support to ensure the achievement of sales targets and long-term partnerships.

Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban.Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo cho đội ngũ Trưởng phòng kinh doanh/Nhân viên kinh doanh (Mới/cũ).Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo cho nhân viên/quản lý phù hợp với chiến lược Công ty.Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức.Tạo các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai.Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ.Trực tiếp diễn giả các buổi Talk show/Sự kiện khai trương, nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu cho sản phẩm Công ty.

Mục đích công việcQuản lý và phát triển ngành hàng theo địa bàn được phân côngNhiệm vụ cụ thể1. Quản lý và phát triển ngành hàng SSP trong phạm vi địa bàn được phân công.2. Thực hiện các cuộc viếng thăm khách hàng một cách hiệu quả tối đa và báo cáo cho cấp quản lý.3. Triển khai và theo dõi/ đánh giá những hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm và thông tin điều trị đến khách hàng mục tiêu.4. Tạo mạng lưới khách hàng chủ chốt và xây dựng mối quan hệ tốt để họ ủng hộ và chấp nhận sản phẩm của mình. Duy trì mối quan hệ để đảm bảo sản phẩm của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.5. Quản lý chi phí trong khung kế hoạch6. Thu thập thông tin thị trường: đối thủ cạnh tranh, khuynh hướng thị trường, cập nhật những quy định/chính sách nhằm cải thiện và phát triển kinh doanh của công ty.7. Tìm kiếm và phát triển thị trường/ khách hàng tiềm năng mới.8. Kết hợp với Giám đốc kinh doanh thực hiện một số dự án được giao phó hoặc /và trình bày sản phẩm ( phân khúc thị trường, đấu thầu, …).9. Phối hợp nhịp nhàng cùng các bộ phận chức năng nhằm đảm bào mục tiêu công ty đề ra trong công nợ và quản lý hạn dùng của sàn phẩm10. Báo cáo cho Giám đốc kinh doanh theo quy định của công ty.11. Sắp xếp hồ sơ, chuẩn bị và tham gia quá trình làm hồ sơ thầu.

1. Chịu trách nhiệm chính về việc đạt được chỉ tiêu doanh số cho toàn bộ các cửa hàng trong khu vực quản lý. 2. Xây dựng kế hoạch bán hàng và phát triển thị trường cho các cửa hàng trong khu vực quản lý 3. Theo dõi và đánh giá kết quả kinh doanh của từng cửa hàng, đảm bảo chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận. 4. Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm nâng cao hiệu suất và kỹ năng bán hàng. 5. Đề xuất, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình khuyến mãi, chiến dịch bán hàng và chăm sóc khách hàng. 6. Giám sát việc tuân thủ quy trình vận hành của cửa hàng, đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. 7. Hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng, bao gồm cả việc xử lý khiếu nại của khách hàng. 8. Đề xuất các sáng kiến cải thiện hoạt động bán hàng và tăng cường trải nghiệm khách hàng.