Việc làm cho sinh viên Đại học Luật TPHCM

Liên hệ chăm sóc khách hàng cũ & phát triển khách hàng mới Phát triển thêm kênh bán hàng mới Quản lý dữ liệu khách hàng,đơn hàng,chứng từ thanh toán, đôn đốc thanh toán Chăm sóc phát triển doanh số các điểm bán hiện tại bao gồm thăm viếng, hỗ trợ đẩy mạnh bán hàng, quản lý hàng hóa, quản lý trưng bày hàng, quản lý đào tạo kỹ năng nhân viên bán hàng Đề xuất các chương trình sales, marketing, trade marketing,.. hiệu quảHỗ trợ chuẩn bị & đứng gian hàng triển lãm,hội chợ trong & ngoài nướcDi chuyển giữa các thành phố lớn Sale bán hàngBán hàng sôcôla, dịch vụ trải nghiệm làm sôcôla, chăm sóc tư vấn khách hàng tại showroom, chốt deals đạt doanh số mục tiêuTrưng bày sản phẩm, chăm sóc hàng hóa, quầy kệ, cửa hàng đẹp, thu hút Kiểm tra, kiểm kê hàng hóa, tồn kho, lên lịch đặt hàng Đề xuất các chương trình ưu đãi bán hàng hoặc marketing hiệu quả ( nếu có thể) Công việc khác tại cửa hàng như hướng dẫn workshop hoặc pha chế cơ bản ( nếu có theo phân công)

- Theo dõi các khoản thanh toán đi
- Kiểm tra yêu cầu thanh toán (bao gồm kiểm tra phòng khách sạn/ăn uống/đối chiếu quyền lợi của khách hàng…), Chuẩn bị chứng từ thanh toán/chuyển tiền/Xử lý thanh toán.
- Đối chiếu doanh số bán hàng và tiền mặt hàng ngày
- Lập báo cáo thuế (bao gồm VAT)
- Quan sát việc đếm tiền mặt hàng ngày/hàng tháng/hàng năm, lập báo cáo số dư tiền mặt hàng ngày
- Ghi lại các giao dịch tài chính hàng ngày và hoàn tất quy trình ghi sổ, đảm bảo doanh thu và chi phí được phát sinh định kỳ

•Quản lý hoạt động hàng ngày của nhóm nhân viên Telemarketing (10-15 agent), xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh...•Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của nhóm.•Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các nhân viên trong nhóm.•Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng nhân viên, đảm bảo định biên của nhóm.•Đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các nhân viên trong nhóm.•Trực tiếp hỗ trợ nhân viên đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù.•Nghe ghi âm đánh giá chất lượng cuộc gọi.•Tổng hợp và phản hồi thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chương trình, chính sách ưu đãi của đối thủ cạnh tranh.•Phối hợp xử lý với các phòng ban khi có vấn đề phát sinh.•Lập kế hoạch và đề xuất các phương án gia tăng hiệu quả kinh doanh của nhóm.

Khai thác, phát triển và mở rộng thị trường.Tạo lập mục tiêu kinh doanh dựa trên chỉ thị của cấp trên: Tính toán và triển khai các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm, tháng, quý cho team, lập dự án doanh thu cho những chiến lược đưa ra, đảm bảo doanh số KPIQuản trị đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, theo dõi quá trình, tiến độ làm việc nhân viên kinh doanh, phát triển đội ngũ và tạo động lực cho nhân viên.Có khả năng phát triển khách hàng mới độc lập và khai thác nhu cầu tiềm năng của khách hàng;Có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ với đối tác, khách hàng

Hiểu biết về các tour tuyến và các dịch vụ, hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên tư vấn khách hàng.Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhau.Giám sát đánh giá nhân viên & động viên nhân viên.Xây dựng các chương trình, training cho nhân viên về các sản phẩm của công ty, phân chia các thị trường cho nhân viên của Phòng.Xây dựng kế hoạch và mục tiêu kinh doanh trong từng tuần, từng tháng, năm.Tiếp xúc trực tiếp và tư vấn cho những khách hàng lớn có tiềm năng cao.Huấn luyện đào tạo nhân viên làm sao nắm bắt rõ nội quy định văn hoá Công ty, sản phẩm và dịch vụ để phục vụ tốt nhất cho công việc và công ty.Hoàn thành về kế hoạch chỉ tiêu doanh số của cá nhân cũng như doanh số chung của toàn bộ Phòng đề ra.Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của Ban Lãnh đạoChi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

• Thực hiện quản lý, giám sát các công việc theo yêu cầu của cấp trên
• Tiếp nhận và triển khai các chỉ đạo của giám đốc xuống các phòng ban
• Lập báo cáo kết quả định kỳ cho giám đốc
• Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc liên quan đến nhân sự, ngân sách của công ty
• Đại diện cho giám đốc đưa ra quyết định trong quyền hạn
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Quản lý nhóm:Lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên.Phân công công việc và đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn.Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra phản hồi.2. Đào tạo và phát triển:Đào tạo nhân viên mới về quy trình và quy định trong công việc.Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.3. Giao tiếp và báo cáo:Thường xuyên báo cáo tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh cho quản lý cấp trên.Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận liên quan để đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ.4. Quản lý tài nguyên:Đảm bảo các công cụ và phần mềm cần thiết cho việc nhập dữ liệu hoạt động tốt.Quản lý và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả để đáp ứng yêu cầu công việc.5. Đảm bảo chất lượng:Đảm bảo chất lượng dự án hoàn thành đúng yêu cầu của khách hàng.Thực hiện các quy trình kiểm tra chất lượng dữ liệu để phát hiện và sửa lỗi.Đưa ra các biện pháp cải thiện chất lượng dữ liệu.

- Triển khai các hoạt động bán hàng, chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng của phòng kinh doanh.- Thiết lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý- Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin, cập nhật tình hình hàng hóa và giá cả thị trường, phát triển kinh doanh trong khu vực.- Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước và quốc tế- Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu.- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám đốc .- Giám sát nhập khẩu và đảm đảm chất lượng đầu vào của hàng hóa.- Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh trên thị trường và tham mưu cho các bộ phận về marketing tiếp thị sản phẩm.- Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.- Thay mặt Giám đốc điều hành để quản lý nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh. Trong đó bao gồm các công việc: Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc, quản lý nhân viên thực hiện quy định của công ty và đào tạo, huấn luyện kỹ năng và đánh giá nhân viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật, ...

- Tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu, chào hàng nhằm đưa các sản phẩm vào danh mục bán hàng tại các phòng khám, phòng mạch, bệnh viện, chuỗi cửa hàng. - Hiểu và nắm được kiến thức về sản phẩm, công dụng các sản phẩm của Công ty để giới thiệu tới khách hàng (Phòng khám/Phòng mạch/Bệnh viện). - Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc, duy trì các mối quan hệ khách hàng luôn tốt để đảm bảo doanh số, độ phủ, chủng loại. - Triển khai chương trình khuyến mãi, đảm bảo các chính sách, các chương trình của Công ty đến được với khách hàng một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất. -Theo dõi xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong địa bàn, báo cáo thông tin thị trường cho Trưởng bộ phận. - Báo cáo chi tiết về các chỉ tiêu được giao cho Trưởng bộ phận theo tuần/tháng/quý để có hướng xử lý. - Lập kế hoạch; báo cáo công việc theo yêu cầu của quản lý. - Hỗ trợ marketing về việc trưng bày, tổ chức sự kiện tại phòng khám, phòng mạch, bệnh viện, chuỗi cửa hàng - Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Kinh Doanh

- Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng mới.
- Tư vấn và hướng dẫn khách hàng về các đặc tính của sản phẩm chủ lực của công ty
- Đọc và soạn thông tin sản phẩm dựa vào tài liệu kỹ thuật của công ty
- Họp và thảo luận sản phẩm với các nhà cung cấp nước ngoài (khi cần thiết)
- Nắm bắt thị hiếu của thị trường, cùng quản lý hoạch định các dòng sản phẩm chủ lực
- Thực hiện báo cáo định kỳ với cấp trên
- Các công việc khác yêu cầu từ quản lý trực tiếp

• Thực hiện các bản vẽ bố trí đèn chiếu sáng thông qua tìm hiểu và phân tích nhu cầu khách hàng từ phòng kinh doanh
• Tính toán chiếu sáng theo phần mềm chuyên dụng, chọn lựa đèn chiếu sáng kiến trúc và kỹ thuật
• Tham gia khảo sát công trình trước khi thiết kế chiếu sáng.
• Nắm chắc hàng tồn kho, sản phẩm mới… để đưa vào các thiết kếchiếu sáng do công ty thực hiện
• Kiểm tra tại công trường trong quá trình thi công lắp đặt để có sự điều chỉnh bản vẽ thiết kế khi cần thiết hoặc cân chỉnh ánh sáng nhằm đảm bảo thực hiện đúng ý đồ thiết kế ban đầu
• Thực hiện các trình chiếu hiệu ứng ánh sáng (presentation) đểtrình bày cho khách hàng khi được yêu cầu
• Cung cấp kiến thức cho nhân viên kinh doanh thế mạnh của giải pháp cho từng dự án. Thuyết phục thành công khách hàng, giải thích giá trị gia tăng của giải pháp.
• Lưu trữ hồ sơ thiết kế của các công trình đầy đủ (hồ sơ từ lúc khảo sát, thiết kế, thi công lắp đặt, cân chỉnh, hoàn thành) đảm bảo có thể truy xuất nhanh khi cần
  
  * Thời gian làm việc: Thứ2 - Thứ 7 . Sáng: Từ 8h00 - 12h00. Chiều: Từ 13h00 - 17h00

Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban.Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo cho đội ngũ Trưởng phòng kinh doanh/Nhân viên kinh doanh (Mới/cũ).Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo cho nhân viên/quản lý phù hợp với chiến lược Công ty.Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức.Tạo các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai.Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ.Trực tiếp diễn giả các buổi Talk show/Sự kiện khai trương, nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu cho sản phẩm Công ty.

Chăm sóc, phát triển khách hàng hiện hữu được giao;Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng;Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng;Hiểu rõ tính năng, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh;Trực tiếp thực hiện & đôn đốc thực hiện hợp đồng bao gồm các thủ tục: giao hàng, xuất hoá đơn, công nợ, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao khi có yêu cầu;Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng;Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Tìm kiếm xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
- Thiết kế, tư vấn, cung cấp các sản phẩm Bảo vệ, Tích lũy, Đầu tư, Chăm sóc sức khỏe cho khách hàng.
- Mời khách hàng tham dự và hỗ trợ các chương trình workshop, event, triễn lãm từ Sunlife nhằm quản bá thương hiệu và gia tăng kết nối khách hàng tiềm năng.

- Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng.- Lên kế hoạch phủ địa bàn và tăng doanh số.- Quản lý đội ngũ nhân viên nhằm đạt mục tiêu doanh số theo từng tháng, năm và phân bổ cho từng khu vực quản lý.- Đề xuất các chính sách phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty.- Triển khai tốt các hoạt động Marketing tại khu vực được quản lý.- Viếng thăm và chăm sóc khách hàng key trong khu vực quản lý.- Khảo sát và phát triển thêm khách hàng key mới trong khu vực.- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ.

- Hạch toán và theo dõi công nợ khách hàng của CN HCM

- Check báo cáo bán hàng của điều phối có đúng quy định công nợ của Công ty

- Kiểm tra hạn mức công nợ của khách hàng trước khi xuất kho giao hàng hóa cho KH

- Nhắc nhở kinh doanh hàng tuần và yêu cầu kinh doanh có kế hoạch thu hồi công nợ đến hạn và quá hạn

- Theo dõi và tổng hợp báo cáo công nợ và tiến độ thu hồi công nợ của kinh doanh

- Theo dõi và báo cáo những trường hợp Giám đốc KD Miền Nam duyệt chính sách bán hàng ngoài quy định của Công ty

- Báo cáo kế hoạch thu hồi công nợ hàng tuần

- Xuất hóa đơn bán hàng từ Sumi sang SK

- Xuất hóa đơn dịch vụ cho thuê 18H từ Sumi cho khách hàng

- Xuất hóa đơn bán hàng từ SK cho khách hàng

- Xuất hóa đơn từ SK cho các chi nhánh

- Hỗ trợ phần hành kế toán bán hàng khi có yêu cầu.

Quản lý, điều hành BPKD Xây dựng, đào tạo đội ngũ kinh doanh Chăm sóc, phát triển khách hàng Tìm kiếm khách hàng mới, phát triển thị trường Thu hồi công nợ

- Chịu trách nhiệm chính cho các hoạt động về bán hàng và đảm bảo doanh số cho Phòng Kinh doanh; đồng thời tìm kiếm các phương án, kế hoạch, biện pháp để tăng doanh thu và số lượng khách hàng.- Hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh phụ trách và điều hành, quản lý mọi hoạt động, nhân sự của Phòng Kinh doanh.- Phó phòng kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ team theo sự phân bổ của Trưởng phòng kinh doanh và Ban Giám đốc.- Hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh giải quyết những thắc mắc của nhân sự trong quá trình làm việc.- Định hướng cho nhân sự về thị trường, sản phẩm, thông tin mới... để nhân sự và PKD đạt kết quả kinh doanh theo từng tháng, quý, năm và đưa ra bảng kế hoạch về dự toán doanh thu cho giai đoạn tiếp theo.- Xây dựng, triển khai và đôn đốc công việc thực hiện kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số của bộ phận.- Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường.- Tham mưu, đề xuất chiến lược, kế hoạch kinh doanh cho Trưởng phòng kinh doanh/Ban Giám đốc, tham gia vào công tác chỉ đạo định hướng và xây dựng các mảng kinh doanh theo hướng chuyên nghiệp.- Lập báo cáo định kỳ, đề xuất biện pháp để tăng doanh số.- Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo, phát triển và hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh.- Đóng góp và xây dựng quy trình làm việc cho PKD một cách chuyên nghiệp .- Phụ trách một số công việc khác theo sự phân công của TPKD và BGĐ.