Việc làm cho sinh viên Đại học Luật TPHCM

Kiểm soát nhiễm khuẩn là việc xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các quy định, hướng dẫn, quy trình chuyên môn về kiểm soát nhiễm khuẩnXây dựng phổ biến các hướng dẫn, quy định, quy trình, kế hoạch KSNKGiám sát tuân thủ thực hành KSNKQuản lý và xử lý thiết bị, dụng cụ y tếQuản lý và xử lý đồ vải y tếQuản lý chất thải y tếPhòng ngừa và xử trí phơi nhiễm liên quan đến vi sinh nhậtTham gia nghiên cứu khoa học, đào tạo chuyên môn nhiễm khuẩn

Giám sát hiện trường và quản lý các hệ thống MEP (Cơ khí, Điện, Hệ thống ống nước) trong các dự án xây dựngThiết kế, lập dự toán hệ thống MEP cho căn hộ, khu căn hộ, tòa nhà văn phòng….Phối hợp với các bên liên quan như nhà thầu, kiến trúc sư, kỹ sư kết cấu để giải quyết các vấn đề phát sinhKiểm tra chất lượng công trình, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định xây dựngLập báo cáo tiến độ công trình, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả thi côngQuản lý chất lượng, tiến độ và an toàn trong quá trình thi công.Báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công cho cấp trên.Lập kế hoạch vật tư thiết bị cơ điệnThực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trưởng Phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược marketing tổng thể, định hướng thương hiệu, quản lý đội ngũ và tối ưu các hoạt động marketing nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh thu.Nhiệm vụ trọng tâm: 1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing tổng thể (30%) Xây dựng chiến lược marketing dài hạn, phù hợp với định hướng kinh doanh. Lập kế hoạch marketing theo tháng/quý/năm, phân bổ ngân sách hợp lý. Xác định tệp khách hàng mục tiêu, xây dựng chiến lược tiếp cận hiệu quả. Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả thực tế. 2. Quản lý & triển khai Online Marketing (25%) Chỉ đạo và giám sát hoạt động Marketing trên các nền tảng (Facebook, TikTok, Instagram, Zalo OA...). Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu suất cao với chi phí tối ưu. Xây dựng chiến lược nội dung, quảng cáo, SEO và CRM. Phân tích dữ liệu, đo lường ROI và tối ưu hiệu quả các chiến dịch. 3. Xây dựng & phát triển thương hiệu (20%) Định hình hình ảnh thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán trên các kênh truyền thông. Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch branding, storytelling. Hợp tác với KOLs, báo chí, cộng đồng để nâng cao nhận diện thương hiệu. Phát triển các chương trình khách hàng thân thiết, gia tăng sự trung thành. 4. Tổ chức sự kiện & chương trình khuyến mãi (15%) Xây dựng và thực hiện các sự kiện theo chủ đề, mùa vụ để thu hút khách hàng. Phối hợp với bộ phận vận hành để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ. Phát triển các chương trình ưu đãi, tăng doanh thu & giữ chân khách hàng. 5. Quản lý đội nhóm & báo cáo hiệu quả (10%) Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing. Giám sát tiến độ công việc, đánh giá hiệu suất đội nhóm. Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch marketing cho Ban Giám Đốc.

Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ tệp khách hàng có thu nhập cao nhằm tư vấn các gói kiểm tra sức khỏe cao cấp và đặc biệt.Tập trung cung cấp trải nghiệm dịch vụ cá nhân hóa, tận tâm và chuyên nghiệp đồng thời mở rộng mạng lưới khách hàng chiến lược thông qua các mối quan hệ xã hội, hợp tác liên kết và cộng đồng cao cấp.

Lĩnh Vực: Lương thực, FMCG, thực phẩm như bánh, kẹo , Sữa, gạo, mỳ gói,...Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Marketing, bao gồm phân bổ nguồnlực, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả các chiến dịch. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing tháng/quý/năm của Công ty, tập trung vàoviệc quảng bá các sản phẩm lương thực, đặc biệt là gạo A An, dầu ăn, xúc xích.Xây dựng, triển khai và giám sát các hoạt động truyền thông đa kênh online và offline(Digital Marketing, PR, website, POSM, Social Media, tài trợ xã hội) nhằm đảm bảo thôngđiệp truyền thông về chất lượng, nguồn gốc và giá trị dinh dưỡng của sản phẩm một cáchthống nhất.Nghiên cứu và phân tích thị trường nhằm phân tích xu hướng tiêu dùng và hành vi kháchhàng, từ đó đề xuất chiến lược & kế hoạch Marketing hiệu quả, đặc biệt trong lĩnh vựclương thực và FMCG.Quản lý thương hiệu: Đảm bảo hình ảnh thương hiệu A An được truyền thông nhất quántrên tất cả các kênh.Xây dựng mối quan hệ & quản lý các kênh phân phối, bao gồm hệ thống đại lý, siêu thị,và các đối tác phân phối gạo và lương thực trên toàn quốc.Quản lý ngân sách Marketing: Lập kế hoạch ngân sách Marketing, kiểm soát chi phí vàđảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sử dụng ngân sách cho các chiến dịch.Phối hợp với các phòng ban: Làm việc chặt chẽ với phòng Kinh doanh, Chuỗi cung ứng vàR&D để đảm bảo chiến lược Marketing hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh và pháttriển sản phẩm lương thực mới.Đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing qua các chỉ số KPI (doanh số, mứcđộ nhận diện thương hiệu, ROI).Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệuquả công việc của phòng. Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động và KPIs cho nhân sự Phòng Marketing.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Lập trình viên Backend (Backend Developer) chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và duy trì các thành phần phía server của ứng dụng web, mobile hoặc hệ thống phần mềm. Công việc chính của BE Developer là xử lý logic nghiệp vụ, truy xuất cơ sở dữ liệu, quản lý API và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.2.1 Nhiệm vụ chínhThiết kế và phát triển API: Xây dựng các API RESTful hoặc GraphQL để phục vụ dữ liệu cho frontend và các hệ thống khác.Quản lý cơ sở dữ liệu: Thiết kế, tối ưu truy vấn SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) hoặc NoSQL (MongoDB, Firebase, Redis).Xây dựng hệ thống xử lý dữ liệu: Tối ưu logic nghiệp vụ, thực hiện các tác vụ batch, xử lý hàng đợi (queue) bằng Redis, RabbitMQ, BullMQ.Quản lý bảo mật và phân quyền: Xử lý xác thực người dùng (JWT, OAuth, OpenID Connect), bảo vệ dữ liệu và chống các cuộc tấn công như SQL Injection, XSS, CSRF.Tích hợp API với các hệ thống khác: Làm việc với các hệ thống thanh toán (PayPal, Stripe, VNPAY), email (SendGrid, Mailgun), SMS (Zalo ZNS),...Quản lý hiệu suất và tối ưu hệ thống: Caching (Redis, Memcached), load balancing, tối ưu tốc độ truy vấn, giảm độ trễ API.Triển khai và vận hành hệ thống: Sử dụng Docker, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI).Xử lý lỗi và gỡ lỗi: Phân tích log, debugging hệ thống, xử lý lỗi runtime.Ứng dụng AI hỗ trợ trong coding: code completion, debug, refactor, unit test…2.2. Trách nhiệmĐảm bảo chất lượng mã nguồn: Viết code sạch, dễ bảo trì, tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình và best practices.Thực hiện theo quy trình Agile/Scrum: Tham gia họp sprint planning, daily stand-up, review, và retrospective để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới: Cập nhật xu hướng công nghệ, đề xuất giải pháp cải tiến hiệu suất và tối ưu hệ thống.Xử lý sự cố kỹ thuật và bảo trì hệ thống: Giám sát, phát hiện lỗi, tối ưu hiệu suất và đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.Phối hợp với các thành viên trong nhóm: Làm việc chặt chẽ với frontend, QA, product owner để phát triển và triển khai sản phẩm hiệu quả.

Phát triển server-side cho game mobile mới trên iOS/AndroidClient sử dụng UnitySử dụng PHP (CodeIgniter) & Node.jsThiết kế API, database, logic hệ thốngThực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Làm việc trực tiếp với khách hàng để tiếp nhận yêu cầu và thống nhất ý tưởng thiết kế.Khảo sát, đo đạc mặt bằng hiện trạng; triển khai bản vẽ layout 2D.Phối hợp với Bộ phận Thiết kế 3D để phát triển phương án thiết kế phù hợp hiện trạng và ngân sách.Đề xuất phương án thi công phần thô và hỗ trợ chọn lựa vật liệu phù hợp.Triển khai hồ sơ kỹ thuật cho đội thi công nội thất và phần thô.Giám sát trực tiếp công trình: kiểm tra tiến độ và đề xuất hướng xử lý khi có sự cố.Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thi công (xin giấy phép, ...)Làm việc phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo đúng tiến độ thi công.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.Tư vấn cho Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng ban và/hoặc Công ty.Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.

- Phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu. - Lên kế hoạch bán hàng dài hạn. - Lãnh đạo và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt chỉ tiêu và mục tiêu kinh doanh. - Hỗ trợ đội ngũ làm việc, xử lý vấn đề với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và tiếp tục hợp tác lâu dài. - Theo dõi và phân tích thị trường, và các đối thủ cạnh tranh trong ngành. - Tham mưu cho Ban Lãnh đạo chiến lược Marketing, chiến lược bán hàng. - Theo dõi và báo cáo doanh thu, lợi nhuận, và các chỉ tiêu kinh doanh cho Ban Lãnh đạo. - Phối hợp với các bộ phận sản xuất, cung ứng để đảm bảo cung cấp đủ số lượng và chất lượng nhựa đường, dịch vụ liên quan cho các dự án. - Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.

Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.Tuyển dụng các vị trí khác nhau trong công ty, từ nhân viên đến quản lý, đảm bảo chất lượng ứng viên.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến ký hợp đồng lao động.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn tuyển dụng khác.Phát triển và cập nhật các quy trình tuyển dụng, đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải tiến.Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.Quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm tuyển dụng.Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các chỉ tiêu liên quan.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Phát triển kinh doanh • Phát triển khách hàng mới key account trong nước và ngoài nước • Phát triển thêm kênh bán hàng mới như Horeca, Event, Quà tặng Doanh nghiệp • Tìm kiếm khách hàng quốc tế mới B2B, giao dịch, báo giá, thương lượng hợp đồng chốt deal • Tham gia các triển lãm chocolate & food fair trong nước & quốc tế • Xử lý dữ liệu khách hàng,đơn hàng,chứng từ thanh toán, đôn đốc thanh toán hoàn tất nghiệp vụ bán hàng Hoạt động marketing online & offline • Đề xuất các chương trình bán hàng trong nước & quốc tế hiệu quả • Hỗ trợ chuẩn bị & tham gia gian hàng triển lãm,hội chợ trong & ngoài nước • Cập nhật thông tin website,brochure, báo giá phù hợp với xuất khẩu • Di chuyển giữa các thành phố lớn • Công việc khác tùy theo kế hoạch kinh doanh của công ty.

Thương Hiệu HEY OPEN THỜI TRANG AWEAR cần tìm "Thiết Kế Thời Trang (Fashion Designer) Cho Bộ Sưu Tập Edgy Y2K"- Thiết kế sản phẩm theo hướng EdgyY2K + Dystopian core- Nghiên cứu thị trường, phối hợp với định hướng thương hiệu để vẽ phác thảo bộ sưu tập. Một bộ sưu tập gồm 4 set đồ (4 top và 4 bottom) và 1 túi xách- Lựa chọn chất liệu vải phù hợp- Theo dõi quá trình sản xuất sản phẩm (làm rập, lên mẫu, sản xuất hàng loạt)- Phối đồ và phụ kiện cho các buổi quay, chụp (có thanh toán thêm chi phí)

1. Quản lý vận chuyển hàng hóa quốc tế Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ logistics (forwarders, carriers, hãng tàu, hãng hàng không...) để sắp xếp vận chuyển hàng hóa. Lựa chọn phương thức vận chuyển phù hợp (đường biển, đường hàng không, đường bộ...). Theo dõi và giám sát quá trình vận chuyển để đảm bảo đúng tiến độ. 2. Xử lý chứng từ logistics quốc tế Chuẩn bị và kiểm tra các chứng từ xuất nhập khẩu như: hợp đồng, hóa đơn thương mại, packing list, vận đơn (B/L, AWB), CO, C/O, giấy chứng nhận kiểm dịch, tờ khai hải quan,... Đảm bảo chứng từ đầy đủ, chính xác và tuân thủ quy định của các nước liên quan. 3. Chịu trách nhiệm về thủ tục thông quan, khai báo hàng hóa nhập khẩu và các quy trình như lấy hàng. 4. Sắp xếp hậu cần theo đặc điểm của hàng hóa và yêu cầu của khách hàng, phối hợp với phương thức vận chuyển hợp lý. 5. Xử lý mọi vấn đề phát sinh trong quá trình thông quan và vận chuyển và cung cấp phản hồi kịp thời. 6. Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ khác do công ty sắp xếp.

Xây dựng chiến lược marketing – truyền thông cho từng dự án sản phẩm trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ. Lập kế hoạch ngân sách marketing, quản lý và tối ưu chi phí cho các hoạt động truyền thông, quảng cáo, digital marketing, PR, sự kiện. Tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông đa kênh: online (website, fanpage, social media, digital ads...) và offline (sự kiện, hội chợ, POSM, hội thảo...). Quản lý nội dung, hình ảnh thương hiệu trên tất cả các nền tảng truyền thông. Định hướng ý tưởng và concept truyền thông cho các chiến dịch quảng bá sản phẩm/dịch vụ mới. Xây dựng kế hoạch truyền thông, phát triển thương hiệu nội bộ FADIN và MỐT. Triển khai và giám sát công tác truyền thông thương hiệu nội bộ. Tham gia, giám sát việc tổ chức sản xuất hình ảnh, Video, TVC,... sử dụng cho truyền thông, quảng cáo. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí. Phân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing, báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất phương án điều chỉnh phù hợp. Quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự bộ phận Marketing/Truyền thông, tạo động lực làm việc và phát huy năng lực từng thành viên. Thực hiện các công việc khác được giao từ Ban giám đốc.

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo cho nhân viên, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ khách hàng.Xây dựng kế hoạch đào tạo: Phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban để lập kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo: Soạn thảo, quản lý và cập nhật thư viện tài liệu đào tạo.Thực hiện các khóa đào tạo trực tiếp (offline) và trực tuyến (online) cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.Đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ bán hàng, và quy trình vận hành cửa hàng.Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi, báo cáo kết quả đào tạo (hàng tuần/tháng/quý) và đề xuất cải tiến chương trình.Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ: Tuyển chọn, đào tạo và đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí cụ thể.Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Phối hợp với phòng Nhân sự trong việc xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức sự kiện nội bộ, và phổ biến chính sách mới.

Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng.
Tư vấn, giới thiệu và bán sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Đàm phán, chốt hợp đồng và chăm sóc khách hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh.
Và các công việc liên quan khi được công ty giao.

Lập kế hoạch tuyển dụngPhối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý/năm.Đề xuất và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo từng nhóm vị trí: nhân viên hiện trường, điều phối, khai báo hải quan, kế toán logistics, trưởng chi nhánh, giám đốc vận hànhTriển khai hoạt động tuyển dụngSoạn thảo JD, đăng tuyển, chọn kênh phù hợp (website, jobsite, nhóm ngành logistics, hiệp hội, mạng lưới nội bộ...).Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá ứng viên.Tổ chức đánh giá năng lực, bài test kỹ thuật (nếu có) và xử lý quy trình offer.Phát triển nguồn ứng viên & Networking:Chủ động tìm kiếm và duy trì quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành thông qua LinkedIn, Facebook, Zalo nhóm ngành, hội nghị chuyên ngành.Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học có chuyên ngành Logistics, Hải quan, Ngoại thương,...Cập nhật thường xuyên dữ liệu về ứng viên cấp quản lý trong ngành khai báo hải quan và vận tải.Quản lý và báo cáo:Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng, thời gian tuyển, chi phí tuyển, chất lượng ứng viên.Cập nhật quy trình tuyển dụng phù hợp với định hướng chuyên nghiệp hóa của công ty.Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.

Own and drive Fastlance’s user experience (both buyer and seller) across platform touchpoints.Strategically adapt and create initiatives tailored to the Vietnam market. Identify and solve user friction points with clear onboarding, inquiry, quotation, payment, and education flows. Track and improve app rankings on iOS/Android. Lead user feedback collection processes (CSAT, NPS, in-app reviews). Drive product feature awareness, adoption, and trust through initiatives, campaigns, and educational content. Partner with regional product, customer support, and marketing teams to optimize the user journey. Plan online and offline events, e.g., webinars, bootcamps, and educational events. Key Metrics Full-funnel metrics from registration to activation. Feature adoption and engagement metrics. App store rankings and review scores. Customer satisfaction (CSAT, NPS, in-app reviews/ratings).